我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇一
二、衣著整潔,，工作時間不聚眾聊天,，無特別情況下不得傳遞私人電話。
三、門衛(wèi)保安每天必須巡邏5次以上,，上午2次,，下午2次，晚上1次,，巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落,，晚上最后一次巡邏在大樓內每層樓面仔細檢查電燈電源，并關好門窗,。
四,、外來人員來訪，門衛(wèi)要問清事由,，填好會客單,，及時與有關人員聯(lián)系，并經同意后方能入園,。否則,，門衛(wèi)有權加以阻攔。
五,、幼兒家長來園找老師聯(lián)系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持電子接送卡,，門衛(wèi)應及時與班主任聯(lián)系后方可放行，家長無特殊情況不準進入園內,，更不能進入教室,，以保證學校教育教學有序進行。
六,、做好早,、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因,，任何車輛不得入園，以確保門口的安全,、暢通,、無阻。如需騎自行車出入園內,，一律下車,，且按指定地點停放。非本園機動車入園,，必須經門衛(wèi)同意,。所有車輛進園后均需慢行，不得鳴笛,，不得駛入園區(qū),。
七、嚴格執(zhí)行物品進出規(guī)定,，外單位物品進入園內,，要驗看送貨單,，并及時通知有關部門。各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣,。
八,、攜帶物品出園必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況,。屬幼兒園財產的必須持有幼兒園總務處發(fā)放的“出園證”,。否則，門衛(wèi)有權追問并扣留,。
九,、具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作,，值班后要有記錄以備督查,。
幼兒園門衛(wèi)崗位職責
1、堅守工作崗位,，實行坐班制,，嚴禁擅離職守。
2,、早晚孩子入園和離園時在門口巡視,，如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全,。平時鎖好大門,，看好小門，防止幼兒走失,。
3,、負責園內報刊雜志及書信的收發(fā)工作,，不得遺失，不得出差錯,。
4,、負責幼兒園門內及門口三包區(qū)域內的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次,，平時注意保潔,，隨臟隨掃?？垂芎迷簝炔萜?，禁止踩踏,、倒臟水入內。
5,、隨時提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員,、幼兒及家長，未經聯(lián)系的外來人員進園一律要進行登記。嚴禁有問題的人員進入園內,，防止意外傷害事件的發(fā)生,。
6、除教學需要外,，凡是園內財產,，不能搬出園外。
7、對幼兒,、家長及外來人員,，說話要和氣、熱情,、有禮貌,。
8、晚上幼兒離園后進行一次安全檢查,，關閉樓內多余的照明燈,，節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關人員進行解決,。
9,、我園為禁放單位，在元旦,、春節(jié)期間在轄區(qū)內要進行日?？醋o和加強巡視，發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員,，要及時制止,，防止火災的發(fā)生。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇二
一,、家長出入幼兒園要服裝整齊,，儀表整潔，不穿拖鞋,，不穿睡衣,。言行舉止要講文明禮貌，成為幼兒表率,。
二,、遵守幼兒園規(guī)章制度，按時(每月25日-30日)交費,。如幼兒因病,、因事缺勤及時請假。
三,、尊重幼兒,，尊重幼兒園教職員工，積極參加園內組織的家長會以及各項活動,，及時了解,、反映幼兒情況，提供意見和合理建議,，主動配合幼兒園及教師完成教育任務,，共負教育幼兒的責任,。
四、孩子間有矛盾,、糾紛,，家長不得私自隨意斥責、恐嚇幼兒,，應采取積極正確的方法引導教育孩子或向教師反映,，由教師妥善解決，以保幼兒身心健康,。
五,、講究衛(wèi)生，進園不隨地吐痰,，不亂扔果皮紙屑,，不吸煙，家長及幼兒患傳染病時必須及時向幼兒園報告,，并及時采取措施治療,。
六、愛護公物,，不隨意采摘花朵,，教育幼兒愛護園內的各種玩具，體育器材及各種設備,。
七,、注意安全,有事委托他人接送幼兒時,進門應主動出示出入證,以防幼兒丟失。接孩子后請于晚間六點前離園,。
一,、言行舉止：文明、健康,、高雅,、自然
1.上課、游戲,、與人交談時,，要講普通話;公共場合及人多的地方，不大聲喧嘩嬉笑,。
2.時刻保持大方的走姿,、坐姿和站姿。挺胸,、收腹,，行走時不聳肩駝背，不東張西望,，坐,、立時雙膝并攏。在孩子面前不抱胳膊,，不叉腰,，不翹腿。
3.未經別人允許不翻動別人的東西;辦公用品擺放整齊有序,，離開桌椅前,，把椅子送入桌下;幼兒園內隨手撿拾地面上的.垃圾，放入垃圾桶內,。
4.愛護公物,，輕拿輕放物品;節(jié)約水電，在白天光線充足的情況下,，不開燈,。用水時，能用小流水量的,，決不開大水龍頭,，用完后關緊水龍頭;下班前全面檢查，門窗是否關好,，電源是否都已切斷,，包括電腦、燈,、錄音機,、飲水機等。
二,、待人接物：真誠,、熱情、謙恭,、有禮
1.充分尊重孩子,，愛護孩子，對待孩子就象對待自己的朋友;和孩子交談,、或接受孩子的詢問時,，要先蹲下身或彎下腰，讓孩子消除師生之間的距離感;孩子與你打招呼時,，要熱情對答,，不能視而不見，漠然置之或敷衍了事,。
2.在客人和家長面前不直呼同事姓名,，不議論同事長短，不隨意談論幼兒園內部事務;家長有事詢問要認真回答;與家長之間產生誤會要主動耐心做出解釋,，盡可能的消除誤會;坦率,、正直,、自信，自覺接受家長的監(jiān)督,。
3.與人溝通時,，眼睛要注視著對方，雙手接物,，認真傾聽別人的話,，直到談話結束。
4,、學會賞識自己周圍的同事,，多看他們的長處，寬容其不足;向別人提意見時,，真誠委婉當面提出,，不議論他人;把幼兒園當作一個大家庭，同事之間要互相謙讓,，互相幫助,，團結協(xié)作，共同營造一個團結,、文明,、向上的人際氛圍。
三,、穿戴儀表：整潔,、美觀、優(yōu)雅,、得體,。
幼兒園內，不穿太露,、太透,、太緊身的服裝，帶班教師發(fā)型端莊,、優(yōu)美,，符合教師身份;要化淡妝;佩帶飾物要適當，不宜超過兩件;衣著整潔,，講究好個人衛(wèi)生,。
四、崗位職責：認真,、細致,、勤于思考。
1.認真貫徹《綱要》,。對幼兒進行初步的全面發(fā)展的教育,，使幼兒健康活潑,、愉快地成長。帶班時遵守考勤及責任制度,，集中精力,，按工作程序照顧、教育好幼兒,，對幼兒全面負責。
2.做好教育,、教學工作,。根據(jù)《綱要》和本園的教育計劃，制定好本班的教育,、教學計劃,。認真?zhèn)湔n、上課,。積極自制玩教具,，積累各科教學資源。
3.對幼兒保健和安全要全面負責,。做好幼兒的晨,、午檢，發(fā)現(xiàn)異常及時報告,。認真填寫各種記錄,。根據(jù)氣溫變化隨時給幼兒增減衣服，時刻注意兒童安全,。室內一切物品放置在安全地方,，防止發(fā)生事故。
4.認真貫徹幼兒一日生活常規(guī),。了解幼兒,，熱愛幼兒，堅持正面教育,，堅持面向全體幼兒,。努力鉆研業(yè)務，不斷研究,、探索幼兒教育規(guī)律,，努力搞好科研。
5.熱情接待家長,，做好家長工作,，掌握全班幼兒的家庭情況。經常向家長匯報幼兒在園表現(xiàn),。
6.在園教師不得在工作時間接打私人電話,，聊qq,，接待私人來訪。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇三
1,、會計人員應依法行使職權,，維護國家財政制度和財務制度，保護社會主義公共財產,，加強經濟管理,，倡導勤儉辦園，提高經濟效益,。嚴格按照上級財政部門要求,，堅持“收”“支”兩條線。
2,、根據(jù)勤儉辦園的原則,，制定年度經費預算，合理安排使用經費,。
3,、制定本單位的財務、財產,、物資管理的具體規(guī)定和辦法,，并認真組織實施。
4,、會計人員必須遵守法律,、法規(guī)，按照會計法的規(guī)定辦理事務進行會計核算,。
5,、嚴格執(zhí)行財務制度，對各項收支憑證進行認真審核,，
6,、認真及時做好記帳、算帳,、結帳及財產物資清查工作,，如實反映本單位各項資金活動情況，做到憑證合法,、手續(xù)完備,，帳目健全、數(shù)據(jù)準確,、報帳及時,。
7、每月制好收支表，并及時向領導提供經費使用情況,。
8,、按照規(guī)定，妥善保管會計憑證,、會計賬簿,、會計報表、財務文件等會計檔案資料,，遵守國家保密制度,。
9、經常分析財務工作中存在的`問題,，及時向領導匯報,，并提出改正工作的具體辦法，當好領導的參謀,，發(fā)揮監(jiān)督作用。
10,、認真完成領導臨時安排的其他工作,。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇四
為維護正常的教學秩序，嚴肅校規(guī)校紀,，杜絕因擅自請假造成的不良風氣,，調動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度,。
全體教師必須認真執(zhí)行學校作息時間,，并落實簽到制度。每天早,、中午到校和離校均要簽到,，不準代簽、補簽,。以學校鈴聲為準,，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到,。由當日值班老師在簽到簿上做出標記,。
教師請假必須當面向學校領導提出，并遞交請假條,。請假條需先經教導主任簽字,，再由校長簽字生效。教導處要將調課情況留底備案,。若無教導主任簽字,，則不準假。
