光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

稅務(wù)局工作計(jì)劃 辦稅廳工作計(jì)劃篇一

1,、新增繳存職工500人,，歸集額達(dá)1.5億元；

2,、職工提取8000萬元,，發(fā)放貸款7000萬元；

3,、實(shí)現(xiàn)增值收益550萬元,；

4、公積金使用率達(dá)80%,個(gè)貸率達(dá)65%,；

5,、逾期貸款率下降到全省平均水平0.1‰。

1,、進(jìn)一步擴(kuò)大公積金覆蓋面,。加大公積金宣傳力度，宣傳重點(diǎn)側(cè)向非公企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職工等,。

2、抓好公積金貸款發(fā)放工作,。嚴(yán)控公積金貸款風(fēng)險(xiǎn),，在購房合法真實(shí)，材料齊全的情況下,，保持貸款平穩(wěn)增長,。

3、認(rèn)真落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù),。認(rèn)真制定,、落實(shí)工作計(jì)劃,，對(duì)重點(diǎn)工作分解、細(xì)化,，量化各項(xiàng)工作指標(biāo),，量化工作完成時(shí)限，提高管理水平,。

4,、加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。提高職工綜合素質(zhì),，做到“在崗,、在干、在行,、在前”,。認(rèn)真落實(shí)中心網(wǎng)絡(luò)化、電子化的管理規(guī)定,，加強(qiáng)信息化管理,。

5、鞏固轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)成果,。以精神文明建設(shè)為載體,，提升效能建設(shè)，達(dá)到“作風(fēng)實(shí),、辦事快,、措施當(dāng)、服務(wù)優(yōu),、成效好”的目標(biāo),。保持辦公場所整潔美觀，營造一個(gè)文明,、和諧,、奮進(jìn)的工作氛圍。

6,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。增強(qiáng)干部職工的憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，防微杜漸,，筑牢思想道德防線，保障公積金事業(yè)健康快速發(fā)展,。

稅務(wù)局工作計(jì)劃 辦稅廳工作計(jì)劃篇二

（一）繼續(xù)利用《出口退稅預(yù)警軟件》,，通過退（免）稅出口額變動(dòng)率、商品出口額變動(dòng)率,、出口單價(jià)變動(dòng)率,、未申報(bào)退（免）稅出口額比重4個(gè)指標(biāo)對(duì)出口企業(yè)進(jìn)行預(yù)警分析,，并及時(shí)編寫《出口退稅預(yù)警異常情況統(tǒng)計(jì)表》將這些企業(yè)及時(shí)向各縣（區(qū)）局進(jìn)行通報(bào)，督促縣（區(qū)）局及時(shí)進(jìn)行評(píng)估,，并對(duì)各縣（區(qū)）局評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總,，從整體角度對(duì)我市出口退（免）稅情況進(jìn)行匯總分析。

（二）擴(kuò)大現(xiàn)有預(yù)警評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù),，對(duì)生產(chǎn)企業(yè)增加“免抵退稅不得免征和抵扣稅額轉(zhuǎn)出率”指標(biāo),，檢查評(píng)估企業(yè)免、抵,、退不得免征和抵扣稅額是否在增值稅納稅申報(bào)表中及時(shí)體現(xiàn)和調(diào)整，進(jìn)而影響當(dāng)期的期末留抵稅額和應(yīng)退稅額,；對(duì)外貿(mào)企業(yè)增加“換匯成本”指標(biāo),，檢查出口企業(yè)有無虛假出口、虛抬進(jìn)貨價(jià)格,、減少進(jìn)貨開票數(shù)量或企業(yè)有不按規(guī)定取得進(jìn)貨發(fā)票而虛列進(jìn)貨數(shù)量,，伙同供貨企業(yè)偷稅從中牟利問題等問題。

