隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧。

教育事業(yè)單位臨時用工合同篇一

地址：

委托代理人：

乙方(勞動者)姓名:

性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：事業(yè)單位臨時工合同戶籍所在地：

現詳細居住地址：

郵政編碼： 聯系電話：

根據甲方施工生產需要,，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,，雙方應當依法遵守本合同所列條款,。

一、受聘期限

經雙方協商,，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、勞動報酬

1,、甲乙雙方約定,，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。

2,、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金、醫(yī)療保險金,、工傷保險金,、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼,、績效工資,、生活費、日常交通費等,。

3,、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),，但必須履行請銷假手續(xù),，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),，聘用工資按實際請假天數減發(fā),。

4,、甲方為乙方提供受聘期間的住宿,。

5,、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

三,、工作方式：

甲乙雙方約定,，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

四,、社會保險：鑒于國家省內和省臼社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,，乙方工作地變動頻繁這一實際,，經雙方協商同意，甲方按xx省社會保險的有關規(guī)定,，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金、醫(yī)療保險金,、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險,，其責任自行承擔,。

五、乙方服從甲方的管理,，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法,，樹立吃苦耐勞的精神,。

六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,。

乙方在甲方工作期間必須注意安全,，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》,、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理,。

七,、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律,、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律,、法規(guī)的，乙方也有權提出解除與甲方的合同,，但任何一方提出解除合同前,，均應提前七天告知對方。

八,、本合同一式三份,，甲方二份、乙方一份,，經甲方蓋章,、乙方簽字后生效，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

甲方代表人簽名：

合同訂立時間： 年 月 日

教育事業(yè)單位臨時用工合同篇二

機關事業(yè)單位臨時用工合同

編號：

勞?動?合?同?書

根據《_____》和有關法律,、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的原則訂立本合同書,，共同遵守本合同所列條款，

用?人?單?位（甲方）：?_________

受聘者姓名（乙方）：

第一條：簽?訂?日?期：?20_________?年?6月?15?日

聯系電話（家）?（手機）?132x4897

出生時間?19_________?年?4月3?日?身份證號碼?x04_________

初聘時間?20_________年9?月

第二條：合同期限

合同期限為一年,，從?20_________年6月15日起至?20_________年6月14日止,，其中試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。合同期滿后自行終止,，經雙方協商同意后,，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內容和要求

一,、甲方根據工作需要,，安排乙方在?教育?崗位從事?教育教學工種。聘_____間不享受在職人員的工資福利待遇,，不占用人單位編制,，為臨時用

工。經雙方協商同意,，可以變更工作崗位（工種）,，并以書面形式確定,。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務,，提供必要的工作生活條件,，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。

三,、甲方有權對乙方加強管理和培養(yǎng),，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責,。

四,、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生_____行為,，甲方有權進行處罰,。

五、乙方的崗位職責是：?遵守憲法和法律,、遵守學校的各項規(guī)章住?所?同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村?制度,、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學職責所需的專業(yè)知識,。

六,、對乙方的工作要求和任務：

第四條：工作時間和休息休假

甲方安排乙方每周工作5日，每天8小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費?元,，其中?元由?承擔,；?元由?承擔。

第六條?社會_____

一,、乙方按國家和青海省有關規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦-理養(yǎng)老_____、失業(yè)_____,、醫(yī)療_____并承擔社會_____繳費義務,。

二、乙方在合同期內,，患病或因工負傷的,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條：合同的解除,、終止

一,、甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同。

二,、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后,，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

三、有下列情形的勞動合同自行終止,。

（一）,、聘用合同期滿的；

（二）,、任何一方，無正當理由不履行合同的,；

（三）,、乙方在聘用期間參加公務員及事業(yè)單位招考、參軍,，被錄用的,；

（四）、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的,；

（五）,、乙方違反國家《_____條例》，參加非法_____和非法集會,，不聽甲方解釋勸阻的,；

（六）、乙方死亡,、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,；

四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（一）,、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（二）,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關工作制度,，不履行勞動合同的；