教師請事假，必須經學校批準并經教導處備案,，由請假者安排好由于請假耽誤的課時,，找好代課教師。若每月事假在兩天之內,，按照每節(jié)課0,。1分從考核分中扣除，本學期的所有事假進行累計,，上不封頂,。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除,，并按照每節(jié)課10元的`標準扣除相應的課時費,；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0,。2分從考核分中扣除,。
若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明,。由教導處安排好代課教師,，按每節(jié)課10元的標準扣除課時費，用于代課教師的代課費,。
無故遲到,、早退，每次扣0,。2分,，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理,。曠課一天直接扣除50元,，并扣1分，同時扣除相應課時費,，每節(jié)20元,。
學校或上級部門組織統(tǒng)一活動,，如遇遲到或早退則加倍扣分,，每次0。4分,。如果未經允許擅自不參加,，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行,，也要按請假處理,。
教師每學期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎,，在考核中加1分,，并發(fā)全勤獎50元。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇五
1,、每天晚上要認真清理教室,。每周五掃除1次，徹底搞好班上和包干區(qū)的衛(wèi)生,。每天都要對幼兒生活的環(huán)境進行消毒,。
2、幼兒玩具每周用0.3%的消毒水泡15分鐘,，書籍陽光下曬1小時,。
3、保持室內外清潔,、空氣流通,，每日早晨、下午起床后開窗換氣,。
4,、班上活動室每天擦地1-2次。周五用消毒水拖地1次,。
5、桌椅柜每天擦1-2次,。
6,、臥室每天擦地1-2次。
7,、周托,、月托幼兒夏天每天洗澡1次，春秋天每周洗澡1次,，女孩子頭發(fā)每周洗1次,，男孩子每周洗1次~2次。每周剪指甲1次,，每兩周剪腳趾甲1次,。
8、毛巾,、被子,、枕套、床單半月洗1次,。
9,、夏天每天換衣服1次，冬天內衣褲每天換1次。
10,、幼兒飯前便后要用肥皂洗手,。開飯前要抹桌子。夏天午睡前要洗臉洗腳,。
1,、幼兒園要注意房屋、場地,、玩具,、用具及運動器械的.使用安全，定期檢查,，及時維修,，避免觸電、砸傷,、摔傷,、燙傷及火災等重事故的發(fā)生。
2,、保健醫(yī)生必須妥善保管幼兒的藥品,，病兒服藥時，必須仔細核對藥名,、藥量,、幼兒姓名，按時給幼兒服藥,。
3,、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園在危險的地方張貼醒目的安全警戒標志,，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力,。
4、加強教職工的職業(yè)道德教育,，對幼兒堅持正面教育,，嚴禁態(tài)度粗暴，動作生硬,，體罰或變相體罰,。
5、認真貫徹衛(wèi)生防疫部門下達的有關食品衛(wèi)生的規(guī)定,，嚴把食品的進園關和食品入口關,，嚴防食品中毒事件的.發(fā)生。
6,、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要素,，進行認真細致的事先準備,，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有危險的地方開展活動,。
7,、幼兒來離園嚴格實行安全接送制度，并由門衛(wèi)加強管理,，防止幼兒出門走失,，禁止幼兒出門走失，禁止外來人員來園玩耍,、借宿,。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇六
1、所有廚房工作人員必須持有效分健康證,，并定期接受體檢,，每位廚師具有良好的衛(wèi)生習慣，做到勤洗手,，勤剪指甲,，勤洗澡，勤理發(fā),，勤洗衣服,，勤換工作服，上班時間要穿戴工作服帽和口罩,。必須穿防滑鞋,。
2、五花肉,、帶皮肥肉、雞、鴨要將毛燒凈并清洗，然后砍切。用完后清洗干凈菜板,，砍切后,，瘦肉先用清水洗干凈后,，切成厚度大小一致,，切肉時注意,，肉中夾有骨屑以免將切肉機刀片損壞,，切好肉后將肉放入切肉機上進行加工,。
3,、魚要將鱗清除干凈,，然后切剖,，將內臟清除干凈,，放在干凈的盆內，按要求進行砍切,，用防護罩蓋好,，用完后清洗干凈菜板。
4,、所有切好的魚,、肉、雞,、鴨等菜應放在干凈的盆內,，并用防蠅罩蓋好，并跟據(jù)季節(jié)氣候注意食品的冷藏保鮮,。
5,、切肉機用前要清洗干凈,，完后，先斷電源,，再拆下下板,，取出刀梳,，用熱水把刀梳上的肉屑清洗干凈,，然后把刀梳裝回,，做到徹底清洗干凈,。
6,、切了生肉生魚的菜板要用開水清洗，才能切其它菜蔬,，用完后清洗干凈菜板放回指定的位置,。生熟菜板要分開。
7,、配菜時要注意食品安全規(guī)范,，保證加工的食物新鮮衛(wèi)生，肉食類無病態(tài),，變色,，變臭，變質,；素食類無霉爛,，腐敗,，質變。且注意食物間的.生克關系,，做到科學營養(yǎng)搭配,。并防止食物中毒事件。
1,、炒菜時要注意防火,、防油的安全，點火時要按安全規(guī)程操作,，嚴禁違章作業(yè)。
2,、炒菜前要將要炒的菜蔬和要使用的調料準備好,，根據(jù)菜的特點炒出色、香,、味,、美的菜，要不斷提高烹飪水平,，努力改善員工伙食,。
3、菜炒完后要清洗干凈灶臺,、地面,、調油臺、鍋,、鍋鏟,、鍋蓋等物品，并將使用過后的物品放回指定的位置,。定期搞大掃除,。三，廚師,，廚工值班制度
對值班的廚師,，廚工要留好因特殊工作原因晚到的員工的飯菜，并保證其吃上熱菜熱飯,。下班前要檢查廚房的水,，電，氣是否關好,，有無安全隱患,。值班期間要保持在崗在位，嚴禁擅自離崗,。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇七
一,、教職工嚴格遵守園內作息時間,不遲到、不早退、不曠工,、請假必須經領導批準,。
二、上班時間沒有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機短信,。
三,、嚴格遵守幼兒一日生活制度。
四,、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時間內不閑逛,、不扎堆、不串班,、不辦私事等與工作無關的活動,。不準挑撥是非,不在園內爭吵辱罵和打架。
五,、上班時不能當著幼兒面前吃零食不聽隨身聽,。
六、教職工言談舉止應為幼兒表率,。
七,、帶班時要做到用自然好聽的聲音教學,微笑服務。教育幼兒要做到"四心"(即熱心,、耐心,、細心、誠心)
八,、每天保持本班的清潔衛(wèi)生,、玩具、用品等物品放置整齊,有序,。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇八
1,、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪,，未經幼兒園許可,，不準從事第二職業(yè)。
2,、全園教職工必須認真履行崗位責任制,，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，服從幼兒園分配,。
3,、新員工須經考核，第一個月為試用期,，試用期滿考評合格,，方可成為幼兒園正式教職工,。
4、幼兒園決定調整工作崗位的教職工,，應服從分配,，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處,。
5,、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理,。
1,、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作,。逐日記載出勤情況,，按日統(tǒng)計。
2,、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到,、不中途離崗,。
3、教職工因事,、因病(除特殊情況外),，必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗,。工作時擅離職守,，按曠工論處。因公外出,，也
應告知辦公室負責人或考勤員,。
4、請假期滿,，必須按時履行銷假手續(xù),，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應的工資外,，停發(fā)當月獎勵工資,。5、教職工的集體政治學習,、業(yè)務學習和各種集體活動,，均列入正常的考勤之列。
6,、幼兒園教師,，按國家規(guī)定享受雙休日,、節(jié)假日等假期，工作期間由學校安排工作,。
7,、凡幼兒園教職工，無故連續(xù)曠工一個月,，或累積一個月者,，以自動離職處理。
8,、教職工的考勤必須根據(jù)有關規(guī)定,，與工資、獎金,、評選,、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明,。
1,、教職工因事、因病須離崗者,，必須由本人履行請假手續(xù),。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后,，方可離開崗位,。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假,。
2,、請假一律由園長批準。
3,、教職工每請假一天扣發(fā)當天工資及本月的滿勤獎金,。
4、符合法定婚齡結婚的,，可準假三天,，實行晚婚晚育的可準假10―15天。
5,、女職工的產假按計劃生育暫行規(guī)定辦理,。
6、本人直系親屬逝世時,，可給一至三日的喪假,。
1、對教職工的獎勵和處罰,，要實事求是,，公正合理,，并公之于眾。
2,、園級先進工作者,，每學年評定一次，由園長授予榮譽稱號,。表彰先進,，堅持德、勤,、能,、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦,，園長審批,。
3、凡符下列條件之一的教職工,，可給予獎勵：
(1)師德高尚,，為人師表，教書育人,，成績顯著者,。
