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職工之家管理辦法細(xì)則篇一

為了促進(jìn)科學(xué)健身,，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率,，提高設(shè)備和器材的使用率,，特制定制度。

1,、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度,，按說(shuō)明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作,，不得隨意玩弄器材,，以免造成傷害。

2,、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運(yùn)動(dòng)服,、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋,、軟底鞋為主,，運(yùn)動(dòng)前請(qǐng)做好熱身活動(dòng)。

3,、發(fā)現(xiàn)器材故障及時(shí)通知管理人員,，并立即停止操作。

3,、未經(jīng)允許,，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材,。

5,、職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉,。

6,、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門(mén)鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取,，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源,，鎖好門(mén)窗后將鑰匙交回值班室,。

7、上班時(shí)間禁止進(jìn)入職工之家健身,，如違反管理制度,，造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

職工之家管理辦法細(xì)則篇二

供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”休假住宿

管 理 辦 法

供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”,，是供應(yīng)公司黨委為全體職工提供的一個(gè)度假休養(yǎng)的基地；是堅(jiān)持以人為本,，為不斷改善和提高職工物質(zhì)文化生活而創(chuàng)辦的又一件好事,、實(shí)事。

為了管好,、用好供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”,保證“職工之家”能為住宿休養(yǎng)的職工提供高質(zhì)量,、高效率的服務(wù)；提供一個(gè)安全,、舒適,、溫馨的度假環(huán)境，特制的以下管理辦法,，望遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、“職工之家”休假住宿安排的原則：

首秦派駐站職工“職工之家”現(xiàn)有五套住房,，其中3居室一套（6張單人床），2居室4套（每套4張單人床）,，總計(jì)有22張床位,。

為了合理的利用好“職工之家”現(xiàn)有五套住房資源，在職工休假住宿安排上做到公正,、公平,，供應(yīng)公司工會(huì)依據(jù)供應(yīng)公司各處級(jí)單位和財(cái)務(wù)中心在崗職工人數(shù)情況，實(shí)行包房與輪換制相結(jié)合的方法,。對(duì)人數(shù)較多單位（如：遷鋼派駐站,、儲(chǔ)運(yùn)處）實(shí)行包房住宿，由工會(huì)為其安排一套住房,，開(kāi)展職工休假,；對(duì)人數(shù)較少的其他單位實(shí)行輪換制，按單位排序每一周輪換一次,。但是在住房輪換安排中,，因受房源影響，會(huì)出現(xiàn)有的單位隔兩周輪換一次的情況,。對(duì)此供應(yīng)公司工會(huì)要努力協(xié)調(diào)好房源,，最大限度的滿足職工休假住宿的需要,。

供應(yīng)公司工會(huì)依據(jù)上述原則制訂出《首秦派駐站公寓“職工之家”休假安排表》（以下簡(jiǎn)稱為“安排表”）并及時(shí)發(fā)到各單位，各單位以此為依據(jù)進(jìn)行安排落實(shí),。

二,、“職工之家”休假住宿管理

1、供應(yīng)公司工會(huì)應(yīng)提前一周將“安排表”發(fā)到各單位,。各單 1

位收到“安排表”后,，及時(shí)填報(bào)《首秦派駐站職工公寓“職工之家”入住登記表》，（以下簡(jiǎn)稱為“入住登記表”）并于2日內(nèi)將“入住登記表”報(bào)給供應(yīng)公司工會(huì)（郝真）,。

2,、供應(yīng)公司工會(huì)在職工入住“職工之家”的3日前，將“入住登記表”報(bào)給“職工之家”管理員,?！奥毠ぶ摇惫芾韱T依據(jù)“入住登記表”安排休假職工的住宿。

