隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告 公司員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇一

×總提出我們__管理的核心是“陽(yáng)光文化”,，陽(yáng)光文化都包含：高效,、創(chuàng)新、進(jìn)取,、健康,，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備創(chuàng)新性,、高效完成本職工作,，特別是前者尤為重要。

來(lái)到__就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的,。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的,，作為小組領(lǐng)班通過(guò)進(jìn)取使自己的團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)各人員的自身能力最大值，完成每一項(xiàng)附有挑戰(zhàn)性的工作,，贏取更多的榮譽(yù)及回報(bào),。

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,。

高效,、創(chuàng)新,、進(jìn)取,、健康這是__的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作,、高效敬業(yè),、不斷進(jìn)取和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是__人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，要遵守：健康是企業(yè)大的行為之本,、高效是企業(yè)大的行為之本、創(chuàng)新是企業(yè)大的行為之本,、進(jìn)取是企業(yè)大的行為之本,。擁有企業(yè)文化準(zhǔn)則才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信_(tái)_的明天會(huì)更好!

公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告 公司員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇二

經(jīng)過(guò)三天的新員工入職崗前培訓(xùn),，我清楚的找到了自己的位置，學(xué)會(huì)了腳踏實(shí)地的工作,，學(xué)到了很多的做人的道理,，公司為這次培訓(xùn)投入了很多的人力和物力，足以證明公司對(duì)我們的重視,，我也由一個(gè)懵懂的大學(xué)生逐漸成為了一名優(yōu)秀的員工,。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

通過(guò)觀看李強(qiáng)老師的視頻演講--員工精神,，這次主要講到的是員工的奉獻(xiàn)精神，以身作則,，決不后退的精神,，互助互愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神。

__的演講精彩,、細(xì)致,、又不乏幽默，聽(tīng)了他的演講是我非常振奮,，是我懂得了許多為人處世的道理,，讓我學(xué)會(huì)了如何把工作做得更好?！办o坐常思己過(guò),，閑談莫論人非。能吃苦方為有志之士,，肯吃虧不是癡人,，敬君子方顯有德，怕小人不算無(wú)能,，退一步太高地闊,，讓三分心平氣和”。這簡(jiǎn)短的幾句話概括了我們的人生中的為人處世,。在工作,、學(xué)習(xí)和生活中的理念與原則。事事總是說(shuō)的容易,，做時(shí)難,。怎樣把這幾句話真正融入到今后的學(xué)習(xí)和工作中最重要的。__在演講中反復(fù)講到：演講完整的的聽(tīng)完了,，筆記也做了不少,，回頭把筆記一扔在了腦后，沒(méi)有把它運(yùn)用到你的工作中,。那么這堂課你等于沒(méi)有聽(tīng),，知道而不去做等于不知道。以前我總是這樣,，明明知道這件事應(yīng)該怎么樣去做,，怎么樣才能更好，但當(dāng)自己做事時(shí)被懶惰牽住了腿，被一時(shí)之氣而沖昏了頭腦,。到最后,，工作是完成了，但我很平庸,，沒(méi)有成績(jī),，虛度光陰，碌碌無(wú)為,。如何才能改變一切,。只有努力、認(rèn)真,、腳踏實(shí)地的做好每一件事,，每一個(gè)細(xì)節(jié)。不要覺(jué)得自己的工作是多么的平凡,，多么的乏味就不用心去做好它,。這么平凡的事我如果都做不好，那么過(guò)來(lái)我怎么可能勝任的了艱巨的任務(wù)呢?干好你能干的,，然后再去__想干的,。

