在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞＿@里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇一

機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時工勞動合同_勞動合同

甲方（招用單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

單位性質(zhì)：主管部門：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方（被招用人員）姓名：

性別：

民族：

出生年月：

參加工作年月：

學(xué)歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

住址：居民身份證號碼

永嘉縣人事勞動社會保障局印制

說明：

1、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍(lán),、黑墨水填寫,；

2、本合同代簽,、冒簽、涂改無效,；

3,、本合同需用A3紙張雙面打印使用,，裝訂使用需加蓋騎縫章,；

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一、合同期限,。

合同期從___年___月___日止,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分,。

三、勞動保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬,。

1、試用期內(nèi)每月工資___元,，試用期滿后每月工資___元,。

2、甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣、拖欠工資,。

五,、社會保險和福利,。

（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇,，因公（工）或因病死亡的'喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七,、勞動合同變更,、終止,、解除的條件,。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日,，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的,；

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

（六）乙方在合同期內(nèi)被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

（七）乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

八,、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九,、雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）

（負(fù)責(zé)人）

年 月 日 年 月 日

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇二

,。? ? 一,、聘用合同期限。? ? 本合同為有期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止? ? 二、工作內(nèi)容,。? ? 乙方同意接甲方工作需要,，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù),，? ? 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。? ? 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。? ? 三,、勞動保護(hù)和工作條件,。? ? 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。? ? 四,、工作報酬,。? ? 1、試用期內(nèi)每月工資 元,，試用期滿后每月工資 元,。? ? 2、甲方每月 日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資,。? ? 五,、社會保險和福利。? ? （一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi),。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。? ? （二）乙方的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。? ? （三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的'喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。? ? （四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。? ? 六,、工作紀(jì)律。? ? 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。? ? 七,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。? ? （一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。以下是其他的合同范本推薦：聘請常年法律顧問合同范本海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議講座教授聘任合同書

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇三

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學(xué)歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同,。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分,。

三、勞動保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,，勞動保護(hù),，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi),。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī),，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,、勞動合同變更，終止,，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇四

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同協(xié)議

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同協(xié)議正文： 事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人: 所有制性質(zhì): 主管部門: 地址: 乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷: 何時畢業(yè)于何校何專業(yè): 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格: 何時獲何技工等級任職資格: 居民身份證號碼: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.一,聘用合同期限.本合同為有期限的聘用合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止二,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分.三,勞動保護(hù)和工作條件.甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.四,工作報酬.1,試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元.2,甲方每月 日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.五,社會保險和福利.(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi).其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的'規(guī)定執(zhí)行.(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.六,工作紀(jì)律.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.七,勞動合同變更,終止,解除的條件.(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.(三)乙方有下列情況之一的[1]?[2]?下一頁

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇五

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，為期_________日/月,。

一、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作,。

二,、工作要求

1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。

3、乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三、勞動報酬

甲乙雙方約定,，按實(shí)際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日),，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四,、協(xié)議的解除與終止

1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4,、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5,、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開，否則,，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

五、其他

1,、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

3,、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。,。

4,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇六

臨時工，泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,，通常以日薪計酬,。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員,，與人力派遣,，這兩類。聘用臨時工目的為處理短期出現(xiàn)的額外工作,，例如因?yàn)殚L工放產(chǎn)假,，所以聘臨時工當(dāng)替工。

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學(xué)歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。

一,、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二,、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,，勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的'工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi),。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),，一次性撫恤費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,，終止,，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3.嚴(yán)重失職,，瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________

十,、本合同條款與法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： ___________

法定代表人(簽章)：______

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)： ___________

________年______月______日

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇七

甲方（聘用單位）名稱：? ? 法定代表人： ? ? 所有制性質(zhì)： 主管部門： ? ? 地址： ? ? 乙方（受聘人員）姓名：性別： 民族： ? ? 出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷： ? ? 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： ? ? 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： ? ? 何時獲何技工等級任職資格： ? ? 居民身份證號碼： ? ? 住址： ? ? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同，

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇八

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，一致同意訂立如下勞動合同。

一,、合同期限：

1,、合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 天,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作時間：

1,、乙方服從甲方的安排,，同意擔(dān)任 工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

2,、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè),。

三,、勞動紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法,，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,，服從指揮，聽從安排,。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地,。

2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程,，愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備,。

四、勞動報酬：

1,、甲方以貨幣形式每月以 元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,、其它獎金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

2,、法定節(jié)假日,，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

3,、服從甲方安排的臨時工作任務(wù),。

五、福利待遇：

1,、過節(jié)如果發(fā)物資,，則按在職職工同等對待。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期為三天。

3,、乙方因工負(fù)傷或致殘,、死亡的按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,，甲方一概不負(fù)責(zé)任。

5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則,，按有關(guān)政策規(guī)定辦理,。

六、勞動合同的終止,，解除：

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,，且雙方同意可以續(xù)簽。

2,、如果一方中途要求解除合同,，必須提前30天通知對方。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以單方解除勞動合同：

a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件,。

b,、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

c,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

d、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,。

e、乙方因公負(fù)傷,，治愈后不能從事原工作,，按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。

七,、本合同壹式兩份,，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇九

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)： 地址：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 民族：