(2)遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè),，出滿勤,，事事處處為集體,，對不良行為敢于斗爭,，事跡突出者。
(3)熱愛學生,，循循善誘,，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者,。
(4)勇于開拓,、創(chuàng)新，在教育教學改革上有較大貢獻者,。
(5)面向全體幼兒,，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們取的明顯的`進步,。
(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師,。
(7)積極組織，指導學校大型活動,，并做出顯著貢獻者,。
4,、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號,，或給予單項獎勵,。
5、凡有下列情況之一者應給予處罰,，采取一票否決制,。
(1)目無法紀，自由散漫,，擅離職守,，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒,，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者,。
幼兒園管理制度準則
一、崗位責任制
1,、認真學習國家的有關法律,、法規(guī)、方針,、政策和上級主管部門的規(guī)定,，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》,。
2,、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度,，保證園內各項工作的有序進行。
3,、負責主持制定全園工作計劃,，領導教育、衛(wèi)生,、保健,、安全保衛(wèi)、家長工作,，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況,，每學期聽課達到60次以上,。學期末對全園工作進行總結,。
4、做好教職工的思想工作,，經常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來,，提高他們的政治覺悟,，為教師的工作、學習創(chuàng)造條件,，維護他們的合法權益,。
5,、負責全園教職工的聘任,、調整園內工作人員結構，指導,、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,，定期對保教工作人員進行德、能,、勤,、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲,。
6,、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況,，加強民主管理和監(jiān)督,。
7、負責園所建設的長遠規(guī)劃工作,，制定幼兒園發(fā)展目標,，努力改善辦園條件,。
8,、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態(tài)，關注幼兒教育發(fā)展的新動向,，不斷吸取經驗,，改進工作。
1,、領導全園教育教學工作,，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點制定教育教學工作計劃,，期末寫好工作總結,。指導各班班長制定好學期,、月、周計劃,，并及時收回存檔,。
2、做好教師的思想和業(yè)務培訓工作,，根據(jù)教師實際情況組織實施培訓活動,，加強青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進行業(yè)務考核,。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,，并根據(jù)存在的問題對教師進行專題培訓。
3,、負責全園的教研工作,，學期初制定全園教研工作計劃，學期末寫好教研工作總結,。結合實際有目的,、有計劃地開展園本教研，指導教研組長開展好教研活動,。
4,、經常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設,、常規(guī)培養(yǎng),、教育教學、衛(wèi)生保健等工作的開展情況,，指導教師提高教育教學水平,。每學期聽課達到60次以上。
5,、負責園內的家園共育工作,，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
6,、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作,，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,，在各方面為教師們起到示范作用,。
7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作,，并指導資料員保管好圖書,、教材、教具等，為教師提供方便,。
1,、全面負責本班教育教學、衛(wèi)生保健,、財產保管,、家園合作等工作，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求,，結合本班實際,，制定教育工作計劃，并認真執(zhí)行,，學期末寫出本班保教工作總結,。
2、帶領本班教師認真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,，科學合理地安排好,、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),，確保幼兒身心健康成長,。
3、與本班教師,、保育員團結協(xié)作,，搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護理等工作,。
4、主持召開班務會,，共同商討班內存在的問題,，制定切實可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作,。
5,、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導,，嚴禁體罰和變相體罰，發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應立即制止,。
6,、以身作則,，有顧全大局,、無私奉獻的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內各項規(guī)章制度。
7,、帶頭積極參加教研活動及學習,，不斷提高自身素質及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況,。
8,、樹立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位,，遵守各項安全制度,，防止意外事故的發(fā)生。
9,、主動做好家園共育工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經常與家長保持聯(lián)系,，爭取家長理解和支持。
1,、嚴謹責罵,，體罰，羞辱孩子,。違者罰款50元/次,。情節(jié)嚴重者罰款100元，并寫出書面檢查,。
2,、同事之間發(fā)生矛盾，本著"反求諸己,，自我反思,，和諧諒解"的原則，找領導協(xié)調解決,，禁止在工作期間,，尤其是家長和孩子面前發(fā)生沖突、爭吵,。違者罰款50-100元,。
3、工作期間使用普通話與孩子,，同事,，家長交流，禁止使用方言,。
4,、著裝得體,，大方，舉止優(yōu)雅,，不濃妝艷抹,，不留長指甲，不穿高跟鞋,。
5,、與家長交流或接待新家長自信，溫和,，熱情,，對自己所說的話負責。
6,、不向家長所要財務,，不收受家長財務。
1,、工作時,，精神狀態(tài)飽滿，激情投入,，不散漫,，不頹廢，不將生活情緒帶入幼兒園,。
2,、對待工作盡職盡責，一絲不茍,，精益求精,，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于擔當,。
3,、工作時間不接打私人電話，不用手機聊天,，違者罰款10元/次,。
4、幼兒園上課,，或幼兒午休時間,，禁止在班內上網(wǎng)聊天查看與教育無關的網(wǎng)頁,。違者罰款10元/次,。
5、以幼兒園的工作為重,，盡量不因私事請假<婚喪(除直系親屬)假除外>,，按時上班,，不遲到,，不早退。
6,、每天早上按要求簽到,，如沒簽到或忘記簽一次罰款5元,。
7,、教師在工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批評,。
8,、教師不得擅自離開教室，如必需離開,，必須保證一名教師在班,，時刻保持幼兒的安全。
9,、上班時間教師不得流動串崗,，扎堆聊天等，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,。
10,、家長投訴一次(根據(jù)情節(jié)嚴重與否)罰款(10-50)。
11,、出現(xiàn)一次安全事故(如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除10元,，比較嚴重一次50元或承擔醫(yī)藥費百分之五十不等。
12,、獎勵：
(1)全勤獎：每月出全勤(以簽到表,，考勤記錄為淮)，獎勵50元,。
(2)安全獎：當月無安全事故發(fā)生,，獎勵帶班老師50元，保育員50元,。
(3)績效獎：一月內家長無投訴,，監(jiān)控攝像無違紀，領導巡查無違紀,，如有以上違紀現(xiàn)象,，獎金一次性扣除。
(4)超員獎：按學校班級編制名額(教師子女不算在內),，超出部分,，班主任10元/人，保育員10元/人,。
13,、請假：到副園長處領取請假條,，寫明請假原因，經園長批準簽字后方可生效,，回來后到財務室消假,。請假一天以上(含一天)，扣除當月全勤獎,，另扣月工資÷22*請假天數(shù),。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元,，3天以上視為自動離職,，并扣除該月工資。
