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教職工考勤制度流程篇一

1,、事假：教職工確有須本人處理的事,，可請事假,，但必須要說明理由，辦理事假手續(xù),，同意后方可休假,，不在校須請假必須提前打招呼，回來后要立即銷假,，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算,。

2、病假：因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療,，可請病假,。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明,。

3,、婚、喪,、產(chǎn)假,，按國家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼,，按事假處理,。

4、公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明,，否則按事假處理,。

1、凡請假者都必須填寫請假條,，來不及填寫的假后必須補(bǔ)填,。

2、請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn),，1天以上由校長批準(zhǔn),，長期休假報(bào)教委備案。

超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到,，超過20分鐘除按遲到算并記假,，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報(bào)到，遲到3次算1天事假,。

中途或未到下班時間不請假擅自離校為早退,，早退按曠職處。

凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的,，按曠職計(jì)算,，對曠職除批評教育外,，扣除當(dāng)月獎金、年終獎金,，年終不予評優(yōu),、評職、晉級,，并扣發(fā)曠職期間的工資,。

學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到,，簽到后再各自完成任務(wù)和工作,，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽,，但每月不得超過3次,。

1、遲到每次扣3元,，不簽到每次扣2元,。

2、扣款標(biāo)準(zhǔn)：半天扣5元,，1天扣10元,，超過半天按1天計(jì)算，超過1天按1.5天計(jì)算,。

3,、每月請假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款，超過3次,，按1天以上累計(jì)計(jì)算,。

4、病,、事假超過3天除按每天扣款外,，還按天（每月22個工作日）扣除“獎”字獎。

5,、學(xué)期累計(jì)事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）,、

6、每學(xué)期請假累計(jì)超過一個月的不參加學(xué)期考評,。

教職工考勤制度流程篇二

1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明,。于當(dāng)日向校辦請假?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦,，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理,。

2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦,，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假,，吝則作曠課曠工處理。

3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書,，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室,，備案調(diào)整工作,。

4．教職工結(jié)婚,、產(chǎn)假、探親,、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假,，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理,。

5．教職工因公外出訪問,、學(xué)習(xí)，出席會議,，參加活動等要請公假的,，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假,。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù),。否則作曠課曠工處理，且一切費(fèi)用自負(fù),。

6．請假期滿要及時到校辦銷假,，否則繼續(xù)計(jì)假。

1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé),。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé),，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。

2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時間表,，課程表上課,，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課,。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意,，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的,，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理,。

3．職員必須按作息時間表準(zhǔn)時上下班(部分職員按規(guī)定時間；準(zhǔn)時上下班),。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度,，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事,，有急事,，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗,。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。

4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席,、遲到,、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次,，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分,，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上,，取消評先評優(yōu)資格,，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下,，降一等,。

6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。

教職工考勤制度流程篇三

1.凡教職工請病,、產(chǎn),、婚、喪,、事假,，一律由本人書面申請。因病住院,，須持醫(yī)院證明,。

2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的函授學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假,，也按規(guī)定填寫請假條。

3,、產(chǎn)假,、婚假、喪假,、探親假按上級文件執(zhí)行,。

1、教職工請假須填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條,，請假條由主管部門提供,。1天以內(nèi)由主管部門批準(zhǔn),，1天以上由校長室批準(zhǔn)，中層干部請假由校長批準(zhǔn)。請假條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教務(wù)處存檔,，課務(wù)由教務(wù)處安排,。

2,、所有請假人員，應(yīng)先辦理請假手續(xù)后方可離崗,。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請假,，然后仍應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

1,、設(shè)立全勤獎,，獎金數(shù)額50元/月?？记讵剟蠲吭聝冬F(xiàn)一次,。

2、病假每天扣5元,。累計(jì)超過30天以上,，按“病假累計(jì)天數(shù)×年終獎（或全年績效工資總額）/360天”扣除。超過6個月作長病休處理,。

3,、事假每天扣10元。累計(jì)超過30天扣全年年終獎（或全年績效工資總額）,。

4、曠課扣30元/節(jié),，另扣當(dāng)月全勤獎,。

5、教職工大會,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研活動集體備課缺席作半天事假處理,。各種會議分別由校長室或主管部門考勤，教研活動集體備課由教研組長和備課組長考勤,。

6,、無正當(dāng)理由,，上下班遲到（日?？记诖螖?shù)）超過8次（含）以上的,，扣25元/月；超過15次（含）以上的,，扣50元/月。

7,、無特殊情況,，半天不到校的按事假半天處理。

1,、病假結(jié)束,，請假教職工應(yīng)持有效證明（病歷卡、發(fā)票）到主管部門銷假,。無有效證明,，算作事假。

2,、病假,、事假：周六、周日不計(jì)算（教育局規(guī)定須上班日除外）。

3,、教師上班紀(jì)律為年度考核主要參考之一,。

4、本制度每學(xué)年修訂一次,。

5,、本制度的解釋權(quán)在校長室。

教職工考勤制度流程篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理,，嚴(yán)明勞動紀(jì)律,，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度,。

1. 教職工必須按時上下班,，不得無故遲到、早退或曠工,，有事有病必須履行請假手續(xù),，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù),，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效,，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。

2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批,；2―3天由分管校長審批,；4―10天本人申請，校長審批,，10天以上者,，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn),。

3. 干部請假：年級主任,，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn),。

4. 教職工請假前,，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù),，不得延誤工作,。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的,，按上述程序履行審批手續(xù),，否則,，按曠工曠課論處。

