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供熱公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 熱力公司各部門崗位職責(zé)篇一

崗 位 責(zé) 任 制 匯 編

二o一四年四月二十八日

目 錄

1.總經(jīng)理崗位責(zé)任制 2.行政經(jīng)理崗位責(zé)任制 3.后勤經(jīng)理崗位責(zé)任制 4.維修經(jīng)理崗位責(zé)任制 5.機電經(jīng)理崗位責(zé)任制 6.收費經(jīng)理崗位責(zé)任制 7.工會主席崗位責(zé)任制 8.團委書記崗位責(zé)任制 9.分公司崗位責(zé)任制 10.分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制 11.收費大廳崗位責(zé)任制 12.收費大廳主任崗位責(zé)任制 13.客戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制 14.客服中心主任崗位責(zé)任制 15.熱線員崗位責(zé)任制 16.來訪接待人員崗位責(zé)任制 17.工會崗位責(zé)任制

18.辦公室崗位責(zé)任制 19.辦公室主任崗位責(zé)任制 20.會計科崗位責(zé)任制 21.會計負責(zé)人崗位責(zé)任制 22.供應(yīng)科崗位責(zé)任制 23.供應(yīng)科科長崗位責(zé)任制 24.化驗室崗位責(zé)任制 25.稽查科崗位責(zé)任制 26.稽查科科長崗位責(zé)任制 27.安全科崗位責(zé)任制 28.安全科科長崗位責(zé)任制 29.勞資科崗位責(zé)任制 30.勞資科科長崗位責(zé)任制 31.技術(shù)科崗位責(zé)任制 32.技術(shù)科科長崗位責(zé)任制 33.工程科崗位責(zé)任制 34.工程科科長崗位責(zé)任制 35.電工組崗位責(zé)任制 36.電工組組長崗位責(zé)任制

總經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、對公司的重要業(yè)務(wù)活動要召開班子會議進行討論決定,，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù),；

2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，公司的生產(chǎn),、安全、收入費,、維修改選,，日常工作等；

3,、召集和主持公司會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針,、年度計劃及日常經(jīng)營工和中的重大事項,；

4、負責(zé)上述決定的執(zhí)行,；

5,、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況,；

6,、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表,、文件,；

7、把公司重要決議,、決定或其他應(yīng)上報事項及時上報主要機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo),。

行政經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、負責(zé)貫徹落實行經(jīng)理的分針與政策,，并且協(xié)助經(jīng)理制定行政計劃;以及負責(zé)起草企業(yè)的管理制度,、規(guī)章、條例;

2,、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃,，以及審核、控制辦公與接待成本;

3,、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作,，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財產(chǎn),；

4,、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動,；

5,、組織制定辦公室的年度、季度,、月度工作計劃和目標,，并組織實施;

6、嚴肅工作紀律和秩序,，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣,，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍,；

7,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系,；

8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù),。

后勤保障經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃,，報總經(jīng)理批準后組織實施,，確保各項采購任務(wù)完成。

2,、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù),。

3,、審核各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,。減少不必要的開支,，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng),。

4,、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號,、規(guī)格,、單價、用途和產(chǎn)地,。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5,、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

6,、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目,。

7,、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵記守法,，講信譽,，不索賄，不受賄,，與供貨單位建立良好的關(guān)系,，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來,。

8、負責(zé)下屬人員的思想,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,。

維修經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、全面負責(zé)公司在對各分公司的供熱設(shè)備、管網(wǎng)進行維修時,，協(xié)調(diào)各個部門進行組織實施,；

2、負責(zé)制定公司每年的維修改造計劃,，并組織維修隊實施維修改造方案,；

3、負責(zé)對供熱設(shè)備,、管網(wǎng)的維護和保養(yǎng),，防止設(shè)備、管網(wǎng)的老化和破壞,；

4,、帶領(lǐng)維修人員組織好設(shè)備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現(xiàn)故障,，及時維修,；

5、供暖設(shè)備,、管網(wǎng)出現(xiàn)故障,，組織人員應(yīng)在第一時間內(nèi)趕到故障現(xiàn)場，立即制定方案,，立即進行搶修,；

6、負責(zé)鍋爐,、附件,、附屬設(shè)施、室外管網(wǎng)及用戶采暖設(shè)施的維護,、保養(yǎng),、維修工作和設(shè)備運行狀況監(jiān)督工作；

7,、要努力學(xué)習(xí),、探索維修、改造技術(shù),，保證維修質(zhì)量,；

8,、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

機電經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、負責(zé)主管公司供熱有關(guān)技術(shù)工作,，和維修,、供應(yīng)等部門緊密配合，完成責(zé)任制范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),；

2,、負責(zé)對公司技術(shù)工作實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范生產(chǎn)流程,、制定技術(shù)標準,、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理,；

3,、負責(zé)指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的供熱技術(shù)問題,，確保供熱生產(chǎn)的正常進行；

4,、加強技術(shù)隊伍管理,，有責(zé)任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn),，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

5、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題,；

6,、負責(zé)電工組的管理工作；

7,、完成公司交辦的其他工作,。

收費經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責(zé)公司的熱費收繳工作,，并負責(zé)熱費收繳工作制度的制定和實施；

3,、作好收費情況的統(tǒng)計工作,，對每年的收費情況進行分析，比較,，并作出收費情況分析報告,；

3、做好關(guān)于熱用戶基本情況的調(diào)查工作，掌握基本的用戶情況,，如：入住率,、收費率、采暖設(shè)施拆除率等,；

4,、積極組織、協(xié)調(diào)辦公室,、稽查科,、分公司等部門，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作,；

5,、組織,、協(xié)調(diào)各個部門完成關(guān)于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作,；

6、負責(zé)傳達收費通知,，并向熱用戶解釋關(guān)于供熱費用的疑難問題,，并做出合理解釋；

7,、負責(zé)解決在熱費收繳工作中出現(xiàn)其他問題,；

8完成公司交辦的其他工作。

工會主席崗位責(zé)任制

1,、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持領(lǐng)導(dǎo)工會的全面工作；

2,、代表公司工會及時與公司黨支部和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,，溝通情況，作好上情下達,、下情上達的疏通工作,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；

3,、關(guān)心干部職工生活,，積極維護干部職工的合法權(quán)益；

4,、負責(zé)組織籌備職工代表大會,，并向大會報告工作；

5,、負責(zé)有關(guān)工會的先進集體,、先進個人評選和表彰工作；

6、聯(lián)系群眾,，加強調(diào)研,，經(jīng)常聽取干部職工的心聲，及時向黨支部,、公司和上級工會匯報反映情況,，提出合理意見和建議；

7,、做好協(xié)調(diào)工作,，協(xié)調(diào)黨、政,、群團各部門關(guān)系,，主動接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作,，征求他們的意見和建議,，不斷改進工作。

8,、負責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作,。

9、完成上級工會組織交辦的其他工作,。

團委書記崗位責(zé)任制

1,、在公司黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強團的組織,、思想和制度建設(shè),；

2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)共青團工作的方針,、政策及上級黨團組織有關(guān)文件和決定,；

3、加強對基層團支部工作的領(lǐng)導(dǎo),，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動,；

4、開展團員思想教育和宣傳工作,，抓好團課教育的落實,；

5、依法維護團員青年的合法權(quán)益,，協(xié)助做好公司改革,、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項工作,；

6,、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動；

7、定期主持召開團委會議,，研究決定有關(guān)問題,；

8、完成上級團委,，公司黨支部,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)用戶來信,、來訪、投訴的接待,，記錄,、處理及意見反饋。