剛開(kāi)始講到一句話，對(duì)我感觸很深：人生最可怕的是慢半拍,，聯(lián)系到自身,，感覺(jué)自己平常真是做什么事都比別人慢，不是說(shuō)自己不積極,，而是估計(jì)太多,，回顧一下，自己真的丟掉了很多機(jī)會(huì),，真的想改變一下自己，還有自己老是不敢表現(xiàn)自己,，不敢把自己想說(shuō)的話說(shuō)出來(lái),，李強(qiáng)有句話講的好：只有展現(xiàn)出來(lái)的有結(jié)果的才算是能力，其他你再說(shuō)自己有能力,，卻不去表現(xiàn),，誰(shuí)能知道?不要老是抱怨老板和上司不懂你，沒(méi)發(fā)現(xiàn)你的能力,，想一下自己都不給別人看你表現(xiàn)的機(jī)會(huì),，別人還怎么能了解你呢?總結(jié)一句話：人的一生中，做事要高調(diào),，做人要謙虛,。做事高調(diào)才能有更好的發(fā)展空間;做人謙虛才能接納更多有利于自己的東西，以便更好的發(fā)展自己，一個(gè)人到了謙虛時(shí)刻將步入偉大的起點(diǎn),。接下來(lái)將到了互助互愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神,，只有互助互愛(ài)，把周圍的同事當(dāng)成自己的家人,，才會(huì)具有極強(qiáng)的凝聚力,。不要老是斤斤計(jì)較，不要和同事勾心斗角,，因?yàn)楫?dāng)那是我們贏的只是小道理,，卻丟掉了偉大的感情。靜坐常思自己過(guò),，閑談莫論他人非,，這是我們平時(shí)在工作和生活所應(yīng)該做到的。

有句話說(shuō),，心有多大,，舞臺(tái)就有多大。我想如果每位員工都有一個(gè)明確的目標(biāo),。每個(gè)人都不應(yīng)該在自己的崗位上甘于平庸,，都想成為行業(yè)的佼佼者。這就要求我們?cè)诠ぷ髦杏幸环N趕超別人的精神與動(dòng)力,。只有這樣我們自己才能提高,，企業(yè)才能更好的發(fā)展。工作中我們要學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,，摒棄自己的短處,。在工作中永遠(yuǎn)不要存在得過(guò)且過(guò)的心理，如果存在這種心態(tài),，早晚會(huì)有被企業(yè)和社會(huì)拋棄的危險(xiǎn),。

當(dāng)我們不能創(chuàng)造環(huán)境的時(shí)候，學(xué)會(huì)選擇環(huán)境,。人生當(dāng)中一生的影響非常的重要,，只有選擇了的才學(xué)到最多的東西。公司就是自己的家,，李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì),，我們應(yīng)該對(duì)我們的公司感恩，感謝公司給了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái),，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái),。

觀看視頻演講，很有有感觸東西,，去認(rèn)真的咀嚼和思考,，讓它變成自己東西,，或許就會(huì)影響自己的一生?？傊?，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我懂得了很多,。懂得了如何處理個(gè)人與公司的關(guān)系,，如何在工作中保持積極健康的心態(tài)，如何讓自己更加優(yōu)秀,。

因?yàn)檫@次的培訓(xùn)了,，讓我體會(huì)到我們不管做什么事情，什么工作,，對(duì)待任何事物我們都要用一種努力認(rèn)真的態(tài)度去做好它,。最主要是要靠我們的努力，我們的素質(zhì),，技能,，決心。參加了公司的培訓(xùn)對(duì)此受益匪淺,。我了解到,，不管在哪個(gè)崗位都必須憑著認(rèn)真仔細(xì)的態(tài)度做好每件事，所以做好這個(gè)工作,，不僅能鍛煉自己,，也是公司的重要崗位。而且現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越注重創(chuàng)新,，提高競(jìng)爭(zhēng)能力了,。所以我們?cè)谝院蠊ぷ髦懈优Α?/p>

公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告 公司員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇三

根據(jù)局文件精神，我分局黨支部高度重視,，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作,，大力提高公路系統(tǒng)各族干部職工整體素質(zhì)，為公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。我分局20__年組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí),，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的__屆四中,、五中全會(huì)精神和自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委(擴(kuò)大)及交通工作會(huì)議,。按照“優(yōu)先發(fā)展,、育人為本、改革創(chuàng)新,、提高質(zhì)量”的要求,，全面落實(shí)交通運(yùn)輸教育與培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃綱要,，為實(shí)現(xiàn)新疆交通運(yùn)輸事業(yè)率先跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。現(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、認(rèn)真做好了干部職工的教育培訓(xùn)工作

