“方”即方子,、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇一

以教師專業(yè)發(fā)展為核心，通過校本培訓,，擴大教師教育教學知識面,，更新教師教育觀念，優(yōu)化課程的實施過程,，完善綜合知識,、素質(zhì)結構，造就一支師德高尚,、業(yè)務精良,、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍,，小嶺中心小學校本研修工作計劃。

1,、加強教師的政治學習和業(yè)務學習,。本學期政治學習結合當前國家和省、市教育動態(tài)和時事計劃相應的內(nèi)容,，師德規(guī)范仍將繼續(xù)學習和貫徹,。本學期業(yè)務學習以“有效教學”為中心，以“學習新課標,，理解新教材”為重點,，采取研培結合的方式，開展靈活多樣的培訓形式,，增強培訓的針對性和實效性,，促進教師專業(yè)素質(zhì)的提高。同時也為了結合省標準化學校驗收活動及貫徹對市區(qū)級骨干教師考核標準,，本學期我校安排教學骨干教師進行業(yè)務講座,，學校要求他們根據(jù)個人授課實踐經(jīng)驗編寫講座材料，為引領我校教師優(yōu)化今后教學的實施過程發(fā)揮引航指導作用,。

2,、繼續(xù)進行分層次教師信息技術培訓工作，工作計劃《小嶺中心小學校本研修工作計劃》,。本學期采取的信息技術培訓方式是任務式培訓,，主要采用教師自學、組織競賽相結合的方式進行,，使教師的信息技術水平都在自己的原有程度上得到不同程度的提高,。本學期計劃在10-11月在校內(nèi)開展一次教師信息技術整合課大賽，以檢驗教師本學期的.學習成果,。

3,、開展教師結對子互相學習活動。本學期,，結合我校中年教師多,，年輕教師少的實際情況，我校要求中年教師與青年教師以自愿為主互結教師幫教對子,。教導處還制定了教師結對子要求：每月互聽兩節(jié)課,，課后進行反思、互評課（聽課筆記中體現(xiàn)）,。青年教師在進行各級展示課時,，骨干教師應給予指導和幫助，在平時學校開展的各種活動中，結對子教師要互相幫助,，青年教師所獲得的各種榮譽在學校月份工作考核時對輔導教師也給予相應的評價,。

4、開展新教案使用培訓,。本學期,，我校引入西川小學的導學式教案，對于新教案的使用進行集中培訓和跟蹤指導,，以期達到短時高效的目的,。

5、繼續(xù)開展網(wǎng)絡教研培訓活動,。為增進校際間的交流,，利用網(wǎng)絡平臺進行教研，本學期我校繼續(xù)開展網(wǎng)絡教研培訓活動,，讓教師在網(wǎng)絡教研中汲取營養(yǎng),，獲得專業(yè)能力的提升,。

6,、開展師生讀書活動。開展讀書活動,，讓校園充滿書聲,，讓師生在書海中獲得知識的積累，心靈的培育,，智慧的啟迪,。

7、名師專題講座,。

九月份：1、制定研修計劃,。2,、政治學習3、業(yè)務學習4,、信息技術培訓,。5、讀書活動

十月份：1,、政治學習2,、業(yè)務學習3,、新教案使用培訓4、信息技術整合課賽課5、讀書活動

十一月份：1,、師徒結對2,、網(wǎng)絡教研3,、農(nóng)遠培訓4,、骨干教師講座5、讀書活動

十二月份：1,、網(wǎng)絡教研2,、信息技術培訓3,、讀書活動4復習研討課5,、校本研修總結

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇二

1、熟悉小學科學教育專業(yè)知識和理論,，探索有效的科學教室教學策略,，在教學和科研中提升設計課、上課,、觀課,、評課等教室教學實踐水平。

2,、在研修班的引領和實踐中,，學會自我反思、合作探究,、經(jīng)驗積累,，不斷拓展學科專業(yè)視野，提升學科教學研究品質(zhì),。

3,、做一名快樂學習，善于思考,，互助共享,、銳意進取的學習型教師，初步形成自己的教學風格,。

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1,、認真學習研修班開設的相關課程，認真聆聽陳老師及外請學者的講課,。每學期精讀科學教學論著兩本以上,，廣泛閱讀各類書籍,，及時記載讀書感悟。提高教學理論素養(yǎng)和個人素養(yǎng),，并能不斷內(nèi)化,，為自己的發(fā)展提供“養(yǎng)料”。

