當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

學(xué)生心得體會300字篇一

令我不僅對海關(guān)的工作背景有了更深的了解,，同時也深切感受到承擔(dān)在肩上的責(zé)任之重大,，讓自己在崗位認(rèn)識以及處世態(tài)度方面都有了很大的轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)將本次培訓(xùn)情況簡單總結(jié)如下：

本次培訓(xùn)分為兩個階段：軍訓(xùn)階段與集中培訓(xùn)階段。

短短兩周的軍訓(xùn)正值七月,，是上海最熱的時候,，對于平時穿著休閑短褲，吹著空調(diào)的大學(xué)生而言,，頂著烈日穿那厚厚的迷彩服,，好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透,。生痱子者有之,，曬傷者有之，暈眩者有之,，病倒者有之,，唯獨沒有人叫苦叫累??

白天的訓(xùn)練單調(diào)卻不乏味，隊列,、行進,、軍體拳??當(dāng)空的烈日記錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴(yán)明的紀(jì)律,，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機,，歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始,，為了讓關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在第一時間了解訓(xùn)練的進展，數(shù)名新關(guān)員組成了《關(guān)兵快訊》簡報編輯部,，自己再次有幸成為其中一員,。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)的才子們的發(fā)揮，緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間,，然而毅力在支撐,，關(guān)領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心呵護，終于克服了又一個難關(guān),。

軍訓(xùn)把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢,，讓我們學(xué)會怎樣獨立,，怎樣面對生活、面對困難,，怎樣去承擔(dān)那份光榮而又艱巨的責(zé)任??

集中培訓(xùn)環(huán)境雖不如軍訓(xùn)艱苦,，但當(dāng)經(jīng)歷完業(yè)務(wù)技能的重重考驗，聆聽了各位前輩語重心長的教誨,，我感觸頗深,，也受益不淺。我深深感到,，作為一名海關(guān)關(guān)員,，特別是一名工作在業(yè)務(wù)第一線上的關(guān)員

還有許多知識和技能需要掌握。尤其當(dāng)聽完數(shù)堂廉政教育課后,，讓自己意識到了海關(guān)職業(yè)的高風(fēng)險性,，知道在今后的工作崗位上也應(yīng)時刻繃緊神經(jīng)，防范一切x敗的侵蝕,。

海關(guān)運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓(xùn)的另一道風(fēng)景線,，刻苦的排演毫不遜色于軍訓(xùn)，我們走出了新關(guān)員的風(fēng)采,，唱出了新關(guān)員的豪邁!

總的說來,，這次培訓(xùn)給了我許許多多的感觸：悉心準(zhǔn)備工作的領(lǐng)導(dǎo);敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結(jié)協(xié)作的同事們;真誠的贊美,、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們,。培訓(xùn)帶給我們很多啟示，很多東西值得我們?nèi)猿郑阂粋€好心態(tài),，一種積極的態(tài)度,，一份嚴(yán)守國門忠誠的心??

學(xué)生心得體會300字篇二

今社會，招聘會上的大字板都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,，可是不是有人說諸葛亮出山前也沒帶過兵啊,，的確是那樣，我在面試的時候,，我的主管問我,，你會怎樣服務(wù)你的顧客？

打過工,，知道學(xué)生打工很不容易,。學(xué)生是廉價勞動力，有的公司很江湖,，我們辛辛苦苦賺來的錢還少給,，有的是托著不給，還有的干脆就不給了,。今年寒假我來到一家公司打工,，過年沒回家,。

每天九點多去，工作到晚上,，可累啊,，感覺干客服也不容易啊,！是深有體會呀,！常言道打工不僅可以增加收入，減輕家里的負(fù)擔(dān),，還可以通過打工鍛煉自己,，培養(yǎng)各方面的能力。打工是人生歷練的過程,，是人生很有意義的經(jīng)歷,。邊學(xué)習(xí)邊打工，收獲肯定會比在學(xué)校里一味讀書多得多,?？墒钦f好聽的誰都會啊，真正體會下就知道錢難掙,，屎難吃了,！

兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”那只是古代讀書人的美好意愿,，它已經(jīng)不符合現(xiàn)代大學(xué)生的追求,，如今的大學(xué)生身在校園，心兒卻更加開闊,，他們希望自己盡可能早地接觸社會,，更早地融入豐富多彩的生活。時下,，打工的大學(xué)生一族正逐漸壯大成了一個部落,，成為校園里一道亮麗的風(fēng)景。顯然,，大學(xué)生打工已成為一種勢不可擋的社會潮流,，大學(xué)生的價值取向在這股潮流中正悄悄發(fā)生著改變。

對于大學(xué)生打工,，一直是“仁者見仁,，智者見智”，許多人的看法不盡相同,。每個人都有自己的人生模式，我們有理由走自己選擇的人生路,，只要把握住自己,，掌握好 通過這次的磨練,，我懂得了很多也學(xué)會了堅持，也了解了在社會上什么樣的人都有,，真的很感謝學(xué)校通過這個平臺,。讓我長大很多，這也是我第一桶金,。我很開心不僅鍛煉了自己還賺到了自己努力辛苦的錢,，我感覺自己很棒。在酒店打工期間,，經(jīng)理對我們都很好,，還有哥哥姐姐們，我們有什么不懂的他們都會幫助我們,，去講解給我們聽,。其實他們比我們更辛苦，不僅要忙自己的還要幫助我們,，真的對我們很好,。劉總對我們說過這么一句話，在你們真的堅持不下來的時候,，多堅持一天就等于多干十天,，就是因為這句話我們都堅持下來了，在酒店不僅學(xué)習(xí)了只是累積經(jīng)驗,，還堅定了毅力還變得勤快了,，也改掉了以前的毛病。 在這短短的一個月的日子里,，我可以說學(xué)到的東西與付出是成正比的,，我對于以后的工作可以說已經(jīng)踏出了一步，畢竟我干的這一行與打工的地方息息相關(guān),。我由此聯(lián)想到以后我應(yīng)該怎樣才能干的更好,，在這個地方經(jīng)歷了一個月，在這一個月里,，我可以用一個字來描述,，那就是累，怎樣累呢,？就讓我給大家描述一下吧,！

在酒店里最輕松的時刻是早上，因為具體營業(yè)時間一般在11點直到晚上,，我們員工大約在10點以前吃過早飯,，10點整開始了往常一樣的點名，拿著本子記下需要干的工作,，需要改正的錯誤,，到了11點,，客人會陸續(xù)到來，直到12點一般全來齊了,，這時我們最忙,，客人來到客房后，我們會按照客人的人數(shù)決定撤或擺臺,，問客人需要什么茶水,、酒水，并詢問他們的點菜情況,，下去拿好菜單順便拿得好酒水去吧臺,，回來之后，涼菜已經(jīng)來了,，我們按照涼上熱叫的順序,，涼的對著上，熱的去下單起熱菜,，這時也是按照人數(shù)在收銀臺旁邊打好稀飯,，給客人端到旁邊，讓客人品嘗,，因為這是免費贈送的“開胃粥”,，與這一起的是提前打好的四樣小菜，都是回贈顧客的,，不需收費,。接下來就是大菜小菜按順序上，一直到上完了,，我們松了一口氣后,，看看有什么需要的，這時我們便在客房里添茶倒酒,，換小碟,，換煙缸，標(biāo)準(zhǔn)是小碟不超過三分之一換,，煙缸里的煙頭不超過三根,，雖然已經(jīng)上完菜，但在這時我們還是不停圍著客房轉(zhuǎn),，直到客人的需求得到滿足,。到上完菜和酒水后，我們便去收銀臺加服務(wù)費,，每人三元服務(wù)費，直到最后客人買完單，一般在兩三點左右客人都走了,，這時,，我們便按著順序，開始了撤臺,、收餐具、往下送餐具,。收拾完畢,，再重新拿上來，換桌布,、擺好臺,，三點鐘下去吃完飯，緊接著四點點名,，約在五點左右忙完了,，客人也來了，像往常一樣按順序服務(wù)客人,，不值班時,，一直到9：30下班

