隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

基層工作個(gè)人述職報(bào)告篇一

你們好,！

在不知不覺(jué)中20xx年將過(guò)去,，在這一年中,，我們與公司同呼吸共命運(yùn)，以下是我就xx年度的工作總結(jié),。

我是底盤(pán)沖壓車間整焊班的一名周轉(zhuǎn)工,，在這一年里，我和我的同事們協(xié)助計(jì)劃員馮寶連做整焊班的生產(chǎn)管理及5s的管理工作,。

我每天負(fù)責(zé)安排焊接工序的生產(chǎn)管理及宣傳公司及車間的有關(guān)安生產(chǎn)的通知及要求,，給操作工做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。如：打開(kāi)水,、電,、氣閥，對(duì)應(yīng)各機(jī)臺(tái)所生產(chǎn)的件號(hào)輸送相應(yīng)的半成品,。在工作中,，我密切關(guān)注上道工序的生產(chǎn)情況和生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)計(jì)劃量,，及時(shí)切換調(diào)整本班組的生產(chǎn)件號(hào),，提高了設(shè)備利用率，也降低了生產(chǎn)成為09年零庫(kù)存也打下了良好持基礎(chǔ),。根據(jù)公司及車間對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善及物流通暢的規(guī)劃要求：我和我的同事們及班組員工利用下班和星期六星期天休息時(shí)間對(duì)車間的地面,，用酸洗的深液沖涮。通過(guò)我們的努力改變了以前車間路面油漏嚴(yán)重的現(xiàn)象,。我們用溶液對(duì)設(shè)備上的黃袍,、油污進(jìn)行擦洗,，在清潔口的'過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了多處安全隱患及浪[費(fèi)現(xiàn)象,，如陰井蓋嚴(yán)重?fù)p壞,，設(shè)備的緊固螺絲松動(dòng)、氣閽滴漏的現(xiàn)象,。我們及時(shí)找相關(guān)人員進(jìn)排查,、解除。為生產(chǎn)提供了便利和保障,，也降低了生產(chǎn)成本,。為了使物流通暢，我和我的幾位同事重新畫(huà)了定置管理線圖,。按生產(chǎn)的便利需求明確了各周轉(zhuǎn)器具及半成品擺放,、廢品、返工品,、新品制樣等區(qū)域一并做了相應(yīng)的看板及標(biāo)識(shí)牌,，使車間的目視化管理上了一個(gè)新的臺(tái)階。

xx年是有成績(jī)的一年,，我與我的幾位同事及班組員工齊心協(xié)力在半成品的保證的情況下,，圓滿及時(shí)的完成了車間的生產(chǎn)計(jì)劃，為車間及時(shí)發(fā)貨提供了有力的保障,。但是也有不足之處,，小批量的質(zhì)量事故，及設(shè)備安全事態(tài)和人身事故都有發(fā)生,，與場(chǎng)改善工作與公司及車間的整體規(guī)劃和要求還差很遠(yuǎn),。

xx年，我們要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，著重對(duì)設(shè)備安全操作規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量要求，近深一步的培訓(xùn)通過(guò)學(xué)習(xí)使我們能夠發(fā)現(xiàn),、排除設(shè)備的安全隱患,，能夠使設(shè)備安全事入消除為零。能夠使設(shè)備造成的不合格減少通過(guò)學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量要求能夠減少操作工對(duì)產(chǎn)品的浪費(fèi)現(xiàn)象,。為公司及車間節(jié)能降耗墊定了一定的基礎(chǔ),，現(xiàn)場(chǎng)改善工作根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的便利及統(tǒng)一管理的思路進(jìn)細(xì)一步的改善。

xx年我將通過(guò)學(xué)習(xí)盡快的提高自身素質(zhì)及管理水平,，加強(qiáng)責(zé)任化,，把工作做的更細(xì)一些，為公司及車間的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力,。

基層工作個(gè)人述職報(bào)告篇二

我抓住群眾活動(dòng)的契機(jī),，充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái),，適時(shí)開(kāi)展黨小組活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理,，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型,。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告，小編在這里分享給大家參考,。

根據(jù)會(huì)議安排,，現(xiàn)就我一年來(lái)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)抓黨建工作報(bào)告如下，如有不妥,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正：

