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教研制度斯苗兒篇一

（二）每月召開一次教研組長會議,，每雙周進(jìn)行一次教研組活動。

（三）有目的,，有計(jì)劃地組織觀摩課（研究課）,，探索教學(xué)規(guī)律，推動教學(xué)改革,，建立各學(xué)科師徒隊(duì)伍,，組織新老掛鉤，以老帶新,，以新促老,。幫助新教師熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

（四）有計(jì)劃地了解掌握學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況,。定期抽查學(xué)生作業(yè)，了解分層作業(yè),、難易程度和學(xué)生完成作業(yè),、教師批改作業(yè)的情況。進(jìn)行試卷抽查,，了解,、分析教學(xué)情況,。召開學(xué)生座談會，聽取學(xué)生對教學(xué)的意見和要求,。

（五）學(xué)校應(yīng)關(guān)心和組織多種形式的進(jìn)修活動,，每年都要制訂文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃，中高級教師要制訂教學(xué)科研計(jì)劃,，不斷提高教師的教學(xué)水平和科研能力,。

（六）提倡寫教學(xué)專題總結(jié)或教研論文，鼓勵教師向報刊或出版社投稿,，每學(xué)期召開一次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流會,，每年舉辦一次論文評獎活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，獎勵優(yōu)秀論文作者,。

（七）教研組要詳實(shí)記載每次教研活動的情況，及時向教導(dǎo)處報告工作,，反映教師的意見和要求,，以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作,。

（八）學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時,，做好教研工作總結(jié)和個人教學(xué)工作總結(jié)，存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案,。教研活動的材料按要求上繳,。對教學(xué)教研有突出成績的個人或教研組給予精神和物質(zhì)獎勵。

教研制度斯苗兒篇二

在課程改革日益深入的今天,，教研員應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力應(yīng)突出以下幾個方面：

1,、思想素質(zhì)與政策水平：對教育理論的研究與闡釋。①人文科學(xué)素養(yǎng)：新的課程定位,，體現(xiàn)了新時代的價值觀,，更加強(qiáng)調(diào)了人文精神，因此,，教研員在新課程的實(shí)施中要充分體現(xiàn)新時代的人文精神,。例如：民主、平等,、和諧,、激勵、共勉,、分享,、對話、交流,、探討等等,。這是教研員做好新課程教研工作必須具備的首要人文素質(zhì),。要有博大的人文精神與團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。②身心素質(zhì)：要具備人性化的職業(yè)道德與堅(jiān)定的政治信念,，科學(xué)的思維方式,，高度的事業(yè)心和責(zé)任感以及高尚的師德修養(yǎng)。它包含健全的身體素質(zhì),、健康的心理素質(zhì)以及甘當(dāng)人梯,，搭建平臺的奉獻(xiàn)精神。

2,、知識結(jié)構(gòu)與教學(xué)研究：扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的文化知識教研員具有扎實(shí)的專業(yè)知識毋庸質(zhì)疑,，在新課程的教研工作中，還應(yīng)具備豐富的文化知識,。新課程的教育理念要求教師拓寬教學(xué)領(lǐng)域,，開發(fā)和挖掘教育資源，在教學(xué)過程中師生互動,，學(xué)生自主學(xué)習(xí),，收集學(xué)習(xí)資料，質(zhì)疑讀本,，敢于探討等等,，都迫使教師必須具備廣博的文化知識，才能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)方式,。而作為教研員在文化知識上要高于教師,，要改變原有的知識結(jié)構(gòu)，要不斷更新知識,，只有保證自己知識庫存的充足與新鮮,，才能保證自己的教研工作與時代同步。因此要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),，包括扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,，熟練的專業(yè)實(shí)踐技能，豐富的專業(yè)前沿知識及相關(guān)知識,。

3,、強(qiáng)勁的研究能力。研究是教研員的職責(zé)之一,，但是在新課程的進(jìn)程中,，教研員更應(yīng)具備強(qiáng)勁的研究能力與學(xué)術(shù)研究素質(zhì)，如：較強(qiáng)的教研,、教改科研能力,；教學(xué)管理，深入實(shí)際,，教學(xué)指導(dǎo),，評價教學(xué),、分析教學(xué)質(zhì)量,；教改實(shí)驗(yàn)；組織教研活動,；創(chuàng)新意識,、總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、開發(fā)教育資源（課程和教材等）,。新課改的教學(xué)內(nèi)容變化大，教學(xué)形式靈活多樣，教學(xué)手段和技術(shù)現(xiàn)代化,，學(xué)生的主體性學(xué)習(xí)增強(qiáng)種種，這就給教研員的教研工作增大了研究難度,，擴(kuò)大了研究范圍,。另外，新課程為教師留有廣泛的發(fā)揮空間,，要求教師應(yīng)是研究型教師，這又給教研員指導(dǎo)教學(xué)工作增加了研究難度,。因此,，教研員面對多方面的挑戰(zhàn)，必須具備強(qiáng)勁的研究能力,，才能勝任新時期的教研工作,。

4、對教學(xué)工作示范能力：下校兼課,，下水課等形式,。

5、信息整合能力：系統(tǒng)的教學(xué)理論,、嫻熟的教學(xué)技能,、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)、英語應(yīng)用能力,。

6,、文字表達(dá)能力與編輯能力：論文、案例,、教學(xué)設(shè)計(jì)的撰寫,、編著。

7,、較強(qiáng)的組織與交際能力,。這是由教研員具有服務(wù)的性質(zhì)決定的。尤其在課程改革的進(jìn)程中,，教研活動頻繁,，工作量增大，經(jīng)常深入基層學(xué)校,，經(jīng)常開展教研活動,，不具備較強(qiáng)的組織能力和交際能力，很難使教研工作富有成效?，F(xiàn)代教研員的組織能力和交際能力,，應(yīng)更真實(shí)的體現(xiàn)人性化。教研員與基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的關(guān)系不應(yīng)是僅僅的組織關(guān)系,，而應(yīng)當(dāng)是平等,、和諧、合作的關(guān)系,。這樣,，才能使教研員的工作具備親和力和凝聚力，才能產(chǎn)生事半功倍的工作效果,。

8,、較高的審美水平,。審美能力是人的綜合能力的重要部分，教研員的工作包括審美要素,。新課程的課堂教學(xué),，已經(jīng)不在是簡

單地傳授知識，培養(yǎng)能力的過程,，而是除了知識,、能力、方法,、過程之外,，還要肩負(fù)著價值觀取向的引導(dǎo)、情感熏陶,、人生態(tài)度的確定,、審美情趣的培養(yǎng)等任務(wù)。教研員在指導(dǎo)教學(xué),、研究教學(xué),、評價教學(xué)中，也要全面審視,，憑著較高的審美水平,，發(fā)現(xiàn)教師的教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)過程中體現(xiàn)出的真、善,、美,，給予肯定和鼓勵。否則,，對教師教學(xué)的指導(dǎo),、評價就會失之偏頗。

9,、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)、勤奮,、高效工作作風(fēng)：老實(shí)做事,、樸實(shí)做人、扎實(shí)求真,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,。

1、工作定位,、確定中心,。“教研機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮教學(xué)研究,、指導(dǎo)和服務(wù)等作用”。教研員在新課改中應(yīng)該做好幾方面工作：①提出課程更新與發(fā)展的建議并協(xié)助組織實(shí)施。②開發(fā)地方課程,，協(xié)助學(xué)校開發(fā)學(xué)校課程,。③開發(fā)多樣性課程資源。④組織多樣性教研活動,、教師培訓(xùn),。⑤積極參與評價考試制度改革等。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、更新觀念。教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變,，主要表現(xiàn)在七個方面：①重傳授向重發(fā)展的轉(zhuǎn)變,。知識本位—智力本位——人本位。②由統(tǒng)一規(guī)格教育向差異性教育轉(zhuǎn)變：統(tǒng)一規(guī)格：表現(xiàn)在四個“一”上面,，備課用一種模式,，上課用一種方法，考試用一把尺子,，評價用一個標(biāo)準(zhǔn),。③由重教師“教”向重學(xué)生“學(xué)”轉(zhuǎn)變。新時期教改的響亮口號是：一切為了學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,。主體性教育的精髓是：“一切為了學(xué)生,，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”,。④重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變,；以前重視的結(jié)果不是教育目標(biāo)要達(dá)到的結(jié)果，而是考試的結(jié)果,，升學(xué)的結(jié)果,。⑤由單向信息交流向綜合信息交流轉(zhuǎn)變（現(xiàn)代復(fù)合型）。單向：講授法,，教師教,，學(xué)生學(xué)。雙向：談?wù)摲?，教師問學(xué)生答,。三項(xiàng)：討論法，師生,、生生互相問答,。綜合：探究法，全員,，全過程討論,、探究,、做實(shí)驗(yàn)。⑥由居高臨下,，向平等融洽轉(zhuǎn)變,。要“蹲下身子看學(xué)生”，要平等,、和諧,、情感交融。冷冰的教師是培養(yǎng)不出人格完整,、素質(zhì)提升的學(xué)生,。⑦教學(xué)模式向教學(xué)個性化轉(zhuǎn)變。教學(xué)方法大忌：單一化,、模式化,、公式化。

3,、深入實(shí)際具體指導(dǎo)：主要深入課堂,、聽課。聽課幾種方式：①檢查評估性聽課,；②調(diào)查研究性聽課（實(shí)驗(yàn)后）,；③經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性聽課；④幫助,、指導(dǎo)性聽課,；⑤取經(jīng)學(xué)習(xí)性聽課；⑥推廣觀摩性（優(yōu)質(zhì)課）,；⑦考核考查性聽課,。

評課要求：

1、明確評課目的,。

2,、把握評課內(nèi)容：

①評思想、觀念,；②評教材處理,；③評師生互動（教法、學(xué)法）,；④評教學(xué)過程,；⑤評實(shí)際效果（新目標(biāo)）：知識與技能、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀,。

評課技巧：①評課要有準(zhǔn)備，切忌信口開河,；②評課要有重點(diǎn),，切忌吹毛求疵,；③評課要全面恒量，切忌以偏蓋全,；④評課要因人而異,，切忌程式刻板,。⑤評課要實(shí)事求是,，切忌片面庸俗。

1,、新課改對教研員“指導(dǎo)地位”的挑戰(zhàn),。新課程實(shí)施，教研員和教師站在同一起跑線上,，同時接觸,，同時感受新課程，教研員失掉了“先知先覺”的優(yōu)勢,，“指導(dǎo)地位”面臨挑戰(zhàn),。

2、新課改對教研員“專業(yè)優(yōu)勢”挑戰(zhàn),。教研員知識結(jié)構(gòu)能否適應(yīng)新課程,？以往的工作方法是否符合新課程觀念的要求？

