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公司各部門的崗位職責(zé)篇一
職責(zé)是全面負責(zé)公司整體人事、行政,、財務(wù)事務(wù)及項目申報等綜合管理工作,，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動的順利進行和各項工作的穩(wěn)定開展,，直接創(chuàng)造效益,；
1、建立健全行政,、人事,、財務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度,，同時保證各項制度的執(zhí)行；
2,、審核分公司所報行政,、人事、財務(wù)相關(guān)月報表并給予審批,；
3,、審核、調(diào)整,、發(fā)放各項員工福利,，定期核算、分析,、控制人力成本,，并提出改進方案；
4,、定期預(yù)算,、控制、審批,、核算,、分析行政費用，并提出改進方案,； 5,、負責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理,、辦公設(shè)施的維護,； 6、根據(jù)用人需求,，開展招聘工作,，針對性的進行人才儲備； 7,、負責(zé)公司人員的出差管理及會務(wù)的管理執(zhí)行,；
8、建立并維護與咨詢機構(gòu),、人事、勞動,、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事,、行政及財務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢,，提高員工滿意度,，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益,； 10,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：
職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能,，為各部門,、各分公司做好服務(wù)工作。
1,、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪,。 2、負責(zé)報刊信件的訂閱及分揀工作,。
3,、負責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時領(lǐng)取,。 4,、負責(zé)名片的制作工作,。5,、行政采購相關(guān)事宜,。
6,、負責(zé)公司各項資質(zhì)證照的年檢及審核工作,。 7,、負責(zé)公司出納的各項工作,。
8,、協(xié)助完成各部門,、各分公司的工作。 任職資格：
1,、本科學(xué)歷,，有行政、出納工作經(jīng)驗,。 2,、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀,。
3,、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強,。 4,、有服務(wù)及團體意識。
⑶人事專員崗位職責(zé)：
職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作,，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能,。
1,、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動合同,、人才庫的建立與管理,，部門文件的管理。
2,、公司員工社會保險,、商業(yè)保險的辦理、變更,、續(xù)約,。 3、人事表格的設(shè)計與管理,。
4,、公司員工入、離職,、調(diào)動手續(xù)的辦理與統(tǒng)計,。
5、分公司資料的收集與匯總,，總部與分公司間人事事務(wù)的處理,。 6、人事制度的編制,、梳理,、實施。7,、招聘資料的篩選,、面試。8,、部門及公司文件的存檔,。
9、負責(zé)國家及地方項目的申報工作,。 任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗,。 2,、服務(wù)意識強，有團隊合作精神,。
3,、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強,。 4,、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。
⑷會計崗位職責(zé)：
1,、負責(zé)公司的資金和賬目管理,。 2、負責(zé)公司日常財務(wù)工作,。
3,、負責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報稅工作。 4,、負責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作,。5、負責(zé)員工的薪資計算和發(fā)放,。6,、負責(zé)應(yīng)收款和實收款的核對。
7,、負責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督,。 8、負責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報每月的財務(wù)狀況,。任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)工作經(jīng)驗豐富,。 2,、服務(wù)意識強，有團體合作精神,。3,、工作態(tài)度認真、嚴(yán)謹(jǐn),。
4,、熟練運用金碟、用友財務(wù)軟件,。
5,、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好,，熟悉辦事流程,。
㈡市場部：
⑴市場部總監(jiān)崗位職責(zé)：
職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進,。
1,、負責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會議；負責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析,、客戶分類,、銷售計劃）的指導(dǎo)工作;
2、負責(zé)收集客戶信息,，客戶檔案的建立,、維護及運用；
3,、負責(zé)銷售過程（銷售提案,、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作,； 4,、負責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計劃的制定和實施； 5,、負責(zé)公司新員工的成長帶隊成為正式員工,； 6、負責(zé)客戶的劃分,； 7,、負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；
8,、負責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進行銷售團隊建設(shè)（及時主動溝通和肯定,，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團隊氛圍）9,、負責(zé)總經(jīng)理和市場團隊之間有效信息的傳遞,；
10、負責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范,、紀(jì)律,、禮儀等）； 11,、負責(zé)銷售人員的業(yè)績考核,；
12、負責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映,； 13,、負責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14,、客戶投訴和需求的及時反應(yīng)及協(xié)助處理,； 15、負責(zé)競爭對手資料的收集和整理,； 16,、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計劃；
17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo),；
18,、負責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19,、配合總經(jīng)理完成重要活動及交辦的其他工作,；
任職資格：
1、獨立成功（完成銷售目標(biāo)）運作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時間以上,； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上,； 3,、具有團隊合作和帶團隊作戰(zhàn)的能力；
4,、能夠從市場客戶管理角度,，對銷售人員的客戶管理分析進行管理提升。
⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1,、負責(zé)產(chǎn)品銷售工作,，完成市場部下達的產(chǎn)值任務(wù)；
2,、負責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時反映,；
3、負責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作,； 4,、負責(zé)每月對權(quán)限負責(zé)內(nèi)的客戶銷售計劃的制定； 5,、按照市場部要求進行客戶管理分析記錄總結(jié)工作,； 6、按照市場部的要求進行日常自我管理工作（工作日志）,； 7,、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8,、負責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋,； 9、負責(zé)bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù),； 10,、完成上級交給的其他臨時工作；
任職資格：
1,、工作態(tài)度認真,、積極、熱情； 2,、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上,； 3、較強的團隊協(xié)作精神,；
㈢客服部：
⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：
1,、遵循“公平、公正”原則,，合理安排客服專員相互配合,，有序工作，及時處理每件投訴,，避免投訴升級,。
2、定期檢查投訴單,、退費單及投訴報表,，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實，投訴處理及時,，報表數(shù)據(jù)真實有效,。 3、負責(zé)每周兩次的退費工作,保證在答復(fù)時間內(nèi)給予解決并且做好退費記錄,，月底整理上報財務(wù)核實.4,、與運營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報數(shù),。
5,、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實用性并核查,、匯總測試內(nèi)容,。 6、監(jiān)督,、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報真實準(zhǔn)確,，準(zhǔn)點發(fā)送。
7,、監(jiān)督,、幫助客服專員確保公司自消費任務(wù)的完成，核查自消費刷卡明細及總額,。
8,、及時更新并整理黑名單，為計費提供保障,。
9,、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性,。
10、對公司現(xiàn)有測試機,、固定電話話費進行匯總,、核查和整理。 11,、負責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報公司領(lǐng)導(dǎo),。12、完成公司安排的其他工作,。任職資格：
1,、工作態(tài)度認真、積極,、熱情,； 2、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗； 3,、較強的團隊協(xié)作精神,； 4、反應(yīng)敏捷,、長于處理問題,；
⑵客服專員崗位職責(zé)：
1、遵循“誰受理,，誰負責(zé)”原則,，及時認真處理每件投訴。 2,、針對退費的用戶及時登記,，并定期核查所受理的投訴的退費是否及時,避免投訴升級。
3,、遵循“公平,、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個人實際情況,，與其他客服人員輪流進行夜間客服電話值班,，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時登記,。
4,、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容。
5,、負責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控,、檢查與指導(dǎo)工作,，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報表。
6,、負責(zé)自消費業(yè)務(wù)全部流程的跟進和落實,，自消費業(yè)務(wù)完成時將本月自消費情況填寫報告上報客服經(jīng)理；
7,、負責(zé)天氣預(yù)報業(yè)務(wù)全部流程的跟進和落實,，每周一向客服經(jīng)理匯報上周天氣預(yù)報工作情況。
8,、認真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用,，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點和客服最新通知及時錄入《備忘錄》,，方便未上班的客服人員了解,。
9,、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》,，上班時間協(xié)助完成其他客服人員負責(zé)的測試內(nèi)容，及時準(zhǔn)確填寫測試報告,。測試中出現(xiàn)的問題及時發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理,。并根據(jù)測試工作的要求向負責(zé)此項業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。10,、根據(jù)《天氣預(yù)報發(fā)送流程》,，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責(zé)的天氣預(yù)報部分工作。
11,、根據(jù)《自消費業(yè)務(wù)流程》,，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責(zé)的部分工作。 12,、當(dāng)日工作結(jié)束時檢查所受理投訴是否全部處理完畢,，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個人工作日志,，隔天繼續(xù)處理,，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人,，并電話通知,，責(zé)任到人。13,、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報數(shù),。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作,。任職資格：
1,、工作態(tài)度認真,、積極、熱情,； 2,、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗,； 3,、較強的團隊協(xié)作精神； 4,、反應(yīng)敏捷,、長于處理問題；
㈣策劃部：
⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1,、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌,；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，組織制定營銷策略和目標(biāo),，包括產(chǎn)品策略、價格策略,；
3,、負責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣,，為項目銷售提供支持平臺； 4,、定期組織部門調(diào)研市場,，策劃新業(yè)務(wù)，并負責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作,； 5,、按時制定本部門的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督,、執(zhí)行考核工作,；
6、負責(zé)重要的公司接待和外聯(lián),，塑造良好的內(nèi)外部形象,；
7、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司,，并將公司有關(guān)決議傳達給下級人員,；
8、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊,，解剖其案例,，分析其優(yōu)勢,，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進方案,。
9,、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，共同進取的良好氛圍,，并做好與其他部門的溝通工作,；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。 任職資格：
1,、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富,，有創(chuàng)意,、有激情，駕御文字能力強,；
2,、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通,，語言表達能力強,；
3、有較強的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團隊合作精神,。 4、有信息,、通信行業(yè)帶隊工作經(jīng)驗,。
⑵文案策劃崗位職責(zé)：
1、策劃經(jīng)理完成項目策劃文案工作,；
2,、市場調(diào)研、資料搜集,、分析與預(yù)測,，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想,，并進行分析報告和策劃文案的撰寫,；
3、策劃方案的落實和執(zhí)行細則,，并與合作方溝通,； 4、各類相關(guān)信息的采集,、編寫,、審核,、錄入、發(fā)送工作,； 5,、進行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
6,、公司隨機性的文案稿件的撰寫工作,；
7、關(guān)注公司運營業(yè)務(wù)的運行情況,，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn),，早解決； 8,、與公司其他部門溝通工作,，反饋不同意見； 9,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作,。任職資格：
1、中文,、信息管理,、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2,、負責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作,；
3、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運營合作方案的撰寫,；
4,、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強,；
5、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通,，語言表達能力強；
6,、有較強的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團隊合作精神。
⑶美工崗位職責(zé)：
1,、負責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計策劃及制作,； 2,、負責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計制作；
3,、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報,、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計制作; 4、負責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計,、更新和維護工作,；
5、參與市場調(diào)研,、資料搜集,、分析與預(yù)測，不斷主動提出新穎,、可行的建議和設(shè)想,，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；
6,、負責(zé)策劃方案的落實和執(zhí)行細則,，并與合作方溝通； 7,、積極與公司其他部門溝通工作,，反饋不同意見； 8,、團結(jié)同事,，共同進取，樹立積極,、健康的工作氛圍,； 9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作,。任職資格：
1,、美術(shù)廣告設(shè)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2,、負責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作,；
3、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運營合作方案的撰寫,；
4,、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富,，有創(chuàng)意,、有激情，駕御文字能力強；
5,、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通，語言表達能力強,；
6,、有較強的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團隊合作精神,。
⑷信息采編崗位職責(zé)：
1,、負責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類,、編輯,、核實及管理更新工作。 任職資格：
1,、農(nóng)林相關(guān)專業(yè),、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識基礎(chǔ),，熟悉計算機操作；
3,、對手機增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解,，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4,、文案功底扎實,，善于和人溝通，語言表達能力強,； 5,、工作認真負責(zé)，耐心細致,，能承受工作壓力,，有強烈的責(zé)任感。
⑸實施工程師崗位職責(zé)：
1,、負責(zé)公司產(chǎn)品在運營商本地化部署實施和服務(wù),；
2、完成系統(tǒng)安裝,、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實施和應(yīng)用,； 3,、負責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐；
任職資格：
1、計算機,、通訊等相關(guān)專業(yè),；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2,、對網(wǎng)絡(luò),、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認識,；
3,、了解 linux、2000,，2003server/nt 操作系統(tǒng),；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；
4,、工作踏實細致,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5,、身體健康,，可以長期出差。
（五）技術(shù)部：
⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定適合于公司及項目實際情況的軟件工程方法,，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實現(xiàn),。
2.負責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作。
3.負責(zé)部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動紀(jì)律管理工作,。 4.負責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo),、工作計劃及總結(jié),。
5.對部門中長期的人員需求做儲備計劃，并配合人事專員進行人員招聘工作,。 6.負責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作,，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,。
7.負責(zé)部門內(nèi)部的改造計劃,，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制,、完善軟件開發(fā)流程,，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師,、程序員進行研究,，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力,。
8.負責(zé)組織部門項目組定期進行項目分析,、總結(jié)經(jīng)驗，提出改進工作的意見和建議,，并組織部門員工學(xué)習(xí),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向,、最新技術(shù)及信息,，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作,，向市場部門提供必要的技術(shù)支持,。
11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作,，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期,、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持,。
12.配合項目開發(fā)組以及市場部軟件項目的實施及項目驗收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作,。
13.在需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作,，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定,。 14.與項目經(jīng)理組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度并負責(zé)審核項目組內(nèi)部測試計劃以及項目的后期維護和今后服務(wù)工作,。
15.對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量,、數(shù)量和時間控制，并明確文檔編寫的種類及格式,，負責(zé)組織召開評審會,。 16.負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作,。
17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定,，cmm（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：
1,、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2,、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3,、良好的親和力和較強的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神,，責(zé)任心強,，且具備良好的團隊合作精神;
⑵運維工程師崗位職責(zé)：
1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運行與維護；
2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā),； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運行狀況的監(jiān)控,；
4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理,，輸出故障處理報告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維安全保障與實施,； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；
7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理,，輸出故障處理報告,；
8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；
9.服務(wù)器運行狀況的監(jiān)控,，故障處理,，輸出故障處理報告； 10.數(shù)據(jù)庫維護,、備份,；
11.負責(zé)業(yè)務(wù)運維相關(guān)文檔整理、撰寫,；
12.負責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作,；
13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：
1,、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2,、有it從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、良好的親和力和較強的溝通能力;
4,、有敬業(yè)精神,，責(zé)任心強，且具備良好的團隊合作精神;
⑶軟件工程師崗位職責(zé)：
1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計,、開發(fā),、測試等過程；
2.參與需求調(diào)研,、項目可行性分析,、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn),；
4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù),。
5.參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試,、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn),。
6.負責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂,。
7.負責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
8.對項目經(jīng)理負責(zé),，負責(zé)軟件項目的詳細設(shè)計,、編碼和內(nèi)部測試的組織實施,，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作.