（三）加強(qiáng)出口退稅預(yù)警評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，明確整個(gè)工作包括預(yù)警分析,、評(píng)估對(duì)象確定、評(píng)估工作的施行,、評(píng)估情況的匯總分析4個(gè)工作步驟,；指明每個(gè)工作步驟必須有統(tǒng)一的政策依據(jù)、數(shù)據(jù)來源,、各種工作底稿填寫,、檔案的歸檔與保存，提高預(yù)警評(píng)估工作的實(shí)效,，加強(qiáng)對(duì)不法企業(yè)的威懾力,，防范騙稅行為發(fā)生。

（一）加強(qiáng)出口企業(yè)各種信息溝通,。我科將進(jìn)一步加強(qiáng)與征管,、稅政、稽查,、縣（區(qū)）局進(jìn)行信息交流,，加強(qiáng)與各部門的工作協(xié)作與配合，形成管理合力,，實(shí)現(xiàn)退稅與征收管理工作的銜接互動(dòng),，防范騙稅行為發(fā)生。

（二）加強(qiáng)出口企業(yè)視同內(nèi)銷征稅的管理工作,，及時(shí)將《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物退（免）稅若干問題的通知》（國稅發(fā)[20xx]102號(hào)）規(guī)定的5種情形或《增值稅小規(guī)模納稅人出口貨物免稅管理辦法（暫行）》（國稅發(fā)[20xx]123號(hào)）規(guī)定的6種情形按規(guī)定需要計(jì)提銷項(xiàng)稅額的信息按月傳遞給縣（區(qū)）征收分局,，并督促縣（區(qū)）局并將出口企業(yè)申報(bào)情況及時(shí)反饋給退稅部門,。

（三）加強(qiáng)出口企業(yè)免稅出口貨物管理。在受理一般納稅人出口免稅申報(bào)時(shí)通過稅收管理員平臺(tái)通知所屬征收局核實(shí)企業(yè)是否按財(cái)稅[20xx]22號(hào)文件規(guī)定將進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行轉(zhuǎn)出,，防止出口企業(yè)即免稅出口貨物又申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅情況發(fā)生,。

（四）加強(qiáng)出口企業(yè)稅收函調(diào)管理。退稅部門,、縣（區(qū)）局稅收管理員應(yīng)按照《出口貨物稅收函調(diào)辦法》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物稅收函調(diào)系統(tǒng)（1.0版）試運(yùn)行有關(guān)事項(xiàng)的通知》有關(guān)規(guī)定使用“函調(diào)管理系統(tǒng)”發(fā),、回函。退稅部門負(fù)責(zé)函調(diào)系統(tǒng)的人員應(yīng)定期通過函調(diào)系統(tǒng)查閱發(fā)函的回函情況,，收到回函后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員處理,，在規(guī)定期限未收到回函地稅務(wù)機(jī)關(guān)的電子回函，應(yīng)及時(shí)通過函調(diào)系統(tǒng)發(fā)出催辦函,；縣（區(qū)）局稅收管理員根據(jù)電子函件的內(nèi)容按照國稅發(fā)〔20xx〕165號(hào)文件規(guī)定對(duì)供貨企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,，并通過函調(diào)系統(tǒng)起草、復(fù)核,、簽發(fā)復(fù)函,。復(fù)函應(yīng)在30日內(nèi)完成簽發(fā)。

（五）抓好培訓(xùn)與考核,，切實(shí)抓好基層退稅管理人員以及基層干部培訓(xùn)工作,，提高退稅管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期或不定期地對(duì)基層退稅人員開展出口退稅政策,、管理辦法,、操作辦法、操作規(guī)程,、函調(diào)系統(tǒng),、出口貨物核算管理等方面的培訓(xùn)，配合縣（區(qū)）局進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),。提高基層退稅人員及基層干部對(duì)出口退稅政策理解和掌握政策的水平,。

（一）根據(jù)企業(yè)出口業(yè)務(wù)建立出口資格認(rèn)定、出口申報(bào)受理,、退稅審核,、簽批、審批,、退庫,、調(diào)庫業(yè)務(wù)流程，形成銜接順暢,、層層把關(guān),、相互制約的管理機(jī)制，縮短單證滯留時(shí)間。

