隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

2022年公司員工聘用合同精選5篇一

甲方(用人單位)名稱：________________ ___

乙方(受聘人員)姓名：________________ _

性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_______年________

月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度,、每月任務)

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

2.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

3.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _

__年_____月_____日 ____年_____月_____日

2022年公司員工聘用合同精選5篇二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷,、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款。

一,、聘用合同期限,。

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)以完成一定的工作任務為期限,。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作性質(zhì)和考核

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準),，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

3,、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三,、勞動條件和勞動保護

1,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn),、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2,、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的,，乙方應積極主動,，并不計加班薪資。

3,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%,。

5,、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行,。

五,、違反合同的責任

1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,，年績效獎金全部扣除。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六,、甲方的權(quán)利和義務

(一) 甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2),、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4),、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七,、乙方的權(quán)利和義務

(一) 乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

(2),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2,、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

八、勞動保險和福利待遇

1,、甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

九,、合同的變更、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止,。

十,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：

乙方電話：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合同簽約地點：

2022年公司員工聘用合同精選5篇三

甲方（用人單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：男,、女

出生年月日：_____________

民族：_____

文化程度：_____________

居民身份證號碼：_________________________

手機：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

（一）本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方實行每周工作37,、5小時，每天工作7,、5小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

四,、勞動報酬

1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元（暫時不發(fā),，待項目成單日補發(fā)）,。

2、成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理,，聘用為正式員工,，工資遞增至20xx元。

五,、甲方的權(quán)利和義務

（一）甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制,。

（1）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的,；

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十日通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

六,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

2022年公司員工聘用合同精選5篇四

訂立合同書人甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部,；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

(四)應出差服務的場所,。

第四條乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等五種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年,，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

2022年公司員工聘用合同精選5篇五

甲方(聘用單位)__________

乙方(受聘人)____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要,，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月,，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____月。

二,、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育,，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1,。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，采取(月,，周，日,，定額)工資制,，(月，周,，日,，定額)工資標準為人民幣_____元。

2,。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定,。

3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具,。

四,、聘期管理

1。甲,、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2,。聘用期間,，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,，所需費用由乙方支付,。

3。聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂,。

4,。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方,，并在征得對方同意后,，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2,。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;

3。甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的;

4,。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5,。乙方不服從甲方工作安排的;

6,。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六,、甲,，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七,、甲,，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù),。

八,、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調(diào)解,，調(diào)解不成的,，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。

九,、乙方若有違反本合同約定條款的,，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、丙方自愿為乙方提供擔保,，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,，丙方承擔連帶責任。

十一,、本合同經(jīng)甲,，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,，合同期限屆滿,，合同自行終止，甲,，乙雙方聘用關(guān)系終止,。

十二、本合同一式四份,，甲方,、乙方,、甲方人事部門,、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽字,、公章)__________

甲方(人事部門簽字、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人簽)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證(公章)____________

______________年_________月_________日

2022年公司員工聘用合同精選5篇六

甲 方：

法定代表人:

乙方姓名：

身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

居 住 地： 郵編 ：□□□□□□

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

第一條 協(xié)議期限

1,、本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。

2,、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止,。

3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》,。

4,、試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方,，可以解除聘用協(xié)議,。

5、試用期內(nèi),，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的,，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：

乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡,、學歷,、資格證書、工作經(jīng)歷,；身體狀況、是否有潛在疾病,、殘疾,、職業(yè)病等）存在虛假情況的；

與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的,；

存在甲方《招聘錄用標準》規(guī)定的其他不予錄用情形的.第二條 工作地點及崗位安排

1,、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方 （部門）從事 工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等,，調(diào)整乙方的工作,。

2、甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可以根據(jù)需要,，變更乙方相應崗位及職務。

3,、乙方須按甲方的要求,按時,、按量完成工作任務,。

4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務所及國內(nèi)地域,。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配,。

第三條 勞務報酬

1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務費每月人民幣 雙方約定標準 元,，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調(diào)整,。

