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有關(guān)個人自我鑒定的篇一

北營底價是工作的重要信息，對于查到的價格要求是最新的合同執(zhí)行價格,。所以在北營上的xx,、xx、xx年年最新的價格中有待入庫量才可以作為底價采用；沒有待入庫量的價格,，可以在無其他途徑的情況下作為才參考,。對于xx年的價格、首次采購的物品,、以及其他的特殊情況都需要詢價作為參考價格來比價,。

（一）查價格

對于基本的價格可以通過價格體系（價格手冊）和北營物流的計劃編碼查詢，以及逐條翻閱前期的合同來確定準確的價格,。單就閥門而言,，還可以自己轉(zhuǎn)出前期合同的執(zhí)行價格制作閥門的價格手冊，北營備件四科采購員張存成和姜海的前期合同中基本涵蓋了所有的前期209閥門,。

而對于一些首次采購的閥門,，或者以上方法查不到價格的閥門，可以查詢機電產(chǎn)品價格手冊,，或者直接向北營備件四科供貨商詢價,。一般這樣的品種在制作比價表的時候，是平價代購給北營,。

（二）最終價格

在采購過程中,，除北營底價外涉及的價格就是本次合同價，本次合同價依據(jù)的是通過供貨商的報價單,，比價后得到的,。一般而言，不允許供貨商二次報價,，但是可以對原有的采購項目再次壓價其自己的初次報價。

（三）供貨商的遴選

采購過程中,，選擇什么樣的供貨商是一個比較重要而敏感的環(huán)節(jié),。以價格為依據(jù)，以質(zhì)量為前提是重要的遴選依據(jù),。嚴格執(zhí)行集團規(guī)定的采購流程,，通過制度選擇適合的供貨商，達到供貨標準,，降低生產(chǎn)和采購成本,。首先選擇報價達到集團標準的生產(chǎn)廠家，其次質(zhì)量選優(yōu),，同等條件下選擇長期給北臺供貨熟悉具體流程和情況的供貨商,。

對于特殊閥門的要求，例如：介質(zhì)為水渣的球閥,，一般的標準為合金球體和國產(chǎn)密封圈,，但是壽命為1個月左右，如果采用球體合金鍍硌，進口密封圈可以保證使用8——12月,。這樣的閥門除個別廠家可以保證質(zhì)量外,，其他廠家均不能滿足現(xiàn)場的高標準需要，所以在價格上會比一般的閥門高一倍左右,。

在查詢價格的時候會出現(xiàn)許多不符合實際情況的價格發(fā)生,，比如，口徑450的閥門比口徑500的高,，配法蘭的比不配法蘭的閥門價格低,，北營執(zhí)行的合同價雖然有入庫但是價格違背實際市場價格，同樣的閥門有不同的物資碼等,。遇到這樣的情況要根據(jù)集團規(guī)定和我們的工作需要來處理,。

北營物流下達的采購計劃是主要的采購依據(jù)，工作的內(nèi)容就是忠實采購物流中心下達的月計劃和追加計劃內(nèi)容,。采購備件的品種和數(shù)量必須嚴格的依據(jù)計劃下達量,。

但是由于具體情況的需要，和物流系統(tǒng)的具體操作原因,，會出現(xiàn)許多不在下達計劃內(nèi)的采購情況,，例如：現(xiàn)場需要計劃中采購的閥門配法蘭、螺栓,、墊片,；但是在計劃中沒有上報，或者由于物流的權(quán)限設(shè)置看不到分廠計劃中的備注項,，這就需要采購員和分廠計劃員,、物流中心具體溝通類似的情況，同時需要現(xiàn)場出據(jù)采購情況說明,，由分廠計劃員和物流中心簽字,。鑒于以上情況的出現(xiàn)，可以在采購計劃下達后,，先聯(lián)系物流中心要求查看分廠計劃的備注項,，這樣可以避免在去現(xiàn)場時出現(xiàn)重復和疏漏，減少工作量,。

