生活中充滿了變數(shù),,我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)并做出正確的應(yīng)對(duì),。較為完美的總結(jié)需要注意文字的流暢和條理性,。推薦以下總結(jié)范文給大家,,希望能夠幫助到正在寫(xiě)總結(jié)的朋友們,。
參加招聘會(huì)的感想篇一
1,、要心態(tài)平和,,快速敏捷地思考問(wèn)題,。
2,、理智,、客觀、及時(shí)地分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn),,找出解決辦法,,錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免,,優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
3,、抓住每一次能展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),。
4、學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,,爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán),。
5、學(xué)會(huì)自我鼓勵(lì),,自己要飛向更高遠(yuǎn)的天空,。
對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),一方面要自己采取主動(dòng),,在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情況,,提前確定目標(biāo),避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷,,打無(wú)準(zhǔn)備之仗,;另一方面,要突出簡(jiǎn)歷的特色,。不是說(shuō)要故意標(biāo)新立異,,在形式上引人注目,而是要真正在內(nèi)容上下功夫,,突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),,而且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息,、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等,,形式上要簡(jiǎn)潔清晰,使人一目了然,。同時(shí),,在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí),一定不要等招聘方提問(wèn),,而要不失時(shí)機(jī)地,、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過(guò)人之處,。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程,,有時(shí)明知故問(wèn),這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,,讓對(duì)方自己去看簡(jiǎn)歷,,而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題,。在此基礎(chǔ)上,,還要有推銷(xiāo)自己的意識(shí),,不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流,它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海,,決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì),。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩,之前的功課是一定要做的了,,比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解,,對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解,從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷,。
因?yàn)榇蟛糠执髮W(xué)生都處在學(xué)校,,只知道上學(xué),習(xí)慣學(xué)校的生活,,不知道自己到底想要什么,,想做什么工作,找工作的時(shí)候什么都投,,沒(méi)有任何的目標(biāo)性,。言談中能看出來(lái)學(xué)生般的稚嫩,未曾思考自己想要的未來(lái)的生活,,職業(yè)規(guī)劃。
大學(xué)生找工作的時(shí)候需要知道自己需要的是什么,,怎樣才能達(dá)到自己的目標(biāo),,這個(gè)中間自己需要付出多少努力。擺正心態(tài),,踏踏實(shí)實(shí),,在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,才會(huì)有比較好的發(fā)展,。
現(xiàn)在的大學(xué)生總是覺(jué)得現(xiàn)在的用人單位太挑剔,,用人標(biāo)準(zhǔn)太高,或者抱怨公司不給自己發(fā)揮才干的機(jī)會(huì),,但是另一面用人單位也在反應(yīng),,現(xiàn)在的大學(xué)生不是太過(guò)文弱,一點(diǎn)點(diǎn)挫折就受不了,,要么就是太過(guò)狂妄自大,,覺(jué)得自己是最強(qiáng)的,老想做一些所謂的高難度工作,,不屑于做底層的工作,。
所以當(dāng)我們抱怨用人企業(yè)時(shí),是不是要自省一下,,自己為什么不能吸引企業(yè)錄用你呢,,是自己的知識(shí)不足,,還是綜合素質(zhì)不好,還是說(shuō)在面試的過(guò)程中有什么地方做得不好以致于讓面試官對(duì)你的印象大打折扣,,正所謂細(xì)節(jié)成就未來(lái),。不要總是一味的抱怨他人,要懂得換位思考,,看看自己的不足,,這才能讓自己在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟,站穩(wěn)了腳才可以有提升之說(shuō),!
參加招聘會(huì)的感想篇二
通過(guò)參加****(招聘會(huì)名字自己寫(xiě))招聘會(huì),,我收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì),。這次招聘會(huì)為****(自己修改時(shí)間),。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以從總體上來(lái)說(shuō)我本人是帶著一份好奇之心的,。之所以選擇去參加招聘會(huì),,是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也星火的一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),,為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。
1.因?yàn)槭钦衅竼挝粊?lái)學(xué)校招聘人才,本校的學(xué)生不需要繳納任何費(fèi)用,。
2.經(jīng)過(guò)在里面兩個(gè)小時(shí)的觀察,,我發(fā)現(xiàn),這里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位,,也沒(méi)有我所需要的,。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些,。
3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的,90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上,,月工資在800左右,。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗(yàn),比如說(shuō)房地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃,,工程預(yù)測(cè)及工程造價(jià)等。
4.招聘會(huì)上的人真的是很多,,可以說(shuō)是人山人海,人挨人,,人擠人,。到后來(lái),,人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼,。這一瞬間,我感覺(jué)到,,學(xué)生真的是太多了,。80后的學(xué)生人才為何會(huì)這樣多。
反思結(jié)果有如下:
1.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,,不要眼高手低,,更不能自卑,事先打印出簡(jiǎn)歷,,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚,。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。
2.保證良好的精神面貌,,年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,充滿自信,,要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任將要從事的工作,。
3.進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚,要早點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)收集一些信息,,同時(shí)早點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會(huì)離開(kāi),。
4.善于咨詢,,問(wèn)明白招聘單位的詳細(xì)情況,,包括單位的上級(jí)主管部門(mén).所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時(shí)間.月薪支付等等,既做到心中有數(shù),,還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無(wú)破綻,,了解真實(shí)情況。
單位的口碑,,如果個(gè)方面的情況都適合你,,而且這家單位的口碑也很好,則可以決定報(bào)名,,接受這家單位其他形式的挑選,。
6.注意舉止形象,畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,,并要適當(dāng)?shù)陌b自己,。面談時(shí),,避免先談待遇,如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法,、,,是最好不過(guò)的。
7.會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,,不能被動(dòng)等待因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,,可能將你漏掉。及時(shí)的電話聯(lián)系一方面表示你對(duì)公司的尊重,,另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望,,給用人單位有一次深刻認(rèn)識(shí)。
8.簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同,,具有法律效力,簽約不可以隨便,,簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況,。
1.必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí);
2.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí).信息,;
3.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,,表達(dá)能力;
4.對(duì)人才要求的洞察力.敏銳力,;
5.面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整,;
6.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),,在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,,查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試,不但會(huì)降低自己的自信心,,也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備,特別是英語(yǔ)方面,,平時(shí)多注意會(huì)話,,可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,多些練習(xí),。
3.為了避免冷場(chǎng),,自己可以主動(dòng)的提出問(wèn)題,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自己到時(shí)提問(wèn),,或者是主動(dòng)介紹自己的情況,,對(duì)這些職位的了解等等。
4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,,然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么,,在看什么,,我是他的話,我會(huì)怎么想,。
(至于如何修改你的感想,,可以酌情修改),。
除此以外,我們還要做到奮斗上進(jìn),,努力提高.發(fā)展自己,,努力讓自己在社會(huì)中立足。對(duì)于這次招聘會(huì),,我比較在意的主要有以下幾點(diǎn):
一:學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)他們?cè)诤?jiǎn)歷中注明的畢業(yè)院校,;
二:企業(yè)詢問(wèn)怎樣的問(wèn)題;
三;學(xué)生詢問(wèn)怎樣的問(wèn)題才能加深主管對(duì)自己的印象,;
四;就我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)來(lái)看,,招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜。
對(duì)于今天的招聘會(huì),,我個(gè)人看法是這樣的:,。
第一:他們能增長(zhǎng)我對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí),如工作要求與能力的提出及培養(yǎng),。
二:這些公司基本上都是一些這樣的公司:你給他們簡(jiǎn)歷,,他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少,一般都是今天交上簡(jiǎn)歷,,明天就會(huì)收到電話要求自己去他們公司工作,。總之,,看了今天的招聘會(huì),,我對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí),要想進(jìn)入一個(gè)比較好的企業(yè),,自己必須要有一些特長(zhǎng)與專(zhuān)長(zhǎng),,一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力,。
綜合來(lái)看,,對(duì)于這次的招聘會(huì),我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處與不足,。在找工作時(shí),,要做到:
1、要心態(tài)平和,能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問(wèn)題,。
2,、理智、客觀,、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn),,找出解決辦法,錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免,,優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng),。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),,展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面,,只要展現(xiàn)出來(lái)了,自己就會(huì)有收獲和改進(jìn),。4學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,,什么問(wèn)題都要往自己的長(zhǎng)處上引,問(wèn)題的設(shè)置我們沒(méi)法控制,,但是怎樣回答問(wèn)題卻在我們的控制之下,。有點(diǎn)像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的,無(wú)論怎么改,,最后總要回到狗不理包子上來(lái),。
5、學(xué)會(huì)自己給自己加油,,始終告訴自己“我是最棒的”,,被鋸的時(shí)候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會(huì)!而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空,!”