3,、休假職工于周一到達(dá)“職工之家”以后,，到“職工之家”管理員辦公室（在2905房間）登記并領(lǐng)取房間鑰匙。

4,、休假職工結(jié)束休假準(zhǔn)備撤離前,，通知“職工之家”管理員檢查房間無(wú)誤后，將房間鑰匙交還給“職工之家”管理員,。

5,、職工休假期間的房間衛(wèi)生由住宿人員自行打掃，室內(nèi)垃圾應(yīng)及時(shí)清理并送到樓下垃圾桶內(nèi),。

6,、為了保證休假職工的安全和“職工之家”的衛(wèi)生，禁止帶寵物進(jìn)入房間,。

7,、職工休假期間不得留宿其他人員，如有特殊情況須向“職工之家”的管理員和主管領(lǐng)導(dǎo)及匯報(bào),。

三,、“職工之家”公物設(shè)施管理

1、為了滿足職工休假的基本需要,，“職工之家”為每套房間配備了電視機(jī),、電冰箱、電熱淋浴器,、空調(diào),、微波爐、電熱水壺、電蚊香等電器用品,；配備了床單,、被子、枕頭等用品和衣柜,、衣架等家具,，休假職工要愛(ài)護(hù)和正確使用。如出現(xiàn)因使用不當(dāng)?shù)仍斐蓳p壞,、污染等問(wèn)題,，須按價(jià)賠償或承擔(dān)相應(yīng)的修理費(fèi)用。

2,、休假住宿職工要妥善保管好房間鑰匙,，如發(fā)生鑰匙丟失應(yīng)承擔(dān)另配鑰匙的相關(guān)費(fèi)用。如因鑰匙丟失而造成的個(gè)人財(cái)物損失,，由個(gè)人承擔(dān),。

3、為了滿足休假職工自行做飯的需要,，“職工之家”還配備了

做飯用的燃?xì)庠钆_(tái),、灶具等。休假職工要正確使用,，防止出現(xiàn)燃?xì)庑孤┑仁鹿省?/p>

4,、房間內(nèi)禁止隨意接拉臨時(shí)電源線，注意安全用電,。

5,、休假人員要愛(ài)護(hù)所在小區(qū)、公寓樓內(nèi)的一切公共設(shè)施,，如因個(gè)人原因造成物品、設(shè)施損壞的,，應(yīng)服從小區(qū)物業(yè)管理部門(mén)的處罰,。

四、責(zé)任與考核

1,、讓職工在首秦派駐站公寓“職工之家”充分享受到休假的樂(lè)趣,，安全、幸福的度過(guò)自己的假期,，是供應(yīng)公司工會(huì)和各單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。供應(yīng)公司工會(huì)要堅(jiān)決落實(shí)公司黨委的指示，認(rèn)真,、踏實(shí)的組織好職工到首秦派駐站公寓“職工之家”休假工作,，努力為職工提供最好的服務(wù)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要把安排好職工到首秦派駐站公寓“職工之家”休假，作為創(chuàng)建具有供應(yīng)公司特色的企業(yè)文化,，凝聚職工,，為職工辦實(shí)事的重點(diǎn)工作認(rèn)真組織，抓好落實(shí),。對(duì)于未組織認(rèn)真落實(shí)“職工之家”休假,，工作出現(xiàn)延誤或影響本單位職工到“職工之家”休假的情況，其單位領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)責(zé)任并接受相應(yīng)考核,。工作出現(xiàn)大的失誤,，造成不良影響的要加重考核處理。

2,、職工在首秦派駐站公寓“職工之家”休假期間,，要嚴(yán)格遵守派駐站職工公寓的有關(guān)管理制度規(guī)定，遵守“職工之家”的管理制度,，做到文明住宿,，不發(fā)生任何違法違紀(jì)問(wèn)題。如發(fā)生問(wèn)題并造成不良影響,，要按有關(guān)制度規(guī)定在當(dāng)月進(jìn)行考核處理,。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

供應(yīng)公司工會(huì)

2011年7月20日

職工之家管理辦法細(xì)則篇三

職工之家工作總結(jié)

我?，F(xiàn)有在崗職工82 人,，會(huì)員總數(shù)61人。一年來(lái),，我校職工之家工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在市科教文衛(wèi)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論,，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè),、維護(hù)職工權(quán)益,、學(xué)校民主管理、扶貧幫困等工作方面取得了一定成績(jī),。學(xué)校職工之家工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn),，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓新局面,，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，下面就一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。

一,、樹(shù)立正確指導(dǎo)思想,，明確職工之家工作新思路

職工之家工作堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展落實(shí)十八大精神,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展職工之家工作，樹(shù)立全心全意依靠教職工辦好職工之家的指導(dǎo)方針,，充分發(fā)揮職工之家在服務(wù)職工中的“橋梁”和“紐帶”作用,，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型職工之家打下良好基礎(chǔ),。

二,、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織自身建設(shè)