(一)主動(dòng)攬責(zé),，突出“一把手”的導(dǎo)向作用。

一是履行好了書(shū)記職責(zé),，做好了方向上的帶路人,。為適應(yīng)好新常態(tài)，我努力糾正過(guò)去“重經(jīng)濟(jì),、輕黨建”,、“重部署、輕實(shí)踐”的慣性誤區(qū),，實(shí)功實(shí)做,。年初即與分管黨務(wù)書(shū)記一道，按照上級(jí)年度黨建工作目標(biāo)要求,，研究細(xì)化年度工作計(jì)劃,、目標(biāo)要求的方案性文件，待相對(duì)成熟后,，才提交黨委會(huì)研究決定,。二是履行好當(dāng)家職責(zé)，做好服務(wù)上的帶頭人,。一年來(lái),，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當(dāng)家人”的職責(zé)，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難,。大力寨村支部相對(duì)軟弱渙散,，被列為基層黨組織幫扶對(duì)象，一段時(shí)期內(nèi),，黨員干部灰心喪氣,，斗志全無(wú)，原支書(shū)出走,。我親自三次帶隊(duì)深入該村,，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結(jié)、析原因,、鼓信心,。畫(huà)清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級(jí)班子,。今年,，全村在新的村級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)下，貫通了戶戶通達(dá)的村社水泥路15公里,，扭轉(zhuǎn)了落后的面貌,，重新贏回了民心。三是做好紀(jì)律上的帶領(lǐng)人,。年度內(nèi)對(duì)黨委班子成員進(jìn)行廉政談話兩批次,，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專項(xiàng)約談，常敲警鐘,，常吹警哨,。先后多次通過(guò)會(huì)議通報(bào)、個(gè)別約談,、班子訓(xùn)誡等方式對(duì)個(gè)別村干部財(cái)務(wù)不明,、生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)让珙^性問(wèn)題及時(shí)施治，避免了錯(cuò)誤的進(jìn)一步蔓延,。

(二)精準(zhǔn)著力,，突出“黨建關(guān)”的聚合作用。

一是著力隊(duì)伍建設(shè),。我狠抓黨委班子建設(shè),，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用。始終不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這個(gè)“先手”,。組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)18次,，與黨委成員輪流上黨課，撰寫(xiě)心得體會(huì)及調(diào)研文章38篇目,，有效地提升了班子成員理想信念,、主旨觀念、廉潔從政,、科學(xué)發(fā)展的能力水平,。修定和實(shí)行了黨委運(yùn)行機(jī)制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》,，堅(jiān)持落實(shí)好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎(chǔ)上細(xì)化了黨委成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,，簽訂了責(zé)任書(shū),，確保了黨務(wù)政務(wù)的良好運(yùn)行，有效地禁絕了過(guò)去“一言堂”、“家長(zhǎng)作風(fēng)”,、“腦內(nèi)決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延,。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機(jī)制。每個(gè)黨委成員除了分管工作外,，還另外包聯(lián)2-3個(gè)村,，結(jié)對(duì)幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責(zé)任納入年度目標(biāo)體系,。特別注重對(duì)班子成員廉政意識(shí)的教育,。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《只服務(wù)、不謀私》承諾,，集中收看廉政警示教育主題影片,，集體廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)約談,、紀(jì)委專項(xiàng)約談相結(jié)合,，增強(qiáng)了班子成員廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平。

(三)狠抓基層支部建設(shè),，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗堡壘作用,。

我著力對(duì)支部書(shū)記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書(shū)高思?jí)垲I(lǐng)導(dǎo)承辦好了場(chǎng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),，解決了我鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期以街代市,、擁擠不堪的無(wú)序局面。2村支書(shū)何大武因工作出色,，在全縣1000多個(gè)支書(shū)中脫穎而出,，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛(ài)民干部”支部書(shū)記。3村支書(shū)趙太勛,、11村支書(shū)高超牽頭成立合作社,，分別流轉(zhuǎn)土地300畝、200畝,。并購(gòu)入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場(chǎng),。著力對(duì)黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個(gè)農(nóng)村黨支部剛剛換屆的時(shí)機(jī)，鄉(xiāng)黨委通過(guò)目標(biāo)細(xì)化的方式,，將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村,，各村競(jìng)相發(fā)展,，全面修通了全鄉(xiāng)長(zhǎng)達(dá)90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近20xx萬(wàn)元,，沒(méi)有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件,。百姓心悅誠(chéng)服,，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯,。

(四)狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

我抓住群眾活動(dòng)的契機(jī),，充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái),，適時(shí)開(kāi)展黨小組活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理,，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型,。正覺(jué)寺村企業(yè)家、黨員王新,，不僅捐資二十余萬(wàn)元為家鄉(xiāng)修路,，還主動(dòng)回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬(wàn)元建成了花園式休閑旅游農(nóng)場(chǎng),。大力寨村黨員陳天明,，自費(fèi)捐資十余萬(wàn)元，拓寬了大力寨農(nóng)民樂(lè)園進(jìn)山公路,，架設(shè)了300條上山水泥路階梯,。