5.因公出差,，開會,，學(xué)習(xí)，進(jìn)修,，需事先到教務(wù)處登記備案,。

1. 事假

（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者,，工資照發(fā),，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者,，每超一天扣除績效工資的50元,，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分,。

（3）連續(xù)事假超過半個月,，累計(jì)超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀,、良好,。連續(xù)事假兩個月，累計(jì)超過三個月者,，當(dāng)年考核不得晉級,。

2. 病假

（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批,。一個月以上,，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件,、復(fù)印件進(jìn)行審批,。

（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明,，經(jīng)學(xué)校,、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。

（3）全年病假累計(jì)超過三個月者,，年終考核不得為優(yōu)秀、良好,。

（4）因病不能按時正常上班超過三個月者,，當(dāng)年考核不得晉級。

（5）因親屬（父母,，配偶,，孩子）看病,，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分,。

（6）一般病癥,，不能上課（住院除外），每天扣款20元,，每月600元,，并按事假扣分。

3. 產(chǎn)假

產(chǎn)假90天（含寒暑假,，公休假日）,。

4. 婚假

教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。

5. 喪假

教職工的父母（包括岳丈,、公婆）,、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日）,，需到外地料理喪事者,，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā),。

6. 假期計(jì)算

病假,、產(chǎn)假、婚假,、喪假,、事假均包括公休假日。

1. 辦公,，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間,，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理,。

凡屬下列情況之一者,，按曠工（曠課）處理：

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；

（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者,；

（3）請假期限已滿,，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；

（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者,；

（5）任課教師擅自停課者,；或工作安排不到位者。

（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者,，或有工作不做者,。

2. 年級會，教研會,，升旗,，班主任會,，教職工會，學(xué)校集體活動,，因事請假者,，按請會假處理。

3. 曠工（曠課）處理

（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資,、津貼,，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理,，?？钍褂茫糜趯W(xué)校聘請教師的課時費(fèi)和工作獎勵,，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育,，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘,。

（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過15天者,，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理,，并予以落聘,。

教職工遲到、早退一次扣績效工資10元,，另行扣分處理,；曠工，曠會,，曠課,，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理,。

4.考勤記分:20分

遲到（早退）每次扣0.2分,，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計(jì)算）,，會假每次扣0.5分,，曠工，曠會,，曠課,，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止,。

5.辦公時間：

領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時,，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。

教師：上午3節(jié),，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié),。

職工：上午3.5節(jié),，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié),。

教職工考勤制度流程篇五

1,、遵守學(xué)校作息時間，實(shí)行坐班制,，不遲到,，不早退，有事請假,，不得擅離工作崗位,。

2、值周校長將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處,，每周統(tǒng)計(jì)一次,。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理,。

3,、教師請假半天以內(nèi)（含上班時間中間外出）需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記（注明外出及返回時間,、批準(zhǔn)人）,。

4、教師請假半天以上（含半天）要寫請假條,，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,，交本處室負(fù)責(zé)人存檔，回校及時向批準(zhǔn)人銷假,，同時銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查,。請假必須事先辦理請假手續(xù)，特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù),，否則按曠工計(jì)算,。

凡因各種原因缺勤，均應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定,，否則按曠工計(jì)算。

1,、請假：有病不能堅(jiān)持工作,，經(jīng)醫(yī)院證明可請病假。

2,、事假：有必須處理的事情（服從先公后私的原則）,，卻需離崗時可請事假,。

3、婚假：年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個月的女教職工7天（含周休息日）婚假為公假,?；榧偬岢诤倩蚴罴俎k。在學(xué)期前一個月和學(xué)期后的一個月一般不予批準(zhǔn)婚假,。

4,、喪假：直系親屬（父母、公婆,、岳父母,、子女）或配偶死亡時，給3天公假,，祖父母死亡時給1天公假,。

5、產(chǎn)假：女教職工法定公假為5個月（寒暑假在內(nèi)）,。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假（以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn)）,。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資，流產(chǎn)按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、工傷假：因工傷為公假，經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請工傷假,。

7,、嬰兒哺乳期時間：一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時作為公假。由本人申請固定時間,，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查,，超出哺乳時間按事假累計(jì)計(jì)算。

8,、因工外出按正常上班對待,。

教職工請假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上至一天由分管校長批準(zhǔn),，超過一天由校長批準(zhǔn),，中層干部向分管校長請假，副校長向校長請假,，校長請假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請假,。

1、曠工半天扣50元,。曠課一節(jié)按曠工半天處理,。病事假每天扣20元。同時，月累計(jì)請假6天以上的,，不享受當(dāng)月工作量工資,。

2、上班遲到（晚到20分鐘以內(nèi)為遲到,，月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)）,，早退每次扣10元。

3,、學(xué)校會議或活動（含例會、升旗）遲到,、早退每次扣10元,，請假每次扣20元，曠會按曠工半天處理（有病事假不再累計(jì)）,。

4,、非公事外出累計(jì)外出時間并按事假折算處理。凡與記錄時間不符或未作記錄者,，按曠工計(jì)算,。

5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理,。

6,、請假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的，雙倍計(jì)算,。

7,、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請假的,，雙倍計(jì)算,。

8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的,，發(fā)現(xiàn)每次扣20元,。

本制度由辦公室牽頭，與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí),。

教職工考勤制度流程篇六

為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,，向過程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定,。

1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,，考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo),，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2.開會必到。曠會—8分,，請假-4分,，遲到、早退-2分,。上級開會,，曠會扣款10元，(以上級考勤為準(zhǔn),。)年級會,、教研會、師生大會均按例會記分,。