（二）針對(duì)退稅審批,、退稅,、調(diào)庫三項(xiàng)工作靠機(jī)外人工操作，復(fù)雜缺乏有效對(duì)比的缺點(diǎn),，研發(fā)符合我市實(shí)際的《出口退稅退庫質(zhì)量管理系統(tǒng)》,，將出口退稅審批、退庫,、調(diào)庫分析全部納入該系統(tǒng),，保證出口退稅退庫的質(zhì)量，提高我市出口退稅的電子化管理水平,。

（三）指明每項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程,，明確操作流程的受理窗口、納稅人應(yīng)提供的資料,、稅務(wù)機(jī)關(guān)的承諾時(shí)限,、政策法規(guī)依據(jù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求,、審核系統(tǒng)與征管系統(tǒng)的操作步驟，最大限度的方便稅務(wù)管理人員操作,。

（四）根據(jù)業(yè)務(wù)流程指明相應(yīng)的崗位工作職責(zé),，明確科長、副科長,、科員所應(yīng)受理的具體工作及權(quán)限和所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，使整個(gè)退稅審核管理體系更加科學(xué)、合理,、嚴(yán)密和準(zhǔn)確,。

四、做好納稅服務(wù)工作,，提高行政效能,。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變,、更新納稅服務(wù)觀念。正確認(rèn)識(shí)和理解納稅服務(wù),，牢固樹立服務(wù)意識(shí),，把為納稅人服務(wù)觀念貫穿于進(jìn)出口稅收征管工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，理解和關(guān)心納稅人,，積極,、主動(dòng)、及時(shí)地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效,、便捷的服務(wù),，不斷提高征管水平和效率。

（二）繼續(xù)在創(chuàng)新服務(wù)方式上下功夫,，通過各種先進(jìn)手段為納稅人提供服務(wù),，我科將利用市國稅局外網(wǎng)的“政策法規(guī)”、“稅務(wù)通知”“納稅人之家”“在線指導(dǎo)”為納稅人提供政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),；完善*出口退稅討論qq群,，方便廣大出口退稅企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)討論和交流，提高全市出口企業(yè)的整體辦稅技能,。

（三）提供各種個(gè)性納稅服務(wù)舉措,，我科擬建立預(yù)約服務(wù)、絕色通道服務(wù)兩項(xiàng)新的退稅服務(wù),，服務(wù)對(duì)象是市級(jí)重點(diǎn)稅源企業(yè),、納稅信用等級(jí)為a級(jí)企業(yè)、對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)較大的企業(yè),，服務(wù)包括,，專人、專機(jī)負(fù)責(zé)企業(yè)申請(qǐng)的業(yè)務(wù),、享受預(yù)申報(bào),、提前申報(bào)、預(yù)約辦稅,、上門服務(wù),、專人定期宣傳講解最新退稅政策、法規(guī)等,。

出口退稅工作業(yè)務(wù)性,、計(jì)劃性強(qiáng)，這就要求我們要及時(shí)與省局相關(guān)處室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,，提高工作主動(dòng)性,。

（一）要預(yù)測20xx年全年的預(yù)計(jì)退稅額，積極向省局爭取出口退稅指標(biāo),，爭取按照時(shí)間進(jìn)度和審批進(jìn)度實(shí)現(xiàn)均衡退庫,，外貿(mào)企業(yè)要按審批批次辦理出口退稅，力爭做到“新賬不欠”解決目前出口退稅工作的“瓶頸”和反映強(qiáng)烈問題,。

（二）要對(duì)突發(fā)的事件有應(yīng)急方案,，對(duì)有些大企業(yè)突然出現(xiàn)的特大應(yīng)退稅額要及時(shí)反饋局領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)向省局爭取退稅指標(biāo),，防止意外事件打亂整體退稅計(jì)劃,。

（三）搞好與省局生產(chǎn)企業(yè)的免抵調(diào)庫指標(biāo)溝通,，首先要預(yù)測20xx年全年預(yù)計(jì)產(chǎn)生的免抵稅額，并將09年預(yù)計(jì)數(shù)與全部未調(diào)庫數(shù)提供給局領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)實(shí)際情況與省局協(xié)調(diào)免抵調(diào)庫指標(biāo),，保證全市稅收任務(wù)圓滿完成。

