隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
單位臨時用工合同篇一
所有制性質(zhì)：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現(xiàn)住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務(wù)工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日,，每日__小時工作制,。嚴(yán)格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元,。
(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元,。
四,、臨時用工期間，甲方的保險?
五,、勞動紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時上下班,，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(3)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。
(5)聽從指揮，服從調(diào)動,。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。
(7)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的終止,、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(2)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
④有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的; ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
(5)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七,、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方____元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：
九,、本合同經(jīng)雙方簽字即生效。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。
十一,、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機(jī)關(guān)蓋章：
年 月 日
注：①本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
②本合同期滿,、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證,。
單位臨時用工合同篇二
甲方(招用單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位性質(zhì)： 主管部門： 聯(lián)系電話： 地 址：
乙方(被招用人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 住 址： 居民身份證號碼
永嘉縣人事勞動社會保障局印制 說明： 1,、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán),、黑墨水填寫;
2,、本合同代簽、冒簽,、涂改無效;
3,、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)
雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。事業(yè)單位臨時工合同一,、合同期限。合同期從 年 年月日止,。其中試用期從
年 月 日起至 年 月 日止
二,、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。
三、勞動保護(hù)和工作條件,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、勞動報酬,。
1、試用期內(nèi)每月工資 元,，試用期滿后每月工資 元,。
2、甲方每月 日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資。
五,、社會保險和福利,。
(一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六,、工作紀(jì)律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
七,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日,，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;
3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止
勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在合同期內(nèi)被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
八,、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
九、雙方需要約定的其他事項：
十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
(負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
單位臨時用工合同篇三
甲方名稱：重慶市巫山縣大昌中學(xué)校 法人代表：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，重慶市巫山縣大昌中學(xué)校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。事業(yè)單位臨時工合同第一條 合同期限：
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,。
第二條 工作任務(wù)：
1,、乙方在甲方從事____工作。
2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)任務(wù)。
第三條 甲方應(yīng)為乙方提供工作條件：
1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。
2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具,，提供其它必要的工作條件,。
第四條 勞動時間和勞動報酬：
1、勞動時間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每周工作 天,，平均每天工作 小時，每周工作不超過 小時,，每周至少休息一天,。
第二種：綜合計算工時制，即經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
2,、確因工作需要加班的,，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。
3、勞動報酬：按照國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù),，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
第五條 保險,、福利待遇：
1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,，隨同工資一起發(fā)放,，由乙方向相關(guān)部門繳納，甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用,。
2,、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同,。
第六條 工作紀(jì)律：
1、遵守甲方管理規(guī)定,，服從甲方工作安排,。
2、按時上下班,，不得遲到早退(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)。
3,、愛護(hù)公共財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，不得投機(jī)取巧,。
第七條 勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
1,、甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意,，并重新鑒定合同,。
2、合同期滿后即終止執(zhí)行,。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新建店合同,。
3、有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第七條第五項,、第六項規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責(zé)的;
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的,。
4,、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財物,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)無理取鬧，損壞單位形象的;
6,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的,。
7,、甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第七條第四款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償,。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元,。
第九條 勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭職，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。
第十條 本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自更改。
本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(簽章)：重慶市巫山縣大昌中學(xué)校 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
單位臨時用工合同篇四
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委托代理人：
乙方(勞動者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：事業(yè)單位臨時工合同戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一,、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商,，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、勞動報酬
1,、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付,。
2,、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金,、醫(yī)療保險金,、工傷保險金、個人所得稅,、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼,、績效工資、生活費,、日常交通費等,。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病,、事假工資照發(fā),，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病,、事假亦須履行請銷假手續(xù),，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。
4,、甲方為乙方提供受聘期間的住宿,。
5、若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式,。
四,、社會保險：鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省,、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方按xx省社會保險的有關(guān)規(guī)定,，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金,、醫(yī)療保險金,、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機(jī)構(gòu)繳納,，若乙方不參加社會保險,，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五,、乙方服從甲方的管理,，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮,，并應(yīng)遵紀(jì)守法,，樹立吃苦耐勞的精神。
六,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具,。
乙方在甲方工作期間必須注意安全,，遵守安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理,。
