在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工培訓合同法篇一

乙方： 身份證號：

為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養(yǎng),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓時間：年 培訓地點： ,。 培訓課程：

二、甲方的權利和義務

第一條負責提供教學場地,、設備設施,，教材資料等必備學習用品。

第二條對乙方進行形象,、技能,、業(yè)務等內容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目,、安排學時（詳見“教學計劃”）,。

第三條負責教學管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分,。

第四條培訓期間第七天進行考試考核,，通過前六天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個對應部門,，安排至相應的工作崗位工作。

第五條甲方在給乙方培訓的期間,，薪資計算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培訓期為七天,，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助,。

（2）當乙方七天培訓期的考核通過,，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職

日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放,。

（3）當乙方七天培訓期考核通過,，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，七天培訓期按每日20元標準發(fā)放培訓期補助,。

（4）當乙方七天培訓期考核未通過,，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發(fā)放培訓期補助,。

三,、乙方的權利和義務：

第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習,，遵紀守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容,；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理。

第二條乙方在培訓期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔,。

第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關人員友好地提出意見和建議的權利,。

四、本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力，請注意留存,。

五,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓開始合同生效，因故辭退,、辭職或員工進入試用期時,，合同自動失效。

六,、未盡事宜,，甲、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

員工培訓合同法篇二

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲、乙雙方自愿,、平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款,。

一,、乙方接受甲方所安排的工作,。

二、本合同期限為自 年 月 日起,，至 年 月 日止

三,、工作內容及條件：

1、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務是武術教學和招生,，

(2)在合同期內,，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學點

(3)在校遵守教職工守則,，玩忽職守不服從安排造成損失的,，視情況嚴重。給予處罰,，或直接解聘,。觸犯法律由司法機關處理，本校區(qū)概不負責,。

2,、時間安排：

(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六,、日三個班,。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元,，減少一班扣300元,。

(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元,，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,，每月超出1人扣20元,，并及時與家長聯(lián)系,。

(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。

(4)事假必須提前三天提出書面申請,，甲方安排替補教練,。扣除休息工資給予替補教練,，沒有此過程事假無效,，記作無故曠工;

(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練,，工資不扣,，沒有此過程病假無效，記作無故曠工;

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調崗,， 工資隨調崗浮動。如果調崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議,。

四、薪資待遇：

底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放,， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,，如有遺漏由乙方提醒

提成：

1、 每教一名學員,、每月每人提成5元,，流失一名扣50元，

2,、 安排試學成功提1%,，

3、 暑假招生期電話費補助,，暑假班轉長期提1%,，所再學員續(xù)交學費提1%，

4,、 暑假后評選優(yōu)秀教職工,，獎金根據(jù)業(yè)績而定，

5,、 年底年終獎,，0—5000元，

6,、 每年到合同期漲300元工資,。

7、 不定期安排旅游,、聚餐,、娛樂等。

8,、 業(yè)績突出升職教學加管理,，將按照一定比例入股、分成或干股,。

五,、保密條款：

乙方在合同有效期內應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務，乙方在 合同完成后年內應當對甲方內部資料承擔保密義務,。

六,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

七,、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,。

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成損失的;

3、私自帶本校學生去別的教輔機構,。

八,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應提前一周以書面形 式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

3,、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

九,、乙方要解除本協(xié)議,，應當提前三十日，以書面形式通知甲方,。安排好交接人員,，工資結清。

十,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),，協(xié)議即行終止。如因工作需要,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。

十一、雙方的違約責任：

(1)乙方不按照合同約定履行義務,，造成工作停滯、延誤的,，乙方須支 付數(shù)額為的.違約金,，且當月工資自動無效。

(2)違反約定的保密義務,，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償,， 違約方承擔相應的法律責任,。

十二、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權,。

十四,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓合同法篇三

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質,，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲,、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展,，并進一步加強業(yè)務素質的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間,，甲方負責乙方培訓費,。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間,。

二,、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間,、地點,、內容認真參加培訓。培訓結束后,，即應在合理的時間內返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸。否則,，因此產(chǎn)生的費用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三,、乙方在參加培訓后,，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利,。

五、乙方離開甲方時,，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于 _________元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓合同,。

六、甲,、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

乙方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同法篇四

甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個人申請],，同意乙方參加（ ）培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓的時間從 年月日 起，至 年月日止,。

二,、培訓形式：（）

1、 全脫產(chǎn)學習,；

2,、半脫產(chǎn)學習；

3,、非脫產(chǎn)學習,。

三、培訓費支付,。培訓費共計 元,。由甲方負責承擔 %，人民幣元,；由乙方負責承擔%,，人民幣元。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四,、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā) %或不計發(fā),；崗位工資發(fā)%或不計發(fā),；其他工資獎金補貼發(fā) %或不計發(fā)。

五,、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔,。

六,、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓,，乙方必須為甲方繼續(xù)服務（）年,。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八,、其他約定：

1、

2,、

3,、

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（法）負責人簽名（蓋?。?乙方簽名（蓋印）：

法定地址或住所： 法定地址或住所：

年月日 年 月日