隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

員工培訓(xùn)合同法篇一

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排

乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。同時(shí),，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,，不得隨意在外逗留不歸,。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五,、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)元的,，屬于數(shù)額較大,，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。

本合同第五條1,、2、3,、4,、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過(guò),、不足均含本數(shù),；1、2,、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn),，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算,，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí),，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日

員工培訓(xùn)合同法篇二

甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱加方)

乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

在甲,、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后,，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》,。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的電話通知,，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一,。

為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力,，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓(xùn)方案》,，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：

1,、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程,。

2,、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通,。

3,、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。

4,、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量,，配備優(yōu)秀的講師及助教。

5,、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義,，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整,、裝訂牢固,、人手一冊(cè)。

6,、甲,、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn),，如確有特殊情況,，須提前3天征得對(duì)方同意,，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間,。

7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地,，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具,。

8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人,，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊,。

9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

10、本培訓(xùn)自______年___月___日起,，為期______周,，共進(jìn)行______小時(shí)的'培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行,，如遇節(jié),、假日，時(shí)間自動(dòng)順延,，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表(略)

11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：

(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè),，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái),，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整),，其中包含課程開發(fā)費(fèi),、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi),、講義制作費(fèi)等,。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：

(1)______年___月___日前,，(培訓(xùn)起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的50%,。即人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整);

(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前,，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整)

13,、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市,，講師及助教的往返交通費(fèi),、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用,、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān),。

14,、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)移動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員,，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù),，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng),。

15,、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議,，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

16,、此合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。

17,、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓(xùn)方案》

甲方：_________有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號(hào)：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail: ____________________

開戶行：____________________

賬號(hào)：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

員工培訓(xùn)合同法篇三

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方自愿,、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款,。

一、乙方接受甲方所安排的工作,。

二,、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容及條件：

1、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,，

(2)在合同期內(nèi),，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生,、教學(xué)點(diǎn)

(3)在校遵守教職工守則,，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重,。給予處罰,，或直接解聘,。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理，本校區(qū)概不負(fù)責(zé),。

2、時(shí)間安排：

(1)周一至周五下午60—90分鐘,。周六,、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加,，每增加一班工資增加300元,，減少一班扣300元。

(2)課前30分鐘必須到校,。遲到或早退一次扣10元,，沒(méi)寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元,，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,。

(3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元;如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資。

(4)事假必須提前三天提出書面申請(qǐng),，甲方安排替補(bǔ)教練,。扣除休息工資給予替補(bǔ)教練,，沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效,，記作無(wú)故曠工;

(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn)，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣,，沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效,，記作無(wú)故曠工;

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,， 工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果調(diào)崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議,。

四、薪資待遇：

底薪：1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放,， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,，如有遺漏由乙方提醒

提成：

1、 每教一名學(xué)員,、每月每人提成5元,，流失一名扣50元，

2,、 安排試學(xué)成功提1%,，

3、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助,，暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%,，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%，

4,、 暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工,，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定，

5,、 年底年終獎(jiǎng),，0—5000元，

6,、 每年到合同期漲300元工資,。

7、 不定期安排旅游,、聚餐,、娛樂(lè)等。

8,、 業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理,，將按照一定比例入股、分成或干股,。

五,、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

六,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

七,、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,。

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成損失的;

3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu),。

八,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書面形 式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行,， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3,、乙方出現(xiàn)無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。

九,、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日,，以書面形式通知甲方,。安排好交接人員，工資結(jié)清,。

十,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止,。如因工作需要,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

十一,、雙方的違約責(zé)任：

(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金,，且當(dāng)月工資自動(dòng)無(wú)效,。

(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十二、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán),。

十四,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)合同法篇四

甲方：*****茶樓

乙方：

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定,，指派乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn),。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)內(nèi)容： 茶藝技術(shù)培訓(xùn)

二、培訓(xùn)時(shí)間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

三,、培訓(xùn)地址：_三都縣濱江苑__

四,、費(fèi)用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔(dān),。

五,、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起， 乙方為甲方工作時(shí)間不少于 壹 年,，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日,，否則，乙方構(gòu)成違約,。合同期滿后,，雙方另訂協(xié)議。

六,、工資待遇：培訓(xùn)期間,，甲方照發(fā)乙方的月薪,；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,，相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元（壹佰元整）,。

七、在培訓(xùn)期間,，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資,。

八,、在合同期內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資,；給甲方造成損失的,，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,，甲