要真正在建家活動(dòng)中發(fā)揮工會(huì)主渠道作用,，就是要使建家活動(dòng)常建常新,，不斷提高水平，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。

我校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全,，按時(shí)換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會(huì),。通過(guò)換屆,，使工會(huì)組織健全，人員分工合理,，一批工作能力強(qiáng),、能積極樂(lè)于為群眾辦事群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實(shí)工會(huì)組織，進(jìn)一步提高了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,；為做好工會(huì)工作奠定

1了良好地基礎(chǔ),，為創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家提供了組織保證。

為促進(jìn)工會(huì)家自身努力做到三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持抓好理論學(xué)習(xí),。根據(jù)上級(jí)職工之家安排,，定期組織工會(huì)委員、小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，學(xué)習(xí)建家活動(dòng)的要求,、經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合學(xué)校中心工作進(jìn)行討論,，提出建家活動(dòng)的新思路，制定建家活動(dòng)的新措施,。二是堅(jiān)持民主集中制原則,。工會(huì)工作的制度、措施和重大決策都要通過(guò)工會(huì)會(huì)員討論,，全體會(huì)員表決通過(guò),，讓廣大職工真正體會(huì)到工會(huì)就是自己的家,。三是堅(jiān)持群眾對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督。

女職工工作,。職工之家的女工工作不僅滲透到所有的工作中,，而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷,。

工會(huì)組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極取得各職能部門(mén)的支持獨(dú)立開(kāi)展工作。年初制定明確的工作計(jì)劃,，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究工作,，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作；年終認(rèn)真總結(jié),，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新開(kāi)展工作。

三,、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,，積極參與學(xué)校民主管理

“參與”是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職能，職代會(huì)是發(fā)揮職工之家組織民主管理的重要渠道,。職工之家組織不斷加強(qiáng)和完善會(huì)員大會(huì)制度,，每年至少召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)，除匯報(bào)職工之家工作,、經(jīng)費(fèi)使用情況外,，還要審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，解答教職工的提案,。召開(kāi)教職工大會(huì)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織申請(qǐng),，半年匯報(bào)一次職工之家活動(dòng)開(kāi)展情況并邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。通過(guò)年終測(cè)評(píng)會(huì)員對(duì)工會(huì)和職工之家工作開(kāi)展情況的滿意率達(dá)到95%,。

我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理,，如：定期召開(kāi)職工座談會(huì)；參與學(xué)校重大問(wèn)題決策,；參與學(xué)校評(píng)職晉級(jí),、選先評(píng)優(yōu)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作,，使學(xué)校重大問(wèn)題決策得以順利進(jìn)行,。

四、協(xié)助黨支部加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

1,、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀,，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù),，激勵(lì)了教師的愛(ài)崗敬業(yè)精神,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),。

2、關(guān)注職工生活,，解決職工困難,，維護(hù)職工切身利益，全心全意為職工服務(wù),。

維護(hù)職工的的合法權(quán)益,，解決職工困難是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是建家活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，開(kāi)展了“婚,、喪、病”帶禮金慰問(wèn)的“暖人心”活動(dòng),。

五,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格,，工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)按比例在工資中扣出,，行政按時(shí)足額撥付經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上交上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)檢查中,，多次被上級(jí)組織評(píng)為先進(jìn)單位。

西安市技工學(xué)校工會(huì)2012年12月17日

職工之家管理辦法細(xì)則篇四

自成立以來(lái),，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下,，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想,，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取,，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù),，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展,，服務(wù)大改善,，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力,，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn),，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來(lái),，**工會(huì)在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過(guò)程中,，努力為職工服務(wù)，做好了工會(huì)建家工作,，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、**工會(huì)基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立,，現(xiàn)有職工108人,，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%,。轄23個(gè)工會(huì)小組,。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個(gè)支局，9個(gè)班組,，兩部一室,，工會(huì)積極份子占30％以上。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來(lái),，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程,，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面,。

1,、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書(shū)記,、局長(zhǎng)蔣德易任組長(zhǎng),，工會(huì)主席、副局長(zhǎng)張燦焰任副組長(zhǎng),，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù),；

2,、**工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)，局長(zhǎng)蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作,，具體安排部署,，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3,、工會(huì)利用會(huì)議,、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí),；

4,、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持,，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作發(fā)展,，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè),，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù),，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感,，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人,。