14,、本園畢業(yè)生實習工資800元/月,，有經驗教師實習工資1000元/月。
15,、本園工資分教師,，保育員，兩個級別,，帶班教師基本工資1300元/月,，績效工資50元/月。保育員基本工資**0元/月,，績效工資50元/月新聘用保育員第一學期基本工資800元/月,。副園長職務補貼300/月。工齡工資：帶班老師,、保育員每人30元/年累計,，工齡工資工作一年以上開始算起。
16,、本園教職工享受正常的國家法定節(jié)假日,。
17、每月按時上交三本(會議記錄本,、業(yè)務學習和教學心得本,、教案本)逾期不交者扣除該月50元工資。
18,、每月22號發(fā)工資,，如遇周六周日，順延到下周一,。
19,、勤儉節(jié)約，節(jié)水,，節(jié)電,，.節(jié)物,，發(fā)揚主人公精神，以園為家,。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育,，情節(jié)嚴重者進行罰款處理。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇九
1,、根據(jù)《綱要》及我園發(fā)展目標,，制定教研規(guī)劃，提交教師討論通過后實施;
2,、設立教學園長,，保教主任,，教研組長三級管理模式,，確保教研渠道暢通;
3、每周五中午集中教研,，由專人負責記錄每次教研活動的實況;
4,、教研活動實行簽到，要求參與人員認真遵守時間,，不遲到不早退,，不做與教研無關的事項;
5、營造愉悅,，開放的教研氣氛,，吸引教師主動參與教研;
6、教師按要求格式記錄教研內容,，并及時做好反思小結,，記錄全面，字跡工整;
7,、在活動中大膽表述自己的意見觀點,，形成有效互動;
8、根據(jù)議題靈活采用多種教研模式,，如小組集中討論,，同領域教師弧形聽課等;
9、每位教師每學期至少提供兩個教研議題,，推薦一片好文章及讀書心得;
10,、結合幼兒園發(fā)展目標及個人專長制定個人發(fā)展規(guī)劃;
11、每學期組織教師進行教育實踐觀摩,，交流等案例教研;
12,、每學期教師需提供一篇與幼兒園科研課題有關的教育教學論文或總結、課件等,。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇十
一,、幼兒伙食實行民主管理,，明確膳食專人負責，定期召開伙委會,，不斷改進工作,，提高膳食質量。
二,、炊事人員每周制定幼兒食譜,，食物的`調配力求做到平衡，主副食品種多樣,，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量,。
三、伙食費?？顚Ｓ?。
四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,，一切炊具,、餐具要定期擦洗，嚴格消毒,。
五,、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不購變質食物,，妥善保管剩余食物,，嚴禁食用變質食物。
六,、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度,，按時供給飯菜、點心,，兩餐間隔不少于三個半小時,。
七、炊管人員定期召開業(yè)務會議,，虛心聽取群眾意見,，提高烹調技術，講究科學烹調,。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇十一
1,、認真貫徹執(zhí)行幼兒教育《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》精神,執(zhí)行上級主管部門的指示,從嚴治園,以促進幼兒體、智,、德,、美全面發(fā)展為各項工作的目標,堅持改革,不斷提高教育質量。
2、領導全園的教育工作,、衛(wèi)生保健工作,、安全保衛(wèi)工作及財務后勤管理工作，竭盡全力完成雙重任務,。
3,、負責制定全園的目標、規(guī)劃和學期工作,，組織實施并做出總結,。
4、負責建立和修改并組織和執(zhí)行各項規(guī)章制度,。
5,、全面負責教職工的考核工作，指導,、檢查和評估其工作質量,，并給予獎懲。
6,、負責召開園務會,、全園會,、班長會等,，尊重和支持教職工行使民主管理的權利，接受上級主管部門的監(jiān)督和指導,。
7,、加強教職工的思想政治工作，組織文化業(yè)務學習,，并有計劃地做好業(yè)務培訓,，關心教職工業(yè)務和生活，加強職工道德教育,，不斷提高師資水平,。
8、運用各種形式組織和指導家長工作,加強與社會聯(lián)系,，獲取新信息,，爭取各方面的支持與配合。
9,、加強對財務工作的領導,，領導財會人員做好預算決算，執(zhí)行財務審批制度,，掌務財務收支,，合理支配幼兒園各項經費。
10,、管理園舍和財產設備,，負責基建維修,、設備添置、大型器械的管理,，每學期開學前檢查核實維修狀況,，并做好安全保衛(wèi)工作。
1,、熱愛幼兒教育事業(yè),，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項制度,，堅持教養(yǎng)并重,，全面提高幼兒素質。
2,、熱愛幼兒,、尊重幼兒，面向全體幼兒,，堅持正面教育,，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快,、活潑,、健康地成長。
3,、堅守崗位,、盡職盡責，確保幼兒安全,。
4,、勤奮學習，鉆研業(yè)務,，積極參加教育教學活動,，不斷探索育兒規(guī)律。
5,、以身作則,，為人師表，儀表,、服飾,、舉止、談吐要符合幼兒工作特點,。
6,、尊重幼兒家長，熱情服務，與家長密切,。
7,、愛護園內公共財物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,，愛園如家。
8,、尊重社會道德,，嚴守勞動紀律，團結協(xié)作,，開展批評與自我批評,。
1、園務會每月召開一次,，由主管領導和園長組織召開,，重點落實學期工作計劃，研究教育,、教學存在的問題等,。
2、全園會隔周召開一次,，內容是總結上兩周工作,，布置下兩周工作。
3,、單周教研會與保育員學習隔周一次,，采取分散與集中的形式學習，內容是研究討論有關教育方面的問題或教育教學中的重點,、難點問題，探討幼兒教育規(guī)律,，學習教育理論,，改進教學方法。
4,、伙委會每月召開一次,，由主管領導主持，內容是討論研究有關幼兒的伙食問題,，定期研究分析幼兒的進餐量及營養(yǎng)量,，伙食費使用情況，檢查出入庫帳目,，聽取各方面意見,，不斷提高、改進幼兒伙食質量。
5,、不定期召開班務會,，由各班班主任主持，領導根據(jù)情況參加個別班級的班務會,，重點研究班級管理,、幼兒發(fā)展、保教工作,、家長工作及其它事務工作,。
6、家長會每學期召開兩次,，內容是向家長匯報工作,，征求意見，向家長宣傳家庭教育知識,。家長會根據(jù)需要可隨時召開,，家長開放日每學期至少一次。
1,、成立以園長為組長的園課改領導小組,，成員由業(yè)務園長、師訓領導,、教研組長等組成,，每月召開一次例會，研究幼兒園課改問題,，統(tǒng)一認識,，明確任務。
2,、課改領導小組要定期檢查各組教研活動開展情況,，并給予指導
3、根據(jù)本園實際情況,，成立不同層次的教研組開展教學研究,，分別有大教研組、小/中/大三個小教研組,、特色教研組和保育教研組,。根據(jù)教師研究和實施教材的需要，成立小,、中,、大班和特色備課組。
4,、教研活動有計劃,、有專題,，按照計劃定期開展研討活動，及時作好總結,，力求取得成果,。
5、定期開展教研活動,，原則上各教研組每兩周進行一次大教研學習,、一次小教研學習、一次備課活動,，每次學習活動保證小時,。
6、教研活動做到定時間,、定地點,、定內容、定中心發(fā)言人,，有活動記錄,。
7、教研形式力求多樣,，富有實效,，吸引教師積極主動的參加活動。
8,、教研組定期舉行教學反思,、案例分析、教學觀摩,、交流評比等活動,，鼓勵教師在實踐中反思提高。
9,、積極鼓勵教師重實踐,、勤反思、善總結,，要求教師對照理論積極實踐,，認真撰寫經驗總結和論文，對于論文發(fā)表和交流的教師給予獎勵,，并在一定范圍內積極推廣。
10,、教師要認真參加教研活動,，積極參與討論，認真做好筆記,，努力形成爭鳴,、探究,、團結的教研氛圍。
11,、每位教師準時參加教研活動,，不得無故缺席，因故不能參加活動必須向園長或直接負責人請假,。
12,、教研組重視對教師的指導與培養(yǎng)，作好新教師指導工作,，使新教師在業(yè)務上盡快提高,。
13、教研組做好各類資料的積累工作,。
1,、為全園教師建立個人業(yè)務檔案。
2,、業(yè)務檔案內容要有能反映教師業(yè)務水平的材料,。具體內容如下：1.教師業(yè)務檔案表2.專題研究總結3.論文4.在報刊雜志上發(fā)表的文章5.本人工作質量考核記錄6.優(yōu)秀觀摩活動計劃7.其他材料
3、認真學習檔案工作有關文件和基本知識,，努力提高檔案人員自身政治思想素質,，業(yè)務素質，認真接受上級領導檢查,，不斷改進工作,。
4、做好文書材料的整理歸檔工作,，收文,、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務檔案,，教職工業(yè)務檔案和幼兒檔案,，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。
5,、管理好檔案,，切實做好防潮、防濕,、防蛀,、安全工作。
6,、凡借閱教師業(yè)務檔案材料,，須經業(yè)務園長批準，到資料室辦理借閱手續(xù)方可借出,。
1,、領導班子除開好各種例會外,，要針對隨時發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決。
2,、領導班子成員各負一個部門的工作,，按崗位責任制要求，每月末對自己管轄的工作進行總結匯報,，制定下月工作計劃,。
3、凡幼兒園的大事,、難事,、群眾關心的熱點事要集體研究決定，按程序辦理,。
4,、上級機關安排的重要工作和幼兒的大事要齊抓共管，統(tǒng)一協(xié)調好各方面力量,，形成步調一致的局面,。
5、各個部門領導都要樹立為保教工作服務的思想,，推進保教質量的提高,。