七,、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的,，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律,、法規(guī)的,，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同,，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對方,。
八,、本合同一式三份，甲方二份,、乙方一份,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
甲方代表人簽名：
合同訂立時間： 年 月 日
單位臨時用工合同篇五
甲方名稱：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，重慶市巫山縣大昌中學(xué)校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限：
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,。合同期滿即終止勞動合同,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,。
第二條 工作任務(wù)：
1、乙方在甲方從事____工作,。
2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)任務(wù),。
第三條 甲方應(yīng)為乙方提供工作條件：
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件,。
第四條 勞動時間和勞動報酬：
勞動時間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小時，每周工作不超過 小時,，每周至少休息一天,。
第二種：綜合計算工時制，即經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
2,、確因工作需要加班的,，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。
3、勞動報酬：按照國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù),，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
第五條 保險,、福利待遇：
1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,，隨同工資一起發(fā)放,，由乙方向相關(guān)部門繳納,，甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用,。
2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同,。
第六條 工作紀(jì)律：
1,、遵守甲方管理規(guī)定，服從甲方工作安排,。
2,、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。
3,、愛護(hù)公共財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，不得投機(jī)取巧。
第七條 勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
1、甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，須經(jīng)乙方同意,，并重新鑒定合同。
2,、合同期滿后即終止執(zhí)行,。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新建店合同。
3,、有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責(zé)的;
(4)乙方因傷病,，不能按要求出勤工作的,。
4、有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
5,、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財物,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)無理取鬧,，損壞單位形象的;
6、甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的,。
7、甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第七條第四款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償,。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。
第九條 勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭職,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。
第十條 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改,。
本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商。
第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位臨時用工合同篇六
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府
有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。
嚴(yán)格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護(hù)、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)
每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五,、勞動紀(jì)律
(一)按時上下班,，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。
六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
單位臨時用工合同篇七
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委托代理人：
乙方(勞動者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款,。
一,、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日
二,、勞動報酬
1,、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付,。
2,、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金,、醫(yī)
3,、每月三天(含三天)以內(nèi)的病,、事假工資照發(fā),，但必須履行請銷假
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿,。
5,、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所
三,、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四,、社會保險：
鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,，甲
五、乙方服從甲方的管理,，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法,，樹立吃苦耐勞的精神,。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具,。
乙方在甲方工作期間必須注意安全,，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理,。
七,、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的,，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律,、法規(guī)的,，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前,，均應(yīng)提前七天告知對方,。
八、本合同一式三份,，甲方二份,、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位臨時用工合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任
______________工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。
二、乙方工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工,、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護(hù)工作,，以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作;負(fù)責(zé)對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護(hù)管理工作;其它。
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日 元。
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和
4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位臨時用工合同篇九
甲方(聘用單位)名稱:
法定代表人:
所有制性質(zhì): 主管部門:
地址:
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:
出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷:
何時畢業(yè)于何校何專業(yè):
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:
何時獲何技工等級任職資格:
居民身份證號碼:事業(yè)單位臨時工合同住址: [文章-]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.
一,聘用合同期限.
本合同為有期限的聘用合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止
二,工作內(nèi)容.
乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.
三,勞動保護(hù)和工作條件.
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.
四,工作報酬.
1,試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元.
2,甲方每月 日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.
五,社會保險和福利.
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.
(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行. 六,工作紀(jì)律.
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.
七,勞動合同變更,終止,解除的條件.
(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的.
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方: 1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;
2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的.
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.
(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1,在試用期內(nèi)的;
2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.
八,違反勞動合同的責(zé)任.
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任. 九,雙方需要約定的其他事項:
十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.
十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(蓋章):
法定代表人(簽章):
(負(fù)責(zé)人)
乙方(簽章):
年 月 日
單位臨時用工合同篇十
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委托代理人：
乙方(勞動者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：事業(yè)單位臨時工合同戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一,、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商,，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、勞動報酬