2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳,。

3,、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，與乙方協(xié)商一致后,，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

4,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 勞動紀律和勞動保護

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。

3,、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防安全事故的發(fā)生,。

4、在工作期間,，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律,、工作守則,、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作,，以求最大限度維護甲方的利益,，并盡最大努力增加甲方的收益。

5,、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度時,，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》,。

6,、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

7,、甲方依據(jù)條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分,，乙方應當遵照執(zhí)行。

第五條 工作時間

1,、甲方實行每日工作時間不超過 小時,，每周工作時間不超過 小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要,，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制,。乙方實行 工時制。

2,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規(guī)章制度,。

3,、乙方需要加班，應當?shù)玫郊追讲块T的書面批準,，未得到甲方書面批準的，不計為加班,；甲方考勤登記表,、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格,，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄,；對乙方延長工作時間的紀錄 ，并不代表甲方認可為乙方加班,。

4,、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前,，應當事先取得甲方的同意,，以便安排工作,。

第六條 福利待遇

乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度,。

第七條 聘用協(xié)議的變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過書面形式做出,。

第八條 聘用協(xié)議的解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，聘用協(xié)議可以解除。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議：

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：

甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬的,；

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工,；

嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

被依法追究刑事責任的,；

乙方成為待崗人員后,，再次違反公司規(guī)章制度，或不服從公司管理,，依據(jù)《待崗 ３

人員管理規(guī)定》被辭退的,；

有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，甲方可以解除聘用協(xié)議：

乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；

依《績效考核管理制度》對乙方進行考評,，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并,、被撤銷,、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的,。

甲方有下列情形之一，確需裁減人員,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除聘用協(xié)議：

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》的情況，導致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后,，仍需要裁減人員的,；

其他因聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷,、被吊銷等）發(fā)生重大變化,，致使本聘用協(xié)議無法履行的。

乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的,，甲方應予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

聘用協(xié)議期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除聘用關(guān)系的，聘用關(guān)系即行解除,。

第九條 乙方的職責

若乙方被派遣至外地或國外工作,，其應當遵守當?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī),，并尊重當?shù)氐娘L俗文化。

乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除,、終止后的１２個月內(nèi),，非經(jīng)甲方書面同意，不得游說,、要求,、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務,。

非經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來的（通過購買或許可使用）計算機軟件,。

所有甲方財產(chǎn),，包括但不限于計算機軟件、統(tǒng)計方法,、系統(tǒng)流程,、程序、文件,、檔案,、材料、工作資料和任何在勞動關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物,，包括信用卡和鑰匙卡,，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協(xié)議終止時或應甲方要求,，返還給甲方,。

因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用,。若甲方提供的是便攜式計算機,，則乙方應對該計算機及其配件、軟件,，以及存儲在內(nèi)的所有文件,、數(shù)據(jù)等負責。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度,。

第十條 知識產(chǎn)權(quán)及他項權(quán)利

依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi),，對甲方使用的計算機軟件、統(tǒng)計方法,、系統(tǒng)流程,、程序、文件,、檔案,、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進行改進,，或借助前述事物進行的發(fā)明創(chuàng)造,，其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有,。甲方有權(quán)以自己的名義注冊上述權(quán)利,，并采取保護措施。

第十一條 保守相關(guān)秘密條款

11.１乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶的信息均不應向與甲方完全沒有關(guān)系,，或與甲方之間的勞動關(guān)系,、技術(shù)服務關(guān)系、財務關(guān)系并不密切的第三方披露,。

11.２甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項：

任何標有“秘密”字樣的文件,、資料或檔案；

乙方在工作過程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務,、經(jīng)營,、財務或甲方客戶等有 關(guān)的非對外公開的信息；

經(jīng)營管理方案,、人事任免決定,、企業(yè)利潤、債務及稅務申報情況等,；

甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議,、協(xié)議及往來信電函等；

客戶名單,、地址,、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號碼名片,、簡介及其他有關(guān)資料或檔案,；