1,、緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和干部職工學(xué)習(xí)需要，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，強(qiáng)化培訓(xùn)效果,，建立科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。教育引導(dǎo)干部職工理清發(fā)展思路,、解決突出問(wèn)題,，增強(qiáng)干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。把是想政治教育放在重要位置,，不斷增強(qiáng)我分局各族職工政治敏銳性和堅(jiān)定性,，更好地促進(jìn)干部職工教育培訓(xùn)工作效率。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條例》,，加強(qiáng)少數(shù)民族干部職工學(xué)歷教育和公路行業(yè)管理人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)抓好年輕干部,、基層干部對(duì)黨的基本知識(shí),、理論和“雙語(yǔ)”等方面教育培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)造就一支具有堅(jiān)強(qiáng)政治敏銳性,、政治鑒別力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神的隊(duì)伍,，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3,、按照局職工教育工作安排和公路事業(yè)發(fā)展需要,，加大專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作的力度。本著“優(yōu)秀人才,、優(yōu)先培養(yǎng);重點(diǎn)人才,，重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則，加強(qiáng)對(duì)中青年學(xué)術(shù),、技術(shù)骨干,、高新技術(shù)人才的培養(yǎng)，為公路事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新人才,。

4,、加快技能型人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，不斷加大特殊工種人員培訓(xùn)力度,。對(duì)養(yǎng)護(hù)站(隊(duì))“二長(zhǎng)一員”等養(yǎng)護(hù)管理崗位的人員進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn),，提高了關(guān)鍵崗位人員的素質(zhì)。

5,、加強(qiáng)機(jī)械,、電工,、鍋爐等特殊工的培訓(xùn)，杜絕無(wú)證上崗操作現(xiàn)象,，確保安全生產(chǎn),，確保公路養(yǎng)護(hù)管理任務(wù)完成。同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)更上一層樓,。

二、加強(qiáng)了職工教育管理和指導(dǎo)工作

緊緊圍繞公路工作的中心,，以服務(wù)為宗旨,，深刻把握職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)律，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神,，積極探索培訓(xùn)工作的新理念,、新舉措、新方法,。貼近職工教育工作的實(shí)際,，進(jìn)一步樹(shù)立以人為本、按需施教的理念,，努力做到公路事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么,，干部職工成長(zhǎng)缺少什么就培訓(xùn)什，做到“結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新路,、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”,。不斷加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，提高職工教育培訓(xùn)隊(duì)伍的水平,。

1,、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容，堅(jiān)持培訓(xùn)教育經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化,，實(shí)現(xiàn)職工教育培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一,。

2,、采取有效措施，穩(wěn)定職工教育管理干部隊(duì)伍,，保證有機(jī)構(gòu),、有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行職工教育歸口管理,。

3,、確保教育培訓(xùn)資金投入，多渠道籌措教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí),。根據(jù)局文件要求，凡職工教育經(jīng)費(fèi)支出的費(fèi)用,，除單位主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽字外,，還必須經(jīng)職教負(fù)責(zé)人簽字并登記后，財(cái)務(wù)方予以報(bào)銷,。

三,、充分發(fā)揮分局各職能職工教育體系功能，為分局發(fā)展提供人才支撐,。

1,、加大各部門(mén)職工技能等方面培訓(xùn)力度，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源,，進(jìn)行專業(yè)性系統(tǒng)化日常教育,。

2、進(jìn)一步開(kāi)展人才需求調(diào)查,，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,，改進(jìn)我分局人才現(xiàn)狀及其發(fā)展的趨勢(shì)。

3,、認(rèn)真做好“__”期間職工教育工作經(jīng)驗(yàn)和成果的總結(jié),。

公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告 公司員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇四