二,、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政,，確保主人翁地位

1,、每年按規(guī)定召開(kāi)了兩次以上的職工代表大會(huì)，聽(tīng)取了局長(zhǎng)的工作報(bào)告,，審議了企業(yè)方針,、政策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃,、重大建議項(xiàng)目,、財(cái)務(wù)預(yù)決算等并提出了意見(jiàn)和建議，審議局長(zhǎng)的《工作報(bào)告》,，并就上述方案形成了決議,。凡涉及職工福利，如獎(jiǎng)金分配等方案,，職工代表都參與了討論,，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性,。

2,、為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展,，每年通過(guò)職代會(huì)對(duì)我局支局長(zhǎng),、班組組長(zhǎng)從“德、能,、勤,、績(jī)”幾個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告,，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高,，起到了良好效果。

3、支局,、班組工會(huì)小組圍繞目標(biāo),，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo),、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人和臺(tái)席,，每月進(jìn)行計(jì)劃、任務(wù)和質(zhì)量活動(dòng)分析,，并提出解決問(wèn)題的措施，做到有任務(wù),，有布置,、有檢查、有措施,、有效果,。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督,，積極推行局務(wù)公開(kāi)工作,。為了推行局務(wù)公開(kāi)工作，明確了分工,，落實(shí)了職責(zé),。形成了工會(huì)、紀(jì)檢,、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人,，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策,、評(píng)比先進(jìn),、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會(huì)進(jìn)行討論審議并通過(guò)，進(jìn)行公開(kāi),，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),，接受監(jiān)督。通過(guò)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作,，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙,、低值易耗品、會(huì)議費(fèi),，車輛使用等一系列進(jìn)行控制,，為企業(yè)節(jié)約開(kāi)支5余萬(wàn)元。

5,、推行平等協(xié)商,，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》以及上級(jí)的要求,，工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé),，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義,，維護(hù)職工利益,，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，為此,，我們專門(mén)成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,。在具體操作中堅(jiān)持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件,，有職代會(huì)審議決定,，有會(huì)議、協(xié)商記錄,，有審查意見(jiàn),，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件,，以確保集體合同順利實(shí)施。

三,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，深入持久地開(kāi)展“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng) 根據(jù)省郵政局《關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神,，全局11個(gè)支局,，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。為了把把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展得過(guò)有聲有色,，**成立了以工會(huì)參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了評(píng)比條件，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法,，各單位都積極參加,，專業(yè)部門(mén)還對(duì)部份業(yè)務(wù)開(kāi)展了短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提出了目標(biāo)和獎(jiǎng)懲,。全局從上到下,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象,，形成了對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化,，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上,，企業(yè)去年完成收入2530萬(wàn)元,，企業(yè)效益明顯增加。2003年我局營(yíng)業(yè)人員廖雪蓮被評(píng)為“省級(jí)服務(wù)明星” 稱號(hào)，任君被評(píng)為“省級(jí)營(yíng)銷能手” 稱號(hào),，蔣德易被評(píng)為“省郵政工會(huì)積極分子” 稱號(hào),，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號(hào)。

四,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)整體工作水平工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，因此,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平,，勢(shì)在必行,。

1,、在工會(huì)自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類規(guī)章制度,，制定了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》,、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》,、《職代會(huì)代表大會(huì)會(huì)議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé),，工會(huì)工作有人抓,，具體工作有人管，每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì),，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定,，設(shè)置了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，使其工會(huì)自身建設(shè)得到完善,。

2,、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員,、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè),，教育干部職工愛(ài)黨,、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè),，提高工作秩序,，深化企業(yè)改革，與時(shí)俱進(jìn),，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔,、謙虛,、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益,，關(guān)心職工疾苦,，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

3,、在財(cái)務(wù)管理方面,做到了錢,、賬分管，進(jìn)出賬目雙人簽字,，帳務(wù)清楚,，每半年向職代會(huì)報(bào)告一次經(jīng)費(fèi)使用情況，局經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格審查,、把關(guān)。