3.上午,、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外,，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名,。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工,。

1.上午,、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,，抽查一次不到得-4分,，，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,，辦公一節(jié)得1分,。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,，未經(jīng)允許的扣被替人員4分,、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分,。

2.上午,、下午辦公時間必到，上午四節(jié),、下午三節(jié),，抽查一次不到得-3分。

3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),，每天得-30分,，上課請假-2分/節(jié)，辦公請假-1分/節(jié),。

4.保衛(wèi)人員,、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,，請假-2分，曠一個班(指24小時)得-60分,，請假得-28分,。

5.課間操、學(xué)生集會,、集體活動,、勞動班主任必到，抽查一次不到得-2分,，請假-1分,。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到,，記出勤分2分,，一次不到得-2分，請假-1分,。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,，辦公時間不抽查,。上課、輔導(dǎo),、有事必到,。

6.體育教師早操、課間操必到,，履行各自責(zé)任,，照看所擔(dān)年級班，抽查一次不到得-3分,，請假得-1分,。按時帶操、組織運(yùn)動隊(duì),、球隊(duì)等得2分,。

7.非正式出勤時間，保持與學(xué)校聯(lián)系,，隨叫隨到,，拒不到者，每天得-30分,，請假得-14分,。

8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分,。

9.凡因公出差,、請假需經(jīng)校長批準(zhǔn),，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會議,、培訓(xùn),、學(xué)習(xí)者需出示上級書面通知，由年級主任調(diào)好課后方可離崗,。否則視為曠工,。

10.請假手續(xù)：請假者需親自持請假條由年級主任簽字，并調(diào)好課后,，向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假,。否則視為曠工。

11.考試及各級開會等重大集體活動,，請假,、曠工者，扣分加倍,。

12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評。

13.說明：女教師晚婚晚育者,，產(chǎn)假4個月,，一般為56天。教師本人婚假7天,，子女婚假5天,。直系親屬喪假5天。

本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會,。

教職工考勤制度流程篇七

為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作,，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度,。

一,、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處（室）、年級,、教研組人員“活動簽到單”,，學(xué)校各處（室）、年級,、教研組開展活動（會議）,，均應(yīng)實(shí)行簽到；活動（會議）結(jié)束時,，由組織者將“簽到單”交校辦公室,；校辦公室應(yīng)及時做好記錄，并存檔,。

二,、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個人,，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時參加,。

三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí),，由辦公室負(fù)責(zé)考勤,。

四、學(xué)校各處（室）作息時間均應(yīng)與學(xué)生作息時間同步,，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班,。

五、教職工因公因私無法參加學(xué)?；顒踊蛏习啵ㄕn）,，必須事先辦理請假手續(xù)。教學(xué)人員請假手續(xù)程序：個人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長審批—辦公室存檔,；班主任教師辦理請假手續(xù),，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請假手續(xù),，經(jīng)處（室）主任同意后,，報(bào)分管校長審批，辦公室存檔,。因突發(fā)事件不能提前書面請假的，應(yīng)提前電話請假,，并在事后補(bǔ)辦手續(xù),，報(bào)辦公室存檔。

六,、行政人員實(shí)行坐班制,，上班時期離校須經(jīng)處（室）主任同意，以明確去向,，便于聯(lián)系,。學(xué)校將不定期對行政人員坐班情況進(jìn)行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者,，按曠工一天處理,。

七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室,，上課鈴聲響后,，未到崗者，則視為遲到,；眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操,，則視為早退,。

八、教職工曠工（課）,、缺席（課）,、遲到、早退等處罰等,，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行,。

九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé),。

教職工考勤制度流程篇八

1,、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺遵守學(xué)校的作息時間,、考勤制度,。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),，堅(jiān)守工作崗位,，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會議,、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠職,。

1、職工考勤每日實(shí)行記錄,，包括職工作息時間的遵守,、請假、休假的記錄以及各種集體性活動的出勤情況等

2,、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度,。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時到校,，檢查校園紀(jì)律,、衛(wèi)生、安全,，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,，每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿,，教職工本人每日早晨到校,、中午到校簽到，值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理,。教職工每月出勤情況,，月匯總、上報(bào)公布,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,。

3,、考勤實(shí)行月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,，納入教師年度考核,。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個報(bào)告期?？记谪?fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總,，學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績效工資的重要依據(jù)，考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎勵依據(jù)備查,。

（一）作息時間要求：

上午：值勤領(lǐng)導(dǎo),、值勤教師、班主任7：30前到校,，其他教職工7：50前到校,。

下午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師,、班主任1：20前到校,，其他教職工1：30前到校。

（二）請假

1,、請假必須事先履行請假手續(xù),。教師請假半天以內(nèi)（含半天）須經(jīng)年級組長同意，一天以內(nèi)（含1天）的公假,、事假,、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請，當(dāng)天請假期間的課程由組長協(xié)助安排好,，并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn),。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排,。請假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。職工請事假到期如因特殊情況不能按時返校應(yīng)事先續(xù)假,，既無正當(dāng)理由,，又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批,。

2,、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院（指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院）開具的請假條和診斷證明向?qū)W校請假。職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位,，一律按曠工曠職處理,。

3、教職工如遇特殊情況,，要在上班前及時電話通知考勤負(fù)責(zé)人,，不得代請,。凡未事先履行手續(xù)，請人代假,、事后補(bǔ)假等,，無極特殊情況學(xué)校不予認(rèn)可，按曠職處理,，年終考核評優(yōu)一票否決,。