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視下，我參加了公司舉辦的中高層領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升訓(xùn)練的學(xué)習(xí),。通過(guò)王老師的精彩講述,，使我受到了一次深刻的管理技能教育，對(duì)我的管理能力提升有很大幫助,。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成公司交給我的各項(xiàng)任務(wù)。

本次培訓(xùn)的主題分為三個(gè)部分：領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練,、執(zhí)行力提升訓(xùn)練,、溝通力提升訓(xùn)練。下面以這五個(gè)部分為出發(fā)點(diǎn),，談?wù)勎覍?duì)這次培訓(xùn)的感想,。

企業(yè)的執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì),。一個(gè)企業(yè)是一個(gè)組織,，一個(gè)完整的肌體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng),、組織和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵,。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度,，好的帶頭人,，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會(huì)得到最大的發(fā)揮,。事實(shí)上,，企業(yè)并不缺乏偉大的戰(zhàn)略思想，缺乏的是有效的執(zhí)行,。然而,，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的高低往往取決于公司的中堅(jiān)力量，團(tuán)隊(duì)(部門(mén))的執(zhí)行力是企業(yè)執(zhí)行力的核心,，因其既能把目標(biāo)變成績(jī)效,，又能教導(dǎo)培養(yǎng)塑造員工的職業(yè)習(xí)慣，從某種意義上講,，員工執(zhí)行力=管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,。因此，如何成為一個(gè)成功的,、優(yōu)秀的,、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)者，是每一個(gè)作為管理者必須深深思考的問(wèn)題,。

管理是指通過(guò)計(jì)劃,、組織、激勵(lì),、領(lǐng)導(dǎo),、控制等手段，結(jié)合人力,、物力,、財(cái)力、信息等資源,，以其高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過(guò)程,，是基于人性和人群差異性基礎(chǔ)上的民主化、科學(xué)化操作,，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程,。傳統(tǒng)意義上的管理就是制定，執(zhí)行,，檢查和改進(jìn),。制定就是制定計(jì)劃(或規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),、法規(guī)等);執(zhí)行就是按照計(jì)劃去做,，即實(shí)施;檢查就是將執(zhí)行的過(guò)程或結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),，找出差距;改進(jìn)首先是推廣通過(guò)檢查總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn),，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)殚L(zhǎng)效機(jī)制或新的規(guī)定;再次是針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正，制定糾正,、預(yù)防措施，以持續(xù)改進(jìn),。然而,，由于這種傳統(tǒng)的管理思維方式重在要求對(duì)下屬人員的管理和執(zhí)行，很少重視被管理者真正的內(nèi)心感受,，雖然在一定程度上能夠很好的控制下屬的行為,，卻很難使下屬產(chǎn)生工作的積極性和主人翁意識(shí)。因此,，要應(yīng)運(yùn)而生一種新的管理思維方式,。

領(lǐng)導(dǎo)是在一定的社會(huì)組織和群體內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo),，領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用其法定權(quán)力和自身影響力影響被領(lǐng)導(dǎo)者的行為,，并將其導(dǎo)向組織目標(biāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，更重視的是其自身影響力和追隨者的積極性。如果說(shuō)管理是一種公式化進(jìn)程,，那么領(lǐng)導(dǎo)就是一門(mén)藝術(shù)了,。在培訓(xùn)中，老師向我們介紹到,，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者能既不討好,、不縱容、不嬌寵,，卻又能得到部署的心,。具體方法為：(1)關(guān)心。把他的心關(guān)起來(lái),，使其跑不掉;(2)開(kāi)心,。因關(guān)心而開(kāi)心，絲毫沒(méi)有抗拒的力量;(3)放心,。部署開(kāi)心,，好好做事，主管自然放心。

這種具有隨機(jī)性,、經(jīng)驗(yàn)性,、多變性和創(chuàng)造性特征的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，值得我在今后的工作中進(jìn)一步理解和實(shí)踐,。

