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培訓(xùn)的規(guī)章制度 培訓(xùn)工作管理制度篇一

教學(xué)是培訓(xùn)公司的核心,，老師是執(zhí)行者,，所以對(duì)老師的管理至關(guān)重要。

一,、教學(xué)質(zhì)量：每月測(cè)試一次,，并進(jìn)行評(píng)比，分享優(yōu)秀的老師的教學(xué)方法,，或者讓其現(xiàn)場(chǎng)講一節(jié)師范課,。

二、備課情況：可以一周抽查一次,，隨機(jī)的或者進(jìn)行備課競(jìng)賽,。

三、老師的考勤：遲到或早退將給予罰款,。

四,、老師的責(zé)任程度：對(duì)每個(gè)學(xué)員都不能松懈,，對(duì)每個(gè)學(xué)員都有一套特制的教學(xué)任務(wù)。

五,、老師的工作熱情：激發(fā)老師上課的激情,，對(duì)老師的進(jìn)步給予肯定，最好是對(duì)競(jìng)賽或評(píng)比中優(yōu)秀的老師進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì),。

一,、目的

為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，同時(shí)保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,，維護(hù)正常的工作秩序。

二,、適用范圍

本制度適用于本公司全體員工,。

三、主管部門(mén)

本制度管理部門(mén)為綜合管理部,。

四,、獎(jiǎng)勵(lì)

（一）對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：計(jì)功、計(jì)大功,、升遷或晉級(jí),、通令嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)狀,。

（二）對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時(shí),，注重教學(xué)方面的創(chuàng)新。

2,、在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、防止或挽救事故中有功，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)和職工利益免受重大損失的,。

3,、在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出的,。

4,、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé),、舍己為人,，事跡突出的。

5、每學(xué)期(或?qū)W年)評(píng)出一個(gè)或兩個(gè)優(yōu)秀班組,，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),，并授予“優(yōu)秀集體”稱(chēng)號(hào)。

6,、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的,。

五、處罰

（一）員工的行政處分有：警告,、記過(guò),、記大過(guò)、降級(jí),、降薪,、留用察看、撤職,、開(kāi)除,。對(duì)員工給予警告、記過(guò),、記大過(guò)處分的同時(shí)，可以附加扣發(fā)1~3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金,；降級(jí),，在降級(jí)的同時(shí)，扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金,。凡受公司留用察看處分,，察看期間只發(fā)給試用期工資；對(duì)員工的行政處理：辭退(解除合同),、開(kāi)除,。

（1）保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求,，禁止赤膊,、赤腳、穿拖鞋,、背心等現(xiàn)象,，違者每次罰款5元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,，私自調(diào)班的,，不服從管理、調(diào)配,，違反內(nèi)部管理規(guī)定的,，無(wú)理頂撞的，罰款3元。

（2）遲到,、早退30分鐘以?xún)?nèi),，罰款2元；30分鐘到1小時(shí),，罰款5元,；1到4小時(shí)，記為礦工,。不執(zhí)行請(qǐng),、銷(xiāo)假規(guī)定，罰款2元,。

（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,，私自調(diào)班的，不服從管理,、調(diào)配,，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無(wú)理頂撞的,，罰款3元,。

（4）工作或服務(wù)態(tài)度不佳，與學(xué)員或其家長(zhǎng)發(fā)生不禮貌行為,，罰款3元,。

（5）工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得隨意竄崗,、離崗或扎堆聊天,，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，也不得影響他人工作,，違者罰款10元,；睡崗的罰款5~10元。

（6）實(shí)行日落原則,，今天的事情今天做完,，不拖拉。違者罰款5-10元,。

（7）不允許在禁煙場(chǎng)所吸煙,，違者罰款10元。

（8）下班離開(kāi)時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦,、空調(diào),、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門(mén)窗,。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈,、長(zhǎng)流水現(xiàn)象,，每次罰款5元。

（9）工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,、看電影,、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，每次罰款5元,，連續(xù)三次校內(nèi)通報(bào)批評(píng),。