6、領導成員要牢固樹立公仆意識,，關心員工,，服務員工，熱情為員工排憂解難,。
一,、樹立正確的職業(yè)道德，建立良好的家園關系,，杜絕不正常的家園交往,，樹立幼兒園教師的良好形象。
二,、定期向家長進行各類調查,，征求家長對學校管理、服務,、教師保教態(tài)度和能力等的意見,，發(fā)揮家長督促、管理作用,。
三,、建立家長委員會
⒈家長委員會由各班1—2名家長代表組成，設正副主任各一名,，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一,。
⒉每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作,，制訂工作計劃,，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據(jù)幼兒園工作需要,，委員會可隨時召開會議,。
⒊家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經驗,。
四,、做好家園聯(lián)系工作。
⒈建立家訪制度,。新生入園利用暑假對每位幼兒進行家訪,，以后每學年普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪,，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪,，并做好記錄。
⒉建立家長園地,、家園聯(lián)系手條,、幼兒個人檔案，向家長公布教育教學內容,，評定在幼兒園表現(xiàn),，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒素質報告單,。平時利用家長接送幼兒時間,，隨時做好家園聯(lián)系工作。
⒊創(chuàng)編幼兒園園報,，讓家長了解幼兒園的各類活動情況及教育動態(tài),。
⒋每月末為園長接待日，并設立家長信箱,，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見,，隨時改進幼兒園工作。
五,、成立家長學校,，組織各種形式的家長活動。
⒈每學期初召開一次家長會,。
⒉每學期開展一次家庭教育講座活動,。
⒊每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。
⒋每學期開展家園同樂活動,，如慶祝節(jié)日,、運動會,、春秋游等。
⒌每學年召開一次家庭教育經驗交流會,。
1,、由總務主任對全園財務負責管理，嚴格執(zhí)行財務政策,。
2,、會計在園長的領導下，根據(jù)上級部門下達的指標做好預算和結算,，并監(jiān)督預算的執(zhí)行,。
3、每月按時按規(guī)定收幼兒各項費用,，按時發(fā)放教職工,、臨時工的工資，做到工資發(fā)放不拖欠,。
4,、管理好幼兒園的現(xiàn)金、支票,，收費時及時把現(xiàn)金交銀行,，庫存現(xiàn)金，不超過限額,，取送大量現(xiàn)金必須兩人同行,。
5、嚴格執(zhí)行一支筆制度,，所有發(fā)票必須由主管人,、經手人、驗收人簽字,，最后報銷上賬,。
6、妥善保管好財務檔案,。
7,、財務人員每月向校領導匯報財務收支情況。
8,、每月公布幼兒伙食賬,，定期向全園公布經費使用情況。
一,、教職工要積極進行自我培訓,、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或學習,。
二,、提倡互幫、互學,，有經驗的教職工要對青年教師進行傳,、幫、帶,。有計劃的對保教人員進行英語、音樂,、舞蹈,、美術等方面的培訓。
三,、堅持走出去和請進來的方針,，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動,。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習,。
四、堅持業(yè)務學習制度,，有計劃的.安排業(yè)務學習內容,，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài),。
五,、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進,，推廣經驗,。
1、班級成員愛崗敬業(yè),，團結協(xié)作,，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新,。
2,、師德修養(yǎng)好，與幼兒平等相處,，無體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象,。
3、班級物品管理嚴格,，無損壞、無丟失,。
4,、活動室,、盥洗室、寢室窗明地凈，物品擺放有序,，無衛(wèi)生死角,。玩具擺放位置適中,，便于幼兒自由取放。
5,、廁所無異味,、無污垢，隨時保潔地面并保持干燥,，防止幼兒滑倒。
6,、教師與幼兒共同創(chuàng)設環(huán)境并根據(jù)教育需要更新,。
7,、區(qū)角創(chuàng)設有新意,，符合幼兒特點,，活動區(qū)不少于6個,，各類區(qū)角的材料豐富，并隨時補充更新,。
8,、嚴把消毒管，有消毒記錄,。無傳染病流行,。
9、時刻保障幼兒安全,，消除不安全隱患,。戶外活動時。應細心觀察,、照顧幼兒,，嚴防各類事故的發(fā)生。
10,、因人施教,，注重個體差異，對特殊幼兒施以特別的關心和教育,。
11,、幼兒思維活躍，愛學習,，守紀律，一日常規(guī)好,，教學目標完成好,。
12、按時記錄家園聯(lián)系手冊,，及時與家長溝通幼兒情況,，每學期至少與每位家長談話一次，并做好記錄,，重點幼兒還應進行家訪,。
1、采取分級管理制度,，財務室負責管理全園財產,，各組室管理所屬的財產，教師財產由班主任負責保管,。
2,、幼兒園購置的一切財產必須登記注冊，一切固定財產和耐用物品必須具體落實到各部門,、班組由專人負責保管并妥善使用,。對貴重物品要指定專人保管,。
3、各部門清購物品,，需提前兩天填好清夠購單,，經院長批準后由事務人員負責采購。
4,、購物必須兩人以上,，采購的物品（包括食品）必須有發(fā)票、收據(jù),，并要有經手人員驗收方能入庫或分發(fā),。
5、要有計劃購物物品,，不浪費,，不積壓，建立采購裝木,，定期合適,，帳物要相符。
6,、領物用品必須登記簽名,，如有損壞（質量問題）能修復的盡量修復再用，做到物盡其用,，不能修復的應以原物調換,，如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照價賠償,。
7,、由于財產保管人還兼有其他工作，為提高工作效率,，每周二,、五上午集中領物。
8,、不隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習慣,。
9、幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信,，寫明物品名稱,、規(guī)格、數(shù)量,、歸還日期,，經園領導同意后向財務室借取，并開出門證,。如有損壞或遺失,，借用人負責修理或照價賠償,。
10、所有物品必須節(jié)約使用,，反對鋪張浪費,。
1、每學期帶領幼兒參觀小學,，讓幼兒熟悉小學,，激發(fā)幼兒入學的愿望。
2,、請從本園畢業(yè)已上小學一年級的學生回大班談上學的體會,。
3、每學年對本園畢業(yè)的小學生進行一次調查,，了解分析幼兒園的教育對其上學的影響,。
4、幼兒園大班教師應適時參加培訓,，了解小學的知識體系及學習內容,，對于一些知識的傳授能與小學銜接，并適當增加一些漢語拼音和執(zhí)筆姿勢及書寫習慣的教學,。
5,、根據(jù)小學對我園應屆畢業(yè)生的情況反饋，適當調整,、制定出我園的大班下學期教學計劃,，教學內容、改變教學形式,、延長上課時間,，縮小幼兒園與小學之間的距離，使兒童在較短的時間內盡快適應小學教育,。
6、改變作息制度和環(huán)境布置為了使幼兒入學后,，能較快地適應小學的生活節(jié)奏,，在大班第二學期，可延長時間,，適當增加課時,，并逐步減少睡眠時間；另外,，在環(huán)境布置上,，可按小學桌椅的形式排列課桌，并設立黑板,。
7,、在大班畢業(yè)匯報中向家長介紹幼兒入小學后的準備（生理,、心理），家園合作,，幫助幼兒順利,、愉快地進入小學學習生活。
8,、大班下學期末,，有意識調整幼兒心理，是幼兒產生積極,、主動的上小學的良好愿望,。
一、安全工作領導組負責全園安全工作,，定期召開會議,，研究部署安全工作的開展落實。負責制定安全工作制度,，明確分工,，責任到人。
二,、安全領導組副組長負責組織實施安全措施,，檢查安全隱患，落實事實整改方案,，并詳細記錄,，定期向園長匯報。
三,、幼兒安全實行誰當班誰負責制度,，嚴格執(zhí)行接送卡制度。幼兒出現(xiàn)任何大小事故,，當班教師負全責,。
四、值班教師負責當天幼兒園在門的開放與關閉,。嚴禁幼兒入園后單獨離園,，發(fā)生從大門走失幼兒事故，值班教師負全責,。同時,，值班教師還要負責在園內巡視，發(fā)現(xiàn)不安全隱患記錄在安全值班記錄中,，并提出意見或建議,。
1、幼兒來園和離園,，帶班教師負責照顧,，交接班不能有空檔,，必須清點幼兒人數(shù)，作好記錄,，簽字確認,。
2、幼兒戶外活動要有明確的目的,；要注意動靜交替,；要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長,，活動前后一定要清點幼兒人數(shù),，確保幼兒的安全。
3,、向幼兒進行安全教育,，不要打鬧亂跑，進園后不得擅自離開幼兒園,。增強幼兒自我保護意識,，使幼兒知道幼兒園的名稱、具體地址,、父母姓名等,，防止意外事故，提高幼兒自我保護能力,。
4,、加強每天晨、午檢工作,，教育幼兒不要帶危險品來園（如：別針,、紐扣、尖針,、玻璃球,、小刀、小豆豆等）,，防止異物落入鼻腔,、口腔、耳內,。
5、園內各活動室要定期用紫外線消毒,，消毒時防止人員入內,。
6、每天下班前要對全園各活動室進行檢查,。如：教室,、廁所等,，防止幼兒遺留在室內。
7,、值班教師負責保管幼兒藥物,。給幼兒服藥必須核對（姓名、劑量）,，防止發(fā)生錯誤,。