（四）加強(qiáng)與省局業(yè)務(wù)溝通,，出口退稅稅收政策變化快,、程序繁雜、可執(zhí)行性不強(qiáng),，這就要求我們要積極的與省局進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,，及時(shí)掌握出口退稅相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程和方法，為我市出口企業(yè)提供的更好稅收服務(wù),。

兩稅比對(duì)就是通過國,、地稅之間信息溝通，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理,。

（一）我們將全市出口企業(yè)情況及時(shí)與地稅局進(jìn)行核對(duì),，讓地稅企業(yè)掌握所管轄出口企業(yè)情況，加強(qiáng)這些企業(yè)的管理,。

（二）將全市出口企業(yè)免抵情況傳遞給地稅部門,，讓地稅部門及時(shí)掌握出口企業(yè)免抵情況，核對(duì)企業(yè)是否按規(guī)定繳納地方的各種稅費(fèi),，防止企業(yè)出現(xiàn)不按規(guī)定繳納稅款情況,。

稅務(wù)局工作計(jì)劃 辦稅廳工作計(jì)劃篇三

20xx年我市出現(xiàn)歷史罕見的高幅增長，全年預(yù)計(jì)完成省局口徑稅收收入56.2億元,，增收14.6億元,，增幅高達(dá)35％,。高增長的背后隱藏著巨大的隱患：因?yàn)楝F(xiàn)行的計(jì)劃分配體制是基數(shù)加增長,，今年高增長，明年必然高基數(shù),；加之今年下半年我國經(jīng)濟(jì)受全球影響出現(xiàn)滑坡,、我市新增稅源支撐力度不足等情況，明年組織收入工作將異常艱難,。面臨此嚴(yán)峻形勢(shì),，我科將從以下幾方面加強(qiáng)組織收入工作：

（一）及時(shí)向省局和財(cái)政等相關(guān)部門反饋20xx年組織收入中不利因素，在分配20xx年計(jì)劃時(shí)盡量爭取一個(gè)合理的較低增幅,。我科對(duì)20xx年的增長因素進(jìn)行了深入剖析,，其中的一半以上的增幅不是基于正常的經(jīng)濟(jì)增長，而是源自去年甩尾,、企業(yè)所得稅匯算清繳,、物價(jià)增長等非即期因素，我科已經(jīng)將此情況多次向財(cái)政部門反饋，并計(jì)劃結(jié)合20xx年的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測正式向省局和財(cái)政部門反映收入形勢(shì),，在高基數(shù)的基礎(chǔ)上爭取低增幅,，減輕收入壓力。

（二）科學(xué)合理分配計(jì)劃,。遵循從經(jīng)濟(jì)到稅收的原則,，以國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃為基礎(chǔ)，結(jié)合各單位稅源實(shí)際變化情況和地方財(cái)力需求,，科學(xué)合理分配和下達(dá)20xx年稅收計(jì)劃,。

（三）全面開展稅源調(diào)查。一是按照“抓緊,、抓早,、抓出成效”的原則，在全市范圍內(nèi)開展稅源調(diào)查,，對(duì)重大投資技改項(xiàng)目稅收預(yù)計(jì)情況,、免抵調(diào)庫預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)和落實(shí)情況、以及重點(diǎn)稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和稅收收入預(yù)計(jì)情況進(jìn)行逐戶逐項(xiàng)調(diào)查,，摸清稅源底數(shù),；二是深入首秦、安勝等重點(diǎn)稅源企業(yè),，了解和掌握企業(yè)的投資規(guī)模,、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售率,、近期戰(zhàn)略調(diào)整等情況,。

（四）定期召開收入調(diào)度會(huì)。定期召開由縣區(qū)局和征管等業(yè)務(wù)科室參加的地區(qū)收入調(diào)度會(huì),，分析把握稅收發(fā)展態(tài)勢(shì),，發(fā)現(xiàn)和掌握組織收入中遇到的新情況、新問題,，研究,、探討解決問題的方法和途徑，促進(jìn)組織收入工作的順利開展,。

