隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

局機關政治生態(tài)自評報告篇一

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局,、市局,、縣委各項部署,，把管黨履職工作與中心工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,，形成了明責、考責,、述責,、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

（一）黨建工作領導情況,。

加強組織領導,，多次組織召開黨委中心組會議,，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革,，對管黨治黨工作進行了安排,、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦,。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署,、及時督促,，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效,。

（二）落實黨建工作責任制情況,。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,，學習上級黨建工作文件精神,，討論研究黨建工作；層層分解工作任務,、目標,，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記,，充分發(fā)揮黨支部,、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動,、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制,。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際,，修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅持民主集中制，班子成員分工明確,、團結協(xié)作,，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任,。落實黨委書記第一責任人責任,，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒,。班子成員經(jīng)常性深入分管領域,，針對黨建責任落實,、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況,，努力做到工作管到哪里,、黨建責任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設情況,。

以支部為單位召開民主生活會,，開展批評與自我批評，堅持問題導向,，嚴肅問題整改,。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”,。組織黨員干部,、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,，讓干部在實踐中受教育,，促行動。

（四）黨風廉政建設情況,。

一是強化責任領導,，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次,，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設)領導小組,，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項,，推動了管黨治黨責任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐,、不想腐機制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上,。綜合運用誡勉談話,、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,，觸犯紀律立即處理,，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查,。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次,，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次,。三是強化制度建設,，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進行提醒教育,。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待,，借會議,、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn),、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向,、新表現(xiàn),，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

（五）作風建設情況

堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,，集中開展xxx,、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作,。一是深入開展思想整訓,，積極組織學習，定期督導學習筆記,、撰寫學習心得,。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常,，確保學習教育形成常態(tài),，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”,，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬,。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際,，對照“粗虛空,、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限,，確立整改時間和具體方法措施,。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器,，對窗口人員的姓名,、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價,；設立黨員先鋒崗標識牌,、佩戴黨徽；公開工作流程,、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”,；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復機制,，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度,。

（六）思想政治工作情況,。

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝,，凡學必講從嚴治黨,。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài),，摸清干部思想脈絡,，立足實際，幫助干部解決眼前困難,，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”。x月x日,，召開了xxx干部座談會,。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神,，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群,，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章,、國家公開的新聞言論,、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線,，警鐘長鳴的作用,。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問卷”,。xxx黨委立足實際，抓實責任,，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查,。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理,，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導,。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話,、征求意見,、開導思想、解答疑問,，給全體干部吃下了“定心丸”,，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門,，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事,、財務資產(chǎn),、保密檔案、值班值守,、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂,、工作不斷,。

（七）黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,，認真落實各項民主制度,，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。經(jīng)常召開黨委會議,，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務,，及時交流工作情況,，對重要事項實行民主決策，對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等,，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定,；對于一些緊急工作和應急事項,，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學習兩次,，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風建設的思路辦法還不夠多,、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強,。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快,。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系,，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃,、統(tǒng)一實施上做得還不夠,，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升,。

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合,，引導黨員干部守紀律,、講規(guī)矩,，真正把責任傳導到位、措施細化到位,、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律,，帶動廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律嚴起來,。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù),。

（二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作,、中心工作和日常工作中,，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合,、無縫對接,，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根,、見實效,、出成果。

局機關政治生態(tài)自評報告篇二

按照省局,、市局的要求,，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查,，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、政治生態(tài)建設工作落實情況

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,，認真履行管黨履職主體責任,，認真落實省局、市局,、縣委各項部署,，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核，形成了明責,、考責,、述責、評責,、追責的閉環(huán)式責任體系,，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證,。

(一)黨建工作領導情況

加強組織領導,，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神,，結合xx體制改革,，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求,。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”,，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署,、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為,、務求實效,。

(二)落實黨建工作責任制情況

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,，學習上級黨建工作文件精神,，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標,，逐級明確責任,，將黨建責任落實到每一位黨支部書記,，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動,、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則,。結合xx工作和xx體制改革實際,，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,，班子成員分工明確,、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用,。三是細化落實責任,。落實黨委書記第一責任人責任,，通過經(jīng)常性談心談話,、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域,，針對黨建責任落實,、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況,，努力做到工作管到哪里,、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設情況

以支部為單位召開民主生活會,，開展批評與自我批評,，堅持問題導向，嚴肅問題整改,。完成黨員評議活動,。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,，有效的激發(fā)了廣大干部活力,，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部,、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育,，促行動,。