3,、新課程對教研員“評價地位”的挑戰(zhàn),。原來的評價模式：評課、評論文,、評課件—評教師,、編資料、組織競賽,、考試—評學(xué)生,、新課程評價內(nèi)容多元化、標(biāo)準(zhǔn)靈活,、評價方式多樣,、多個主體參與等。

1,、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意識,。

2、提高研究的責(zé)任和能力,，要有研究者的風(fēng)范和理論水平,，具有超前的觀念與求實(shí)的作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神。①具有專家的理論水平：博學(xué),，多才多藝,，做個內(nèi)行,。②教師的一線經(jīng)驗(yàn)：下校兼課，向同行,、向?qū)W生,、向生活、向書本學(xué)習(xí),，認(rèn)真聽評課,，做好記錄。③導(dǎo)的管理才能：當(dāng)好指揮員,、連長,。④崇高的人格魅力：找準(zhǔn)位置，認(rèn)清角色,，明確教學(xué)研究,、指導(dǎo)、服務(wù)的身份,，吃虧讓人,，老實(shí)本分，與老師們有一種親和力,。

1,、敬業(yè)與專業(yè)結(jié)合，用人格修養(yǎng)加上專業(yè)素養(yǎng)引領(lǐng)教師們的發(fā)展,。

2,、學(xué)習(xí)與科研相結(jié)合，成為理論武裝背景下的研究型教研員,。

3,、教師個性化與規(guī)范化相結(jié)合，在扎實(shí)基本功基礎(chǔ)上發(fā)展個性風(fēng)格,。

4,、創(chuàng)新精神與求實(shí)態(tài)度相結(jié)合，有切合現(xiàn)實(shí)的銳意革新意識與精神,。

5,、績效評價與發(fā)展評價相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)宣傳成果,，從中提升經(jīng)驗(yàn)和引領(lǐng)方向,。

教研員的工作成效

1、活動要有專題：從工作重點(diǎn)中確定,；從聽課的教學(xué)診斷中確定,；從自身特長中確定；從經(jīng)驗(yàn)遷移中確定。

2,、培訓(xùn)有針對性,，成果回歸學(xué)校、教師：問題從實(shí)際中來,；案例從課堂中選,；對策要切實(shí)有效。

3,、讀書有成效：有所需,；學(xué)有所思、所用,。

4,、研究有成果：樣式多一點(diǎn),，領(lǐng)域廣一點(diǎn),，討論深一點(diǎn)。

教研員改進(jìn)工作方式需要有五種意識

1,、沉下去（靜下心來,，踏實(shí)肯干）。

2,、走出去（開闊眼界,，多聽多看多學(xué)多記，少說多干）

3,、坐下來（教研活動,、研究課、評優(yōu)課,，課題組）

4,、鉆進(jìn)去（善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年教師，研究怎樣用教材而不是教教材）

5,、放開來（放下架子,，與校領(lǐng)導(dǎo)、老師們搞好關(guān)系,，揚(yáng)長不避短）

以上強(qiáng)調(diào)的是教研員在新時期應(yīng)具備的主要素質(zhì)與能力要求,，這些素質(zhì)不是先天具備的，是在自己的努力下不斷增強(qiáng)和完善的,。教研工作辛苦,、復(fù)雜、細(xì)致,，對教研員的素質(zhì)要求多而且高,。因此，教研員要清楚地認(rèn)識自己的工作職責(zé)和性質(zhì),，還要認(rèn)清迅速發(fā)展的課改形式,，主動地有意識地加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高自身素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的教研員,，為基礎(chǔ)教育的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

教研制度斯苗兒篇三

1．教導(dǎo)處檢查、監(jiān)督,。

2．民主測評,、問卷調(diào)查。

3．了解工作業(yè)績,。

以上幾方面作為教研員量化考核的主要方式,。

1．出勤。教研員要模范遵守制度,，堅(jiān)守崗位,，潛心工作，力爭全勤,。此項(xiàng)作為評估是否稱職的條件之一,。

2．完成聽課任務(wù)。聽課態(tài)度要嚴(yán)肅,，“聽課記錄”詳細(xì)認(rèn)真,，記錄中要有教學(xué)過程、發(fā)現(xiàn)的問題,、閃光點(diǎn),。課后要提出指導(dǎo)意見，針對性強(qiáng),，且有新意,。及時與授課教師交流，交流部分,，從授課教師的教學(xué)反思中檢查,。此項(xiàng)工作以檢查聽課者的聽課記錄、被聽課者的教學(xué)反思和問卷調(diào)查相結(jié)合了解情況,。

3．教師業(yè)務(wù)提高,。教研員工作，要面向整個學(xué)科,，對側(cè)重負(fù)責(zé)的學(xué)年組,，要求熟悉情況，措施得力,，效果較為明顯,。以每學(xué)期的各項(xiàng)檢查驗(yàn)收結(jié)果及教師評價為評估標(biāo)準(zhǔn)。

4．開展各項(xiàng)活動情況。根據(jù)教研員教研,、教改工作職責(zé),，對沒有教研、教改實(shí)驗(yàn)方案,，基本不開展活動,，工作缺少主動性，寫不出實(shí)驗(yàn)報告或教改論文,，工作效果長期不明顯者,，按不合格評價。

5．個人專業(yè)發(fā)展情況,。教研員工作的重要性促使教研員要必備終身學(xué)習(xí)的理念,，不斷更新教育思想。教研員能否繼續(xù)學(xué)習(xí),，不懈提升自己,，是考核教研員的其中一項(xiàng)。

1．教研員實(shí)行結(jié)構(gòu)津貼制,，每月的津貼為xxx元整,。兼做學(xué)年組長者，可以兼得此兩項(xiàng)津貼,。

2．對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且富有成效者,，教師年度考核學(xué)校參照一定的比例給予加分,，不稱職者，不加分,。

3．每星期或每個月教導(dǎo)處對教研員工作進(jìn)行檢查或抽查,，沒有按時完成聽課量者，第一次發(fā)現(xiàn),，扣課時工資和崗位津貼,；第二次，在雙倍扣除津貼基礎(chǔ)上,，寫出情況說明報主管校長,；在一個月里出現(xiàn)三次不按時完成工作任務(wù)的情況，教導(dǎo)處將報請校長,，勸其自動離崗,。其它工作未完成者，不能按課時衡量的,，在學(xué)期末一并核算,，扣發(fā)津貼，扣到滿工作量為止。

4．每年根據(jù)年度考核,、教師評價,、調(diào)查問卷等方式評出若干名優(yōu)秀教研員，發(fā)放獎勵津貼若干元,。（具體數(shù)目待定）

5．年終考核不合格者,，免去其教研員職務(wù)。其崗位由大家自由申報,，競爭上崗,。

教研制度斯苗兒篇四

為加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校教研工作，提高全體教師課改實(shí)驗(yàn)的能力,，發(fā)揮教科研工作在推進(jìn)課程改革中的作用,，促進(jìn)學(xué)校基礎(chǔ)教育改革目標(biāo)的全面落實(shí),，進(jìn)一步搞好課堂轉(zhuǎn)型工作,，特制定本方案。

全面貫徹教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》和市教育局印發(fā)的《合肥市基礎(chǔ)教育新課程實(shí)驗(yàn)工作實(shí)施規(guī)劃》的精神,，以新課程理論為導(dǎo)向,，改進(jìn)和加強(qiáng)教科研工作。立足學(xué)校,，建立以解決學(xué)校在課程實(shí)施中所面臨的各種具體問題為對象,，以教師為研究的主體，研究和解決教學(xué)實(shí)際問題,，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，形成民主、有效的教研機(jī)制,，把學(xué)校建成學(xué)習(xí)型組織,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

以新課程為導(dǎo)向,，以促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展為宗旨,，以新課程實(shí)施過程中教師面對的各種問題為對象，以教師為教研的主體,，強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實(shí)踐性研究,。研究和解決教學(xué)中的實(shí)際問題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，形成民主,、開放、高效的教研機(jī)制,，促進(jìn)學(xué)生健康,、主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長,，努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，推動課程改革目標(biāo)的全面落實(shí),。

校本教研的目的是推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)的開展及教師素質(zhì)的提高,。因此，校本教研的重點(diǎn)必須放在教學(xué)和課程改革實(shí)驗(yàn)中所遇到的實(shí)際問題上,；著眼點(diǎn)必須放在理論與實(shí)際的結(jié)合上,；切入點(diǎn)必須放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上；生長點(diǎn)必須放在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教師自我提升上,，努力實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)移”,，推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)的順利開展。

切實(shí)加強(qiáng)對新課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究工作的領(lǐng)導(dǎo),，校長總體負(fù)責(zé),，教研室全面管理，建立層層負(fù)責(zé),、逐級落實(shí),、全員參與的教學(xué)研究管理與活動機(jī)制，確保校本教研工作落到實(shí)處,。

建立以“自我反思,、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素,，以理論學(xué)習(xí),、案例分析、校本論壇,、教學(xué)反思,、結(jié)對幫扶、經(jīng)驗(yàn)交流,、調(diào)查研究、問題解決,、協(xié)作解決,、教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo),、說課,、聽課、評課,、課改沙龍,、論壇、骨干教師與教師對話,、專業(yè)人員與優(yōu)秀教師合作等為基本形式的校本教研制度,，并通過教學(xué)觀摩,、教學(xué)開放日,、為教師參與校本教研創(chuàng)設(shè)平臺,。靈活運(yùn)用開放式教研活動、促進(jìn)式教研活動,、針對式教研活動,、學(xué)科整合式教研活動等多種教研形式，以“問題——計(jì)劃——行動——反思”操作方式,，努力提高校本教研的針對性和實(shí)效性,。

1.自我反思。教師的自我對話,，對自己行為進(jìn)行思考,、審視、分析,。結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展需要,，自定專業(yè)提高學(xué)習(xí)、個人教研學(xué)習(xí)計(jì)劃,，并根據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容,，自行學(xué)習(xí)和對自己教學(xué)行為進(jìn)行分析，提出問題,，制定對策,。

2.同伴互助。以教研組或課題組為互助載體,，促進(jìn)教師與同伴的對話,。注重“以老帶新，以強(qiáng)帶弱”,；提倡在校本教研中有不同呼聲,，在一個群體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點(diǎn),，各抒己見,。以教師或?qū)W生成的問題為研究內(nèi)容，將問題入組,，以組為單位制定計(jì)劃開展研究,。

3.專業(yè)引領(lǐng)。一方面聘請校外教育教學(xué)研究專業(yè)人員或?qū)＜襾肀拘＿M(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),，另一方面提倡教師從專業(yè)的著名刊物或互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進(jìn)名家教研思想,。將教研專家的新理念和教育思想引進(jìn)學(xué)校，促進(jìn)我校教師素質(zhì)提高,，形成我?！皟?yōu)勢專家群體”,。