當所購進的閥門入庫時,，需要去倉儲現(xiàn)場了解具體的入庫種類和數(shù)量。熟悉結(jié)算流程,，并可向質(zhì)檢員了解閥門的檢驗常識便于以后的工作,，如：閥體的材質(zhì)，一般為鑄鋼,、球墨鑄鐵,、碳鋼等,；硬密封要看水線是否光滑齊整；碟板是否是以舊翻新等,。

（一）在我所有經(jīng)手的計劃中,，都會出現(xiàn)現(xiàn)場報錯型號的情況。硬密封會報成軟密封,，例如：d971h報成d971x.還有公稱壓力錯誤的,。在三月的計劃中還有閥門型號全部報錯的情況；大口徑閥門報成手動,；調(diào)節(jié)閥型號zkjw報成zazt等,。

這需要與計劃員和廠家的技術(shù)人員逐一調(diào)整，如果與計劃不符合,，需要現(xiàn)場出具書面說明,，否則沒有采購依據(jù)。

（二）sq開頭的球閥原廠家為啟東冶金機械廠的閥門,，他家的閥門會把原國標閥門加長或是縮短改為非標準閥門,，因此按國標采購必然不能使用，所以對與這樣的球閥必須現(xiàn)場測繪或者使用原廠家（但是價格會比一般高很多）,。而且這樣的球閥介質(zhì)為渣類,，容易磨損，啟東的閥一般會在一年左右,。其他廠家的國標閥沒有特殊處理都不會達到這個時間,。（上海特一稱在經(jīng)過球體鍍硌，密封圈進口的情況下也可以達到這樣的效果,，2月計劃中616g氣動球閥有此類技術(shù)協(xié)議）北臺鐵廠介質(zhì)為高溫高壓煤粉的噴煤閥,，也為啟東冶金機械廠的產(chǎn)品，為他家的專利產(chǎn)品,，一般鐵廠計劃員會推薦啟東冶金的噴煤閥,。啟東冶金的液動蝶閥為代購，廠家為啟東焦化,。

（三）調(diào)節(jié)閥一般為儀表閥，表示方法不同于一般閥門,。閥體材料要依據(jù)現(xiàn)場情況確定,，我遇到的情況為介質(zhì)氨水，需要耐腐,。重要的是電動執(zhí)行器,，無錫工裝和川儀的執(zhí)行器比較好但是價格很高，主要是模塊使用時間比國產(chǎn)的長?，F(xiàn)場是否需要電機防暴等具體情況都要知道,。

對于這樣的閥詢價時可以找鞍山熱工,，這是專門產(chǎn)儀表閥的商家。

（四）配法蘭,、螺栓,、墊片。這是最常見的落現(xiàn)場需要知道的信息,，在計劃中這樣的信息經(jīng)常沒有,，但是現(xiàn)場要求。所以要和計劃員落實,，需要法蘭的材質(zhì)和數(shù)量,。同時出具現(xiàn)場說明，作為采購依據(jù),。

有時候是分廠計劃中有,，但是物流中心轉(zhuǎn)計劃的時候分廠計劃備注項看不到，可以找物流中心要采購依據(jù),。

（五）對于口徑比較大的,。如700、800的閥門都需要氣動,、液動,、電動、渦輪,。所以在采購時需要知道所報的價格中是否有渦輪,、是否是含液壓站、電動頭是國產(chǎn)還是進口,，現(xiàn)場要求的具體情況是什么,，采購哪一部分等。

（六）對于型號hl開頭的閥門為大連亨利的進口閥,，一般為氧槍閥使用單位為二鋼,，目前由特一代購。所以質(zhì)量一定要保證,，合同條款也要嚴格,。

（七）對于計劃下達到備件部后，要追蹤計劃,，注意數(shù)量是否與開始轉(zhuǎn)計劃的時候一致,。這樣當發(fā)生計劃數(shù)量變化時，掌握工作主動,。