1,、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付,。
2,、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金、醫(yī)療保險金,、工傷保險金,、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼,、績效工資,、生活費、日常交通費等,。
3,、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā),，但必須履行請銷假手續(xù),，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā),。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿,。
5,、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式,。
四,、社會保險：鑒于國家省內(nèi)和省臼社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省,、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方按xx省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金,、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機(jī)構(gòu)繳納,，若乙方不參加社會保險，其責(zé)任自行承擔(dān),。
五,、乙方服從甲方的管理,，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮,，并應(yīng)遵紀(jì)守法,，樹立吃苦耐勞的精神。
六,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具,。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》,、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。
七,、合同期內(nèi),，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的,，甲方有權(quán)解除與乙方的合同,，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的,，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同,，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對方,。
八,、本合同一式三份，甲方二份,、乙方一份,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
甲方代表人簽名：
合同訂立時間： 年 月 日
單位臨時用工合同篇十一
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時用工合同
編號：
勞?動?合?同?書
根據(jù)《_____》和有關(guān)法律、法規(guī),，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同書,，共同遵守本合同所列條款，
用?人?單?位（甲方）：?_________
受聘者姓名（乙方）：
第一條：簽?訂?日?期：?20_________?年?6月?15?日
聯(lián)系電話（家）?（手機(jī)）?132x4897
出生時間?19_________?年?4月3?日?身份證號碼?x04_________
初聘時間?20_________年9?月
第二條：合同期限
合同期限為一年,，從?20_________年6月15日起至?20_________年6月14日止,，其中試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。合同期滿后自行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可續(xù)簽合同。
第三條：工作內(nèi)容和要求
一,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在?教育?崗位從事?教育教學(xué)工種。聘_____間不享受在職人員的工資福利待遇,，不占用人單位編制,，為臨時用
工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,，并以書面形式確定。
二,、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),，提供必要的工作生活條件，并對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育,。
三,、甲方有權(quán)對乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件,，并對乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé),。
四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，乙方發(fā)生_____行為,，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。
五,、乙方的崗位職責(zé)是：?遵守憲法和法律,、遵守學(xué)校的各項規(guī)章住?所?同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村?制度、恪守教師職業(yè)道德,、履行教育教學(xué)職責(zé)所需的專業(yè)知識。
六,、對乙方的工作要求和任務(wù)：
第四條：工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作5日,，每天8小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第五條：勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費,，乙方在該崗位月基本生活費?元,，其中?元由?承擔(dān)；?元由?承擔(dān),。
第六條?社會_____
一,、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦-理養(yǎng)老_____,、失業(yè)_____,、醫(yī)療_____并承擔(dān)社會_____繳費義務(wù)。
二,、乙方在合同期內(nèi),，患病或因工負(fù)傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條：合同的解除,、終止
一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后,，可以解除勞動合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
三,、有下列情形的勞動合同自行終止。
（一）,、聘用合同期滿的,；
（二）、任何一方,，無正當(dāng)理由不履行合同的,；
（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考,、參軍,，被錄用的；
（四）,、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的,；
（五）、乙方違反國家《_____條例》,，參加非法_____和非法集會,，不聽甲方解釋勸阻的,；
（六）、乙方死亡,、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,；
四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
（一）,、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；
（二）,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度,，不履行勞動合同的；
（三）,、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的,；
（四）、失職,、營私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；
（五）,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,；
（六）,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,。
（七）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
五,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（一）,、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補(bǔ)助）的,；
（二）、未依法為乙方交納社會_____費的,；
（三）,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；?甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
六、甲方在解除或終止勞動合同時,，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明,。
第八條：雙方約定的其他內(nèi)容
一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題,。
二、合同期滿后,，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同,，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的,，由甲方承擔(dān)
三,、本合同一式三份，,、甲乙雙方各持一份,，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。
四,、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后,，續(xù)簽、變更,、終止,、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案,。
五,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可依法申請_____、訴訟,。
聘用單位：（章）?受聘者：
法定代表人：?身份證號：
年?月?日?年?月?日
單位臨時用工合同篇十二
行政單位臨時用工合同
甲方名稱：法人代表：
地?址：
乙方姓名：身份證號：
住?址：
甲方因工作需要,，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時?工,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并?共同遵守如下條款：
一、合同期限
自?年?月?日起至?年?月?日止,。合同期滿,，本合同自行?終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同。?二,、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)?服從安排和調(diào)遣,。?如若甲方安排的工作與本單位無關(guān),，?須經(jīng)乙方同意，?否則乙方可以拒絕,。
三,、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周?5日，每日?8小時工作制,，確因?工作需要加班加點的,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)?定發(fā)給加班加點費,。
（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲方每月向乙方支付工資人民幣?元,。加班工?資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四,、勞動福利待遇
（一）每月按?元計發(fā)養(yǎng)老_____和醫(yī)療_____費用,，隨同工資一?起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納,。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用,。?（二）節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
五,、工作紀(jì)律
（一）嚴(yán)格遵守單位行政管理規(guī)定,。
（二）按時上下班，不得遲到早退,。
（三）維護(hù)單位形象,，愛護(hù)公共財物。
（四）上班工作時間不得做與工作無關(guān)的事,。
（五）保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。因工作失誤造成行政后?果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任,。
六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
單位臨時用工合同篇十三
甲方：
乙方：姓名 性別 身份證號碼
因甲方生產(chǎn)工作需要,，同意招用乙方為臨時勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同,，明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同信守所有條款,。
一、合同期限
1,、以完成其中試用期
2,、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月