(五)著力作風(fēng)建設(shè)，保證群教活動(dòng)取得實(shí)效,。

按照活動(dòng)總體要求,，我較真碰硬，嚴(yán)格規(guī)定動(dòng)作,，精抓自選動(dòng)作,，確保活動(dòng)的效果,?；顒?dòng)期間，共調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記200人次,，收集學(xué)習(xí)心得500余篇,，調(diào)研文章14篇，辦學(xué)習(xí)園地14個(gè),、出版8期次,，展板展示30多批次;對(duì)全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實(shí)現(xiàn)100%登門(mén)走訪,，對(duì)未在家的860戶群眾實(shí)現(xiàn)了電話走訪,，收集整理群眾意見(jiàn)700余條，查擺問(wèn)題11類100余件,，收到督導(dǎo)組反饋意見(jiàn)20條,，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質(zhì)回歸,。縣委組織部長(zhǎng)楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會(huì)并給予了高度評(píng)價(jià),。

(六)嚴(yán)明監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,。

認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的目標(biāo)要求,，切實(shí)履行好黨委主體責(zé)任，并建立起責(zé)任體系,，全力支持紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，激活反腐利器，始終把黨風(fēng)廉政責(zé)任制與反腐敗工作貫穿于作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程,。重點(diǎn)放在推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面,，建立健全懲防體系隊(duì)伍，配備了村紀(jì)檢員和村監(jiān)督委員會(huì)主任,，并聘請(qǐng)了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和民情聯(lián)絡(luò)員,，避免了職責(zé)缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)熱線,，建立了村務(wù)信息手機(jī)短信平臺(tái),，全天候全領(lǐng)域接受社會(huì)監(jiān)督。抓住了案件查處這個(gè)手段,，今年分別對(duì)一個(gè)村,、一個(gè)中層部門(mén)負(fù)責(zé)人的違紀(jì)線索進(jìn)行了立案查處，并對(duì)上級(jí)反饋和群眾反映的相關(guān)線索進(jìn)行了研調(diào)核實(shí),，及時(shí)糾正和預(yù)防了一些苗頭性問(wèn)題的蔓延,，形成了高壓的震懾態(tài)勢(shì)。

(一)黨建工作認(rèn)識(shí)不足,。

一是缺乏政治自覺(jué),。思想深處尚沒(méi)有形成黨建總攬全局的理念，對(duì)時(shí)下中央提出“黨要管黨,，從嚴(yán)治黨”的總方針心存質(zhì)疑,，甚至認(rèn)為當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)的某些細(xì)微舉措有些矯往過(guò)正、小題大做,。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實(shí)不夠徹底,，自認(rèn)為只要有人坐班、有人接待就行了,，因而對(duì)鄉(xiāng)干部放松了值班紀(jì)律要求,，導(dǎo)致我鄉(xiāng)個(gè)別干部職工在便民服務(wù)中心值班期間玩手機(jī)，被縣委督察通報(bào),。

二是履職尚有缺失,，黨政不分,。把黨建等同于一般性務(wù)虛工作，主要精力著眼于讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賞眼和讓人民群眾立竿見(jiàn)影取得實(shí)惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善等經(jīng)濟(jì)層面上,，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層,、兩維護(hù)”活動(dòng)中,，對(duì)干部下村入戶要求不實(shí)不嚴(yán)，如5村走訪率低于50%,，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪,、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見(jiàn)建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對(duì)偏少,。

(二)黨建責(zé)任不明,。

一是“第一責(zé)任人”履職不到位。作為黨委書(shū)記,，我還存在職責(zé)缺位,，親力親為做得不夠，總負(fù)責(zé)和負(fù)總責(zé)發(fā)揮不充分,，在具體工作上,，副書(shū)記代辦、黨務(wù)人員代辦現(xiàn)象時(shí)有存在,。比如在群教活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,，縣委督導(dǎo)組來(lái)檢查督導(dǎo)時(shí)，自己在匯報(bào)時(shí)對(duì)一些具體環(huán)節(jié)問(wèn)題不清不明,，只能大而化之,。

二是“一崗雙責(zé)”權(quán)責(zé)不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領(lǐng)域,，但在分管部門(mén),、分管村的責(zé)任落實(shí)上往往各行其是。抓黨建的分管職責(zé),、監(jiān)督職責(zé)的如何落實(shí),，目前還沒(méi)有一個(gè)清晰的、統(tǒng)一的考核方式,。