采購員對閥門的技術(shù)不是很精通,，所以落現(xiàn)場的主要內(nèi)容就是落以上的情況，對于現(xiàn)場的閥門只是增加感性認識,，了解基本的閥門語言,。

五,、一點感想

兩個月計劃、兩個追加計劃后有一點點感受,。

采購員不但需要手腳勤快,，還需要知道基本的工作方向，這樣才能滿足現(xiàn)場的需要,。采購員是依據(jù)集團的采購制度,，進行采購工作的崗位人員。所以采購過程中,，要忠實執(zhí)行采購流程中的每一個程序,，然后在集團允許的范圍內(nèi)開展工作。程序不合法,，采購工作不具有應(yīng)然性和正當性,，所以采購決策的得出不是由個人決定，而是由制度決定,。

這樣的理念不但要求采購員領(lǐng)會,，更需要我們通過自己的工作，讓供貨廠家了解我們的采購語言,，配合我們的工作,。

采購供應(yīng)不但是質(zhì)量的保證，更是一種利潤的源泉,，面對21世紀的機遇和挑戰(zhàn)世界各地都非常重視采購供應(yīng)隊伍的建設(shè)和管理體制的創(chuàng)新,。對我國來說，采購行業(yè)的培訓形勢異常緊迫,，一方面大批外資,、合資企業(yè)涌入，它們對具有專業(yè)技能的采購人員的需求量與日俱增,；中國作為全球采購和制造中心,，各類型采購人才齊聚中國，調(diào)查顯示,，近76%的跨國公司將中國作為首選物資采購基地,。因此對從事采購行業(yè)人員實行"資格化"管理，是對企業(yè)采購人員管理的重要舉措,，規(guī)范采購管理環(huán)節(jié),，使企業(yè)采購人員的操作技能更加趨于正規(guī)化、規(guī)范化,。隨著企業(yè)采購,、政府采購,、跨國采購的迅速發(fā)展,，采購從業(yè)者的薪金水平也呈現(xiàn)"水漲船高"的趨勢,，取得采購師國家職業(yè)資格證書，讓你在采購行業(yè)中脫穎而出,。

有關(guān)個人自我鑒定的篇二

我是一名xx學院法學系社會工作專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)學生,。

在學校學習期間，我們主要學習了社會學概論,、社會工作導論,、社會保障概論、社會福利思想,、市場營銷,、實用市場調(diào)查;以及社會工作三大工作方法：個案工作、小組工作,、社區(qū)工作;作為專業(yè)方向,，我們學習了，青少年心理學,，青少年社會工作,。在學校期間，還學習了社會政策,、社會問題,、社會工作行政等相關(guān)的知識;以及現(xiàn)代社會研究方法，以及社會統(tǒng)計學以及spss統(tǒng)計軟件的相關(guān)知識,。

作為一門注重調(diào)查與研究,，并確定問題，解決問題的專業(yè),，我學會并且能夠熟練的運用社會學研究方法中的各種調(diào)查方法及其原理,，并且進行必要的統(tǒng)計、整理,、分析,。我能夠運用社會統(tǒng)計學“置信度”的影響，分析得出可靠的數(shù)據(jù),，以及相關(guān)問題的表現(xiàn)形式,，并且確定解決方案。

作為一門秉承“助人自助”理念的社會工作專業(yè)的大學生,，我能夠理解社會的各種現(xiàn)象,，并且尊重各種社會事實，進行我的一切工作,。

社會工作專業(yè)方面：四年完整,、系統(tǒng)的學習給了我足夠的理論知識，在宜賓市翠屏區(qū)民政局的實習給了我實踐經(jīng)驗,，但是我的經(jīng)驗仍不夠,，在日后的專業(yè)工作中,，我仍然將努力學習，豐富自身的“實踐”經(jīng)驗,，并且提高自身的能力,，為了更好的回報各位領(lǐng)導的信任而努力。