以上就是我每天的工作，其實這里工作和休息時間是不規(guī)律的,，這讓我很佩服這里的員工,，能在這種條件下，干好自己的本職工作,，每天盡職盡責(zé),，我深受啟發(fā)，學(xué)到了許多,，仿佛在一個月里就長大了一歲,。

老師說過“經(jīng)歷是一種財富，不論在這期間辛苦多少,，都是值得的”,，我雖然很累，但也很開心,，畢竟第一次體驗這么多,，學(xué)到這么多，這也給我以后工作賣出了第一步,，要成功,，就要付出許多，只有付出,，才有收獲,，因此，在以后我會更加扎實努力，有所收獲,，走向成功

總體來說一個月不長也不短,，我們剛剛熟悉了這環(huán)境，又要匆匆的離開了,。真舍不得更舍不得他們,，謝謝他們對我們的包容，我會記住大有會記住那里的一切,。

學(xué)生心得體會300字篇三

好久沒有仔細(xì)的練習(xí)高爾夫了,。本來感覺水平還行，能穩(wěn)定在80桿多一點點,。感覺打球其實是很簡單一件事情,。

所以練球的次數(shù)也少了，興趣也不大了,，以為已經(jīng)掌握了,。倒是對股票興趣倍增，當(dāng)然最近對股票的體會也是頗多,。

今天朋友約我打了一場,，突然感覺無論是木桿還是中長鐵桿。一下子沒有以前的感覺了,?？磥肀仨毜贸＞毘W(xué)呀，不然真的會退步,。雖然還是80幾桿,，但是我感覺極不滿意。特別是一號木桿方向不穩(wěn)定,，中長鐵不僅是方向不好,，連距離也沒有了。哎,，到底是怎么回事呀,，回去后趕緊去練習(xí)場練，必須找到原因,，找到以前的感覺,。

打完球回到練習(xí)場，邊練邊琢磨,，終于有點體會了,。有點以前的感覺了。特此寫下來,，養(yǎng)成記筆記,，寫心得體會的好習(xí)慣,。以備以后有時間可以看看。忘記了的時候,，可以盡快找回感覺,，當(dāng)然也是為了做的更好嘍！如果對一些球友們有所幫助就更好了,，沒有幫助也不要取笑我,，我感覺對我自己是很有幫助的。

1---站姿：腳怎么放,，腰要挺直,。

2---站位后，手還是放于左大腿內(nèi)側(cè),，讓桿面對著目標(biāo)方向。

3---球的方向即可;上桿到頂點稍做定位,，即停頓.

4---下桿：轉(zhuǎn)移重心之左腳,。完全依靠腰部來打球，即用腰部的旋轉(zhuǎn),，盡可能的忘記手,。

5---視線：從站位開始，始終要盯在球上,。在練習(xí)場把動作固定了,，不要想太多關(guān)于動作方面的，看球才是關(guān)鍵,。

6---方向：擊球時,，一定要向一點鐘，甚至大于一點鐘的方向打出去,，擊球之后,，把身子轉(zhuǎn)完。（做一個完整的動作,。否則,，前面那一點做不到的話，球就會向左側(cè)飛,；后面那一條做不好,，會打出一個大的右曲球，因為身子快過桿頭了,，必須用轉(zhuǎn)腕或轉(zhuǎn)身來修正,。）

7---充)

以上是今天的體會，而且是能做的到,，現(xiàn)在已經(jīng)完全掌握了的,。六點都很重要,。 當(dāng)然，還有好多細(xì)節(jié),，比如如何打出低彈道的球,，還不能做好，彈道好了,，方向不好了,。下場就更不敢試了。先不想別的了,，把以上六點明天還有時間,，好好再練習(xí)下，下午爭取再打一場鞏固,！熟練掌握,，再提高！,！