2,、認真觀摩,、研討課例，認真參加研修班研討活動,，促進自己教學經(jīng)驗的升華,，達到學習提高的目的`。

1,、主動與研修班學習小組成員一起設計實踐性活動,，分工合作，形成“學習共同體”,，在實踐-研究-反思中提高能力,。

2、主動主動地爭取每學期上研究課一至二次,，在教室實踐中提高自己的教學能力,，在總結和反思中形成自己的教學風格。

1,、主動參加研修班設定的研修主題的研究,，設計有效的教室教學策略，在教室中實踐,，與研修班老師、輔導員,、成員探討,，及時撰寫研究案例與論文。

2,、依據(jù)研修主題,，與研修班成員一起學習、探索,，定期撰寫教學案例和研究報告,，爭取撰寫一篇有質(zhì)量的論文。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇三

本學期我組教研工作圍繞學校對教學工作的要求,，以打造活潑,、扎實的課堂教學為重點，扎實有效開展教研活動,，努力提高課堂教學效率,，促進教師,、學生共同發(fā)展。具體我們著重抓好以下工作：

今年執(zhí)教三年級的數(shù)學教師除了苗雨林外,，其他教師第一次教學三年級,，對教材較為陌生。所以本學期我們加大教研組集體備課的力度,，并且多多請教張紅梅等有經(jīng)驗的老師,，請這些老教師為我們梳理教材。

三年級是小學階段重要的轉折期,，學習習慣的養(yǎng)成至關重要,。所以開學初，我們重點抓學生的習慣養(yǎng)成,，比如書寫習慣,、聽課習慣、及時訂正錯題習慣,、傾聽習慣,、思考習慣等等。這些習慣的養(yǎng)成是一個循序漸進的過程,，需要教師耐心的講解與引導,，并且要至始至終德堅持。

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三年級涉及到計算,、數(shù)量關系等很多基礎知識，對今后進一步的學習起著承上啟下的作用,，打下堅實的基礎對于學生的終身發(fā)展有著十分重要的作用,。所以本學期我們教研組準備在口算、計算,、數(shù)量關系三大板塊作專項訓練,，加大這方面的力度。對常用的數(shù)量關系要使學生牢固掌握并深刻理解,，不能單靠練習鞏固,。在抓基礎知識的同時要設法提高學生靈活處理問題及綜合解決問題的能力。

要加強對“常態(tài)課”的研究,，思考如何有效提高課堂教學效益,。教研組準備認真組織好集體備課、不斷總結,、反思的基礎上,，真正把課改的重點放到上好每節(jié)課、提高每節(jié)課的教學效率上來,。在此基礎上繼續(xù)抓好“同上一節(jié)課”活動,，提高常態(tài)下數(shù)學課堂的質(zhì)量,，努力鍛造精品課。

本學期是我個人工作的第3個學期,，也是自身發(fā)展的關鍵時期,，為了利用好青年研修班，爭取更大的發(fā)展,。本著貫徹張校提出的6個“好”,，特指定個人研修計劃。

一,、在業(yè)務方面,，以學習和請教為主，多向有經(jīng)驗的老教師請教,，聽課數(shù)量達到50節(jié)以上,，認真寫好課后的反思。利用好開課的機會,，認真準備,，向同行展示自己的教學過程，讓他們指出自己的不足,。