人力資源管理方面：人力資源管理并不只是簡單的人力管理,，還在于資源的整合,，配置，以實現(xiàn)效益最大化,。我不是一名人力資源管理的 學生,，但是社會工作專業(yè)賦予了我簡單的資源整合，管理知識,，能夠進行簡單的管理,。我更能夠在企業(yè)、團體構(gòu)建其自身的文化氛圍,，企業(yè)認同方面通過幫助有各種苦難(經(jīng)濟方面除外)提供各種輔導,，緩解壓力，提高其工作效率,，以及完善企業(yè),、團隊認同。

市場營銷方面：市場營銷的關(guān)鍵在于市場的開拓,、銷售以及售后服務(wù),。我們專業(yè)系統(tǒng)的學習了社會學研究方法以及社會統(tǒng)計學與spss統(tǒng)計軟件，能夠勝任市場開拓前期的調(diào)查,，分析,，能夠抓住“潛在市場”的潛力，以及相關(guān)要求,，為企業(yè),、團體進軍“潛在市場”掃清障礙，實現(xiàn)市場的開拓,。由于實踐經(jīng)驗的不足,，愿意從最底層的工作做起，挑戰(zhàn)自我,，也完善自身的能力,。

農(nóng)家生活給了我較好的體質(zhì)，更給了我好的抗壓能力,。作為從農(nóng)村走出來的大學生,，我經(jīng)歷了很多磨難，但是也收獲了經(jīng)驗與成長。

感恩是每一個人應(yīng)該的,，感謝父母的養(yǎng)育之恩,，學校的培育之恩，更加感謝給我機會與挑戰(zhàn)的“領(lǐng)導”的知遇之恩,。我是個執(zhí)著的人，認準的事情就會努力去做,，并且拒絕不誠信,，拒絕背叛。

我渴望一份能夠促進自身成長,、完善的工作,。我認為付出與收益是成正比的，愿意企業(yè),、團體在保障基礎(chǔ)生活的前提下,，根據(jù)“績效”支付我的付出。

有關(guān)個人自我鑒定的篇三

本人本學年擔任初二兩班數(shù)學課教學,。一學年的工作已經(jīng)結(jié)束,，為了鑒定經(jīng)驗，尋找不足,，現(xiàn)將一學年的工作鑒定如下：

嚴格遵守學校的規(guī)章制度熱愛教師工作,，思想提高，團結(jié)同志,，能全面貫徹黨的教育方針,，認真完成學校交給的任務(wù)和工作，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，做到不遲到,，不早退，腳踏實地地執(zhí)行學校的各項要求,。

(1)課前備好課,，做到：

①認真鉆研教材，了解教材的結(jié)構(gòu),，重點與難點,，掌握知識的邏輯，能運用自如,。

②了解學生原有的知識技能,，他們的興趣、需要,、方法,，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

③研究教法,，解決如何把自已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。

(2)組織好課堂教學,。關(guān)注全體學生，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂提問面向全體學生,。課堂上講練結(jié)合,，布置好作業(yè)。努力提高合格率,，爭取較高優(yōu)秀率,。

(3)課后做好輔導工作。在作業(yè)批改上,，認真及時,，力求做到全批全改，重在訂正,，及時了解學生的學習情景,，以便在輔導中做到有的放矢。

在教學交流方面,，我積極參與同科教師相互觀摩課堂教研活動,。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一齊討論教學問題。經(jīng)過聽評課活動,，加深對教材的理解,、教法的把握，提高課堂教學水平,。

1,、教材挖掘不深入。

2,、教法不靈活,，對學生的引導、啟發(fā)不足,。

3,、新課標下新的教學思想學習不深入。對學生的自主學習,、合作學習,，缺乏理論指導,。

4、差生末抓在手,。由于對學生的了解不夠,，對學生的學習態(tài)度、思維本事不太清楚,。上課和復習時該講的都講了,，學生掌握的情景怎樣，教師心中無數(shù),。導致了教學中的盲目性,。