8---一個簡單的道理,，擊球遠(yuǎn)近由桿頭速度決定。加擊球瞬間的桿頭速度,。如果上桿太高,，下桿時容易發(fā)力早，桿頭速度在空中已經(jīng)被消耗掉,。這也是擊球近的主要原因

學(xué)生心得體會300字篇四

隨著改革開放的不斷深入,，社會對人才的需求急劇增長，人才問題日益突出,。xx在十八大報告中提出要堅持黨管人才原則,，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。廣開進賢之路,，廣納天下英才,，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造,，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,，推動我國由人才大國邁向人才強國,。加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力,、具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢,，開創(chuàng)人人皆可成才,、人人盡展其才的生動局面。

根據(jù)國家事業(yè)發(fā)展的迫切要求,，xx年國家制定了人才強國這一偉大戰(zhàn)略,，以此來保障我國由人口大國向“資源強國”轉(zhuǎn)變，這樣既能滿足中國經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，又為實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標(biāo)提供堅強有力的人才保證,。

在黨和國家的重視下，自實施人才強國戰(zhàn)略以來取得了顯著的成績。各個領(lǐng)域,、行業(yè)的專業(yè)人才數(shù)量都有了顯著提升,，這表明了我國對人才資源認(rèn)識的深化和發(fā)展,，也有力地推動著我國對人才資源的開發(fā)和利用。但是目前我們距離20xx年進入世界人才強國行列這一戰(zhàn)略目標(biāo)還存在著不小的差距，那么如何縮小差距,，實現(xiàn)我們戰(zhàn)略強國的目標(biāo),。筆者就自己的理解從以下幾個方面作了認(rèn)真思考：

實施人才強國戰(zhàn)略,，必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路和方法，把人才教育放在工作的首要位置,，樹立敢用人,、善用人和用對人的膽識和氣魄，建立和完善有利于人才脫穎而出的社會環(huán)境,，更好地把各類人才凝聚到黨和國家的隊伍中來,。

只有建立健全的人才工作體制，明確相關(guān)機構(gòu)職責(zé)權(quán)限的劃分,，才能為人才強國戰(zhàn)略的實施提供有力的體制保障。在吸引和利用好人才的同時,，還要從人才的實際和需求出發(fā),，建立健全的人才培養(yǎng)體制，使人才能夠不斷得到更新知識和提升能力的機會,。此外,，還要建立健全的人才保障和激勵體制,，切實為各類人才提供包括生活、學(xué)習(xí)、工作在內(nèi)的保障和激勵措施,。

日益激烈的國際競爭形勢,，要求我們必須堅持黨管人才原則,。黨管人才是實施人才強國戰(zhàn)略和加強人才隊伍建設(shè)的重要途徑，是人盡其才、才盡其用,、用當(dāng)其時的前提條件,，是實施人才強國戰(zhàn)略的重要保證。堅持黨管人才原則,是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新形勢新任務(wù),按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新要求,著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式,、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力所作出的重大決策,是人才工作沿著正確方向前進的根本保證,。

俗語說“以銅為鏡,，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡,，可以明得失,。”實施人才強國戰(zhàn)略提高我國的綜合國力,，學(xué)習(xí)借鑒是穩(wěn)步前進的堅強后盾,。首先在做好國內(nèi)人才培養(yǎng)的同時，強調(diào)要充分開發(fā)利用好國際人才資源,，加大吸引海外高層次留學(xué)人才回國工作的力度,，通過引進外來人才，開展人才交流會,，進一步提高我國人才質(zhì)量,。其次是學(xué)習(xí)他們培養(yǎng)和開發(fā)人才的先進方法，借鑒他們完善的政策法規(guī)和措施,，進一步培養(yǎng)高技術(shù)人才,，增強我國的人才資源。國以才立,政以才治,業(yè)以才興,。人才問題是關(guān)系著黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,，實施人才強國戰(zhàn)略就是為了更好地發(fā)掘人才、吸引人才,、凝聚人才,、激勵人才，我們更應(yīng)該盡其所能,，保證他們“人”有所賞,、“才”有所用、“勞”有所得,。