二,、讀一本好書，學校獎勵我的一本李鎮(zhèn)西著《愛心與教育》,，寫好讀后感,。

三、完善自己的博客,，博客記錄了教師成長的足跡,，是很好的反思載體，每周1-2篇,。

四,、積極參加研修班的各項活動，完成各項任務,。

五、利用班會的時間,，和班主任一起加強對學生的管理,。學生的學習主動性在很大程度上決定學生的成績，因此必須程度的發(fā)掘?qū)W生的學習主動性,。

六,、加強教科研，多寫文章,。教科研是迅速提高教師教學水平的有效捷徑,，是教師思維的體操,。是教學反思的結果，一定要做好,。爭取發(fā)表1-2篇文章,。

七、教學工作,，嚴格按照學校的高效課堂模式進行,，要多思考，多反思,，要形成自己的獨特方式,。

為了提高自己的工作能力和業(yè)務水平，更好地為教學工作服務,，根據(jù)學校的工作實際,，自身的發(fā)展要求，特制定校本研修個人工作計劃,。

通過學習,，提高自身的師德修養(yǎng),提高自身的業(yè)務水平,提高自身的科研水平，促進自己對新課標的理解,。樹立終身學習的理念,，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

(一)多讀對自己有用的書,，進行讀書研習,。

廣泛閱讀各類書目，不斷充實,、更新自己的專業(yè)知識,，領悟生活化、情境化課堂教學的真諦,，提高自己的教學水平,。同時，注意多鉆研,、勤思考,，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，在總結和反思中來形成自己的`教學風格,。

(二)在實踐中進行教學研討,。

目前進行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn)，同時也是一次難得的鍛煉機會,。我將繼續(xù)積積極參加校內(nèi)校外的教研活動,，平時就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件，教學感悟反思,，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習,。

1.勤于學習,，樹立終身學習的觀念。

(1)堅持不懈地學,?；畹嚼希瑢W到老,，樹立終身學習的觀念,。

(2)多渠道地學。做學習的有心人,，在書本中學習,，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識,，增強自己的理論積淀;也要在“無字處”學習,，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的,。通過網(wǎng)絡學習新課標,，在教學中理解應用新課標。

(3)廣泛地學,。廣泛地閱讀各類有益的書籍,，學習各種領域的知識、技能,，特別要學習現(xiàn)代信息科技,，不斷構建、豐富自己的知識結構,。

2.多聽課,，堅持做到聽好每一堂教研課，做好教研筆記,。取長補短,，努力地提高自己的教學水平。

3.勤于動筆,，提高教育科研水平,。

(1)及時積累專題研究的第一手資料。

(2)嘗試進行教學案例的分析,，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面,。在實踐中不斷積累經(jīng)驗，走進學生心靈,，創(chuàng)造多彩人生,，學習，再學習,，在學習中不斷超越自己。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇四

人常說：百年大計,，教育為本，教育大計，教師為本,。小學語文的校本研修就是通過對自身有針對性的培訓，使自己的師德修養(yǎng),、理論水平,、教學管理、教學能力等方面在原有的基礎上有所提高,，是自己成為一名精干,、高效、有事業(yè)心,、能適應學校更好發(fā)展的教師,，從而全面提高教育教學質(zhì)量。

1,、通過校本研修,，進一步提高自己的師德修養(yǎng)，使自己能成為成為學生愛戴,、家長信賴的好教師,。

2、以網(wǎng)絡研修為平臺,，不斷更新教育教學理念,，進一步提高備課質(zhì)量，提高備課專業(yè)技能,，以達到讓好備課帶動好課堂,，好課堂帶動高的教學質(zhì)量。