5、教學反思不夠,。

1、加強學習,，學習新課標下新的教學思想,。

2、挖掘教材,，進一步把握知識點和考點,。

3、多聽課,，學習同科目教師先進的教學方法的教學理念,。

4、加強轉(zhuǎn)差培優(yōu)力度,。

5,、加強教學反思，加大教學投入,。

有關(guān)個人自我鑒定的篇四

每一位在工作中的職工,，都會在一定的時間里給自己寫個人工作鑒定。以下則是一位職工個人自我鑒定的資料,，僅供閱覽：

到聯(lián)社不覺已有半年時間,，然而每每回首，初來乍到的情景卻仍歷歷在目,，一切猶如發(fā)生在昨天,，歷數(shù)一幕幕的往事，便不禁發(fā)出光陰易逝,、壯志難酬的感嘆,。

“人生易老學難成,，一寸光陰不可輕”由于深諳此道,，在聯(lián)社的.這段時光我未敢絲毫的放縱自己，過得還是比較踏實的,。上班時間除了收文，復印,、傳導閱文件及臨時干點其他的雜活外,，我便爭分奪秒的學業(yè)務(wù)、看雜志,、做摘抄,、寫筆記，下班后我又讀詩詞,、背英語,、練書法、學寫作,，星期天用來閱讀文學名著及有關(guān)為人處世的書籍,。此外，按照老舍總結(jié)出的要勤于動筆的寫作經(jīng)驗,，我不僅做到了常常練筆,，而且堅持將自己的文章與相關(guān)的優(yōu)秀作品進行認真比較，及時總結(jié)經(jīng)驗,，尋找不足,，明確努力的方向。

經(jīng)過這段學習我已將對農(nóng)村信用社的發(fā)展史及其社會定位,、服務(wù)宗旨,、運營體制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的結(jié)構(gòu)、語言和語氣,。在此基礎(chǔ)上我還總結(jié)出了自己的寫作小竅門,，如：文章要神氣完備、合情合理,，表達要辭至情達,、淋漓盡致，選材要慧眼獨具,、另辟蹊徑……

進步是有了點,，可不足之處依然很多。單就寫作來說,，品味他人佳作,，在拍手稱快之余，我也自愧不如,，是語言功底不夠扎實?是表達技巧不對?是表達方式不好?還是切入點缺乏新意?……反復的“質(zhì)問”也常令我輾轉(zhuǎn)反側(cè),、徹夜不眠?；叵肫饋?，其實是不服輸?shù)男拍钪沃?，給了我無限的精力，使我從未感到過疲憊,。

本是自我鑒定,，但中國人是講求謙虛的，我也是其中的一員,，進步了不想直言,，然而又不甘落入俗套盡列自身缺點，故閑談了許多并無幾語中的,，索性避開得失說說今后打算,。

說這份工作“苦”“累”“難”等，這些我早已有了初步的領(lǐng)教,，相信喜歡文學,、酷愛寫作的秉性一定會給我持久的內(nèi)在動力;追求理想的熾熱情感一定會給我堅忍不拔的毅力和對于工作的無限熱忱;扎實的知識積累一定會給我以自信，同時也為更好的完成工作奠定了堅實基礎(chǔ),。所以對此我只想斷章取義地套用一句廣告：我能!