（一）校長、主任校本教研工作制度

1.在校長領(lǐng)導(dǎo)下,，全面制定學(xué)校校本教研制度與計(jì)劃,，發(fā)動全體教師參與校本教研，督促和評價校本教研,。

2.帶頭學(xué)習(xí)教研理論并參與教學(xué)研究,，舉辦專題講座，指導(dǎo)各部門開展校本教研,，校長每月堅(jiān)持深入課堂,，中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，并堅(jiān)持參加學(xué)科組的教研活動,，成為教師的真誠的同伴和專業(yè)引領(lǐng)的力量之一,。

3.定期舉辦科研沙龍，開展理論學(xué)習(xí)和信息交流,。

4.支持優(yōu)秀教師參加高層次進(jìn)修,，做好骨干教師的選送和培訓(xùn)工作。組織全體教師分期分批參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。同時制定學(xué)校的培訓(xùn)方案,，努力做好校本培訓(xùn)工作及教師的自我學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

5.根據(jù)新課程要求及教學(xué)中遇到的實(shí)際問題形成學(xué)校的教科研課題,，并逐級落實(shí),。

6.指導(dǎo)全體教師從本校、本職工作出發(fā)學(xué)習(xí)教育理論,，作好實(shí)踐成果的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作,。按時編輯學(xué)校的教科研論文集

7.負(fù)責(zé)全校的教研管理工作，加強(qiáng)對學(xué)校教師的教研指導(dǎo)和管理,，組織校,、市、省,、國家級課題的論證,、申報工作。

8.按時檢查各項(xiàng)教研工作的落實(shí)情況,，督促各本部門對教研工作及時總結(jié)。

9.充分挖掘校內(nèi)教育資源,，整合各部門教研力量,，形成教學(xué)、科研,、培訓(xùn)為一體的校本教研機(jī)制,。

（二）教研組教研工作制度

教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作,，開展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一。教研組長應(yīng)在教研室領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科有關(guān)教學(xué)研究的全部工作,。主要工作：

1.組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),，明確本學(xué)科的目的、任務(wù),，討論并確定各年級教學(xué)要求,，制定學(xué)期教研組計(jì)劃。組織領(lǐng)導(dǎo)各備課組制定學(xué)期教科研計(jì)劃和第二課堂活動計(jì)劃,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

2.組織開展教學(xué)常規(guī)活動，實(shí)現(xiàn)備課,、上課,、作業(yè)布置和批改、課外輔導(dǎo),、科技活動等基本教學(xué)環(huán)節(jié)的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,。

3.積極開展教學(xué)研究活動,，根據(jù)教學(xué)實(shí)際，圍繞學(xué)校教科研課題確定教研組,、備課組和個人每學(xué)期的研究課題,，有計(jì)劃地開展理論學(xué)習(xí)、組織教學(xué)研討課活動,，及時總結(jié)教學(xué)成果,，撰寫教育教學(xué)論文、反思及案例分析等,。

4.組織管理本學(xué)科教師的教學(xué)工作,，協(xié)助備課組長組織本學(xué)科教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)、鉆研教材,、探索教法和學(xué)法,，按備課制度要求認(rèn)真?zhèn)湔n。

5.做好以老帶新工作,，充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用,，落實(shí)師徒結(jié)對工作，加速新教師和青年教師的培養(yǎng),，要求有計(jì)劃,、有總結(jié)，定期聽課指導(dǎo),。

6.協(xié)助主管部門做好本學(xué)科教輔資料的選定工作,，提高練習(xí),、測試的質(zhì)量。定期向?qū)W?；蛏霞壷鞴懿块T提交教輔資料分析評價材料,。

7.教研組長要保證上述各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，開學(xué)時訂好教研組工作計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施,。期中要協(xié)助教研室檢查落實(shí)情況，期末做好工作總結(jié),，并定期向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)和教師匯報工作,，創(chuàng)建嚴(yán)謹(jǐn)活潑、刻苦鉆研,、文明和諧的教研組,。

（三）備課組長教研工作制度

備課組長在教研組長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年級備課和教學(xué)研究工作,努力提高本年級學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,。主要工作：

1.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),、鉆研教材、研究教和學(xué)的法發(fā),，貫徹執(zhí)行教研組計(jì)劃,。

2.按照學(xué)校工作計(jì)劃和教研組教學(xué)工作計(jì)劃，擬定本年級學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,，并組織實(shí)施,。

3.組織備課組教師在個人獨(dú)立備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體備課。每周至少集體備課一次,。

4.組織指導(dǎo)本年級教師參加聽課,、評課等各項(xiàng)教科研活動。

5.做好學(xué)科的復(fù)習(xí),、擬題,、考試、評卷,、成績統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作,。

6.認(rèn)真組織開展課題研究活動，以教科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,。

（四）教師教研工作制度

教師是校本教研工作的承受者和受益者,，是開展教研活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。教師必須積極參加教研活動,，不斷提高自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平,。

1.積極參加校本培訓(xùn)活動，不斷提高教育教學(xué)水平。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),、鉆研教學(xué)資料，積極參加本年級備課活動,。

3.認(rèn)真參加聽課,、說課、評課等教科研活動,，每學(xué)期聽課不少于15節(jié),。

4.積極開展學(xué)科成長記錄評價活動，要求有計(jì)劃,、有總結(jié),。

5.在教學(xué)實(shí)踐的同時，每學(xué)期要堅(jiān)持完成“四個一”工作：確定一個教學(xué)研究專題,；上一堂教學(xué)研討課,；擬一份優(yōu)秀課案、寫一篇教育教學(xué)反思（案例,、論文）,。

總目標(biāo)：

以教師專業(yè)水平不斷提高為中心，實(shí)現(xiàn)教師教育觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變,，使教師的教育教學(xué)水平和教科研能力得到不斷提高,。

（一）依托校本培訓(xùn)，開展理論學(xué)習(xí),，促進(jìn)教師的自我反思

教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯啃?、專家型的必由之路，這種反思不是一般意義上的“回顧”而是反?。核伎?、探索和解決教育教學(xué)過程中各個方面存在的問題，具有研究的性質(zhì),。

自我反思是開展校本研究的基礎(chǔ)和前提,，分為三個階段：即教學(xué)前、教學(xué)中,、教學(xué)后,。教學(xué)前的反思具有前瞻性，能使教學(xué)成為一種自覺的實(shí)踐,；教學(xué)中反思有助于提高教師的教學(xué)調(diào)控和應(yīng)變能力,；教學(xué)后反思有助于提高教師的教學(xué)總結(jié)能力和評價能力。過去教師處在被研究者地位,，現(xiàn)在成為研究者,、成為反思性的實(shí)踐者，反思自己的教學(xué)實(shí)踐，教學(xué)行為及教學(xué)效果,，更新教學(xué)觀念,，改善教學(xué)行為，提高教學(xué)水平,，使教師真正成為教學(xué)和教學(xué)研究的主人,。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，抓好教研組同伴互助合作工作,，引導(dǎo)教師從經(jīng)驗(yàn)型向研究型轉(zhuǎn)變

教研組的互助合作是教學(xué)研究的標(biāo)志和靈魂,，同組教師之間共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí),，彼此支持,，共同成長，教師之間的合作不是簡單以繼承為特征的“傳,、幫,、帶”，而是以“反思”為基礎(chǔ)的組織創(chuàng)新,，基本形式有：

1.交流：各教研組利用集體備課時間,，圍繞教學(xué)中存在具體問題暢所欲言，提出各自的意見和看法,，在有效探討中,，收獲教師個人單獨(dú)學(xué)習(xí)所得不到的知識。教師,、組長必須做好記錄,。教研室定期檢查評價。

2.協(xié)作：教師共同承擔(dān)責(zé)任,，完成任務(wù),。協(xié)作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，群策群力,，為此各組可以開展組內(nèi)合作研討課活動,，即由一個備課組共同承擔(dān)一節(jié)課，大家共同研究,、探討,，發(fā)揮集體的智慧齊心協(xié)力，推出一堂高水平,、高質(zhì)量的研討課,。課后，主講教師要有教案,、反思,，參與者評出這節(jié)課的優(yōu)點(diǎn)和不足并且在今后的工作中注意如何克服不足之處。

3.幫助：充分發(fā)揮骨干教師的作用，通過同伴互助防止和克服教師各自為戰(zhàn)和孤立無助的現(xiàn)象,。通過他們對新教師的幫助指導(dǎo),，使新教師盡快適應(yīng)角色和環(huán)境的要求。在指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,，每學(xué)期推選出一節(jié)新教師優(yōu)質(zhì)課,，進(jìn)行觀摩研討，全面推進(jìn)課堂教學(xué)的改革工作,。

4.論壇：通過教師論壇推進(jìn)反思性教學(xué)和新課改精神的落實(shí)。每學(xué)期學(xué)校組織兩次規(guī)模較大的教師論壇,。一次課改論壇,、一次中考論壇。

（三）立足校本培訓(xùn),，發(fā)揮專家引領(lǐng)作用

1.學(xué)習(xí)管理

1）學(xué)習(xí)形式：每月一次全校教育理論講座,、一次教研組學(xué)習(xí)、一次網(wǎng)上學(xué)習(xí),、一次個人自學(xué),。

2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：必須是與教學(xué)相關(guān)的先進(jìn)的教育思想和科學(xué)的教育理論。

3）學(xué)習(xí)管理：學(xué)習(xí)內(nèi)容要有記錄體會,，每月教研室檢查一次,，年終進(jìn)行考核。

2.專家引領(lǐng)

校本研究是在本校展開的,，是圍繞“本?！钡氖聦?shí)和問題進(jìn)行的，它不完全局限于校內(nèi)的力量,，沒有專業(yè)人員的`參與,，校本研究會形成同水平重復(fù)、邁不開實(shí)質(zhì)性步伐,，甚至?xí)磺皬亩鴮?dǎo)致形式化,、平庸化。因此,，在條件許可的情況下利用假期培訓(xùn)時間,，聘請專家來我校講座或播放專家講座錄像。

（四）發(fā)揮教指委成員的作用,，加強(qiáng)對教師課堂教學(xué)的指導(dǎo),。

教指委成員要不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，和教師一起總結(jié),、提煉教育教學(xué)中的閃光點(diǎn)和成功的經(jīng)驗(yàn),，分析存在的問題，解決教師在課改中面臨的困惑和疑難。指導(dǎo)工作以點(diǎn)帶面,，從個別教師的課堂教學(xué)抓起,，深入學(xué)科組的活動，集體備課,，與教師一起分析,、探討、反思,，使教研工作更加扎實(shí),、深入，從而推動整個學(xué)校的校本教研工作,。