參加招聘會(huì)的感想篇三
這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì),,作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì),決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛,,看看社會(huì)上的公司對(duì)應(yīng)聘者到底有什么具體的要求,。星期六之前,我只是抱著一份好奇心,,覺(jué)得我只需要隨便看看就可以了,,但是經(jīng)過(guò)參觀這次招聘會(huì),我有了決然不同的感受,。
在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多,,由于我的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),,下面是我自己做的簡(jiǎn)單筆記,,例如:
1,、江門(mén)市大洋家電有限公司,招聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(市場(chǎng)企劃員),,要求:良好溝通,、協(xié)調(diào)及談判能力、思維靈活,、能承受工作壓力,、責(zé)任心強(qiáng)、主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售推廣方案策劃,、市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估,、監(jiān)督執(zhí)行工作。
2,、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司(珠海市),,招聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),要求:具有娘好的客戶意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,,有敏銳的市場(chǎng)眼光,,出色的表達(dá)能力和說(shuō)服能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),、靈活應(yīng)變,,熟悉電腦操作、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),,獨(dú)立工作能力強(qiáng),。
3、江門(mén)蘇寧電器有限公司,,招聘職位:連鎖店銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生,,要求:負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷(xiāo)售工作采銷(xiāo)管理培訓(xùn)生:負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類(lèi)家用電器市場(chǎng)分析、采購(gòu)談判,、銷(xiāo)售毛利和商品庫(kù)存管理,。
4、江門(mén)博凱燈飾有限公司,,招聘職位:采購(gòu)員,,要求:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力,,熟悉電腦操作,,有較好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè),、職業(yè)道德,。
5、江門(mén)市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,,招聘職位:人力資源專(zhuān)員,,要求:熟悉人力資源六大模塊知識(shí),積極主動(dòng),、能承受一定的壓力,,熟悉使用辦公軟件,熟悉國(guó)家法律法規(guī),。
仔細(xì)分析這些筆記,,我開(kāi)始感受到就業(yè)的壓力。大部分公司對(duì)應(yīng)聘者都是有自己要求,,不是隨隨便便,。總結(jié)上面的筆記,,我覺(jué)得要在畢業(yè)時(shí),,想要應(yīng)聘成功,要具有以下的條件:首先,,要具有良好的服務(wù)意識(shí),,要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德,要有強(qiáng)大的責(zé)任心,;其次,,要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),思維靈活,、有較強(qiáng)的口頭,、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力,要善于和別人溝通,;最后,,要有自信心,能夠承受一定的壓力,,有敏銳的市場(chǎng)眼光,,要樂(lè)于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn)。
在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前,,我根本意識(shí)不到找工作的困難,,不會(huì)知道自己原來(lái)還有很多很多的不足,我還懵懵懂懂,,未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競(jìng)爭(zhēng)是這么的激烈,。經(jīng)過(guò)參觀這個(gè)招聘會(huì)后,我明白到:因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈,,我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來(lái)不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力,,只有通過(guò)各種各樣的社會(huì)實(shí)踐,才能提高自己的能力,使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求,,使自己脫穎而出,。但是,我覺(jué)得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),,不能奢望一步登天,,更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競(jìng)爭(zhēng)大就感到氣餒,,我要踏踏實(shí)實(shí),,一步一個(gè)腳印,,積極向上,,提醒自己要不斷進(jìn)步。我還要計(jì)劃自己的人生,堅(jiān)定自己的信念,要相信自己能夠成功?;蛟S,學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè),、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力,,從而樹(shù)立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),,找到自己將來(lái)的方向,,畢業(yè)后能夠自信地走出校門(mén),,找到適合自己的工作單位,自信而快樂(lè)地融入社會(huì),。
參加招聘會(huì)的感想篇四
3月24日由福建省人力資源保障廳和職業(yè)介紹服務(wù)中心聯(lián)手舉辦的“相約星期六海西招聘會(huì)”在五一廣場(chǎng)旁的福州市人民會(huì)堂拉開(kāi)序幕,。作為一名即將畢業(yè)承擔(dān)巨大的就業(yè)壓力的大三學(xué)生,我有幸能夠親臨現(xiàn)場(chǎng)感受緊張的求職氣氛,。
初入會(huì)場(chǎng),,并沒(méi)有想象中人山人海猶如集市的混亂現(xiàn)象,一切都是井然有序,。每位來(lái)求職的應(yīng)聘者都會(huì)事先在場(chǎng)外的工作人員處拿到有關(guān)此次招聘會(huì),、企業(yè)招聘職位、企業(yè)招聘要求和待遇等相關(guān)信息的報(bào)紙,。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的前臺(tái)是此次招聘會(huì)主辦方信息和此次招聘會(huì)企業(yè)名稱(chēng)的信息公告,,同時(shí)前臺(tái)還提供印刷、文案等服務(wù),。走進(jìn)會(huì)場(chǎng)可以看到整個(gè)會(huì)堂被劃分為三個(gè)通道,,通道兩側(cè)是招聘企業(yè)臨時(shí)面試以及信息交流的位置,在這些位置的背后張貼的是企業(yè)招聘的職位,、要求以及薪水等相關(guān)信息的海報(bào),,而每個(gè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的面試官平均是兩位。在現(xiàn)場(chǎng)我們可以看到大多數(shù)的求職者是帶著自己的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘的,,著裝比較正式,,舉止也相對(duì)穩(wěn)重,現(xiàn)場(chǎng)的氣氛也比較緊張沉悶,,沒(méi)有隨隨便便的大聲喃喃,,每個(gè)應(yīng)聘者和招聘官的交流都是輕聲細(xì)語(yǔ),這個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序安然。
雖然此次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)并沒(méi)有人山人海的‘盛況’,,但是仍然可以感受的到空前的就業(yè)壓力,。首先,每個(gè)招聘企業(yè)要求都相對(duì)較高,,無(wú)論是對(duì)應(yīng)聘者基礎(chǔ)技能還是專(zhuān)業(yè)技能都有自己的要求,。其次,招聘的職位稀少也帶來(lái)巨大的壓力,,在現(xiàn)場(chǎng)可以看到一個(gè)公司所要招聘的人數(shù)很少有超過(guò)10位的,,而職位也很少,差不多都是二到三個(gè),,但是應(yīng)聘人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于招聘人數(shù),,這種供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求的局面使我們的就業(yè)壓力劇增。
參觀完整個(gè)招聘會(huì)引發(fā)我對(duì)未來(lái)就業(yè)的深深思考——是什么導(dǎo)致了就業(yè)難的局面,?總節(jié)有以下三點(diǎn):首先,,大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的逐年上漲,隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展,,大學(xué)教育已經(jīng)趨于普及,,大學(xué)生已經(jīng)不再是令人羨慕的稀罕物,但是,,相比于大學(xué)畢業(yè)生的增多就業(yè)崗位卻沒(méi)有明顯的變化,,這種趨勢(shì)造成了僧多粥少的局面,。其次,,求職者的能力不足,在招聘現(xiàn)場(chǎng)我們可以看到許多企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力較為看重,,許多職位都是基層職位,,但是,在大學(xué)中我們學(xué)到的較多的卻是理論知識(shí),,能力的缺失也是造成找工作難的一大問(wèn)題,。第三,應(yīng)聘者的心理問(wèn)題,,許多招聘企業(yè)給予應(yīng)聘者的薪水相對(duì)較少,,這讓許多應(yīng)聘者望而卻步,而基層崗位也不是應(yīng)聘者的理想職位,,所以許多應(yīng)聘者另可沒(méi)有工作也不想‘屈就’,。
面對(duì)這樣的就業(yè)環(huán)境,我認(rèn)為最應(yīng)該改變的是我們自己,,首先是對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)良好的定位,,有一個(gè)較為完整的職業(yè)人生規(guī)劃,這樣可以給自己一個(gè)良好的指標(biāo)和奮斗目標(biāo)。其次,,是自身能力的提高,,無(wú)論是基礎(chǔ)知識(shí)還是其他的能力都要不斷的去鍛煉提高,許多企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求是有工作經(jīng)驗(yàn),,而當(dāng)前大學(xué)生多數(shù)局限于課堂學(xué)習(xí)而不注重學(xué)以致用,,這大大限制了大學(xué)生的求職機(jī)會(huì)。
基于以上對(duì)求職了解,,我對(duì)自己未來(lái)的努力目標(biāo)有了較為清晰的認(rèn)識(shí),,也看到了自身存在的差距和不足,希望在剩下的大學(xué)生活里可以更好的鍛煉自己,,提高自己,。
清雨原創(chuàng)。
參加招聘會(huì)的感想篇五
(200713080王毅網(wǎng)絡(luò)0703),。
大二下學(xué)期,,學(xué)校舉行了一次招聘會(huì),雖然說(shuō)是專(zhuān)門(mén)給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的,,但我這個(gè)好奇的大二學(xué)生也想辦法進(jìn)去了,,說(shuō)實(shí)話在進(jìn)去之前我還一直覺(jué)的我作為一個(gè)三本的學(xué)生,最起碼也是個(gè)本科,,將來(lái)的找工作應(yīng)該不會(huì)太難,,可是當(dāng)我進(jìn)去后卻發(fā)現(xiàn)三本和一本二本差別。
我拋開(kāi)那些實(shí)習(xí)的單位又繼續(xù)看了一下,,象什么招保姆的,,招幼兒院阿姨的,招游戲帶練的等等什么都有,,哎,!難道我們學(xué)校就只能聯(lián)系到這種單位嗎?看來(lái)等我畢業(yè)的時(shí)候還是直接去大工本部應(yīng)聘吧,。
如今我已經(jīng)到了大三,,我對(duì)招聘會(huì)又有了新的看法。
看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告,,我覺(jué)得自己有很多不足的地方,。比如說(shuō)英語(yǔ)四級(jí),交流溝通能力以及應(yīng)變能力等,。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校,,還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書(shū)、技巧,、能力,,從現(xiàn)在開(kāi)始努力改變自己,,完善自己。公司說(shuō)現(xiàn)在急缺人,,而人急需找到一份工作,。彼此需要。但是公司需要的是人才,,而真正的人才需要付出努力的,。很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng),經(jīng)常怨天尤人,。工作并沒(méi)有想象中那么難找,,而是許多人對(duì)自己的期望太高,對(duì)社會(huì)的要求太多,。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待,。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲,大學(xué)生不一定比初中生,、高中生聰明,,不一定比他們有能力,但素質(zhì)要更高,,思想要更成熟,。從最低層做起,收獲會(huì)更多,。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂(lè)的事,。其實(shí)很多道理我們都懂,但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖,??偸窍M禳c(diǎn)升職,快點(diǎn)漲工資,。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信,,更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你,,就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心,,付出更多的努力,,到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。招聘會(huì)的最大好處,,是用人單位與應(yīng)聘者之間可以初步交流下,,留下一定印象,可以說(shuō)是“初試”,,“初試”都不抓住,,如何“復(fù)試”,?如果參加招聘會(huì),只是為了“投簡(jiǎn)歷”一開(kāi)口就問(wèn)面試官一些工作崗位上的問(wèn)題,,我認(rèn)為是“錯(cuò)上加錯(cuò)”,,自己首先暴漏了對(duì)面前這家單位的一無(wú)所知,這已經(jīng)不大好了,,還給人一種冒冒失失的感覺(jué),。
簡(jiǎn)歷方面,且不說(shuō)內(nèi)容上怎樣既準(zhǔn)確又言簡(jiǎn)意賅地“推銷(xiāo)自己”,,單單簡(jiǎn)歷排版就看得出做事不夠細(xì)心,。
應(yīng)該去收集下面試官最有可能提出的問(wèn)題,并準(zhǔn)備好如何回答,,面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”,,吃虧是自然的。前面兩點(diǎn)都做不到,,這點(diǎn)也就更難得了,。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容,如同一個(gè)人的外相,,如性別,,身高等;簡(jiǎn)歷排版,,就像穿在身上的衣服,,不是你自己縫紉的,但卻是你形象的一部分,;而面試中的交談,,就如一個(gè)人的內(nèi)涵。
會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,,對(duì)自己有個(gè)正確的定位,。不要眼高手低,也不能自卑,。事先打好簡(jiǎn)歷,,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述,在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。
參會(huì)時(shí)最好不要帶上過(guò)多的證書(shū)原件。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊,。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免,。