甲方的計算機軟件、數(shù)據(jù),，統(tǒng)計或?qū)徲嫹桨?、工作流程、合作模式,、文件,、檔案、材料,、工作資料等,；

甲方對乙方的培訓內(nèi)容及方法等；

其他甲方在會議,、培訓或通知中公開聲明的秘密,。

乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經(jīng)甲方合法授權(quán)外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密,。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外,，還應在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù) ５

2022年公司員工聘用合同精選5篇七

一、簡介

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,，并參照了所

有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī),。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,，以國家法律或地方法律為準。

2.合同雙方為：

A,、（以下簡稱甲方）

地址:

企業(yè)類型：

企業(yè)負責人：

B,、雇員（以下簡稱乙方）

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本合同有效期限為一年,，由年月日至年月日為止,。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內(nèi),，乙方從事甲方崗位工作,。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議,。除此之外,，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則,，各項規(guī)章制度的教育；

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤枺?/p>

3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權(quán)利,，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益,。

乙方職責：

1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律；

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務,，并在工作中不斷提高業(yè)務水平；

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金,、設施,、設備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利,；

4.如甲方要求,，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關(guān)工作、服務,、談判過程的成果或所有記錄,、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等,；愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全,。

四、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行,。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應的福利,。

五、工作時間,、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。

六,、勞動關(guān)系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止,，即雇傭關(guān)系解除,，雙方不再具有任何權(quán)利和義務。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

A.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準,；

B.嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的,；

d.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的,；

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方,，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。

A.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的,；

B.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務狀況發(fā)生變化等）,，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資,；

A.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動,；

B.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇,；

七、違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資,；

2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習）,，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用,；

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決,。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,，以尋求有法律效應的解決方案,。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意,。

十、其它

1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份,；

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度,；

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款,。

甲方:

乙方：

姓名：

簽名：

2022年公司員工聘用合同精選5篇八

甲 方： 法定代表人: 注冊地址:

乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應達到 稱職 標準,。

第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。

第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。 乙方在試用期間的工資為 元。

五,、保險福利待遇

第十條 工作期限滿一年后,，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險,、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù),。

六、勞動紀律

第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十二條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

第十四條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的,。

第十七條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(四)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報一份局備案,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

2022年公司員工聘用合同精選5篇九

甲方：身份證號：乙方(受聘人員)

身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日,，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資,。

二,、工作內(nèi)容：圖紙所設計的工程內(nèi)容。

三,、甲方責任：

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2,、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查,。

四、乙方責任：

1,、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質(zhì)量進行科學管理,，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生,。

2、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五、工資結(jié)算及付款方式：

1,、乙方工資總額定為________元整(________元整)

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清,。

六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整,。

七,、爭議解決方式：

①雙方協(xié)商解決。

②法院訴訟解決,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字：乙方簽字：

________年____月____日________年____月____日

2022年公司員工聘用合同精選5篇十

甲方：

身份證號：

乙方（受聘人員）

身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一,、承包方式：單包人工工資。

二,、工作內(nèi)容：圖紙所設計的工程內(nèi)容,。

三、甲方責任：

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備,。

2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查,。

四 ,、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五,、工資結(jié)算及付款方式：

1,、乙方工資總額定為________元整（________元整）

2、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清。

六,、違約責任：

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應支付對方違約金_______元整,。

七、爭議解決方式：

①雙方協(xié)商解決,。

②法院訴訟解決,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

年 月 日

2022年公司員工聘用合同精選5篇十一

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

民族：

文化程度：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用合同期限

(一)本合同期限按以下第 條確定。

1.有固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限,。自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.以完成一定的工作(任務)為期限,，自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止,，工作(任務)完成的標準為 。

(二)約定試用期的,，試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務,，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的,，包括提供虛假學歷證書,、虛假職業(yè)資格證明、假身份證,、假護照,、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷,、知識,、技能、業(yè)績,、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷,、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關(guān)的情況的;