（五）嘗試案例分析,、自學(xué)研討，促進(jìn)教師專業(yè)水平的提高,。

1.在全校范圍內(nèi)征集教師撰寫的案例,，展開論壇，形成資源共享,。每學(xué)期每人須寫1—2篇教學(xué)案例分析,。

2.開展學(xué)習(xí)新課標(biāo)，實(shí)踐新理念的自學(xué)研討活動,。每學(xué)期每人開展一次研討交流活動,。

3.強(qiáng)化教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓寬知識面,，重新構(gòu)建教師的知識結(jié)構(gòu),。每學(xué)期教研組組織教師進(jìn)行兩次專業(yè)知識及相關(guān)學(xué)科知識學(xué)習(xí)；備課組進(jìn)行每月開展一次教學(xué)反思活動,；充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢采集前沿性信息,，切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4.繼續(xù)加大教師信息技術(shù)培訓(xùn),，鼓勵年輕教師使用多媒體上課,。

（六）加強(qiáng)備課管理，改革教學(xué)設(shè)計(jì)方案,，減輕教師負(fù)擔(dān),，促進(jìn)教師教研能力的提高。

1.備課

備課要本著“實(shí)用,、有效”的原則,，要根據(jù)我校實(shí)際的情況、所教班級學(xué)生的情況和教師本人的特點(diǎn),，在學(xué)科組共同研究的前提下進(jìn)行備課,。不搞形式主義,，不要為了應(yīng)付檢查把時間、精力浪費(fèi)在“抄錄”,、“摘編”上,。教案應(yīng)該是教師經(jīng)過高度濃縮的一篇非常實(shí)用的“課堂活動計(jì)劃”。

2.教案設(shè)計(jì)基本步驟：

1）教材分析：教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)要求,、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)等,。

2）學(xué)生分析：分析學(xué)生現(xiàn)狀,，指出有利和不利因素。

3）設(shè)計(jì)理念：根據(jù)具體情況所采用的教學(xué)策略,。

4）教學(xué)目標(biāo)：知識,、實(shí)踐、能力,、情感

5）教學(xué)資源：教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源,、社會自然資源等,。

6）教學(xué)流程：導(dǎo)入——點(diǎn)撥——實(shí)踐——評價

7）研究性、體驗(yàn)性作業(yè)

8）教學(xué)反思

教學(xué)設(shè)計(jì)要共同探究,、合作完成,，每學(xué)期末開展一次教學(xué)案例設(shè)計(jì)評比活動。

（六）實(shí)施課題牽動,，以教研促教學(xué)質(zhì)量的提高,。

每個學(xué)科組根據(jù)本學(xué)科的教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)疑點(diǎn),、教學(xué)難點(diǎn)及教學(xué)中存在的問題,，擬定教研課題，寫出實(shí)施方案,。教研室組織人員對實(shí)驗(yàn)人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查,。

（七）開發(fā)校本課程，上好綜合實(shí)踐活動課

1.校本課程的開發(fā)是教研活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。每個學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際,，每學(xué)年開發(fā)1門校本課程，并寫出實(shí)施方案,，由教研室負(fù)責(zé)審批,，予以實(shí)施。

2.傳統(tǒng)的興趣活動和活動課也可提升為正規(guī)的綜合實(shí)踐活動和學(xué)校課程,。每位教師每月根據(jù)本學(xué)科的特點(diǎn),，開設(shè)1—2次綜合實(shí)踐活動課,。寫出教學(xué)設(shè)計(jì)，期末進(jìn)行交流評比,。

總之,，新一輪的基礎(chǔ)教學(xué)課程改革，對學(xué)校教育提出了更高的要求,，我們要變壓力為動力,，認(rèn)真完成各項(xiàng)計(jì)劃，提高校本教研質(zhì)量,，使我校校本教研工作再上一個新臺階,。

教研制度斯苗兒篇五

教學(xué)檔案是具有永久保存價值的重要文件。教學(xué)檔案能全面，客觀地反映教與學(xué)雙邊活動的全過程。此外,，教學(xué)檔案是對本教研室專業(yè)課程教學(xué)過程的記錄,，是專業(yè)課教學(xué)的有機(jī)組成部分。因此,，各教研室應(yīng)有一套完整的教學(xué)檔案和一套完善的管理制度。為此，特作如下檔案管理規(guī)定：

一,、各教研室要留存以下檔案資料：

1、本專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃書,，教學(xué)任務(wù)書,，教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表，教學(xué)大綱,，考試大綱,，教案、講稿,，教改方案,；

2、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)書,、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃,；

3、各類試題及考試成績質(zhì)量分析表,；

4,、教研室教學(xué)工作計(jì)劃，教學(xué)工作總結(jié),，教學(xué)論文,，各種教學(xué)活動記錄及經(jīng)驗(yàn)交流記錄；

5,、教學(xué)質(zhì)量工程,、教改立項(xiàng)課題,、標(biāo)書，各種成果,、獎勵證書復(fù)印件,，社會實(shí)踐調(diào)查報告；

6,、教學(xué)研究和教師培養(yǎng)計(jì)劃,，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控反饋意見表，教學(xué)人員名單,，教師個人鑒定,，教師任課表及完成教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)表；

7,、系上發(fā)放的教學(xué)有關(guān)文件,，計(jì)劃調(diào)整審批報告，教師調(diào)課申請,，()電教資料教學(xué)電影片,、錄象帶、教學(xué)課件教學(xué)幻燈片等,。

二,、教研室教學(xué)檔案要有專人保管，凡本教研室教學(xué)人員需借閱,、借用檔案資料者，按規(guī)定辦理借閱,、借用手續(xù),，用畢即還，不許轉(zhuǎn)借他人,，不許替人代借,。

三、所有教學(xué)檔案均屬教研室重要資料,，任何人不許剪貼,、涂改、損毀,、不許改頭換面,，因此造成重大損失者一律追究責(zé)任。

四,、教學(xué)檔案管理人員要注意廣泛收集與本專業(yè)有關(guān)的科技信息,、論文、學(xué)術(shù)動態(tài),，按類型整理,、歸納,，不斷完善檔案資料。教學(xué)人員要積極協(xié)助教輔人員做好資料收集和整理工作,。

五,、教學(xué)檔案資料應(yīng)定期檢查，做到防火,、防潮,、放蟲蛀、鼠咬,、霉變,。

六、貴重檔案資料如磁盤,、錄音帶,、影碟、課件等應(yīng)設(shè)專柜保存,，須防火,、防盜、防潮,、防消磁變質(zhì),。

七、教學(xué)檔案資料應(yīng)清潔,、整齊,、有序。

物理化學(xué)系

20xx-1-4

教研制度斯苗兒篇六

新課程的實(shí)施,將教學(xué)研究的重心下移到學(xué)校,。建立與新課程相適應(yīng)的以校為本教學(xué)研究制度,，是當(dāng)前學(xué)校發(fā)展和教師成長的現(xiàn)實(shí)要求與緊迫任務(wù)，也是深化教學(xué)改革的方向和重點(diǎn),。根據(jù)教研室相關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際制定。

教研要以新課程為導(dǎo)向,，以促進(jìn)每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨,，以新課程實(shí)施過程中教師的所面對的各種具體問題為對象，以教師作為研究的主體,，強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實(shí)踐性研究,，研究和解決教學(xué)實(shí)際問題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，形成民主,、開放、高效的教研機(jī)制,，促進(jìn)學(xué)生健康,、主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長,，努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，推動課程改革目標(biāo)的全面落實(shí),。

教研的目的是推進(jìn)新課程改革和雙語教學(xué)的實(shí)施及提高教師素質(zhì),。因此，解決教學(xué)教研的立足點(diǎn)必須放在教學(xué)和課程改革中所遇到的實(shí)際問題上,；著眼點(diǎn)必須放在理論與實(shí)際的結(jié)合上,；切入點(diǎn)必須放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上；生長點(diǎn)必須放在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教師自我提升上,，努力推進(jìn)新課程改革和雙語教學(xué),。切實(shí)加強(qiáng)對新課程改革和雙語教學(xué)研究工作的領(lǐng)導(dǎo)，校長負(fù)總責(zé),，教導(dǎo)處,、教研組負(fù)責(zé)具體抓，建立層層管理,、逐級落實(shí),、全員參與的教學(xué)研究管理與活動機(jī)制，確保教研工作落到實(shí)處,。

建立以“自我反思,、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素,，以理論學(xué)習(xí),、案例分析、論壇,、教學(xué)反思,、結(jié)對幫扶、經(jīng)驗(yàn)交流,、調(diào)查研究、問題解決,、協(xié)作解決,、教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo),、說課,、聽課、評課,、課改論壇等為基本形式的教研制度,，并通過教學(xué)觀摩、集體教研,、青年教師賽教課等活動,，為教師參與教研創(chuàng)設(shè)平臺,、創(chuàng)造條件。靈活運(yùn)用開放式教研活動,、促進(jìn)式教研活動,、針對式教研活動、學(xué)科整合式教研活動等多種教研形式,，以“問題——計(jì)劃——行動——反思”的操作方式,，努力提高教研的針對性和實(shí)效性。

1,、自我反思,。教師的自我對話，對自己行為的進(jìn)行思考,、審視,、分析。結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展需要,，自定專業(yè)提高學(xué)習(xí),、個人教研學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容,，自行學(xué)習(xí)和對自己教學(xué)行為進(jìn)行分析,，提出問題，制定對策,。

2,、同伴互助。以教研組或課題組為互助載體,，促進(jìn)教師與同伴的對話,。注重“以老帶新，以強(qiáng)帶弱”,；提倡在教研中有不同呼聲,，在一個群體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點(diǎn),，各抒己見,。以教師或教學(xué)生成的問題為研究內(nèi)容，將問題入組,，以組為單位制定計(jì)劃開展研究,。

（一）校級領(lǐng)導(dǎo)管理。

1,、校長是第一責(zé)任人,，是身體力行者。校長負(fù)責(zé)抓教研，制定教研制度,，指導(dǎo)學(xué)校教導(dǎo)處與科研室制定教研計(jì)劃,，發(fā)動全體教師積極參與教研，督促和評價學(xué)校教研,。

2,、校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)教研理論并參與教學(xué)研究，舉辦專題講座,，向教師介紹教學(xué)研究方法,，指導(dǎo)各部門開展教研，成為教師的真誠同伴和專業(yè)引領(lǐng)的力量之一,。

3,、校級領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)責(zé)一個研究課題或子課題，親自參與教研活動,，及時了解研究動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題修訂研究計(jì)劃。

4,、校級領(lǐng)導(dǎo)要充分挖掘校內(nèi)教育資源,，整合教研組、教導(dǎo)處等機(jī)構(gòu)的教研力量,，形成教學(xué),、科研、培訓(xùn)為一體的教研機(jī)制,。

5,、學(xué)校按計(jì)劃確保教研經(jīng)費(fèi)到位，供購買資料,、派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),、請專家講課及其它教研活動，保證教研的順利進(jìn)行,。

（二）教研職能部門管理,。

1、學(xué)校教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)教研工作,，確定學(xué)校核心課題,，以核心課題統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校新課程改革和雙語教學(xué)。

2,、學(xué)校教研室負(fù)責(zé)教研具體策劃，組織課題組組長,，定期學(xué)習(xí)理論,，舉辦科研講座，交流研討，舉行信息交流會或讀書匯報會,。