(三)基層服務(wù)不接“地氣”,。一是服務(wù)體系建設(shè)“走形式”。黨委服務(wù)基層黨支部,，組織服務(wù)黨員,、黨員服務(wù)群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文,，實(shí)質(zhì)形同虛設(shè),。比如在村便民服務(wù)站的運(yùn)行上,，雖然安裝了座機(jī)服務(wù)電話并實(shí)行干部輪流座班制，但鄉(xiāng)上并沒(méi)有嚴(yán)格考核制度執(zhí)行情況,，對(duì)便民服務(wù)站是否運(yùn)行,、運(yùn)行好壞都不清楚;機(jī)關(guān)下村便民服務(wù)也是虎頭蛇尾。二是服務(wù)能力弱,，大批農(nóng)村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)備操作技能,，依賴鄉(xiāng)操作員，比如對(duì)黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的操作,，還有4個(gè)村操作員至今都還不能獨(dú)立操作，離了鄉(xiāng)操作員就不行,。

(四)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后,。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升，在政治理論學(xué)習(xí)上,，重?cái)?shù)量不重素質(zhì),，重形式不重實(shí)質(zhì);在能力培養(yǎng)上，沒(méi)有跟上適應(yīng)新形勢(shì),、新要求,。習(xí)慣用“老三篇”指導(dǎo)新問(wèn)題，“舊辦法”對(duì)付新局面,。二是農(nóng)村“兩委”結(jié)構(gòu)不合理,。在農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)上求穩(wěn)怕亂，結(jié)構(gòu)配備上沒(méi)有形成梯次結(jié)構(gòu),，個(gè)別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象,。比如1村、7村兩個(gè)村“兩委”干部年齡超過(guò)60歲,，出現(xiàn)后繼無(wú)人的狀況,。三是忽視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。對(duì)鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中的年輕人吹毛求疵,，不放心壓擔(dān)子,、給位子，致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習(xí),。

(五)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán),。

一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴(yán)。雖然按縣上要求制定了一些管理制度,，卻以“人性化”管理為幌子放松對(duì)干部的要求,，導(dǎo)致隨意缺席、溜崗溜號(hào),、遲到早退,、態(tài)度生硬等問(wèn)題一度十分盛行,，自由散漫的工作作風(fēng)讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力,、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個(gè)樣,，干好干壞一個(gè)樣“的積弊陳習(xí)。

二是“三會(huì)x課”等黨內(nèi)組織生活制度沒(méi)落實(shí),。個(gè)別支部長(zhǎng)期不開(kāi)組織生活會(huì),，不開(kāi)展黨小組活動(dòng)，黨員不屑找組織,，組織不愿找黨員,，外出黨員的流動(dòng)管理制度形同虛設(shè)，甚至有的支部連黨費(fèi)都懶得去收,，一年一度的黨費(fèi)總是由村干部代繳,，在今年黨員申報(bào)時(shí)還出現(xiàn)了個(gè)別村支部書(shū)記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力,。我還存在一些“家長(zhǎng)制”,、“一言堂”作風(fēng)，“拍腦門(mén)”決策時(shí)有發(fā)生,。比如今年籌備市縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)時(shí),，就以時(shí)間緊為由，不召開(kāi)黨委會(huì)集體研究,，臨時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)碰頭就拍板定下了投資十萬(wàn)余元的鄉(xiāng)道路綠化方案,。

(六)作風(fēng)建設(shè)整改不足。根據(jù)在教育實(shí)踐活動(dòng)整改過(guò)程中縣督導(dǎo)組的反饋意見(jiàn),，作風(fēng)整改上還存在以下問(wèn)題：

一是在整改方案上“虛”,，上報(bào)的整改方案未經(jīng)集體研究討論，由工作人員閉門(mén)造車,，個(gè)別方案根本就沒(méi)有實(shí)際操作空間,，甚至是有的責(zé)任人自己都不知道，整改方案流于形式,，群眾知曉率不高,，就無(wú)從監(jiān)督。

二是在整改時(shí)限上“拖”,，需立即整改的捎頭不見(jiàn)尾,，限時(shí)整改的擱案頭，長(zhǎng)期整改的束高閣,。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒(méi)農(nóng)田問(wèn)題,，以資源緊為由至今未落實(shí)，導(dǎo)致群眾不斷上訪反映。

三是在整改落實(shí)上“浮”,，沒(méi)有深入問(wèn)題實(shí)際動(dòng)真格,。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀(jì)案例，方案調(diào)查走訪材料形式后,，長(zhǎng)時(shí)間未有具體處理結(jié)果,，致使群眾反復(fù)追訪。

(七)基層陣地建設(shè)缺乏保障,。

一是經(jīng)費(fèi)保障投入不夠,，各農(nóng)村黨組織除了財(cái)政預(yù)算的社會(huì)公益事業(yè)資金外，基本無(wú)其他渠道經(jīng)費(fèi),，最基本的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，趨同于零，捉襟見(jiàn)肘是當(dāng)前農(nóng)村黨組織的真實(shí)寫(xiě)照,，有幾個(gè)村連一年一度的“七一”慶?；顒?dòng)資金都是村干部墊付。