3,、通過校本研修,，解決在教育教學實踐中遇到的問題、困惑,，尋求解決問題的有效途徑和方法,，從而更有效地進行教育教學工作。

1,、積極參加集體備課研修,，并做好有關記錄。

2,、利用時間,，進行國內(nèi)外現(xiàn)代先進教育理論的學習、新課程標準的研讀和教學常規(guī)的學習。

3,、認真上好高質(zhì)量的教學研究課,。

4、積極參加教師理論沙龍活動,，探討教育教學中遇到的實際問題,，交流網(wǎng)絡教學課堂實施過程中的思考和困惑，尋求解決問題的策略和途徑,。

5,、積極參加教學基本功訓練。如：三字一話,、說課,、課堂教學、教學設計,、作業(yè)設計等一系列評比活動,，使自己練就扎實的教學基本功。

6,、經(jīng)常閱讀教育報刊雜志,，做好讀書筆記，寫好讀后反思或心得體會,，以此不斷提高自身的理論水平和實踐能力,。

1、不斷更新自己的教育理念,，以適應教育教學改革,。

利用時間學習國內(nèi)外先進教育教學理論、研讀新課程標準,、學習教育教學常規(guī),，不斷提高教育教學理論水平;密切關注國內(nèi)外教育發(fā)展的前沿動態(tài)及成果，結合自身實際,，注重追求現(xiàn)代教育理念與自己的教育行為的.有機整合,。

2、積極參加學校組織的各種競賽,，在各種競賽中,，進行校本研修，促使自己盡快成長,。

3,、深入開展課題研究活動，提高自己的科研能力,。

以課題研究為抓手,，將課題研究與課程改革緊密結合，切實提高自的科研能力和水平。

4,、繼續(xù)開展讀書活動,，豐富自身內(nèi)涵。

積極閱讀各類書籍,，拓寬自己的知識面，要想給學生一碗水,，自己就要尋求更多的水源,，只有這樣讓自己不斷提高，才能真正干好本職工作,。

5,、積極參加上級組織的各類培訓，進行校本研修,，不斷提高自身的業(yè)務水平,。

總之，在干好本職工作的同時,，按照計劃研修,，盡職盡責的干好本職工作。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇五

認真貫徹《教育部關于全面深化課程改革 落實立德樹人根本任務的意見》,、《xx省深化義務教育課程改革指導意見》,、《xx市教育局關于進一步提高中小學教育教學質(zhì)量的若干意見》、《xx市教育局開展的“促進有效學習”課堂變革的實施意見》,、《xx區(qū)中小學“學本課堂教學改革建設年”活動實施方案（征求稿）》,、《區(qū)教育局關于進一步加強xx區(qū)義務教育階段學校教師備課及管理工作的通知》，和《區(qū)教師發(fā)展中心20xx年科研訓工作計劃》,，緊緊圍繞基礎教育改革重點任務,，著力做好“課程發(fā)展、課堂教學,、質(zhì)量評價,、教師成長”四方面改革，切實履行 “研究,、指導,、服務、管理”四項職責,，助推我校教育教學質(zhì)量整體提升,，為創(chuàng)設適合學生的教育服務。

研訓重點：

1.立足學生的“學”,，促進學生“有效學習”

著眼于研究學生的“學”：明確目標,，做好學生的學情分析；圍繞目標，設計學生的學習活動,；關注學生的學習狀態(tài),；關注學生學習結果的呈現(xiàn)方式等等。教師必須始終予以關注學生從明確學習任務到學習結果的呈現(xiàn)整個過程,，在整個過程中,，應該怎樣獲取學生的各種信息？應當提供哪些支持和幫助,？如何根據(jù)學習結果的反饋,，適時地并有針對性地采取恰當?shù)难a救措施，從而促進學生的學習,。

2.立足教師的“教”,，促進教師“有效教學”

① 促進教師教學行為和觀念的轉變

通過借助承辦市區(qū)兩級教研活動，開展“學本課堂”賽課活動和“學本課堂”論壇活動,，力邀專家指導等平臺,，促進教師教學行為和觀念的轉變。

② 轉變教師備課思路,，提高備課質(zhì)量

認真落實區(qū)教育局《關于進一步加強xx區(qū)義務教育階段學校教師備課及管理工作的通知》,，將以“教”為中心進行教學設計的思路向以“學”為中心進行助學設計的思路轉變，強化課堂關鍵學習活動的設計,、展開和落實,，促進學生真正有效的學習；強化核心知識梳理,、核心問題設計和板書設計,，通過提高備課質(zhì)量促進學本課堂研究。