9.負責(zé)向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題,，并提出改進建議,。
10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé),。
11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的其它工作,。 任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2,、有it從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3,、良好的親和力和較強的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神,，責(zé)任心強,，且具備良好的團隊合作精神;
公司各部門的崗位職責(zé)篇二
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分公司業(yè)務(wù)部工作職能
一、市場工作
1.合理的,、有計劃的分配銷售任務(wù)量,，確保銷售計劃完成。 2.及時,、準(zhǔn)確的執(zhí)行總公司相關(guān)銷售政策及規(guī)定,。
3.尋求有實力、有信心經(jīng)營紅牛的經(jīng)銷商,，全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作,，對經(jīng)銷商及市場問題及時、準(zhǔn)確上報,，并依據(jù)公司各項政策妥善處理,。
4.嚴(yán)格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益,，杜絕違規(guī)操作行為,。 5.配合經(jīng)銷商建立、完善中心城市及部分重點城市的直銷網(wǎng)絡(luò),。
6.積極擴大市場份額,，選擇有直銷能力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點,，提高鋪貨率,。
7.嚴(yán)格按照公司要求,，完成終端理貨標(biāo)準(zhǔn)化、生動化工作,。 8.堅持經(jīng)銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護,。9.配合各部門完成營業(yè)單位各項工作。二,、內(nèi)部管理
10.發(fā)揮團隊精神,，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍,。 11.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)規(guī)定，保證貨款回收,、登記準(zhǔn)確,。
12.建立并完善銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料庫及各級經(jīng)銷商、直銷客戶檔案庫,。 13.積極收集市場信息及競爭對手動態(tài),，準(zhǔn)確、及時向公司提供參考,。
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分公司推廣部工作職能
一,、推廣工作
1.配合業(yè)務(wù)部門，進行紅牛產(chǎn)品的推廣,、促銷工作,，確保銷售任務(wù)完成。 2.準(zhǔn)確地執(zhí)行,、貫徹總公司的推廣制度與規(guī)定,。3.保證總公司制定的推廣策略及活動有效、準(zhǔn)確的實施,。
4.積極擴大市場份額,，制定具有自身特色促銷計劃和方案，提報總公司,。 5.加強新產(chǎn)品,、夜店的推廣促銷力度，切實有效的拉動終端,。6.保證已批準(zhǔn)的推廣計劃,、促銷活動的有效地執(zhí)行,。7.根據(jù)實際需要,，合理、規(guī)范使用促進物和宣傳品,。
8.堅持市場巡查,，收集行業(yè),、競品最新信息，及時反饋市場意見,。 二,、內(nèi)部管理
9.遵照財務(wù)規(guī)定，合理,、有計劃的使用促銷費用,，降低推廣成本。 10.嚴(yán)格管控公司促進物的使用與保管,。
11.
嚴(yán)格進行促銷小姐的選聘,，并實施全面的培訓(xùn)。12.建立與完善推廣工作相關(guān)數(shù)據(jù),、檔案資料的管理,。
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分公司財務(wù)部工作職能
1、詳細制定分公司的各項業(yè)務(wù)活動的會計核算規(guī)程,，建立完善的內(nèi)2,、3、4,、5,、6、7,、9.
2 部控制制度,，保證分公司的資金、存貨（庫存商品,、廣宣品,、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全,。
正確歸集,、攤銷分公司的各項費用，編制費用預(yù)算,，根據(jù)總公司下達的費用批復(fù)進行預(yù)算控制,，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項費用的支出,，保證各項費用的專項使用,，從財務(wù)的角度進行控制，避免補貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生,，維護價格體系,。
嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠,，避免壞帳的發(fā)生,，并積極催收前期應(yīng)收帳款,。
嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運作規(guī)定,，保證貨款及時匯回總公司,。
及時、準(zhǔn)確,、全面,、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況,。
利用會計資料,，運用會計、統(tǒng)計,、數(shù)理等方法,，進行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息,，協(xié)助營業(yè)單位負責(zé)人進行市場決策、制定規(guī)劃,、績效考核,，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。
依法納稅,，與稅務(wù),、財政、工商等政府部門建立良好的溝
通關(guān)系,，保證各項經(jīng)營活動順利進行,。領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)工作，保證會計,、出納,、倉管統(tǒng)計的 工作符合紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對他們進行培訓(xùn),，提高分公司財務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平,。
10.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和 各項制度等提出合理化建議。
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分公司行政部工作職能
1.辦公室是營業(yè)單位對內(nèi),、對外銜接,、協(xié)調(diào)的行政后勤支持部門。 2.輔助營業(yè)單位負責(zé)人處理日常事務(wù)工作,。
3.及時,、準(zhǔn)確的完成與總公司之間信息、文件,、報表的上傳下達,。 4.建立健全公司各項管理制度,，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.及時,、準(zhǔn)確公司內(nèi)部文件的打印,、復(fù)印、報批,、存檔工作,。 6.及時、準(zhǔn)確完成公司日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、上報,、存檔工作。7.定期進行公司資產(chǎn),、車輛的實物管理與統(tǒng)計,。8.根據(jù)公司實際情況，組織開展員工培訓(xùn)及團隊建設(shè),。9.根據(jù)公司規(guī)章制度,，進行日常人事管理及事務(wù)工作。10.依照公司制度及規(guī)定開展日常行政管理及事務(wù)性工作,。11.堅持對公司內(nèi)部員工紀(jì)律進行監(jiān)督檢查,。
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分公司負責(zé)人崗位職責(zé)
職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準(zhǔn),、1人 直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導(dǎo),、職能部門報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：市場部,、推廣部,、辦公室各部經(jīng)理 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度營業(yè)單位負責(zé)人責(zé)任書〉中的相關(guān)內(nèi)容，確保
市場年度銷售任務(wù)的完成,。
2.認真組織學(xué)習(xí)總公司的相關(guān)政策,、制度規(guī)定、工作計劃方案,，確
保得以貫徹執(zhí)行,。接受總公司各部門相應(yīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。3.由總公司授權(quán),，與紅牛各級經(jīng)銷商共同建立紅牛產(chǎn)品銷售的網(wǎng)
絡(luò),，細化任務(wù)，敦促和協(xié)助經(jīng)銷商完成任務(wù)量,，充分溝通,，保證
通力合作，保證銷售主力軍的戰(zhàn)斗力。
4.確保轄區(qū)內(nèi)的中心市場和重點市場達到穩(wěn)定的鋪貨率,，以帶動和
輻射周邊市場,。使商業(yè)零售網(wǎng)點、餐飲網(wǎng)點,、娛樂健身休閑場所,、便利店鋪貨率達到總公司標(biāo)準(zhǔn)。
5.不斷的提高空白市場的占有率,，完善銷售網(wǎng)絡(luò),。
6.
負責(zé)管理和規(guī)范所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷商的銷售行為，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商之間的競爭關(guān)系,，控制市場價格體系,，保證各級經(jīng)銷商銷售紅牛的積極性，保證穩(wěn)步的發(fā)展,。
7.
負責(zé)維護轄區(qū)內(nèi)的終端品牌形象,，制定和實施有利于市場發(fā)展需要的合理的廣宣方案和促銷活動方案，并嚴(yán)格執(zhí)行,，對上述活
動進行評估和考核,。
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8.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度及規(guī)定，合理使用總公司下?lián)艿母黜椯Y源——人力資源,、車輛,、促進物、廣宣費用,、行政費用等。
9.建立并完善分公司日常管理體系,，對員工進行制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
10.合理的配置人力資源,，建立一支積極向上,、高素質(zhì)的銷售隊伍 11.嚴(yán)于律己，不以公司利益謀取個人私利,，在單位內(nèi)部起到模范作
用,。崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景,，本科以上學(xué)歷,，男性優(yōu)先。 2.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上,。3.能獨立進行經(jīng)銷商管理,、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。4.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才,，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升,。5.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,、善于溝通,、具有敬業(yè)精神。6.具有良好的道德品質(zhì),，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進行自律,。7.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),。
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總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職位名稱,、編制： 總經(jīng)理助理、1人
直接匯報上級：向公司負責(zé)人,、財務(wù)經(jīng)理報告并接受監(jiān)督,。直接管理下級：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：
12.合理的,、有計劃的分配銷售任務(wù)量,，并落實到人，確保任務(wù)量的完成,。 13.組織學(xué)習(xí),、貫徹、執(zhí)行總公司的相關(guān)銷售政策及規(guī)定,。
14.及時,、準(zhǔn)確把握銷售情況,、市場動態(tài),，制定相應(yīng)的市場策略及開拓計劃,。 15.全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，依照公司政策為其解決實際問題,。16.組織開展中心城市,、部分重點城市的直銷網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善工作,。17.選擇有實力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點,，擴大市場份額,，提高鋪貨率,，以達到公司標(biāo)準(zhǔn),。
18.堅持對一級經(jīng)銷商和重點客戶進行定期拜訪和維護,。 19.嚴(yán)格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益,，杜絕違規(guī)操作行為。20.建立例會制度,，對業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo),，并及時解決市場中反饋的意見與問題。
21.根據(jù)公司制度,，公正,、公平的對業(yè)務(wù)人員進行績效考核。
22.注意培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員,，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍,。
23.規(guī)范銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、客戶資料檔案管理，保證數(shù)據(jù)提報準(zhǔn)確,。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
8.具有市場營銷,、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷,，男性優(yōu)先,。
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9.快速消費品行業(yè)市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 10.有豐富的銷售,、促銷推廣工作經(jīng)驗,。
11.能獨立組織開展經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作,。 12.有較強的文字表達能力,、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。13.具有良好的職業(yè)道德,，嚴(yán)格自律,，善于學(xué)習(xí)。14.有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力,、善于溝通、具有敬業(yè)精神,。
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財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱,、編制： 財務(wù)經(jīng)理、1人
直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司財務(wù)部報告并接受監(jiān)督,。直接管理下級：會計,、出納、統(tǒng)計兼庫管 崗位職責(zé)描述：
1.認真貫徹國家規(guī)定的財務(wù)會計法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行總公司各項規(guī)定,，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。
2.全面主持分公司的會計核算工作,，在國家規(guī)定的會計制度框架內(nèi),，根據(jù)總公司規(guī)定的會計科目體系設(shè)置帳目，保障公司的各項業(yè)務(wù)均能夠在會計核算中得以準(zhǔn)確反映,。
3.詳細制定分公司的各項業(yè)務(wù)活動的會計核算規(guī)程,，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金,、存貨（庫存商品,、廣宣品、低值易耗品等）,、固定資產(chǎn)的安全,。
4.正確歸集、攤銷分公司的各項費用,，編制費用預(yù)算,，根據(jù)總公司下達的費用批復(fù)進行預(yù)算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標(biāo)》,。嚴(yán)格審核各項費用的支出,，保證各項費用的專項使用，從財務(wù)的角度進行控制,，避免補貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生,，維護價格體系。
5.嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度,，保證貨款的及時回籠,，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款,。
6.