學(xué)生心得體會300字篇五

聽了上海專家的講座后,，讓我大開眼界，有一種“跳出井口看世界”的感覺,。

首先,，徐根榮老師對語文學(xué)科學(xué)科性質(zhì)的定位，即“工具性和人文性的統(tǒng)一”,，讓我明確了語文教育的根本任務(wù)是促進學(xué)生“語言實踐能力”的發(fā)展,。徐根榮老師在題為《制約小學(xué)語文教學(xué)質(zhì)量和效率的問題和改進對策》的主題報告中指出：制約小學(xué)語文教學(xué)質(zhì)量和效率的三個關(guān)鍵問題是：

其一，語文課教什么,、學(xué)什么的問題,，人們的認(rèn)識相當(dāng)模糊。語文教學(xué)存在著重課文內(nèi)容，輕課文語言的傾向,，嚴(yán)重偏離了語文教學(xué)的正確軌道,，沒有能很好的完成語文教學(xué)的任務(wù)。

其二,，語文課“怎么教”的問題,，沒有清醒的,、科學(xué)的認(rèn)識,，存在著重教輕學(xué),，重知識講解，輕語言實踐的傾向,，違背了語文課的學(xué)科特點,，不符合學(xué)習(xí)語文的一般規(guī)律，直接導(dǎo)致了課堂教學(xué)的高耗低效,。

其三,，對于學(xué)習(xí)語文需要大量閱讀、大量積累,，需要課內(nèi)外結(jié)合這條傳統(tǒng)經(jīng)驗,，沒有好好傳承，缺乏足夠的重視,，對新課標(biāo)提出的許多建議缺乏大膽的實踐,，導(dǎo)致語文教學(xué)的質(zhì)量和效率長期徘徊不前。

徐老師針對上述三個關(guān)鍵問題,，提出了三個對策：

一是語文教學(xué)要從學(xué)習(xí)和理解課文內(nèi)容,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)和理解課文語言。

二是語文教學(xué),，要從“以教師的分析講解為主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐為主”,。

三是語文教學(xué)要從課內(nèi)教學(xué)一條腿走路轉(zhuǎn)變?yōu)檎n堂教學(xué)與課外閱讀兩條腿走路。

在參加培訓(xùn)以前,，我根本沒有認(rèn)識到自己的不足,。通過培訓(xùn)我才認(rèn)識、了解到自己是怎樣糊里糊涂地教語文,。我要好好學(xué)習(xí),，認(rèn)真實踐，在實踐中走出一條屬于自己的語文教學(xué)之路,。

其次,，關(guān)于教學(xué)目標(biāo)有了新的認(rèn)識。

以往我們做得最多的就是照搬教學(xué)目標(biāo),，這樣的結(jié)果是導(dǎo)致了語文教學(xué)的錯位現(xiàn)象（把語文課上成思品課，常識課），越位現(xiàn)象（教不該教的,，不能教懂的）,、語言訓(xùn)練的不到位現(xiàn)象。最終讓學(xué)生產(chǎn)生了厭學(xué)情緒,。

學(xué)生心得體會300字篇六

7月份的時候,，在同事的鼓噪之下，報了名去學(xué)車,。

原本,，也是有這個打算的。n年前,，就聽說過現(xiàn)代新文盲的定義：沒有駕照,、不懂電腦、不會英語,。想一想,，即使沒有車，報個名,，去體驗一下也不錯,。

領(lǐng)到駕校發(fā)的那本理論教材之后，沒想到,，5月份太忙,，簡直就抽不出時間來看。也沒想到,，6月份還是太忙,。斷斷續(xù)續(xù)的看了一點書。先前去考過電腦試的同事,，回來一交流,，兩個人只有一個人過了電腦試，考過的還是考了兩次,，第二次才通過,，另一個不過。都說,，蠻難的,。