3,、學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)教研職能部門的常規(guī)管理工作，組織教研組組長開展理論學(xué)習(xí)及實(shí)踐指導(dǎo),。

4,、部門負(fù)責(zé)人的主要任務(wù)為：

①自覺參與教研活動，提高教師科研素質(zhì),。

②組織教師學(xué)習(xí)教育理論,，搞好每月的“論壇”。

③組織好師徒結(jié)對,，切實(shí)開展幫扶工作,。

④根據(jù)教研組或課題組的需要進(jìn)行必要的指導(dǎo)與幫助。

⑤每年至少向校教研室上傳2篇教育教學(xué)科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)文章,。

⑥每學(xué)期聽課20節(jié)以上,。

⑦ 做好宣傳工作，及時向各級各類媒體宣傳報道教研情況,。

（三）教研組管理細(xì)則,。

1、教研組是學(xué)校組織教師開展教材,、教法研究,，探索教學(xué)規(guī)律，進(jìn)行教學(xué)管理,，提高教學(xué)質(zhì)量的基本的業(yè)務(wù)組織單位,。

2、教研組的設(shè)置由教研室和教導(dǎo)處一年一定,，原則上設(shè)組長1人,，成員是所有該科的任課教師。

3,、教研組組長由教導(dǎo)處聘請業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的思想水平和組織能力的教師擔(dān)任,。各教研組要配合教研組和教導(dǎo)處抓好日常教學(xué)管理工作,。

4、教研組組長的主要任務(wù)為：

①按照學(xué)校要求,，結(jié)合學(xué)科教學(xué)實(shí)際,，開學(xué)初制定可操作性和科學(xué)性強(qiáng)的學(xué)期教研組工作計(jì)劃。

②組織教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)備課,、上課、作業(yè)布置和批改，課外輔導(dǎo),，學(xué)業(yè)成績考核評定及課外文化,、科技活動等基本教學(xué)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,。

③組織教師進(jìn)行教研的常規(guī)系列活動：理論學(xué)習(xí),、觀看錄像、鉆研教材,、集體備課,、評價研討。正確把握課程改革與課程標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)涵,，以理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐觀摩相結(jié)合,，使全體成員領(lǐng)會教材的編排體系，明確單元教學(xué)的重難點(diǎn)及內(nèi)在聯(lián)系,，實(shí)現(xiàn)資源共享,、優(yōu)勢互補(bǔ)，促使學(xué)生的素質(zhì)提高與教師的專業(yè)化發(fā)展,。

④全組每月組織1－2次教師開展相關(guān)主題的研討會,，圍繞學(xué)校教研目標(biāo)的落實(shí)，制定本學(xué)科教改實(shí)施計(jì)劃,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，探索規(guī)律，學(xué)習(xí)和推廣本校和外地經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合日常教學(xué)開展連續(xù)性研討,，以此改進(jìn)教學(xué)。

⑤組織組內(nèi)每位教研員每個月至少向教研室上傳1篇教學(xué)研究信息或經(jīng)驗(yàn)文章,。是傳電教中心科研網(wǎng),。

⑥帶領(lǐng)本組教師申報教育研究課題，每學(xué)年每個備課組都要有課題研究,，有主要研究方向和內(nèi)容,。

（四）課題組管理

1、課題組是教師根據(jù)教育科研需要自行組織的業(yè)務(wù)組織單位,。課題立項(xiàng)后,，學(xué)校承認(rèn)課題組成立，一般設(shè)課題組長1人,，成員5人以上,。

2、課題組成立后,，隸屬學(xué)校教研室,，按照課題計(jì)劃組織開展科研工作,，確保課題研究順利進(jìn)行。

3,、課題組組長的主要任務(wù)為：

①組織學(xué)習(xí)教育科研理論，端正教育思想,，明確工作方向,。

②組織集體制定課題研究方案，明確課題組成員的研究任務(wù),。

③切實(shí)開展課題研究活動,，包括理論研討、課堂實(shí)踐,、測試統(tǒng)計(jì),、分析總結(jié)等，做到每次活動有計(jì)劃,、有總結(jié),，及時向校教科室推薦組內(nèi)教師的科研論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。

④每學(xué)期至少組織成員召開2－3次相關(guān)主題的研討會,。

⑤定期向?qū)W校教研室匯報課題研究進(jìn)展情況，有階段性總結(jié)并認(rèn)真做好課題結(jié)題的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

⑥科學(xué),、規(guī)范地建立課題研究管理檔案

教研制度斯苗兒篇七

教研室主任是教研室的負(fù)責(zé)人，是本教研室的教學(xué),、學(xué)術(shù)課程或?qū)I(yè)帶頭人,，肩負(fù)著具體管理本教研室的日常教學(xué)，組織指導(dǎo)本教研室教師開展課程教學(xué)改革,、科研活動及專業(yè)建設(shè)的責(zé)任,。為了促進(jìn)教研室主任不斷提高工作水平和質(zhì)量，特制定本辦法,。

教研室主任工作質(zhì)量的高低,，直接影響教研室日常教學(xué)工作秩序、教學(xué)質(zhì)量及專業(yè)或課程建設(shè),。加強(qiáng)對教研室主任工作的檢查,、考核，經(jīng)常性地給予指導(dǎo)和幫助,，可促使他們在崗位上不斷地提高自己的教學(xué),、科研和管理水平，真正成為課程或?qū)I(yè)帶頭人,，帶動整個教研室建設(shè),，提高學(xué)院的整體教學(xué),、科研水平。

（一）工作態(tài)度

工作積極主動,，接受任務(wù)不推諉,，按時、按量,、按質(zhì)完成任務(wù),，工作有計(jì)劃、有檢查,、有記錄,、有總結(jié)。

（二）工作能力

具有組織教研活動和教研室日常工作管理,，指導(dǎo)本室專業(yè)的課程建設(shè),、專業(yè)建設(shè)和科研活動能力；是本室專業(yè)或課程的帶頭人,。

（三）常規(guī)工作

1.按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定實(shí)施本室教學(xué)工作,，遵守教學(xué)紀(jì)律，無教學(xué)事故發(fā)生,。

2.按要求組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動,。

3.定期檢查教師的教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)狀況。

4.嚴(yán)格把握教研室的試卷質(zhì)量關(guān),，每學(xué)期進(jìn)行各門課程的質(zhì)量

分析和試卷分析,。

5.嚴(yán)格審簽教師學(xué)期授課進(jìn)度計(jì)劃和教案。

6.負(fù)責(zé)兼職教師,、雙肩挑教師的日常教學(xué)管理,。

（四）教學(xué)改革與科研

1.積極組織、參加教學(xué)改革,，專業(yè)教研室每學(xué)年有一門以上的教改課程,。

2.開展教育教學(xué)研究和科學(xué)研究工作，完成規(guī)定數(shù)量的教研課題和學(xué)術(shù)論文,。

3.開展學(xué)術(shù)講座（或報告會）,，向?qū)W生介紹新科技、新成果,、新工藝,、新方法。

（五）教研室建設(shè)

1.編寫教材或教學(xué)輔導(dǎo)材料,。

2.按系有關(guān)規(guī)定合理選定下學(xué)期使用的教材,。

3.教研室及所屬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)有計(jì)劃、有措施,，任務(wù)落實(shí),。 4.所屬設(shè)備物品賬物相符,，設(shè)備完好。 5.建立教學(xué)檔案,，教學(xué)資料齊全,，并不斷完善。

（六）新教師帶培

新教師帶培有計(jì)劃,、有落實(shí),、有檢查、有總結(jié),、有效果。

（一）系組織教研室全體成員進(jìn)行評議并打分（占總分的60%）,。

（二）系教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對教研室主任工作考核評分（占％）,，并結(jié)合的評議寫出評議意見，擬定等級,。

（三）將考核等級記入被考核者履職考核檔案,。

教研室主任工作考核每學(xué)年進(jìn)行一次，與學(xué)年度教師履職考核同步進(jìn)行,。

（一）教研室主任工作考核等級分為優(yōu),、合格、不合格三等,，總9020%評在分以上者可定為優(yōu)秀,，優(yōu)秀比例不超過。

（二）教研室的教師中有下列情況之一教研室主任考核等級不能定為優(yōu)秀,。

1.有較大及以上教學(xué)事故者,；

2.有年度考核為基本稱職者。

對每學(xué)年度考核等級為優(yōu)秀的教研室主任,，由系進(jìn)行一次性獎勵,；連續(xù)兩次考核等級為不合格的教研室主任，取消教研室主任任職,。

教研制度斯苗兒篇八

學(xué)科教研室是通過教學(xué)研究工作提高教師思想,、業(yè)務(wù)水平的教學(xué)研究組織。在教師中,，要建立積極進(jìn)取的教師集體,，形成良好的教風(fēng)，必須抓好學(xué)科教研室的建設(shè),。

本校各學(xué)科教研室,。

按照不同學(xué)科建立和健全學(xué)科教研室。根據(jù)學(xué)校情況,，成立語文,、數(shù)學(xué),、英語、理化生,、政史地,、體育、音樂,、美術(shù)教研室,。教研室成立后，要制定相應(yīng)的規(guī)章制度,，如會議制度,、備課制度、相互聽課制度,、考勤制度等,。

業(yè)務(wù)校長和中層教學(xué)管理人員根據(jù)自己的業(yè)務(wù)專長，分工深入學(xué)科教研室,，對教研室的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)和幫助,，檢查教研室執(zhí)行計(jì)劃的情況，定期參加各種教研活動,，對教研室工作提出意見和要求,，幫助學(xué)科教研室主任解決工作中的困難等。尤其要指導(dǎo)教研室開展教學(xué)研究,，提高教師的教學(xué)水平,，使每個教師逐步做到熟練掌握本學(xué)科的教材，掌握教學(xué)理論,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,。

1、組織好常規(guī)教研,。針對教材中的重難點(diǎn)問題及突破方法,、教材的優(yōu)化重組、分層次指導(dǎo)以及日常教學(xué)中遇到的問題,、困惑等,，組織專題討論會，以解決教學(xué)中的實(shí)際問題,，提高教學(xué)的有效性,。

2、有目的地組織觀摩課,，發(fā)動全學(xué)科教師共同研究觀摩課的教材和教法,，以檢驗(yàn)教研成果，提高教師教學(xué)水平,。

3,、組織本學(xué)科教師相互聽課,，取長補(bǔ)短，共同提高,。要在教研組內(nèi)培養(yǎng)歡迎別人聽課,，不怕別人聽課，敢于公開教學(xué)的態(tài)度和氛圍,。提出相互聽課的具體要求,，并形成制度。

4,、定期組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動,，促使教師養(yǎng)成總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣，重視平時資料的積累和課后的反思,。根據(jù)教學(xué)目的要求和教學(xué)原則,，自我分析教學(xué)中的優(yōu)缺點(diǎn)。教研室在此基礎(chǔ)上舉行經(jīng)驗(yàn)交流會,，內(nèi)容具體、豐富,，能收到互相啟迪之效,。