嚴(yán)格執(zhí)行“收,、支兩條線”的資金運作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司,。
7.及時,、準(zhǔn)確、全面,、真實地填報各類對外,、對內(nèi)報表,并及時向總公司9 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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反映異常及重大情況。
8.利用會計資料，運用會計,、統(tǒng)計,、數(shù)理等方法，進行數(shù)據(jù)分析,，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息,，協(xié)助營業(yè)單位負責(zé)人進行市場決策、制定規(guī)劃,、績效考核,，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。
9.依法納稅,，與稅務(wù),、財政,、工商等政府部門建立良好的溝通關(guān)系,，保證各項經(jīng)營活動順利進行。
10.領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)工作,，保證會計,、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標(biāo)準(zhǔn),，并有義務(wù)對他們進行培訓(xùn),，提高分公司財務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。11.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和各項制度等提出合理化建議,。崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有財務(wù)管理專業(yè)背景,，大學(xué)本科學(xué)歷。 2.快速消費品行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上,。3.具有較強專業(yè)知識,，掌握稅務(wù)、財會的政策,、法規(guī),。4.了解飲料銷售、經(jīng)銷商管理,、推廣促銷工作流程,。5.熟練使用財務(wù)辦公軟件，獨立完成各項帳務(wù)處理,。6.工作嚴(yán)謹(jǐn),、認真，善于溝通,、具有敬業(yè)精神,。
7.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí),。
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業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱,、編制：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、1人
直接匯報上級：向公司領(lǐng)導(dǎo),、職能部門報告并接受監(jiān)督,。直接管理下級：業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度業(yè)務(wù)副經(jīng)理責(zé)任書〉中的相關(guān)條款、內(nèi)容,，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成,。
2.完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機構(gòu)設(shè)置,，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一,，切實執(zhí)行總公司的各項決策。
3.確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營,，每月制定銷售計劃,，促進市場占有率、覆蓋率,、滲透率的提高,，完成各項銷售及管理指標(biāo)。
4.制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達成的目標(biāo),，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排,，保證專款專用,。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施,，并將活動效果及評估報告報總公司。
5.定期巡查市場,、調(diào)查研究,、維護市場秩序、控制低價沖貨,，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件,。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。6.負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)主管的績效考核,，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展,。7.定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議。8.承辦分公司賦予的其他任務(wù),。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
15.具有市場營銷,、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷,。
11 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
人力資源手冊 2002版
16.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上,。 17.熟悉經(jīng)機構(gòu)設(shè)置,、銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作,。18.善于培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀人才,，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升,。19.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,、善于溝通,、具有敬業(yè)精神。20.具有良好的道德品質(zhì),，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進行自律,。21.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),。
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業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位名稱,、編制：業(yè)務(wù)主管
1人/區(qū)域
直接匯報上級：向分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門,、業(yè)務(wù)副經(jīng)理報告并接受
監(jiān)督,。直接管理下級：業(yè)務(wù)代表 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行年度責(zé)任書中的相關(guān)條款,、內(nèi)容,，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。
2.區(qū)域市場的各項經(jīng)營管理工作,，以達到以下目標(biāo)：
1）完善,、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一,，切實執(zhí)行總公司的各項決策,。
2）確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營，每月制定銷售計劃,，促進市場占有率,、覆蓋率、滲透率的提高,，完成各項銷售及管理指標(biāo),。
3）制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排,，保證?？顚Ｓ谩１O(jiān)督廣宣促銷活動的實施,，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導(dǎo),。
4）定期巡查市場,、調(diào)查研究、維護市場秩序,、控制低價沖貨,，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利,。
5）有效的對轄區(qū)業(yè)務(wù)代表及理貨員進行績效考核,，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。
6）積極培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀候備人才,，通過區(qū)域內(nèi)聯(lián)合培訓(xùn)、輪崗等方式提13 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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高各級員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，建立一支積極向上,、高素質(zhì)的銷售隊伍。7）定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議,。8）
承辦分公司賦予的其他任務(wù),。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
22.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景,，本科以上學(xué)歷,。
23.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 24.熟悉機構(gòu)設(shè)置,、經(jīng)銷商管理,、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。25.善于培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀人才,，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。26.有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力,、善于溝通、具有敬業(yè)精神,。27.具有良好的道德品質(zhì),，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進行自律。28.積極學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),。
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推廣主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：推廣主管
1人
直接匯報上級：向總公司品牌推廣部,、分公司總經(jīng)理,、分公司財務(wù)經(jīng)理報
告并接受監(jiān)督。直接管理下級：推廣員,、促銷專員 崗位職責(zé)描述：
1.執(zhí)行總公司品牌推廣部下達的各項工作任務(wù),。
2.為分公司品牌推廣提供決策參考,，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務(wù)體系,。
4.擬訂月度品牌推廣計劃（促銷,、媒體）。
5.執(zhí)行促銷活動,、市場調(diào)查,、營銷診斷、監(jiān)督廣告投放,。 6.負責(zé)本部門人員推薦,、培訓(xùn)，制訂部門內(nèi)各項工作管理規(guī)范,、7.規(guī)范文部門人員分工,、行為準(zhǔn)則、獎罰制度及績效評估,。8.指導(dǎo)部門內(nèi)各項工作的開展,。
9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
29.具有市場營銷,、品牌推廣專業(yè)背景,，大專以上學(xué)歷 30.快速消費品行業(yè)品牌推廣、促銷工作經(jīng)驗3年以上,。
31.有較強的文字表達能力,，能獨立進行推廣計劃、策劃案的擬定,。 32.具有良好的職業(yè)道德,，嚴(yán)格自律,，善于學(xué)習(xí),。33.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,、善于溝通,、具有敬業(yè)精神。
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行政主管崗位職責(zé)
崗位名稱,、編制：行政主管
1人
直接匯報上級：向總公司市場部,、辦公廳、分公司總經(jīng)理,、分公司財務(wù)經(jīng)理報告并接受監(jiān)督,。
崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行總公司各項政策規(guī)定。2.輔助分公司負責(zé)人處理日常事務(wù)工作,。
3.根據(jù)總公司,、分公司各項制度,，進行日常人事行政管理及事務(wù)工作。 4.協(xié)調(diào)分公司各職能部門工作關(guān)系,，切實圍繞市場服務(wù),。
5.領(lǐng)會分公司負責(zé)人意圖，制定并完善分公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,，實施獎罰分明。
6.管理分公司企業(yè)郵箱,，定期瀏覽企業(yè)工作平臺,，及時傳達總公司各項通知、規(guī)定,。
7.負責(zé)分公司對外與各政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)及年檢,、年審、質(zhì)量抽檢等工作,。
8.負責(zé)分公司營業(yè)公章及負責(zé)人私章的使用及管理,。
9.進行公司固定資產(chǎn)的領(lǐng)用記錄及實物管理，定期進行統(tǒng)計評估,。對公司車輛的使用進行監(jiān)督及管理,，購買車輛年度保險。
10.定期進行員工績效評估,，給分公司領(lǐng)導(dǎo)考核員工提供參考性依據(jù),。 11.定期向總公司上報分公司各項報告、報表,、總結(jié),，反饋分公司管理及市場信息。
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信息管理員崗位職責(zé)
崗位名稱,、編制：信息管理員
1人
直接匯報上級：行政主管,、客服主管報告并接受監(jiān)督。
崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行分公司各項規(guī)章制度,。
2.及時,、準(zhǔn)確完成市場人員提供的客戶資料的輸入工作。
3.按照月初區(qū)域市場終端及分銷網(wǎng)點的開拓計劃跟進市場人員的客戶資料的提交,。
4.月終與各區(qū)域負責(zé)人交流,，適時刷新原各級客戶資料，更新《湖南市場客戶資料登記表》,，于每月30（31）日提交,，并準(zhǔn)確上報月度各區(qū)域市場新開拓各網(wǎng)點數(shù)量。
5.根據(jù)客戶資料檔案庫原有內(nèi)容及月度新增資料綜合分析區(qū)域市場的差異性,、發(fā)展態(tài)勢及市場人員工作狀態(tài),，并形成書面文字向總經(jīng)理匯報,。 6.辦公室的日常接待及基礎(chǔ)文員工作,。
7.協(xié)助行政主管,、客服主管開展專項工作及活動。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有文秘,、計算機等相關(guān)專業(yè)背景,，大專以上學(xué)歷,。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現(xiàn)代化辦公設(shè)備,。3.具較強的文字表達能力,，能根據(jù)書面資料反饋市場信息。
公司各部門的崗位職責(zé)篇三
分公司業(yè)務(wù)部工作職能一,、市場工作
1.合理的,、有計劃的分配銷售任務(wù)量，確保銷售計劃完成,。 2.及時,、準(zhǔn)確的執(zhí)行總公司相關(guān)銷售政策及規(guī)定。
3.尋求有實力,、有信心經(jīng)營紅牛的經(jīng)銷商,，全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，對經(jīng)銷商及市場問題及時,、準(zhǔn)確上報,，并依據(jù)公司各項政策妥善處理。
4.嚴(yán)格管控市場價位,，保證經(jīng)銷商的利益,，杜絕違規(guī)操作行為。 5.配合經(jīng)銷商建立,、完善中心城市及部分重點城市的直銷網(wǎng)絡(luò),。
6.積極擴大市場份額，選擇有直銷能力的經(jīng)銷商,，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點,，提高鋪貨率。
7.嚴(yán)格按照公司要求,，完成終端理貨標(biāo)準(zhǔn)化、生動化工作,。 8.堅持經(jīng)銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護,。9.配合各部門完成營業(yè)單位各項工作。二,、內(nèi)部管理
10.發(fā)揮團隊精神,，建立一支積極向上,、高素質(zhì)的銷售隊伍,。 11.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)規(guī)定,，保證貨款回收、登記準(zhǔn)確,。
12.建立并完善銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料庫及各級經(jīng)銷商,、直銷客戶檔案庫。 13.積極收集市場信息及競爭對手動態(tài),，準(zhǔn)確,、及時向公司提供參考,。
分公司推廣部工作職能
一,、推廣工作
1.配合業(yè)務(wù)部門,，進行紅牛產(chǎn)品的推廣、促銷工作,，確保銷售任務(wù)完成,。 2.準(zhǔn)確地執(zhí)行、貫徹總公司的推廣制度與規(guī)定,。3.保證總公司制定的推廣策略及活動有效,、準(zhǔn)確的實施。
4.積極擴大市場份額,，制定具有自身特色促銷計劃和方案,，提報總公司。 5.加強新產(chǎn)品,、夜店的推廣促銷力度,，切實有效的拉動終端。6.保證已批準(zhǔn)的推廣計劃,、促銷活動的有效地執(zhí)行,。7.根據(jù)實際需要，合理,、規(guī)范使用促進物和宣傳品,。
8.堅持市場巡查，收集行業(yè)、競品最新信息,，及時反饋市場意見,。 二、內(nèi)部管理
9.遵照財務(wù)規(guī)定,，合理,、有計劃的使用促銷費用，降低推廣成本,。 10.嚴(yán)格管控公司促進物的使用與保管,。
11.