8、園長每天早晚要巡視一遍園所,，發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時處理,，教師在活動中發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。
9,、意外事故及時采取相應措施,，包括家長工作。然后必須寫出事故報告,，并根據(jù)產生影響程度,、情節(jié)輕重給予處理。戶外活動和放學由兩位老師負責,，其他時間由當班老師負責,。
10、廚房嚴禁幼兒入內,，熱湯,、熱菜、熱開水要放在幼兒碰不到的地方,，開飯時一定要注意稍涼后再給幼兒吃,，防止燙傷事故。
11,、凡是幼兒經過的地方及活動場地要經常檢查,，不準亂放雜物。
12,、幼兒玩大型玩具要加強監(jiān)護,，隨時糾正幼兒的不安全動作，組織活動要有秩序,?；顒油旰螅妩c幼兒人數(shù),。
14,、幼兒室內外活動時，教育幼兒不大聲喧嘩，要有秩序,、不亂跑亂撞,，劃定活動范圍，所有教師到位,。
15,、幼兒五個環(huán)節(jié)的安全防護措施一定嚴格執(zhí)行，針對具體情況對幼兒加強常規(guī)教育,，不得有半點疏忽,。（就餐、就寢,、入廁,、戶內外活動、出入園）,。
16,、堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴,、動作生硬,、體罰、變相體罰幼兒,，杜絕因上述情況造成事故,。
17、值班時不會客,，不打,、接電話，如有急事,，須經領導同意后予以安排,。
18、值班教師下班前,，檢查并關閉門窗,、水管、電源等,。
1,、家長送幼兒入園時，必須親自把幼兒交到教師手中,，不能只把幼兒送到大門口,，防止幼兒走失。
2,、教師接待幼兒入園時,，對家長提出的要求,，反映的情況、所帶的物品,、藥品要認真記在交接本上，以防止遺忘,。
3,、幼兒離園時，教師要幫助幼兒做好準備,，開大門后,，由值班教師把幼兒親自交給家長。幼兒在園期間發(fā)生的事情要如實向家長反饋,。
4,、嚴格按幼兒園規(guī)章制度和作息時間行事，不到接送時間不準家長接孩子,，如有特殊情況,，必須向教師請假，經允許方可,。
5,、如果家長代接，教師必須打電話跟孩子父母確認后,，由來人簽字才能接走幼兒,。幼兒不認識的陌生人不準接走幼兒。
1,、保健老師晨檢時要注意幼兒神情,，認真做好五件事：一問二看三摸四處理五記錄。檢查幼兒是否帶針類,、火柴等類的硬性物件,。保管好幼兒藥品，不得給幼兒吃錯藥（吃錯藥為責任事故）,。
2,、炊事人員加強食具的保管和煮沸消毒，把好食品檢驗關,，做到生熟分開,，不吃變質食物，杜絕食物中毒,。
3,、夏天做到冷菜、冷飯,、冷湯進教室,，要嚴格保潔,。冬天供應熱菜、熱飯,、熱湯,、點心放置適當位置，以免幼兒燙傷,。
4,、每周定期進行環(huán)境、設備,、設施的安全衛(wèi)生檢查,，及時清除事故隱患。
5,、定期為玩具,、被褥消毒、日曬,，發(fā)現(xiàn)傳染病,，要進行隔離并加強護理工作。
6,、包干地區(qū),、室內要一日三掃，其他地方要一周小掃一月大掃,，平時要隨時保潔,，全園每月一次大掃除。
7,、帶班不遲到（因遲到引起的事故為責任事故,，走失、骨折,、窒息為重大事故）,，不使用幼兒物品，不使喚幼兒為教工傳遞物品,、用具,。
8、加強輔導,，早晨來園及離園要有專人負責,，接班教師做好交接班工作，要清點人數(shù),，建立離園登記制度,。
9、外出春,、秋游等活動要有明確的目的,，要注意動靜交替,，要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長,，乘車過馬路要確保幼兒安全,，上下車進出口要清點人數(shù)，以免幼兒走失,。
10,、向教職工和幼兒進行安全教育，增強幼兒自我保護能力,，不亂奔亂跑，進園后不擅自離開幼兒園,。教會幼兒知道幼兒園的名稱,、家庭地址、父母姓名等,，防止意外事故,。
11、教育幼兒不帶危險品到幼兒園（如別針,、紐扣,、尖針、小刀等物）,，防止異物落入口腔,、鼻腔等，每天晨檢時要注意幼兒帶的物品,。
12,、保健老師負責保管幼兒園藥物，內服藥,、外用藥要有名字,，有明顯標志，過期變質的藥物應及時處理,，有毒藥物應謹慎保管,。給幼兒服藥必須核對（姓名、日期,、劑量）,，防止服藥發(fā)生錯誤。
13,、值日教師每天早中晚要巡視校園,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，在活動中發(fā)現(xiàn)不安全苗子應及時報告,。事故后必須寫事故調查報告,，幼兒縫針,、骨折等將根據(jù)責任及情節(jié)輕重給予處理。
14,、每學期對園內房屋結構,、設備要檢查兩次（如玻璃窗、天花板,、電源等）,，防止損壞脫落而出事故。每學期課桌椅要進行修理,，每星期要檢查運動器具一次,。如有損壞，立即停止使用,，盡快進行修理,。
15、廚房嚴禁幼兒入內,，熱湯,、熱菜、熱開水放在安全地方,，不準放在地上,，開飯時一定要注意安全。
為保證學生的身心健康,，及時發(fā)現(xiàn)情況,，及時處理，預防學校傳染性疾病的發(fā)生,，特制定此制度：
一,、班主任教師負責每天早晨對本班學生進行晨檢。
二,、晨檢時應認真,、細心，通過觀察,、詢問等方式了解掌握學生的情況,；對未到學校的學生要及時想辦法了解缺勤的原因。
三,、每日晨檢情況要做好記載,，特別對異常情況更要做好詳細的記錄：內容包括為學生姓名、性別,、年齡,、家庭住址、聯(lián)系電話,，異常情況紀要等,。
四,、對晨檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況，特別是出現(xiàn)發(fā)燒,、頭疼,、咳嗽以及不能確定的癥狀、現(xiàn)象,，要及時報告衛(wèi)生室,，較嚴重的立即報告學校。衛(wèi)生老師接報后要及時初步診斷和處理,，需要送醫(yī)院治療的由班主任及時與家長聯(lián)系,。
五、班主任教師對患病學生在治療期間的情況要跟蹤,，多了解,、多關注，做好記載,。
六、晨檢工作在學校分管領導的主持下,，由教務處的專管領導構建起的年級組長,、班主任、衛(wèi)生教師組成的管理網(wǎng)絡和運行機制,。負責工作布置,、檢查或抽查、現(xiàn)場處置,、考核,、材料收集和整理。
為了及時有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延,，保障師生的身體健康和生命安全,，根據(jù)《傳染病防治法》和《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規(guī)范》的要求，特制定我園傳染病疫情報告制度,。
一,、學校疫情報告人的設置：
保健教師為我園責任疫情報告人，學校其他教職員工,、學生發(fā)現(xiàn)傳染病疫情均有義務向責任疫情報告人提供情況,。
二、責任疫情報告人職責：
１,、在校長,、園長的領導下，具體負責本單位傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作,；
２,、定期對全校學生的出勤,、健康情況進行巡查；
３,、負責指導全校學生的晨檢工作,。
三、疫情報告內容及時限：
1,、在同一宿舍或者同一班級,，１天內有３例或者連續(xù)３天內有多個學生（５例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱,、皮疹,、腹瀉、嘔吐,、黃疸等）或者有共同用餐,、飲水史時，學校疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息,。
2,、當學校發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息,。
3,、個別學生出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐,、腹瀉等癥狀時,，學校疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息。
4,、學校發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,，學校疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息。
四,、報告方式
當出現(xiàn)符合本制度規(guī)定的報告情況時,，學校疫情報告人應當以最方便的通訊方式向中心學校疫情報告人報告。
五,、幼兒園疫情監(jiān)測報告制度：
幼兒園建立學生晨檢,、因病缺勤病因追查與登記制度。老師發(fā)現(xiàn)學生有傳染病早期癥狀,、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時,，應及時報告給學校疫情報告人。學校疫情報告人應及時進行排查,，并記錄排查情況,。
１、晨檢應由班主任或班級衛(wèi)生委員對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問,，了解學生出勤,、健康狀況，并將晨檢結果記錄在班務日志上,。如發(fā)現(xiàn)學生有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱,、皮疹、腹瀉,、嘔吐,、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校疫情報告人,，學校疫情報告人要進行進一步排查,，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報告,。
２、班主任及課任老師應當密切關注本班學生的出勤情況，對于因病缺勤的學生,，應當了解學生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給學校疫情報告人。學校疫情報告人接到報告后應及時追查學生的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。
一、衛(wèi)生環(huán)境
1、建立健全室內外環(huán)境清掃制度。每天一小掃，每周一大掃,。分片包干，定人定點、定期檢查。要消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲,。
2,、嬰幼兒教玩具要保持清潔,，定期消毒,、清洗,。