5、每月一次對本學(xué)科人員進(jìn)行常規(guī)檢查,，做好記錄,，做出評價，并及時反饋,、指導(dǎo),。

6、配合指導(dǎo)教師對青年教師進(jìn)行全方位全過程指導(dǎo),。

7,、對形成性評價、階段段評價,、終結(jié)性評價題目進(jìn)行審閱,。

8、組織指導(dǎo)教師積極參與上級教育部門組織的各項(xiàng)活動,，力爭取得優(yōu)異成績,。

9、組織教師完成學(xué)校各項(xiàng)臨時性工作,。

教研制度斯苗兒篇九

1,、教研活動領(lǐng)導(dǎo)組每學(xué)期開學(xué)時要負(fù)責(zé)制定好活動計(jì)劃，并認(rèn)真安排,。

2,、各年級教研組長要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，搞好每學(xué)期教學(xué)安排的制定，平時的備課,、課題研究等工作,。

3、每學(xué)期要進(jìn)行兩輪評教評學(xué)活動,，對每位教師的基本技能,、組織活動等情況進(jìn)行評議。

4,、每位教師每學(xué)期至少要寫一篇教研論文,，在市級以上刊物發(fā)表論文或經(jīng)驗(yàn)材料的教師要給予獎勵。

5,、每學(xué)期評選十佳優(yōu)秀教師,，連續(xù)兩學(xué)期被評為十佳教師的教師，除在本園張榜公布,，給予獎勵外,。

6、教研活動領(lǐng)導(dǎo)組要定期檢查各年級教研活動開展情況,，并給予指導(dǎo),。

7、定期組織教師輪流到先進(jìn)幼兒園參觀,，觀摩教學(xué)活動,。

8、每月召開一次園本教研領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，研究部署全園的教研活動,。每周二為“研究日”各教研組組織教研活動，

9,、教研活動領(lǐng)導(dǎo)組要做好每學(xué)期教研活動的總結(jié)工作,。

教研制度斯苗兒篇十

一、按天山區(qū)下發(fā)文件的要求,，把推廣普通話作為教育教學(xué)內(nèi)容,，作為素質(zhì)教育的重要組成部分，平時推廣普通話的管理,，定期進(jìn)行自檢,。

二、校長提出普及普通話的要求,，保證推普工作經(jīng)費(fèi),，提供必要設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭說普通話，發(fā)揮表率作用,。

三,、學(xué)校將用普通話教學(xué)列為合格教師的必要條件，列為評選優(yōu)質(zhì)課和教學(xué)能手的必備條件,，定期對教師進(jìn)行考核,，成績記入業(yè)務(wù)檔案。新錄用的教師,，必須達(dá)到國家規(guī)定的普通話水平等級,，持證上崗。

四,、將在校內(nèi)說普通話列為學(xué)生的行為規(guī)范,，把普通話達(dá)標(biāo)作為評選文明班級、三好學(xué)生,、優(yōu)秀學(xué)生干部的條件之一,。

五、普通話成為學(xué)校的教學(xué)語言,，教學(xué)中不使用方言,，教師學(xué)生樹立使用普通話的意識，形成自覺使用普通話的習(xí)慣,。

六,、利用黑板報、宣傳欄大力宣傳推普的意義和要求,，校園里,、走廊上,、教室里均掛貼“請講普通話”等永久性標(biāo)語,。在校內(nèi)設(shè)立1—2處永久性宣傳標(biāo)語牌。文字學(xué)校將用字規(guī)范化納入教育教學(xué)要求,，作為素質(zhì)教育,、學(xué)校管理檢查評價的內(nèi)容，措施到位,，制度健全,，認(rèn)真落實(shí)檢查。名稱牌,、標(biāo)志牌,、標(biāo)語、公文,、?？⒅v義、試卷,、其他自辦印刷物,、指示牌等用字要規(guī)范，加注的漢語拼音要正確,、規(guī)范,。教師板書及批改作業(yè)、書寫評語用字符和要求,。學(xué)生能認(rèn)識并正確書寫所學(xué)規(guī)范字,。

一、建立一支熟悉漢字規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),、有較高書寫水平的教師隊(duì)伍,，通過語文教學(xué)提高學(xué)生的用字規(guī)范意識及能力。

二,、加強(qiáng)寫字課教學(xué),，加大用字規(guī)范化力度，字型,、筆順規(guī)范,，糾正不規(guī)范用字。

三,、學(xué)校有領(lǐng)導(dǎo)分管,，有部門、人員負(fù)責(zé),，將用字規(guī)范化列入學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃之中,。

四、把用字規(guī)范化與素質(zhì)教育和培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力緊密結(jié)合起來,，將用字規(guī)范化作為量化檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，每月自檢，每年重點(diǎn)檢查一次,。

實(shí)驗(yàn)小學(xué)日常行為規(guī)范一,、尊敬國旗、國徽,，會唱國歌,，升國旗、奏國歌時要肅立,、脫帽,、行注目禮，少先隊(duì)員行隊(duì)禮,。

二,、尊老愛幼,，友愛同學(xué)，平等待人,。主動幫助有困難的人和殘疾人,。要尊重他人的民族習(xí)慣。

三,、尊敬師長,，見面行禮,主動問好，要用尊稱,，不直呼姓名,。四、孝敬父母,，關(guān)心父母身體健康,，主動幫助父母做事。聽從父母和長輩的正確教導(dǎo),，外出或回到家要打招呼,。

五、待人有禮貌,。說話文明,，講普通話，會用禮貌用語,。到他人房間要先敲門,，經(jīng)允許再進(jìn)入。不打擾別人的工作,、學(xué)習(xí)和休息,。不打架，不罵人,。

六,、對外賓有禮貌，熱情大方,，不圍觀尾隨,。

七,、誠實(shí),，不說謊話，知錯就改,。答應(yīng)別人的事要努力做到,。不隨便拿別人的東西，借東西要還,，損壞公物要賠償,，拾到東西要?dú)w還失主或交公。

八、愛惜糧食,，愛惜學(xué)習(xí),、生活用品，不挑吃穿,，不亂花錢,，節(jié)約水電。

九,、穿戴整潔,。經(jīng)常洗澡，勤剪指甲勤洗頭,，早晚刷牙漱口,，飯前便后洗手。不隨地吐痰,，不亂扔果皮紙屑,。十、按時作息,。上學(xué)不遲到,、不早退。不逃學(xué),，有病有事不能到校要請假,。放學(xué)后按時回家。

十一,、課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品,。上課專心聽講，大膽發(fā)言,，不懂就問,，發(fā)言先舉手，回答問題聲音響亮,。課間做有益的游戲,。

十二、課后認(rèn)真復(fù)習(xí),，按時做作業(yè),，書寫規(guī)范工整，卷面潔凈,，獨(dú)立完成,，考試不作弊。

十三,、積極參加有益的文化體育活動,，認(rèn)真做廣播體操和眼睛保健操,。讀寫姿勢正確。

十四,、積極參加學(xué)校組織的各種勞動,，認(rèn)真做值日，保持教室,、校園整潔,。

十五、自己能做的事情自己做,，自己的衣物用品要擺放整齊,，學(xué)會收拾房間、洗衣服,、洗刷餐具等家務(wù)勞動,。

十六、遵守交通規(guī)則,，過馬路走人行橫道,，不違章騎車。不在公路,、鐵道,、碼頭玩耍和追跑打鬧。

十七,、乘公共車,、船時主動購票，主動給老幼病殘讓座,。遵守公共場所秩序,，出入時不擁擠，觀看演出時不隨便走動,，保持安靜,，演出結(jié)束時鼓掌致謝。

十八,、愛護(hù)公共財(cái)物,，愛護(hù)花草樹木和莊稼，保護(hù)有益動物,。不在課桌椅,、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫。

十九,、注意安全,，不玩火,，不做有危險的游戲,。

二十,、要看有益的圖書、報刊,、錄像,。不吸煙、不喝酒,、不賭博,、不參加封建迷信活動。

遇到壞人壞事主動報告,，敢于斗爭,。新疆教育學(xué)院實(shí)驗(yàn)小學(xué)20xx年2月實(shí)驗(yàn)小學(xué)推廣普通話工作制度1、校建立推普工作指導(dǎo)小組,，有一名校長分管,，加強(qiáng)學(xué)校推普工作的領(lǐng)導(dǎo)，各班配備二名推普員,，加強(qiáng)推普工作的監(jiān)督,。

2、全校教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握語言知識,，積極推廣普通話自覺使用“四用語”（課堂用語,、會議用語、宣傳廣播用語,、校園交際用語,。）

3、定期對全體教職工進(jìn)行普通話水平等級考核,，考核結(jié)果列入教師年度工作考核內(nèi)容,。

4、普通話水平測試列入學(xué)生素質(zhì)考核一項(xiàng)內(nèi)容,，每學(xué)年測試一次普通話水平不達(dá)標(biāo)的,，不得參加三好生評比。

5,、學(xué)校每學(xué)期有計(jì)劃的安排各種形式推普活動,，在校內(nèi)形成一個以講普通話的良好風(fēng)氣。

6,、推普工作列入先進(jìn)教研組和“文明班級”考評條件,。新疆教育學(xué)院實(shí)驗(yàn)小學(xué)20xx年9月小學(xué)生日常行為規(guī)范（三字歌）升國旗要敬禮唱國歌要肅立尊長輩愛幼小孝父母遵教導(dǎo)會使用文明語遇外賓要知禮幫殘疾樂助人不打架不罵人要誠實(shí)不說謊損公物要賠償撿東西要上交借東西要?dú)w還不挑吃不挑穿惜糧物節(jié)水電愛整潔常洗澡勤刷牙習(xí)慣好不曠課不遲到對老師有禮貌上課時用品齊敢發(fā)言多動腦做作業(yè)寫工整按時完卷面凈廣播操要做好煉身體爭達(dá)標(biāo)①保視力做眼操②三個一③要做到集合時快靜齊做值日要積極個人事應(yīng)自理家務(wù)活要學(xué)習(xí)衣和物放整齊學(xué)做飯會洗衣過馬路走橫道乘車船要買票買東西按順序看影劇不吵鬧保古跡愛益鳥護(hù)莊稼愛花草迷信事要反對壞書刊不去瞧煙酒賭不能沾不玩火防危險好與壞要分清壞行為敢斗爭好習(xí)慣早養(yǎng)成有教養(yǎng)益終生提供信息：實(shí)驗(yàn)小學(xué)大隊(duì)部20xx年2月一、借書證的管理,、編號,、發(fā)放一律由圖書館負(fù)責(zé)，對本院人員第一次發(fā)放借書證時,，不收取工本費(fèi),。