嚴(yán)格進行促銷小姐的選聘，并實施全面的培訓(xùn),。12.建立與完善推廣工作相關(guān)數(shù)據(jù),、檔案資料的管理。
分公司財務(wù)部工作職能
1,、詳細制定分公司的各項業(yè)務(wù)活動的會計核算規(guī)程,，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金,、存貨（庫存商品,、廣宣品、低值易耗品等）,、固定資產(chǎn)的安全,。
2、正確歸集,、攤銷分公司的各項費用,，編制費用預(yù)算，根據(jù)總公司下達的費用批復(fù)進行預(yù)算控制,，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標(biāo)》,。嚴(yán)格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用,，從財務(wù)的角度進行控制,，避免補貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護價格體系,。
3,、嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠,，避免壞帳的發(fā)生,，并積極催收前期應(yīng)收帳款。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行“收,、支兩條線”的資金運作規(guī)定,，保證貨款及時匯回總公司,。
5,、及時、準(zhǔn)確,、全面,、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況,。
6,、利用會計資料，運用會計,、統(tǒng)計,、數(shù)理等方法，進行數(shù)據(jù)分析,，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息,，協(xié)助營業(yè)單位負責(zé)人進行市場決策、制定規(guī)劃,、績效考核,，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。 7,、依法納稅,，與稅務(wù)、財政,、工商等政府部門建立良好的溝
通關(guān)系,，保證各項經(jīng)營活動順利進行。9.領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)工作,，保證會計,、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標(biāo)準(zhǔn),，并有義務(wù)對他們進行培訓(xùn),，提高分公司財務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。
10.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和 各項制度等提出合理化建議,。
分公司行政部工作職能
1.辦公室是營業(yè)單位對內(nèi),、對外銜接、協(xié)調(diào)的行政后勤支持部門,。 2.輔助營業(yè)單位負責(zé)人處理日常事務(wù)工作,。
3.及時、準(zhǔn)確的完成與總公司之間信息,、文件,、報表的上傳下達。 4.建立健全公司各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行,。
5.及時,、準(zhǔn)確公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印,、報批,、存檔工作。 6.及時,、準(zhǔn)確完成公司日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、上報、存檔工作,。7.定期進行公司資產(chǎn),、車輛的實物管理與統(tǒng)計。8.根據(jù)公司實際情況,，組織開展員工培訓(xùn)及團隊建設(shè),。9.根據(jù)公司規(guī)章制度，進行日常人事管理及事務(wù)工作,。10.依照公司制度及規(guī)定開展日常行政管理及事務(wù)性工作,。11.堅持對公司內(nèi)部員工紀(jì)律進行監(jiān)督檢查。
分公司負責(zé)人崗位職責(zé)
職位名稱,、編制： 具體職位以總公司任命為準(zhǔn),、1人 直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門報告并接受監(jiān)督,。直接管理下級：市場部,、推廣部、辦公室各部經(jīng)理 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度營業(yè)單位負責(zé)人責(zé)任書〉中的相關(guān)內(nèi)容,，確保
市場年度銷售任務(wù)的完成,。
2.認真組織學(xué)習(xí)總公司的相關(guān)政策、制度規(guī)定,、工作計劃方案,，確
保得以貫徹執(zhí)行。接受總公司各部門相應(yīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求,。3.由總公司授權(quán),，與紅牛各級經(jīng)銷商共同建立紅牛產(chǎn)品銷售的網(wǎng)
絡(luò)，細化任務(wù),，敦促和協(xié)助經(jīng)銷商完成任務(wù)量,，充分溝通，保證
通力合作,，保證銷售主力軍的戰(zhàn)斗力,。
4.確保轄區(qū)內(nèi)的中心市場和重點市場達到穩(wěn)定的鋪貨率,，以帶動和
輻射周邊市場。使商業(yè)零售網(wǎng)點,、餐飲網(wǎng)點,、娛樂健身休閑場所、便利店鋪貨率達到總公司標(biāo)準(zhǔn),。
5.不斷的提高空白市場的占有率,，完善銷售網(wǎng)絡(luò),。
6.
負責(zé)管理和規(guī)范所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷商的銷售行為,，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商之間的競爭關(guān)系，控制市場價格體系,，保證各級經(jīng)銷商銷售紅牛的積極性,，保證穩(wěn)步的發(fā)展。
7.
負責(zé)維護轄區(qū)內(nèi)的終端品牌形象,，制定和實施有利于市場發(fā)展需要的合理的廣宣方案和促銷活動方案,，并嚴(yán)格執(zhí)行，對上述活
動進行評估和考核,。8.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度及規(guī)定,，合理使用總公司下?lián)艿母黜椯Y源——人力資源、車輛,、促進物,、廣宣費用、行政費用等,。
9.建立并完善分公司日常管理體系,，對員工進行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理,。
10.合理的配置人力資源,，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍 11.嚴(yán)于律己,，不以公司利益謀取個人私利,，在單位內(nèi)部起到模范作
用。崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有市場營銷,、經(jīng)營管理專業(yè)背景,，本科以上學(xué)歷，男性優(yōu)先,。 2.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上,。3.能獨立進行經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作,。4.善于培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀人才,，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。5.有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力,、善于溝通、具有敬業(yè)精神,。6.具有良好的道德品質(zhì),，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進行自律。7.積極學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職位名稱、編制： 總經(jīng)理助理,、1人
直接匯報上級：向公司負責(zé)人,、財務(wù)經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：業(yè)務(wù)副經(jīng)理,、業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：
12.合理的,、有計劃的分配銷售任務(wù)量，并落實到人,，確保任務(wù)量的完成,。 13.組織學(xué)習(xí)、貫徹,、執(zhí)行總公司的相關(guān)銷售政策及規(guī)定,。
14.及時、準(zhǔn)確把握銷售情況,、市場動態(tài),，制定相應(yīng)的市場策略及開拓計劃。 15.全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作,，依照公司政策為其解決實際問題,。16.組織開展中心城市、部分重點城市的直銷網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善工作,。17.選擇有實力的經(jīng)銷商,，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點，擴大市場份額,，提高鋪貨率,，以達到公司標(biāo)準(zhǔn)。
18.堅持對一級經(jīng)銷商和重點客戶進行定期拜訪和維護,。 19.嚴(yán)格管控市場價位,，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為,。20.建立例會制度,，對業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo),，并及時解決市場中反饋的意見與問題。
21.根據(jù)公司制度,，公正,、公平的對業(yè)務(wù)人員進行績效考核。
22.注意培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員,，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍,。
23.規(guī)范銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、客戶資料檔案管理，保證數(shù)據(jù)提報準(zhǔn)確,。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
8.具有市場營銷,、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷,，男性優(yōu)先。 9.快速消費品行業(yè)市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上,。10.有豐富的銷售,、促銷推廣工作經(jīng)驗。
11.能獨立組織開展經(jīng)銷商管理,、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作,。 12.有較強的文字表達能力、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,。13.具有良好的職業(yè)道德,，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí),。14.有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力、善于溝通,、具有敬業(yè)精神,。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱、編制： 財務(wù)經(jīng)理,、1人
直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導(dǎo),、總公司財務(wù)部報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：會計,、出納,、統(tǒng)計兼庫管 崗位職責(zé)描述：
1.認真貫徹國家規(guī)定的財務(wù)會計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行總公司各項規(guī)定,，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求,。
2.全面主持分公司的會計核算工作,，在國家規(guī)定的會計制度框架內(nèi)，根據(jù)總公司規(guī)定的會計科目體系設(shè)置帳目,，保障公司的各項業(yè)務(wù)均能夠在會計核算中得以準(zhǔn)確反映,。
3.詳細制定分公司的各項業(yè)務(wù)活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度,，保證分公司的資金,、存貨（庫存商品、廣宣品,、低值易耗品等）,、固定資產(chǎn)的安全。
4.正確歸集,、攤銷分公司的各項費用,，編制費用預(yù)算,，根據(jù)總公司下達的費用批復(fù)進行預(yù)算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標(biāo)》,。嚴(yán)格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用,，從財務(wù)的角度進行控制,，避免補貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生,，維護價格體系,。
5.嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度,，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生,，并積極催收前期應(yīng)收帳款,。
6.
嚴(yán)格執(zhí)行“收,、支兩條線”的資金運作規(guī)定,，保證貨款及時匯回總公司,。
7.及時、準(zhǔn)確,、全面,、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況,。
8.利用會計資料,，運用會計、統(tǒng)計,、數(shù)理等方法,，進行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息,，協(xié)助營業(yè)單位負責(zé)人進行市場決策,、制定規(guī)劃、績效考核,，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告,。
9.依法納稅,，與稅務(wù)、財政,、工商等政府部門建立良好的溝通關(guān)系,，保證各項經(jīng)營活動順利進行。
10.領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)工作,，保證會計,、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標(biāo)準(zhǔn),，并有義務(wù)對他們進行培訓(xùn),，提高分公司財務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。11.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和各項制度等提出合理化建議,。崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有財務(wù)管理專業(yè)背景,，大學(xué)本科學(xué)歷。 2.快速消費品行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上,。3.具有較強專業(yè)知識,，掌握稅務(wù)、財會的政策,、法規(guī),。4.了解飲料銷售、經(jīng)銷商管理,、推廣促銷工作流程,。5.熟練使用財務(wù)辦公軟件，獨立完成各項帳務(wù)處理,。6.工作嚴(yán)謹(jǐn),、認真，善于溝通,、具有敬業(yè)精神,。
7.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律,，善于學(xué)習(xí),。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)副經(jīng)理,、1人
直接匯報上級：向公司領(lǐng)導(dǎo),、職能部門報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度業(yè)務(wù)副經(jīng)理責(zé)任書〉中的相關(guān)條款,、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成,。
2.完善,、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策,。
3.確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營,，每月制定銷售計劃，促進市場占有率,、覆蓋率,、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標(biāo),。