4、工作期間外出須向考勤主管人員請假,，開具請假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校,，未請假早退，經(jīng)核實(shí)按曠職論,。設(shè)考勤獎220元,。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。從每月1日算起,，以對頭一個自然月為計(jì)算單位,。教職工遲到、早退,，病事假半天以內(nèi)（履行請假手續(xù),，不影響正常工作），每天獎勵5元,。因病,、事每次請假1小時，每月不超過4次,，且履行請假手續(xù),，不影響正常的教學(xué)工作，當(dāng)月考勤獎?wù)粘Ｏ碛小?/p>

5,、教師因私請病,、事假，所缺的課,，在請假前后六個工作日補(bǔ)課,，不能補(bǔ)齊的課視為代課，缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎,。教師因公假所缺的課,，在接到通知之日起前后六個工作日補(bǔ)課，科任教師保證每天上滿4節(jié)課,，語數(shù)外教師每天上滿3節(jié)課,，剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎、學(xué)期末全課獎,。

6,、婚、喪,、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處,。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假,、婚假、喪假,，請假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排,。

（1）婚假：未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚，可給三天有薪事假,，達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假,，休假期間工資照發(fā)。（含周六,、日）

（2）喪假：職工直系親屬（父母,、配偶和子女），非直系親屬（公婆,、岳父母）逝世,，經(jīng)校長批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長者,，按事假處理,。

（3）計(jì)劃生育假：

①符合計(jì)劃生育政策，未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇,。

②達(dá)到晚婚晚育而生育的女職工,，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇,，男方所在單位給予七日護(hù)理假,。

③女職工休產(chǎn)假期間，工資照發(fā),。

④女職工休假期滿上班喂奶時間為嬰兒出生后到一周歲止,，喂奶時間規(guī)定為上、下午各半小時,，超過規(guī)定時間按缺勤處理,。

（4）其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期,，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，休假期工資獎金照發(fā)。

（5）法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級文件規(guī)定執(zhí)行,。

5,、考勤涉及工資獎懲待遇及曠工處理辦法遵照上級有關(guān)文件精神辦理,。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全,，現(xiàn)制訂本校值班制度：

1,、課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo),。值勤人員必須按時上崗,，如遇特殊情況不能值班者，可先行倒班,，自己安排好替班人員,。

2、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真履行值勤職責(zé),。對于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理,。當(dāng)時無法處理的,，要落實(shí)好應(yīng)急措施，通知學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門及時處理,。

3、班主任跟班情況,、教師值勤情況按相應(yīng)規(guī)定記錄考核,。

教職工考勤制度流程篇九

一、作息制度

1,、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度,，按時上、下班,，不得無故遲到,、早退，中途不得脫崗,，更不得曠工,。

2、行管人員(干部,、干事,、教輔后勤保障人員)、班主任實(shí)行剛性坐班制,，機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制,，綜合部教師實(shí)行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎，每月滿勤獎150元/人,。

3,、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時坐班,，班主任上下班與走讀生同步,，食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制的教師,，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請假手續(xù),。

4,、實(shí)行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個人申請,，所在部門批準(zhǔn),，學(xué)校備案，可以遲上班半小時,，早下班半小時,。

5、6：00至21：00之間移動電話必須保持暢通,。

二,、集體活動制度

1、集體活動指學(xué)校召開的全校教職工大會,，黨群組織活動,，部門安排的會議，學(xué)科,、專業(yè)教研活動以及上級部門安排的重大活動等,。

2、凡集體活動必須嚴(yán)格考勤,。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者,，視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動組織部門負(fù)責(zé)人請假,。

三,、請假制度

1、教職工因私事,、疾病等原因需請假的,，均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假，填寫請假單,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室,。教職工請假在1天之內(nèi)的,，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見,，報(bào)分管校長批準(zhǔn);2天以上的，由校長審批,。中層正職請假,，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn),。

2,、上班期間，教職工因公外出,，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長批準(zhǔn),。

3、病假2天以上者,，須持區(qū)級以上醫(yī)院證明,。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者,，作曠工論處,。

4、經(jīng)審批的婚假,、產(chǎn)假,、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、參加函授進(jìn)修的專任教師,，必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù)，返校后補(bǔ)上所缺課程,，不扣課時津貼,。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù),，妥善安排并交接好本人工作,。

四、考勤結(jié)果處理

1,、上下班考勤：校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤,，各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。

2,、集體活動考勤：活動的組織部門負(fù)責(zé),，并匯總公告，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查,。

3,、對違反考勤制度的教職工,，按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎勵性績效工資，對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,，學(xué)校將進(jìn)行批評教育及行政處理,，在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn)。

(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元,、早退1次扣發(fā)100元,。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前下課每次扣發(fā)200元,。集體活動遲到1次扣發(fā)50元,、早退1次扣發(fā)200元。

(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,，曠工一天扣發(fā)300元,。教職工集體活動無故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元,。

(3)病假3天以上者,，每天扣發(fā)20元，累計(jì)病假2個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行,。事假每天扣發(fā)30元,，累計(jì)事假1個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。

(4)尋釁鬧事,、吵架斗毆影響惡劣者,，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外，扣發(fā)當(dāng)月全部獎勵性績效工資,。

(5)值班人員玩忽職守,，釀成治安事件、財(cái)產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,，視情節(jié)輕重處以500元以上罰款,。 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

附件2：

淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單

備注：

1,、教職工請假在1天之內(nèi)的',，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見,，報(bào)分管校長批準(zhǔn);2天以上的,，由校長審批。