二是待遇保障投入偏低,，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，物價(jià)水平持續(xù)攀升,，村干部基本工資水平雖然有了提升,，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無(wú)人當(dāng),、不愿當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)實(shí)際已嚴(yán)重威脅到了基層組織的正常運(yùn)行,，村干部流失現(xiàn)象普遍存在。

三是陣地保障投入還需加強(qiáng),，近年來(lái),，雖然通過(guò)災(zāi)后重建、特殊黨費(fèi)援建等項(xiàng)目讓絕大部分村都建立了活動(dòng)陣地,，但其使用效益還沒(méi)有充分激活,，沒(méi)有真正把醫(yī)療、文化,、便民公共服務(wù)等整合起來(lái),。

針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題，我總結(jié)了幾個(gè)主要原因：

一是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足,。沒(méi)有形成“抓黨建就是抓政績(jī)”的理念,，認(rèn)為抓黨建費(fèi)力不討好，務(wù)虛不務(wù)實(shí),，領(lǐng)導(dǎo)看不到,，群眾摸不著。對(duì)政治新常態(tài)認(rèn)識(shí)不到位,，做主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間久了,，思維僵化,，把當(dāng)下的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”總要求混同于一般性口號(hào),，對(duì)黨面臨的執(zhí)政風(fēng)險(xiǎn)估價(jià)不足,，打不好基層黨建的“組合拳”。

二是黨建工作責(zé)任制沒(méi)有徹底貫徹落實(shí),。我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,，忽略了崗位上的職責(zé)對(duì)等，在落實(shí)“第一責(zé)任人責(zé)任”,、“一崗雙責(zé)”等具體職責(zé)上大而化之,、不落實(shí)處，這實(shí)質(zhì)上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn),。

三是基層服務(wù)理念不到位,。這幾年來(lái)，我在黨建工作上習(xí)慣于“權(quán)力型”,、“管理型”的工作理念,，在如何把黨建工作向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)型問(wèn)題上缺乏思考。

四是忽視了干部培養(yǎng),。與班子成員乃至干部隊(duì)伍之間相互交流,、溝通不夠，對(duì)鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解,，認(rèn)為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”,，很少主動(dòng)去溝通，沒(méi)有拿出一套激勵(lì)干部干勁,、發(fā)揮干部才能的辦法;下村入戶不夠深入,，過(guò)于依賴村上的老干部、老同志,，沒(méi)有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領(lǐng),、愛(ài)家鄉(xiāng)、年紀(jì)輕的農(nóng)村黨員,。

五是作風(fēng)建設(shè),、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入,、不夠全面,，存在因循守舊、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),，面對(duì)到諸如流動(dòng)黨員管理,、農(nóng)村支部過(guò)組織生活等具體問(wèn)題時(shí)要么以文件代替落實(shí)，要么放松要求，沒(méi)有做好監(jiān)督檢查工作,。六是基層保障不到位,。農(nóng)村組織發(fā)展、陣地建設(shè)又缺人,、又缺錢(qián),，最根本的原因還在于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒(méi)有找到一個(gè)健全的多渠道投入的體系;其次是沒(méi)有有效地整合各方資源,，多頭管理各自行事,，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費(fèi),，沒(méi)有形成聚合效應(yīng),。

以上問(wèn)題，反映了我在思想上還存在消極懈怠,、弦律松弛的懈怠情結(jié),，在學(xué)習(xí)上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒,，在監(jiān)管上還存在要求不高,、把關(guān)不嚴(yán)的過(guò)關(guān)情懷，在執(zhí)行上還存在謹(jǐn)嚴(yán)不足,、要求放松的踏空危險(xiǎn),。只有以嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的態(tài)度解決這些問(wèn)題，才能真正把黨建工作做出實(shí)績(jī),、做出成效。

圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好,、黨員隊(duì)伍好,、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好,、群眾反映好的“五好”目標(biāo),，我將主要做好以下幾點(diǎn)工作：