4.制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達成的目標(biāo),，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證?？顚Ｓ?。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報總公司,。
5.定期巡查市場,、調(diào)查研究、維護市場秩序,、控制低價沖貨,，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利,。6.負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)主管的績效考核,，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。7.定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議,。8.承辦分公司賦予的其他任務(wù),。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
15.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景,，本科以上學(xué)歷,。 16.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。17.熟悉經(jīng)機構(gòu)設(shè)置,、銷商管理,、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。18.善于培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀人才,，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。19.有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力,、善于溝通、具有敬業(yè)精神,。20.具有良好的道德品質(zhì),，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進行自律,。21.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位名稱,、編制：業(yè)務(wù)主管
1人/區(qū)域
直接匯報上級：向分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門,、業(yè)務(wù)副經(jīng)理報告并接受
監(jiān)督,。直接管理下級：業(yè)務(wù)代表 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行年度責(zé)任書中的相關(guān)條款、內(nèi)容,，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成,。
2.區(qū)域市場的各項經(jīng)營管理工作，以達到以下目標(biāo)：
1）完善,、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機構(gòu)設(shè)置,，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策,。
2）確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營,，每月制定銷售計劃，促進市場占有率,、覆蓋率,、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標(biāo),。
3）制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達成的目標(biāo),，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證?？顚Ｓ?。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導(dǎo),。
4）定期巡查市場,、調(diào)查研究、維護市場秩序,、控制低價沖貨,，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利,。
5）有效的對轄區(qū)業(yè)務(wù)代表及理貨員進行績效考核,，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。
6）積極培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀候備人才,，通過區(qū)域內(nèi)聯(lián)合培訓(xùn)、輪崗等方式提高各級員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，建立一支積極向上,、高素質(zhì)的銷售隊伍,。7）定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議。8）
承辦分公司賦予的其他任務(wù),。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
22.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景,，本科以上學(xué)歷,。
23.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 24.熟悉機構(gòu)設(shè)置,、經(jīng)銷商管理,、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。25.善于培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀人才,，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。26.有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力,、善于溝通、具有敬業(yè)精神,。27.具有良好的道德品質(zhì),，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進行自律。28.積極學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),。
推廣主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：推廣主管
1人
直接匯報上級：向總公司品牌推廣部,、分公司總經(jīng)理,、分公司財務(wù)經(jīng)理報
告并接受監(jiān)督。直接管理下級：推廣員,、促銷專員 崗位職責(zé)描述：
1.執(zhí)行總公司品牌推廣部下達的各項工作任務(wù),。
2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策,。 3.建立終端推廣服務(wù)體系,。
4.擬訂月度品牌推廣計劃（促銷、媒體）,。
5.執(zhí)行促銷活動,、市場調(diào)查、營銷診斷,、監(jiān)督廣告投放,。 6.負責(zé)本部門人員推薦、培訓(xùn),，制訂部門內(nèi)各項工作管理規(guī)范,、7.規(guī)范文部門人員分工,、行為準(zhǔn)則、獎罰制度及績效評估,。8.指導(dǎo)部門內(nèi)各項工作的開展,。
9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
29.具有市場營銷,、品牌推廣專業(yè)背景,，大專以上學(xué)歷 30.快速消費品行業(yè)品牌推廣、促銷工作經(jīng)驗3年以上,。
31.有較強的文字表達能力,，能獨立進行推廣計劃、策劃案的擬定,。 32.具有良好的職業(yè)道德,，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí),。33.有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力、善于溝通,、具有敬業(yè)精神,。
行政主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：行政主管
1人
直接匯報上級：向總公司市場部,、辦公廳,、分公司總經(jīng)理、分公司財務(wù)經(jīng)理報告并接受監(jiān)督,。
崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行總公司各項政策規(guī)定,。2.輔助分公司負責(zé)人處理日常事務(wù)工作。
3.根據(jù)總公司,、分公司各項制度,，進行日常人事行政管理及事務(wù)工作。 4.協(xié)調(diào)分公司各職能部門工作關(guān)系,，切實圍繞市場服務(wù),。
5.領(lǐng)會分公司負責(zé)人意圖，制定并完善分公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,，實施獎罰分明。
6.管理分公司企業(yè)郵箱,，定期瀏覽企業(yè)工作平臺,，及時傳達總公司各項通知、規(guī)定。
7.負責(zé)分公司對外與各政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)及年檢,、年審,、質(zhì)量抽檢等工作。
8.負責(zé)分公司營業(yè)公章及負責(zé)人私章的使用及管理,。
9.進行公司固定資產(chǎn)的領(lǐng)用記錄及實物管理,，定期進行統(tǒng)計評估。對公司車輛的使用進行監(jiān)督及管理,，購買車輛年度保險,。
10.定期進行員工績效評估，給分公司領(lǐng)導(dǎo)考核員工提供參考性依據(jù),。 11.定期向總公司上報分公司各項報告、報表,、總結(jié),，反饋分公司管理及市場信息。
信息管理員崗位職責(zé)
崗位名稱,、編制：信息管理員
1人
直接匯報上級：行政主管,、客服主管報告并接受監(jiān)督,。
崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行分公司各項規(guī)章制度。
2.及時,、準(zhǔn)確完成市場人員提供的客戶資料的輸入工作,。
3.按照月初區(qū)域市場終端及分銷網(wǎng)點的開拓計劃跟進市場人員的客戶資料的提交。
4.月終與各區(qū)域負責(zé)人交流,，適時刷新原各級客戶資料,，更新《湖南市場客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交,，并準(zhǔn)確上報月度各區(qū)域市場新開拓各網(wǎng)點數(shù)量,。
5.根據(jù)客戶資料檔案庫原有內(nèi)容及月度新增資料綜合分析區(qū)域市場的差異性,、發(fā)展態(tài)勢及市場人員工作狀態(tài)，并形成書面文字向總經(jīng)理匯報,。 6.辦公室的日常接待及基礎(chǔ)文員工作,。
7.協(xié)助行政主管、客服主管開展專項工作及活動,。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有文秘,、計算機等相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷,。 2.熟練操作電腦常用軟件,，及辦公室現(xiàn)代化辦公設(shè)備,。3.具較強的文字表達能力，能根據(jù)書面資料反饋市場信息,。
公司各部門的崗位職責(zé)篇四
分公司崗位及部門職責(zé)一,、生產(chǎn)運行類分公司
（一）部門職責(zé)
1、分公司職責(zé)
主要負責(zé)分公司轄區(qū)內(nèi)的天然氣安全生產(chǎn),、經(jīng)營,、項目管理及黨群工作。
1.1依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,，負責(zé)組織完成公司下達的安全,、生產(chǎn)、經(jīng)營及項目建設(shè)等各項目標(biāo)任務(wù),。
1.2負責(zé)轄區(qū)內(nèi)天然氣管網(wǎng),、戶內(nèi)設(shè)施、儲配站和加氣站等生產(chǎn)生活設(shè)施的安全平穩(wěn)運行,，依據(jù)安全技術(shù)規(guī)程進行日常維護維修,、技術(shù)改造及定期檢驗工作，保證設(shè)備完好,、計量準(zhǔn)確,。
1.3建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程,，推行科學(xué)管理,，逐級落實安全責(zé)任。
1.4負責(zé)安全,、環(huán)保,、設(shè)備、人身等事故預(yù)防,、風(fēng)險評估,、應(yīng)急搶險等工作，定期開展安全教育及安全宣傳活動,，編制事故搶險預(yù)案并組織演練,。
1.5負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的市場調(diào)研、開發(fā),、經(jīng)營計劃編報及客戶服務(wù)宣傳工作,。
1.6負責(zé)分公司行政、財務(wù),、檔案,、勞動人事、公文、物資管理及后勤保障工作,。
1.7負責(zé)轄區(qū)內(nèi)新建,、改擴建項目的手續(xù)辦理、施工組織及生產(chǎn)準(zhǔn)備等全過程實施工作,。
1.8接受當(dāng)?shù)卣块T的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)，并與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)配合工作,。
1.9負責(zé)分公司黨群工作,，做好職工隊伍建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等工作,，促進公司企業(yè)文化建設(shè),。
1.10完成上級交辦的其他工作。 2,、綜合經(jīng)營辦公室職責(zé)
2.1負責(zé)建立健全相關(guān)的管理制度,，并負責(zé)監(jiān)督實施。
2.2負責(zé)分公司營業(yè)所,、財務(wù)室、餐廳管理等各項綜合管理工作,。 2.3負責(zé)按規(guī)定程序申報和辦理臨時用工手續(xù),；協(xié)助分公司經(jīng)理做好員工考核、評比,、上報等工作,。
2.4做好職工的業(yè)余文化生活及后勤保障工作。
2.5負責(zé)分公司有關(guān)生活,、衛(wèi)生及其他管理措施的制定工作,。負責(zé)對門衛(wèi)、廚師,、環(huán)衛(wèi),、鍋爐工作人員的管理工作。
2.6負責(zé)制定水,、電,、氣、電話費等生產(chǎn)生活費用節(jié)約制度以及管理工作,。
2.7負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項臺帳的記錄和資料的收集與保存,。
2.8負責(zé)制定分公司房屋修繕年度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,。 2.9負責(zé)員工考勤上報,，工資、福利等發(fā)放工作。2.10負責(zé)組織落實分公司各站環(huán)保綠化工作,。2.11完成上級交辦的其他工作任務(wù),。3、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室職責(zé)
3.1負責(zé)管轄區(qū)域管線,、加氣站及儲配站的全面管理工作,。 3.2 按照總公司生產(chǎn)任務(wù)分解指標(biāo)，編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，大（維）修,、技改計劃，并組織人員實施,；制定搶險預(yù)案,。
3.3負責(zé)天然氣用戶進戶安裝、通氣點火工作,。 3.4做好氣量交接,、統(tǒng)計工作。
3.5負責(zé)轄區(qū)內(nèi)管線,、閥門,、儀表等安全平穩(wěn)運行。
3.6認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)預(yù),、決（結(jié)）算的政策,、制度和規(guī)定。依據(jù)文件,、規(guī)章制度開展工作,。
3.7負責(zé)轄區(qū)內(nèi)陰保設(shè)施管理工作。 3.8負責(zé)分公司所有設(shè)備管理,。3.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。4、管線所職責(zé)
4.1嚴(yán)格執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)計劃和運行方案,，確保公司生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運行和安全,。完成公司年度生產(chǎn)任務(wù)。
4.2負責(zé)公司天然氣的接收,、計量,、測壓、加臭的協(xié)調(diào)工作,。 4.3負責(zé)長輸輸氣管線,、城區(qū)管網(wǎng)、庭院管線的安全巡檢和管線測漏,、維護維修保養(yǎng)工作,。
4.4負責(zé)生產(chǎn),、管網(wǎng)、輸配,、閥室閥井,、調(diào)壓等管網(wǎng)設(shè)施的正常運行、安全管理和維護維修保養(yǎng),。