3、本合同期限屆滿,，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn),，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。
4,、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的,，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方安排乙方在崗位工作。
2,、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量,、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),。
3、因工作需要,，甲方有對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利,。
三、工作時間
根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制
四,、勞動報酬
1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬,，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2,、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結(jié)算,，待春節(jié)前一次性支付,。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
1,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。
2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護(hù)用品,，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育,。
3,、甲方提供臨時宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng),，確保乙方食宿方便,。
六、勞動紀(jì)律
甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。
七,、福利待遇
1,、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;
2,、非因工負(fù)傷,、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。
3,、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中,，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。
4,、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄,、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi),，年終報支,。
八,、勞動合同變更、解除,、終止
1,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同中部分內(nèi)容,。變更勞動合同必須采用書面形式。
2,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
3,、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;
(1),、在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2),、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》
(3)、嚴(yán)重失職,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;
(5),、患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(6),、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
(7),、盜竊工地材料或其他財物的;
(8)、不服從工作安排和調(diào)度的,。
4,、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;
(1),、在試用期內(nèi);
(2),、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬,。
5,、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同,。
6,、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。
九,、違約條件
1,、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償,。
2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費,。
十、雙方共同信守的其他條款
1,、乙方如違法亂紀(jì),，被公安部門逮捕、拘留的,、甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動合同,，并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款1000-3000元。
2,、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方若無正當(dāng)理由自行離開單位而曠工的,，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同,，并且處以上年工資總額的20%的罰款。
3,、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠,，索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%,。
十一、本合同未盡事宜,，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
十二,、勞動爭議處理
1、 因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟,。
2,、 勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十三,、本合同不得涂改,，不得代簽，涂改和代簽無效,。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章、簽字生效,。
十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位臨時用工合同篇十四
編號：_________
甲方(單位)名稱：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務(wù)工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴(yán)格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護(hù)、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五,、勞動紀(jì)律
(一)按時上下班,，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。
六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七,、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元,。
(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________,。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
單位臨時用工合同篇十五
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同。
一,、使用崗位及期限,。
甲方聘用乙方在 兼職保衛(wèi) 崗位工作。使用期限自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止,。
二,、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,，在學(xué)校后勤崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三、勞動保護(hù)和工作條件,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、工作報酬,。
乙方每月工資為1600元(含五險一金)。以實際工作計,。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學(xué)臨時工管理辦法》,。
五、工作紀(jì)律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：
1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
七,、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失及人身傷害的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
八、雙方需要約定的其他事項： 未造成對方經(jīng)濟(jì)損失及人身損害的,，違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金3000元人民幣,。
九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二,、本合同共2頁，一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
年月日：
單位臨時用工合同篇十六
甲方：?
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿
簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方與 合作項目中擔(dān)任 臨時崗位工作,。合同期限為 ，自 年 月 日至 年 月 日,。 試用期為兩個月。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元,。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
六,、其 他
特別約定：
1、乙方在啟東市龍宮休閑會所工作期間,，未經(jīng)甲方同意,，不得在其他單位兼職，如有違反,，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣,。
2、乙方在合同結(jié)束后,，未經(jīng)甲方同意,，不得私自與南通中友酒店有限公司合作,。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣,。
3,、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息(如運作方式、員工工資待遇等),。如有違反并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日
單位臨時用工合同篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲乙雙方友好商議，達(dá)成如下協(xié)議：
一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作,，乙方應(yīng)按照甲方工作要求按時完成,，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領(lǐng)導(dǎo),。
二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,，月工資3000元整，醫(yī)療,、保險,、交通等費用由乙方負(fù)擔(dān)，每月給與4天休息,。
三.乙方工作職責(zé)：
1. 食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求,，服從餐廳管理人員領(lǐng)導(dǎo)，精打細(xì)算,，注重菜品干凈衛(wèi)生,，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜,。
2. 負(fù)責(zé)給來訪客人炒菜,。
3. 根據(jù)甲方提出的要求，隨時更新,、豐富菜系品種,，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新,，逐步提高烹飪水平,。
4. 配合餐廳管理人員負(fù)責(zé)餐廳保潔、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作：參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，包括廚具,、餐具,、餐桌、餐椅,、餐廳地面,、以及防鼠、防蠅工作等,。定期檢查保養(yǎng)所用廚具,、設(shè)備、使其處于良好的工作狀態(tài),，所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失,，發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理,。
四.聘期一年,。雙方認(rèn)可以上約定，本協(xié)議自 年 月 日起,，行至 年 月 日,，乙方未達(dá)到以上約定，甲方有權(quán)隨時解聘,。協(xié)議一年一簽。一式兩份,，甲乙各執(zhí)一份,，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