（五）堅(jiān)持“稅收分析與預(yù)測相結(jié)合,、縣級(jí)計(jì)統(tǒng)部門與基層征收單位相結(jié)合、重點(diǎn)稅源企業(yè)與非重點(diǎn)稅源企業(yè)相結(jié)合”的原則,，全面推廣部分縣區(qū)局的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)稅收預(yù)測工作的指導(dǎo)和考核，使全局的稅收預(yù)測準(zhǔn)確率進(jìn)一步提高,。

20xx年和20xx年市局在全市范圍內(nèi)開展了全面的宏觀稅負(fù),、稅收彈性,、行業(yè)稅負(fù)、微觀稅負(fù)及專題分析,，并舉辦了優(yōu)秀稅收分析報(bào)告評(píng)比,，系統(tǒng)上下對(duì)稅收分析工作的重視程度以及稅收分析的能力和水平得到一定程度的提高。今年我科將加大微觀稅源分析和稅收關(guān)聯(lián)分析,。

一是針對(duì)稅收政策和財(cái)稅體制調(diào)整進(jìn)行分析,，分析政策變動(dòng)對(duì)我市收入及地方財(cái)力的影響，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,；

二是組織力量對(duì)本地區(qū)代表性行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行稅收微觀分析,，從企業(yè)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程入手，細(xì)化分析采購,、生產(chǎn),、銷售等各環(huán)節(jié)對(duì)稅收的影響，進(jìn)而以點(diǎn)帶面,，查找同行業(yè)存在的共性問題,，為加強(qiáng)行業(yè)管理、強(qiáng)化稅收征管提供參考,。

目前,，財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作已經(jīng)在唐山試運(yùn)行，明年將在全省推廣,。橫向聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)后將從根本上解決銀行滯留稅款的現(xiàn)象,，保證稅款及時(shí)足額入庫。作為市級(jí)計(jì)統(tǒng)部門應(yīng)做好以下工作：

一是做好與財(cái)政,、國庫,、銀行等相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二是做好本級(jí)的會(huì)計(jì)核算,、電子票證使用管理及國庫對(duì)帳等工作,。

三是組織對(duì)縣區(qū)局橫向聯(lián)網(wǎng)后的計(jì)會(huì)統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證計(jì)會(huì)統(tǒng)業(yè)務(wù)前后銜接順暢,、工作有序開展,。

充實(shí),、修改檢查內(nèi)容,，開展會(huì)統(tǒng)和票證檢查。財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實(shí)施后,，隨著新軟件的運(yùn)行,，入庫銷號(hào)、國庫對(duì)帳等計(jì)統(tǒng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程將發(fā)生根本變化,、紙質(zhì)票證也將逐漸被電子票證所取代,，我們將及時(shí)修改會(huì)統(tǒng)和票證檢查的內(nèi)容,，使年度例行檢查不走過場、取得實(shí)效,。

稅務(wù)局工作計(jì)劃 辦稅廳工作計(jì)劃篇四

20xx年,，我們將按照縣委、縣政府和市局的要求部署,，把握穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施,，抓好工作落實(shí),，確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是依法組織稅收收入,，堅(jiān)決完成市局下達(dá)的稅收任務(wù),。堅(jiān)定不移地落實(shí)組織收入原則,，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，加強(qiáng)收入預(yù)測和分析,，加強(qiáng)稅源管理。繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片,、部門包點(diǎn)的收入督導(dǎo)機(jī)制,，及時(shí)分析、解決組織收入工作中存在的問題,，牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權(quán)，不斷提高稅收收入的規(guī)模和質(zhì)量,。和地方黨委政府加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，贏得理解與支持,。

二是挖掘信息管稅潛力，積極推進(jìn)稅源專業(yè)化管理,。積極推進(jìn)信息管稅，深化應(yīng)用預(yù)警評(píng)估系統(tǒng),，強(qiáng)化生產(chǎn)要素分析法應(yīng)用,，落實(shí)信息管稅實(shí)效,。對(duì)納稅人科學(xué)分類，完善行業(yè)稅收管理規(guī)范,，認(rèn)真研究專業(yè)化管理、立體化監(jiān)控和信息化控管模式,，推進(jìn)稅源管理向更深層次發(fā)展。