費(fèi)的會(huì)刊,上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件,。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊,,把自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司劃下來(lái),,然后直接去其所在場(chǎng)館,這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力,,提高應(yīng)聘的效率,。
爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體,,最好著正裝,,保持良好的個(gè)人形象。說(shuō)話時(shí)不卑不亢,,表示出對(duì)招聘代表的尊重,。簡(jiǎn)單明了地把自身情況介紹一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣,非常希望能夠加入其公司,,做出一份自己的貢獻(xiàn),。不要太著重提到薪金,因?yàn)檫@只是初次面試,,如果用人單位滿意,,還會(huì)與你聯(lián)系的。
參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒,,首先要充滿自信,,敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取,,不怕失敗,。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作,在試用期間,,發(fā)憤努力,,創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。
會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系,,不能被動(dòng)等待,。如果你感覺(jué)雙方都很滿意,你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話,。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,,可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問(wèn)什么時(shí)間再次面試,。一方面表示你對(duì)公司的尊重,,二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望,給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí),。
參加招聘會(huì)的感想篇六
學(xué)號(hào):12101026。
班級(jí):121011,。
院系:生物與醫(yī)學(xué)工程學(xué)院,。
十月二十九日早晨的陽(yáng)光溫暖明媚,,我拿著自己精心制作的簡(jiǎn)歷,穿著平時(shí)的學(xué)生裝,,懷著極其忐忑的心情,,參加了自己人生中第一次招聘會(huì)。
上午十點(diǎn)左右,,招聘大廳內(nèi)外已是人來(lái)人往,,頭頂上掛著的幾個(gè)大紅的條幅,寫(xiě)著一個(gè)個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)墓镜拿?,迎風(fēng)飄揚(yáng)著···一個(gè)個(gè)經(jīng)過(guò)精心打扮的準(zhǔn)畢業(yè)生從我身邊經(jīng)過(guò),,男生西裝革履黑白分明,女生們則是略施粉黛,,端莊大方,。倒是少數(shù)像我一樣的打醬油的菜鳥(niǎo),在人卻中顯得很刺眼,。不是特別寬闊的招聘大廳被數(shù)不清的人擠得水泄不通,,我只能看到招聘公司掛出的巨幅海報(bào),上面寫(xiě)著招聘的人數(shù)和苛刻的條件,。我扒開(kāi)一條條圍巾好不容易擠到前面,,看到的不是大家在投簡(jiǎn)歷,而是招聘方在那笑瞇瞇的對(duì)大家講解如何贏得他們的青睞,,我聽(tīng)了一會(huì)兒,,受益匪淺。我在大廳里擠了一會(huì),,沒(méi)找到機(jī)會(huì)投簡(jiǎn)歷,,也實(shí)在不好意思把自己的所謂簡(jiǎn)歷投出去。從里面出來(lái)已經(jīng)快到十一點(diǎn),,陽(yáng)光依然明媚,,仍然有人拿著精裝簡(jiǎn)歷信心滿滿的走進(jìn)去,也有人一臉滿意地走出來(lái),。
聽(tīng)過(guò)此次招聘會(huì),,我下來(lái)思考了良久。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成了社會(huì)上熱議的問(wèn)題,,因此有一大批畢業(yè)生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對(duì)口的工作勉強(qiáng)糊口,。如今的就業(yè)難可能是由于以下幾個(gè)原因:
1.畢業(yè)生數(shù)量猛增。隨著中國(guó)高等教育的發(fā)展,,全國(guó)高校每年都在擴(kuò)招,,導(dǎo)致畢業(yè)生的數(shù)量也是一年比一年多。但是就業(yè)崗位的數(shù)量的增長(zhǎng)卻沒(méi)有應(yīng)聘者的那么快,,所以造成那個(gè)了僧多粥少的局面,。
2.高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足,。在學(xué)校里,大多數(shù)學(xué)生把學(xué)習(xí)當(dāng)主要任務(wù)這沒(méi)有錯(cuò),,但大多畢業(yè)生直到臨近畢業(yè)才開(kāi)始考慮就業(yè)的事情,。在這之前,他們并沒(méi)有參加足夠的社會(huì)實(shí)踐,,也沒(méi)有搜集有用的就業(yè)信息,。但是在招聘時(shí)有一項(xiàng)是很重要的,就是工作經(jīng)驗(yàn),,而這一點(diǎn)正是大學(xué)畢業(yè)生缺失的,。大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)能力不足也成了企業(yè)不愿意招收大學(xué)生的重要原因。
3.畢業(yè)生的就業(yè)觀不正確,。有些畢業(yè)生的眼光很高,,非北京上海廣州不去,非對(duì)口工作不要,,對(duì)于工資和其它待遇更是十分挑剔,。這就造成了一個(gè)寧可失業(yè),也不委曲求全的心理,。愿意下基層,,去邊遠(yuǎn)地區(qū)的大學(xué)生更是少之又少。高不成低不就是一些高校畢業(yè)生的真實(shí)寫(xiě)照,。那么我們應(yīng)該如何來(lái)面對(duì)這一切呢,?我認(rèn)為至少應(yīng)該有以下幾點(diǎn):
1.了解就業(yè)政策,把握就業(yè)形勢(shì),。求職擇業(yè)不同于學(xué)習(xí)期間的實(shí)踐,,它是要找到一個(gè)適合自己的工作崗位,并能在這個(gè)崗位上充分發(fā)揮自己的作用,,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國(guó)家的有關(guān)政策,從微觀上了解自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)的基本情況,。中國(guó)社會(huì)飛速發(fā)展,,經(jīng)過(guò)四年學(xué)習(xí)的大學(xué)生在畢業(yè)時(shí),社會(huì)需求和當(dāng)年入學(xué)時(shí)的情況發(fā)生了很大的變化,。大學(xué)生只有正確分析自己所處的求職地位,,把握面臨的就業(yè)形勢(shì),進(jìn)而積極主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)的需要,,才能開(kāi)創(chuàng)出一片屬于自己的天空,。
2.正確認(rèn)識(shí)社會(huì),尋找最佳位置。選擇職業(yè),,就是選擇未來(lái),。每個(gè)畢業(yè)生如果正確地選擇職業(yè),,就是為未來(lái)的成功奠定了良好的基礎(chǔ),,為此,每一位畢業(yè)生都要把握好機(jī)遇,,爭(zhēng)取邁好這第一步,。那么,如何邁好這第一步呢,?首先需要對(duì)所處的社會(huì)環(huán)境進(jìn)行比較全面的了解和認(rèn)識(shí),,弄清當(dāng)前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢(shì)。
就總體而言,,近幾年來(lái),,工科類(lèi)大部分專(zhuān)業(yè)仍供不應(yīng)求,比如計(jì)算機(jī),、自動(dòng)控制,、通信工程、電子工程等專(zhuān)業(yè)的需求量仍較大,,而文科類(lèi)專(zhuān)業(yè),,如思想政治教育、經(jīng)濟(jì)法,,甚至前幾年非常熱門(mén)的國(guó)際金融,、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)需求量較少。加之國(guó)有企業(yè)的改革,,國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制,,下崗人員日益增多,而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多,,從而使得就業(yè)形勢(shì)更加緊張,。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期望值定得太高,即使是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,,也要不斷地調(diào)整自己的期望值,,使自己的職業(yè)理想更切合實(shí)際,這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中位于不敗,,并獲得理想的職業(yè),。
3.客觀評(píng)價(jià)自己,樹(shù)立良好心態(tài),。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,,也都有自己的缺點(diǎn)和短處。就象人們常講的“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,。每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)對(duì)自己的能力有個(gè)正確,、客觀的認(rèn)識(shí),只有這樣,,每個(gè)畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹(shù)立良好的心態(tài),,獲得理想的職業(yè)。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)確定適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo),。個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)和自身能力相符合,,這樣才有利于樹(shù)立自己的信心,從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢(shì)地位,。目標(biāo)適當(dāng),,取決于知已知彼,研究目標(biāo),,揚(yáng)長(zhǎng)避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙,。
(2)避免從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中,,擇業(yè)目標(biāo)的確立會(huì)受到其他擇業(yè)者的影響,。虛榮心、僥幸心理會(huì)使他們改變?cè)械膿駱I(yè)目標(biāo)而采取不切實(shí)際的從眾行為,。學(xué)成從業(yè),、服務(wù)社會(huì),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,,是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的美好愿望,。但有些大學(xué)生在擇業(yè)中,不是從自身的特點(diǎn),、能力和社會(huì)的需要出發(fā),,而是盲目攀比,,只求得一時(shí)心理平衡,,孰不知這樣往往不利于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。
(3)避免理想主義,。期望值居高不下,已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利就業(yè),。有些畢業(yè)生,,尤其是一些條件較好的同學(xué),,在擇業(yè)中,,不能及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期望值,,刻意追求最美滿的結(jié)果,而錯(cuò)過(guò)了其他許多好的機(jī)會(huì),,有的甚至造成了就業(yè)困難,。
(4)克服依賴心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中缺乏自信心,把希望寄托在拉關(guān)系,、走后門(mén)上,,有的甚至由家長(zhǎng)出面與用人單位洽談。殊不知,,這樣做的結(jié)果恰恰讓用人單位對(duì)這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開(kāi)拓能力,、獨(dú)立生活能力和工作能力差的印象。當(dāng)今社會(huì),,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,,只有在擇業(yè)中樹(shù)立信心,敢于競(jìng)爭(zhēng),,才能在眾多的求職者中脫穎而出。
現(xiàn)在我還是一名大三的在校生,,但是通過(guò)這次招聘會(huì)我真切的感受到當(dāng)前就業(yè)的壓力,,也清楚的知道了自己的不足。作為生物專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,,我知道我必須具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力,,才能在眾多求職者中脫穎而出。在未來(lái)的一年半中,,我會(huì)認(rèn)真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),,并增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力。
我期待著幾年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅,!
參加招聘會(huì)的感想篇七
2015年11月20號(hào)第一次真正的參加了一次校園招聘會(huì),,我沒(méi)有要面試,更沒(méi)有準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,,單純的只是去感受而已,,但卻真的有絲絲的激動(dòng)和緊張,因?yàn)檫@是我離我的未來(lái)最近的一步,。東區(qū)籃球場(chǎng)的人熙熙攘攘,,從入口處到現(xiàn)場(chǎng)收到了很多份的招聘公告,這才開(kāi)始有點(diǎn)面試的感覺(jué),。我在現(xiàn)場(chǎng)瀏覽了一下招聘公司的名稱(chēng),、招聘的崗位和招聘的要求,然后選擇性的到了有興趣的招聘處進(jìn)行咨詢,。
有專(zhuān)業(yè)和技術(shù)要求的崗位我普遍就一覽而過(guò),,但我發(fā)現(xiàn)這崗位的市場(chǎng)需求量真的很大,很多大型的公司都很青睞技術(shù)人才,。還有一些工作比如會(huì)計(jì)是需要有接受過(guò)相關(guān)的技能培訓(xùn)的,,這些都是硬件要求。當(dāng)然根據(jù)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一位招聘人員所說(shuō)的,現(xiàn)在的市場(chǎng)最最缺的就是銷(xiāo)售,,而且銷(xiāo)售沒(méi)有很苛刻的硬件要求,,只要你會(huì)說(shuō)敢說(shuō),發(fā)展的空間是很大的,,這是彈性比較大而且沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制的理想工作,。招聘人員還很熱情的跟我們說(shuō)道,其實(shí)還有一種沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求,,彈性不大,,可以安安穩(wěn)穩(wěn)的領(lǐng)工資的工作,那就是像文員這類(lèi)的工作,,這種工作很死板,,但卻很穩(wěn)定,比較適合家庭婦女且沒(méi)有野心的人群,。這些是一位熱心的招聘人員給我描述的一些他自己在職場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)以及我自己的一些想法,,當(dāng)然由于我的專(zhuān)業(yè)是師范類(lèi)的,我就著重的去看了一下關(guān)于教育的招聘情況,。
就整場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)看我個(gè)人覺(jué)得教育的市場(chǎng)很單一,,基本上就是教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)招聘,比如快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán),、卓越教育等教育機(jī)構(gòu),。但是如果要從事教育這方面的工作的話,也預(yù)示著我們的目標(biāo)很明確,。
當(dāng)然,,雖然招聘的公司很多,面試者也是有可能面臨找不到工作的情況,,所以面試的時(shí)候必須得做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備,。我在58同城面試點(diǎn)旁聽(tīng)了一個(gè)面試的問(wèn)答。面試官問(wèn)了很多問(wèn)題,,甚至當(dāng)面試著談到他參加了辯論隊(duì)的時(shí)候,,面試官還問(wèn)了他是幾辯。但談到58同城,,面試官問(wèn)他為什么要來(lái)58面試,,面試者說(shuō)了覺(jué)得58很出名,是個(gè)很有潛力的公司,,但無(wú)意中說(shuō)了自己并不常上58同城,,之后又覺(jué)得這好像不合適,又巧妙的自圓其說(shuō),,所以面試的時(shí)候講話和也是一門(mén)技巧??!