本來打算要在7月初準(zhǔn)備考的。一聽,，覺得還是要準(zhǔn)備充分一點好,。

忽然一天，在別的駕校學(xué)車的另一個同事聊起考試的事,，他說,，電腦試過了,，94分，不難,。還給了一個網(wǎng)址,，用來在網(wǎng)上做習(xí)題的。

想想再這樣拖下去不是辦法,，別人能過,，自己也能過。于是,，咬咬牙,，利用一切可以利用的時間，拼命的看書,，上電腦找習(xí)題做,。在網(wǎng)上考過幾回試，只有一回是上90分的,。

還是去考了,。星期一大早，就奔去車管所,。以為8：30可以考,，沒想到，考試是要排隊的,，得等第一批考完,，才能進去考。

在候考室里,，看錄像,。

終于等到。驗證,，進去坐好,，點題，開始,。一題接一題的點擊,。才做了三十分多鐘，居然做完了,。仔細(xì)檢查了一下,，點擊提交，顯示98分,。那種興奮的心情簡直無法言語,！

電腦考試過后，隨即而來的是進入了“實戰(zhàn)”階段,。

這真是一個“痛苦”的階段,。

挨罵是家常便飯,。先是學(xué)倒樁。這也不懂,，那也不懂,，手腳配合得慢，教的要領(lǐng)不能夠記著,，倒樁甚至是倒了七八次都不進。幾天下來,，還沒有找到什么“規(guī)律”,。最感到“提心吊膽”的是跑路，老是被教練罵“掃平一街人”,、“死字不知道怎么寫”等話,。心里的壓力很大。

日子一天天過去,，工作又忙,，考試的日期又迫近了，覺得這樣不是辦法,。于是,，又想到了上網(wǎng)找視頻，找別人的學(xué)車心得來研究,，并向考試成功歸來的師長們討教,。終于找到了一點“小竅門”，一個與教練所教的不一樣的“竅門”,。

有了信心,，又到駕校，用“小竅門”來試一試,。呵呵,，果然成功。這回,，教練臉上有了笑容,。我也偷笑。

在所有科目當(dāng)中,，最讓我為難的就是單邊橋了,，另外壓餅也是我不熟悉的科目，每次在練習(xí)中我的重點也都在這兩個科目上,，看到其他的學(xué)員練習(xí)時都能順利地完成我的心里很著急,。到了8月底我換了一個教練，新教練教學(xué)耐心細(xì)致,，讓我學(xué)車的心情大好,，感覺很快就找到了,，最近的幾次練習(xí)，我的壓餅和單邊橋成功率都很高我也對通過考試信心大增,。

接著,，快到了考試的時候了。我相信考試將會很順利,。

從7月中旬起到9月上旬,，炎炎夏日里學(xué)車，那是一段難忘的日子

雖然還沒有拿到駕證,，那段“苦練”的學(xué)車日子,，還是給了我一些啟發(fā)：膽大心細(xì)、熟能生巧,、勤能補拙等,，這些體會，都浸泡在記憶里了……,。,。這些，其實,，也是我們做人,、處事的“技術(shù)”。

學(xué)生心得體會300字篇七

在建省行財務(wù)會計部的精心組織和安排下,，我有幸參加了在馬坡嶺培訓(xùn)中心舉辦的xx年第一期財務(wù)管理培訓(xùn)班,。為期一周的培訓(xùn)時間里，無論從課程設(shè)置,，還是師資選配,；無論是組織管理，還是生活細(xì)節(jié)安排,，省行領(lǐng)導(dǎo)都給予了高度的重視,，為我們?nèi)〉米罴褜W(xué)習(xí)效果提供了保障。而培訓(xùn)過程中,，各位專家老師的傳經(jīng)授道,，省行領(lǐng)導(dǎo)的實踐解惑，以及課間課后兄弟行之間的探討交流,，都令我受益匪淺,，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會匯報如下：