三是嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法,，推進(jìn)依法行政。按照既有利于科學(xué)發(fā)展,、加強(qiáng)征管，又符合規(guī)范權(quán)力,、優(yōu)化服務(wù)的要求,，切實(shí)推進(jìn)稅收法制建設(shè),。加大政務(wù)公開力度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督,。認(rèn)真開展重點(diǎn)稅源檢查和專項(xiàng)檢查，規(guī)范稅收秩序,，為納稅人營造公平競爭的良好環(huán)境。強(qiáng)化職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,，防范和化解稅收管理風(fēng)險(xiǎn)，全面推進(jìn)依法行政,。

四是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)稅改政策,，確保政策落實(shí)到位,。密切關(guān)注政策調(diào)整帶來的新情況,、新問題，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施,，確保稅改政策的執(zhí)行不出偏差。對(duì)稅改及優(yōu)惠政策實(shí)施情況及時(shí)跟蹤問效,，及時(shí)掌握新政策落實(shí)對(duì)收入的影響，做到及時(shí)統(tǒng)計(jì),、及時(shí)分析，確保各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位,。

五是優(yōu)化納稅服務(wù)，打造優(yōu)良辦稅環(huán)境,。認(rèn)真落實(shí)便民春風(fēng)行動(dòng)，繼續(xù)優(yōu)化辦稅環(huán)境,，開發(fā)應(yīng)用好“臨邑稅企交流互動(dòng)平臺(tái)”，努力打造優(yōu)良稅收服務(wù)環(huán)境,，減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)，維護(hù)納稅人權(quán)益,，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

六是堅(jiān)持以人為本,，抓好干部隊(duì)伍。加強(qiáng)文化陶冶,、教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,，抓好各類功能軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。完善制度激勵(lì)手段，強(qiáng)化分級(jí)分類培訓(xùn),，重點(diǎn)抓好高層次人才、中層管理干部和基層業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng),，盤活現(xiàn)有人力資源,，為各項(xiàng)工作順利開展提供人才保障,。

稅務(wù)局工作計(jì)劃 辦稅廳工作計(jì)劃篇五

20xx年國稅局工作進(jìn)展的十分順利,，在今后的工作中，我們將會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持下去,，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫,，由國家財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)劃使用，即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的,。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財(cái)政收入有著密切的聯(lián)系，我們一定要將20xx年的工作做到最好,！

今年全xx國稅工作總體目標(biāo)：宏觀稅負(fù)、商業(yè)稅收及稅負(fù)等稅收指標(biāo)與全x平均水平差距進(jìn)一步縮?。欢愂照鞴艿馁|(zhì)量和效率進(jìn)一步提高,，稅收?qǐng)?zhí)法更加規(guī)范,，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設(shè)和運(yùn)用水平不斷提升,，稅收服務(wù)更加優(yōu)良，隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng),，干部的綜合素質(zhì)和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成,。

1、嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為,，深入整頓和規(guī)范稅收秩序,，提高稽查質(zhì)量和效率。不斷加大稅務(wù)稽查工作力度,，結(jié)合我局實(shí)際，全面開展稅收專項(xiàng)檢查,，突出檢查質(zhì)量，整治稅收環(huán)境,。xx年年將重點(diǎn)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè),、以農(nóng)副產(chǎn)品為主要原料的生產(chǎn)加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產(chǎn)品總經(jīng)銷總代理企業(yè)及機(jī)構(gòu),、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查,。完善案件主辦制，保證稽查責(zé)任落實(shí)到人,。按季召開案例分析會(huì),，各檢查小組將所查處的`典型案例進(jìn)行分析,，發(fā)現(xiàn)偷漏稅案件的新動(dòng)向和趨勢(shì),，查找管理漏洞，以查促管。加強(qiáng)稅收專項(xiàng)檢查,。