③ 引領教師愛上閱讀

通過推薦閱讀,，自由閱讀,，合作閱讀來提高教師閱讀的欲望，讓教師在讀書交流活動中分享閱讀的感想,，收獲閱讀的幸福感,。

3.突出教研組、備課組的教研基地和平臺作用

進一步加強,、規(guī)范學科教研組,、備課組校本教研活動的管理和指導，發(fā)揮名師,、三壇,、骨干教師的示范作用，激發(fā)教研組,、備課組“螞蟻精神”,，合力提升課堂實效,。

4.發(fā)揮教科室的橋梁紐帶作用

教科室?guī)ь^引導教師發(fā)現(xiàn)教學工作中的實際問題，積極研究問題,，加強合作意識,、團隊精神的培養(yǎng)，從而提高教師解決教學中實際問題的能力,，發(fā)展教師的研究能力,，提升學校的辦學水平。

5.深化“學本課堂”建設

以課型探索為切入口,，深化新授課,、復習課、作業(yè)講評課和試卷分析課的課型研究,；在完善“3+4”學本課堂形式基礎上，探索“3+4+x”學本課堂新思路,，豐富學生的學習方式和學本課堂形態(tài),。

研訓主要內(nèi)容：

（一） 校級層面：

概括起來：我們學校校本研訓是按學科素養(yǎng)“三專一特色”開展培訓活動，讓校本培訓在規(guī)范中尋求創(chuàng)新與特色,。主要包括四個方面：專業(yè)精神,、專業(yè)知識與技能、專題培訓和特色培訓,。

1.專業(yè)精神,。組織一次先進教師經(jīng)驗交流會、組織教師讀一本書,，寫一篇讀書體會或心得,，組織一次讀書交流活動。

2.專業(yè)知識與技能培訓,。貫徹區(qū)《校本研訓實施意見》精神,，開展有效活動。

（1）管理教研組的公開課活動與備課組的集體備課活動,。以教研組1人1課為基本單位,，結合教育共同體等活動，每位教師每學年至少上校級以上公開課1次,、評課1節(jié),；以備課組為單位，組織6次集體備課活動,，一次評價研究活動,；每位教師每學期聽課次數(shù)不少于10節(jié)等等（詳見“教研組層面”與“備課組層面”)。

（2）組織一次教師復習提綱擬定評比與試卷命題評比活動,，以此作為教師技能培訓,，切實提高復習效率,。提綱與試卷內(nèi)容由各備課組內(nèi)商量并分工，力求做到每一份提綱與試卷都具備指導學生復習的功效,。

（3）開展七年級“學本課堂”賽課活動,。七年級教師賽課，八,、九年級擔任評委,，并參加評課。

3.專題培訓,。嚴格按照有關要求開展14年度下半年的選課工作,。除此之外，我們根據(jù)學校課堂變革發(fā)展的實際情況,，開展教育科研培訓和信息技術培訓,。

4.特色培訓

（1）第一個特色培訓：繼續(xù)成立課堂變革實施小組，由各學科的“領頭羊”組成,，及時對課堂變革中的教學行為進行指導,、監(jiān)督和修正。如巡視課堂,，及時把控教師在課堂中狀態(tài),，如果偏離了方向，第一時間交流矯正,；定期召開每周一次的協(xié)調(diào)會,，交流心得，及時商討課改中過程中出現(xiàn)的問題,。

（2）第二個特色培訓：力邀各教研員親臨現(xiàn)場把脈支招,，指導課堂教學，提升教學能力,。為了使我們的這次課堂變革取得實效,，學校力邀我們中心各學科教研員親臨現(xiàn)場把脈支招，指導課堂教學,，提升教學能力,。

（3）第三個特色培訓：借助承辦市區(qū)兩級教研活動平臺，推動學校課堂變革,。

（4）第四個特色培訓：開展各類深化課堂變革的工作,。

①在不同會議上反復強調(diào)小組合作學習教學模式的操作與策略等，讓全體文化科教師深入理解其真正內(nèi)涵,。

②經(jīng)常深入教師中間聽取意見,，不定期開展小組合作學習階段反饋會議，了解教師在開展小組合作學習模式工作中的實際困難,，盡力提供咨詢與培訓服務,。年級段需協(xié)助配合,。