(四)黨風廉政建設情況

一是強化責任領導，責任落實到位,。組織召開黨風廉政建設專題會議x次,，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設)領導小組,，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項,，推動了管黨治黨責任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐,、不想腐機制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，提醒教育大多數(shù),，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話,、組織調(diào)整,、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,，觸犯紀律立即處理,，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查,。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次,，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次,。三是強化制度建設,，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進行提醒教育,。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待,，借會議,、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn),、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向,、新表現(xiàn),，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

(五)作風建設情況

堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx,、規(guī)范xxx執(zhí)法,、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓,，積極組織學習,，定期督導學習筆記、撰寫學習心得,。做到嚴在經(jīng)常,，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài),，形成制度,。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化,、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”,，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬,。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,，結合工作實際,，對照“粗虛空、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬,，規(guī)定整改時限,，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合,，在窗口設立了電子評價器,，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌,、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜,，提高xx人的滿意度,。

(六)思想政治工作情況

牢牢把握意識形態(tài)主動權,。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨,。制定“五個一”工作機制,，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡,，立足實際,，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”,。x月x日，召開了xxx干部座談會,。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件,、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”,。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人,。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論,、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用,。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”,。xxx黨委立足實際,，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查,。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導,。四是開展“一次談話”,。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見,、開導思想,、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”,。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門，組織多處辦公地點,、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事、財務資產(chǎn),、保密檔案,、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀,，秩序不亂、工作不斷,。

(七)黨委工作條例落實情況

嚴格按照集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務,，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見,，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策,，確保做到科學決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則,，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二,、存在問題和原因分析

一是責任壓力傳導不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強,。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系,，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式,，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,，黨建工作的科學化,、信息化水平還有待進一步提升。

三,、加強政治生態(tài)建設措施

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合,，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,，真正把責任傳導到位,、措施細化到位、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常,、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律嚴起來,。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標考核,，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式,，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作,、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作,，使黨建工作與中心工作高度融合,、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根,、見實效、出成果,。

局機關政治生態(tài)自評報告篇三

為推進清廉xx建設,，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共xx市紀委的通知》(市紀發(fā)〔201x〕x號)精神,，局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評,，現(xiàn)將有關情況報告如下。

市xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，以政治建設為統(tǒng)領,，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨,，營造了風清氣正的政治生態(tài),。

(一)黨的政治建設情況。各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，落實中央和省市委重大決策部署,，在思想上，行動上,，始終與黨中央保持高度一致,，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強,。

(二)黨的思想建設情況,。局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育，2019年,，理論中心組集中學習5次,。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，以習近平總書記對xx工作的講話精神為指導,，全力推進xx事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,，構建廉政風險防控制度體系。

(三)黨的組織建設情況,。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活,。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”,。

(四)黨的作風建設情況,。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題,。持續(xù)發(fā)力抓作風,、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識,、精神面貌明顯提升,。

(五)黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”,，抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度,，2019年,，對系統(tǒng)內(nèi)x名存在違紀違規(guī)問題的黨員領導干部進行了問責處理。

(六)黨的制度建設情況,。2019年,，局黨組召開x次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神,，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作,。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調(diào)整成員分工,，明確職責,、團結協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用,。

(七)問題整改情況,。認真學習了x在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容,，結合單位實際,，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作,。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學習教育,，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。

(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋,，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風建設的辦法還不夠多,、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待進一步加強,。

原因分析：個別基層單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,，黨風廉政建設是“軟任務”，在實際工作中存在重業(yè)務工作,，輕思想建設的想法,，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務,，缺乏“內(nèi)動力”,，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,，甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,，以“愛惜羽毛”的心態(tài)，抓黨風廉政建設,，影響了主體責任的壓力傳導,。

(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分,。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織,，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會,、支部黨員大會制度不夠嚴肅,，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常,，相關會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一,，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯,，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內(nèi)容不太清楚,。

原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務,，輕黨建的思想仍不同程度的存在,。“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立,。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬,，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹,，沒有真正入腦入心,。黨性修養(yǎng)不夠,，精神上缺“鈣”,，導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足,，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領不強,。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格,，系統(tǒng)黨務干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神,，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神,。

(三)公務接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),，個別基層單位在前些年,，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務接待,，對“八項規(guī)定”的嚴格要求,，有些不適應，存有執(zhí)行不夠自覺,、標準不夠嚴格的片面認識,。

原因分析：個別基層領導缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術和方法，僅以提高公務接待標準,，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式,，平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規(guī)范公務接待的自覺性,、敏感性和重要性認識不夠充分,，造成執(zhí)行中有偏差。

(四)個別干部在工作方式上,，仍存在形式主義,、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中,，反映個別機關干部主動深入基層調(diào)查研究不夠,，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內(nèi)審，但事后對問題的整改督查不夠到位,，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓,、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。