4.5負責(zé)燃氣表,、灶具、熱水器,、大鍋灶的安裝,、更換、維修,。 4.6負責(zé)用戶安全用氣管理,，定期進行入戶安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改維修,，對用戶進行安全用氣教育。
4.7嚴(yán)格執(zhí)行公司搶險報警電話的二十四小時值班制度,，負責(zé)事故的現(xiàn)場搶險和調(diào)查處理,。
4.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 5,、儲配站職責(zé)
5.1負責(zé)管轄區(qū)域的設(shè)備持續(xù),、穩(wěn)定運行，做好安全生產(chǎn)防范工作,。
5.2定期對各種設(shè)備進行維護保養(yǎng)。
5.3定期對場站內(nèi)的儀表進行檢查,，保證儀表能夠正常運行,。 5.4定期按照操作規(guī)程對分離器進行排污。5.5定期對絕緣法蘭的電阻進行測量,，并做好記錄,。
5.6場站內(nèi)必須安放消防措施，進入場站嚴(yán)禁帶入火種,、手機,。 5.7進入工藝場站必須戴安全帽，正確穿戴勞保用品及佩帶工作證,。
5.8工藝場站嚴(yán)禁車輛進入（特種車輛除外）,，如需進入必須戴防火帽。
5.9場站內(nèi)嚴(yán)禁堆放與生產(chǎn)無關(guān)的物品,，特別是易燃易爆,、有毒、易揮發(fā)的物品,。
5.10值班人員必須檢查場站內(nèi)是否存在安全隱患,，并提出意見，做好記錄,。
5.11完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 6、加氣站職責(zé)
6.1遵守公司各項規(guī)章制度和加氣站日常安全生產(chǎn)管理制度,，維護生產(chǎn)秩序。
6.2 忠于職守,、精心操作,、精心維護加氣站設(shè)備。
6.3 搞好安全生產(chǎn),，做好充裝售氣工作,，提高經(jīng)濟效益。
6.4 嚴(yán)格執(zhí)行各崗位操作規(guī)程,，堅守工作崗位,，嚴(yán)禁擅離職守。
6.5 不準(zhǔn)無關(guān)人員進入生產(chǎn)作業(yè)車間和區(qū)域,，車輛不準(zhǔn)載客加氣,。
6.6 加氣站內(nèi)禁止吸煙，攜帶明火和火種進入,。
6.7 及時做好加氣站各項工作記錄,，按時做好安全檢查，消除安全隱患,。
6.8 完成上級交辦的其他工作任務(wù),。
（二）崗位職責(zé) 1、經(jīng)理崗位職責(zé)
1.1負責(zé)分公司經(jīng)營,、安全,、生產(chǎn)運營、市場發(fā)展,、人事,、行政及后勤管理等各項工作。
1.2負責(zé)建立健全安全,、質(zhì)量,、環(huán)保保證體系。
1.3根據(jù)上級批準(zhǔn)的《搶險救援預(yù)案》負責(zé)組織輸氣生產(chǎn)過程中突發(fā)事故的緊急處理,，做好轄區(qū)內(nèi)的防火,、防爆、防中毒,、防雷電,、防汛,、抗旱及搶險救災(zāi)工作。
1.4全面掌握和了解生產(chǎn),、生活中出現(xiàn)的各種問題,，及時提出工作要求。
1.5負責(zé)分公司人事管理和全體員工德能勤技考核,，及時審查上報考勤,。
1.6負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推行“三項認證”體系,。
1.7負責(zé)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的組織和考核,，審核上報員工培訓(xùn)計劃和費用預(yù)算,，努力提高員工素質(zhì)。
1.8負責(zé)財務(wù)管理,，接受財務(wù)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)和加查監(jiān)督,。 1.9負責(zé)員工獎金、津貼的二次分配,，接受公司的檢查和監(jiān)督,。1.10負責(zé)轄區(qū)內(nèi)場站物業(yè)管理和車輛管理工作。1.11在職責(zé)范圍內(nèi),，負責(zé)協(xié)調(diào)上下游關(guān)系,，協(xié)調(diào)營業(yè)所、管線所,、儲配站與轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位的關(guān)系,。
1.12負責(zé)審核編報年度大（維）修、更（技）改項目計劃,，經(jīng)審批后實施,。
1.13負責(zé)編報年度各類費用預(yù)算，經(jīng)審批后控制使用,，并加強經(jīng)濟責(zé)任制考核。
1.14完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 2,、副經(jīng)理崗位職責(zé)
2.1協(xié)助經(jīng)理完成上級下達的各項計劃和任務(wù)。
2.2協(xié)助制定工作計劃,、生產(chǎn)計劃,、節(jié)能計劃及場站工藝、設(shè)備維修計劃,。
2.3了解掌握用戶發(fā)展情況以及生產(chǎn)設(shè)備運行情況,，審查生產(chǎn),、銷售等各種統(tǒng)計報表，完成上級布置的統(tǒng)計調(diào)查工作,。
2.4了解掌握所轄線路的安全巡查情況,，做好管線安全和治安保衛(wèi)，協(xié)調(diào)縣城周邊關(guān)系,。
2.5負責(zé)檢查落實安全制度的實施,，進行定期的安全檢查。 2.6負責(zé)人員思想政治教育工作,。編制本公司員工培訓(xùn)計劃和費用預(yù)算,，按公司要求開展分公司員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.7負責(zé)各項制度,、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)在分公司的貫徹執(zhí)行。 2.8負責(zé)車輛使用調(diào)配,、日常維護保養(yǎng)和事故處理等綜合管理工作,。
2.9負責(zé)計劃、統(tǒng)計,、招投標(biāo),、合同管理工作。
2.10制定和組織大（維）修,、更（技）改項目的方案審查和現(xiàn)場配合工作,，并監(jiān)督考核工作完成效果和質(zhì)量，參加質(zhì)量驗收,。 2.11組織由站內(nèi)承擔(dān)的設(shè)備更新,、改造、維修項目的施工和驗收,。
2.12負責(zé)編報物資,、工具及低值易耗品計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施采購,。做好物資,、材料、備品配件及工器具保管工作,。
2.13負責(zé)各項基礎(chǔ)管理工作,，建立健全各種原始記錄、報表和臺帳,，并按時報送有關(guān)職能部門,。
2.14完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 3,、綜合經(jīng)營辦公室主任崗位職責(zé)
3.1負責(zé)日常事務(wù)的管理和接待及對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)工作,，負責(zé)提供后勤保障，保障分公司日常工作的順利進行,。
3.2檢查督促檔案,、物管、文印,、車管,、保安、后勤等各項工作,。 3.3負責(zé)分公司人事管理工作,，負責(zé)辦理職工進出調(diào)動有關(guān)手續(xù)以及和公司相關(guān)部門的銜接工作。
3.4隨時掌握員工思想動態(tài),，重視員工熱點問題,，及時反映和配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門解決員工的合理要求，維護員工的合法權(quán)益,。
3.5負責(zé)做好員工業(yè)余文化生活,，積極開展文化體育活動。 3.6完成上級交辦的其他工作任務(wù),。4,、會計崗位職責(zé)
4.1認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家及上級部門有關(guān)政策,、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,。遵守會計人員工作規(guī)則。協(xié)助分公司經(jīng)理編制年度費用預(yù)算,，負責(zé)年度費用指標(biāo)分解的落實工作,，負責(zé)協(xié)調(diào)、配合公司分析季度費用指標(biāo)完成情況,。
4.2負責(zé)分公司成本核算工作,。依據(jù)分公司年度財務(wù)預(yù)算，編制生產(chǎn)成本計劃,，搞好成本預(yù)測,，加強成本監(jiān)督和事前控制。4.3負責(zé)經(jīng)費的日常核算,、控制及管理工作,，每月20日之前歸集整理，按公司要求將所有支出分類核實,。嚴(yán)格執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)費定額,。
4.4配合公司進行固定資產(chǎn)管理及登記工作,。及時通報固定資產(chǎn)的報廢,、變賣,、出租、轉(zhuǎn)移,、清理工作,，作到帳、卡,、物相統(tǒng)一,。
4.5負責(zé)分公司日常核算，編制分公司財務(wù)報表,，編制分公司年度預(yù)算,，登記賬冊、保管會計檔案,，當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報等財務(wù)工作有關(guān)的（出納職責(zé)范圍內(nèi)除外）所有工作,。
4.6對所有原始憑證、記賬憑證的真?zhèn)?、真實,、完整負?zé)，嚴(yán)格按照國家的財稅法律法規(guī),、公司財務(wù)規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù),。
4.7保證財務(wù)報表及時、完整,、真實填報,。 4.8保證財務(wù)審批權(quán)限與流程合乎公司制度規(guī)定。4.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。5,、出納崗位職責(zé)
5.1認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)的政策,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,。遵守財務(wù)人員工作規(guī)則。遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度,。
5.2檢查現(xiàn)金收,、付程序及附件的合法性，核查大,、小寫一致后支付,，按日記帳每月盤點。
5.3按日記帳每日盤點,；月底與會計對帳,，編寫資金情況說明。負責(zé)保管現(xiàn)金、銀行空白票據(jù),，登記現(xiàn)金日記賬,、銀行日記賬，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表等,；
5.4嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,，保證銀行資金安全，在庫現(xiàn)金,、票據(jù)安全,，按照公司限額嚴(yán)格、及時劃轉(zhuǎn)資金,，不得超限額占用資金,。 5.5完成上級交辦的其他工作任務(wù)。6,、市場開發(fā)崗位職責(zé)
6.1對各層次的需求進行市場資料調(diào)查與反應(yīng),，編制分公司客氣發(fā)展、安裝計劃,貫徹落實公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項規(guī)劃,、政策和措施,。
6.2負責(zé)項目咨詢、論證,、洽談,、評估、簽約,、報批等全程協(xié)調(diào)服務(wù),，重點是協(xié)同落實擬定合同事項和項目運營后的扶持、指導(dǎo)和管理,。
6.3督查,、協(xié)調(diào)、落實公司各項經(jīng)濟政策,，保障公司合法權(quán)益,，銜接和監(jiān)管對口專項資金，報送資金使用和項目進展情況,。
6.4建立招商引資檔案庫,，及時把握經(jīng)濟運行動態(tài)，配合做好公司市場開發(fā)工作的
總結(jié)
,、統(tǒng)計,、指導(dǎo)工作。6.5負責(zé)客戶發(fā)展的日常管理工作,。
6.6完成上級交辦的其它工作任務(wù),。 7、客服崗位職責(zé)
7.1負責(zé)調(diào)查了解、掌握區(qū)域內(nèi)用戶用氣需求情況,，制定用戶發(fā)展計劃,。
7.2負責(zé)公司每年兩次的用戶安全用氣宣傳策劃，制定宣傳實施方案,。
7.3負責(zé)辦理用戶開戶、安裝,、費用結(jié)算手續(xù)和用戶檔案管理等工作,。
7.4正確解答用戶對開戶程序、價格,、各項收費標(biāo)準(zhǔn)等情況的咨詢,，做到熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，維護公司利益,，樹立公司形象。
7.5用戶管理人員必須熟悉用戶所在地的管網(wǎng)分布情況,。按規(guī)定辦理開戶手續(xù),，做好簽訂合同、登記相關(guān)表格,、出具安裝通知單,、發(fā)放宣傳資料以及結(jié)算安裝材料費用等工作。
7.6開戶,，結(jié)賬使用的各種發(fā)票,、收據(jù)等應(yīng)由專人負責(zé)領(lǐng)用和保管，保證各類票據(jù)的安全,、完整,，做到不遺失、不損毀,、不漏開,。
7.7用戶開戶合同、安全用氣協(xié)議(包括用戶證照復(fù)印件),、安裝檔案資料,、安裝通知、開戶名冊,、證明,、申請、轉(zhuǎn)戶手續(xù),、報表等資料按月分類整理,、登記、裝訂歸檔保存。
7.8對與用戶簽訂的合同,、協(xié)議,、安裝資料應(yīng)準(zhǔn)確、及時地錄入電腦,，建立電子用戶檔案,。
7.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 8,、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室主任職責(zé)
8.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，認真落實上級部門布置的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
8.2負責(zé)分公司安全生產(chǎn)日常管理,、監(jiān)督,、檢查工作，負責(zé)安全管理工作的爭創(chuàng)達標(biāo),。
8.3開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，配合公司做好新職工、轉(zhuǎn)崗和重新上崗職工的三級安全教育及特殊工種的培訓(xùn)辦證工作,。
8.4負責(zé)各工程安全備案及現(xiàn)場安全管理工作,。做好施工過程中的安全施工方案和安全防護保證措施的審批，督查落實情況,。
8.5組織各種安全檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時督促并落實整改。
8.6負責(zé)建立健全分公司安全管理臺帳,，提高各級人員業(yè)務(wù)水平,。
8.7負責(zé)分公司消防的宣傳教育和檢查指導(dǎo)；建立消防管理制度,；做好消防設(shè)施的配置,、維護，定期檢查公司防火情況,，整改消防隱患并進行事故調(diào)查,。8.8完成上級交辦的其他工作任務(wù)。9,、技術(shù)員崗位職責(zé)
9.1了解,、分析設(shè)備運行參數(shù)，對異常情況分析原因,，提出處理意見及建議,。
9.2負責(zé)解決輸氣工藝運行出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，對疑難問題及時上報,。經(jīng)常深入各場站,，掌握工藝運行和設(shè)備的工作情況,，及時了解和處理問題。
9.3制定新投用裝置的操作規(guī)程,、確定工藝運行參數(shù),，并在實施中不斷修訂及完善。
9.4檢查,、考核各站日常運行中操作規(guī)程及下發(fā)的相關(guān)操作要點的實施情況,。
9.5檢查、考核場站,、班組工藝臺帳的填寫情況,。 9.6按照批準(zhǔn)的清管時間，制定清管方案,，并組織實施。9.7制定新投用管線及分輸站的置換方案,，并根據(jù)批準(zhǔn)的方案組織實施,。
9.8負責(zé)提出工藝改造及檢修年度計劃，上報公司相關(guān)部門,。并配合工藝改造計劃的實施,。
9.9負責(zé)分公司輸氣工的教育培訓(xùn)工作，組織技術(shù)培訓(xùn),，督促指導(dǎo)和檢查崗位技術(shù)練兵工作,。
9.10配合各專業(yè)口完成相關(guān)工作。 9.11完成上級交辦的其它工作任務(wù),。10,、安全員崗位職責(zé)
10.1認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《陜西省燃氣管理條例》和《城鎮(zhèn)燃氣施工及驗收規(guī)范》等法律法規(guī),。 10.2負責(zé)制定本公司工程的安全管理措施和管理制度,，向施工隊頒布安全管理制度和措施，并履行簽字手續(xù),。
10.3要深入施工現(xiàn)場督查施工安全情況,，糾正違章冒險蠻干的不安全行為。
10.4負責(zé)公司組織的安全檢查工作,，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時,，要督促相關(guān)部門限期整改，消除隱患,。發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有危險時有權(quán)制止作業(yè)并組織員工撤離危險區(qū)域,。
10.5要保護好發(fā)生工傷事故時的現(xiàn)場，及時如實報送相關(guān)材料,，不隱瞞事故情況,，認真負責(zé)參與工傷事故調(diào)查,。