（三）,、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的,；

（四）、失職,、營私舞弊,，給甲方造成嚴重損害的,；

（五）、乙方患病或者非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的；

（六）,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,。

（七）,、乙方被依法追究刑事責任的；

五,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的,；

（二）,、未依法為乙方交納社會_____費的；

（三）,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；?甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

六,、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明,。

第八條：雙方約定的其他內容

一,、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題,。

二,、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同,，因此而造成人事部門不核拔基本生活費,，給乙方造成損失的，由甲方承擔

三、本合同一式三份,，,、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份,。

四,、本勞動合同經雙方簽字生效后，續(xù)簽,、變更,、終止、解除勞動合同的,，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案,。

五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協商解決,，協商不成的，可依法申請_____,、訴訟,。

聘用單位：（章）?受聘者：

法定代表人：?身份證號：

年?月?日?年?月?日

教育事業(yè)單位臨時用工合同篇三

根據有關法律、法規(guī),、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)7號)，甲乙雙方在平等,、自愿,、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同,。

一,、聘用合同期限按下列第_________項執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。

合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止,。

(二)本合同為無固定期限合同,。

合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現時止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同,。

合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止,。

本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二,、聘用崗位和職責要求甲方根據工作需要和乙方的崗位意向,，決定聘用乙方從事崗位工作。

乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求履行義務,，完成工作任務。

因工作需要,，經雙方協商,，甲方可以重新安排乙方的工作崗位,，乙方也可選擇其他崗位。

雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____三,、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家,、省有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定,。

甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,。

乙方應當遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密,。

四,、工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方依據國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資,、獎金及各種津貼,、補貼，并按規(guī)定調整工資標準,。

(二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，按期足額繳納社會保險費。

其中,，乙方個人應繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內的工時制度,、公休假日,、女職工保護、因工負傷,、患病,、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、聘用合同的變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同,。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

(三)甲乙雙方協商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知

乙方：

.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過0個工作日或年內累計曠工超過年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調整其工作崗位,，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,，經當事人協商不能就變更合同達成協議的,。

甲方按本款第、

2,、3項規(guī)定解除本合同,，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效,，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務,。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：.患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在規(guī)定的孕期,、產期、哺乳期內的;

3.因工負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為至4級喪失勞動能力的;

4.患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;6.屬于法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方解除本合同,，并書面通知甲方：

.在試用期內的;

2.考入全日制普通高等院校的;

3.被錄用或者選調到國家機關工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;6.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應當提前30日書面通知甲方。

未能協商一致的,，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的,，即可單方解除本合同。

法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

(八)有下列情形之一的,，本合同終止：.聘用合同期限屆滿的;

2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;

3.甲方被撤銷,、解散的;

4.乙方退休、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為至4級喪失勞動能力的;

2.患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

3.屬于法律,、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的,。

(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方,。

續(xù)訂聘用合同的,，雙方協商辦理續(xù)訂手續(xù)。

(十一)本合同解除或者終止后,，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,，并在解除或者終止本合同之日起5日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù),。

(十二)有下列情形之一的,，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起5日內向其支付經濟補償：.甲方提出解除本合同,，經協商,，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的;

3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;

4.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的;

5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬,、提供工作條件和福利待遇,，乙方單方面解除合同的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,，乙方單方面解除本合同的;7.甲方被撤銷,、解散，不能安置乙方就業(yè)的,。

經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前2個月的月平均工資為標準,，在甲方工作每滿年支付個月的經濟補償金;不滿年的，按年計算經濟補償金,。

乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,，按當地月平均工資的3倍計算。

六,、違反聘用合同的責任

(一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效,，給對方造成損害的,，應當承擔賠償責任。

聘用合同的無效,，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認,。

(二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任,。

給對方造成經濟損失的,，應當承擔賠償責任。

雙方當事人都違反本合同約定的,，應當各自承擔相應的責任,。

對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金,，具體標準為：(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除,、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償,，給乙方造成損失的,，甲方應當承擔賠償責任。

(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的,，乙方經甲方出資培訓后解除本合同,，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取,，但不得超過為乙方培訓的實際支出,，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用,。

甲方(簽章)：_________簽訂地點：______________________年____月____日

乙方(簽章)：_________簽訂地點：______________________年____月____日