想想還是覺(jué)得學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)真的很重要,當(dāng)然能考一些感興趣的證書(shū)對(duì)未來(lái)的就業(yè)也有更多的選擇和機(jī)會(huì),。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,,我相信只要肯努力,機(jī)遇是會(huì)青睞于你的,。
招聘會(huì),,也算是三次了吧——
三:今天的海大招聘會(huì),只是投了一份簡(jiǎn)歷,,就去唱k為同學(xué)慶祝生日了,。
三次的'招聘會(huì)經(jīng)歷談不上多,但也不少,,雖然得不到我想要的,,但是從思想上,我已經(jīng)得到了很大的鍛煉,,為此看問(wèn)題也成熟了不少,,也見(jiàn)識(shí)到了某些現(xiàn)象。
我發(fā)現(xiàn)自己的膽子大了,,沒(méi)有以前的那種青澀;我也發(fā)現(xiàn)自己懂得面對(duì)不同的人說(shuō)不同的話了,,也就懂得說(shuō)點(diǎn)點(diǎn)話了,。
從一開(kāi)始,有面試官對(duì)我說(shuō),,我很文靜,,看不出我性格開(kāi)朗熱情(自我介紹時(shí),我說(shuō)自己性格開(kāi)朗熱情),。但是今天的面試官對(duì)我說(shuō),,我膽子挺大的啊,不像會(huì)膽?。嬖嚬賳?wèn)我什么弱點(diǎn)難以克服,,我的回答從膽小方面說(shuō),所以有了他的這些話),。我很驚訝,,面試官對(duì)我的評(píng)價(jià),但是同時(shí)我也很開(kāi)心,,因?yàn)槲医K于找到那么點(diǎn)感覺(jué)了,。
但是,其實(shí),,我真的適合這個(gè)行業(yè)么,?
?
參加招聘會(huì)的感想篇八
學(xué)院的招聘會(huì)組織工作策劃的很好,。將所有招聘場(chǎng)地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報(bào)到,,拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌,。每個(gè)教室安排了3-5個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐,。整個(gè)過(guò)程安排得有條不紊,。
我們公司被安排在105教室。
學(xué)生們就像潮水似的,,從教室前門(mén)走進(jìn),,又像趕集似的從后門(mén)走出。
從8點(diǎn)半到12點(diǎn),,三個(gè)半小時(shí)里,,學(xué)生首先要對(duì)137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇,在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間,。沒(méi)有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對(duì)所有單位進(jìn)行了解,,所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。
學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水,,一帶而過(guò),。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來(lái)多花點(diǎn)時(shí)間。
為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn),,我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位,。我公司缺乏參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方,。同時(shí),,根據(jù)每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量,分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀,。
有的學(xué)生將自己的簡(jiǎn)歷很輕率地投放到多家用人單位,。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時(shí)候,仍然猶豫不決,。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的,,仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位,這山永遠(yuǎn)不如那山高,。
大部分學(xué)生對(duì)我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫,,他們不喜歡在一家公司長(zhǎng)期做下去,從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備,。
參加招聘會(huì)的'不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?,還有許多來(lái)自北京、天津,、上海,、江蘇,、浙江、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,,就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,,造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求,。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,,越會(huì)聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方,光顧的學(xué)生越少,。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,,關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。
137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,,學(xué)生挑花了眼,。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么,。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生,與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,,是將來(lái)引進(jìn)新職員的主要方式,。
參加招聘會(huì)的感想篇九
二、實(shí)踐地點(diǎn),。
武漢市納杰人才市場(chǎng)。
這次招聘會(huì)有數(shù)百家大小企業(yè)齊聚納杰人才招聘場(chǎng),,為廣大求職與畢業(yè)生提供了難得的就業(yè)機(jī)會(huì),。其中,招聘職位涉及的專(zhuān)業(yè)包括營(yíng)銷(xiāo),、電子商務(wù),、會(huì)計(jì)、行政,、文員,、美術(shù)、材料,、計(jì)算機(jī)等等,,其中營(yíng)銷(xiāo)招聘人數(shù)最多。
由于在此之前,,老師已經(jīng)教我們?nèi)绾沃谱骱?jiǎn)歷,,于是我制作了一份簡(jiǎn)歷,,準(zhǔn)備參加招聘會(huì)的時(shí)候投簡(jiǎn)。除了制作簡(jiǎn)歷之外,,我還瀏覽了自己關(guān)注的公司的網(wǎng)頁(yè),,希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步了解公司,熟悉它的企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益,。
招聘會(huì)正式開(kāi)始之后,,我進(jìn)入會(huì)場(chǎng),由于去的比較早,,所以排隊(duì)沒(méi)花多長(zhǎng)時(shí)間,,但是僅僅不到半個(gè)小時(shí),現(xiàn)場(chǎng)便變得火爆起來(lái),,很多人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn),,這說(shuō)明,春季招聘會(huì)仍然吸引著大批求職者,,或者說(shuō),,秋季招聘會(huì)過(guò)后仍有大批的人找不到工作,這也從微觀上體現(xiàn)了我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,。
通過(guò)具體的觀察和詢問(wèn),,我們了解到,銷(xiāo)售工作是全場(chǎng)招聘人數(shù)最多的工作,,其次是一些工科專(zhuān)業(yè),,例如計(jì)算機(jī)、機(jī)械,、化學(xué),、醫(yī)藥等。并且薪酬大多不是很高,,而且較高級(jí)的職位也非常稀少,,這說(shuō)明企業(yè)都是抱著歷練畢業(yè)生的想法來(lái)招聘的,他們想讓畢業(yè)生通過(guò)在基層工作中得到歷練,,然后才能勝任更高層的工作,,同時(shí)也體現(xiàn)企業(yè)希望畢業(yè)生能夠從基層工作中增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
然后是投簡(jiǎn)歷,,我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡(jiǎn)歷,,在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,很多同學(xué)都詢問(wèn)了企業(yè)的相關(guān)情況,,主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問(wèn)題,。
五、企業(yè)要求及待遇,。
1,、學(xué)歷要求,。
我們參加社會(huì)招聘,沒(méi)有特定的面向?qū)ο?,除此之外有一部分企業(yè)的應(yīng)聘崗位要求是針對(duì)具有相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)2—3年經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員,。
2、能力要求,。
經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),,所有的招聘單位也同樣要求所有應(yīng)聘人員需要具備:英語(yǔ),溝通能力,,計(jì)算機(jī)能力,,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,基本的公文寫(xiě)作能力等幾項(xiàng)文秘專(zhuān)業(yè)所必須具備的基本技能,,但是也不能排除有個(gè)別要求較高的企業(yè),,例如有些單位特殊要求應(yīng)聘人員必須具備英語(yǔ)的等級(jí)證書(shū),計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū),,以及對(duì)應(yīng)聘人員的政治面貌也有些許要求,,但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高,就業(yè)條件較良好的企業(yè),,而相對(duì)應(yīng)聘人員的性別,,大多數(shù)公司并沒(méi)有特殊的要求。與應(yīng)聘人員的“軟件”相比招聘公司對(duì)應(yīng)聘人員的“硬件”也有個(gè)別的要求,,例如:有比較強(qiáng)的個(gè)人辦事能力,,做事必須認(rèn)真細(xì)心,性格開(kāi)朗活潑,,有一定的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),,助理職位對(duì)個(gè)人相貌品行也有不同程度的要求,并且提出有駕照的要求,。,、薪金待遇:
對(duì)于員工的實(shí)習(xí)期限基本以三個(gè)月為主,而員工待遇,,在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生的基本工資多為2000左右,,武漢工資水平會(huì)有3000左右的,,但多數(shù)企業(yè)也表示,給出的數(shù)據(jù)僅僅為基本的工資情況,,具體的情況還需要看員工在職期間的具體個(gè)人能力及其表現(xiàn),,“上不封頂”。
此次招聘單位大部分是以招聘基層員工,,人員較多,,其工作難度相對(duì)較小,,對(duì)于敢于吃苦,勇于嘗試的大學(xué)生來(lái)說(shuō),,增添了很多的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì),,而用人單位在看中專(zhuān)業(yè)的同時(shí)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)踐能力及個(gè)人動(dòng)手能力,辦事能力的重視,,也成為澤愛(ài)大學(xué)生就業(yè)的一大問(wèn)題,。
六、我的體會(huì),。
1,、要學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),增強(qiáng)實(shí)踐能力,。
2,、不能好高騖遠(yuǎn),要樹(shù)立認(rèn)真對(duì)待基礎(chǔ)工作,、基層工作的工作態(tài)度,。
3、作為一個(gè)求職者要有誠(chéng)實(shí)守信的良好品德,。
4,、增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力。
5,、培養(yǎng)責(zé)任意識(shí),。畢業(yè)生在求職前一定要準(zhǔn)確把握自己的定位,在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任,,以呼喚人才市場(chǎng)的責(zé)任感與誠(chéng)信,,為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
6,、我們一定要未雨綢繆,,做好充分的準(zhǔn)備。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃,,在選擇就業(yè)之前做好充分的分析,,畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù),而不要亂投一通,,以致浪費(fèi)人才資源,。
高分子材料與工程。
參加招聘會(huì)的感想篇十
我主要負(fù)責(zé)人力資源部的人事工作,,具體包括:
(1)組織辦理員工入職,、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào)整手續(xù),、離職手續(xù)工作,;
(3)員工的考勤管理,包括員工請(qǐng)休假事項(xiàng)辦理,;除此之外,,我還配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事做好人力資源部其他的日常工作。下面對(duì)本人實(shí)習(xí)期間的工作,、學(xué)習(xí)情況予以匯報(bào):,。
進(jìn)入德匯的門(mén)就是德匯的人,從開(kāi)始工作地第一天起,,就牢記新員工培訓(xùn)中知道的德匯的企業(yè)價(jià)值觀“責(zé)任,、務(wù)實(shí)、品質(zhì),、共贏”,,盡管目前在做的工作是比較簡(jiǎn)單的,但我也始終以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。在辦理員工入職,、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升,、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào)整手續(xù),、離職手續(xù)工作等時(shí),按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行,,嚴(yán)格把關(guān),,每天做好相應(yīng)臺(tái)帳的建立。在整理人事資料和花名冊(cè)電子臺(tái)帳時(shí)發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的,,我都逐一落實(shí)讓各部門(mén)配合核對(duì)員工信息資料,,爭(zhēng)取提高人力資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ)。此外,,在其他工作中,,我也踏踏實(shí)實(shí)盡自己最大的努力干好每一件事,始終堅(jiān)持責(zé)任,、親和,、誠(chéng)信、耐心,,以積極,、認(rèn)真地心態(tài)對(duì)待工作。盡可能想要將自己所學(xué)的知識(shí)用在工作中,,但是可能是由于經(jīng)驗(yàn)不足,理論與實(shí)際工作結(jié)合的不是很好,并且在處理,、解決某些問(wèn)題上的能力還是很欠缺,。今后,我會(huì)不斷學(xué)習(xí),、積極向部門(mén)同事請(qǐng)教,,學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn),并且在工作中不斷總結(jié),、積累經(jīng)驗(yàn),,不斷地提高自己,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,,爭(zhēng)取在自己的本職崗位上有所建樹(shù),。