10.6有權(quán)對在施工中不帶安全帽和高空作業(yè)時不拴保險繩的作業(yè)人員做出停工決定，并對作業(yè)區(qū)的管理人員提出警告或處罰,。
10.7組織設(shè)計和安裝工程施工臨時用電,，督促檢查施工安全警示標(biāo)志的設(shè)置和動火作業(yè)安全情況。
10.8嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
11、儲配站站長崗位職責(zé)
11.1負責(zé)檢查燃氣管道的安全暢通,。
11.2負責(zé)管道設(shè)備的檢查及維修及管線的防腐陰保,。 11.3負責(zé)地方協(xié)調(diào)、客戶開發(fā)及管理工作,。
11.4熟悉所管線路的運行狀況和沿線情況,，及時排查異常情況，做好事故預(yù)防,。
11.5完善巡檢線路的記錄和資料,。 11.6完成上級交辦的其他工作任務(wù)。12,、加氣站站長崗位職責(zé) 12.1負責(zé)傳達和實施公司下達的各項任務(wù),，以服務(wù)為宗旨，負責(zé)加氣站的全面工作及各項規(guī)章制度實施,。
12.2認真做好本站的安全生產(chǎn)工作,，防止各類事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理,。
12.3努力提高業(yè)務(wù)知識,，切實有效的實施業(yè)務(wù)規(guī)劃計劃,，做好長短期工作安排,，提高業(yè)務(wù)量。
12.4在職責(zé)范圍內(nèi)處理好周圍環(huán)境關(guān)系,。
12.5不斷提高管理水平,，虛心聽取本站職工的意見和建議，做好上下級的溝通工作,。
12.6不行賄,，不向客戶吃,、拿,、卡,、要,，廉潔奉公,。
12.7組織安排全站職工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),，崗位練兵,、職業(yè)道德教育和義務(wù)消防訓(xùn)練。
12.8嚴(yán)格執(zhí)行“加氣站搶險預(yù)案”,，若由于工作失誤造成的事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并接受處罰。
12.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 13,、運行維護工崗位職責(zé)
13.1嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程,。隨時掌握天然氣流量、氣質(zhì)變化情況,，按時填寫運行記錄和生產(chǎn)日報表,，做到各種記錄,、報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確齊全,，書寫工整。
13.2按時交接班,，嚴(yán)格履行交接班手續(xù),，做到接班準(zhǔn)時，交班詳細,。每次接班必須認真復(fù)核底數(shù),，復(fù)算核實上班交接量，并驗收交接計量憑證,。
13.3堅守崗位,，按時巡回檢查，確保運行正常,。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時向值班調(diào)度和站長報告,。13.4按要求進行交接簽字。交接計量憑據(jù),，做到內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,、字跡工整清晰無涂改、票面清潔整齊,。
13.5嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)要求,，對場站各類設(shè)備進行維護和保養(yǎng),。管好崗位工具、用具和消防器材,。
13.6熟練掌握站控系統(tǒng)操作方法,，保證按時高質(zhì)量地完成操作和計量任務(wù)。
13.7負責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作,，保證安全平穩(wěn)輸氣,。 13.8負責(zé)公司熱線電話的接聽、傳達工作,。13.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。14.維修工崗位職責(zé)
14.1熟悉和掌握所轄設(shè)備、電氣設(shè)施的原理,、性能,、調(diào)試、維修方法和維修的基本技術(shù)技能,。
14.2定期巡回檢查,，做好場站設(shè)備閥門等的維護保養(yǎng)工作，達到控制標(biāo)準(zhǔn),。
14.3在技術(shù)人員指導(dǎo)下,，完成設(shè)備、管線急難險重搶修任務(wù),。 14.4嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，精心維護保養(yǎng)所用工器具，做到平時擺放整齊有序,，做好安全文明工作,。
14.5認真填寫各種維修、施工記錄,，保證記錄及時,、準(zhǔn)確、完整,，提高工作質(zhì)量,。
14.6積極參加文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵活動,，不斷提高技術(shù)水平,。
14.7完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 15,、司機崗位職責(zé)
15.1認真學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法，安全駕駛,。
15.2按時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。 15.3嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度，不私自出車,。
15.4做好車輛的維護保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生工作,，保持車況良好，出現(xiàn)故障及時修理不帶病出車,。
15.5勤勉敬業(yè),，謙虛謹(jǐn)慎，以優(yōu)良的服務(wù)和高超的業(yè)務(wù)技能為公司生產(chǎn)服務(wù),。
15.6完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 16、收銀員崗位職責(zé)
16.1遵守各項管理規(guī)定,，服從單位管理及領(lǐng)導(dǎo)安排,。工作必須熱情、認真,、負責(zé),，按規(guī)范站姿站位為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收銀員儀表大方,，按規(guī)范著裝,，妝容淡雅大方，工作崗位不能空崗,，不準(zhǔn)串崗,。
16.2兌換好當(dāng)天所需要零錢，備用金必須天天核對,，不得以白條抵現(xiàn),，做好當(dāng)天交接工作,，認真清點備用,。
16.3下班必須按企業(yè)規(guī)定逐項交接清楚，交接要及時,、準(zhǔn)確,，對于簽單顧客結(jié)算時，必須由當(dāng)事人簽字
16.4準(zhǔn)確打印賬單,，及時快捷收妥客戶應(yīng)付費用,，收取現(xiàn)金要通過驗鈔機檢驗真?zhèn)危沤^收取假幣,。如出現(xiàn)假幣,，由當(dāng)班收銀員負責(zé)。
16.5除財務(wù)人員盤點貨物或領(lǐng)導(dǎo)人員例行檢查,，杜絕非收銀員（包括管理人員）進入收銀臺,。
16.6收銀員遵循公司保密制度,，不經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得讓無關(guān)人員動用收銀臺電腦或翻看單位營業(yè)收入報表，不得向無關(guān)人員及企業(yè)外人員泄露企業(yè)經(jīng)營收入情況,。 16.7完成上級交辦的其他工作任務(wù),。17、線路維護工崗位職責(zé)
17.1熟悉管轄區(qū)內(nèi)的線路走向,、閥井,、調(diào)壓閥的分布，定期檢查陰保系統(tǒng)的正常運行,。
17.2每日做好巡線記錄及陰保測試報表,，每月匯總上報。 17.3每日清潔調(diào)壓閥,、閥井設(shè)備,、儀表等保持清潔、性能良好,。17.4每日對線路中的重要管段,、危險管段進行徒步巡線和全面檢查。
17.5負責(zé)向管道沿線的地方群眾宣傳管道知識及國家的管道保護條理,。
17.6完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 18、加氣工崗位職責(zé)
18.1認真貫徹執(zhí)行上級部門的方針,、政策,，嚴(yán)格遵守cng加氣站的各項規(guī)章制度。
18.2熟知并掌握加氣設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)和操作標(biāo)準(zhǔn),，了解加氣站設(shè)備的主要技術(shù)特征,。
18.3嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，堅守崗位,，如實做好交接班,、巡檢及車輛加氣記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確,，填寫整齊,、字跡清楚。
18.4嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行加氣工作,，嚴(yán)禁脫崗,，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停止加氣，防止意外事故發(fā)生,。
18.5熟知消防常識,，能正確使用滅火器材，熟記消防和上級主管部門的電話號碼。
18.6做好站內(nèi)安全保衛(wèi)工作,，保管好加氣設(shè)備,，搞好站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和清潔工作。
18.7加氣工如果違反操作規(guī)程造成的人員傷害和設(shè)備損失由當(dāng)事人負責(zé),。
18.8具備應(yīng)有的上崗資格,，掌握必備的業(yè)務(wù)知識和技能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,。
18.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。
19、門站站長崗位職責(zé)
19.1負責(zé)工具設(shè)備的管理,，每月向材料員上報所需材料申請,。 19.2負責(zé)制定工作計劃、生產(chǎn)計劃,、節(jié)能計劃,，經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
19.3每天了解和掌握生產(chǎn)情況與設(shè)備運行狀態(tài),。
19.4負責(zé)安全生產(chǎn)工作,，檢查所屬各崗位執(zhí)行制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)情況,，杜絕違章作業(yè),。
19.5及時按要求上報有關(guān)生產(chǎn)、計量和人員考勤等各項報表,。 19.6負責(zé)組織完成所轄設(shè)備維護保養(yǎng),，并做好維護保養(yǎng)記錄。19.7做好本站治安保衛(wèi)工作,，檢查落實治安措施,，保證企業(yè)財產(chǎn)安全和人身安全。
19.8負責(zé)本站人員的文化,、技術(shù)學(xué)習(xí),，組織技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，提高操作人員的技能,。
19.9組織人員搞好環(huán)境衛(wèi)生,，做好站容站貌整治工作,，達到標(biāo)準(zhǔn)化要求,。
19.10負責(zé)安排好本站人員生活及后勤工作。 19.11完成上級交辦的其他工作任務(wù),。二,、cng分公司（一）部門職責(zé) 1、cng分公司職責(zé)
1.1嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),，行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度,，安全有序的開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
1.2完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、經(jīng)濟技術(shù),、安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)及各項工作任務(wù)。
1.3建立健全各項規(guī)章制度,，推行科學(xué)管理,，保證內(nèi)部工作高效開展。
1.4落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，開展有效措施確保安全生產(chǎn),，同時做好環(huán)境保護工作，降低生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境的不良影響,。
1.5負責(zé)cng市場開發(fā)的相關(guān)工作,，增加外銷氣量，有效提高經(jīng)濟效益,。
1.6充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢,，促進公司資產(chǎn)保值增值，厲行節(jié)約,，杜絕浪費,。
1.7做好各項基礎(chǔ)管理工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實,、分析全面,、預(yù)測準(zhǔn)確。
1.8積極宣傳黨的路線,、方針,、政策，做好干部職工的政治思想工作和黨員干部的廉政工作,。
1.9切實保護職工合法權(quán)益,，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能，豐富職工業(yè)余文化生活,。
1.10完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 2、綜合經(jīng)營辦公室職責(zé)
2.1負責(zé)各項管理制度編制,、修訂工作,，并負責(zé)監(jiān)督實施。 2.2負責(zé)人事,、行政及后勤管理工作,，按規(guī)定程序申報和辦理臨時用工手續(xù)；負責(zé)做好員工考核、評比,、上報等工作,。2.3負責(zé)物資管理工作，包括固定資產(chǎn),、低值易耗品,、以及日常物資計劃編制及實施工作。
2.4負責(zé)有關(guān)生活,、衛(wèi)生及其他管理措施的制定工作,，做好職工的業(yè)余文化生活及后勤保障工作。,。
2.5負責(zé)各項資料檔案管理工作,，同時做好本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項臺帳的記錄和資料的收集與保存。
2.6負責(zé)員工考勤上報,，工資,、福利等發(fā)放工作。 2.7完成上級交辦的其他工作任務(wù),。3,、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室職責(zé)
3.1負責(zé)cng生產(chǎn)安全技術(shù)全面管理工作。
3.2 按照公司生產(chǎn)任務(wù)分解指標(biāo),，編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，大（維）修、技改計劃,，并組織人員實施,；制定搶險預(yù)案。
3.3負責(zé)cng運輸,、銷售安排管理工作,。 3.4做好氣量交接、統(tǒng)計工作,。
3.5認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)預(yù),、決（結(jié)）算的政策、制度和規(guī)定,。依據(jù)文件,、規(guī)章制度開展工作。
3.6負責(zé)cng車輛設(shè)備管理工作,。 3.7完成上級交辦的其他工作任務(wù),。（二）崗位職責(zé) 1、經(jīng)理崗位職責(zé)
1.1全面管理分公司各項工作,，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,，向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),。
1.2遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，按照上級下達任務(wù)（指標(biāo)）開展工作,，勤勉務(wù)實，廉潔高效,，服從領(lǐng)導(dǎo),，認真履行崗位職責(zé)。 1.3負責(zé)內(nèi)部各項管理制度的編制,、修改和貫徹落實工作,。1.4分公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作,，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)及環(huán)境保護責(zé)任制各項內(nèi)容，確保安全生產(chǎn),。
1.5以提高企業(yè)效益為中心任務(wù)，積極拓展市場,，推行科學(xué)管理,，降低消耗水平。
1.6推行民主管理,，關(guān)心職工生活,，經(jīng)常聽取各方面的意見和建議，努力提高職工收入水平和福利待遇,。
1.7加強隊伍建設(shè),，針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高職工理論素養(yǎng)和安全操作水平,。