2,、負責(zé)熱線電話接聽,、記錄、處理及意見反饋,。

3,、負責(zé)重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。

4,、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次,。

5,、負責(zé)對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進行匯總分析,。

6,、提出被投訴部門的處理意見。

客服中心主任崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)客服中心全面工作,。

2、負責(zé)客服中心來電來訪報修,、負責(zé)投訴處理工作,。

3、負責(zé)制定年度測溫計劃,、執(zhí)行的標準,。

4、負責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測,、檢查,。

5、負責(zé)用戶來電、來訪報修情況的匯總分析,。

6,、負責(zé)接待來電來訪工作?？头行脑谥鞴芙?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

7、負責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作,。

熱線員崗位責(zé)任制

1,、承擔受理來電用戶關(guān)于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作,；

2,、承擔受理來電用戶供熱服務(wù)方面投訴工作；

3,、承擔受理轉(zhuǎn)接社會重要來電的工作,；

4、承擔受理來電用戶關(guān)于暖氣設(shè)施故障報修的工作,；

5,、承擔受理來電用戶關(guān)于供熱方面舉報的工作。

6,、負責(zé)接聽用戶來電,，并做到認真解答、記錄,。

7,、負責(zé)8901890、123

45,、12319等重要社會來電的處理并及時回訪和反饋,；

8、根據(jù)用戶反映的問題,，及時向各分公司及其相關(guān)科室發(fā)布報修,、搶修等處理指令，隨時跟蹤處理結(jié)果,；

9,、根據(jù)分公司及其相關(guān)科室的反饋結(jié)果，對用戶進行回訪,，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄,；

10、負責(zé)與分公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室,、部門的溝通協(xié)調(diào),。

11,、負責(zé)當日緊急、重大情況向本級領(lǐng)導(dǎo)的匯報,，并視情節(jié)上報主管領(lǐng)導(dǎo),；

12、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作,。

來訪接待人員崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)接待用戶來信、來訪,，認真記錄,、解答。

2,、負責(zé)8901890,、123

45、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋,。

3,、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及相關(guān)科室發(fā)布報修,、搶修處理指令,，隨時跟蹤處理結(jié)果。

4,、對報修用戶進行回訪,。

5、嚴格執(zhí)行“首問責(zé)任人”制度,。

6,、負責(zé)報修及處理情況的統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進行定期統(tǒng)計,，對重大情況及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

7,、積極做好公司各部門的溝通工作,。

分公司崗位責(zé)任制

1、負責(zé)組織,、監(jiān)督,、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；

2,、負責(zé)組織,、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作,；

3,、和總公司各科室相互溝通,、協(xié)調(diào)配合完成各項供熱工作；

4,、組織,、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備、管網(wǎng)的維護,、維修,、改造工作；

5,、完成總公司交辦的其他工作,；

分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、負責(zé)執(zhí)行落實總公司的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種決定,、計劃,，全面管理分公司的生產(chǎn)工作；

2,、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn),、維修、技術(shù),、供應(yīng),、安全、稽查等部門與供熱站生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)合作,、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產(chǎn),；

3、由維修經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，具體組織,、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備、管網(wǎng)的維護,、維修和改造工作,；

4、負責(zé)抓好各鍋爐站燃煤的供應(yīng)儲備工作,，做好所轄供熱站的生產(chǎn)計劃,、工作安排,，并負責(zé)安排落實,；

5,、負責(zé)所管轄供熱站各項生產(chǎn)制度,、安全管理制度的執(zhí)行,、監(jiān)督，有權(quán)管理所轄供熱站生產(chǎn)人員的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種行為,；

6,、負責(zé)來電來訪報修,、負責(zé)投訴處理工作；

7,、負責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查,。

8,、完成總公司交辦的其他工作任務(wù)。

收費大廳崗位責(zé)任制

1,、及時登記,、審核熱用戶的變更情況,，并及時將情況反饋到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；

2,、當天收取的私人和單位先進取暖費及時存入指定的銀行,，或及時上繳到財務(wù)科,，并負責(zé)接聽用戶電話,，通知維修人員處理供熱中的故障；

3,、積極向熱用戶宣傳新的取暖費價格標準,，要耐心的將新標準向用戶說明白、講透徹,；取得用戶的理解和信任,；

4、要嚴格按公司制度辦事,，不私自給用戶接暖,，不得利用職務(wù)之便損害公司利益。不向熱用戶吃,、拿、索,、要,；

5、收費人員是公司的一面窗口,，對熱用戶要熱情大方,、禮貌相待,，對用戶提出的問題要認真的解疑答惑；

6,、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳,，確保熱費收繳率，催繳無效的,，及時通知稽查科,。

收費大廳主任崗位責(zé)任制

1、按服務(wù)承諾標準,，安排收費大廳工作,；

2、負責(zé)按時開關(guān)門營業(yè),，對收費大廳安全負責(zé),；

3、全面掌握營業(yè)所收費情況,，督促抄表,、收費工作；

4,、對收費的賬款負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，現(xiàn)金收費做到帳款相符，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,；

5,、及時、準確提供各類統(tǒng)計,、收費報表,；

6、及時向領(lǐng)導(dǎo)報告取暖費收取情況,；

7,、每星期做好取暖費情況分析工作；

8,、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項臨時任務(wù),。

辦公室崗位責(zé)任制

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情況,做到上情下達,下情上達,；

2,、責(zé)作好職工的考勤管理工作；

3,、組織,、協(xié)調(diào)各分公司、各科室,、供熱站共同開展工作,，協(xié)調(diào)人力,、物力的分配和利用；

4,、監(jiān)督檢查各分公司,、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況,，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實匯報,；

5、按規(guī)定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關(guān)的業(yè)務(wù),、手續(xù),，并對需加蓋公章的文件、證明等進行嚴格的審核,，符合規(guī)定方可辦理,；

6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作,；

7負責(zé)傳達領(lǐng)導(dǎo)決定和會議精神,，傳達公司決策機構(gòu)所做的各種決定和決議；

8負責(zé)公文收發(fā),、整理,、回復(fù)工作，并對原文存檔加以管理,；負責(zé)公司文件的起草,、傳達、整理工作,；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

辦公室主任崗位責(zé)任制

1,、在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面管理工作,，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項工作,，負責(zé)全公司的文秘,、行政管理工作；

2,、組織安排各種會議,，做好會議記錄，負責(zé)公司的工作計劃,、工作總結(jié),、有關(guān)文件的起草工作；

3、樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)的意識,，積極協(xié)調(diào)各分公司、職能科室互相配合的開展工作,；

4,、做好印鑒、車輛管理,、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信,、來訪處理,、接待等后勤工作；

5,、負責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理,，督促檢查各崗位人員落實崗位責(zé)任制；

6,、負責(zé)全公司職工的考勤管理工作,；

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作,。

會計科崗位責(zé)任制

1,、嚴格按照會計法律制度的規(guī)定，認真發(fā)揮好會計的核算,、監(jiān)督等職能,；

2、搞好公司內(nèi)部會計監(jiān)督工作,，監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性,、合法性、合理性,；

3,、織制定公司的各項財務(wù)制度，并督促貫徹執(zhí)行,；

4,、搞好會計核算工作，做到數(shù)字準確,，帳帳相符,，帳實相符，保證財務(wù)信息的正確,、及時,；

5、向公司經(jīng)營決策機構(gòu)提供真實可靠的財務(wù)信息，協(xié)助公司進行經(jīng)營決策,、前景預(yù)測,、業(yè)績評價等工作；

6,、嚴格執(zhí)行貨幣和資金管理制度,，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不出現(xiàn)收付差錯,；

7,、做好經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支的審核工作，檢查財務(wù),、物資的收發(fā),、保管和結(jié)存情況，并認真核對,，保證帳實相符,；

8、監(jiān)督檢查各項財產(chǎn),、物資的消耗及費用開支情況,，并進行分析，不斷開源節(jié)流,、增收開支,，增加經(jīng)濟效益；

9,、不弄虛作假,，及時、準確的向工商,、稅務(wù)等機關(guān)提供真實,、可靠的財務(wù)報告，協(xié)助作好外部監(jiān)督工作,；

會計負責(zé)人崗位責(zé)任制

1,、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的財務(wù)工作,，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算方法,；

2、貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)法規(guī),、制度,，遵守國家財經(jīng)紀律；根據(jù)公司預(yù)算計劃,，合理組織和安排資金,，并監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用,；