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務,，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

4.在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的,，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意擔任 崗位(職位);乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。

(二)乙方的工作地點為 ,，甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作,。

三,、工作時間

(一)乙方同意適用標準工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請,，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的,，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

四,、勞動報酬

(一)除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方提供正常勞動期間,，工資數(shù)額為每月人民幣 元(大寫： ),。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

(二)甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其效益情況和相關(guān)規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn)，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金及獎金的實際發(fā)放數(shù)額,、發(fā)放條件和發(fā)放形式,。但無論前款如何規(guī)定，發(fā)放獎金并不是甲方的義務,，任何年度內(nèi)獎金的支付并不代表之后年度內(nèi)也會發(fā)放獎金,。

若在獎金發(fā)放之前，乙方與甲方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除,，不論該解除是哪一方提出的,，也不論該解除是基于何種理由的,，乙方將無權(quán)獲得任何獎金,。

五、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

(一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效,，在本合同中的陳述及保證亦是真實,、準確和完整的`。如有違反,，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同;

(二)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動,，不利用其在甲方的職務或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

(三)未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間,。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務,，包括在該第三方擔任合伙人、股東,、董事,、監(jiān)事、高級管理人員,、員工或顧問等職務,，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務;

(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關(guān)系或可能將有業(yè)務關(guān)系的人所給予的任何利益,，包括但不限于傭金,、回扣、折扣,、小額賞金,，無論是否以現(xiàn)金形式;

(五)乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

六,、勞動條件和勞動保護

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品，對于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

七、勞動紀律

(一)乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn),。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,，乙方應當閱讀,、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同,。

(三)乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

八,、保密義務

(一)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制,、不當使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務,，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

1.甲方的經(jīng)營信息,，包括但不限于經(jīng)營方針,、管理思路、公司發(fā)展計劃,、資本運作情況,、新產(chǎn)品及服務項目情況、投資決策意向,、市場分析,、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求,、營銷計劃,、采購資料、產(chǎn)品服務定價及定價政策,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等;

2.甲方的技術(shù)信息,，包括但不限于調(diào)查研究,、模式、計劃,、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造,、產(chǎn)品,、配方,、公式、設計,、模型,、方法、過程,、程序,、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數(shù)據(jù)庫,、開發(fā)計劃,、研究開發(fā)記錄、科研項目進度,、技術(shù)方案,、技術(shù)指標、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、操作手冊,、技術(shù)文檔、技術(shù),、硬件配置信息,、產(chǎn)量、設備變更,、服務,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

3.甲方的管理信息,，包括但不限于未公開的財務信息,、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度,、工資薪酬信息,、內(nèi)部業(yè)務流程,、物流資料、會議紀要等所有內(nèi)部資料,，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;

5.甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

(二)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定,。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任,。

(三)乙方同意,，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上,，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營,、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表,、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

九、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第九條第(一)款第3項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、乙方的權(quán)利和義務

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

十一、社會保險和福利待遇

(一)甲方按照國家和地方相關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應的費用,。

(二)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，以及處于醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等,，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、違約責任

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

(二)乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 %,。

(三)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

(四)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

十三、解除勞動合同的程序

(一)雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

(二)自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十四、其他

(一)甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證,，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址： ,。

電子郵箱： 。

電話： ,。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應在變更之后 日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。

(二)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成,，一方或雙方要求仲裁的,，應當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(五)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人

或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

2022年公司員工聘用合同精選5篇十二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：____________

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

1、甲方公司總部,；

2,、甲方的全資公司或參股的合資公司；

3,、應出差服務之場所,。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周五個工作日,，其工作,、休息、休假等,，均依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事由外,，乙方應予以配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇為每月________元,。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方的獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方的懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，均依員工手冊辦理,。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,；調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月的工資,。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十五條本合同有效期為3個月，期滿后自動失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同,。

第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效,。

第十八條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議,，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。

訂立合同書人

甲方（單位名稱）：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)系方式：

日期：

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