1.8完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 2、副經(jīng)理崗位職責(zé)
2.1協(xié)助經(jīng)理完成上級下達的各項計劃和任務(wù),。 2.2協(xié)助制定工作計劃,、生產(chǎn)計劃,、設(shè)備維修計劃。
2.3了解掌握用戶發(fā)展情況以及生產(chǎn)設(shè)備運行情況,，審查生產(chǎn),、銷售等各種統(tǒng)計報表，完成上級布置的統(tǒng)計調(diào)查工作,。
2.4負責(zé)檢查落實安全制度的實施,，進行定期的安全檢查,。 2.5負責(zé)人員思想政治教育工作。編制員工培訓(xùn)計劃和費用預(yù)算,，按公司要求開展員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
2.6負責(zé)各項制度、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,。
2.7負責(zé)車輛使用調(diào)配、日常維護保養(yǎng)和事故處理等綜合管理工作,。
2.8負責(zé)計劃,、統(tǒng)計、招投標(biāo),、合同管理工作,。
2.9負責(zé)各項基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄,、報表和臺帳,，并按時報送有關(guān)職能部門。 2.10完成上級交辦的其他工作任務(wù),。3,、綜合經(jīng)營辦公室主任崗位職責(zé)
3.1負責(zé)日常事務(wù)的管理和接待及對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作,，負責(zé)提供后勤保障,，保障分公司日常工作的順利進行。
3.2檢查督促檔案,、物管,、文印、車管,、保安,、后勤等各項工作。 3.3負責(zé)分公司人事管理工作,，負責(zé)辦理職工進出調(diào)動有關(guān)手續(xù)以及和公司相關(guān)部門的銜接工作,。
3.4隨時掌握員工思想動態(tài)，重視員工熱點問題,，及時反映和配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門解決員工的合理要求,，維護員工的合法權(quán)益。
3.5負責(zé)做好員工業(yè)余文化生活,，積極開展文化體育活動,。 3.6完成上級交辦的其他工作任務(wù)。4,、會計崗位職責(zé)
4.1認真學(xué)習(xí),、貫徹執(zhí)行國家及上級部門有關(guān)政策,、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。遵守會計人員工作規(guī)則,。編制分公司年度費用預(yù)算,，負責(zé)年度費用指標(biāo)分解的落實工作，協(xié)助公司分析季度費用指標(biāo)完成情況,。
4.2負責(zé)槽車運輸成本核算工作,。依據(jù)年度財務(wù)預(yù)算,，編制生產(chǎn)成本計劃,，搞好成本預(yù)測，加強成本監(jiān)督和事前控制,。
4.3負責(zé)經(jīng)費的日常核算,、控制及管理工作，每月20日之前歸集整理,，按財務(wù)制度要求將所有支出分類核實,。嚴(yán)格執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)費定額。
4.4配合公司進行固定資產(chǎn)管理及登記工作,。及時通報固定資產(chǎn)的報廢,、變賣、出租,、轉(zhuǎn)移,、清理工作。
4.5負責(zé)分公司日常核算,，編制財務(wù)報表,，編制年度預(yù)算，登記賬冊,、保管會計檔案,，當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報等和財務(wù)有關(guān)的（出納職責(zé)范圍內(nèi)除外）所有工作。
4.6對所有原始憑證,、記賬憑證的真?zhèn)?、真實、完整負?zé),，嚴(yán)格按照國家的財稅法律法規(guī),、公司財務(wù)規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)。
4.7保證財務(wù)報表及時,、完整,、真實填報。 4.8保證財務(wù)審批權(quán)限與流程合乎公司制度規(guī)定,。4.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。5,、出納崗位職責(zé)
5.1認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)的政策,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,。遵守財務(wù)人員工作規(guī)則。遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度,。
5.2檢查現(xiàn)金收,、付程序及附件的合法性，核查大,、小寫一致后支付,，按日記帳每月盤點。
5.3按日記帳每日盤點,；月底與會計對帳,，編寫資金情況說明。負責(zé)保管現(xiàn)金,、銀行空白票據(jù),，登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬,，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表等,；
5.4嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，保證銀行資金安全,，在庫現(xiàn)金安全,，在庫票據(jù)安全，按照公司限額嚴(yán)格,、及時劃轉(zhuǎn)資金,，不得超限額占用資金。
5.5完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 6,、市場管理崗位職責(zé)
6.1對各層次的需求進行市場資料調(diào)查與反應(yīng)，編制分公司客氣發(fā)展,、安裝計劃,貫徹落實公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項規(guī)劃,、政策和措施。
6.2負責(zé)項目咨詢,、論證,、洽談、評估,、簽約,、報批等全程協(xié)調(diào)服務(wù)，重點是協(xié)同落實擬定合同事項和項目運營后的扶持,、指導(dǎo)和管理,。
6.3督查,、協(xié)調(diào)、落實公司各項經(jīng)濟政策,，保障公司合法權(quán)益,，銜接和監(jiān)管對口專項資金，報送資金使用和項目進展情況,。
6.4建立招商引資檔案庫,，及時把握經(jīng)濟運行動態(tài)，配合做好公司市場開發(fā)工作的總結(jié),、統(tǒng)計,、指導(dǎo)工作。
6.5負責(zé)客戶發(fā)展的日常管理工作,。
6.6完成上級交辦的其它工作任務(wù),。 7,、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室主任職責(zé)
7.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，認真落實上級部門布置的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
7.2負責(zé)分公司安全生產(chǎn)日常管理,、監(jiān)督,、檢查工作，負責(zé)安全管理工作的爭創(chuàng)達標(biāo),。
7.3開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，配合公司做好新職工、轉(zhuǎn)崗和重新上崗職工的三級安全教育及特殊工種的培訓(xùn)辦證工作,。
7.4組織各種安全檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時督促并落實整改。
7.5負責(zé)建立健全安全管理臺帳,，提高各級人員業(yè)務(wù)水平,。
7.6負責(zé)消防的宣傳教育和檢查指導(dǎo)；建立消防管理制度,；做好消防設(shè)施的配置,、維護，定期檢查公司防火情況,，整改消防隱患并進行事故調(diào)查,。
7.7完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
8,、生產(chǎn)運行崗位職責(zé)
8.1全面負責(zé)日常生產(chǎn)的管理工作,，負責(zé)各種安全工作的落實工作。 8.2負責(zé)各車隊運力的協(xié)調(diào)調(diào)度工作,，做到合理安排,，充分利用,。8.3負責(zé)生產(chǎn)車輛的維護、維修工作,，編制保養(yǎng)維修計劃,，經(jīng)審批后負責(zé)實施。
8.4負責(zé)對各類生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn),，教育,，考核工作,，對于不適合從事一線生產(chǎn)的人員及時停工,，并上報,。
8.5負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計編報工作,。
8.6負責(zé)對計量工作的監(jiān)督檢查工作,，氣量異常應(yīng)立即采取措施,，避免損失擴大。
8.7負責(zé)對能耗,、成本、物資消耗的的控制工作,，合理支出相關(guān)費用，厲行節(jié)約。
8.8做好特殊時期的應(yīng)急處置工作，確保生產(chǎn)平穩(wěn)供氣,。 8.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。9,、安全員崗位職責(zé)
9.1負責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關(guān)制度的貫徹落實工作及制度內(nèi)容的修訂,、完善工作,。
9.2負責(zé)相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部制度的組織實施，并定期監(jiān)督檢查考核各班組的安全生產(chǎn)工作,。
9.3負責(zé)安全隱患的排查整治工作，防范一切安全事故的發(fā)生,。 9.4負責(zé)分公司各種事故的調(diào)查取證工作,，提出全面客觀的事故分析報告，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定和“四不放過原則”提出處理意見,。
9.5負責(zé)內(nèi)部安全知識學(xué)習(xí)宣傳工作，不斷提高員工和相關(guān)人員的安全環(huán)保知識水平。
9.6負責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制和演練工作,，如遇突發(fā)事件，負責(zé)組織搶險救援和相關(guān)善后工作,。 9.7負責(zé)與安檢,、消防,、交警,、運管等各政府主管機關(guān)的溝通和配合，及時辦理相關(guān)手續(xù)、證照,。
9.8負責(zé)本部門的資料整理歸檔工作,。 9.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。10、司機崗位職責(zé)
10.1認真學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法,，安全駕駛。
10.2嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度,，不私自出車,。
10.3做好車輛的維護保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生工作，保持車況良好,，出現(xiàn)故障及時修理不帶病出車,。
10.4勤勉敬業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎,，以優(yōu)良的服務(wù)和高超的業(yè)務(wù)技能為公司生產(chǎn)服務(wù),。
10.5完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 11,、危運駕駛員崗位職責(zé)
11.1具備應(yīng)有的上崗資質(zhì),，掌握必備的業(yè)務(wù)知識和技能，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保運輸途中的人員,、車輛,、貨物安全。
11.2愛護車輛及隨車設(shè)備,，做到四懂三會,，并對車輛及所有隨車設(shè)備負責(zé)，人為損壞丟失照價賠償,。
11.3嚴(yán)格執(zhí)行出車命令,，做好出車前,、行車中、收車后的各項檢查,，與押運員相互配合完成出車任務(wù),。
11.4認真執(zhí)行車輛維護保養(yǎng)計劃安排，出現(xiàn)故障主動排除并及時上報,，確保車輛處于良好狀態(tài),。
11.5熟知事故排險相關(guān)規(guī)定，如遇事故妥善處理,，并及時向隊長匯報,。
11.6認真填寫相關(guān)報表、記錄,、臺賬,，不得出現(xiàn)記錄缺失、填寫錯誤或字跡潦草模糊無法辨識等情況,。
11.7了解掌握與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種知識,，堅決制止他人的不安全行為。
11.8積極開展崗位練兵,，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和實際操作技能,。
11.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 12,、押運員崗位職責(zé)
12.1具備應(yīng)有的上崗資格,，掌握必備的業(yè)務(wù)知識和技能，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保槽車在裝卸過程中,，臨時停放期間,，進出場站過程中槽車的安全。
12.2愛護槽車及隨車設(shè)備,，做到“四懂三會”,，并對槽車本體、裝載貨物,、附屬設(shè)備,、證照等負責(zé)。
12.3嚴(yán)格執(zhí)行槽車裝,、卸以及例行檢查規(guī)程,，并配合危運員做好車輛在途的安全提示工作。
12.4認真執(zhí)行車輛維護保養(yǎng)計劃，發(fā)現(xiàn)槽車問題主動排除并及時上報,。
12.5熟知事故排險預(yù)案,，如遇險情，按照預(yù)案迅速施救,，并設(shè)置警戒，等待救援,，任何情況下必須做到人不離車,。
12.6認真填寫相關(guān)報表、記錄,、臺賬,，不得出現(xiàn)記錄缺失、填寫錯誤或字跡潦草模糊無法辨識等情況,。
12.7了解掌握與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種知識,，堅決制止他人的不安全行為。 12.8積極開展崗位練兵,，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和實際操作技能,。
12.9完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 13,、專職安全員崗位職責(zé)
13.1要認真學(xué)習(xí)國家制定的各項與氣站相關(guān)的安全法規(guī),，做到懂法，知法,、守法,。
13.2熟悉各項安全操作規(guī)程，具有高度的安全意識和責(zé)任感,，對各種違規(guī)行為要及時糾正,。
13.3有處理一般突發(fā)安全事件的能力，盡量把隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
13.4上崗時加強觀察和巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的問題應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,。
13.5建立健全安全生產(chǎn)與消防防火檔案,。
13.6督促落實安全與消防部門對我們提出安全隱患的消防檢查整改意見，并及時報告整改結(jié)果,。
13.7積極宣傳安全生產(chǎn)知識,，幫助其它工作人員提高安全操作的技能。
13.8完成上級交辦的其他工作任務(wù),。 14,、設(shè)備管理崗位職責(zé)
14.1貫徹執(zhí)行槽車運行的設(shè)備操作、維護保養(yǎng)、檢修規(guī)程,，安排維護保養(yǎng)和修理計劃,，編制材料消耗定額，組織填好檢修,、保養(yǎng)記錄,。
14.2建立健全設(shè)備管理流程，解決設(shè)備維護維修,、管理的技術(shù)問題,。 14.3根據(jù)槽車運行狀況，負責(zé)編制大,、中小維修計劃,、技改計劃。
14.4在設(shè)備大修過程中,，嚴(yán)格執(zhí)行大修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，檢測關(guān)鍵部位的精度，保證大修質(zhì)量符合質(zhì)量規(guī)定,；接收整理大修資料并歸檔,。
14.5按要求準(zhǔn)時定量提出設(shè)備零配件、材料計劃,。建立設(shè)備臺賬和單車設(shè)備檔案,。
14.6負責(zé)組織維修人員對上報的設(shè)備存在問題進行維修，并做好記錄,。
14.7建立健全設(shè)備運行,、設(shè)備技術(shù)檔案、維護保養(yǎng)及檢修的詳細記錄和臺賬,，并定期檢查其記錄情況,。
14.8負責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)各項臺賬的記錄和資料的收集與保存。 14.9完成上級交辦的其他工作任務(wù),。