3、正確,、及時編制年度和季度財務(wù)計劃,，并按規(guī)定報送會計月、年度報表,，財務(wù)分析報告,；

4、督促有關(guān)人員按時清理債權(quán),、債務(wù)，防止拖欠,，嚴格

5,、經(jīng)常監(jiān)督和檢查本單位固定資產(chǎn)管理情況，加強對材料,、現(xiàn)金,、有價證券等財產(chǎn)的保管，經(jīng)常檢查其庫存情況,，保證公司財產(chǎn)安全,；

6、參與本單位經(jīng)濟管理,、經(jīng)濟活動分析和財務(wù)管理工作,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

工會崗位責(zé)任制

1,、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權(quán)益,；

2,、照法律制度的規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式,，代表和組織職工參與公司的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督；

3,、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定,，主持公司工會組織的日常工作；

4,、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議,，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；

5,、組織職工開展勞動競賽,、合理化建議,、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選,、表彰、培養(yǎng)和管理工作,；

6,、對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識,，開展健康的文娛、體育活動,；

7,、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍,，做好新會員的接收,、教育工作,。

8,、收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務(wù)事業(yè)。

供應(yīng)科崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)采購,、供應(yīng)材料,、備品配件其他物資的供應(yīng)；

2,、嚴格遵守公司的各項管理制度,，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生,；

3,、了解市場上公司所需采購的物資,、備品的變化的情況,；組織對物資市場信息的搜集和分析,；

4,、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資,、備品的規(guī)律；

5、采購前要要認真的進行詢價,、比價,、議價,，積極節(jié)約采購成本,；

6、合理地組織采購,，并及時,、足額供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資；

7,、要充分保證所采購物資,、材料、備品的質(zhì)量,，不以次充好,；

8、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系,；

9,、完成其他臨時交辦的事項；

供應(yīng)科長崗位責(zé)任制

1,、積極配合生產(chǎn),、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃,、采購,、保管、運輸,、分配等工作,，加強科學(xué)管理，保證物資供應(yīng),，保證完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

2、供暖年度之前準確預(yù)計燃煤的儲備量,，推算年度需用量,，按質(zhì)按量完成燃煤的供應(yīng)采購工作；

3,、采購所需物資前要要認真的進行詢價,、比價、議價,，積極節(jié)約采購成本,；

4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓,、損壞,，降低庫存，減少浪費,。

5,、積極鼓勵督促本科職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，認真研究本科室的管理措施,，吸收先進經(jīng)驗,，不斷提高管理水平；

6,、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系,；

7、了解市場上公司所需采購的物資,、備品的變化情況,；組織對物資市場信息的搜集和分析；

8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

化驗室崗位責(zé)任制

1、對原料進行抽樣,，并及時進行化驗,，在抽樣時需將樣品名稱、生產(chǎn)時間,、抽樣時間,，到貨數(shù)量等信息在請驗單上進行明確標識；

2,、嚴格依照化驗程序,，其儀器操作根據(jù)儀器操作規(guī)程進行，準確無誤的處理數(shù)據(jù),，對標準中沒有規(guī)定檢驗方法的產(chǎn)品檢驗,，應(yīng)通過化驗室選用符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗要求的檢驗方法；

3,、化驗室所有化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進行分別保管,；

4、檢驗要有完整的原始記錄,，原始記錄要清潔、整齊,，不得涂改,，測試數(shù)據(jù)的精度及誤差均按標準執(zhí)行；

5、檢測過程中發(fā)現(xiàn)故障或出現(xiàn)外界干擾應(yīng)立即中斷測試,，等排除故障或干擾后,，重新檢測；

6,、檢驗報告由專門人員根據(jù)原始記錄,，填寫化驗報告單，經(jīng)化驗室負責(zé)人審核簽字,。報告一式二份,，一份上報主管領(lǐng)導(dǎo)，一份存檔,；

7,、遵守公司制度，不私自給外單位,、外人進行化驗,；

8、經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，掌握先進檢測技術(shù),，提高檢測水平。

勞資科崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)職工工資的管理工作,，按時將每月工資變動通知財務(wù)部門（新增人員、調(diào)入人員的起薪,、職務(wù)晉升的增資,、轉(zhuǎn)政定級以及停薪復(fù)薪人員的工資變動）；

2,、正確理解和執(zhí)行國家有關(guān)調(diào)資政策,，在有關(guān)部門的配合下準確地搞好調(diào)資工作。

3,、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放,；

4、審定臨時工的工資標準,。負責(zé)臨時工及計劃外用工的管理和使用,。

5、協(xié)助財會部門辦理津貼,、補貼的核發(fā)工作,；

負責(zé)工人的招收錄用工作，協(xié)調(diào)組織用工單位與工人的關(guān)系,，簽定合同書,；

6,、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納；

7,、做好職工的勞動培訓(xùn)工作,，要定期或不定期組織對職工進行響應(yīng)的勞動技能培訓(xùn)，增進職工的實際業(yè)務(wù)能力,。

勞資科長崗位責(zé)任制

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)制定人事管理工作的計劃，并組織實施,；

2,、根據(jù)國家有關(guān)工資政策和規(guī)定，認真做好各類人員的工資管理工作,，負責(zé)及時準確辦理教職工工資升級,、調(diào)整、變動的報批工作,；

3,、負責(zé)檢查社會保險基金的交納工作； 負責(zé)和協(xié)助處理傷,、殘,、亡職工的善后工作；

4,、接待和答復(fù)干部職工提出的有關(guān)人事,、工資、福利政策等問題 ,；

5,、有責(zé)任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止；

6,、對和勞資有關(guān)的其他事務(wù)進行管理,；

7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作,。

稽查科崗位責(zé)任制

1,、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運行情況,；

2,、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況,，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費,；

3、要防止竊暖行為的發(fā)生,，定期或不定期對閥門,、鎖閉閥等控暖部件進行檢查,，隨時防止竊暖行為的發(fā)生；

4,、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備,、管網(wǎng)進行檢查,，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞,、盜竊,；

5、負責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量,。對影響公司形象,、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進行查處,，對群眾舉報的事件進行調(diào)查處理,；

6、如有發(fā)生設(shè)備,、管網(wǎng)等物資被盜竊,、破壞情況，稽查科要積極進行調(diào)查并協(xié)助公司,、公安機關(guān)進行破案,。

稽查科長崗位責(zé)任制

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負責(zé)稽查科的日常管理工作,；

2、制定,、完善稽查科的日?；橹贫龋ＷC稽查工作到面,、到點,、到位；

3,、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象,，維護公司制度和公司形象，維護公司和用戶的正當利益,； 責(zé)安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況,，跟蹤檢查設(shè)備運行情況；

4,、負責(zé)監(jiān)督,、檢查各供熱小區(qū)的收費情況,，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；

5,、定期或不定期組織人員對閥門,、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發(fā)生,；

6,、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備,、管網(wǎng)進行安全性檢查,，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞,、盜竊,；

7、負責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量,，對影響公司形象,、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進行查處,，對群眾舉報的事件進行調(diào)查處理,。

安全科崗位責(zé)任制

1、負責(zé)制定總公司,、分公司,、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施,；

2,、安排晚間值班巡邏制度，做好防火,、防盜的預(yù)防工作,；

3、一旦發(fā)生公司的財物被盜,、被損壞的情況,，保衛(wèi)人員應(yīng)及時、準確把情況上報公司領(lǐng)導(dǎo),，積極協(xié)助破案,、查處工作；

4,、在公司內(nèi)部作好相關(guān)人員的安全生產(chǎn),、消防保衛(wèi)知識的培訓(xùn)工作，使相關(guān)人員能掌握安全生產(chǎn),、消防保衛(wèi)常識,，遇突發(fā)事故能處亂不驚,，形成事事重安全，人人懂消防的局面,；

5,、安全科要不斷完善安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施,，以預(yù)防為主,，針對不同時期、不同季節(jié)的特點制定安相應(yīng)的安全保衛(wèi)措施,；

6、定期或不定期對各分公司,、各供熱戰(zhàn)進行安全消防大檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報、解決,，決不姑息；