(一)提升認(rèn)識(shí)，做好黨建工作宣傳教育,。一是加大培訓(xùn)力度,。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報(bào)告會(huì),、考試等形式,，積極在鄉(xiāng)村干部中開(kāi)展黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)宣講和教育培訓(xùn)工作。要統(tǒng)籌安排,，分期分批將村支書(shū)輪訓(xùn)一遍,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學(xué)習(xí)后要安排主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。設(shè)立組織生活考核記錄簿,，每月對(duì)各支部“三會(huì)x課”開(kāi)展情況,、鄉(xiāng)村干部會(huì)議筆記情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是深入開(kāi)展黨員知識(shí)進(jìn)農(nóng)村活動(dòng),，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站,、農(nóng)家書(shū)屋,、黨員活動(dòng)室等設(shè)施和平臺(tái)作用，開(kāi)展富有農(nóng)村特色的黨員文化活動(dòng),。加強(qiáng)農(nóng)村黨員文化陣地建設(shè),。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任,。一是貫徹落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé),。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者,、推進(jìn)者的角色,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,，層層傳導(dǎo)壓力，責(zé)任分解到基層,、落實(shí)到人,。把黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作相結(jié)合，做到同部署,、同落實(shí),、同檢查、同考核,，并堅(jiān)持親自部署,、親自檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改,。每季度親自主持召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議,，對(duì)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求,、責(zé)任體系建設(shè)等全局性問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等都親自把關(guān),。二是貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。我將親自主持并把關(guān)制定分線,、分片,、分塊的“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系,，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū),，確保到崗位,、到人頭、到具體任目標(biāo),。加大責(zé)任考核和追究力度,，要按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)原則,，保證主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真完成牽頭工作和分工任務(wù),。

(三)全面提升服務(wù)理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人為重點(diǎn),，強(qiáng)化對(duì)村黨員干部和基層站所負(fù)責(zé)人的理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn),，引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，務(wù)必保證他們掌握對(duì)各種現(xiàn)代設(shè)備的維護(hù)和使用,，解決不適應(yīng)新方法,、不符合新要求的問(wèn)題。二是推行“便捷化,、親情化,、特色化、規(guī)范化,、常態(tài)化”的“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè),。開(kāi)展親民愛(ài)民活動(dòng)，在20xx年內(nèi)建設(shè)至少3個(gè)有影響,、有特色的農(nóng)村服務(wù)型黨組織,，保證“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書(shū)記達(dá)到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務(wù)基層要“沉下去”,。深入開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn),、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng),，各基層站所,、窗口服務(wù)部門(mén)每周應(yīng)當(dāng)有一次下村便民服務(wù)活動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊(duì)并做好工作記錄;在各支部都建立起黨員義工隊(duì)伍,，規(guī)定黨組織每月集中義務(wù)服務(wù)不少于1天,，黨員每月義工服務(wù)時(shí)間不少于4小時(shí)，全面參與農(nóng)村道路的日常維護(hù),、小型水利的日常維修、自然災(zāi)害的應(yīng)急搶險(xiǎn)等工作,。

(四)維護(hù)團(tuán)結(jié),，保障干部隊(duì)伍建設(shè)。一是點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開(kāi)展幫扶教育,。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要同其負(fù)責(zé)村的“兩委”班子成員結(jié)成幫扶對(duì)子,，幫助他們了解新政策、掌握新方法,，提升做好新時(shí)期農(nóng)村黨建工作的能力,。二是大力培養(yǎng)后備干部,。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng),，采取集中培訓(xùn),、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式,，對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論,、工作能力和致富技能培訓(xùn)。對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)考察,，表現(xiàn)突出的后備干部,，按程序可作為村“兩委”候選人。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)整改力度,。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學(xué)民主依法決策機(jī)制,，加強(qiáng)黨委民主集中制和“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)集體決策制度，保證黨內(nèi)的政治紀(jì)律嚴(yán)格落實(shí),。二是建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,，重點(diǎn)加強(qiáng)干部監(jiān)督、問(wèn)責(zé)制度,，黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度建設(shè),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀(jì)律、法律的各項(xiàng)問(wèn)題絕不姑息,，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部收受h賂,、以各種名義經(jīng)商入股、在企業(yè)兼職等行為,。三是重視制度執(zhí)行力度,，要根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，分階段,、分層次,、分類型制定相應(yīng)目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，增強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)的整體性,、協(xié)調(diào)性,、系統(tǒng)性、實(shí)效性,，探索加強(qiáng)群眾監(jiān)督的有效途徑,，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。

(六)加強(qiáng)基層組織陣地保障,。一是多渠道籌集活動(dòng)保障資金,。鼓勵(lì)有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),，擴(kuò)大現(xiàn)有合作社規(guī)模,，發(fā)展新的專業(yè)合作社;通過(guò)外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金,，為村一級(jí)的黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)和公共服務(wù)提供穩(wěn)定的人力、物力,、財(cái)力保障,。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)機(jī)構(gòu)連接起來(lái),，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合,，發(fā)揮現(xiàn)有場(chǎng)所和信息化資源功能，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng),、層次清晰的便民服務(wù)體系,，推動(dòng)基層站所下村服務(wù)。

我將團(tuán)結(jié)黨委班子成員,，與黨委班子成員一道,，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，完善制度,，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制,，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,，把的黨組建設(shè),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定都帶上一個(gè)新臺(tái)階,！

