隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

總經(jīng)理勞動合同爭議篇一

地址：______

法定代表人：______

乙方：______

性別：______

出生年月：______年______月

身份證號：______

住址：______

聯(lián)系電話：______

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議,。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職,。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理,。

2,、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,，(不足一個會計年度的,，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%,。

第二條合同期限

1,、本合同聘任期限為3年，從20________年3月14日起至20________

2,、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿時,，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職。

第三條工資,、應(yīng)酬費及福利

1,、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,，并依法為乙方繳納社保,。

2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費用,。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條工作時間

1,、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制,。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間,，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,，也不另行安排任何調(diào)休,。如乙方需要在法定休假日工作的。

3,、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條乙方職權(quán)

作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),，并行使下列職權(quán)：

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的.基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6,、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人

7,、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn),。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。

11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo),，年度預(yù)算,，年度、季度,、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案,，

4、負(fù)責(zé)開拓市場,，建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況,。

6、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理,、年檢等工作;

7,、履行公司法、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資,、分紅以及其他福利;

2,、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章,、財務(wù)章,、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，乙方有權(quán)解除本合同,。

2、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪,、降級或解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定

1,、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬,、工作期限,、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同,，受勞動法的調(diào)整和約束,。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

總經(jīng)理勞動合同爭議篇二

乙方(勞動者)：

身份證：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、合同期限：自年月日起至年月日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行,。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同,。

二,、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動安全,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn),。并根據(jù)國家對勞動保護(hù),，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度,。保障乙方的安全和健康。

四,、甲方根據(jù)按勞分配的'原則,，以貨幣形式，按月支付乙方的工資,。

五,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;

(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

六,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

七,、符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

八,、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同,。

九,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十,、本合同未盡事宜或在履行過程中,，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,，變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，作為本合同的附件執(zhí)行。

十一,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

總經(jīng)理勞動合同爭議篇三

聘用方：(以下簡稱“甲方”)

公司法定代表人：

受聘方：(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

居民身份證號碼：

鑒于：

1.甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;

2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任,，出任甲方總經(jīng)理,。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，聘用期為 年，為固定期限合同,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé),，享有國家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2、主持公司的經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3,、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營計劃和投資方案,，報董事會批準(zhǔn);

4、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

5,、根據(jù)實際需要,，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2,、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán);

3、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司牟取最大利益;

6、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7,、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權(quán)利時原定目的`行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同,、交易,、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法人代表：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

總經(jīng)理勞動合同爭議篇四

聘請方（以下簡稱甲方）：

應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

甲方經(jīng)公司董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。聘用期限為年，自年月日起至年月日止,。

二,、工作時間、報酬及福利

1,、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方休假或休息。

2,、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休,。

3、乙方報酬月薪8000元,，按月支付,。

三、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1,、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限,，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。

2,、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償,。

3,、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

四,、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1,、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;

2,、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

3,、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;

（二）甲方義務(wù)

1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

（三）乙方權(quán)利

1,、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假、產(chǎn)假等待遇,，及相關(guān)福利政策的權(quán)利,。

（四）乙方義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，完成工作任務(wù),，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密。

五,、陳述和保證

1,、甲方向雙方陳述和保證如下：

（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2,、乙方向雙方陳述和保證如下：

（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的.真實性

（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任

（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

六,、合同解除、變更、續(xù)約

本合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。

（一）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正;

2,、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊,，給甲方造成重大傷害;

3,、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;

（二）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1,、甲方未按照本合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

5,、甲方公司撤銷。

（四）有下列情形之一的,，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2、乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3,、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

（三）在下列情況下,，合同可以變更：

1,、雙方協(xié)商達(dá)成一致;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時,。

3,、不可抗力。

（四）本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同,，若甲乙雙方無法就補簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù),，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

七,、調(diào)解與仲裁

1、甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，亦可向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商,。

八、附則

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方：

（授權(quán)委托人）簽字：

蓋章：

乙方：

簽名：

20xx年月日20xx年月日

總經(jīng)理勞動合同爭議篇五

甲方：________________

地址：________________

法定代表人：__________

乙方：________________

性別：__________________

身份證號碼：___________

現(xiàn)通信地址：____________

聯(lián)系電話：______________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，乙方的`工作任務(wù)為________,，工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

第三條：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________,。

第四條：工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條：雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條：其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字（蓋章）________________乙方簽字：________________

簽訂時間：________年________月________日