2,、落實(shí)和加強(qiáng)責(zé)任追究制度。全面落實(shí)我xx《稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法》,。針對(duì)性地開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)對(duì)民政福利,、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿(mào)企業(yè),、廢舊物資、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督,。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題著力整改，跟蹤落實(shí),。加大對(duì)稽查案件的抽查,、復(fù)查力度,。

1,、加強(qiáng)免抵退稅管理,。按計(jì)劃進(jìn)度完成免抵調(diào)庫和退稅指標(biāo)。

2,、繼續(xù)完善計(jì)劃管理體系,，加強(qiáng)重點(diǎn)指標(biāo)考核,。及時(shí)將今年稅收收入任務(wù),，在考慮稅源發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，抓好分配落實(shí)工作,。定期對(duì)稅收收入增幅,、宏觀稅負(fù)、彈性系數(shù),、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數(shù)以及重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)企業(yè),、重要稅種的收入增幅稅負(fù)等指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)督,，結(jié)合五項(xiàng)指標(biāo)的考核，完善科學(xué)稅收收入組織工作目標(biāo)考核機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

3,、做好稅收分析和稅負(fù)預(yù)警工作。完善以基層分局為基礎(chǔ)的二級(jí)稅收分析體系,，堅(jiān)持月份、季度收入分析制度,，確保稅收分析真實(shí)全面反映經(jīng)濟(jì)稅源狀況。

一是利用重點(diǎn)稅源的生產(chǎn)經(jīng)營與稅收數(shù)據(jù),，進(jìn)行收入增減因素分析。

二是成立征管查協(xié)調(diào)小組,，按季召開協(xié)調(diào)會(huì)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)運(yùn)作征,、管,、查之事,，將稅收分析作為稅收征管事項(xiàng)之一，使稅收分析成為促進(jìn)管理和稽查的有效抓手,。

三是針對(duì)稅收熱點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，加強(qiáng)稅收專題分析和調(diào)研,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀依據(jù),。

4,、加強(qiáng)稅源管理。對(duì)年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級(jí)重點(diǎn)稅源監(jiān)控范圍,，擴(kuò)大重點(diǎn)稅源監(jiān)控面，完善稅源分級(jí),、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)控成效的最大化,。主動(dòng)與地方產(chǎn)業(yè)對(duì)接,，根據(jù)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預(yù)測機(jī)制,，把握組織收入工作主動(dòng)性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎(chǔ),，積極尋找新的稅收增長點(diǎn)，拓寬稅基,。

1,、全面落實(shí)個(gè)體戶稅收定期定額征收新辦法。認(rèn)真落實(shí)好新辦法,，加強(qiáng)稅務(wù)登記管理，杜絕漏征漏管戶,。加強(qiáng)定額公示，特別是核定為未達(dá)起征點(diǎn)的公布,。加強(qiáng)停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象,。

2,、強(qiáng)化征管質(zhì)量考核,。加大對(duì)征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務(wù)績效考核辦法》,，將管理員工作平臺(tái)運(yùn)行等納入考核,，全面提升基礎(chǔ)管理水平。

3,、加強(qiáng)專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能,，更好地實(shí)現(xiàn)“以票控稅”,。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》,，認(rèn)真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》,。

4、加強(qiáng)涉外稅收管理,。進(jìn)一步規(guī)范涉外稅收審計(jì)辦法，將涉外審計(jì)與納稅評(píng)估相結(jié)合,，開展反避稅工作,，提高工作效率,。

5,、加強(qiáng)商業(yè)稅收管理。結(jié)合xx年商業(yè)增值稅專項(xiàng)整治工作成果,，實(shí)行行業(yè)分類管理，切實(shí)提高商業(yè)稅負(fù),。

6,、深入拓展“以電控稅”管理行業(yè),。把“以電控稅”逐步推行到機(jī)磚、鋼材加工,、竹木制品等所有耗電量較大的、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與耗用電量密切相關(guān)的行業(yè),。對(duì)各行業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,，測算數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上,，召開行業(yè)電度稅收負(fù)擔(dān)率評(píng)定會(huì)，邀請(qǐng)人大,、政協(xié),、效能辦,、地稅等部門參加。