基層工作個(gè)人述職報(bào)告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好！

20xx年7月我通過(guò)了煤電公司的招聘,，光榮的成為了x煤礦風(fēng)井隊(duì)大家庭中的一員,。這里對(duì)我來(lái)說(shuō)并不陌生，我從小在這里長(zhǎng)大,，在這里接受教育,，如今又回到煤電公司，就是希望能盡自己的一份力量,，給它帶來(lái)一股新鮮的血液,，讓這個(gè)生我養(yǎng)我培育我的企業(yè)煥發(fā)更多青春朝氣。

新的工作,、新的環(huán)境,，對(duì)我來(lái)說(shuō)又是一次新的考驗(yàn),，我的心情激動(dòng)又緊張,，激動(dòng)的是自己即將為這片熱土奉獻(xiàn)自己的一份力量,；緊張的是自己能否適應(yīng)，今后能否順利的開(kāi)展工作,。如今,，我已經(jīng)參加工作八個(gè)月了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系和幫助下,，我逐漸融入工作,，并按照各級(jí)組織的工作思路、目標(biāo),、任務(wù),，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開(kāi)工作。以下是我的述職報(bào)告,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以批評(píng)指教,。

一是要實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，并不是一件簡(jiǎn)單的事情,。作了十幾年的學(xué)生,，主要工作是學(xué)習(xí)知識(shí)，吸收知識(shí),，然后再通過(guò)考試強(qiáng)化知識(shí),，檢測(cè)所學(xué)知識(shí)，與真實(shí)的社會(huì)接觸過(guò)少成了我們的軟肋,。而現(xiàn)在我作為一名見(jiàn)習(xí)技術(shù)員,，意味著我要深入現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)踐中去，要利用所學(xué)知識(shí)使擔(dān)負(fù)的工作順利和高質(zhì)量的完成,；要從學(xué)生時(shí)代的“兩耳不聞窗外事”

到工作現(xiàn)場(chǎng)和職工們交談學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力從而更好的開(kāi)展工作。

作為一名見(jiàn)習(xí)技術(shù)員,，我意識(shí)到在自己做好本職工作的前提下,，還需不斷充電。這一年來(lái),，我不斷的在理論和實(shí)踐上提高自己的業(yè)務(wù)能力,。在平時(shí)的工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)三大規(guī)程和崗位責(zé)任制,，積極參加特殊工種的培訓(xùn)中去,。并深入學(xué)習(xí)了公司和礦下發(fā)的一號(hào)文件精神等相關(guān)政策法規(guī)。利用電視,、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙,、遠(yuǎn)程教育等多種途徑不斷充實(shí)自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

只有積極投身到現(xiàn)場(chǎng),，才能更加了解設(shè)備的運(yùn)行情況以及工作狀態(tài)；只有投身到現(xiàn)場(chǎng),，才能在不斷的和老工人的交談中學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn),；也只有投身到現(xiàn)場(chǎng)才能真正做好技術(shù)工作，為以后解決技術(shù)難題,，對(duì)機(jī)電設(shè)備技術(shù)革新,、改造，和做好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作打下良好的基礎(chǔ),。

參加工作的八個(gè)月來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下現(xiàn)在的我已經(jīng)可以比較熟練的開(kāi)展自己的本職工作。

1,、做好本隊(duì)的機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理工作,。在不斷的和隊(duì)長(zhǎng)及副隊(duì)長(zhǎng)等技術(shù)骨干的請(qǐng)教學(xué)習(xí)下，我把風(fēng)井隊(duì)的各場(chǎng)所的機(jī)電設(shè)備檔案重新整理歸檔,，并詳細(xì)做好了記錄工作,，為以后的查找翻閱提供便利。

2,、做好組織編制規(guī)程和安全技術(shù)措施,，并傳達(dá)貫徹實(shí)施。參與反風(fēng)演習(xí)及更換電機(jī)等安全技術(shù)措施的編制工作,，并貫徹實(shí)施到現(xiàn)場(chǎng)中去,，保證按措施開(kāi)展工作，確保職工的安全操作,。

3,、負(fù)責(zé)抓好本隊(duì)職工教育培訓(xùn)。開(kāi)展針對(duì)本隊(duì)職工的教育培訓(xùn)工作,，不斷的組織職工對(duì)操作規(guī)程,、三大規(guī)程以及公司和礦里下發(fā)的各類文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考試,，保證職工的技能知識(shí)過(guò)硬,。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

回顧近八個(gè)月的工作,，我取得了一些新的進(jìn)步。但我也深刻認(rèn)識(shí)到自己還存在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)欠缺等問(wèn)題。我要在今后的工作中嚴(yán)格要自己,，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足,；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)積極溝通,，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教,；加強(qiáng)與工人溝通，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),，更好的做好本職工作,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn),，為公司的發(fā)展盡自己一份力量,。

