隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

副總經(jīng)理勞動(dòng)合同 總經(jīng)理勞動(dòng)合同續(xù)簽流程篇一

應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理,。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、合同期限及工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為年,，自年月日起至年月日止,。

二、工作時(shí)間,、報(bào)酬及福利

1,、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息,。

2,、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來(lái)調(diào)整假期和工作時(shí)間,，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。

3,、乙方報(bào)酬月薪8000元,，按月支付。

三,、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1,、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限,，若乙方違約離開(kāi)甲方,，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。

2,、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償,。

3,、本合同期滿(mǎn)，或因辭退,、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè),。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

四,、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1,、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;

2,、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

3,、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;

（二）甲方義務(wù)

1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

（三）乙方權(quán)利

1,、乙方有依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假,、喪假、產(chǎn)假等待遇,，及相關(guān)福利政策的權(quán)利,。

（四）乙方義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，完成工作任務(wù),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,。

五、陳述和保證

1,、甲方向雙方陳述和保證如下：

（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

（2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2,、乙方向雙方陳述和保證如下：

（1）其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的.真實(shí)性

（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任

（3）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

六,、合同解除、變更,、續(xù)約

本合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變,。

（一）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正;

2、嚴(yán)重違反公司制度,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大傷害;

3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，被追究刑事責(zé)任;

（二）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1,、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;

5,、甲方公司撤銷(xiāo)。

（四）有下列情形之一的,，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿(mǎn)的;

2,、乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

（三）在下列情況下,，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;

2,、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

3、不可抗力,。

（四）本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,，若甲乙雙方無(wú)法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續(xù),，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七,、調(diào)解與仲裁

1、甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，亦可向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商,。

八,、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次日起生效,。

甲方：

（授權(quán)委托人）簽字：

蓋章：

乙方：

簽名：

20xx年月日20xx年月日

副總經(jīng)理勞動(dòng)合同 總經(jīng)理勞動(dòng)合同續(xù)簽流程篇二

甲方：________________

地址：________________

法定代表人：__________

乙方：________________

性別：__________________

身份證號(hào)碼：___________

現(xiàn)通信地址：____________

聯(lián)系電話(huà)：______________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。

第二條：甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，乙方的`工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______,。

第四條：工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條：其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字（蓋章）________________乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日

副總經(jīng)理勞動(dòng)合同 總經(jīng)理勞動(dòng)合同續(xù)簽流程篇三

甲方：______

地址：______

法定代表人：______

乙方：______

性別：______

出生年月：______年______月

身份證號(hào)：______

住址：______

聯(lián)系電話(huà)：______

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級(jí)：公司部門(mén)總經(jīng)理,。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元,，(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),，以后逐年遞增30%,。

第二條合同期限

1、本合同聘任期限為3年,，從20________年3月14日起至20________

2,、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿(mǎn)時(shí),，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職。

第三條工資,、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1,、乙方月工資為3000元(稅前),。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保,。

2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用,。

3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間

1,、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制,。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班,，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3,、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)

作為公司的董事長(zhǎng),，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4,、擬訂公司的.基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8,、擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn),。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。

11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),，年度預(yù)算，年度,、季度,、月度銷(xiāo)售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案，

4,、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng),，建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

6,、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門(mén)之間的關(guān)系,，做好公司各種證照的辦理,、年檢等工作;

7、履行公司法,、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

2,、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3、甲方有權(quán)委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管公司的公章,、財(cái)務(wù)章,、合同章等印鑒,，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同,。

2,、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘,。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪,、降級(jí)或解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定

1,、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬,、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng),，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同,，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

副總經(jīng)理勞動(dòng)合同 總經(jīng)理勞動(dòng)合同續(xù)簽流程篇四

聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

公司法定代表人：

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“總經(jīng)理”)

居民身份證號(hào)碼：

鑒于：

1.甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;

2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任,，出任甲方總經(jīng)理,。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2,、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),，享有國(guó)家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

3,、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

5,、根據(jù)實(shí)際需要,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎(jiǎng)懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

8,、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

9,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

3,、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

5,、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司牟取最大利益;

6,、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;

7,、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的`行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,，不得與其他公司訂立合同、交易,、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的,，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

第六條 其他約定事項(xiàng)

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法人代表：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

副總經(jīng)理勞動(dòng)合同 總經(jīng)理勞動(dòng)合同續(xù)簽流程篇五

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、合同期限：自年月日起至年月日。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行,。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二,、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn),。并根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù)，安全生產(chǎn)的要求,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度,。保障乙方的安全和健康。

四,、甲方根據(jù)按勞分配的'原則,，以貨幣形式，按月支付乙方的工資,。

五,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;

(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

六,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

七,、符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

八,、甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，可按法定程序解除勞動(dòng)合同。

九,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

十,、本合同未盡事宜或在履行過(guò)程中,，因情況發(fā)生變化,，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。

十一,、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

xx年xx月xx日xx年xx月xx日