（10）使用電話言簡(jiǎn)意賅，勿占用時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，禁止用辦公電話聊天,，嚴(yán)禁撥打自動(dòng)聲訊電話，嚴(yán)禁占用電話炒賣(mài)股票,，違者罰款10元,。

（11）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約,，杜絕各種浪費(fèi),。動(dòng)用學(xué)校財(cái)物從事私活加工，按材料加工費(fèi)的5~10倍予以罰款,，造成損失照價(jià)賠償,。

（12）嚴(yán)禁盜竊學(xué)校財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，除按價(jià)賠償外,，予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)處理,。

（13）嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

培訓(xùn)的規(guī)章制度 培訓(xùn)工作管理制度篇二

為了培養(yǎng)造就一支品德高尚,、觀念新穎,、業(yè)務(wù)精湛的師資隊(duì)伍，深化教育改革,，全面推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才；為全面推進(jìn)課程改革,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,。并且參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù),。特制定以下培訓(xùn)制度：

a,、不斷更新全校教師的教育觀念,，優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)際教育教學(xué)能力,。

b,、進(jìn)一步發(fā)展教師個(gè)性特長(zhǎng)，使之具有鮮明的教育,、教學(xué)個(gè)性,，并創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格特色。

c,、掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，提高課堂教學(xué)效益。

d,、提高教師對(duì)新課改的研究,，探索能力，提高全體教師的科研水平,。

：成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施校本培訓(xùn)方案和年度培訓(xùn)計(jì)劃,。計(jì)劃要有針對(duì)性,、系統(tǒng)性、可操作性和實(shí)效性,。

：學(xué)校對(duì)校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，通過(guò)定期或隨機(jī)等形式，對(duì)全體教師的校本教研和培訓(xùn)工作進(jìn)行過(guò)程督查,。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極參與的態(tài)度,；一切為了學(xué)生的態(tài)度；團(tuán)隊(duì)合作的態(tài)度,；勤于研究學(xué)習(xí)的態(tài)度,；善于反思的態(tài)度；合理應(yīng)用業(yè)余時(shí)間的態(tài)度,。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí),，勤鉆研，勤反思,。

教師培訓(xùn)的方式要靈活多樣,，切實(shí)可行，不搞形式,，不走過(guò)場(chǎng),，可與校本教研相結(jié)合。對(duì)不同層次的教師提出不同的培訓(xùn)要求,，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高,。使教師逐步實(shí)現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化,，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向知名轉(zhuǎn)化,，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo),。

：校本培訓(xùn)組織者和實(shí)施者必須根據(jù)校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動(dòng)，并記好筆記,，每次有出勤統(tǒng)計(jì),，有過(guò)程記載。每學(xué)年對(duì)教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核,，考核要堅(jiān)持嚴(yán)格,、全面的原則；考核結(jié)果分合格,、不合格兩個(gè)等次,，無(wú)故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格。校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師年度考核評(píng)優(yōu),，職務(wù)聘任,、晉升的必備條件。

：總結(jié)中要肯定成績(jī),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提出改進(jìn)措施,，保證培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。

：學(xué)校對(duì)開(kāi)展的校本教研和培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料,，做好建檔工作,，將課程理念、教學(xué)觀,、學(xué)生觀方面的認(rèn)識(shí)和變化,、收獲與感悟等記錄下來(lái)，做好教師成長(zhǎng)過(guò)程中的資料積累,。

：學(xué)校積極籌措資金,，加大投入,，為順利開(kāi)展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ),。

：后勤為培訓(xùn)服務(wù)，要主動(dòng),、及時(shí)提供物質(zhì)保障,。

培訓(xùn)的規(guī)章制度 培訓(xùn)工作管理制度篇三

為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行,，特制定以下安全管理制度,。

1,、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

2,、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

3,、規(guī)范課堂教學(xué)行為,，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

4,、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂,。

5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故不上課,，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長(zhǎng),。

1、校區(qū)主任,、副主任必須加強(qiáng)課間巡視工作,。

2、教育學(xué)生課間不攀高,、不跳臺(tái)階,、不追跑，上廁所不擁擠,、不做危險(xiǎn)性游戲等,。

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作,。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),。(安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含常務(wù)校長(zhǎng),、副校長(zhǎng)、教務(wù)處主任,、各校區(qū)主任及副主任)