謝謝大家！

基層工作個(gè)人述職報(bào)告篇四

根據(jù)公司工會(huì)的安排,，我對(duì)自己xx年的工作進(jìn)行了總結(jié)回顧,，現(xiàn)就自己所從事的宣傳教育、精神文明創(chuàng)建,、企業(yè)文化建設(shè),、《xxx》報(bào)的編輯出版以及機(jī)關(guān)工會(huì)的日常管理等項(xiàng)工作述職如下：

今年，以文明和諧單位創(chuàng)建為載體,，尋求文明創(chuàng)建和供水工作實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),，積極探索實(shí)踐文明創(chuàng)建的長(zhǎng)效機(jī)制，細(xì)化企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),、考核辦法和激勵(lì)手段,，將文明創(chuàng)建與日常工作緊密結(jié)合，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化,、制度化,、長(zhǎng)期化的軌道。按照《公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案》,，從4月至11月,，精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制工作組每月下基層各單位隨機(jī)檢查，并將精神文明考核辦法納入公司部門(mén)崗位責(zé)任制考核體系,，在檢查中出現(xiàn)問(wèn)題立即給予該部門(mén)扣分處罰,。截至目前，從檢查情況看,，多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)建工作,，能夠按照公司《精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案》的工作標(biāo)準(zhǔn)及具體要求進(jìn)行落實(shí)，整體情況良好，與過(guò)去情況相比,，有明顯的改觀和進(jìn)步,，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環(huán)境較以往進(jìn)一步整潔美觀,。員工著裝,、舉止以及風(fēng)貌都有了較大的提高。公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制的穩(wěn)步推進(jìn),，激發(fā)了全體員工創(chuàng)建文明單位的熱情和動(dòng)力,，本年度繼續(xù)保持了“山西省文明和諧單位標(biāo)兵”稱號(hào)。

為進(jìn)一步鞏固教育成果,，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì),，加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和憂患意識(shí)，x組織了一支宣講隊(duì)伍,，深入基層與大家分享心得,，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。同時(shí),，為進(jìn)一步深化宣講主題,，將忠誠(chéng)、責(zé)任和感恩的理念深植于員工心中,，開(kāi)展了“忠誠(chéng)企業(yè),，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧”大討論活動(dòng),，以營(yíng)造“人水和諧,，人企和諧”的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主題，達(dá)到了統(tǒng)一思想,，鼓舞干勁的目的,。

下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,，規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布,，完善了網(wǎng)絡(luò)宣傳工作體系，對(duì)網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)進(jìn)行了劃分,，對(duì)信息審核與報(bào)送工作進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范,，使公司網(wǎng)站建設(shè)步入規(guī)范化軌道。

為了歸納總結(jié)出有針對(duì)性,、有代表性的企業(yè)理念,，我們于xx年元月下發(fā)了企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)不同年齡,、不同崗位,、不同文化程度的干部職工做了詳細(xì)調(diào)研,。此次問(wèn)卷調(diào)查，共下發(fā)問(wèn)卷260份,，收回有效問(wèn)卷215份,。通過(guò)此次調(diào)查問(wèn)卷，我們對(duì)公司員工思想狀態(tài)有了一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的梳理,。隨后,，我們結(jié)合兩次企業(yè)文化調(diào)研的結(jié)果，于今年4月攥寫(xiě)了《公司企業(yè)文化診斷報(bào)告》,，歸納總結(jié)了公司六大文化優(yōu)勢(shì),、六大文化短板和雙十文化要素，為企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)的建立做出了方向性的指導(dǎo),。10月，公司下發(fā)《關(guān)于征集公司“理念識(shí)別系統(tǒng)”詞條的通知》的文件,，要求各x支部自行組織開(kāi)展“理念征集”的活動(dòng),，經(jīng)x支部提煉精華后上報(bào)公司企業(yè)文化部，由企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總,、歸納,，最終提煉出公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)價(jià)值觀以及經(jīng)營(yíng)理念等。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中,。

切實(shí)發(fā)揮《xx》報(bào)的輿論導(dǎo)向作用,，緊緊圍繞公司中心工作，在內(nèi)容上貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,，在形式上強(qiáng)化主題策劃,。全年出版12期，為宣傳工作進(jìn)一步提升做出了積極作用,。

組織機(jī)關(guān)工會(huì)開(kāi)展了迎春游藝會(huì),、工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、女工健康知識(shí)講座和手工作品展評(píng)等活動(dòng),，參加了公司工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽,、送溫暖以及體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽,、工會(huì)工作視屏展等活動(dòng),，并取得較好成績(jī)。