方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 ％,，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付,。

九,、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

年月日 年月日

員工培訓(xùn)合同法篇五

甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，在公平,、公證、誠(chéng)實(shí)信用,、平等合作,、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展,、共同進(jìn)步的原則,，就甲方委托乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、課程題目：《》,。

2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日,，共______天,。

3、授課講師：____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方講師”),。

4,、課程形式：________________________。

5,、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開課前5天通知乙方,。

1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫：______

____整（小寫：元）,。

2,、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項(xiàng),。企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束,，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng),。

1,、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備,，履行備課和授課義務(wù),。

2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間,、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課,。

1,、甲方將確認(rèn)的需求提供給乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求,，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備授課內(nèi)容,。

2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備,，一般包括多媒體投影儀,、麥克風(fēng)、音響,、白板,、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施,。

3,、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方,。乙方賬戶如下：

開戶名稱:

賬號(hào):

開戶銀行:

1,、培訓(xùn)結(jié)束后，雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度,、信譽(yù)的責(zé)任，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中披露對(duì)方有關(guān)信息,。

2,、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密,。未經(jīng)甲,、乙雙方確認(rèn)許可，雙方不得將對(duì)方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方,。

3,、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益,。

1,、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金,。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。同時(shí),，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。

3,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金,，同時(shí)賠償由此造成的其他損失,。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約,，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密,，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對(duì)方造成損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。此條款為長(zhǎng)期有效。

1,、如甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭(zhēng)議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決,。如不能協(xié)商解決的,，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

1,、因不可抗力因素,，需要取消、變更或者推遲培訓(xùn)項(xiàng)目的,，則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份,，具有同等的法律效力。

4,、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束（培訓(xùn)結(jié)束）當(dāng)天,。

以下無(wú)正文

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

電話：_____________電話：_______________

簽署時(shí)間：

員工培訓(xùn)合同法篇六

甲方：

乙方： 姓名：

年齡： 性別：

出生年月：

學(xué)歷： 專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

一,、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,，實(shí)計(jì)為期 ,。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則,，以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍,。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%,；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%,；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一、在培訓(xùn)期間,，甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)及時(shí)返回,，并向公司報(bào)到。

十三,、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人,。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用,。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù),，與本公司無(wú)關(guān),。

十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)合同法篇七

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容為：。

1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止,。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn),。

1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：

2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi),、課本費(fèi),、食宿費(fèi)、交通費(fèi),、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目,，合計(jì)人民幣元。

2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：甲方負(fù)擔(dān),。

3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變,。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補(bǔ)助：

（2）其它福利待遇：

（3）其它：

（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。

3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資,，其它獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。

3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中,。

4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書,。

4.2乙方承諾,，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn),，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律,。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律,。

5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)結(jié)束,。

5.2服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：

（1）至年月日止；

（2）至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止,。

當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí),，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿,，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動(dòng)合同按原期限終止,。

5.3培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方將按下列第種條件上崗：

（1）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度,，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會(huì),；

（2）不低于如下待遇：。

如雙方另有協(xié)議,，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行,。

6.1服務(wù)期屆滿前，無(wú)論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金,。

6.2服務(wù)期屆滿前，有下列情形之一,，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的

6.3違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

6.4如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后,，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé),。

6.5由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成,，無(wú)法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的,，甲方有權(quán)停止培訓(xùn),，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

7.1培訓(xùn)開始前,，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力,。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系,，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效力不受影響,。

7.3此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

合同簽訂于：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工培訓(xùn)合同法篇八

甲方： 乙 方：

地址： 身份證：

為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必要的崗位工作技能,，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時(shí)間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日,。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能,、教學(xué)指

導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù),、銷售方法,、銷售

技巧、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范）,，甲方管理規(guī)章制度。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 360元/人,；

1、指定教師費(fèi)： ,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),，3天合計(jì)

2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)

3,、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi),、資料費(fèi)合計(jì)：

4、產(chǎn)品知識(shí),、銷售方法,、銷售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天 ,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)元/人,；

5,、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì) 元/人,；

6,、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)

7,、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月,，合計(jì)人；

五,、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年，20xx

年7月1日至20xx年7月1日,，服務(wù)期滿,，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地,。

2,、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué),、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)計(jì)劃”）,。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂正式合同,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理,。

2、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

3,、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利,。

5、

八,、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用,；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝,、書籍,、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

代表： 身份證： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：