2,、健全安全工作責(zé)任制，確保安全工作落實(shí)到人,，每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責(zé)任書(shū),。建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)?nèi)報(bào)告教育局;學(xué)生出走,、失蹤要及時(shí)報(bào)告;對(duì)事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式三份,，一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安派出所,，一份報(bào)市人民政府,，不得隱瞞責(zé)任事故,。

3、定期排查不安全隱患,。

1,、學(xué)校應(yīng)在各類(lèi)災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測(cè)工作，化被動(dòng)為主動(dòng),，實(shí)行全員監(jiān)控,。

2、在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的火災(zāi),、地震等災(zāi)害時(shí),，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全,。

3,、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,，傳授遇災(zāi)后的自救,、互救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力,。

4,、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的援助,，全力保護(hù)學(xué)生的安全,。

5、未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),，不得組織學(xué)生參加救火,、救災(zāi)等。

6,、實(shí)行全員參與安全工作制度,，不得回避安全工作責(zé)任。

附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問(wèn)題的,，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評(píng)選資格,，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任，校區(qū)主任,、副主任,、在場(chǎng)綜合部領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任;因課間管理不善導(dǎo)致安全問(wèn)題的，由任課教師,、校區(qū)主任,、在場(chǎng)綜合部領(lǐng)導(dǎo),、前臺(tái)承擔(dān)責(zé)任;因校區(qū)安全排查不過(guò)關(guān)導(dǎo)致的安全事故的,，由校區(qū)主任,、副主任承擔(dān)責(zé)任;部門(mén)提出了整改，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒(méi)有落實(shí)到位,，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)的規(guī)章制度 培訓(xùn)工作管理制度篇四

第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平,，防止和減少傷亡事故,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律,、行政法規(guī),，制定本規(guī)定。

第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核,、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作,，適用本規(guī)定,。

有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院對(duì)有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第三條本規(guī)定所稱(chēng)特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故,，對(duì)操作者本人,、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè),。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定,。

本規(guī)定所稱(chēng)特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員,。

第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)年滿18周歲,，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;

(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病,、癲癇病,、美尼爾氏癥、眩暈癥,、癔病,、震顫麻痹癥、精神病,、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;

(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件,。

危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的條件外,，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度,。

第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,、發(fā)證,、復(fù)審工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管、分級(jí)實(shí)施,、教考分離的原則,。

第七條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全監(jiān)管總局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核,、發(fā)證、復(fù)審工作;省,、自治區(qū),、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,、發(fā)證,、復(fù)審工作。

國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo),、監(jiān)督全國(guó)煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核、發(fā)證,、復(fù)審工作;省,、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核,、發(fā)證、復(fù)審工作,。

省,、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱(chēng)考核發(fā)證機(jī)關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核,、發(fā)證、復(fù)審工作,。

第八條對(duì)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn),、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為,，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū),、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào),。

第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn),。

已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè),，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,，可以免予相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。

跨省,、自治區(qū),、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn),。

第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱(chēng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)),，必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書(shū)后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)安排,，并報(bào)有關(guān)考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查,、備案。

第十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),。

第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位負(fù)責(zé);審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),。

安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員,、煤礦特種作業(yè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn),，并建立相應(yīng)的考試題庫(kù)。

考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,。

第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)考試申請(qǐng)表,，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位持學(xué)歷證明或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明向申請(qǐng)人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位提出申請(qǐng),。

考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試。

特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考試兩部分,?？荚嚥患案竦模试S補(bǔ)考1次,。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的,，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。

第十四條考核發(fā)證機(jī)關(guān)委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場(chǎng)所,、設(shè)施,、設(shè)備等條件，建立相應(yīng)的管理制度,，并公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息,。

第十五條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位，應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī),。

第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復(fù)印件,、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件,、體檢證明、考試合格證明等材料,。

第十七條收到申請(qǐng)的考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)特種作業(yè)人員所提交申請(qǐng)材料的審查,，作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場(chǎng)作出受理決定的,，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出受理決定;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合要求的,，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的,，視為自收到申請(qǐng)材料之日起即已被受理,。