今后,，我將立足“一個高度”，明確“一個中心”,，做到“三個結(jié)合”,從德,、才,、膽,、力、學,、識,、器等方面不斷充實、完善,、提高自我,。

立足“一個高度”，就是要立足于實現(xiàn)人生價值的高度,，將決不辜負青春,，浪費生命的信念，貫穿到日常生活的每個細節(jié),，從一言一行,、一舉一動入手，做到高標準,、嚴要求,，以此歷練自己的品格，不斷提高綜合素質(zhì),。

明確“一個中心”,，指的是自己所做的一切必須以愛崗

敬業(yè)為中心,，根據(jù)工作的需要對自己的行為做出合理的取舍，切實做到以工作為重,，對得起崗位,，對得起自己，對得起青春,。

做到“三個結(jié)合”具體是：

“學而不思則惘,，思而不學則殆”一味死學，只能是將自己做為存儲知識的容器,，事倍功半,，甚至是徒勞無功。因此,，在勤奮學習的同時,，我一定將學習和思考有機地結(jié)合起來，在學習中思考,，在思慮中學習,，活學活用，以此提高自己的創(chuàng)新思維和能力,。

寫作能力的不斷提高,，對于這個崗位的重要性是不言而喻的。要提高寫作能力,，最有效的途徑莫過于經(jīng)常性的練筆,，為避免“眼高手低”，做到學習與實踐相結(jié)合,，我將悉心體察生活,，從平凡事件中找出新意，挖掘良好的寫作素材,，堅持天天練筆,，通過長期不間斷地寫作實踐來提高自己的寫作能力，磨練自己勇于吃苦的品質(zhì)和堅忍不拔的意志,。

有關(guān)個人自我鑒定的篇五

一年來,，在學校正確領(lǐng)導和關(guān)心幫忙下，本人認真學習,，牢固樹立,，按照學校確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任,，以學生滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務(wù)工作?，F(xiàn)對自我的工作鑒定如下：

理論是行動的先導,。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會到理論學習不僅僅是任務(wù),，并且是一種職責,，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平,，強化思維本事，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自我,。

1、注重克服思想上的“惰”性,。

堅持按制度,，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習,；其次是按自我的學習計劃，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，不因任務(wù)重而放松學習。

2,、注重理論聯(lián)系實際,。

在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應(yīng)用,，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的本事,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自我的科學思維方法,，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法,，進取研究新情景,，解決新問題，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒“經(jīng)驗主義”,，拓展思維。

作為后勤服務(wù)人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是進取,、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來,，為了能進取貫徹學校提出的“服務(wù)周到,，保障有力”服務(wù)宗旨，為了使自我更好地為學生服務(wù),，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒她們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自我,，對學生反映的問題,，自我能解決的就進取、穩(wěn)妥的給予解決,，對自我不能解決的問題,，進取向?qū)W校如實反映，爭取盡快給學生回復,。

以上是自我對全年工作的鑒定,，但自我深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距,，一是工作經(jīng)驗欠缺,，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠,。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成。在下步工作中,，要加以克服和改善,。

有關(guān)個人自我鑒定的篇六

歲月流轉(zhuǎn)，時光飛逝,，的日歷已悄然翻過,，伴隨著時代前進的步伐，回首自己兩個月來的工作經(jīng)歷,，我作出如下個人工作總結(jié)：

“認認真真工作,、踏踏實實做人”，一直是我的座右銘,。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),，

但完美離我們總有一步之遙,，經(jīng)過兩個月來的努力，工作沒大的起色,，也沒大的失誤,，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：一是對施工規(guī)范還不是特別熟悉。二是沒有現(xiàn)場工作經(jīng)驗,。

雖然我剛出校門進入xx集團藍天部門才兩個月,，但我的感受頗深：“只有學才知道”我剛來到項目上的時候，劉工讓我計算工程量,，對于我來說是第一次,，我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的請教終于完成了我第一份答卷,，此后在鋼結(jié)構(gòu)施工過程中我分別計算了鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件防火涂料面積,，鋼結(jié)構(gòu)混凝土用量，鋼結(jié)構(gòu)墻面面積及屋面壓型鋼板面積等,。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀能力,，也加強了我對建筑規(guī)范的理解?！安唤?jīng)歷風雨,，怎么見彩虹”鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題,，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己,，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài),，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己,。選擇前者，必將朝氣蓬勃,、意氣風發(fā),；選擇后者，勢必死氣沉沉,、意志薄弱,。工作中缺乏熱情,，就會喪失斗志,，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過,，因為機遇只會留給有準備的人,。