7,、服從分配,，愛崗敬業(yè)，工作認真,、細致,、負責(zé)，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭,。

安全科長崗位責(zé)任制

1、組織公司干部職工做好防火,、防盜,、防特,、防毒、防治治安災(zāi)害事故工作,，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督指導(dǎo)工作,；

2、負責(zé)制定安全生產(chǎn),、治安保衛(wèi)措施,，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；

3,、負責(zé)制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,，負責(zé)制定安全保衛(wèi)事故應(yīng)急預(yù)案；

4,、加強治安秩序管理,，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀念,；

5,、積極開展安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)防火宣傳工作,，定期或不定期對各個部門進行安全生產(chǎn),、治安保衛(wèi)情況大檢查，并提出整改意見,，制定整改措施,；

6、有責(zé)任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn),、治安保衛(wèi)工作相關(guān)的各種行為,；

7、負責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

工程科崗位責(zé)任制

1,、聯(lián)系施工單位、及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,；如不能解決及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,；

2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施,，監(jiān)督工程計 劃的實施情況,；

3、做好現(xiàn)場供電管理,，確保工程施工用電和用電安全,；

4、審核施工單位的建設(shè)日志及工程進度月報告,；

5,、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設(shè)計,，確保工程項目進度計劃的完成,；

6、現(xiàn)場督導(dǎo)重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,；

7,、制定工程承接的運行方案，并不斷與相關(guān)人員研究改進措施,，保證工程方案的有效實施,；

8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

工程科長崗位責(zé)任制

1,、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全面負責(zé),，檢查并督促部門員工作好本職工作組,；

2、及時指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)和解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及其他問題，保證施工的正常運轉(zhuǎn),；

3、負責(zé)做好本部門圖紙,，技術(shù)資料之歸檔管理工作,；

4、負責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更事項,；

5,、負責(zé)對本部門人員工作工作指導(dǎo)、分配,、工作的監(jiān)督,、考勤、培訓(xùn),；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)科崗位責(zé)任制

1,、參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;

2,、參加公司組織的現(xiàn)場勘察；參加公司組織的現(xiàn)場維護工作,；

3,、負責(zé)組織編寫、匯總,、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審,。負責(zé)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進入運營過程中的指導(dǎo)性文件,；

4,、參加項目施工圖紙會審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會,；

5,、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案,；

6,、負責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練,；

7,、對相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到,。

技術(shù)科科長崗位責(zé)任制

1,、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標準、質(zhì)量驗評標準,；

2,、組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；

3,、組織專業(yè)技術(shù)人員編寫,、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審,；

4,、組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作,；

5,、組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝,、新材料進入運營過程中的指導(dǎo)性文件,；

6、組織專業(yè)技術(shù)人員參加項目施工圖紙會審,；

7,、負責(zé)設(shè)計變更、洽商,；

8,、負責(zé)編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考勤,；

9,、加強技術(shù)隊伍管理，有責(zé)任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn),，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

10、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題,，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保,；

11、認真做好技術(shù)圖片,、技術(shù)資料的歸檔工作,。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度,；

12,、完成公司交辦的其他工作。

電工組崗位責(zé)任制

1,、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備的位置,、性能、運行情況,，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備常見故障的判斷,、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備應(yīng)急預(yù)案實施的快速反應(yīng)能力,。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設(shè)備的能力,。

2、負責(zé)公司內(nèi)所有電器設(shè)備的維修,、維護和保養(yǎng)工作,。

3,、在鍋爐房夏季停爐檢修期間,，做好各種電器設(shè)備的檢修保養(yǎng)工作。

4,、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系,，隨時了解電器設(shè)備的運行工況。在電器設(shè)備維修過程中,，積極與司爐組,、維修組等其他班組相互協(xié)調(diào)，保證維修工作的順利進行,。

5,、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負責(zé)具體實施鍋爐及輔機電器設(shè)備的技術(shù)改造,，提高設(shè)備的可靠性,，降低故障率。

6、努力學(xué)習(xí)文化知識,，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。確保電器設(shè)備完好正常,，做到安全,、平穩(wěn)、經(jīng)濟運行,。

11,、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應(yīng)急工作程序及有關(guān)應(yīng)急知識,，提高自身的應(yīng)急處置能力,。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作,。

電工組長崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)電工組日常管理工作，管理公司公司生產(chǎn)用電的線路及機械設(shè)備電路及維修,，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn),；

2、熟悉公司內(nèi)供配電系統(tǒng),、電氣設(shè)備及有關(guān)機電方面的公共設(shè)施的日常維修和養(yǎng)護方法,；

3、負責(zé)電工班日常維修的派工,，保證維修的及時,，清楚本班人員的工作情況；

4,、負責(zé)做好本班的考勤工作,；

5、負責(zé)做好維修材料的購置申請及管理工作,；

6,、以身作則，帶領(lǐng)并監(jiān)督電工嚴格遵守操作規(guī)程,、崗位職責(zé),、運作流程等相關(guān)規(guī)范及管理制度，確保安全作業(yè),；

7,、貫徹公司企業(yè)文化，與班組人員保持良好溝通,，及時掌握員工的思想動態(tài),，做好縱向橫向的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作,，不斷提高電工的技術(shù)水平、思想素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度,；

8,、負責(zé)本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作,；

9,、完成上級交辦的其他任務(wù)。

綜合管理科崗位責(zé)任制

綜合管理科科長崗位責(zé)任制

供熱公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 熱力公司各部門崗位職責(zé)篇二

熱 力 公 司 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

一,、堅決維護公司利益,，擁護團結(jié)。

二,、尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從指揮。

三,、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作,，對公司服務(wù)負直接責(zé)

任。

四,、在公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)公司指示命令的貫徹

落實，負責(zé)物業(yè)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

五,、負責(zé)召集主持管理辦公會，研究分析部署各項工

作,。

六,、負責(zé)部門間協(xié)調(diào)，保證日常工作順利進行,。

七,、樹立安全意識，健全消防制度,，嚴格落實各項防

范措施,，保障人員及財產(chǎn)安全,。

八,、負責(zé)供暖維護，特例咨詢處理工作,。

九,、按時按標準完成公司交辦的各項工作。

十,、掌握熱力公司的發(fā)展與管理情況,。

供熱公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 熱力公司各部門崗位職責(zé)篇三

匯編

2020年4月19日

熱力公司崗位職責(zé)

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昌黎縣熱力供應(yīng)公司

崗 位 責(zé) 任 制 匯 編

二o一四年四月二十八日

目 錄

1.總經(jīng)理崗位責(zé)任制 2.行政經(jīng)理崗位責(zé)任制 3.后勤經(jīng)理崗位責(zé)任制

2020年4月19日

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4.維修經(jīng)理崗位責(zé)任制 5.機電經(jīng)理崗位責(zé)任制 6.收費經(jīng)理崗位責(zé)任制 7.工會主席崗位責(zé)任制 8.團委書記崗位責(zé)任制 9.分公司崗位責(zé)任制 10.分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制 11.收費大廳崗位責(zé)任制 12.收費大廳主任崗位責(zé)任制 13.客戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制 14.客服中心主任崗位責(zé)任制 15.熱線員崗位責(zé)任制 16.來訪接待人員崗位責(zé)任制 17.工會崗位責(zé)任制 18.辦公室崗位責(zé)任制 19.辦公室主任崗位責(zé)任制 20.會計科崗位責(zé)任制 21.會計負責(zé)人崗位責(zé)任制 22.供應(yīng)科崗位責(zé)任制 23.供應(yīng)科科長崗位責(zé)任制 24.化驗室崗位責(zé)任制 25.稽查科崗位責(zé)任制

2020年4月19日

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26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.稽查科科長崗位責(zé)任制 安全科崗位責(zé)任制 安全科科長崗位責(zé)任制 勞資科崗位責(zé)任制 勞資科科長崗位責(zé)任制 技術(shù)科崗位責(zé)任制 技術(shù)科科長崗位責(zé)任制 工程科崗位責(zé)任制 工程科科長崗位責(zé)任制 電工組崗位責(zé)任制 電工組組長崗位責(zé)任制