第十八條對(duì)已經(jīng)受理的申請(qǐng)，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作,。符合條件的,，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由,。

第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年,，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣,、標(biāo)準(zhǔn)及編號(hào),。

第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后,，予以補(bǔ)發(fā),。

特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查確認(rèn)后,，予以更換或者更新。

第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次,。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),，連續(xù)從事本工種20xx年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。

第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的,，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi),，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),，并提交下列材料：

(一)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;

(二)從事特種作業(yè)的情況;

(三)安全培訓(xùn)考試合格記錄,。

特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審,。

第二十三條特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前,，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。

安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí),，主要培訓(xùn)法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、事故案例和有關(guān)新工藝,、新技術(shù)、新裝備等知識(shí),。

第二十四條申請(qǐng)復(fù)審的,，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的,，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章,、登記，予以確認(rèn);不合格的,，說(shuō)明理由,。

申請(qǐng)延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后,，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證,。

第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過(guò)：

(一)健康體檢不合格的;

(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為,，并經(jīng)查證確實(shí)的;

(三)有安全生產(chǎn)違法行為,，并給予行政處罰的;

(四)拒絕,、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查的;

(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的;

(六)具有本規(guī)定第三十條,、第三十一條規(guī)定情形的,。

第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后,，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù),。

再?gòu)?fù)審、延期復(fù)審仍不合格,，或者未按期復(fù)審的,，特種作業(yè)操作證失效。

第二十七條申請(qǐng)人對(duì)復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的,，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟,。

第二十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、堅(jiān)持原則,、廉潔自律,，按照法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)人員的考核,、發(fā)證、復(fù)審工作,，接受社會(huì)的監(jiān)督,。

第二十九條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的,，及時(shí)撤銷(xiāo)特種作業(yè)操作證;對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為,，按照有關(guān)規(guī)定依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其特種作業(yè)人員實(shí)施行政處罰。

考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng),，方便用人單位和社會(huì)公眾查詢(xún);對(duì)于注銷(xiāo)特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公告。

第三十條有下列情形之一的,，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)特種作業(yè)操作證：

(一)超過(guò)特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;

(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;

(三)對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;

(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;

(五)以欺騙,、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。

特種作業(yè)人員違反前款第(四)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)規(guī)定的,，3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)操作證。

第三十一條有下列情形之一的,，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)特種作業(yè)操作證：

(一)特種作業(yè)人員死亡的;

(二)特種作業(yè)人員提出注銷(xiāo)申請(qǐng)的;

(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷(xiāo)的,。

第三十二條離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè),。

第三十三條省,、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年分別向安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局報(bào)告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況,。

第三十四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，不得向任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人轉(zhuǎn)借,、出租安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書(shū),。

第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn),、復(fù)審檔案,，做好申報(bào)、培訓(xùn),、考核,、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

第三十六條特種作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿后變動(dòng)工作單位的,，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證,。

跨省,、自治區(qū),、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。

第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得印制,、偽造,、倒賣(mài)特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制,、偽造,、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證。

特種作業(yè)人員不得偽造,、涂改,、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓,、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證,。

第三十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的`，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的,，給予警告，并處1萬(wàn)元以下的罰款,。

第四十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,，可以并處2萬(wàn)元以下的罰款,。

煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰,。

第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位非法印制,、偽造、倒賣(mài)特種作業(yè)操作證,，或者使用非法印制,、偽造、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證的,，給予警告,，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

第四十二條特種作業(yè)人員偽造,、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告,，并處1000元以上5000元以下的罰款,。

特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓,、冒用特種作業(yè)操作證的,，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款,。

第四十三條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的,，按照有關(guān)規(guī)定依法給予行政處罰。

第四十四條特種作業(yè)人員培訓(xùn),、考試的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，由省、自治區(qū),、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定,，報(bào)同級(jí)人民政府物價(jià)、財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行,，證書(shū)工本費(fèi)由考核發(fā)證機(jī)關(guān)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,。

第四十五條省、自治區(qū),、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,，制定實(shí)施細(xì)則,，報(bào)安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案,。

第四十六條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行,。1999年7月12日原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào))同時(shí)廢止。