在這段時(shí)間里我不僅在做一些日常的人事工作,還參加了關(guān)于各部門(mén)第二季度績(jī)效考核指標(biāo)修訂的會(huì)議,,雖然每天的會(huì)上我都只是用耳朵在聽(tīng),、用筆在記,但在大家討論的時(shí)候我也在思考,。這樣不僅讓我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解更深一步,,并且通過(guò)兩個(gè)星期的時(shí)間,我對(duì)于集團(tuán)六大職能部門(mén),、三大業(yè)務(wù)中心的重點(diǎn)工作有一個(gè)大致的了解,。人力資源部是集團(tuán)“選人、用人,、育人,、留人”最核心的部門(mén),對(duì)于集團(tuán)的各部門(mén)的工作必須要有清晰地了解,,這兩周時(shí)間里我雖然有時(shí)很晚才能回家,,但是真的很值得,因?yàn)槊刻煳叶伎梢詫W(xué)到很多的東西,,至少這一天我有收獲,,我在成長(zhǎng)。并且我相信我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識(shí)到的,。
在剛進(jìn)入德匯就參加了新員工入職培訓(xùn),,對(duì)德匯有了一定的了解,并通過(guò)培訓(xùn)使自己對(duì)以后的工作有了一定的規(guī)劃,。使我們這些新人對(duì)自己的工作和未來(lái)不再盲目,。
每周的內(nèi)訓(xùn),讓我們了解到公司其他部門(mén)的工作,,這便于我們對(duì)整個(gè)集團(tuán)有更全面的了解,,也清楚的知道各部門(mén)之間應(yīng)該怎樣去配合,、協(xié)作。
“天天課堂”上播放的講座,,翟洪黿淌詿庸學(xué)的角度詮釋管理,、詮釋做人的道理,王強(qiáng)教授教我們?nèi)绾慰鞓?lè)的工作,,還有國(guó)內(nèi)知名的人力資源專(zhuān)家徐沁教授講的績(jī)效考核方面的知識(shí),,這些無(wú)一不使我們的思想有了一定提升。這將是我人生成長(zhǎng)道路上最寶貴的財(cái)富,。
從第一次踏入德匯人力資源部面試時(shí),,就被那種和諧、輕松的氛圍所吸引,。在這一個(gè)月的時(shí)間里,,大家一起幫助我這個(gè)新人不斷地熟悉工作,不斷地成長(zhǎng),。德匯宣言里所講“成功由集體分享,,失敗由集體共同分擔(dān)?!痹谌肆Y源部這句話雖然言過(guò)其重,,但也不無(wú)體現(xiàn)。同事之間在工作中互相幫助,、群策群力,,毫無(wú)保留的分享自己的經(jīng)驗(yàn)和成功,我想只有這樣的團(tuán)隊(duì),,這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門(mén)和公司的成就,,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功。
德匯崇尚愛(ài)心,,關(guān)愛(ài)員工,,全力為員工完善品德、提升能力,、不斷學(xué)習(xí),,展現(xiàn)自我提供舞臺(tái),這是成為德匯人的驕傲,。今天我作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的新人,,以“進(jìn)入德匯成為德匯人為榮”,感謝德匯給我們這些即將畢業(yè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),,機(jī)會(huì)是德匯給我們的,,我們會(huì)好好把握、牢牢地抓緊它,;相信通過(guò)在德匯這個(gè)大家庭里不斷地學(xué)習(xí),,不斷地成長(zhǎng),,會(huì)有一天讓德匯以“有我這樣的員工為榮”。
參加招聘會(huì)的感想篇十一
職,,但是,,說(shuō)起社會(huì)經(jīng)驗(yàn),真的還是少的可憐,。抱著僅僅參觀的心態(tài),在次參加了學(xué)校組織的招聘會(huì)感受還是很深的,。招聘會(huì)不到一下午的時(shí)間,,留給我的不只是簡(jiǎn)單的疲憊,相對(duì)于在那特殊的場(chǎng)面留下的特殊的感受,,那一點(diǎn)疲憊已變得微不足道,。
人潮涌動(dòng)的招聘現(xiàn)場(chǎng),咨詢臺(tái)是堵的水泄不通,,場(chǎng)面是非常擁擠,,用人山人海來(lái)形容也不為過(guò)分。洋溢著自信的笑臉的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們,,負(fù)責(zé)招聘的工作人員,,讓我切身感受到了大學(xué)生求職的酸甜苦辣??粗鴮W(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷在人群里穿梭,,眼睛時(shí)時(shí)地張望著各種招聘單位的宣傳單,他們的心情不是我們所能體會(huì)的吧,,或許焦慮,,或許心慌,或許欣慰,,或許??手中的簡(jiǎn)歷拿起又放下,,此時(shí)的他們除了焦慮,更多的還有憂郁和迷茫吧??頓時(shí)覺(jué)得招聘會(huì)仿佛就是一個(gè)硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng),,讓人感覺(jué)一旦放慢腳步你的生存機(jī)會(huì)就會(huì)被別人奪走,,給人一種無(wú)形的壓力。
參加一些工作,,與企業(yè)的關(guān)系弄熟了,,哪還用來(lái)參加這種招聘會(huì),畢業(yè)后直接過(guò)去就行了,?!鼻也徽撍脑捠欠袢珜?duì),從這些話中,,我們可以聽(tīng)出來(lái)他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有多么的重視,。所以,,在學(xué)習(xí)的同時(shí),不要忘了要多多地實(shí)踐,。經(jīng)常去一些單位實(shí)習(xí),,積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后就業(yè)來(lái)說(shuō)是百利而無(wú)一害。
從這次招聘會(huì)中可以看出企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的英語(yǔ)能力和個(gè)人能力,、經(jīng)驗(yàn)還是相當(dāng)看重的,。因此,英語(yǔ)能力對(duì)自己的就業(yè)和工作會(huì)產(chǎn)生比較大的影響,,而且在學(xué)校的學(xué)習(xí)過(guò)程中也要盡量找一些能夠鍛煉自己的機(jī)會(huì),,積累自己的經(jīng)驗(yàn),提升自己的能力,。在此次招聘會(huì)中也看出企業(yè)對(duì)于同學(xué)考的各類(lèi)證書(shū)也不是很注重,,還是偏重同學(xué)的個(gè)人能力。
這次招聘會(huì)讓我真正認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的激烈,。我一名大二的學(xué)生,,還有兩年即將畢業(yè),到時(shí)也要面臨這樣的情況?,F(xiàn)在的我,,會(huì)的東西,擁有的資本太少,在接下來(lái)的日子我要不斷地提高自己在各方面的能力,,認(rèn)清自己,,充實(shí)自己。還有不能放棄英語(yǔ),,英語(yǔ)真的很重要,,爭(zhēng)取在一年以后可以做一個(gè)能夠讓人肯定,能找到自己喜歡的工作的畢業(yè)生,。我一定會(huì)成功的,!相信自己!
對(duì)外漢語(yǔ)0902曹蘇萍29,。
上周末,,學(xué)校舉行了一次招聘會(huì),雖然說(shuō)是專(zhuān)門(mén)給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的,,但我這個(gè)好奇的大二學(xué)生也想辦法進(jìn)去了,。
我環(huán)顧在體育場(chǎng)里面,看著兩邊各式各樣的招聘信息,,我驚嘆了,,真正要招聘人才的根本就沒(méi)有幾家,而多數(shù)卻都是招聘實(shí)習(xí)生,。
如今我已經(jīng)到了大二,,我對(duì)招聘會(huì)又有了新的看法,。
看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告,我覺(jué)得自己有很多不足的地方,。比如說(shuō)英語(yǔ)四級(jí),,交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校,,還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書(shū),、技巧、能力,,從現(xiàn)在開(kāi)始努力改變自己,,完善自己。公司說(shuō)現(xiàn)在急缺人,,而人急需找到一份工作。彼此需要,。但是公司需要的是人才,,而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng),,經(jīng)常怨天尤人,。工作并沒(méi)有想象中那么難找,而是許多人對(duì)自己的期望太高,,對(duì)社會(huì)的要求太多,。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲,,大學(xué)生不一定比初中生,、高中生聰明,不一定比他們有能力,,但素質(zhì)要更高,,思想要更成熟。從最低層做起,,收獲會(huì)更多,。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂(lè)的事。其實(shí)很多道理我們都懂,,但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖,。總是希望快點(diǎn)升職,,快點(diǎn)漲工資,。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信,更加清楚自己需要的是什么,。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你,,就得有值得他們那么做的理由,。給自己更多的信心,付出更多的努力,,到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼,。
招聘會(huì)的最大好處,是用人單位與應(yīng)聘者之間可以初步交流下,,留下一定印象,,可以說(shuō)是“初試”,“初試”都不抓住,,如何“復(fù)試”,?如果參加招聘會(huì),只是為了“投簡(jiǎn)歷”
一開(kāi)口就問(wèn)面試官一些工作崗位上的問(wèn)題,,我認(rèn)為是“錯(cuò)上加錯(cuò)”,,自己首先暴漏了對(duì)面前這家單位的一無(wú)所知,這已經(jīng)不大好了,,還給人一種冒冒失失的感覺(jué),。
簡(jiǎn)歷方面,且不說(shuō)內(nèi)容上怎樣既準(zhǔn)確又言簡(jiǎn)意賅地“推銷(xiāo)自己”,,單單簡(jiǎn)歷排版就看得出做事不夠細(xì)心,。應(yīng)該去收集下面試官最有可能提出的問(wèn)題,并準(zhǔn)備好如何回答,,面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”,,吃虧是自然的。前面兩點(diǎn)都做不到,,這點(diǎn)也就更難得了,。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容,如同一個(gè)人的外相,,如性別,,身高等;簡(jiǎn)歷排版,,就像穿在身上的衣服,,不是你自己縫紉的,但卻是你形象的一部分,;而面試中的交談,,就如一個(gè)人的內(nèi)涵。
會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,,對(duì)自己有個(gè)正確的定位,。不要眼高手低,,也不能自卑,。事先打好簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述,,在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。
參會(huì)時(shí)最好不要帶上過(guò)多的證書(shū)原件,。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊,,上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件,。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊,把自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司劃下來(lái),,然后直接去其所在場(chǎng)館,,這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力,提高應(yīng)聘的效率,。
爭(zhēng)取良好的第一印象,。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體,最好著正裝,,保持良好的個(gè)人形象,。說(shuō)話時(shí)不卑不亢,表示出對(duì)招聘代表的尊重,。簡(jiǎn)單明了地把自身情況介紹一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣,非常希望能夠加入其公司,,做出一份自己的貢獻(xiàn),。不要太著重提到薪金,因?yàn)檫@只是初次面試,,如果用人單位滿意,,還會(huì)與你聯(lián)系的。
參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒,,首先要充滿自信,,敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取,,不怕失敗,。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作,在試用期間,,發(fā)憤努力,,創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。
會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系,,不能被動(dòng)等待,。如果你感覺(jué)雙方都很滿意,你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話,。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,,可能將你忽略,。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問(wèn)什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重,,二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望,,給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí)。
參加招聘會(huì)的感想篇十二
眼下又是一批大學(xué)畢業(yè)生涌向職場(chǎng),,就象七月的流火,,熱度非凡。招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通,,能透過(guò)呆板的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息,,同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡(jiǎn)歷的預(yù)考程序,,直接進(jìn)入正考,,有時(shí)還先見(jiàn)面之后,有了一定印象,,回去再祥查簡(jiǎn)歷,。不過(guò)缺點(diǎn)也很明顯,招聘會(huì)的職位大多面向有經(jīng)驗(yàn)人士,,初入職場(chǎng)的大學(xué)生要從數(shù)以千計(jì),、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的,不是一件易事,,往往會(huì)挑花眼,、轉(zhuǎn)了向。所以,,要注意以下事項(xiàng):
(一) 參加招聘會(huì)要得到以下收獲:
1. 了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司,,特別是對(duì)職位的要求,避免片面理解,。
2. 利用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的有利條件,,與招聘人員積極主動(dòng)溝通,爭(zhēng)取有可能和招聘人員交上朋友,。
3. 學(xué)習(xí)職場(chǎng)老人的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗(yàn),,多看、多學(xué),、多記,,還可以謙虛的.請(qǐng)教幾句。
4. 學(xué)習(xí)招聘人員的商業(yè)禮儀,,使自身面試時(shí)的禮儀和表現(xiàn)更加突出,。
(二) 招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí):
1. 尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白或弱勢(shì),回避是明知之舉,。
2. 不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺(tái)前,,留下一堆求職材料,然后轉(zhuǎn)身就走,。最好先到招聘單位的展臺(tái)前,,看看招聘介紹材料,與招聘人員誠(chéng)懇地交談,,問(wèn)一些得體的問(wèn)題,,簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí),,你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷,。
3. 參加招聘會(huì)應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡(jiǎn)歷等求職材料,避免有了機(jī)會(huì)卻沒(méi)有準(zhǔn)備,。但是,,也不要一次提交大量的求職材料,比如成績(jī)單,、身份證復(fù)印件,、英文簡(jiǎn)歷等。
4. 由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試,,所以無(wú)論從態(tài)度,、著裝還是言談舉止,都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求,。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交談之后,,會(huì)目送那些他感興趣的人,以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌,。