五,、關(guān)心職工疾苦,，為職工說(shuō)話辦實(shí)事

1、每年定期堅(jiān)持對(duì)職工健康檢查,，降低了職工發(fā)病率,；

2、對(duì)生病住院的職工,，工會(huì)便親自上門(mén)看望和慰問(wèn),，給他們送去了工會(huì)溫暖和關(guān)心；

3,、利用元旦,、春節(jié)之際，到困難職工家里,，給他們送去米,、面、油和慰問(wèn)金,，以表示組織的關(guān)心,；

4、每年炎天暑熱,，工會(huì)總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位,。因此,，職工們把工會(huì)當(dāng)成了自己的家,，把工會(huì)干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會(huì)來(lái)敘一敘,。職工們高興地說(shuō),，工會(huì)真正是我們的家。

5,、每年的“三八”國(guó)際婦女節(jié),，局工會(huì)都要為女職工贈(zèng)送節(jié)日禮品，開(kāi)“三八”節(jié)表彰總結(jié)會(huì),，肯定她們的工作成績(jī)。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品,，還堅(jiān)持每年一次的女職工婦科檢查,，使女職工充分感受到工會(huì)的溫暖,，充分發(fā)揮女職工半邊天作用,。

6、在郵政儲(chǔ)蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間,，工會(huì)積極配合局行政，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過(guò)程,，并同局行政對(duì)演練職工進(jìn)行了慰問(wèn)，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行,；

六,、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活,，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)也促進(jìn)了我局三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展,。

1,、響應(yīng)省市工會(huì)要求，去年12月開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組,、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，開(kāi)展以來(lái)，廣大職工積極參于,，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮,；

2,、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽,，目的在于交流了經(jīng)驗(yàn),，提高了技能； **工會(huì)在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中,，作了大量的工作,，這一切離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和局行政、黨總支的支持,、關(guān)心,，離不開(kāi)全體會(huì)員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中,，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī),，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家,，努力開(kāi)創(chuàng)**郵政工作新局面,。

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九年多來(lái)，四川郵政工會(huì)牢固樹(shù)立“建家”就是建企業(yè),、建機(jī)制,，企業(yè)黨政工共建一個(gè)“家”的指導(dǎo)思想，推動(dòng)全企業(yè)各級(jí)工會(huì)廣泛深入地開(kāi)展“建家”工作,，并取得了顯著成效,。今年“五一”前夕，四川郵政工會(huì)被全總授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào),。這是因?yàn)椤?/p>

1,、工會(huì)組織覆蓋面達(dá)到了100%，職工入會(huì)率達(dá)到98.77%,，其中農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到85.70%,。全省203個(gè)郵政基層單位都成立了工會(huì)組織、經(jīng)審組織,、女職工組織,，組建率達(dá)100%，職工入會(huì)率達(dá)到98.77%,。勞務(wù)工入會(huì)率達(dá)到90.5%,，其中農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到85.70%。各級(jí)郵政工會(huì)組織還全部配備了專兼職工會(huì)干部,，工會(huì)主席都由同級(jí)黨政副職兼任,，都進(jìn)入了同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。省郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)工作目標(biāo)考核多次獲得省總工會(huì)一等獎(jiǎng),，同時(shí)還培養(yǎng)和涌現(xiàn)出了以王順友為代表的一大批勞動(dòng)模范和模范先進(jìn)集體,。截至2007年底,，全省郵政累計(jì)有5人榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范，8人榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?3人榮獲四川省勞動(dòng)模范,，3人榮獲四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?5人榮獲全國(guó)郵政勞動(dòng)模范,，300余人榮獲四川郵政勞動(dòng)模范。3個(gè)單位榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,，4個(gè)單位榮獲四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,。

2、圍繞中心開(kāi)展了以“當(dāng)好主力軍,、建功十一

五,、和諧奔小康”為主題勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽,、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,、“創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng),，大力開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng),。

（1）在“創(chuàng)新”活動(dòng)中充分發(fā)揮勞模對(duì)職工隊(duì)伍的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，促進(jìn)了全省郵政又好又快發(fā)展,，2007年業(yè)務(wù)收入完成25.87億元,，為1998年的3.1倍。各級(jí)郵政工會(huì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中很好地落實(shí)了“只獎(jiǎng)不罰”的政策,，充分保持和發(fā)揮了廣大職工的創(chuàng)造性和積極性,。2007年是四川郵政分營(yíng)9年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟(jì)效益最好的一年,，業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)了20.34%,，收入規(guī)模由全國(guó)郵政2006年第13位上升為第12位。職工的收益也隨企業(yè)發(fā)展有了較快增長(zhǎng),。