2,、中層正職請假,，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn),。

3,、病假三天以上者,，必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。

4,、教職工請假必須填寫此請假單,，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室。

5,、特殊情況必須及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),，否則無效。

6,、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。

教職工考勤制度流程篇十

為了更好地落實(shí)教職工的崗位職責(zé),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高管理效益，制定教職工出勤率制度,。

1,、教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，依時到崗,，依時參加各種會議和相關(guān)活動。

2,、教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。應(yīng)急來不及書面請假的要及時補(bǔ)上,。

3,、各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理,；遲到,、早退、走離達(dá)崗位時間一半以上的作缺崗一次處理,；2分鐘后到崗的作遲到處理,。

4、因小病請假（未住院）每節(jié)扣款5元,，扣1分,；各種公假不作缺勤、缺崗,；因病短期（一個月內(nèi)）住院治療的請假不作扣款,；因病住院（一個月以上）的請假按上崗時間折算補(bǔ)助；直系親屬亡故的請假不作扣款,、扣分,。

5,、教職工請假一天的由分管的副校長批準(zhǔn)，請假二天以上一周以內(nèi)的由校長批準(zhǔn),，請假二周以上一個月以內(nèi)的由校長室討論批準(zhǔn),，請假一個月以上的按上級有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課,、職工和保安員調(diào)崗,、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存,，私自調(diào)課,、調(diào)崗作缺勤處理。

6,、教師上課出實(shí)行學(xué)生干部,、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。缺勤一節(jié)扣款20元,，扣量化分4分,；請事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分,；遲到,、早退、走離一次扣款5元,，扣量化分2分,。授課教師請假單全部交少文主任手備存。

7,、老師早讀,、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。缺勤一節(jié)扣款10元,，扣量化分3分,，請假一節(jié)、遲到,、早退,、高崗扣款5元，扣量化分2分,。

8,、科組會和科組長會的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé),?？平M會缺勤一次扣款10元，扣量化分3分,，請假,、遲到,、早退扣款5元，扣量化分2分,?？平M長會按教師例會的規(guī)定執(zhí)行。場室工作人員上下午按規(guī)定時間上下班,，到教導(dǎo)處簽到,，每天按2節(jié)計(jì)，參照教師上課考勤處理辦法,。

9,、早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查）負(fù)責(zé)。每天早讀作一節(jié)課計(jì),、參照教師上課考勤處理辦法,。

10、職工上班上午,、下午實(shí)行值班制度,，到總務(wù)處簽到,。缺勤半天扣款20元,，扣量化分4分；請假半天扣款10元,，扣量化分1分,；遲到、早退,、離崗的一次扣款5元,，扣量化分2分。所有請假單交文彬主任手備存,。

11,、教工例會、全校集會,、升旗禮,、教師集體外出活動的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。教工例會缺勤一次扣款15元,，扣量化分3分,；請假、遲到,、早退,、離場的扣款10元，扣量分2分,。要求全體教師參加的集會,、外出活動缺勤扣款15元,，扣量化分2分；請假,、遲到,、早退、中途離場扣款5元,，扣量化分1分,。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分,。

12,、班主任上午、下午,、晚上上崗,，班會課、班主任會議,、班主任外出活動的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé),。上午、下午,、晚上,，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分,；請假一次扣款5元,，扣量化分2分；班主任會議,、外出集體活動缺勤的扣款10元,，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到,、早退,、中途離場扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分,。班會課和勞動課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行,，扣款扣分死入教師量化評比。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評比,，只列入班和任崗位量化評比,。

13、班級勞動課,，文彬主任負(fù)責(zé)考勤,。勞動課缺勤、請假、遲到,、早退,、走離參照教師出勤處理辦法。

14,、值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤,。每天作2節(jié)課計(jì)，缺勤請假按教師上課考勤辦法處理,。工作崗（早操,、早上校門、早讀,、午休,、中午校門、晚修,、晚休,；后勤的早飯、午飯,、沖涼,、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分,，請假一崗,、早退、離崗一次扣3元,，扣量化分1分,。后勤每缺一崗扣8元,，扣量化分2分,，每請假一崗扣4元，扣量化分1分,，遲到,、早退、離崗一次扣4元,，扣量化分1分,。有急事叫老師、職工頂崗的需先報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo),。

15,、行政會議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制,。缺勤半天扣款20元,，請假半天扣款10元，遲到、早退,、離崗扣款10元,。行政會議缺勤一次扣款30元；請假一次扣款20元,；遲到扣款10元,。行政領(lǐng)導(dǎo)請假由葉發(fā)祥校長批準(zhǔn)，并報(bào)馬啟良主任備存,。

16,、保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。按合同要求規(guī)定執(zhí)行,，納入后勤職工的工作量化評比,。

17、所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總,，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄,，并將出勤統(tǒng)計(jì)記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對清楚,。

18,、教職工考勤列入工作量化考評，量化分為80分,，不倒扣分,。

19、每月教職工全勤（無遲到,、早退,、走離、請假,、缺勤）的得獎金15元,。

教職工考勤制度流程篇十一

1、教職工因有事離崗,，必須辦理請假手續(xù),，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補(bǔ)假,，否則按曠工論處,。

2、請假須填寫請假條,，一式三份,，一份處室備案，一份交值周干事,，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）,。

3、請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）,。

4,、教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位,。

5,、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),，不辦理銷假手續(xù)視為曠工,。

6、會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組,、處室組織召開的常規(guī)會議請假,。

7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,，三天以上由校長審批,，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,，報(bào)校長或副校長審批,，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批,。

