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參加招聘會感想 參加招聘會體驗(yàn)感想篇一

——參觀招聘會后有感

作為一名即將步入社會的大三學(xué)生,，我認(rèn)為親身去感受一下招聘會現(xiàn)場的氛圍，同時進(jìn)一步了解目前大學(xué)生的就業(yè)信息,，如工作崗位需求程度等,，對我們來講是十分必要的。所以我利用課余時間參觀了大學(xué)生就業(yè)之家所舉辦的一場招聘會,。

一走進(jìn)會場,，熱鬧的景象呈現(xiàn)在眼前，來自不同地方的大小型企業(yè),，就讀不同學(xué)校的學(xué)生都匯聚到一起,。在一字排開的招聘單位面前，有許多人在咨詢或者填寫資料,，也有一些人邊走邊看這企業(yè)信息,。我發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)聘者信心十足，在面對企業(yè)招聘人員的提問時也能沉穩(wěn)以對,，也看到一些神情沮喪的人，可能是對自己的表現(xiàn)不滿意,。身臨招聘會現(xiàn)場,，我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘工作的心態(tài),，可會展中那種緊張嚴(yán)肅的氣氛仍然深刻的影響了我,。與大二學(xué)期我在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐去的那次相比,，這次的招聘會給了我更多感受，也給了我更多的啟迪,。

從招聘信息來看,，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點(diǎn)：有良好的口語溝通能力，良好的團(tuán)隊合作精神,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力為人誠實(shí),，愛崗敬業(yè)，有工作敬業(yè)者優(yōu)先,。我認(rèn)為這些都是每名應(yīng)聘者所具備的,，我們應(yīng)該更加關(guān)注一些單位特殊要求，比如說,，國企要求應(yīng)聘者是黨員,，企業(yè)招聘的崗位要求大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生干部，大多數(shù)企業(yè)喜歡大學(xué)時期擁有的相關(guān)工作經(jīng)歷的學(xué)生,。如果我們抓住這些有用的就業(yè)信息,，在就業(yè)前努力培養(yǎng)自己的這些能力或者素質(zhì)，我們的就業(yè)優(yōu)勢就會大大凸顯,，就業(yè)機(jī)會也就隨之增多,。

應(yīng)對日益嚴(yán)重的就業(yè)形勢，我們要做的還有更多,。這是我參觀這次招聘會的最深的感受,，這也激勵我要利用有限的大學(xué)時光再接再礪，為以后就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備,！

一,、認(rèn)識到“真才實(shí)學(xué)才是硬道理”，注重自我實(shí)力的培養(yǎng)

現(xiàn)在招聘企業(yè)面向國際化,，同時其辦公環(huán)境趨于自動化,，所以招聘要求中很多都提到對計算機(jī)、英語的特殊要求,。通過觀看一些企業(yè)現(xiàn)場的簡單面試,，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷,，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力,，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑,，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用,。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是211等大學(xué)的，只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。例如我看的普迪思科技（北京）有限公司,，其關(guān)于招收人員,，需具備：java、c語言等一些設(shè)計軟件和機(jī)械的熟練使用的基本能力,，同時要求一定的英語聽讀寫能力,。所以我們不必抱怨學(xué)校的名聲是否全國排名，自己的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶,。我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識,。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們需要合理利用大學(xué)給我們提供的良好學(xué)習(xí)環(huán)境,，如圖書館,、自習(xí)室、實(shí)驗(yàn)室等,，不斷學(xué)習(xí),，使自己知識豐富起來。

二,、培養(yǎng)“活學(xué)活用”的本事,，不要“紙上談兵”

雖然我們現(xiàn)在都具備一定的專業(yè)知識，可是基本都是理論上的掌握,。缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性,。我們應(yīng)該定位好自己的工作崗位，然后了解并學(xué)習(xí)與其相關(guān)的知識和技能,，同時積極利用課余時間,，走出校門,，主動去應(yīng)聘一些相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位,，在實(shí)踐中不斷應(yīng)用所掌握的理論知識,，不斷的在工作中磨練自己，不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn),。做這些事時,，我們很可能會碰壁，而且需要一定的時間和精力的投入,，但是我認(rèn)為這是我們更好地走向社會的一個很重要的過程,，這也是我們的知識與實(shí)踐得到雙贏的重要舉措。

三,、“低調(diào)”做人,，正確把握自己的價值

我們應(yīng)切記：在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在招聘會的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時候有很長的應(yīng)聘者隊伍，但是一些中小型不知名企業(yè)前明顯多了幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能達(dá)到共識,。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的,。