總經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、對公司的重要業(yè)務(wù)活動要召開班子會議進行討論決定，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù),；

2,、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，公司的生產(chǎn),、安全,、收入費、維修改選,，日常工作等,；

3、召集和主持公司會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工和中的重大事項,； 4,、負責(zé)上述決定的執(zhí)行；

5,、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,，控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

2020年4月19日

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6,、簽署對外重要經(jīng)濟合同,、上報印發(fā)的各種重要報表、文件,； 7,、把公司重要決議、決定或其它應(yīng)上報事項及時上報主要機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo),。

行政經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)貫徹落實行經(jīng)理的分針與政策,，而且協(xié)助經(jīng)理制定行政計劃;以及負責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章,、條例;

2,、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核,、控制辦公與接待成本;

3,、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施,，保全公司財產(chǎn),；

4、組織策劃公司的各類會議,、接待和慶典活動,；

5、組織制定辦公室的年度,、季度,、月度工作計劃和目標,，并組織實施;

6,、嚴肅工作紀律和秩序,，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣,，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；

2020年4月19日

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7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系； 8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

后勤保障經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃,，報總經(jīng)理批準后組織實施,，確保各項采購任務(wù)完成。

2,、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù),。

3,、審核各部門呈報的采購計劃,，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,。減少不必要的開支,，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

4,、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱,、型號、規(guī)格,、單價,、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

5、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支,。

6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報

2020年4月19日

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表,，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

7,、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,，要遵記守法，講信譽,，不索賄,，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系,，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來,。

8、負責(zé)下屬人員的思想,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,。

維修經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、全面負責(zé)公司在對各分公司的供熱設(shè)備,、管網(wǎng)進行維修時,，協(xié)調(diào)各個部門進行組織實施；

2,、負責(zé)制定公司每年的維修改造計劃,，并組織維修隊實施維修改造方案；

3,、負責(zé)對供熱設(shè)備,、管網(wǎng)的維護和保養(yǎng)，防止設(shè)備,、管網(wǎng)的老化和破壞,；

4、帶領(lǐng)維修人員組織好設(shè)備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作,，以便及時發(fā)現(xiàn)故障,，及時維修；

5,、供暖設(shè)備,、管網(wǎng)出現(xiàn)故障,，組織人員應(yīng)在第一時間內(nèi)趕到故障現(xiàn)場,，立即制定方案，立即進行搶修,；

6,、負責(zé)鍋爐、附件,、附屬設(shè)施,、室外管網(wǎng)及用戶采暖設(shè)施的維護、保養(yǎng),、維修工作和設(shè)備運行狀況監(jiān)督工作,；

2020年4月19日

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7、要努力學(xué)習(xí),、探索維修,、改造技術(shù)，保證維修質(zhì)量,；

8,、完成公司經(jīng)理交辦的其它任務(wù)

機電經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)主管公司供熱有關(guān)技術(shù)工作，和維修,、供應(yīng)等部門緊密配合,，完成責(zé)任制范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2,、負責(zé)對公司技術(shù)工作實行技術(shù)指導(dǎo),、規(guī)范生產(chǎn)流程、制定技術(shù)標準,、抓好技術(shù)管理,、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理； 3,、負責(zé)指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的供熱技術(shù)問題,，確保供熱生產(chǎn)的正常進行,；

4、加強技術(shù)隊伍管理,，有責(zé)任定期或不定期對維修,、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

5,、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題； 6,、負責(zé)電工組的管理工作,； 7、完成公司交辦的其它工作,。

2020年4月19日

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收費經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的熱費收繳工作,，并負責(zé)熱費收繳工作制度的制定和實施,；

3、作好收費情況的統(tǒng)計工作,，對每年的收費情況進行分析,，比較，并作出收費情況分析報告,；

3,、做好關(guān)于熱用戶基本情況的調(diào)查工作,，掌握基本的用戶情況，如：入住率,、收費率,、采暖設(shè)施拆除率等；

4,、積極組織,、協(xié)調(diào)辦公室、稽查科,、分公司等部門,，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；

5,、組織,、協(xié)調(diào)各個部門完成關(guān)于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；

6,、負責(zé)傳達收費通知,，并向熱用戶解釋關(guān)于供熱費用的疑難問題，并

做

出

合理

解

釋,；

7,、負責(zé)解決在熱費收繳工作中出現(xiàn)其它問題；

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8完成公司交辦的其它工作,。

工會主席崗位責(zé)任制

1,、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持領(lǐng)導(dǎo)工會的全面工作,；

2、代表公司工會及時與公司黨支部和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,，溝通情況,，作好上情下達、下情上達的疏通工作,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,；

3、關(guān)心干部職工生活,，積極維護干部職工的合法權(quán)益,； 4、負責(zé)組織籌備職工代表大會,，并向大會報告工作,； 5,、負責(zé)有關(guān)工會的先進集體、先進個人評選和表彰工作,； 6,、聯(lián)系群眾，加強調(diào)研,，經(jīng)常聽取干部職工的心聲,，及時向黨支部、公司和上級工會匯報反映情況,，提出合理意見和建議,；

7、做好協(xié)調(diào)工作,，協(xié)調(diào)黨,、政、群團各部門關(guān)系,，主動接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,。定期向上級工會和職工報告工作，征求她們的意見和建議,，不斷改進工作,。

8、負責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作,。 9,、完成上級工會組織交辦的其它工作。

2020年4月19日

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團委書記崗位責(zé)任制

1,、在公司黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面加強團的組織、思想和制度建設(shè),；

2,、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關(guān)文件和決定,；

3,、加強對基層團支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動,；

4,、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實,； 5,、依法維護團員青年的合法權(quán)益,，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展,、穩(wěn)定中的各項工作,；

6、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動,； 7,、定期主持召開團委會議，研究決定有關(guān)問題,； 8,、完成上級團委，公司黨支部,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

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客戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制

1、負責(zé)用戶來信,、來訪,、投訴的接待，記錄,、處理及意見反饋,。

2、負責(zé)熱線電話接聽,、記錄,、處理及意見反饋。 3,、負責(zé)重要社會來電的處理并及時回訪和反饋,。

4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪,，每個采暖季不少于2次,。

5、負責(zé)對全公司每個采暖季用戶報修,、投訴情況進行匯總分析。

6,、提出被投訴部門的處理意見,。

2020年4月19日

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客服中心主任崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)客服中心全面工作。

2,、負責(zé)客服中心來電來訪報修,、負責(zé)投訴處理工作。 3,、負責(zé)制定年度測溫計劃,、執(zhí)行的標準。4,、負責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測,、檢查。

5,、負責(zé)用戶來電,、來訪報修情況的匯總分析。

6,、負責(zé)接待來電來訪工作,。客服中心在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

7,、負責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。

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熱線員崗位責(zé)任制

1,、承擔受理來電用戶關(guān)于供熱方面的法律,、法規(guī)咨詢工作； 2,、承擔受理來電用戶供熱服務(wù)方面投訴工作,； 3、承擔受理轉(zhuǎn)接社會重要來電的工作,；

4,、承擔受理來電用戶關(guān)于暖氣設(shè)施故障報修的工作； 5,、承擔受理來電用戶關(guān)于供熱方面舉報的工作,。6、負責(zé)接聽用戶來電,，并做到認真解答,、記錄。

7、負責(zé)8901890,、12345,、12319等重要社會來電的處理并及時回訪和反饋；

8,、根據(jù)用戶反映的問題,，及時向各分公司及其相關(guān)科室發(fā)布報修、搶修等處理指令,，隨時跟蹤處理結(jié)果,；

9、根據(jù)分公司及其相關(guān)科室的反饋結(jié)果,，對用戶進行回訪,，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；

10,、負責(zé)與分公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室,、部門的溝通協(xié)調(diào)。 11,、負責(zé)當日緊急,、重大情況向本級領(lǐng)導(dǎo)的匯報，并視情節(jié)上報主管領(lǐng)導(dǎo),；