③繼續(xù)開展學生小組合作情況的座談、問卷工作,，及時了解學生學習動態(tài)并及時予以反饋改進,。

④協(xié)同教務處開展聽隨堂課活動，了解教師對小組合作學習教學模式的把握情況,，以做新的思考與舉措,。

⑤不定期地開展“小組合作學習教學模式”工作推進會，及時改進工作思路,。

⑥繼續(xù)課題《小組合作學習教學模式的實踐與研究》的研究工作,。

（5）第五個特色培訓：重視學生素養(yǎng)同步提升，開展豐富多彩的學生素養(yǎng)活動,。

打造學生活動特色一直是我校教學工作的重點,，近幾年我校由教研組組織的學科節(jié)活動與備課組組織的學生素養(yǎng)競賽活動為培養(yǎng)我校學生學習興趣、營造我校校園文化起到了積極的作用,。根據(jù)我們的活動方案,，每學期要舉行兩個學科節(jié)，各組自由報名,。各備課組也每學期至少舉行一次切實能提高學生學習興趣與學科素養(yǎng)的活動，部分備課組已經(jīng)參與了教研組的學科節(jié)活動了,，可以不獨立舉行,。

（二）教研組層面：

1.舉行開課研討活動 提升教師課堂教學水平

研討主題：探索“3+4+x”學科學本課堂新思路

確保開課數(shù)量：

（1）90學分及區(qū)級以上且學習時間達2天以上的教師必須開課。

（2）參與師徒結對的新教師,。

（以上兩類教師如不開課,，在期末目標考核中按一節(jié)同級別的公開課予以扣分。）

（3）自愿要求開課者,。

（4）除以上三類教師外,，部分教師在一學年內(nèi)盡量要以隨堂課、職稱評比課等形式開課,，但不享受公開課待遇,。

每個教研組至少還要開出3次5節(jié)以上帶有評課活動的公開課活動，技能類的備課組（體育,、藝術信,、綜合、心理）,，每組至少開出2次2節(jié)以上,。不完成的，優(yōu)秀兩組一票否決,。

2.至少推薦一名教師參與校統(tǒng)一組織的先進教師經(jīng)驗交流會,。

3.在第15周,，舉行一次擬訂復習提綱評比活動或試卷命題活動，學校予以適當?shù)慕?jīng)費補助,。

4.及時組織本組教師參與區(qū)12學時集中培訓,。

5.鼓勵本組教師積極參與相關教師業(yè)務評比活動，如與課堂教學相關的必須組織集體磨課活動,，盡量發(fā)揮集體智慧,，力爭出精品。同時,，及時組織學生積極參與上級相關的學生競賽活動并組織相關輔導,。

6.按照區(qū)要求我校的社會組作為全市的研訓基地、市第一批“促進有效學習”課堂變革優(yōu)秀項目,，全區(qū)的“學本課堂”學科示范基地,，和八（9）班作為全區(qū)“樣本班級”，要認真按照市基地學校,、學科示范基地和“樣本班級”的要求開展活動,，要在小組合作學習的學本課堂實踐方面走在全區(qū)前列，發(fā)揮學科基地和“樣本”的效應,。

7．認真及時完成活動后的記錄工作與宣傳工作,。所有的活動記錄都統(tǒng)一上傳到學校校本研訓博客。

8.各教研組要做好嚴格的考勤工作,，考勤采用出勤實名簽到制,，考勤結果與期末目標考核掛鉤，與學科素養(yǎng)提升考核中的“校本研訓”分掛鉤,。

9.舉行特色學生素養(yǎng)活動

要求：發(fā)揮學科組教師自身優(yōu)勢,；活動體現(xiàn)新課標精神，切實能提高學生學習興趣與學科素養(yǎng),；能形成活動模式,，能有經(jīng)驗積淀，以慢慢成為本組今后學生固有的'特色活動,；活動有組織,、有記錄、有獎勵,，活動過程嚴謹,，材料整理美觀；全組教師與更多教師參與,，氣氛活躍,；通訊報道及時跟上，努力形成轟動效應,；每組每學年至少活動一次,，盡量選對內(nèi)容與時間,。學校將視活動質(zhì)量與強度對這些活動予以大力的經(jīng)費支持。