5. 招聘者在招聘會(huì)上收到那么多簡(jiǎn)歷,可能保存起來(lái)比較困難,,而一張小小的名片,,容易攜帶和保存,能起到四兩撥千斤的作用,,也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì),。
二、 職場(chǎng)老人參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)
職場(chǎng)老人參加招聘會(huì),,上述的注意事項(xiàng)均實(shí)用,。不同的是因?yàn)槁殘?chǎng)老人都有了一段工作經(jīng)歷,所以要注意:
1. 盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位,,脫離原有的工作經(jīng)歷,,在鋪天蓋地的人群中很難競(jìng)爭(zhēng)出職位。
2. 與招聘人員談話時(shí),因?yàn)槿撕芏?,時(shí)間有限,,所以,要突出重點(diǎn),,挑有用的說(shuō),,最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢(shì)和能力,在優(yōu)勢(shì)和能力中,,要先介紹與招聘條件中相吻合的部分,,避免羅嗦了一段,重點(diǎn)沒(méi)說(shuō),,就被后面的人打斷,,從而失去機(jī)會(huì)。
3. 不要以為自己經(jīng)驗(yàn)豐富,,能力突出而表現(xiàn)出傲慢,、炫耀的樣子,甚至咄咄逼人,、狂傲無(wú)禮,,一副非我莫屬的樣子,這是求職大忌,。
4. 在介紹自己能力的時(shí)候也要把團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)體現(xiàn)出來(lái),,讓招聘人員覺(jué)得你在集體中,是個(gè)與人容易合作的職場(chǎng)老人,。
宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策先生友情提示:
參加招聘會(huì),,面對(duì)有限的職位就是要搶先抓早、對(duì)號(hào)入座,。我們所面臨的時(shí)代是一個(gè)快速變革的時(shí)代,。一切都在飛快的變化,只有“變”是不變的,。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì),,必須突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛,樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的就業(yè)觀,,進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,,快速進(jìn)入求職就業(yè)的快車(chē)道,才能跟上飛速奔馳的列車(chē),,否則,,就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。
一,、? 材料準(zhǔn)備:
1,、? 交材料的時(shí)候交復(fù)印件,。除了推薦表、成績(jī)單原件外,,應(yīng)準(zhǔn)備推薦表和成績(jī)單的復(fù)印件若干,,以備招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)用。一般來(lái)說(shuō),,當(dāng)面投遞簡(jiǎn)歷時(shí)給招聘單位查看原件,,交材料的時(shí)候切記不要交原件,交推薦表,、成績(jī)單的復(fù)印件和個(gè)人簡(jiǎn)歷可以了,。否則下次應(yīng)聘時(shí)就沒(méi)有原件了。
2,、? 個(gè)人簡(jiǎn)歷:最好使用平實(shí)的應(yīng)用性語(yǔ)言,,減少文學(xué)語(yǔ)言的使用。少用形容詞,,多擺事實(shí),、列證據(jù)。例如“我是一個(gè)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的人,、“我工作能力強(qiáng)”,,遠(yuǎn)不如說(shuō)“我大學(xué)以來(lái)連年獲取一等獎(jiǎng)學(xué)金”,“我成功策劃過(guò)某某大型活動(dòng),,在活動(dòng)中發(fā)揮了**作用,,榮獲優(yōu)秀團(tuán)干標(biāo)兵(或十佳班長(zhǎng)等)”,因?yàn)楹笠环N表述顯然更有說(shuō)服力,。
二,、? 面試準(zhǔn)備:
1、至少準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)1分鐘,、3分鐘和5分鐘的自我介紹各一份,,根據(jù)不同的時(shí)長(zhǎng)來(lái)安排自我簡(jiǎn)介的內(nèi)容,確保把自己最重要的亮點(diǎn)在有限的時(shí)間里呈現(xiàn)出來(lái),。遞交簡(jiǎn)歷材料時(shí)一般會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)短的面試,,那么屆時(shí)可根據(jù)招聘方規(guī)定的時(shí)間選擇適合的版本進(jìn)行自我介紹。有的同學(xué)不預(yù)先準(zhǔn)備往往導(dǎo)致在還沒(méi)入題就時(shí)間到,,自己的重要獎(jiǎng)項(xiàng)和精力,、能力都還來(lái)不及說(shuō),。
2,、眼睛一定要正視面試者,千萬(wàn)不要目光游離或閃躲,,那樣易給人不自信或不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué),。
3,、自信,制造強(qiáng)大氣場(chǎng),,敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén),。
參加招聘會(huì)的感想篇十三
大學(xué)招聘會(huì)是各大高校為了協(xié)助學(xué)生就業(yè)而舉辦的大型招聘活動(dòng),一般設(shè)立在學(xué)校內(nèi)或者附近的招聘中心,。它是學(xué)校出臺(tái)就業(yè)政策,、提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的有力手段,也是為企業(yè)尋找優(yōu)秀人才的重要途徑,。招聘會(huì)通常會(huì)邀請(qǐng)各領(lǐng)域的知名企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)展示,、宣講、面試或提供招聘信息,,為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),。
參加大學(xué)招聘會(huì)前,首先要全面了解本次招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè),、發(fā)布的崗位需求,、招聘方式等信息,做到心中有數(shù),,為自己未來(lái)的發(fā)展方向制定計(jì)劃,。其次,要認(rèn)真準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷,,并要根據(jù)自己的能力特點(diǎn)把自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行概括,,這樣在招聘現(xiàn)場(chǎng)更容易讓企業(yè)看到自己的亮點(diǎn)。同時(shí),,還要注意自己的儀表,、語(yǔ)言和舉止,給人留下良好的第一印象,。最后,,通過(guò)與前幾年參加過(guò)大學(xué)招聘會(huì)的同學(xué)交流、了解他們對(duì)各大企業(yè)的評(píng)價(jià)和經(jīng)驗(yàn),,有針對(duì)性地準(zhǔn)備和面試,,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
參加大學(xué)招聘會(huì)的最大收獲是結(jié)交了很多優(yōu)秀的企業(yè)招聘官和來(lái)自不同背景的同學(xué),,聆聽(tīng)了他們的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和見(jiàn)解,,拓寬了自己的視野。此外,,參加面試的機(jī)會(huì)也非常寶貴,,面對(duì)面的交流比簡(jiǎn)歷更能體現(xiàn)一個(gè)人的能力和潛力,也更有利于建立良好的人際關(guān)系,。與此同時(shí),,也要認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)并不總是留給所有人,,只有準(zhǔn)備充分、自身素質(zhì)優(yōu)秀,、態(tài)度端正,、氣質(zhì)親和的求職者才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
第四段:對(duì)未來(lái)的展望和規(guī)劃(250字),。
參加大學(xué)招聘會(huì)是為了找到自己心儀的工作,,實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。但是,,即便加入了一家企業(yè),,也需要自己做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,不斷提升自己的能力和水平,,不斷充實(shí)自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),。在未來(lái)的職業(yè)生涯中,需要積極開(kāi)放自己的眼界,,遵循市場(chǎng)的需求和自身的興趣和特長(zhǎng),,不斷完善自己的發(fā)展計(jì)劃,才能遠(yuǎn)離創(chuàng)業(yè)危機(jī),,真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想,。
第五段:回顧和展望未來(lái)(200字)。
參加大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)人求職生涯中的重要經(jīng)歷,,通過(guò)這次經(jīng)歷,,我不僅明確了自己的職業(yè)方向,拓寬了自己的就業(yè)渠道,,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到未來(lái)職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升,。未來(lái),我會(huì)繼續(xù)努力,,不斷完善自己的職業(yè)技能,,為自己的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備,走向更加輝煌的未來(lái),。
參加招聘會(huì)的感想篇十四
今年寒假,,我參加了一次大型人才招聘會(huì)――市xxx年面向長(zhǎng)三角大型人才交流會(huì),收獲了很多知識(shí),,也獲得了很多心得體會(huì),。與其說(shuō)是參加,還不如說(shuō)是參觀,。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),,所以從總體上來(lái)說(shuō)我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),,一起去感受招聘會(huì)的氛圍,。車(chē)剛到站就感受到濃濃的氣息,好多人都在等車(chē),。終于我們上了車(chē),,前往目的地。一到現(xiàn)場(chǎng),,那場(chǎng)面真是驚人,,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳,,到處都是攤位,,不過(guò)還好,所有的人都排隊(duì),,雖然擁擠,,但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,,當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),,是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解,。
對(duì)于這次招聘會(huì),我的看法如下:
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,,很多公司都只是招聘文秘技工,、營(yíng)銷(xiāo)人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上,。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,,但總的來(lái)說(shuō),,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作,、銷(xiāo)售,。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),,這里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位,,也沒(méi)有我所需要的,。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些,,但我確實(shí)沒(méi)看到法學(xué)專(zhuān)業(yè)的招聘,。其實(shí),法學(xué)專(zhuān)業(yè)所面向的崗位,,很少與招聘有關(guān),。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主,。
招聘會(huì)上人山人海,,人挨人,人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),,但多數(shù)是大專(zhuān)及以下的,此外,,名校學(xué)子就更少,。總體而言,,應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足,。
唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才,雖然提出了各種要求,,學(xué)歷也在本科以上,,但仔細(xì)看,所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才,,沒(méi)有一個(gè)崗位需要法學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司、銀行都是門(mén)庭若市,,而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門(mén)可羅雀,。從這一點(diǎn)上也可以看出,本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低,。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問(wèn)題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:
第一,,由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部,使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,,這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問(wèn)題的存在,使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,,以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,,引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題,。
第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問(wèn)題,特的信息量,,不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì),,就這樣我們倒了幾次車(chē),,終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是:找工作真的很辛苦,。
趕到武大時(shí),,已是5點(diǎn),,門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了,,招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼,,只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘??梢哉f(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì),。我逛了一圈,,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才,,但是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì)場(chǎng),。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對(duì)口的企業(yè),,一家外資企業(yè),一家玻璃廠,,一家廣東的企業(yè),名字我記不清了,,還有一家叫澳洋順昌,。
外資企業(yè)的人太多,,而且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了,,所以我沒(méi)在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看,,準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷,。圍在招聘者前面的人不多,,于是我先看看別人面試的過(guò)程:
應(yīng)聘者:這是我的簡(jiǎn)歷,,我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的,。
招聘者:英語(yǔ)怎么樣?