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作,，我給自己提出如下打算：一是由于工作經(jīng)驗缺乏,，我平時注意自我加壓,，利用好時間多看建筑行業(yè)知識書籍，多向有經(jīng)驗的同事請教,。我相信“世上無難事,，只怕有心人”。只有付出了,，才會有收獲,。二是今天能做完的事，絕不拖到明天,。正如姚總說的：“日事日畢,，日清日高”。三是調(diào)整心態(tài),，創(chuàng)新求變,。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適,，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn),。只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點,。歲月無聲,，步履永恒。只要認認真真踏踏實實的工作,，我想我的明天定將更美好,。

有關(guān)個人自我鑒定的篇七

我叫xx-x，是xx-x警校的應(yīng)屆畢業(yè)生,，本人于xx-x年到xx賓館保安部就職,，距今已經(jīng)過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神,，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務(wù)。

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調(diào)能力差,，工作責任心不強，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗,、打瞌睡、工作沒有部署,、該管的不管,、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象。經(jīng)過近一個月的觀察和思考,，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài)，積極相互溝通,，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識,、業(yè)務(wù)技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工,，互相取長補短,。作為部門主管，自身堅持做到以身作則,，堅持做到干工作領(lǐng)導沖在最前面,。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵,。對不求上進,、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情,。另外嚴把應(yīng)聘人員面試這道關(guān),，嚴格做到達不到保安部用人標準的應(yīng)聘人員堅決不用并適當?shù)慕o予新員工工作壓力，使其盡快適應(yīng)工作崗位,，而且做到分級管理,，層層細化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好 基矗

就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài),，保安部全體員工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜,、搬運物品、場地施工,、搶險救災(zāi)等各項臨時任務(wù)共計457次,，處理客人投訴3起，協(xié)助公安部門進行治安工作6次,，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參加市消防培訓1次,，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次。此外圓滿完成200x年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200x年11月12日

至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作,，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關(guān)系單位的一致好評。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,，小至本部門的各項資料,。從200x年1月6日至200x年3月31日,，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本、消防設(shè)備檢查記錄表和賓館安全防火預(yù)案,、賓館火災(zāi)緊急撲救預(yù)案,、賓館突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。所有文書登記在使用的同時,，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查，一律進行整理和保存,。

目前因為酒店管理公司乃社會服務(wù)行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁，在200x年

11月中旬我擬定了消防培訓資料,，并親手制作了幻燈片教學模板,。決定在200x年世界大學生運動會到來之前，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓,。目的是讓所有員工知曉火災(zāi)的危害和應(yīng)急處置,，熟悉酒店管理公司消防組織機構(gòu)，熟知身處的崗位在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)該做些什么和怎樣去做,。

1,、200x年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設(shè)備的一般保養(yǎng)兩個方面,。在200x年加大保安部新老員工培訓力度的同時,，開始修改培訓資料。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設(shè)備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批,，使用后列入移交。

2,、保安部管理工作應(yīng)擴大人性化管理制度,，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性,。

3,、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作,。使分級部署的工作落實到每天和每人,，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù)。

4,、上報總經(jīng)辦,，嘗試改變以往的管理模式和管理制度,，扭轉(zhuǎn)管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領(lǐng)導員工,。

在200x年xx賓館保安部為自己制定了新的目標,，而且會在酒店管理公司的 領(lǐng)導下求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新,，堅決完成上級下達的各項任務(wù),。

在未來的工作與學習中，我將會更加努力,，做好本職工作,，積極進取，為xx年的保全工作作出貢獻,。