3,、要經常保持室內空氣流通,、陽光充足,，冬天也要定時開窗通風換氣,。室內要有防蚊、防蠅,、防暑和取暖設備,。
4、廁所要清潔通風,，定時打掃并消毒,。兒童用的便盆，每次用后要立即沖洗,，刷洗干凈,，每日用消毒水浸泡。三歲以上幼兒要提倡蹲式廁所,。
5,、小兒桌高度應符合要求。
二,、個人衛(wèi)生
1,、嬰幼兒每人一巾一杯,；日常生活用品要專人專用，做好消毒工作,。
2,、幼兒飯前便后洗手，早晚用流動水或干凈水洗手和臉,，經常保持清潔,。
3,、飯后要漱口,，大中班幼兒每日早晚要刷牙。
4,、定期洗頭和洗澡,。
5、每天洗腳,、洗屁股,，洗屁股巾要每天消毒,。
6,、每周剪指甲一次,，每兩周剪趾甲一次,。
7,、手絹要專人專用,，每日換洗，嬰兒尿布要勤換，洗凈后用開水燙或日光暴曬。
8、保持兒童服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。
9、保護幼兒視力，室內要注意采光,。看電視一次時間不宜過長,，看時不要離得太近。電視機安放高度要適中,。
10、工作人員個人衛(wèi)生：經常保持儀表整潔,，勤洗頭,、澡,，勤剪指甲,，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手。和幼兒接觸時不抽煙,。
三,、消毒隔離制度
1,、設立保健室，根據(jù)本單位條件建立隔離室或觀察床,，隔離室用品要專用,。
2,、兒童及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒,。患者待隔離期滿痊愈后,，經醫(yī)生證明方可回園或班,。
3,、對患兒要專人護理,，仔細觀察，按時服藥和喂飯,。
4,、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病者接觸過的嬰幼兒進行檢疫、隔離,、觀察，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離,。
5,、幼兒離園（所）一個月以上或外出（離本市）返回時,，應向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經過醫(yī)務人員重新檢查,。未接觸傳染病的要觀察兩周。有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班,。工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人應報告園所領導,，采取必要措施全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
1．食品衛(wèi)生應有專人負責,，成立食品衛(wèi)生管理委員會，定期檢查食品衛(wèi)生情況,，總結經驗,，及時解決問題，不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質量,。
2．膳食費專用，計劃開支,，合理使用，收支平衡,，每人每月膳費中水、電,、煤費不超過膳費5%,，每月超支或結余不超過2%,。
3．根據(jù)季節(jié)供應情況,，制定適合各年齡組兒童的食譜,。
4．食品由專人按實際需要采購，采購的食品應新鮮優(yōu)質,，每天由專人驗收生,、熟食品，并建立驗收簿,。
5．各類食品應按需要量領取,，每月底盤存。庫房由專人保管,，建立出入庫帳目,。庫房保持整潔干燥,，各種盛器須加蓋,。過保質期的食品不得食用。
6．準確掌握兒童出勤人數(shù),，做到每天按人按量供應主副食品,。
7．各種膳食烹調后，由專人檢查質量,，合格后根據(jù)各班用膳人數(shù)發(fā)出,，營養(yǎng)員應到各班了解兒童用膳情況，聽取對膳食的意見,。
8．保健人員定期進行食品衛(wèi)生檢查,，對食品的保質期嚴格把關。做到過期不用,，生熟分開,。．建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度。規(guī)范操作、定期檢查,。
1,、建立伙委會，定期研究幼兒伙食問題,。
2,、制定代量食譜，每周更換一次,。
3,、按人按量供應主副食,，不吃剩飯菜。
4,、定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)量。
5,、兩餐間隔不少于3小時半,。
6,、少吃甜食,，晚飯不能以吃甜食,、菜湯、面湯為主,，要盡量吃些炒菜,。
7、加強體弱兒和病兒飲食管理,。
8,、職工伙食和幼兒伙食嚴格分開。
9,、每月向家長公布一次伙食帳目,。
1、幼兒攝入的食物營養(yǎng)量以穩(wěn)定,、平衡為原則,，供應好幼兒一餐兩點。
2、根據(jù)伙食費及市場供應情況合理制定食譜,，保證一周之內不重樣，每1—2周換一次食譜,。
3、每天準確登記幼兒就餐人數(shù),、食品實際攝入量，按人均攝入量逐項評價,，每月及時做好營養(yǎng)分析,，適時調整不足之處,。
4,、加強幼兒進餐管理：
（1）、飯前和吃飯時保持幼兒情緒愉快,，并專心進餐,，不說話。飯前不做劇烈運動,，避免過度興奮,，飯后安靜休息。
（2）,、每餐時間不少于20分鐘,，工作人員要掌握好幼兒的進食量，保證吃飽吃好,。教育幼兒要充分咀嚼,，不過分催促。對食欲不好的或突發(fā)的不想吃飯的兒童及時報告保健員,，及時采取措施,。
（3）、糾正偏食,、挑食,，培養(yǎng)不挑食的好習慣。
（4）,、吃飯過程中不掃地,、不擦地、不鋪床,，注意吃飯時的衛(wèi)生,。
（5）、養(yǎng)成飯后漱口的好習慣,，達到預防齲齒的目的,。
一,、新入園幼兒的健康檢查：
1、幼兒在入園前必須參加婦幼保健機構組織的全身體格檢查,，經檢查合格后才能入園,。
2、幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交幼兒園,。
3,、對有傳染病接觸史的幼兒，必須經過醫(yī)學觀察,，觀察期滿且無癥狀再作檢查,，正常者可入園。
4,、幼兒轉園,，應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉園證明。幼兒離開園所三個月以上,，需要新體檢后方可再入園所,。
5、有嚴重先天性心臟病,、裂腭,、癲癇、中度以上智力低下（不適應集體生活不能接受教育）等疾患的兒童未矯治前不宜入園,。
6,、入園體檢時發(fā)現(xiàn)疾病應及時治療，患營養(yǎng)不良,、貧血等可以入園后矯治,，患傳染病應隔離治療,，痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園,。
二、幼兒定期體格檢查
1,、幼兒入園后應定期體檢，每年一次,，每次均按常規(guī)進行全面體檢,。
2、幼兒每半年測身高體重一次,，每學期查視力一次,，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。
3,、定期體檢后要進行幼兒健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計,，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點及時矯治,。
三、幼兒晨間檢查：
1,、配備必要的晨檢用品（體溫表,、壓舌板、電筒,、常用外用藥及紗布,、棉簽、晨檢牌,、記錄本等,。
2、日托幼兒每天早晨進班前,，由保健做晨間檢查,，檢查步驟包括一問二摸三看四查，檢查內容除觀察幼兒精神,、臉色,、摸體溫、詢問在家健康狀況外,，還應根據(jù)幼兒的年齡,、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)做重點檢查,，如咽喉是否紅腫,、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹,、是否攜帶不安全的物品等,，對無異常者發(fā)給表示健康的牌子，讓幼兒進班,。
3,、發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并記錄，對有傳染病或其他疾病可疑者,，可由家長帶幼兒去醫(yī)院求診或留在觀察室臨時隔離觀察,。
4、由保健老師收下家長帶來的藥,，核對姓名,、藥名、劑量,、用藥時間和方法,，做好記錄，按時給幼兒用藥,。
四,、幼兒全日觀察：
1,、保健老師應每日上午、下午巡視各班級,，向班上老師,、保育員了解幼兒的健康狀況，如有可疑或異常應及時處理,。
2,、班內的保教人員應全日注意觀察幼兒的精神、飲食,、睡眠,、大小便等情況，對有病和體弱的幼兒加強生活護理,，發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄,。
五、教職工體檢制度
1,、幼兒園職工來園工作前必須到大連市婦幼保健院進行全面體檢,，包括胸透、肝功類,，以及陰道分泌物檢查,，糞便檢查，炊事員必須到市或區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所體檢,，取得健康證后方可上崗,。
2、園內工作人員,，每年進行一次健康檢查,，體檢率為100%，體檢中發(fā)現(xiàn)疾病積極治療,，發(fā)現(xiàn)傳染病立即離崗治療,，治愈后須持醫(yī)院證明方可恢復工作，如患慢性痢疾,，乙肝表面抗原陽性,、化膿性皮膚病、結核,、麻風病、精神病等,，有損幼兒健康者,，立即調離工作崗位。
1．保持室內衛(wèi)生,，做到圖書沒有灰塵,，整潔,。
2．按照規(guī)定的時間進入圖書室閱讀，教師填好圖書室使用登記
3．幼兒進入圖書室活動,，要保持環(huán)境安靜,，不得大聲喧嘩。
4．教師要加強圖書的管理,，教育幼兒要愛護圖書,，不得損壞圖書?？赐陥D書放回原處,。嚴禁在圖書上亂涂、亂剪,、亂折,、亂撕、亂扔,，對損壞的圖書及時修理,，對丟失和破損的書查明原因，根據(jù)情況注銷或賠償,。
5．教育幼兒不從抽屜里隨意取書,。
6．活動結束后，及時切斷電源,，打掃整理,，關閉門窗。
7．圖書室由業(yè)務園長負責,，期初整理,，期末清點。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇十二
一,、全園教職工應嚴守崗位,，高度負責，保證幼兒人生安全,，嚴防幼兒走失,。