（2）在深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，四川郵政工會(huì)把“創(chuàng)建”活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽,、班組建設(shè),、窗口建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在部門(mén),、支局,、班組等最基層的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位積極推進(jìn)這項(xiàng)工作。目前該項(xiàng)活動(dòng)正在廣泛進(jìn)行之中,。

（3）四川郵政工會(huì)制定了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃和考核標(biāo)準(zhǔn),。各級(jí)郵政企業(yè)按照這一要求認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工作。攀枝花市郵政局,、綿陽(yáng)市郵政局已被評(píng)為“四川省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”,，成都市郵政局,、遂寧市郵政局等單位已被評(píng)為市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)，蓬溪縣郵政局等單位已被評(píng)為縣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè),。另有24個(gè)企業(yè)已申報(bào)了創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)材料,，到今年底創(chuàng)建成和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的面要力爭(zhēng)達(dá)到90%。

（4）開(kāi)展“創(chuàng),、爭(zhēng)”活動(dòng),。2005年以來(lái)，郵政工會(huì)先后組織職工開(kāi)展了業(yè)務(wù)知識(shí)講座,、崗位練兵,、技能比賽為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，每年都進(jìn)行了評(píng)比表彰,。綿竹市郵政局職工寧波繼2005年榮獲“四川省知識(shí)型技能型職工標(biāo)兵”后,，2006年又榮獲“全國(guó)知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人”。2007年,，四川郵政工會(huì)對(duì)在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的55名專業(yè)技術(shù)拔尖人才,、100名業(yè)務(wù)技術(shù)能手、296名市場(chǎng)營(yíng)銷能手,、97個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),、52名崗位成才能手、29個(gè)學(xué)習(xí)型班組,、13個(gè)優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰,。

3、維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得顯著成效,，建制率達(dá)100%,。全省郵政203個(gè)基層單位都建立了職代會(huì)（職工大會(huì)）制度、平等協(xié)商集體合同制度,、局務(wù)公開(kāi)制度,、科班務(wù)公開(kāi)制度、幫扶制度,，該會(huì)《對(duì)建立全市州局職代會(huì)制度的探索與實(shí)踐》論文獲中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)一等獎(jiǎng),；建立全市州局職代會(huì)制度的經(jīng)驗(yàn)也在全國(guó)郵政得以推廣。多年來(lái),，四川郵政先后榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”,、“四川省民主管理先進(jìn)單位”等稱號(hào)；在集體合同,、勞動(dòng)合同制度建設(shè)更是成效突出,，全企業(yè)合同制用工勞動(dòng)合同簽訂率、勞務(wù)工派遣率均已達(dá)到100%,。

4,、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建制率100%,。全省203個(gè)郵政基層企業(yè)都建立了勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和職工思想動(dòng)態(tài)分析上報(bào)制度,，對(duì)企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)分析、及時(shí)調(diào)解疏導(dǎo),、及時(shí)化解在萌芽狀態(tài),、及時(shí)解決在基層，確保了全省郵政職工隊(duì)伍穩(wěn)定,。

5,、高度關(guān)注民生。九年多來(lái),，在企業(yè)面臨要扭虧,、要發(fā)展的巨大壓力下，四川郵政工會(huì)仍安排大量資金努力為職工辦實(shí)事,、辦好事,，同時(shí)通過(guò)力促職工個(gè)人收入的增長(zhǎng)，讓廣大郵政職工共享企業(yè)發(fā)展成果,。全省郵政企業(yè)依法為職工購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn),、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、女職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn),，以及組織職工參加省總和地方工會(huì)的各類補(bǔ)充保險(xiǎn),，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風(fēng)險(xiǎn)的一道道防線。特別是通過(guò)在農(nóng)村支局所建設(shè)職工小家,，較好解決了支局所職工就餐難,、洗澡難、開(kāi)展文體活動(dòng)難和上洗手間難的問(wèn)題,，使職工的生產(chǎn)生活條件得到了進(jìn)一步改善,。

九年“建家”的不懈努力廣結(jié)碩果。截至2007年底,，四川省郵政工會(huì)建成了中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)系統(tǒng)模范職工之家,；到2008年底各級(jí)模范職工小家累計(jì)可達(dá)1373個(gè)（959個(gè)農(nóng)村支局所工會(huì)小組規(guī)劃全部建成），占工會(huì)小組總數(shù)累計(jì)可達(dá)54.7%,。職工評(píng)家的滿意率和建家的合格率均達(dá)到90%以上。