8,、考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總,，每學(xué)期一總結(jié),。

1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周,，祖輩為三天,，同輩為兩天,。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

2,、婚假為一周,，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

3,、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天,。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

4,、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的）,，病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元,。病假在一個月以上,，按照青教發(fā)【xx】146號文件執(zhí)行。

5,、事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元,，每節(jié)扣罰津貼10元。

6,、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元,。

7、大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元,，勞動請假每天扣罰50元,。

8、因公負(fù)傷請假,，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1,，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰,。

2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元,。教師安排值班缺崗一次扣罰8元,。

3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元,，勞動曠工每次扣罰80元,。

4、會議遲到每次扣2元,、早退每次扣罰5元,，簽到缺簽每次扣罰1元。

5,、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元,。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元,。

6,、升旗檢查不在扣罰2元,。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。（請假不計(jì)）

7,、年度內(nèi)病假,、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

教職工考勤制度流程篇十二

為了規(guī)范學(xué)校管理,，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn),，根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況,，特制定本制度,。

1、教職工實(shí)行全員全日坐班制,，上下班時間按學(xué)校作息時間表執(zhí)行,。

2、有早讀的科任教師按時到位,，早,、午第一節(jié)沒課的教師、中,、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時間晚到,、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向,。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者,，按曠工處理。

3,、班主任和級組長,，早讀、課間操必須到場,。

4,、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查,，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級,，只體育課除外)。

5,、各處室行政人員上班期間因事外出,，必須向校長辦公室講明去向，并安排好值班人員,。

1,、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(除特殊情況外)，每位教職工必須按時參加,，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé),，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長辦公室請假,。

2,、升旗時，主動按規(guī)定位置列隊(duì),，衣著整潔大方,，佩戴好校徽,，聽從指揮口令,。班主任站立本班學(xué)生前，由級組長負(fù)責(zé)班主任的考勤,。

3,、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排人員負(fù)責(zé),。升旗手,、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時到位,。

4,、升旗儀式后，年級組長向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況,。

5,、參加升旗儀式時,，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時肅立,，行注目禮;唱國歌、校歌,，要求態(tài)度莊重,，聲音嘹亮。

1,、開會包括教職工必須參加的全校教職工大會,、處室會議、級組和教研組會議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。教職工必須參加規(guī)定的會議和學(xué)習(xí),。

2、教職工參加學(xué)校會議時,，不得遲到,、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會場批改作業(yè)、試卷等,。參加全校教職工大會時按座位表就坐,，由辦公室負(fù)責(zé)考勤,，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé),。

3,、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄,。

4、因特殊情況不能參加全校教職工大會者,，必須事先向校長請假,。

1、教職工因病因事不能到校工作的,，都必須辦理正式請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請假手續(xù)者,，應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請假手續(xù),。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者,，一律按曠工處理。

2,、請假的審批權(quán)限

(1)半天由年級組長審批(不影響當(dāng)天工作,，每月不超過三次)。

(2)一天由年級組長簽署意見后由主管主任審批,。

(3)兩天由年級組長,、主管主任簽署意見后，副校長審批,。

(4)三天或以上由年級組長,、主管主任、主管副校長簽署意見后,，校長審批,。

(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。

(6)中層干部請假由校長審批,。

(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報(bào)告,。

(8)不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假,。未經(jīng)批準(zhǔn),，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。

以上請假,，凡未到校長辦公室辦理手續(xù),，均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,，按曠工處理,。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代,，上課由教務(wù)處安排頂代,，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代,。

3,、請假的程序

先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，然后由有關(guān)人員審批簽字,，最后將請假單交至校長辦公室備存,。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù),，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù),。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請假人負(fù)責(zé),。

4,、請假的種類和規(guī)定

(1)公假

凡因公必須請假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù),。

(2)事假

凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的,，應(yīng)請事假。

(3)病假

凡因病不能堅(jiān)持工作,，需離崗醫(yī)療半天以上者,，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,。

凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明,，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理,，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課,、教研活動,、政治學(xué)習(xí)、集會等校內(nèi)集體活動,。

病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請,，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期,，按曠工論處,，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。

病假期間,，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng),。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外,，還須征得學(xué)校同意,。

連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng),。

(4)產(chǎn)假

正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天,，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天,，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工,，24周歲生第一胎的為晚育),。生育多胞胎的,，每生育一個嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天,。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,，給予15—30天產(chǎn)假;4個月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。

(5)生育看護(hù)假

自愿只生一個孩子的職工,，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假,，工資照發(fā)。

(6)婚假

教職工婚事原則上安排在寒暑假,。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的,，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期,，未用完的假期學(xué)校給予獎勵,。

(7)喪假

教職工的直系親屬去世，給假5天;岳父母或公婆去世,，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天,。如假期已滿，需繼續(xù)請假者,，一般按事假處理,。

(8)到國外及港、澳,、臺探望父母,、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級主管部門的批示意見處理。

以上各假,，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外,，在計(jì)算假期時，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi),。

1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度,。級組長、教研組長,、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤,。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查,、巡查,，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì),。分工如下;

(1)升旗,、教職工大會、行政例會,、大型活動：由辦公室負(fù)責(zé)考勤,。

(2)坐班：年級由級組長負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé),，音美教研組,、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。