12,、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

2020年4月19日

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來訪接待人員崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)接待用戶來信,、來訪，認真記錄,、解答,。

2、負責(zé)8901890,、12345,、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋。

3,、根據(jù)用戶反映的問題,，及時向各分公司及相關(guān)科室發(fā)布報修、搶修處理指令,，隨時跟蹤處理結(jié)果,。 4,、對報修用戶進行回訪,。5,、嚴格執(zhí)行“首問責(zé)任人”制度。

6,、負責(zé)報修及處理情況的統(tǒng)計分析,，并對用戶滿意度進行定期統(tǒng)計，對重大情況及時上報主管領(lǐng)導(dǎo),。 7,、積極做好公司各部門的溝通工作。

2020年4月19日

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分公司崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)組織,、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn),； 2,、負責(zé)組織、監(jiān)督,、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作,； 3、和總公司各科室相互溝通,、協(xié)調(diào)配合完成各項供熱工作,； 4、組織,、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備,、管網(wǎng)的維護、維修,、改造工作,；

5、完成總公司交辦的其它工作,；

分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制

2020年4月19日

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1,、負責(zé)執(zhí)行落實總公司的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種決定、計劃,，全面管理分公司的生產(chǎn)工作,；

2,、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)、維修,、技術(shù),、供應(yīng)、安全,、稽查等部門與供熱站生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)合作,、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產(chǎn)；

3,、由維修經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，具體組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備,、管網(wǎng)的維護,、維修和改造工作；

4,、負責(zé)抓好各鍋爐站燃煤的供應(yīng)儲備工作,，做好所轄供熱站的生產(chǎn)計劃、工作安排,，并負責(zé)安排落實,；

5、負責(zé)所管轄供熱站各項生產(chǎn)制度,、安全管理制度的執(zhí)行,、監(jiān)督，有權(quán)管理所轄供熱站生產(chǎn)人員的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種行為,；

6,、負責(zé)來電來訪報修、負責(zé)投訴處理工作,； 7,、負責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查,。8,、完成總公司交辦的其它工作任務(wù)。

收費大廳崗位責(zé)任制

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處，請聯(lián)系改正,。

1、及時登記,、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門,；

2、當天收取的私人和單位先進取暖費及時存入指定的銀行,，或及時上繳到財務(wù)科,，并負責(zé)接聽用戶電話,，通知維修人員處理供熱中的故障,；

3、積極向熱用戶宣傳新的取暖費價格標準,，要耐心的將新標準向用戶說明白,、講透徹,；取得用戶的理解和信任；

4,、要嚴格按公司制度辦事，不私自給用戶接暖,，不得利用職務(wù)之便損害公司利益。不向熱用戶吃,、拿、索,、要；

5,、收費人員是公司的一面窗口,，對熱用戶要熱情大方,、禮貌相待,，對用戶提出的問題要認真的解疑答惑；

6,、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳,，確保熱費收繳率，催繳無效的,，及時通知稽查科。

收費大廳主任崗位責(zé)任制

1,、按服務(wù)承諾標準,，安排收費大廳工作；

2020年4月19日

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2、負責(zé)按時開關(guān)門營業(yè),，對收費大廳安全負責(zé)； 3,、全面掌握營業(yè)所收費情況，督促抄表,、收費工作,； 4、對收費的賬款負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，現(xiàn)金收費做到帳款相符，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,；

5、及時,、準確提供各類統(tǒng)計,、收費報表,； 6,、及時向領(lǐng)導(dǎo)報告取暖費收取情況,； 7,、每星期做好取暖費情況分析工作； 8,、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項臨時任務(wù),。

辦公室崗位責(zé)任制

況,做到上情下達,下情上達,；

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情

2020年4月19日

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2、責(zé)作好職工的考勤管理工作,；

3,、組織、協(xié)調(diào)各分公司,、各科室、供熱站共同開展工作,，協(xié)調(diào)人力、物力的分配和利用,；

4、監(jiān)督檢查各分公司,、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況,，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實匯報；

5,、按規(guī)定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關(guān)的業(yè)務(wù)、手續(xù),，并對需加蓋公章的文件、證明等進行嚴格的審核,，符合規(guī)定方可辦理；

6,、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；

7負責(zé)傳達領(lǐng)導(dǎo)決定和會議精神，傳達公司決策機構(gòu)所做的各種決定和決議,；

8負責(zé)公文收發(fā),、整理,、回復(fù)工作，并對原文存檔加以管理,；負責(zé)公司文件的起草、傳達,、整理工作；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

辦公室主任崗位責(zé)任制

1,、在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計劃,，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項工作,，負責(zé)全公司的文秘、行政管理工作,；

2、組織安排各種會議,，做好會議記錄，負責(zé)公司的工作計

2020年4月19日

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劃,、工作

總結(jié)

3,、樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)的意識,，積極協(xié)調(diào)各分公司,、職能科室互相配合的開展工作,；

4,、做好印鑒,、車輛管理,、外勤、通訊聯(lián)絡(luò),、群眾來信、來訪處理,、接待等后勤工作；

5,、負責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實崗位責(zé)任制；

6,、負責(zé)全公司職工的考勤管理工作； 7,、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

會計科崗位責(zé)任制

監(jiān)督等職能,；

1,、嚴格按照會計法律制度的規(guī)定,，認真發(fā)揮好會計的核算,、2,、搞好公司內(nèi)部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性,、合法性,、合理性；

3,、織制定公司的各項財務(wù)制度，并督促貫徹執(zhí)行,； 4、搞好會計核算工作,，做到數(shù)字準確，帳帳相符，帳實相

2020年4月19日

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符，保證財務(wù)信息的正確,、及時；

5,、向公司經(jīng)營決策機構(gòu)提供真實可靠的財務(wù)信息,，協(xié)助公司進行經(jīng)營決策,、前景預(yù)測,、業(yè)績評價等工作,；

6,、嚴格執(zhí)行貨幣和資金管理制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，不出現(xiàn)收付差錯,；

7、做好經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支的審核工作,，檢查財務(wù)、物資的收發(fā),、保管和結(jié)存情況，并認真核對,，保證帳實相符,；

8,、監(jiān)督檢查各項財產(chǎn)、物資的消耗及費用開支情況,，并進行分析，不斷開源節(jié)流,、增收開支,，增加經(jīng)濟效益；

9,、不弄虛作假，及時,、準確的向工商、稅務(wù)等機關(guān)提供真實,、可靠的財務(wù)報告,，協(xié)助作好外部監(jiān)督工作；

會計負責(zé)人崗位責(zé)任制

1,、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的財務(wù)工作,，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算方法；

2,、貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)法規(guī)、制度,，遵守國家財經(jīng)紀律,；根據(jù)公司預(yù)算計劃，合理組織和安排資金,，并監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用； 3,、正確,、及時編制年度和季度財務(wù)計劃,，并按規(guī)定報送會計月,、年度報表，財務(wù)分析報告,；

4、督促有關(guān)人員按時清理債權(quán),、債務(wù)，防止拖欠,，嚴格控制呆帳；

2020年4月19日

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5、經(jīng)常監(jiān)督和檢查本單位固定資產(chǎn)管理情況,，加強對材料、現(xiàn)金,、有價證券等財產(chǎn)的保管，經(jīng)常檢查其庫存情況,，保證公司財產(chǎn)安全；

6,、參與本單位經(jīng)濟管理,、經(jīng)濟活動分析和財務(wù)管理工作,； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

工會崗位責(zé)任制

1、在維護公司總體利益的同時,，代表和維護公司職工的合法權(quán)益；

2,、照法律制度的規(guī)定，經(jīng)過職工代表大會和其它形式,，代表和組織職工參與公司的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,；

3,、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定,，主持公司工會組織的日常工作；

4,、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議,，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題,；

5、組織職工開展勞動競賽,、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作

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活動,，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選,、表彰、培養(yǎng)和管理工作,；

6、對教職工進行思想政治教育,，鼓勵支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文娛,、體育活動,；