職場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)人生理想的重要平臺(tái)和人生舞臺(tái),。誰(shuí)都想在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)笥曳暝?，走向成功,，超越自己并完成人生使命。而這一切都離不開(kāi)溝通,。溝通就像一把萬(wàn)能鑰匙,，沒(méi)有溝通你就不可能入門(mén)，就永遠(yuǎn)無(wú)法拿到自己想要的東西,。在職場(chǎng)溝通訓(xùn)練中,，要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1)掌握溝通知識(shí)，這屬于知識(shí),、見(jiàn)識(shí)階段的修煉,。

2)掌握溝通技術(shù)，這屬于技術(shù),、技能階段的修煉,。這個(gè)階段要求修出一技之長(zhǎng)。

3)提高溝通素質(zhì),，這屬于素質(zhì),、素養(yǎng)階段的修煉。這個(gè)階段需要完善我們的軟實(shí)力,，要博覽群書(shū),。

4)要有溝通智慧，這屬于智慧,、智能階段的修煉,。

5)要修煉溝通能量，這屬于“神功,、神通”階段的修煉,。“神功”是某一技之長(zhǎng)的盡頭,，術(shù)的盡頭是道,。

6)要達(dá)到溝通的最高境界，這屬于無(wú)他階段的修煉,。一個(gè)人如果能夠達(dá)到如此境界,，就沒(méi)有什么能夠阻攔溝通的腳步了。

要注意溝通與商量的的作用的區(qū)別：管理講求溝通，領(lǐng)導(dǎo)則推崇好好商量,。管理只能管好人的身體,，領(lǐng)導(dǎo)才能抓住人的心。

作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，在時(shí)間管理和情緒管理方面都應(yīng)有自己獨(dú)到的安排,。在有限的時(shí)間里，為達(dá)到目標(biāo)做出最合理的時(shí)間安排是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的基本素質(zhì),，是一個(gè)企業(yè)成功的前提條件,，是使下屬員工們的工作能朝企業(yè)戰(zhàn)略前行的保障。而情緒管理是作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的自我調(diào)節(jié)手段和方法,，是保障與人相處的基本禮儀和態(tài)度,，是管理層核心動(dòng)力、凝聚力的基本前提,，是與下屬員工默契配合使工作效率最大化的前提條件。

通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)于一名中層干部是十分重要的,。雖然這次培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但效果卻非常好,，必將成為我今后工作的“加油站”,，為更好的工作奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且所學(xué)內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會(huì)和實(shí)踐,。在實(shí)際工作中我們每一個(gè)人的潛力都是無(wú)限的,，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和克服自身的缺點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思維方式,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，勇于實(shí)踐，用所掌握的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,，我相信我會(huì)成為一名更加優(yōu)秀的中層干部,，更好的為廣匯新能源公司工作。

公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告 公司員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇五

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼一個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我的心卻久久不能平靜。今天是個(gè)特殊的日子,，因?yàn)閺慕裉扉_(kāi)始,，我真正成為一名職員?；厥滓粋€(gè)月前,，我還是一名稚嫩的學(xué)生，有點(diǎn)彷徨，有點(diǎn)浮躁,。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的崗前培訓(xùn),，我已不是從前的我。我變得更加成熟穩(wěn)重,。感謝公司,，給了我這個(gè)難得的崗前培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我成功完成了從學(xué)生向職員的角色轉(zhuǎn)變;感謝在在一起培訓(xùn)的兄弟姐妹們,，在與你們的學(xué)習(xí)相處過(guò)程中,，讓我收獲了感動(dòng)，收獲了珍貴的友誼,。以下是我在這次崗前培訓(xùn)中的幾點(diǎn)收獲：