一,、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后,，如乙方工作優(yōu)秀,，可繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同,。

二,、工作職責(zé)內(nèi)容

(一)工作時間

每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。

(二)工作職責(zé)

1、打掃環(huán)境衛(wèi)生,。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊,、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生,，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

2,、做好安全工作,。工作時間內(nèi)，負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作,。鎖好關(guān)好門窗,，檢查水電關(guān)閉情況;對外來人員要詳細(xì)詢問、仔細(xì)檢查,、做好登記,、方可進(jìn)入;對上級單位檢查值班情況的，要按照程序問清單位,、檢查人員工作證,、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全,。

(三)注意事項

1,、在值班期間注意用電，用水安全,。

2,、在值班時間發(fā)生任何意外情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜，由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4、為了安全起見,，乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項,，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

三,、違反合同處理情況

出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同：

(一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

(二)甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

(三)乙方患病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

四,、工資待遇情況

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

(一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元,。

(二)甲方為乙方提供值班住宿用房,。

(三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動工具,。

(四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次,。

五,、合同說明

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇十

甲方：北京筑恒科技有限公司

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼:

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿訂立本合同,。

一、合同期限

本合同期按給其定的出國機(jī)票日期登機(jī)即合同開始生效,，尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工,，由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外分公司同意回國時，按回到中國飛機(jī)降落合同終止,；

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、工作環(huán)境

根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場地,；

四、工作報酬

甲方以貨幣形式支付乙方工資,，按每日工資人民幣,。乙方吃住由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司包吃包住。

五,、工作紀(jì)律,。

1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng),，不得說對公司有害無益的話和事,，積極維護(hù)公司的名譽(yù),；

2、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。

3,、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時間準(zhǔn)時上班,；

六、工作時間如沒有中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出,；非工作時間未經(jīng)中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所,；

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字：

日期:

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇十一

甲方(用戶)：_________

乙方(兼職人)：_________

甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力,，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：

第一條勞務(wù)的內(nèi)容,、報酬,、工作進(jìn)度、交付方式,、款項劃轉(zhuǎn)方式_________,。

第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通,。

2,、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性,。

3,、按照要求，及時支付費(fèi)用,。

4,、甲方將在著作權(quán)法的.范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序,、文件源碼,，不得將其復(fù)制、傳播,、出售或許可給其它第三方,。

5、甲方對本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁,、圖像享有使用權(quán),。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建設(shè)期間內(nèi),，工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通,。

2,、按附錄一的要求，使用甲方資料,，進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā),。

3、在附錄一要求的期限內(nèi),，完成網(wǎng)站的開發(fā),，并通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。

4,、在驗(yàn)收期內(nèi),，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改,。

5,、本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序,、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有,。

第四條驗(yàn)收

1、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：

a,、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機(jī)訪問這個網(wǎng)站,。

b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準(zhǔn))錯誤,。

c,、網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。

2,、驗(yàn)收期為_________個工作日時間,。

第五條違約責(zé)任

1、任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng),、正在或?qū)⒁`約,，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方,。若對方繼續(xù)不履行,、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失,。

2,、因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),，及時通知另一方,。

3、一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任,，而造成損失的,，不付賠償責(zé)任,。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水,、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭,、動亂,、政府行為、嘿客事件,、大范圍電信事故等,。

第六條保密條款

雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密，否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償,。

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

第七條以上條款如有未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補(bǔ)充,。

第八條其它

1,、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效,。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定,，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨,。

2、合同規(guī)定的有效期滿,，本協(xié)議自動失效,。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議,。

3,、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效,。

4,、本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書面文檔一樣,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同12篇十二

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第

(一) 項形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起,。其中，試用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 日止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 時止,。

第二條：乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 南川區(qū)和平路12號。

第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任南川區(qū)市政園林管理局?jǐn)?shù)字化監(jiān)控中心

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，乙方每天工作時間不超過八小時,，每周休息日為貳天,。

第五條： 甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲,、乙雙方約定,，甲方按下列計時工資方式支付乙方工資，月基本工資為 750元,，(大寫：柒佰伍拾元整 ),，考核工資為450元，(大寫：肆佰伍拾元整),。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上下浮動,。具體的辦法為：經(jīng)南川區(qū)政府批準(zhǔn)，財政撥款到位后兌現(xiàn),。

第六條： 乙方在婚假,、喪假、產(chǎn)假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算,。

第七條 ：甲,、乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險，但必須符合參保條件,，其中,，乙方繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)在當(dāng)月工資中代扣代繳。

第八條 ：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資標(biāo)準(zhǔn)按單位管理制度規(guī)定支付,，其它待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 ：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

第十條：有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬;

3,、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

第十一條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、違反國家法律和法規(guī),，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘,、死亡的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，其中包括被開除,、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;不服從甲方的指揮和管理,，后果嚴(yán)重的;

3、乙方被勞動教養(yǎng)的;

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定,，泄漏甲方秘密，并造成重大損失的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同,，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條：甲,、乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十四條：甲,、乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條：甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十六條：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條：甲方規(guī)章制度作為本合同的附件,。

第十八條：本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條：本合同一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，一份由甲方存入檔案,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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