7、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍,，做好新會員的接收、教育工作,。

8、收好,、管好、用好工會經(jīng)費,，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務(wù)事業(yè)。

供應(yīng)科崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)采購、供應(yīng)材料,、備品配件其它物資的供應(yīng),；

2,、嚴格遵守公司的各項管理制度,，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生,；

3、了解市場上公司所需采購的物資,、備品的變化的情況；組織對物資市場信息的搜集和分析,；

4、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資,、備品的規(guī)律,；

5、采購前要要認真的進行詢價,、比價、議價,，積極節(jié)約采購成本；

6、合理地組織采購,，并及時,、足額供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資；

7,、要充分保證所采購物資,、材料,、備品的質(zhì)量，不以次充好,；

2020年4月19日

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8,、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系,； 9,、完成其它臨時交辦的事項,；

供應(yīng)科長崗位責(zé)任制

1,、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤,、維修材料的計劃,、采購、保管,、運輸、分配等工作,，加強科學(xué)管理，保證物資供應(yīng),，保證完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2,、供暖年度之前準確預(yù)計燃煤的儲備量，推算年度需用量,，按質(zhì)按量完成燃煤的供應(yīng)采購工作；

3,、采購所需物資前要要認真的進行詢價,、比價,、議價，積極節(jié)約采購成本,；

4、及時處理積壓物資,，防止舊物資的積壓、損壞,，降低庫存，減少浪費。

5,、積極鼓勵督促本科職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識,，認真研究本科室的管理措施,，吸收先進經(jīng)驗,，不斷提高管理水平；

2020年4月19日

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6,、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系；

7,、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化情況,；組織對物資市場信息的搜集和分析,； 8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

化驗室崗位責(zé)任制

1,、對原料進行抽樣，并及時進行化驗,，在抽樣時需將樣品名稱、生產(chǎn)時間,、抽樣時間，到貨數(shù)量等信息在請驗單上進行明確標識,；

2、嚴格依照化驗程序,，其儀器操作根據(jù)儀器操作規(guī)程進行,，準確無誤的處理數(shù)據(jù),，對標準中沒有規(guī)定檢驗方法的產(chǎn)品檢驗,，應(yīng)經(jīng)過化驗室選用符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗要求的檢驗方法； 3,、化驗室所有化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進行分別保管,；

4、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔,、整齊,，不得涂改,，測試數(shù)據(jù)的精度及誤差均按標準執(zhí)行,；

5、檢測過程中發(fā)現(xiàn)故障或出現(xiàn)外界干擾應(yīng)立即中斷測試,，等排除故障或干擾后,，重新檢測；

6,、檢驗報告由專門人員根據(jù)原始記錄,，填寫化驗報告單，經(jīng)化

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驗室負責(zé)人審核簽字,。報告一式二份,，一份上報主管領(lǐng)導(dǎo),，一份存檔；

7,、遵守公司制度，不私自給外單位,、外人進行化驗,；

8,、經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握先進檢測技術(shù),，提高檢測水平,。

勞資科崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)職工工資的管理工作,，按時將每月工資變動通知財務(wù)部門（新增人員、調(diào)入人員的起薪,、職務(wù)晉升的增資、轉(zhuǎn)政定級以及停薪復(fù)薪人員的工資變動）,；

2、正確理解和執(zhí)行國家有關(guān)調(diào)資政策,，在有關(guān)部門的配合下準確地搞好調(diào)資工作。

3,、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；

4,、審定臨時工的工資標準。負責(zé)臨時工及計劃外用工的管理和使用,。

5、協(xié)助財會部門辦理津貼,、補貼的核發(fā)工作；

負責(zé)工人的招收錄用工作,，協(xié)調(diào)組織用工單位與工人的關(guān)系，簽定合同書,；

6,、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納,；

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7,、做好職工的勞動培訓(xùn)工作,，要定期或不定期組織對職工進行響應(yīng)的勞動技能培訓(xùn),，增進職工的實際業(yè)務(wù)能力,。

勞資科長崗位責(zé)任制

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)制定人事管理工作的計劃,，并組織實施,；

2、根據(jù)國家有關(guān)工資政策和規(guī)定,，認真做好各類人員的工資管理工作，負責(zé)及時準確辦理教職工工資升級,、調(diào)整、變動的報批工作,；

3,、負責(zé)檢查社會保險基金的交納工作,； 負責(zé)和協(xié)助處理傷,、殘、亡職工的善后工作,；

4、接待和答復(fù)干部職工提出的有關(guān)人事,、工資、福利政策等問題 ,；

5、有責(zé)任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止,； 6、對和勞資有關(guān)的其它事務(wù)進行管理,； 7,、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作,。

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稽查科崗位責(zé)任制

1,、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況,，跟蹤檢查設(shè)備運行情況；

2,、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況,，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；

3,、要防止竊暖行為的發(fā)生,，定期或不定期對閥門,、鎖閉閥等控暖部件進行檢查,，隨時防止竊暖行為的發(fā)生,；

4,、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備,、管網(wǎng)進行檢查,，防止設(shè)備,、管網(wǎng)被破壞、盜竊,；

5、負責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量,。對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn),、影響供熱質(zhì)量的行為進行查處,，對群眾舉報的事件進行調(diào)查處理,；

6,、如有發(fā)生設(shè)備,、管網(wǎng)等物資被盜竊,、破壞情況,，稽查科要積極進行調(diào)查并協(xié)助公司,、公安機關(guān)進行破案。

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稽查科長崗位責(zé)任制

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負責(zé)稽查科的日常管理工作； 2,、制定、完善稽查科的日?；橹贫?，保證稽查工作到面、到點,、到位,；

3,、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象,，維護公司制度和公司形象，維護公司和用戶的正當利益,；

責(zé)安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運行情況,；

4、負責(zé)監(jiān)督,、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費,；

5,、定期或不定期組織人員對閥門,、鎖閉閥等控暖部件進行檢查,，隨時防止竊暖行為的發(fā)生,；

6,、要經(jīng)常對各站的物資,、設(shè)備、管網(wǎng)進行安全性檢查,，防止設(shè)備,、管網(wǎng)被破壞,、盜竊,；

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7,、負責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量,，對影響公司形象,、影響供熱生產(chǎn),、影響供熱質(zhì)量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調(diào)查處理,。

安全科崗位責(zé)任制

1、負責(zé)制定總公司,、分公司、供熱站的安全生產(chǎn),、安全保衛(wèi)措施,；

2、安排晚間值班巡邏制度,，做好防火,、防盜的預(yù)防工作,；

3、一旦發(fā)生公司的財物被盜,、被損壞的情況,，保衛(wèi)人員應(yīng)及時,、準確把情況上報公司領(lǐng)導(dǎo),，積極協(xié)助破案、查處工作,；

4,、在公司內(nèi)部作好相關(guān)人員的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)知識的培訓(xùn)工作,，使相關(guān)人員能掌握安全生產(chǎn),、消防保衛(wèi)常識，遇突發(fā)事故能處亂不驚,，形成事事重安全，人人懂消防的局面,；

5、安全科要不斷完善安全生產(chǎn),、安全保衛(wèi)措施，以預(yù)防為主,，針對不同時期,、不同季節(jié)的特點制定安相應(yīng)的安全保衛(wèi)措施,；

6,、定期或不定期對各分公司,、各供熱戰(zhàn)進行安全消防大檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報、解決,，決不姑息,；

7,、服從分配,，愛崗敬業(yè)，工作認真,、細致、負責(zé),，勇于同不利

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于公司安全的行為作斗爭,。

安全科長崗位責(zé)任制

1、組織公司干部職工做好防火、防盜,、防特、防毒,、防治治安災(zāi)害事故工作，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督指導(dǎo)工作,；

2、負責(zé)制定安全生產(chǎn),、治安保衛(wèi)措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況,； 3,、負責(zé)制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,，負責(zé)制定安全保衛(wèi)事故應(yīng)急預(yù)案,；

4,、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育,，增強干部職工的安全法制觀念；

5,、積極開展安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)防火宣傳工作,，定期或不定期對各個部門進行安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)情況大檢查,，并提出整改意見,，制定整改措施；