原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神,，不深入實際,，不深入基層，不深入一線開展調(diào)查研究,，而是立足于傳達了,，要求了,，看過了，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求其整改完善的督查措施不具體,，督促不到位，沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個,、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內(nèi)容,、質(zhì)量,、效果，滿足于組織了,、搞過了,，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性,，影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮,。

(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結合,，引導黨員干部守紀律,、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位,、措施細化到位,、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,，強化政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律意識,。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,，落實黨建目標考核,，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。制定出臺《xx市xx局關于進一步規(guī)范和嚴格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》,，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，結合“不忘初心,、牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規(guī)范,、“三會一課”和民主生活會,、組織生活會、談心談話,、民主評議黨員制度的落實,，不斷提升基層黨組織的組織力。

(三)加強“三公經(jīng)費”管理,，規(guī)范公務接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，健全公務接待管理制度,，修訂完善《xx市xx局三公經(jīng)費管理細則》，嚴把公務接待申報,、審核,、報銷關口，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函,、申報與審核表,、用餐菜單、餐飲發(fā)票),，嚴格做到缺單不報,，超標自付。加大制度宣傳力度,，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出,，強化公務接待管理意識。加強監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，并追究主要負責人責任。

(四)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風,。制定印發(fā)《xx市xx局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》,，機關處以上領導干部每月下基層調(diào)研活動不少于x次。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,，基層單位在接到內(nèi)審結果通知書十天內(nèi),，提出整改方案，兩個月內(nèi)匯報整改結果,。局分管領導加強對基層培訓,、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓,、考察實效,。

xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,，督促指導系統(tǒng)各單位緊密結合職能職責,，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標,，認真組織開展調(diào)查研究,，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實,。

局機關政治生態(tài)自評報告篇四

根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神,，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評,，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

近年來,，xxx黨委切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部,，以黨的建設引領教育事業(yè)的健康發(fā)展,，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”,，堅持正確的政治方向,，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心,、行動上緊跟核心,，始終與以xxxx同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央,、區(qū)黨委,、市委重要決策部署，堅決維護xxxx總書記在黨中央和全黨核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明,，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦,。

按照《通知》要求，向局機關黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份,，收回37份,，平均得分為95.6分。成立各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組,，對《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估,，最終得分為95.65分。

（一）認真抓好黨員干部思想政治教育

xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證,，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng),。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中,、三中全會精神和中央,、區(qū)黨委、市委重要會議精神及xxxx總書記系列重要講話精神,，堅持結合工作實際進行學習研討,，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記,，堅持適時開展學習效果測試,。

（二）機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正

局機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責,，廉潔自律,，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治,，講大局，講核心意識和看齊意識,，積極干事創(chuàng)業(yè),；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則,，堅持黨務政務公開制度,、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度,。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權,，不以權謀私，做到不越雷池,、不踏紅線,，確保權力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則,，嚴格按照黨的干部工作原則,、程序、紀律辦事,，不斷規(guī)范業(yè)務流程,，確保用制度管人、管權,、管事相關工作的規(guī)范化水平,，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍,。

（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面

xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設,，領導班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排,，明確責任,，選優(yōu)配強，選配政策水平高,、專業(yè)能力強,、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優(yōu)勢互補,、活力增強,、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強,，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力,。

（四）建立健全各項規(guī)章制度

機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》,、《xxx機關周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》,，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》,、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度,，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律,、轉(zhuǎn)變工作作風,、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實,、廉潔高效的良好形象,。

雖然近年來局機關政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題,。結合《關于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》,，局黨委對xxx機關政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面,。

一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題,。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式,、走過場的現(xiàn)象,，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間,、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展談心談話較少,，及時交流思想，交換意見做的不夠,，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持,。

二是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題,。在組織召開民主生活會和組織生活會時,，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗,、凈化心靈的應有的效果,。

（一）加強理論學習，堅定理想信念

持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,，加強理論學習,，重點學習黨的十九大、十九屆二中,、三中全會精神和xxxx總書記系列重要講話精神,，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念,，不斷用黨的政策理論武裝頭腦,、指導工作、推動實踐,。

（二）加強紀律建設,守好紀律底線

增強遵守紀律,、執(zhí)行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性,。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念,、紀律思維想問題,、辦事情。進一步加強《準則》,、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育,。

（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活

嚴格落實“三會一課”制度,，強化黨員的組織觀念,，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份,，加強政治學習和教育,，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活,，堅持黨員領導干部帶頭講黨課,，以普通黨員身份參加黨支部組織生活,；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間,、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見,。