二,、讀者領(lǐng)取借書證后應(yīng)妥善保管和使用，不得轉(zhuǎn)借他人,，若發(fā)現(xiàn)將借書證轉(zhuǎn)借他人使用,，則視情節(jié)輕重給予停借、罰款等處罰,。

三,、讀者丟失借書證應(yīng)及時到館掛失，掛失前該證上所借圖書館一切物品均由本人負(fù)責(zé),。

四,、讀者丟證掛失后，從掛失之日起一周后方可補(bǔ)辦新借書證,。在補(bǔ)證前如遺失的證已找到,，應(yīng)及時到圖書館取消掛失，無證期間可以還書,，不能借書,。

五、讀者丟失借書證掛失不收費(fèi),，補(bǔ)辦借書證的工本手續(xù)費(fèi)第一次工本費(fèi)為10元,。

六、補(bǔ)領(lǐng)借書證后又找到舊證時,，舊證不能再用,，必須將舊證交還館辦公室，不得擅自處理,，若發(fā)現(xiàn)兩證同時使用或轉(zhuǎn)借他人使用,，將視情節(jié)輕重給予停借、罰款等處罰,，若盜用他人借書證除停借,、罰款外，還將報給有關(guān)部門給予通報批評直至必要的處分,。

常州市武進(jìn)區(qū)禮喜中學(xué)圖書,、期刊、光盤借閱規(guī)則：

一,、期刊僅限于閱覽室閱覽,；

二、圖書借書冊數(shù)教師每人6冊,；學(xué)生1冊,。

三、借書、光盤期限

1,、教師圖書借期60天,。

2、學(xué)生圖書借期7天,。

3,、隨書光盤借期跟隨圖書,。

4,、續(xù)借：圖書均可辦理續(xù)借一次，續(xù)期為7天,。詳細(xì)借閱規(guī)則請見附表,。

四、學(xué)生畢業(yè),、退學(xué),，教、職工調(diào)動,、退職等均須到圖書館辦理還清圖書手續(xù),。

教研制度斯苗兒篇十一

一、制訂并實(shí)施教研組工作計(jì)劃,，期末寫好教研組工作總結(jié),。

二、主持本組教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱,、教學(xué)理論。幫助教師鉆研教材,，研究教法,，每次活動有記錄。三,、按計(jì)劃組織開展形式多樣,、切實(shí)有效的教研活動（觀摩課、研究課,、教學(xué)講座,、集體備課、學(xué)科競賽）,。組織教師相互聽課,、評課。教研組長每學(xué)期聽課不少于30節(jié),。

四,、了解和檢查本組教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解各年級、各班級教學(xué)質(zhì)量,，幫助教師解決教學(xué)上存在的主要問題,。

五、組織本組教師開展課題研究活動,。教研組長本身要有研究課題,，并帶頭進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探索。每學(xué)期至少2次對本組教師上專題性研究課,。

六,、幫助本組教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)、攥寫教學(xué)論文,，經(jīng)常組織本組教師的教學(xué)論文向報刊雜志投稿,，教研組長每學(xué)期至少有1篇論文在鎮(zhèn)江市以上報刊雜志上發(fā)表或獲獎。

七,、協(xié)助教導(dǎo)處督導(dǎo)考核本組教師的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及教學(xué)“五認(rèn)真”情況,。

八、協(xié)助教導(dǎo)處審核本學(xué)科試卷命題,，組織教師進(jìn)行試卷分析和教學(xué)總結(jié),。

九、負(fù)責(zé)本學(xué)科教具,、學(xué)具,、圖表、幻燈片,、工具書等教輔資料的研制,、管理，使用指導(dǎo),，充分利用電教手段,，提高教學(xué)質(zhì)量。

十,、協(xié)助教導(dǎo)處做好本組教師的業(yè)務(wù)文化進(jìn)修工作,；經(jīng)常向教導(dǎo)主任匯報工作，提出教研設(shè)想及教學(xué)工作上的建議,。

教研制度斯苗兒篇十二

1,、地位：學(xué)校教研組是市、區(qū),、校三級網(wǎng)絡(luò)中最基本的構(gòu)成要素,；是學(xué)校具體組織和落實(shí)教學(xué)工作，提高本學(xué)科教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力,，保證本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的重要基礎(chǔ),；是進(jìn)行學(xué)科管理，教學(xué)研究和教學(xué)改革的基層組織。

2,、教研組的主要任務(wù)是：制定學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,，確定單元或全冊教學(xué)質(zhì)量要求；統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度,，研究教材重點(diǎn),、難點(diǎn)以及突破難點(diǎn)的教學(xué)措施；開展理論學(xué)習(xí),，交流教改信息,；組織組內(nèi)觀摩課；開展教法與學(xué)法研究,；培養(yǎng)青年教師,；大膽進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)課的探討,，積極推廣教科研成果和成功經(jīng)驗(yàn),。

教研組長由校長聘任，主持本學(xué)科教學(xué),、教研工作,，保證本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

1,、制定教研組工作計(jì)劃,。每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,，結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn),，組織本組教師討論，制定一個學(xué)期的教研組工作計(jì)劃報教導(dǎo)處,。并組織全組教師認(rèn)真落實(shí),。

2、組織本組教師認(rèn)真研究教學(xué),，提高教學(xué)質(zhì)量,，每學(xué)期開學(xué)初，組織教師學(xué)習(xí)學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn),，明確本學(xué)科的教學(xué)任務(wù),；學(xué)習(xí)中學(xué)課堂教學(xué)評價方案，把握教改方向,；落實(shí)教學(xué)工作常規(guī),。

3、提出本學(xué)科教育教學(xué)教研課題,，并認(rèn)真落實(shí),。組織教研活動，學(xué)習(xí)教學(xué)理論。注意引進(jìn)新鮮經(jīng)驗(yàn),，幫助教師確定教改專題,，制定教改方案和實(shí)驗(yàn)計(jì)劃。及時交流,、總結(jié),，推廣教師的校改經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真抓好教研組資料積累和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。

4,、對本教研組教學(xué)工作實(shí)施管理。帶頭完成聽課節(jié)數(shù),，講研究課觀摩課等常規(guī)工作,，了解各年級的本科教師教學(xué)情況，檢查本組教師備課,，教案，作業(yè)批改,，講課及后進(jìn)生輔導(dǎo)等情況,，并做好記錄，期中對本學(xué)科教學(xué)進(jìn)行一次全面檢查,，期末對教師完成教學(xué)計(jì)劃情況和教學(xué)質(zhì)量做出鑒定,，書面向教導(dǎo)處、分管校長和校長匯報,。加強(qiáng)對教學(xué)目標(biāo)的管理,，指導(dǎo)本學(xué)科達(dá)標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題及研究,，認(rèn)真解決,。

5、發(fā)揮老教師和骨干教師的作用,，確定專人對青年教師進(jìn)行指導(dǎo)幫助,，定期檢查落實(shí)情況，使本組教師隊(duì)伍建設(shè)不斷提高,。負(fù)責(zé)建立健全本學(xué)科的課外小組活動,，指派專人負(fù)責(zé)，制定活動計(jì)劃,，督促檢查,，切實(shí)落實(shí)，期末要寫出總結(jié),。

6,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，帶領(lǐng)全組教師提高分析駕駛教材能力，分析學(xué)情活動,，實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，歸納總結(jié)能力，提高自身素質(zhì),，努力使自己成為名副其實(shí)的學(xué)科帶頭人,。

7、完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù),，注意匯報,，提高工作效率。

1,、加強(qiáng)教學(xué)研究,、教改研究活動，對提高教師的業(yè)務(wù)水平,、提高教學(xué)效果有重要意義,。全體教師必須積極、準(zhǔn)時參加教研活動,。

2,、教研組開學(xué)初必須根據(jù)上級教育部門的指示,，根據(jù)學(xué)校的部署制定切實(shí)可行的教研、教改活動計(jì)劃,，并嚴(yán)格按照計(jì)劃開展教研,、教改活動。

3,、各教研組成員要有計(jì)劃,、有目的地積極開展教學(xué)專題研究，每個教師必須自選一個專題加以研究,，爭取有所收獲,，有所提高。

4,、教研組長主持教研活動,，每次活動要確定一個主題，要有教師做中心發(fā)言,，做到每次活動有目的、有內(nèi)容,、有氣氛,、有所得,。每次教研活動必須做好記錄,。

5,、教研組成員必須開展經(jīng)常性地聽課、評課等教研活動,，形成良好的教研風(fēng)氣。每人每期不少于20節(jié),。

6,、學(xué)期末，教研組,、教師應(yīng)圍繞本學(xué)期教研專題寫出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或?qū)W術(shù)論文,，并組織交流。

1,、教研活動由教研組長主持,。

2、教研活動目的明確,，記錄規(guī)范,，保證出勤，做到三定（定時間,、定地點(diǎn)、定內(nèi)容）,。會議形式應(yīng)當(dāng)豐富多彩,。

3、發(fā)言要注意暢所欲言和言簡意賅的關(guān)系,，堅(jiān)持杜絕會議期間聊天,。

4、教研應(yīng)當(dāng)有先進(jìn)的教育教學(xué)理論的指導(dǎo),，同時應(yīng)當(dāng)注意教研內(nèi)容貼近教學(xué)實(shí)際,。

5、本次教研活動結(jié)束時應(yīng)當(dāng)布置下一次會議的研討內(nèi)容,。

6,、教研組長期中和期末考試后將教研活動記錄交教導(dǎo)處。

（一）加強(qiáng)教學(xué)過程管理內(nèi)容：

1,、組織研究新課程標(biāo)準(zhǔn),、教材,，保證各年級教學(xué)的連續(xù)、完整,。

2,、組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)學(xué)科課堂教學(xué)評價方案》。

3,、了解全組教師的教學(xué)基本情況,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

4,、組織做好考試命題、批改和研究工作,。

5,、開發(fā)、組織及評估課外活動,，抓好學(xué)科競賽工作,。

1、每學(xué)期全教研組集中備課不少于四次,。

2,、課堂教學(xué)情況分析不少于一次。

3,、每學(xué)期考試分析不少于兩次,。

4、每學(xué)期一次課外活動研究或?qū)W科競賽研究,。

（二）加強(qiáng)教師管理

1,、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師隊(duì)伍的建設(shè)。了解每一位教師的教學(xué)情況,，對教師的教學(xué)進(jìn)行分析。

2,、指導(dǎo)每一位青年教師,。

3、幫助教有成就,、教有特色的老師做好總結(jié)工作,。采取措施：

（1）每學(xué)期至少聽每一位老師講課一次，交流一次,。

（2）組織研究課,、觀摩課和公開課。

教研制度斯苗兒篇十三

教研組工作是學(xué)校搞好教學(xué),、提高教育質(zhì)量的有力保障,，是課程改革的需要,，是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的需要，是改進(jìn)教學(xué),、提高教師業(yè)務(wù)水平、活躍學(xué)術(shù)氣氛的一種好形式,。教研組的工作是達(dá)成學(xué)校教研的關(guān)鍵,，在組織協(xié)調(diào)學(xué)科教學(xué)、教研,、教改,，促進(jìn)教師素質(zhì)提高，實(shí)施素質(zhì)教育,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面具有十分重要的作用,。