應(yīng)聘者:我過(guò)了六級(jí),。
招聘者拿出一張報(bào)紙:給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧,。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì),,然后開(kāi)始翻譯,。
招聘者:簡(jiǎn)歷我先留下,,有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的,。
看到這里,,我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去,,繼續(xù)看看后來(lái)的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題,。招聘者說(shuō)目前來(lái)看,,貿(mào)易的人才太多了,,每一家單位都是這樣,,而且國(guó)貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,,如果有的話,,可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn),。
我想我是沒(méi)有希望了,,于是去找找我的同學(xué),,看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,,她說(shuō)這家招國(guó)際貿(mào)易的人,,但只要男的,,她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的,。招聘者說(shuō)因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,,沒(méi)有男的,,所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的,。我同學(xué)問(wèn):“那就不要女的了嗎?”招聘者說(shuō):“要?。〉灰薪?jīng)驗(yàn)的,。”于是,,我發(fā)揮了我的口才,告訴她我們學(xué)校的教育體系,,告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等,。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了,,她向我們要了簡(jiǎn)歷,,說(shuō)有消息通知我們,。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她,,因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了,。
投完簡(jiǎn)歷,,我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下,,發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專(zhuān)業(yè)非常對(duì)口,,于是就開(kāi)始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候,,我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷,說(shuō)明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門(mén),。應(yīng)聘人員(以下稱(chēng)林總)讓我介紹自己,,說(shuō)實(shí)話,,我沒(méi)有準(zhǔn)備,。我來(lái)參加招聘會(huì)只是想看看行情,,并不打算應(yīng)聘,。既來(lái)之則安之,,我也就硬著頭皮開(kāi)始介紹我自己,。林總根本就沒(méi)有看我,,而是低頭看我的簡(jiǎn)歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒(méi)看我,沒(méi)有眼神的交流,,我突然不知所措,,但我知道不能冷場(chǎng),于是就冷靜下來(lái),,開(kāi)始說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。當(dāng)我說(shuō)完以后,林總還是沒(méi)有看我?,F(xiàn)在想想,,他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣,但當(dāng)時(shí)我沒(méi)意識(shí)到,。好在我看到他一直在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄,,于是,我就把我參加過(guò)的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下,。當(dāng)我說(shuō)到我當(dāng)過(guò)旅游宣傳大使時(shí),,林總終于開(kāi)口了,他問(wèn)我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位,?我當(dāng)時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑,,我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的啊,!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱,!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時(shí)我的回答是:旅游業(yè)有很多旅游專(zhuān)業(yè)的人才,,我是學(xué)國(guó)際貿(mào)易的,,當(dāng)然更熟悉國(guó)際貿(mào)易啦,而你們公司正好與我們的專(zhuān)業(yè)對(duì)口……接下來(lái)林總還是問(wèn)一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問(wèn)題,,這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn),!還好我都重容的應(yīng)付了,之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題:“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門(mén),?”“兩三個(gè)吧,?!薄澳悄阏f(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢,?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好,,看似很舊的問(wèn)題卻很新,,他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,,而是和在我之前的應(yīng)聘者比,他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),,沒(méi)有高學(xué)歷,說(shuō)實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同,。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜,,把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下,,然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過(guò)程,,告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,,林總就開(kāi)始回?fù)粑?,有時(shí)候讓我不知所措,,不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了,。最后林總笑了笑說(shuō):“你挺有自信的,,明天來(lái)面試吧,!”此時(shí)我松了口氣,,突然意識(shí)到,他是在看我的反應(yīng)能力,,我也笑了笑說(shuō):“謝謝,!”
就這樣,,我投了兩份簡(jiǎn)歷,得到了一次面試的機(jī)會(huì),。
我自己也得到了一些心得體會(huì):
1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),,在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試,,不但會(huì)降低自己的自信心,,也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備,,特別是英語(yǔ)方面,,平時(shí)多注意會(huì)話,可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,,多些練習(xí),。
3.為了避免冷場(chǎng),,自己可以主動(dòng)的提出問(wèn)題,,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自己到時(shí)提問(wèn),,或者是主動(dòng)介紹自己的情況,對(duì)這些職位的了解等等,。
4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),,然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,,然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么,,在看什么,,我是他的話,,我會(huì)怎么想,。
參加招聘會(huì)的感想篇十五
參加招聘會(huì),,注意這些方面:
1,、應(yīng)保持整齊的儀容,女孩子不要太過(guò)艷麗,,外表陽(yáng)光活潑即可;。
6,、如果hr收下了簡(jiǎn)歷未當(dāng)場(chǎng)給出答復(fù),,在招聘會(huì)結(jié)束后的第二天可致電該企業(yè),,了解一下進(jìn)展,。
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參加招聘會(huì)的感想篇十六
透過(guò)我這天去市場(chǎng)招聘會(huì),這次市場(chǎng)招聘會(huì)能夠說(shuō)是很盛大,,招聘單位很多,,前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(zhǎng)隊(duì),,而且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩(shī)句“山重水復(fù)疑無(wú)路,,柳暗花明又一村?!?/p>
我作為大二的學(xué)生,,我會(huì)參加市場(chǎng)招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),,即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),,但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),,這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受,。
第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,,透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠(yuǎn),。就英語(yǔ)而言,,許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)潛力,但是我所掌握的是不夠的,,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí),。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,,雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),,但是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,,我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子,。說(shuō)到底,,我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),,我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間,,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性,。
第三,,在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中,,我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí),往往不能到達(dá)共識(shí),。對(duì)于企業(yè)而言,,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),,這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的,。
對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng),許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀,,在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復(fù)印件,,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì),。即使這樣,,四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果,投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入?!鋵?shí),,找工作的過(guò)程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過(guò)程,也只有那些真正了解自己的人,,才會(huì)更有期望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。針對(duì)這一點(diǎn),大部分人采取了找到工作以后,,在與工作的相互磨合中,,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求,。
大學(xué)生步入社會(huì)后,,首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理,、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認(rèn)識(shí),、了解和熟悉外部環(huán)境,,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì),它主要包括:應(yīng)對(duì)危機(jī),,理性應(yīng)對(duì),,用心準(zhǔn)備,提高學(xué)習(xí)用心性,;心理承受潛力,;獨(dú)立生活潛力;人際交往潛力,;應(yīng)變潛力,;發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的潛力;動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力,。
出處 m.sevw.cn
對(duì)我來(lái)說(shuō),,此刻是奮斗的最好時(shí)期,,因?yàn)槲夷贻p,開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦,,會(huì)碰釘子,。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風(fēng)雨,,方見(jiàn)彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,,才會(huì)有簡(jiǎn)單,。幽默與簡(jiǎn)單自如地應(yīng)對(duì)一切,是需要資本的,,而資本唯一的辦法,,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本,。
透過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì),,我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來(lái),,充實(shí)證明自己,,從而變得更加有自信,取得未來(lái)的成功,。
參加招聘會(huì)的感想篇十七
11月25日,,學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì),于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大,,參加招聘會(huì)心得體會(huì),。可是剛到門(mén)口,,就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了,,于是我們郁悶地回到了學(xué)校,打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì),。
11月26日,,我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說(shuō)招聘會(huì)已經(jīng)開(kāi)了兩天了,,今天只開(kāi)半天,。通過(guò)這兩天的經(jīng)驗(yàn),,我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的,一是早,,第二是要有足夠的信息量,,不能只看學(xué)校給發(fā)的單子,。
于是我們趕緊通過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì),,就這樣我們倒了幾次車(chē),終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,,當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是:找工作真的很辛苦,。
趕到武大時(shí),已是5點(diǎn),,門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了,,招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼,只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,??梢哉f(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈,,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才,,但是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì)常剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對(duì)口的企業(yè),一家外資企業(yè),,一家玻璃廠,,一家廣東的企業(yè),名字我記不清了,,還有一家叫澳洋順昌,。
外資企業(yè)的人太多,而且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了,,所以我沒(méi)在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看,準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷,。圍在招聘者前面的人不多,于是我先看看別人面試的過(guò)程:
應(yīng)聘者:這是我的簡(jiǎn)歷,,我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的,。
招聘者:英語(yǔ)怎么樣?
應(yīng)聘者:我過(guò)了六級(jí)。
招聘者拿出一張報(bào)紙:給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧,。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì),,然后開(kāi)始翻譯。
招聘者:簡(jiǎn)歷我先留下,,有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的,。
看到這里,我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去,,繼續(xù)看看后來(lái)的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題,。招聘者說(shuō)目前來(lái)看,貿(mào)易的人才太多了,,每一家單位都是這樣,,而且國(guó)貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,如果有的話,,可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn),。
我想我是沒(méi)有希望了,于是去找找我的同學(xué),,看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,她說(shuō)這家招國(guó)際貿(mào)易的人,,但只要男的,,她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,,沒(méi)有男的,,所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn):“那就不要女的了嗎?”招聘者說(shuō):“要啊!但只要有經(jīng)驗(yàn)的,?!庇谑牵野l(fā)揮了我的口才,,告訴她我們學(xué)校的教育體系,,告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了,,她向我們要了簡(jiǎn)歷,,說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她,,因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了,。
投完簡(jiǎn)歷,我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下,,發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專(zhuān)業(yè)非常對(duì)口,,于是就開(kāi)始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候,,我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷,,說(shuō)明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門(mén)。應(yīng)聘人員(以下稱(chēng)林總)讓我介紹自己,,說(shuō)實(shí)話,,我沒(méi)有準(zhǔn)備。我來(lái)參加招聘會(huì)只是想看看行情,,并不打算應(yīng)聘,。既來(lái)之則安之,我也就硬著頭皮開(kāi)始介紹我自己。林總根本就沒(méi)有看我,,而是低頭看我的簡(jiǎn)歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒(méi)看我,沒(méi)有眼神的交流,,我突然不知所措,,但我知道不能冷場(chǎng),于是就冷靜下來(lái),,開(kāi)始說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。當(dāng)我說(shuō)完以后,林總還是沒(méi)有看我?,F(xiàn)在想想,,他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣,但當(dāng)時(shí)我沒(méi)意識(shí)到,。好在我看到他一直在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄,,于是,我就把我參加過(guò)的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下,。當(dāng)我說(shuō)到我當(dāng)過(guò)旅游宣傳大使時(shí),,林總終于開(kāi)口了,他問(wèn)我為什么不去應(yīng)聘一下旅游-行業(yè)的單位?我當(dāng)時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑,,我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時(shí)我的回答是:旅游業(yè)有很多旅游專(zhuān)業(yè)的人才,我是學(xué)國(guó)際貿(mào)易的,,當(dāng)然更熟悉國(guó)際貿(mào)易啦,,而你們公司正好與我們的專(zhuān)業(yè)對(duì)口……接下來(lái)林總還是問(wèn)一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問(wèn)題,這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn)!還好我都重容的應(yīng)付了,,之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題:“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門(mén)?”“兩三個(gè)吧,。”“那你說(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好,,看似很舊的問(wèn)題卻很新,,他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,,而是和在我之前的應(yīng)聘者比,他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),,沒(méi)有高學(xué)歷,,說(shuō)實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜,,把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下,,然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過(guò)程,告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,,林總就開(kāi)始回?fù)粑?,有時(shí)候讓我不知所措,不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了,。最后林總笑了笑說(shuō):“你挺有自信的,,明天來(lái)面試吧!”此時(shí)我松了口氣,突然意識(shí)到,,他是在看我的反應(yīng)能力,,我也笑了笑說(shuō):“謝謝!”