我現(xiàn)在會調(diào)整好自己的心態(tài)，踏實(shí)的奮進(jìn),。開頭肯定會吃苦,，會碰釘子，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有輕松,。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的,。找到一份如意的理想工作更需要資本,。而資本唯一的辦法，就是靠自己的努力去獲得，靠不斷的闖蕩與積累,。我有自信,，因?yàn)橄嘈牛耗贻p正是支付一切代價的最好成本。

參加招聘會感想 參加招聘會體驗(yàn)感想篇二

參加人才招聘會有感

在2010年整個市場對于人才的需求是迫切的,，現(xiàn)在業(yè)余生活的越發(fā)豐富,，就為我們的就業(yè)帶來了很多新的機(jī)會。但顧名思義——人才,，就我們現(xiàn)在而言對于我們的要求就不僅僅在于學(xué)歷,、書面知識，更重要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷,，只有在社會上經(jīng)歷過磨礪的人才有可能成為人才,，而我們現(xiàn)在還只是什么也不是的打?qū)W生。

現(xiàn)在的社會講究個人能力素質(zhì)和做人技巧相輔相成,，這樣才能很好的在社會上立足,。縱觀了整個招聘會的現(xiàn)場,，對于高端技術(shù)人才的需求其實(shí)也能不算少,，而且多與經(jīng)濟(jì)有著直接或間接的關(guān)系，營銷人員的招聘的情況是最為凸顯的,。但也就是這種情況,，這讓我想到很多東西，話誰都可以說幾句,，但不是誰都可以把話說得口若蓮花,。看似只要能說幾句就可以去應(yīng)聘這個職位,。其實(shí)不然,，因?yàn)檎f話很是一門藝術(shù)、一項(xiàng)技術(shù)活,，很多人都只是知而不精,，沒有真正將這門學(xué)問學(xué)到家。再來說說我自己的專業(yè)——會計,，在市場上的招聘也不算少,，并且招聘的職位由低到高不等。這其實(shí)也證明了這個專業(yè)在這個市場也是有一定的需求的,。但如果我們現(xiàn)在還像以前的財務(wù)人員靠在工作中讓老財務(wù)人員一把手一把手地教,，而不是自己先學(xué)好穩(wěn)固的知識，那么我們就會被當(dāng)今殘酷的社會淘汰,。也說明了這樣的人是與時代脫軌的,，只有靠自己一步一步踏實(shí)的積累經(jīng)驗(yàn)和知識才能被時代所接受,。

我們問了一些招聘單位關(guān)于招聘成本會計方面的問題，知道在長沙由于中小企業(yè)居多,，很多企業(yè)關(guān)于會計職位的設(shè)置并沒有非常的細(xì)致,，除了出納以及財務(wù)經(jīng)理，往往其他賬戶就有一個財務(wù)人員負(fù)責(zé),，稍微大一點(diǎn)的企業(yè)才會有稍明確的分工,。而且這方面的職位招聘很多企業(yè)都希望是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`能力，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的成本核算以及管理與書上所學(xué)是有出入的,，所以要求會比出納高，并且參與成本方面的管理就需要對企業(yè)的成本預(yù)算以及資金流轉(zhuǎn)有較高的專業(yè)知識及能力,。

而大部分所招聘的要不就是最基礎(chǔ)的出納,，再者就是主管之類的職位，說明就長沙的企業(yè)結(jié)構(gòu)而言財務(wù)部門的構(gòu)建仍是沒有一個較為完整的系統(tǒng)的,。也沒有對各個會計職位的明確招聘,，長沙的消費(fèi)型也是決定這里沒有大企業(yè)發(fā)展的原因之一，所以自然就沒有對會計職位的明細(xì)的分工,，這樣的情況對于我們是有利有

弊的,，也許對我們的專業(yè)要求就會要全面一些，但工作的環(huán)境就導(dǎo)致我們并沒有一個正規(guī)的流程,。但不管是一個什么情況,，對于與我們的最為基本的要求就是要學(xué)好專業(yè)知識。

看到人才招聘會的門庭若市,，就像是看到了一個社會的小縮影,。在這里沒有人顧及情面，只看實(shí)力,，只有競爭,。只有不斷充實(shí)自己，壯大自己,，才有可能擊敗其他的強(qiáng)者,，這是個不會同情弱者的地方。