6,、有責(zé)任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關(guān)的各種行為,；

7,、負責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

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工程科崗位責(zé)任制

1,、聯(lián)系施工單位,、及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；如不能解決及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,；

2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施,，監(jiān)督工程計 劃的實施情況；

3,、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全,； 4,、審核施工單位的建設(shè)日志及工程進度月報告,；

5,、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,，審查工程施工組織設(shè)計,，確保工程項目進度計劃的完成,；

6,、現(xiàn)場督導(dǎo)重要工程及工程施工,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,；

7,、制定工程承接的運行方案，并不斷與相關(guān)人員研究改進措施,，保證工程方案的有效實施；

8,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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工程科長崗位責(zé)任制

1,、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全面負責(zé),，檢查并督促部門員工作好本職工作組；

2,、及時指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)和解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及其它問題,，保證施工的正常運轉(zhuǎn),；

3,、負責(zé)做好本部門圖紙,，技術(shù)資料之歸檔管理工作； 4,、負責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更事項；

5,、負責(zé)對本部門人員工作工作指導(dǎo)、分配,、工作的監(jiān)督,、考勤,、培訓(xùn)；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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技術(shù)科崗位責(zé)任制

1,、參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;

2,、參加公司組織的現(xiàn)場勘察,；參加公司組織的現(xiàn)場維護工作,；

3,、負責(zé)組織編寫,、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審,。負責(zé)編寫新技術(shù)、新工藝,、新材料進入運營過程中的指導(dǎo)性文件；

4,、參加項目施工圖紙會審,、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會；

5,、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案,； 6,、負責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練,； 7,、對相關(guān)部門提供技術(shù)支持,，熱情周到,。

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技術(shù)科科長崗位責(zé)任制

1,、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標準,、質(zhì)量驗評標準,； 2,、組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談,；

3,、組織專業(yè)技術(shù)人員編寫,、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審,；

4、組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場勘察,、現(xiàn)場維護工作； 5,、組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝,、新材料進入運營過程中的指導(dǎo)性文件；

6,、組織專業(yè)技術(shù)人員參加項目施工圖紙會審； 7,、負責(zé)設(shè)計變更、洽商,；

8,、負責(zé)編制本部門工作計劃,，并對本部門員工進行考勤,； 9、加強技術(shù)隊伍管理,，有責(zé)任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

10、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題,，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；

11,、認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作,。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度,；

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12,、完成公司交辦的其它工作,。

電工組崗位責(zé)任制

1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備的位置,、性能、運行情況,，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備常見故障的判斷、排除能力,，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備應(yīng)急預(yù)案實施的快速反應(yīng)能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設(shè)備的能力,。

2、負責(zé)公司內(nèi)所有電器設(shè)備的維修,、維護和保養(yǎng)工作。 3,、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設(shè)備的檢修保養(yǎng)工作,。

4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系,，隨時了解電器設(shè)備的運行工況。在電器設(shè)備維修過程中,，積極與司爐組、維修組等其它班組相互協(xié)調(diào),，保證維修工作的順利進行。

5,、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負責(zé)具體實施鍋爐及輔機電器設(shè)備的技術(shù)改造,，提高設(shè)備的可靠性,，降低故障率,。

6,、努力學(xué)習(xí)文化知識,，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。確保電器設(shè)備完好正常,，做到安全、平穩(wěn),、經(jīng)濟運行。

2020年4月19日

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11、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源,，熟悉應(yīng)急工作程序及有關(guān)應(yīng)急知識，提高自身的應(yīng)急處理能力,。 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作,。

電工組長崗位責(zé)任制

1、負責(zé)電工組日常管理工作,，管理公司公司生產(chǎn)用電的線路及機械設(shè)備電路及維修,，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn),；

2,、熟悉公司內(nèi)供配電系統(tǒng),、電氣設(shè)備及有關(guān)機電方面的公共設(shè)施的日常維修和養(yǎng)護方法,；

3、負責(zé)電工班日常維修的派工,，保證維修的及時,，清楚本班人員的工作情況；

4,、負責(zé)做好本班的考勤工作；

5,、負責(zé)做好維修材料的購置申請及管理工作；

6,、以身作則，帶領(lǐng)并監(jiān)督電工嚴格遵守操作規(guī)程,、崗位職責(zé)、運作流程等相關(guān)規(guī)范及管理制度,，確保安全作業(yè),；

7,、貫徹公司企業(yè)文化，與班組人員保持良好溝通,，及時掌握員工的思想動態(tài),，做好縱向橫向的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作,，不斷提高電工的技術(shù)水平、思想素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度,；

8、負責(zé)本班組公共工具的使用,，保管及更新的管理工作,； 9,、完成上級交辦的其它任務(wù),。

2020年4月19日

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綜合管理科崗位責(zé)任制

綜合管理科科長崗位責(zé)任制

2020年4月19日

供熱公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 熱力公司各部門崗位職責(zé)篇四

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、協(xié)助項目經(jīng)理抓好日常的項目管理工作，負責(zé)具體指揮,、調(diào)動、協(xié)調(diào)工程部,、技術(shù)部,、合約部,、辦公室和現(xiàn)場各分包的工作,；

二,、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)工程項目的生產(chǎn)指揮并對工程項目的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)指揮系統(tǒng)管理人員的工作質(zhì)量負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

三,、掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量動態(tài),，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)量部門聯(lián)系，對重大質(zhì)量問題改進措施的實施負責(zé),；

四、負責(zé)組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃的實施,，嚴格按標準工作程序搞好生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和管理，對分項工程最終結(jié)果負責(zé),；

五、協(xié)助項目經(jīng)理抓好質(zhì)量責(zé)任制的落實,，正確處理質(zhì)量進度的關(guān)系；

六,、參與對分部、分項工程質(zhì)量的驗證和不合格品處理工作,，落實糾正措施的實施,；

七,、指導(dǎo)和督促有關(guān)人員做好質(zhì)量記錄,，并督促主管職能部門建立健全各種臺帳；

供熱公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 熱力公司各部門崗位職責(zé)篇五

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

1負責(zé)工程質(zhì)量,、進度、安全文明施工,，成本目標的實現(xiàn)。2負責(zé)履約策劃書,，施工組織設(shè)計及專項施工方案的組織編寫及落實檢查。

3負責(zé)施工前期準備工作,，確認質(zhì)量,、進度、安全及成本各項目標,，組織人工,、材料、機械設(shè)備,、臨時設(shè)施進場,；分包隊伍落實,；分包質(zhì)量、進度,、安全目標及結(jié)算單價協(xié)議達成,。4負責(zé)組織編制質(zhì)量管理計劃，進度管理計劃,、成本管理計劃及控制性計劃及安全管理計劃,，落實責(zé)任人,，定期不定期檢查,。

5負責(zé)督促人工、材料,、機械使用計劃的編制，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)要素的配置,。

6負責(zé)依據(jù)分包合同，定期檢查分包單位的工期,、質(zhì)量、安全文明施工等生產(chǎn)目標完成情況,，對出現(xiàn)的目標編差，督促及時分析,、調(diào)整，采取措施糾編,。7負責(zé)工程的成品保護，工程回訪工作,。8負責(zé)組織結(jié)構(gòu)驗收與竣工驗收工作。9負責(zé)組織編號施工總結(jié)工作,。

10負責(zé)項目內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作,，使項目有良好的內(nèi),、外部施工環(huán)境,。

11負責(zé)組織編制安全事故應(yīng)急預(yù)案并進行演練,，按規(guī)定上報質(zhì)量安全事故。

12負責(zé)每月一次組織相關(guān)人員進行大檢查,，對進度、質(zhì)量,、安全文明施工、成本控制,、目標達成情況及方案落實情況進行檢查分析,、對比、獎罰,。

13定期召開項目部例會,，解決項目存在問題，學(xué)習(xí)落實上級部門有關(guān)文件及會議

14配合上級部門及公司的各類檢查活動,，并對存在問題及時跟蹤整理，及時反饋整改結(jié)果,。