職工之家管理辦法細(xì)則篇五

職工之家建設(shè)初步方案

一,、職工之家建設(shè)的基本原則

以職工為主體 堅(jiān)持職工建家,、愛(ài)家、管家,、用家

二,、職工之家建設(shè)的基本方法

（一）以章治家,。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法,，愛(ài)崗敬業(yè),，為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家,。

（二）以勤建家,。圍繞中心各項(xiàng)工作目標(biāo)，服務(wù)大局,。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支）活動(dòng),，修舊利廢活動(dòng)，使職工之家成為富裕之家,。

（三）以德育家,。以培育職工以“明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善,、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動(dòng)吸引職工,，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍,，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，使職工之家成為文明之家,。

（四）以情愛(ài)家。密切聯(lián)系職工,，傾聽(tīng)他們的呼聲,，反映他們的意愿，解決他們的困難,。不斷完善困難職工生活保障體系,，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家,。

（五）以嚴(yán)管家,。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規(guī)程、查隱患,，提建議,，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動(dòng) 提高全員的安全意識(shí)。強(qiáng)化安全管理,，以達(dá)到自我防護(hù) 互相監(jiān)督,，共同防護(hù)的效果，使職工之家成為安全之家,。

三,、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞中心工作 把握建家重點(diǎn)

1、按時(shí)完成各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)和工作任務(wù),。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個(gè)人,，把完成情況每月做通報(bào)處理，并納入績(jī)效考核,。

2,、現(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少,。中心可成立了興趣俱樂(lè)部,，例如乒乓球、羽毛球,、健身,、臺(tái)球、游泳,、登山等各項(xiàng)活動(dòng)可在2011年里陸續(xù)開(kāi)展,。為職工聯(lián)系一些俱樂(lè)部或健身中心，由員工自費(fèi)參與,。一方面團(tuán)體訂購(gòu)可以為職工節(jié)省金額,，另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工、職工與中心之間的有效溝通,。

3,、在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開(kāi)展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動(dòng),。

4,、組織開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。只要事例具體,、數(shù)據(jù)真實(shí),、效果突出的，在年底可做一次表彰活動(dòng),?？梢栽鰪?qiáng)職工參與建設(shè)職工之家的積極性。

5,、建立健全安全小組,，定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育,，有針對(duì)性地開(kāi)展安全演習(xí)活動(dòng)，例如：可以開(kāi)展防火演練或地震演練等,。提高職工逃生、自救,、自護(hù)意識(shí),，提高抵御和應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。

（二）突出維護(hù)職能,，體現(xiàn)建家宗旨,。

要深入落實(shí)保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與,，民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件,。

（三）強(qiáng)化民主管理,，暢通建家渠道。

1,、堅(jiān)持職工培訓(xùn)制度,，努力提高職工參事議事的水平和能力。

2,、履行好職工的日常工作的職能,，以推進(jìn)建家工作的深入開(kāi)展

（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全職工檔案,，做到對(duì)職工狀況底數(shù)清,、情況明。針對(duì)生病及有困難的職工要走訪慰問(wèn),。

2,、建立健全職工互助互濟(jì)體系。職工之家要建立互助儲(chǔ)金會(huì),，幫助職工解決燃眉之急,。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化,，增強(qiáng)建家活動(dòng),。

1、大力開(kāi)展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民,，企業(yè)好職工,，家庭好成員活動(dòng)。

2,、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開(kāi)展職工們喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化,、體育,、娛樂(lè)活動(dòng) 積極參加中心的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù),。

3,、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型,，中心評(píng)比先進(jìn)模范人物,。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人,、鼓舞人,。

4、辦公區(qū)域環(huán)境綠化,、整潔,。板報(bào)、文化小板更換及時(shí),。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè),，提高建家水平

1、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn),。建立健全學(xué)習(xí)制度,、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度,、評(píng)家制度 要做到建家有規(guī)劃,，考核有細(xì)則，建家有形式,，活動(dòng)有內(nèi)容,。

2、樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想,，為職工排憂解難,，形成關(guān)系順暢、工作有序,、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六,、考核驗(yàn)收

依靠本方案要每季進(jìn)行一次自檢自查,，中心半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng),，評(píng)定班組為模范職工之家,。