一,、堅(jiān)持、堅(jiān)持,、再堅(jiān)持

“堅(jiān)持就是勝利”這句話的真正含義在這次培訓(xùn)中得到了升華,。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣,，更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài),。從前，我遇到困難要么回避,，要么退縮,，很少能堅(jiān)持下去。還記得剛開(kāi)始培訓(xùn)時(shí),，自己既要培訓(xùn)學(xué)習(xí),、管理小組，又要兼顧自己手上的工作,。開(kāi)始一段時(shí)間,，自己常常會(huì)有種覺(jué)得自己不夠用，很累,，很難再堅(jiān)持的感覺(jué),。想過(guò)放棄，想過(guò)退縮,。通過(guò)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),，與前輩們的交流等，讓我心智更加成熟,。自己明白了：自己必須要盡快完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換,，不能再像以前那樣隨心所欲。我們進(jìn)入公司,，成為公司的一份子,，就應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的那份責(zé)任,，做好自己的工作，處理好自己生活,、工作各方面的事情,。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任,，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè),，應(yīng)是每個(gè)職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上,，要永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心。 有時(shí)候自己可能會(huì)覺(jué)得自己的事情很多,，應(yīng)對(duì)不過(guò)來(lái)了,，但只要記住自己的責(zé)任，再堅(jiān)持一會(huì),，光明就出現(xiàn)了,。還記得一位老員工跟我說(shuō)過(guò)的一句話：“咬一咬牙就過(guò)去了”。是的,，很多時(shí)候，不是手中的事情把我們壓得喘不過(guò)氣來(lái),，是我們自己沒(méi)有給自己堅(jiān)持的勇氣,。在幾天的堅(jiān)持后，我發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)是可以處理過(guò)來(lái)的,。之后,，我知道了：面對(duì)困難時(shí)，要始終保持陽(yáng)光心態(tài),，多給自己積極的暗示,，每天都有一份好心情，用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題,，直面困難,，挑戰(zhàn)自我，再堅(jiān)持一下就會(huì)成功,，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕,。堅(jiān)定信念，堅(jiān)持下去一定會(huì)有奇跡出現(xiàn),。

二,、合作,、合作、再合作

“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫,。”集體的力量是無(wú)限的,，只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來(lái)才是明智之舉,。我們的班級(jí)，我們的小組,，我們的素質(zhì)拓展活動(dòng),，井岡山參觀學(xué)習(xí)等等，都是在培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),，讓每個(gè)人認(rèn)識(shí)到：自己不足可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)彌補(bǔ),。同時(shí)也讓每個(gè)人學(xué)會(huì)兼顧大局、為他人著想,。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體才會(huì)進(jìn)步,。培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，指引了我在今后的工作中，要服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,。遇到問(wèn)題應(yīng)保持冷靜，正確地分析,、判斷和思考問(wèn)題,，自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣,，當(dāng)別人有困難時(shí),，我會(huì)主動(dòng)伸出援助之手，熱心幫助同事,。只要每個(gè)人全力以赴,，團(tuán)隊(duì)就會(huì)堅(jiān)不可摧。要學(xué)會(huì)合作,、誠(chéng)信,、分享、寬容,、感恩等等,，不斷完善自己的人格。

三,、學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)

俗話說(shuō)：活到老，學(xué)到老,。剛離開(kāi)校園踏上工作崗位,，越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課的理論學(xué)習(xí)對(duì)我們今后的上崗實(shí)踐有重要的指導(dǎo)作用,。

大學(xué)生只是人才的坯子,，要鍛煉成才，還需要實(shí)踐,，不斷地探索新方法,，不斷地給自己“充電”，才能保證適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的社會(huì),。這對(duì)于從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要,。學(xué)習(xí)存在于生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,，學(xué)習(xí)別人有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，靈活的工作技巧,。學(xué)會(huì)生活,，學(xué)會(huì)為人處事、待人接物,。時(shí)刻保持不驕不躁的作風(fēng),，保持樂(lè)觀心態(tài)。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己,，做一個(gè)對(duì)公司有用的人才,。

以上就是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)收獲。在此,，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、老師們給我們安排的這個(gè)完美的一個(gè)培訓(xùn),，感謝同事,、朋友們帶給我的收獲與感動(dòng)!通過(guò)培訓(xùn)，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力,，調(diào)整了自己的工作心態(tài),，基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后祝福公司,，祝福大家：有一個(gè)更好的明天,。