就這樣,我投了兩份簡(jiǎn)歷,,得到了一次面試的機(jī)會(huì),。
1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,,查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試,,不但會(huì)降低自己的自信心,也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備,,特別是英語(yǔ)方面,平時(shí)多注意會(huì)話,,可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,,多些練習(xí)。
3.為了避免冷場(chǎng),,自己可以主動(dòng)的提出問(wèn)題,,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自己到時(shí)提問(wèn),或者是主動(dòng)介紹自己的情況,,對(duì)這些職位的了解等等,。
4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,,然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么,在看什么,,我是他的話,,我會(huì)怎么想。
參加招聘會(huì)的感想篇十八
大學(xué)生活的最后一年是個(gè)尤為重要的時(shí)刻,,除了完成大學(xué)的學(xué)業(yè)外,,九成的學(xué)生都要開(kāi)始著手尋找工作,并且參加大學(xué)招聘會(huì)常常是他們找工作的首要任務(wù)之一,。
第二段:招聘會(huì)的重要性,。
大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)招聘公司和大學(xué)生進(jìn)行接軌的平臺(tái),,是公司和求職者直接結(jié)緣的一個(gè)通道,這也是一些畢業(yè)生完成招聘的互動(dòng)交流,,了解工作市場(chǎng)趨勢(shì),,增強(qiáng)面試技能、擴(kuò)大人脈等等的機(jī)會(huì),。在這個(gè)過(guò)程中,,求職者可以獲取到最新的職位信息和了解招聘者的要求,以及他們對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的要求,,可以更加了解公司的運(yùn)作,,而招聘者也有機(jī)會(huì)找到適合所需的員工。
在以往的大學(xué)招聘會(huì)中,,我也曾參加過(guò)幾次,,而試著來(lái)到一個(gè)公司招聘會(huì)間,我也感覺(jué)到自己到了求職的前線,,面臨著很多不確定因素,,在這種情況下,我需要研究參加的招聘企業(yè)的性質(zhì)和所需人員的崗位要求,,為自己的求職提高成功率,。在面對(duì)招聘員工時(shí),我也發(fā)現(xiàn)我同樣可以了解到招聘者的運(yùn)作和他們對(duì)不同背景人員的要求,。我從中學(xué)到了不少一些應(yīng)對(duì)面試的技巧,,例如如何回答面試官的問(wèn)題等等。
第四段:如何順利參加,。
對(duì)于一名大學(xué)生而言,,如何順利參加大學(xué)招聘會(huì)是至關(guān)重要的,這需要我們提前了解大學(xué)招聘會(huì)的相關(guān)信息,,例如具體的時(shí)間和招聘企業(yè)的種類(lèi)和要求等,。在了解了這些信息后,我們要在事先完成簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備,、準(zhǔn)備好好與招聘者進(jìn)行交流以及了解公司的概況等等,,以便順利的參加大學(xué)招聘會(huì)和獲得更多的職位信息和求職技巧。
第五段:結(jié)論,。
總之,,參加大學(xué)招聘會(huì)對(duì)于某些即將畢業(yè)的大學(xué)生而言是極其重要的一個(gè)過(guò)程,因?yàn)樵谶@個(gè)過(guò)程中,,他們不僅能夠得到最新的職位信息和了解招聘者的要求,,而且對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)技能和求職經(jīng)驗(yàn)也可以有很大的提高。參加大學(xué)招聘會(huì)并不是一個(gè)容易的過(guò)程,,不過(guò)如果對(duì)大學(xué)招聘會(huì)有足夠的準(zhǔn)備和保持誠(chéng)實(shí)積極的心態(tài),那么也能夠得到更多成功的機(jī)會(huì)。
參加招聘會(huì)的感想篇十九
最近,,我參加了一場(chǎng)幼師招聘會(huì),,這場(chǎng)招聘會(huì)是為了招聘即將畢業(yè)的大學(xué)生。對(duì)于我這個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),,參加這場(chǎng)招聘會(huì)是一次難得的機(jī)會(huì),,我希望通過(guò)這次招聘會(huì)能夠找到自己熱愛(ài)的工作,開(kāi)啟自己職業(yè)生涯的新篇章,。
第二段:招聘會(huì)中的收獲和經(jīng)歷,。
在招聘會(huì)上,我和其他參加者一起參加了各種面試,、測(cè)試和問(wèn)答環(huán)節(jié),。通過(guò)與企業(yè)代表的交流,我了解到了更多有關(guān)于幼師行業(yè)的相關(guān)信息和職業(yè)發(fā)展的前景,。同時(shí),,我也有機(jī)會(huì)向企業(yè)代表展示自己的能力和特長(zhǎng),讓他們更多地了解我的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn),。
招聘會(huì)中還有很多其他的活動(dòng),,如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、行業(yè)講座等,,這些活動(dòng)讓我更加深入地了解了幼師行業(yè),。參加招聘會(huì),讓我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更加清晰的認(rèn)識(shí),,同時(shí)也使我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃更加明確,。
參加幼師招聘會(huì)具有一定的特殊性。幼兒教育是一個(gè)關(guān)乎下一代的重要行業(yè),,從業(yè)者需要具備豐富的知識(shí)和技能,,同時(shí)還需要擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。因此,,參加幼師招聘會(huì),,不僅是為了給自己尋找一個(gè)好工作,更可以從招聘會(huì)中獲取到有關(guān)職業(yè)素養(yǎng),、責(zé)任心等方面的知識(shí)和技巧,。
第四段:對(duì)幼兒教育行業(yè)的思考。
幼兒教育行業(yè)是一項(xiàng)良心工程,。在幼兒教育行業(yè)工作,,意味著我們要肩負(fù)起傳承文明、培養(yǎng)未來(lái)一代的重?fù)?dān),。我認(rèn)為,,在幼兒教育行業(yè)工作,,一定要充滿愛(ài)心和耐心,不僅僅是教育知識(shí),,還要注重孩子個(gè)性的培養(yǎng)和發(fā)展,。同時(shí),要對(duì)教育產(chǎn)生濃厚的興趣和熱情,,提高自己的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),,讓自己更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。
第五段:結(jié)語(yǔ),。
通過(guò)參加幼師招聘會(huì),,我深刻體會(huì)到了幼兒教育行業(yè)的責(zé)任和使命感,也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向,。雖然,,還有很多需要努力和提高的地方,但我相信只要心懷熱忱和信仰,,不斷學(xué)習(xí)和提高,,一定能夠成為一名優(yōu)秀的幼師,不斷為這個(gè)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的努力和力量,。
參加招聘會(huì)的感想篇二十
今年暑假,,我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,,明白了很多,。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì),其實(shí)只是參觀,。
第一次來(lái)到這種現(xiàn)場(chǎng),,我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng),,那場(chǎng)面真是驚人,,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳,,到處都是攤位,,不過(guò)還好,所有的人都排隊(duì),,雖然擁擠,,但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,,當(dāng)公司的招牌一掛出,,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),,為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解,。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn):1、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,,更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大,,有些職位只需要2,3個(gè)人,,卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。2,、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),,不想再郊區(qū)。3,、對(duì)自己的待遇和休息日,、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,,要雙休日,,然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)幾小時(shí)啊,工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。4,、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,能不能勝任,。對(duì)公司要求太高,,對(duì)自己要求太低。5,、對(duì)自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標(biāo),。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員,。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問(wèn)題的存在,使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,,形成巨大的落差,,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重,,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,,引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題,。
第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問(wèn)題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤(pán)西化”,,幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,,對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,,在大學(xué)里面學(xué)了很多,,但是并不能行動(dòng),口才大于實(shí)踐能力,。
第三個(gè)原因,,對(duì)工作要求高,對(duì)自己要求低,。
參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?,還有許多來(lái)自北京、天津,、上海,、江蘇、浙江,、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,,提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,,造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆,。越是人多的地方,,越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方,,光顧的學(xué)生越少,。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng),。
137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,,學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,,許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么,。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生,與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,,是將來(lái)引進(jìn)新職員的主要方式,。
一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,,通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),,感覺(jué)離自己好遠(yuǎn),。我自己的專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)而言,許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),,這說(shuō)明了這個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻不高,,所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程,同時(shí)加強(qiáng)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),,可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高,,即使你沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)課程的學(xué)習(xí),只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好,,這就是為什么前面有些公司招人說(shuō)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),,而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,,這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子,。說(shuō)到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,,沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),,我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺(jué)性,。
第三,在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià),。在現(xiàn)場(chǎng),,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,,但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中,,我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí),往往不能達(dá)到共識(shí),。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己,,沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”,。而對(duì)于企業(yè)而言,,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),,這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.
我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來(lái)的招聘現(xiàn)場(chǎng),有人說(shuō)大二是不上不下的尷尬時(shí)段,,我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段,。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起,做到不怕吃苦,。博觀而約取,厚積而薄發(fā),。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里,基層也并不等同于沒(méi)有出息,。在屈指可數(shù)的女ceo中,,普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年,豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石,。人生如曲,,有高低起伏,有抑揚(yáng)頓挫,,沒(méi)有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功,。我們看到一個(gè)蘋(píng)果改變世界的同時(shí),也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著,。經(jīng)歷風(fēng)雨,,方見(jiàn)彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,,才能獲得輕松,。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想,繼而勇敢地在闖蕩中積累,。
積累,、自知、自信,堅(jiān)持到最后的人,,會(huì)幽默輕松地笑談人生,。
參加招聘會(huì)的感想篇二十一
今年寒假,我參加了一次大型人才招聘會(huì)慈溪市20xx年面向長(zhǎng)三角大型人才交流會(huì),,收獲了很多知識(shí),,也獲得了很多心得體會(huì)。與其說(shuō)是參加,,還不如說(shuō)是參觀,。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以從總體上來(lái)說(shuō)我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),,一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車(chē)剛到站就感受到濃濃的氣息,,好多人都在等車(chē),。終于我們上了車(chē),前往目的地,。一到現(xiàn)場(chǎng),,那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò),。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,,不過(guò)還好,,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,,但秩序竟然,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,,30秒內(nèi),,排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),,為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解,。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,,很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上,。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,,但總的來(lái)說(shuō),,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作,、銷(xiāo)售,。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),,這里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位,,也沒(méi)有我所需要的?;蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些,,但我確實(shí)沒(méi)看到法學(xué)專(zhuān)業(yè)的招聘。其實(shí),,法學(xué)專(zhuān)業(yè)所面向的崗位,,很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān),、事業(yè)單位為主,。
招聘會(huì)上人山人海,人挨人,,人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但多數(shù)是大專(zhuān)及以下的,,此外,,名校學(xué)子就更少??傮w而言,,應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才,,雖然提出了各種要求,,學(xué)歷也在本科以上,但仔細(xì)看,,所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才,,沒(méi)有一個(gè)崗位需要法學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才。但很奇怪的是公司,、銀行都是門(mén)庭若市,,而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門(mén)可羅雀,。從這一點(diǎn)上也可以看出,本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低,。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問(wèn)題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:
第一,,由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部,使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,,這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問(wèn)題的存在,使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,,形成巨大的落差,,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重,,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,,引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。
第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問(wèn)題,,特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤(pán)西化”,幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),,學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,,對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的'狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè),。
此外,,由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用,。
還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化,,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),,嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾,。
雖然有眾多的原因存在,,但我個(gè)人認(rèn)為,,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,,自己也有著不可推卸的責(zé)任,,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專(zhuān),,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,,那么,我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍,,而可以脫穎而出;如果,,我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始,踏踏實(shí)實(shí),,我相信我們的人生不會(huì)停滯,。
面對(duì)金融危機(jī),面對(duì)就業(yè)寒冬,,要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,,既然無(wú)法逃避,就做好最壞的打算,,堅(jiān)定自己的信念,,相信總有一天會(huì)有所成就,會(huì)當(dāng)凌絕頂,,一覽眾山小,。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,,扎實(shí)的專(zhuān)業(yè),,豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,,務(wù)實(shí)的心態(tài),,相信擁有這些,對(duì)于工作,,對(duì)于未來(lái),,我們會(huì)心想事成的。