二、加強對幼兒的常規(guī)教育,，培養(yǎng)良好的行為習慣,，要向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識,，提高幼兒自我保護能力,，教會幼兒知道幼兒園的`名稱、家庭地址,、父母姓名等防止意外事故,。
三,、帶幼兒外出活動，請示領導,，選好安全場地,，有組織有紀律地進行。要隨時清點人數(shù),，走路時注意幼兒不離隊,，不掉隊。
四,、建立健全幼兒接送制度,，傳達室門衛(wèi)人員要有責任心，工作時間不能脫崗,，外人不得隨意來園,，不得進班，有事可在傳達室等候接待,。
五,、認真貫徹有關食品衛(wèi)生規(guī)定，嚴防食物中毒,。粥,、菜湯、開水等要進行降溫才能進入幼兒的活動區(qū),，要放在安全的地方,。
六、藥物必須妥善管理,，放在幼兒摸不到的地方,，吃藥時必須認真核對，消毒藥品,，劇毒物品要專人管理,，并放在幼兒不易接觸的地方，藥物一定有專人管理,。
七,、滅火器要放在顯眼的地方，教職工掌握使用方法,，滅火器要定期檢查,、更換，確保使用,。離園后應由當日主班老師檢查門窗水管電燈電扇錄音機空調等,，防止意外發(fā)生。
八,、保證幼兒園房屋,、場地、煤氣,、電器,、電線線路、家具,、玩具,、生活用品以及體育器械的使用安全，定期由專人檢修,，避免摔傷砸傷,，燙傷、走失,、觸電,、失火、溺水,、中毒等事故發(fā)生,。
九、工作人員要保證幼兒的安全生活,，園內出現(xiàn)各種事故,，要進行分析，作好記錄,，追究責任,，根據(jù)情節(jié)大小進行相應的處罰，對于重大事故,，要及時上報,，不得延誤。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇十三
xx市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內工作,，進一步推動幼兒園民主政治建設,，構建和諧校園，不斷完善民主管理體系,，保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權利,，推進師德師風建設，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織,，擬定了工會小組成員,。20xx年11月7日，工會召開了第一次會議,，會議的主要內容有：
一,、工會成員及主要職責
二、工會工作、學習,、活動制度
三,、工會工作計劃
四、工會經費使用的規(guī)定
五,、教職員工體檢,、生日祝賀、,、慰問實施原則
宣城市第四幼兒園工會委員會設主席一人,，副主席一人、女工委一人,，下設工會小組長兩名,。成員如下：
姓名：盛xx
職務：工會主席
負責工作內容：全面領導、負責本園工會工作,。
姓名：楊xx
職務：工會副主席
負責工作內容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害,、生病住院、家庭變故等）,。
姓名：王xx
職務：工會女工委
負責工作內容：工會組織教師慶生活動,，教職員工體檢，教職員工保險,。
姓名：張xx
職務：工會小組長
負責工作內容：工會組織的教師節(jié)日慶?；顒樱犎〗搪毠さ南敕?，向園領導反映教職工的意見及福利發(fā)放,。
姓名：xx
職務：工會小組長
負責工作內容：組織教職工的政治學習，調解教職工之間的矛盾,。
為更好地規(guī)范工會工作,，進一步推進幼兒園民主政治建設，構建和諧校園,，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權利,，制定本制度。
（一）,、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,，學習有關政策法規(guī)，研究布置工作,，健全民主制度,，正常民主生活。
（二）,、本園工會委員會實行主席負責制,，對園內存在的問題提交工會委員會經集體討論作出建議,；自覺接受本園黨組織的領導，對工會作出的建議應及時向本園領導匯報,。
（三）,、建立健全工會各項工作制度，及時制定本園工會工作計劃,，組織實施相關活動,，做到有布置,、有檢查,、有落實、有總結,。
（四）,、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展一系列的`積極向上,、改革創(chuàng)新的活動,。
（五）、監(jiān)督有關法律,、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實,。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,，辦好教職工的福利事業(yè),；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次,。
（六）,、與本園行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動關系和調節(jié)勞動爭議,，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題,。
（七）、收好,、管好,、用好工會經費，定期向教職工公布,，接受區(qū)教育工會和本園領導的審查監(jiān)督,。
（八）、做好工會檔案資料的收集,、整理,、管理工作。
幼兒園規(guī)章制度心得體會 幼兒園規(guī)章制度培訓心得體會篇十四
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢,？下面是小編精心整理的學校規(guī)章制度培訓總結,，希望能夠助到家。
昨天在賀老師的帶領下,，我們用了整整一天時間將學校制定的規(guī)章制度學習討論了一番,。每項制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機會認真地聽,，認真地進行分析,，總結，思,。
通過這次各項制度的學習,，覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度,。由于平時工作比較繁忙,，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學習,。感覺與己關系不,、可學可不學，即使在學習時也不夠深入,，對內容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想,。通過對這次規(guī)章制度地學習,，使我深刻地認識到，不學習規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的`具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。
我們首先學習了教職工月考核方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從德,、能,、勤、績四個方面來要求自己,。其中的幾點學習感受頗深,。關于備課，今年做了很的調整,。從上至下的出謀劃策,，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較,，都想把自己所備的課，做到極致的完美,。關于“輔導”那條,。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)困補差上做的稍顯不夠,。雖然課堂上都能分層教學,，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的助要少很多,，下學期,，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導,，課堂雖然是主戰(zhàn)場,，但是跟不上的學生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊,，下學期我?guī)昙壍?、5,、6并同時擔任三年級組小組長,。自己覺得擔負的任務很重。三年級是每個孩子的轉折點,，因為一,、二年級的課本內容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較,，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊,，而且我也有責任讓我們三年級這個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生,，一定要對這些學生做到有計劃的輔導,，不是盲目的無計劃的。今天想起來了,，叫來輔導一下,，忘了，幾個星期月又沒動靜,。我們一定要做好充分的工作,，認真對待差，分析學生,，做好輔導時有的`放矢,。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語,。
學習教職工考勤制度時,，覺得學校真是事無巨細,，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假,，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題,。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語,。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平,，到不是覺得會對自己有什么,，只是覺得，總是想著遲到早走,，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞,，那教學能好到哪里，這樣怎么可能把學教好,。
學習到高新一小教導處教學檢查制度,。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評,，只有書寫比賽的展評,，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很程度上激發(fā)學生的上進心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人,。
通過這次規(guī)章制度的認真學習,，我充分認識到嚴明的紀律對于一個團體的重要性。制度不僅是指導我盲作的指示燈,，更舒范各個部門使其順利工作的保障,。