而除了實(shí)力,，其實(shí)很多企業(yè)也很看重個人的閱歷,。你是否具有工作經(jīng)驗(yàn)有時也會成為制勝的一個小細(xì)節(jié)，因?yàn)樵谄髽I(yè)的實(shí)際操作中很多東西是在書本上無法先學(xué)到的,，只有真正經(jīng)手過實(shí)際的情況,，才有相對應(yīng)變的能力，也才能將理論和實(shí)踐結(jié)合在一起形成——經(jīng)驗(yàn),?？蛇@與現(xiàn)實(shí)有一定的相背離,，因?yàn)闊o法提前進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生還是占多數(shù)，正因?yàn)槿绱宋覀冊诋厴I(yè)前面臨的最大難題就是加強(qiáng)自我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并且最好是與相關(guān)專業(yè)有關(guān),。但面對這樣的現(xiàn)實(shí)，我們不能去改變外在條件什么的,，但可以改變自我,，所以，將專業(yè)知識學(xué)得穩(wěn)扎穩(wěn)打也是一種笨但非常有效的方法,。畢竟像我們這種在畢業(yè)時是零經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生還是大有人在,，大家都是站在同一起跑線上，只要廢除了自己的汗水和努力,，就不怕不會收到回報,。

所以這次的招聘會之行讓我對這個行業(yè)卻又有了更新的認(rèn)識，也加大了我的學(xué)習(xí)壓力及緊迫感,，希望自己到最后不會是零經(jīng)驗(yàn)零就業(yè)的無業(yè)人士,。而可以爭取讓自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

參加招聘會感想 參加招聘會體驗(yàn)感想篇三

參加招聘會有感

5月10號,，我同我們小組其他成員一起參加了武昌區(qū)丁字橋納杰人才市場招聘會,，不僅讓我了解了一些招聘會的信息，也讓我開始思考自己未來的發(fā)展方向,，進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟：

一,、招聘會整體概況：

1,、武昌區(qū)丁字橋納杰人才市場招聘，面向的主要是應(yīng)屆本科生,，但也不排除外企,，與一些外企和要求高的應(yīng)聘崗位是針對研究生的，除此之外有一部分企業(yè)的應(yīng)聘崗位要求是針對具有相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)2—3年經(jīng)驗(yàn)的社會人員,。

2,、招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海,，人挨人,，人擠人。到后來,，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼,。這一瞬間，我感覺到,，學(xué)生真的是太多了,，特別是武漢大學(xué)城到處是名校畢業(yè)生研究生,，無形中給了每個就業(yè)的人都很有壓力。

二：自身參加招聘會所所必須準(zhǔn)備的1,、會前要明確自身?xiàng)l件,，不要眼高手低，更不能自卑,，事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。簡歷非常重要是你找工作的身份證 給人的第一印象,。

2,、保證良好的精神面貌，年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,，充滿自信,，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。

3,、進(jìn)入招聘會不宜太晚，要早點(diǎn)進(jìn)入市場收集一些信息,，同時早點(diǎn)進(jìn)入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開,。

4、善于咨詢,，問明白招聘單位的詳細(xì)情況,，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì),、法人,、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式,、工作時間,、月薪支付等等，既做到心中有數(shù),，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻,，了解真實(shí)情況。

5,、聽議論,、聽反響。在求職時,，應(yīng)注意聽招聘者想起他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致,，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的意見和建議,，品一品招聘單位的口碑,，如果個方面的情況都適合你,，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名,，接受這家單位其他形式的挑選,。

6、注意舉止形象,，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,，并要適當(dāng)?shù)陌b自己。面談時,，避免先談待遇,，如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法、,，是最好不過的,。三：招聘會感悟

這次招聘會對我而言是受益匪淺的，以為我明白了這樣一個道理：一次成功的面試,、談判,，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀(jì)門檻的我們,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時也面臨著更大的挑戰(zhàn)。時下,，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會對人才的要求逐步提高，就業(yè)形勢也越發(fā)嚴(yán)峻,。

1,、真才實(shí)學(xué)才是硬道理：現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機(jī)、英語的要求等,。通過與招聘單位人員的交流,，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷,，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力,，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑,，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用,。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取,。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,，自己的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。

2,、大學(xué)期間儲學(xué)兼能：大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境,，圖書館,、自習(xí)室、實(shí)驗(yàn)室等,，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來,，而不是養(yǎng)成懶散的習(xí)慣。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應(yīng)該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才,，需要具備什么樣的技能,，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解,，設(shè)計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃,。海闊任魚躍、天高任鳥飛,。只要有足夠的恒心和耐力,，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機(jī),。

3,、應(yīng)具備的能力素質(zhì)：為了應(yīng)對好以后的每次招聘，我們應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識,，掌握就業(yè)相關(guān)知識,、信息；在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達(dá)能力；最后,，我認(rèn)為學(xué)?！芭囵B(yǎng)綜合應(yīng)用型的人才”這一教學(xué)理念是與社會的發(fā)展相適應(yīng)的。學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生方面,，不僅注重我們的知識素養(yǎng),，也要求學(xué)生有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)今世界需要的不再是那些呆板的工作者,，而是富有創(chuàng)造性,，能夠?qū)嵏傻娜恕Ｎ覀冊诖髮W(xué)時代應(yīng)該努力讓自己成為一個能夠適應(yīng)社會發(fā)展的人,。