(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé),。

(4)級組活動：由級組長負(fù)責(zé),。

(5)教研組活動：由教研組長負(fù)責(zé)。

(6)班主任,、級組長和班主任會議：由政教處負(fù)責(zé),。

(7)活動課、校本課,、教研組長會議：由教學(xué)處負(fù)責(zé),。

2.各部門負(fù)責(zé)人對部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時將考勤表填好交辦公室,。

1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資,，1個月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過3天的,，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼,，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超過三個月者,，報(bào)上級主管部門,，作自動離職處理;

2.凡屬下列情況之一者按曠工處理：

(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者;

(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,，但未待批準(zhǔn),，擅自不到校者;

(3)本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間,，未經(jīng)允許不上班者;

(4)工作不服從分配,，第二天不上崗者。

3.在病,、事假期間,，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效,，停發(fā)本人的全部工資;

4.一個月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi),，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過十天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的,，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外),。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理,。

5.升旗：每缺1次扣10元,，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外,，其余任何情形不參加升旗儀式,，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。

6.教研組,、級組活動：每缺1次扣10元,。

7.班主任到崗、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元,。

8.教職工大會：每缺1次扣10元,。

9.開會、學(xué)習(xí),、坐班遲到或早退,，每次扣5元。

以上各項(xiàng)處罰,，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算,。

本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。

教職工考勤制度流程篇十三

為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律,，提高工作效率,，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工（包括聘用人員）自覺遵規(guī)守紀(jì),，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定,，學(xué)校制訂教職工考勤制度,。

1.按照學(xué)校規(guī)定，依下表對相關(guān)人員進(jìn)行考勤,。

教務(wù)處

教師坐班,、上課

全體教師

政教處

“六到崗”考勤（值周組長點(diǎn)名）

班主任、值周人員

到崗履職情況

生活老師,、保安

辦公室

開會,、升旗、集體活動,、臨時性工作

全體教師

非教學(xué)崗位,、處室工作人員的簽到、各類請假的統(tǒng)計(jì)

校 長

考勤校務(wù)會議參會人員,、抽查考勤學(xué)校干部

考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書記

2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況,，考勤不得任意涂改，如需修改,，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長簽字方可有效,。

（1）法定假期

1.婚假。假期7天,。

2.喪假,。父母直系親屬死亡的，可請假3～7天,。

3.女教職工產(chǎn)假。

① 正常生育給予基本產(chǎn)假90天,，其中產(chǎn)前休假15天,；

② 分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天,；

③ 多胞生育的,，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；

④ 女教職工懷孕流產(chǎn)的,，可給予不少于7天的產(chǎn)假,。

⑤ 女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假,、雙休日和法定節(jié)假日,。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇,，不影響晉級,、評職、評先等,。

（2）病假

教職工患病需要休病假的,，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書,、病歷、疾病檢查報(bào)告單,、醫(yī)療發(fā)票等,，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書、出院證明書,、住院期間醫(yī)療發(fā)票等,，按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行,。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動,，否則視為曠工處理。

（3）事假

教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算,，一年內(nèi)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天）,，在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過規(guī)定時間的,，扣除當(dāng)日工資（計(jì)算方法：月工資除以21.75天）,。

1.教職工請假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長批準(zhǔn)，自行調(diào)好課,，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處,，如是班主任，須同時向分管政教的副校長請假,，并安排好班務(wù),；2天以上的請假由校長批準(zhǔn)。

2.副校長和中層領(lǐng)導(dǎo)請假由校長批準(zhǔn),。所有老師的會議請假由校長批準(zhǔn),，杜絕短信請假，請假批準(zhǔn)后要將請假結(jié)果報(bào)告給考勤處室,。

3.半個月以上請假必須提供詳盡的請假理由,，經(jīng)學(xué)校行政辦公會討論同意后方可請假，否則視同曠工對待,。

1.凡需請假者須寫出書面請假條連同有關(guān)證明,，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由辦公室存檔,，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校,。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效,。

2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí),、因公出差,，要自行調(diào)課,，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的,，發(fā)生問題追責(zé)請假人,。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師,。超過三天的公務(wù)活動,、病事假可向教務(wù)處申請調(diào)課。

3.請假結(jié)束后,，要到學(xué)校辦公室,、教務(wù)處（或政教處）銷假，接手相關(guān)工作,。

1.按照學(xué)校要求,，考勤結(jié)果依以下方式處置。

全期滿勤按照規(guī)定發(fā)放工資

辦公室履行了手續(xù)的法定假期,、病事假

一年內(nèi)累計(jì)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天）,，在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室

超過規(guī)定期限的法定假、事假,、病假

超過規(guī)定期限的法定假,、事假、病假

一年內(nèi)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天）,，超過規(guī)定時間的,，扣除當(dāng)日基本工資；獎勵性績效工資,、改革性津補(bǔ)貼,、獎勵性工資扣除辦法：超過天數(shù)不足一個月按照一個月計(jì)算，超過一個月不足兩個月,，按照兩個月計(jì)算，依此類推,。以下兩種情況除外：

如若自身患有重度疾?。?.癌癥；2.長期住院治療,；3.長期用藥臥床不起,；4.重度精神病患者；5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患,；6.生活不能自理……）,，且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證，不能正常上班,，按照實(shí)際情況,，校委會討論通過,，不扣除工資；

如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時（如直系親屬重病需要照料陪護(hù),、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理）,，且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后，每年可以申請不超過15天的假期,，履行請假手續(xù),，方可請假，不扣除工資,。