7,、全面落實(shí)個(gè)體戶稅收定期定額征收新辦法,。認(rèn)真落實(shí)好新辦法,，加強(qiáng)稅務(wù)登記管理,，杜絕漏征漏管戶。加強(qiáng)定額公示,，特別是核定為未達(dá)起征點(diǎn)的公布。加強(qiáng)停歇業(yè)管理,，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。

8,、強(qiáng)化征管質(zhì)量考核。加大對(duì)征管“六率”的考核力度,，修改《稅收業(yè)務(wù)績效考核辦法》，將管理員工作平臺(tái)運(yùn)行等納入考核,，全面提升基礎(chǔ)管理水平。

9,、加強(qiáng)專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能,，更好地實(shí)現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》,，認(rèn)真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》,。

稅務(wù)局工作計(jì)劃 辦稅廳工作計(jì)劃篇六

20xx年人事教育工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹正氣,、講團(tuán)結(jié),、求發(fā)展,，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化人事制度改革,，創(chuàng)新人事管理機(jī)制,，加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略,，緊緊圍繞稅收中心工作,，為開創(chuàng)xxx事業(yè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

繼續(xù)加強(qiáng)“五員”培訓(xùn)工作,，如繼續(xù)舉辦中層干相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)班；xxx培訓(xùn)班,；計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班；xxx應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)班,；抓好干部日常教育學(xué)習(xí)及黨員教育、培養(yǎng)工作,。

一靠教育,、二靠制度,，著力解決國稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題,，努力在作風(fēng)建設(shè)上有新改進(jìn)、新氣象,。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,人事工作的創(chuàng)新，要從進(jìn)一步改革干部人事制度,、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制入手,圍繞實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化,、民主化、制度化的目標(biāo),遵循于人激勵(lì),、于法嚴(yán)格,、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優(yōu)選用,、嚴(yán)格監(jiān)督,、有效激勵(lì),。適時(shí)推行干部能級(jí)管理。按照上級(jí)局的統(tǒng)一布置，積極推行分級(jí)分類的能級(jí)管理,，切實(shí)解決干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問題,，提高干部的工作積極性,。

xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺(tái)，也對(duì)各級(jí)人事部門和人事干部提出了新的更高的要求,。因此,，加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立開拓進(jìn)取的飽滿精神和深入扎實(shí)的良好作風(fēng),，是完成干部人事工作各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局,，充分發(fā)揮參謀和助手作用，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證,。要努力把人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型部門,。大力提倡刻苦讀書,、勤于思考、貴在自覺,、貴在堅(jiān)持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)班,、專題研討班等形式,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，提高學(xué)習(xí)的效果。

200*年度是新一輪的文明單位申報(bào)命名年。我們持之以恒,，再加措施,，勇攀高峰,，按照我們的既定目際，在爭創(chuàng)省級(jí)最佳文明單位之后,，力爭在200*年底再申報(bào)國家級(jí)文明單位,，為xxx部門爭取更高的榮譽(yù)。

《公務(wù)員法》將在200*年全面實(shí)施,，為了更好的執(zhí)行公務(wù)員法，人事教育部門要首先學(xué)好這一法律,，掌握其精髓,；其次是要組織好全系統(tǒng)人員的學(xué)習(xí)，必要時(shí)要組織多期不同形式的培訓(xùn)班,，推動(dòng)《公務(wù)員法》在xxx系統(tǒng)的落實(shí),。

認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好xxx系統(tǒng)人員管理、調(diào)配,、勞動(dòng)工資、任免,、獎(jiǎng)懲工作,；落實(shí)人事教育有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、材料的編審工作,、離退休人員的管理工作,、人事教育檔案資料的管理工作,；重視和加強(qiáng)黨務(wù)工作，規(guī)范黨組織建設(shè),；加大思想政治工作力度，努力構(gòu)建和諧xxx,。

一是對(duì)各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部進(jìn)行年度考核工作,；二是召開各基層單位民主生活會(huì)，誠懇地征求他們對(duì)各項(xiàng)xxx工作的意見和建議,，為黨組科學(xué)決策提供依據(jù)。

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