通過此次的招聘會,，我認(rèn)識到時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,，充實(shí)自己,，從而變得更加自信，取得未來的成功,。

參加招聘會感想 參加招聘會體驗(yàn)感想篇四

校園招聘會有感

4月26日,，武漢校園招聘會在中南民族大學(xué)開幕,，全國上百家企業(yè)參加這次盛會，我也有幸參與其中,，在這次招聘會中,，我學(xué)到了很多東西。認(rèn)識到自己的不足與今后努力的方向,。下面就來具體談一下我的感想,。

對于大學(xué)生來說，能在自己的學(xué)校舉辦一場大型的招聘會是榮幸的,，因?yàn)檫@充分利用了地緣和學(xué)緣關(guān)系,。不僅節(jié)省了很多時間，而且可以充分了解企業(yè)的情況,，更重要的是可以參考其他同學(xué)的招聘情況,。招聘會之所以可以在本校舉行也說明了一些企業(yè)對自己所在學(xué)校生源的看好。

當(dāng)今社會,，是一個人力資源過剩的社會,，也就是說企業(yè)甚至的崗位少于應(yīng)聘的人數(shù)，所以,，大學(xué)生找工作確實(shí)是一個困難的過程,。在招聘現(xiàn)場，我也親眼看到了這種情況,，應(yīng)聘的學(xué)生人山人海,，而招聘者的人數(shù)就可以忽略不計了。這種現(xiàn)象充分為我們這些大三的即將步入就業(yè)大軍的學(xué)生敲響了警鐘,。作為一名大三的旅游管理的學(xué)生,，我自然關(guān)注了一些餐飲旅游企業(yè)，這些企業(yè)要求應(yīng)聘者有良好禮儀,，充分的工作精力和較強(qiáng)的溝通能力,。所以在應(yīng)聘這些單位的學(xué)生中，大多更注意自己的儀表,。另一方面,，這類企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)也不是很高，這充分證明在這個行業(yè)的招聘人數(shù)較多,，但是更青睞于工作經(jīng)歷豐富的應(yīng)聘者,。

企業(yè)的招聘是要招攬符合自己需要的人才，應(yīng)聘者除了有較強(qiáng)的專業(yè)技能外,，還要認(rèn)同這個企業(yè)的核心價值觀,，要充分了解企業(yè)的發(fā)展歷程和企業(yè)文化。除了這些，簡歷的制作也很重要,，招聘者看簡歷的時間是很短的,，這就要求應(yīng)聘者制作簡歷的過程中要體現(xiàn)自己的核心能力，簡歷充分簡練而讓招聘者一目了然,。簡歷制作的過長其實(shí)并不能過多引起招聘者的興趣,。

通過這次校園招聘會，我體會到了也認(rèn)識到了很多,，在今后的學(xué)習(xí)中和實(shí)踐中要引起重視的地方也很多,。在即將步入社會的時候，要為自己設(shè)置正確的指向標(biāo),。

第一,，旅游管理的學(xué)生不僅要學(xué)好書本上的專業(yè)知識，還要充分做好社會實(shí)踐,。因?yàn)樵搶I(yè)是一個操作性很強(qiáng)的專業(yè),，要求學(xué)生有良好的溝通能力和充足的體力。此外,，充分利用假期的實(shí)習(xí)機(jī)會來填補(bǔ)自己工作經(jīng)歷的空白,。為自己積累應(yīng)聘的資本。

第二,，放低身價,，扎實(shí)工作，從招聘會現(xiàn)場可以看出,，大企業(yè)門前異?；鸨侵行∑髽I(yè)和民營企業(yè)卻很冷清,，另外,，當(dāng)談到薪酬問題的時候，應(yīng)招雙方往往不能達(dá)成共識,。這在于很多大學(xué)生過高的估計自己的能力而且不重視基層底層工作，但是作為企業(yè),，他們所需要的人才往往是能夠耐住性子在底層基層鍛煉的學(xué)生,。所以作為大學(xué)生，放低身價,，樹立正確的工作態(tài)度是很重要的,，這可以為自己積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第三,，做一個誠實(shí)守信的求職者,，企業(yè)為了是自己的利益最大化，最需要一個誠實(shí)守信的員工兢兢業(yè)業(yè)的工作，所以,，遵守職業(yè)道德,，誠實(shí)守信是作為一個應(yīng)聘者能夠讓招聘者信任的最好的護(hù)身符。

對即將踏上求職道路的我來說,，準(zhǔn)備的實(shí)踐已經(jīng)不多,，我將會努力的完善自己，不斷鍛煉自己的各種技能,，為將來的應(yīng)聘工作鋪平道路,。