1,、學(xué)習(xí)有關(guān)條例,、制度,，以及相關(guān)理論,、研究成果等；

2,、相互交流教研作中的情況和經(jīng)驗(yàn),；

3,、督促檢查教研組工作按計(jì)劃開展的情況,；

4、研究后階段工作,。

學(xué)科內(nèi)研究與課題研究相結(jié)合,，校內(nèi)自主研究與校外交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，要講求實(shí)效,。

1、理論學(xué)習(xí),、研究,，鉆研課標(biāo)和教材,；

（1）為了提高教研組教師的認(rèn)識水平,，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是非常重要的。

（2）學(xué)習(xí),、鉆研學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,。

2、課堂教學(xué)的研究

（1）教法研究,。主要研究教材的處理方法,、教學(xué)思路設(shè)計(jì)、課堂預(yù)設(shè)內(nèi)容,、課堂生成引領(lǐng),，板書設(shè)計(jì)、難點(diǎn)突破的方法等,。

（2）學(xué)法研究,。主要研究學(xué)生學(xué)習(xí)的方式、方法,，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，提示學(xué)習(xí)規(guī)律，預(yù)習(xí),、復(fù)習(xí)和考試的方法等,。

（3）教學(xué)手段研究。主要研究如何利用教學(xué)輔助手段激發(fā)學(xué)生的興趣,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、課題研究

（1）以應(yīng)用研究為主,。課題研究要與學(xué)校實(shí)際工作聯(lián)系起來,，干什么，研究什么,，相互促進(jìn),。

（2）以微觀研究為主。即課題要小,，便于集中精力研究,，容易組織資料，也容易取得效果,。

圍繞下列問題進(jìn)行研究：

1、學(xué)生情況分析（共性特點(diǎn)和本校學(xué)生實(shí)際）,；

2,、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)要求；

3,、教學(xué)的主要內(nèi)容（包括重點(diǎn),、難點(diǎn),、關(guān)鍵和發(fā)展智力、培養(yǎng)能力方面的要求）,；

4,、采用的教學(xué)方法及其理論依據(jù)；

5,、課堂預(yù)設(shè)與生成中的教師行為,；

6、作業(yè),、練習(xí)的設(shè)計(jì)理由,。

集體備課對于教師相互學(xué)習(xí)、共同提高非常有益,。特別是對于青年教師的培養(yǎng)非常有效,。

1、教研工作的評價指標(biāo)：

（1）教研任務(wù)指標(biāo),，要求任務(wù)明確,、目標(biāo)具體。

（2）教研課題的選擇及教研實(shí)施計(jì)劃,，要求具體落實(shí),，具有學(xué)科特點(diǎn)和針對性。

（3）每周教研活動內(nèi)容及具體安排,，要求嚴(yán)格考勤,，保證時間，研究效益和效率,。

（4）組織教師參與量,。要求自覺參與教研，主動實(shí)施教改,。

（5）研討課和實(shí)踐課的安排,、計(jì)劃和實(shí)施。要求有說課,、聽課,、評課記錄。

（6）教師校本培訓(xùn)要圍繞學(xué)校開展的教學(xué)“六個一”活動進(jìn)行,，并及時上交有關(guān)材料,。

2、教研活動過程評價,。

（1）集體學(xué)習(xí)研究的次數(shù),，每次學(xué)習(xí)研究的記錄。要求內(nèi)容詳實(shí)。

（2）每次集體學(xué)習(xí)研究的出勤記錄,。

（3）有關(guān)的講座資料等的匯總,。

教研制度斯苗兒篇十四

為了促進(jìn)我校教研活動的順利開展，教務(wù)處制定有關(guān)教研組活動的規(guī)章制度如下：

一,、教研組由同學(xué)科全體教師組成,，教研組長由教務(wù)處提名，主管校長任命．

二,、教研組長學(xué)期初要制定好本學(xué)期的教研組活動計(jì)劃,，并認(rèn)真填寫教研組長工作手冊，要按要求的項(xiàng)目去做,，各規(guī)定項(xiàng)目認(rèn)真填寫,，不留空項(xiàng)。

三,、教研組工作主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

1．理論學(xué)習(xí),。教研組活動要組織教師學(xué)習(xí)教育理論和本學(xué)科的教學(xué)專業(yè)理論，不斷提高教師的理論水平,。

2．教學(xué)實(shí)踐研究,。對本學(xué)科教學(xué)實(shí)踐中存在的共性問題進(jìn)行研究，促進(jìn)教學(xué)能力和教學(xué)藝術(shù)水平的提高,。每學(xué)期組織組內(nèi)教學(xué)觀摩課或研討課,，并承擔(dān)校級以上公開課。堅(jiān)持推門聽課制度,，聽課節(jié)數(shù)及要求按我?！督虒W(xué)常規(guī)管理規(guī)定》實(shí)行，并認(rèn)真填寫“聽課手冊”,，由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)考核,。各個教研組每人每學(xué)期開一節(jié)“公開課”提倡中老年教師上示范課，青年教師,、骨干教師上研討課,，新上崗教師開匯報課，以老帶新,、共同提高,。

3．教學(xué)科研。貫徹落實(shí)“教研活動科研化”的思想,，根據(jù)學(xué)校教研室下達(dá)的教科研計(jì)劃,，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際，選題立項(xiàng),，承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù),。各教研組都應(yīng)當(dāng)有自己的研究課題,，圍繞課題開展學(xué)習(xí),、討論和實(shí)踐活動,。教研組承擔(dān)的課題應(yīng)當(dāng)落實(shí)到人，定出課題負(fù)責(zé)人和承擔(dān)人,，報教科室備案,。

4．教學(xué)常規(guī)檢查。按照教務(wù)處的統(tǒng)一要求,，定期檢查本組教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的情況,，包括檢查教案、聽課,、作業(yè)批改,、輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)。平時,，教研組長有權(quán)隨機(jī)抽查本組教師的教案和作業(yè)批改等工作情況,，隨機(jī)檢查本學(xué)科各備課組的集體備課情況。

5,、教研組的主要工作是開展本學(xué)科的教學(xué)研究活動,。教研組活動一般每兩周一次，為每單周的星期三下午第三節(jié)后,，由教研組長主持,。教研組活動要做到“四定"(定時間、定地點(diǎn),、定內(nèi)容,、定主講人)，教研組長要認(rèn)真負(fù)責(zé),，每次活動都要做好記錄,。無特殊情況不得缺席，由教研組長負(fù)責(zé)考勤,。

6,、參加工作不滿三年的新教師至少上一堂全校性的匯報課。

7,、繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”,，堅(jiān)持實(shí)行“新老教師結(jié)對拜師"制度，師徒要嚴(yán)格按照協(xié)議行使權(quán)利,，履行義務(wù),。各個教研組長擬訂幫教計(jì)劃、總結(jié),，并上交教務(wù)處,。

8、鼓勵各教研組在青年教師中開展各種評課競賽活動。

9,、成立集體備課小組,，各備課小組至少一周開展活動一次。

10,、積極組織教師撰寫教育教學(xué)論文：每組每人每學(xué)年至少有一篇論文在各級各類刊物上發(fā)表,，并在學(xué)期末打印好上交教務(wù)處。

11,、有關(guān)各個教研組活動的通知,、計(jì)劃、總結(jié)可在本校校園網(wǎng)上發(fā)布,。

12,、積極組織教師在本校校園網(wǎng)上發(fā)表教學(xué)工作心得。

教研制度斯苗兒篇十五

高廟小學(xué)教研工作制度

為提高學(xué)校教研工作的質(zhì)量和水平,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，特制定本制度。

一,、指導(dǎo)思想

全面實(shí)施素質(zhì)教育,，堅(jiān)持“依法執(zhí)教”和“科研興校”方針,，全力推進(jìn)新課程改革向縱深發(fā)展,，加大校本教研工作力度，以校本課題研究為先導(dǎo),，以提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力為目的,，以課堂改革為突破口，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心,，把我校教研工作提升到一個新水平而努力奮斗,。

二、工作目標(biāo)

1,、 圍繞學(xué)校工作目標(biāo),，以大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革為契機(jī)，使全體教師不斷更新理念,，開拓視野,，轉(zhuǎn)變方法，提高能力,，確立適應(yīng)全面實(shí)施素質(zhì)教育的新型課程價值觀,。

2,、不斷探索切實(shí)可行地校本教研工作途徑、方式,、方法,。

3、認(rèn)真開展課題研究工作,，不斷提高教師教科研能力,。

4、全力抓好已立項(xiàng)課題的研究,，努力使立項(xiàng)課題出成果結(jié)題。

5,、開展好新課程的研究活動,，學(xué)習(xí)新思想，實(shí)踐新理念,，建設(shè)一支適應(yīng)新課改的新型教師隊(duì)伍,。

6、抓好校本教研的各項(xiàng)管理工作及資料建檔工作,。

三,、方法措施

1、為保證教研工作的順利開展,，學(xué)校成立教學(xué)研究工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，全力抓好教研工作。

2,、制定教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，提高教師業(yè)務(wù)理論水平。

3,、學(xué)校組織骨干教師上示范公開課,、研討交流課，進(jìn)行課堂教學(xué)改革的探討,、總結(jié),、交流、提高活動,。

4,、扎實(shí)開展課題研究工作。課題組在集體討論的基礎(chǔ)上,，制定好學(xué)期活動計(jì)劃,，圍繞課題開展研究活動,，形式不拘,，做好課題的月匯報工作，要通過不斷的反思來調(diào)整課題實(shí)施計(jì)劃,，提高研究的實(shí)效性,。鼓勵教師運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段（信息技術(shù)及電化教育設(shè)備），并及時地做好活動的記錄工作和資料的整理工作,，以便資料的歸檔,。

5、著力推進(jìn)新課程的研究活動,。課題組,、教研組要做好課程的評價改革工作和綜合實(shí)踐活動的研究工作，同時全面落實(shí)校本課程的開發(fā)實(shí)施工作,。

6,、嚴(yán)格考核，有效激勵教師科研的積極性,。建立教研骨干教師人才庫,，健全教研骨干教師管理檔案，為教研骨干教師創(chuàng)造便利的學(xué)習(xí),、工作條件,，給予優(yōu)惠的待遇，同時要對教研骨干教師大膽地“給位子,、壓擔(dān)子”,，通過提干、教學(xué)技能大賽,、學(xué)術(shù)研討等活動搭建平臺,，展示他們的素質(zhì)和風(fēng)采。在同等條件下教研骨干教師可優(yōu)先評優(yōu)樹模,、晉職晉級,。對有研究成果的教師實(shí)行重獎。