課堂考勤

曠課（在校未上課）,，每節(jié)次扣款30元，扣0.2分

教務(wù)處

上課遲到,、早退,，每節(jié)次扣款15元，扣0.1分

值日值周

未到崗扣除15元,，遲到,、早退扣除5元。

政教處

7天以內(nèi)扣除基本日工資,；連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外,，停發(fā)半年的獎勵性績效工資，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外,，停發(fā)全年的獎勵性績效工資,，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)曠工超過30天的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見,，并上報(bào)教育局,。

2.考勤制度每月執(zhí)行一次，由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會計(jì)室,，由會計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資,。考勤執(zhí)行不到位,，造成制度流于形式,，由校委會考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。

教職工考勤制度流程篇十四

學(xué)校按上級有關(guān)規(guī)定,，按照學(xué)?！墩鲁獭罚Y(jié)合《教職工聘任條例》,，定編,、定人、定工作量,，由校長聘任教職工,，簽定聘任合同,，聘期一般為一學(xué)年，實(shí)行工作崗位責(zé)任制考勤,。

崗位職責(zé)考勤是學(xué)校管理教育教學(xué)工作和樹立優(yōu)良校風(fēng),、教風(fēng)的關(guān)鍵，事關(guān)校園教育教學(xué)秩序正常和安全,，受聘教職工必須高度重視,、互為監(jiān)督，嚴(yán)格按市教育局和學(xué)校規(guī)定工作時間,，認(rèn)真完成所屬的教育,、教學(xué)、后勤等任務(wù),，模范遵守學(xué)校崗位考勤紀(jì)律和制度,。

①教師按時（作息時間表）上課、坐班,，由任教班級學(xué)生考勤,；教研活動由教研（備課）組長考勤，年級組活動由年級組組長考勤,，教務(wù)處每月匯總統(tǒng)計(jì),。

②行政、職員上,、下班實(shí)行簽到制度（簽到時間：上午第一節(jié)課前上班,，第四節(jié)課后下班，下午第一節(jié)課前上班,，第三節(jié)課后下班）,。行政人員由校辦主任考勤，定期匯總上報(bào)校長,；職員由處,、室負(fù)責(zé)人考勤，每月上報(bào)教務(wù)處匯總,。

③上班期間,，教師如有公務(wù)需離崗，須報(bào)教務(wù)處,，待上課排妥后方可離開；行政人員如有公務(wù)需離崗,，要向校辦和同處室人員說明,；職員如有公務(wù)需離崗，要向處室負(fù)責(zé)人或行政值日人員說明,，得到許可后方可離崗,，以上完成事務(wù)后要及時返崗,；教師、行政,、職員離崗須作書面記錄,。

④全校性的教師會議、學(xué)習(xí)及活動由團(tuán)干負(fù)責(zé)考勤,；其他學(xué)校會議和工作（如外出高考,、會考、音體美帶隊(duì)）由相關(guān)主持人或責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤,；學(xué)校值日人員值日,、護(hù)校考勤一般由校辦按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

學(xué)校禁止教職工曠課或曠工,，反對事假，嚴(yán)格控制各類公假,，提倡崗位工作學(xué)期全勤,。崗位請假須書面填寫請假單，嚴(yán)格履行請假手續(xù),。

①因事請假,，應(yīng)事先填寫請假單，辦好手續(xù),，請假兩天內(nèi)由校各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字同意,，超過兩天，報(bào)各處室負(fù)責(zé)人,，由校長室批準(zhǔn)簽字同意,。以上作排妥后方可離開，否則作曠課,、曠工論處,。

②因病請假，須憑定點(diǎn)或定點(diǎn)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明,、病歷及有關(guān)化驗(yàn)單,，填寫請假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意,，否則作事假或曠課,、曠工論處。確因急病須事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù),。

③因公外出請假,，教職工須憑有關(guān)通知，填寫出差請假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意（行政人員由校長批準(zhǔn)同意）,，待工作排妥后離校公出,，否則作事假論處。

④參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),、函授的教職工,，憑有關(guān)通知自行安排工作，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意,，向教務(wù)處辦理請假手續(xù),，不辦理請假手續(xù)以事假論處。

⑤班主任離崗須向政教處請假,，經(jīng)同意安排好班級有關(guān)工作,，否則不予準(zhǔn)假，按事假論處,。

⑥請假單一律交教務(wù)處,，對既無正當(dāng)理由，又未辦理手續(xù),，擅自離開崗位者,，按曠課、曠工論處,。

①未經(jīng)教務(wù)處同意,，對排定的課表不得擅自調(diào)動。確因要事,、急事,，在不影響教學(xué)秩序的前提下，一個月內(nèi)任課教師可調(diào)課4節(jié)（必須自調(diào)好課報(bào)教務(wù)處）,，功課未調(diào)好而造成缺課的主調(diào)課者以事假論處,。

②行政人員、職員在不影響工作的前提下,，每周呈報(bào)主管同意,，可以機(jī)動半天，每兩周可以合并利用,；擅自離崗者以事假論處,。

③學(xué)校公假（教研、培訓(xùn),、函授等）不計(jì)缺勤,，但不能前伸后延，否則,，規(guī)定時間外的以事假論處,。

④學(xué)期開始或結(jié)束時，未經(jīng)主管同意，擅自安排工作,，遲來或離崗者以曠課、曠工論處,。

⑤法定婚產(chǎn),、哺乳假、探親假,，絕育,、放環(huán)、引產(chǎn),、人流假,，主事喪假，婚事假等嚴(yán)格按國家有關(guān)文件執(zhí)行（見國家規(guī)定《各類請假關(guān)系一覽表》）,。