此次培訓(xùn)，感受之一就是課程的安排都是結(jié)合當(dāng)前形勢下轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的要求,，以及當(dāng)前工作熱點,、重點而量體裁衣專門設(shè)計的。有總行專家就經(jīng)濟形勢分析,、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型規(guī)劃等內(nèi)容做的專題解讀,；有畢馬威專家講解“營改增”后的稅務(wù)管理要點,；有省行相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和骨干傳授財務(wù)管理、經(jīng)濟資本管理,、利率管理,、貴金屬業(yè)務(wù)等內(nèi)容；還有外部專家講授的傳統(tǒng)文化與個人修養(yǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融等內(nèi)容,，從宏觀局勢到具體體驗,，從思路引領(lǐng)到業(yè)務(wù)拓展，信息量大,，觀點新穎,，涵蓋范圍廣泛，對我們今后財會工作的開展具有很大的指導(dǎo)意義,。

本次培訓(xùn)課程，所授內(nèi)容很多都是我們在日常工作中急需解決和比較困惑的地方,。如當(dāng)前形勢下,，如何解決業(yè)務(wù)發(fā)展和財務(wù)規(guī)范化管理之間的矛盾是每個財務(wù)人遇到的難題，彭總將財務(wù)制度出臺背景,、各項財務(wù)事項開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),、審核、管控,、問責(zé)等內(nèi)容由點及線成面,，結(jié)合以日常實際案例，對我們把握政策加強理解幫助很大,。如今年營改增稅制改革,，畢馬威專家的對稅收政策、具體流程,、新老稅制對比,、發(fā)票管理環(huán)節(jié)的詳細(xì)解讀，令人印象深刻,。在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜,，金融同業(yè)競爭激烈的情況下，轉(zhuǎn)型發(fā)展是我行繼續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在,，如何推進轉(zhuǎn)型發(fā)展落地迫在眉睫,。如何對基層網(wǎng)點有效傳導(dǎo)eva理念，怎樣加強定價管理,，縱深推進利率市場化改革,？這都是我們需要在工作實踐中不斷摸索不斷加強的。

身處變革時代,，內(nèi)外部的競爭和挑戰(zhàn)壓力山大,，我們面對的市場在變,，客戶需求在變，競爭對手在變,；我們要應(yīng)對的內(nèi)外部監(jiān)管要求,、財務(wù)管理要求、稅務(wù)制度也在變,；我們員工的需求在變,，領(lǐng)導(dǎo)者對員工的期望也在變，不僅建行業(yè)務(wù)亟待轉(zhuǎn)型提升,，員工個體更加要與時俱進轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,。因此，要想求得發(fā)展和提高,，作為一名財務(wù)人員勢必要面對更高的要求,，如何才能進一步提高財務(wù)管理水平，更好地適應(yīng)變改和發(fā)展的需求,，成為更好的自己,，這是我們需要深入反思的。所以不僅要掌握自己飯碗內(nèi)的業(yè)務(wù)和知識,，更要多方位多角度提升素質(zhì),、學(xué)習(xí)新形勢下各類業(yè)務(wù)，各項資訊,，加強應(yīng)變能力,，學(xué)會應(yīng)付突發(fā)事件，并從全行的角度出發(fā),，進行規(guī)范的財務(wù)管理,，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，改進財務(wù)分析能力,，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，更好地點擊財務(wù)資源的“鼠標(biāo)”，激活對業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的支持作用,。

培訓(xùn)是短暫的,，但培訓(xùn)引發(fā)的思考、學(xué)習(xí)能力的轉(zhuǎn)化和提升是長期的,。相信我們的財務(wù)人都將謹(jǐn)記尹行長的講話精神,，克服困難，銳意進取,，認(rèn)真做好下階段的工作,，都將像文總所寄語我們的，不忘初心、繼續(xù)前進,。