（三）備課組層面：

1.集體商討活動：認真貫徹xx教辦研【20xx】20號《關于進一步加強xx區(qū)義務教育階段學校教師備課及管理工作的通知》的文件精神,，全面把握課程要求,，合理制定教學計劃；落實學本課堂理念,，精心設計教學方案,。

在組長的組織下開展備課組常規(guī)事宜的討論，如教學計劃的安排,，教學進度的統(tǒng)一,、教材處理的分析、教學疑難的討論,、突出學情分析,，明晰教學目標，精選教學內(nèi)容與方法（教學內(nèi)容的取舍）,，合理設計教學過程,，規(guī)范教學方案的基本形式，周周清命題分工,，高效作業(yè)的設計,、復習計劃的安排、考試質(zhì)量的分析（重點）,、學生學情的調(diào)查等,，可以涉及到教學方面的所有內(nèi)容。

活動模式為：備課組長提前定好沙龍主題并通知各組員à各組員圍繞主題認真準備沙龍內(nèi)容à活動日中,，大家各抒己見，自由論壇,，組長做好記錄,，組長做好總結記錄，并當場把沙龍結果反饋給組員,。

建議：此活動與集體備課可以安排在同一個時間點,，以提高互動效率。

2.集體備課活動：導學案集體備課其流程如下：開學前做好備課任務分工與教材的大致解讀→至少9天前備課組長通知主備人備課→至少7天前交給組長開展集體備課討論修改活動→至少5天前主備人拿出定稿,，并經(jīng)各學科審核人審核后,，由備課組長及時上交給膠印室膠印→至少3天前，備課組長把定稿發(fā)放給組員,，組員及時二次備課→至少1天前發(fā)放講學稿給學生預習,。這是新的“97531備課模式”。其中集體備課研討時,，必須對前階段中存在的問題及時反饋并提出整改措施,，期末,，組長要收集所有的備課電子稿及相關課件存到教科室和校資源庫。

3.認真做好“階段清”工作

以不加重學生學業(yè)負擔為前提,，對一篇,、幾篇或單元的基礎知識做簡單的測驗，適當?shù)目紤]層次性,，內(nèi)容盡量采用導學案中的試題,，分值不一定采用百分制，盡量體現(xiàn)鼓勵性原則,。教師及時予以批改講評,。這活動可以結合段里組織的補差工作。

4.深化試卷質(zhì)量分析工作,，每次月監(jiān)測,、期中監(jiān)測、期末監(jiān)測等大型質(zhì)量檢測后的成績均分題輸分,，利于質(zhì)量分析,。每次測試后，都要求組員認真分析,，每位教師都需對每一大類題目做班級得分率與失分原因的分析,，組長要分“總體答題情況”“典型錯誤”“改進措施”等方面來分析，切實以質(zhì)量分析提高教學質(zhì)量,。

5.及時組織學生積極參與上級相關的學生競賽活動并組織相關輔導,。

6.舉行學生素養(yǎng)競賽活動，各備課組也每學期至少舉行一次切實能提高學生學習興趣與學科素養(yǎng)的活動,，部分備課組已經(jīng)參與了教研組的學科節(jié)活動了,，可以不獨立舉行，或舉行其他學生活動,。

7.組長常與組員溝通,，及時發(fā)現(xiàn)教學共性困惑，特別是自主合作學習模式實施過程中的疑惑,，及時把情況向教科室或校長室溝通,，并共同商量對策。

8.活動資料整理方式同教研組,。

9.考勤方式同教研組,。

1. 建立領導小組：以校長為組長，教科室對各項活動進行不定時地監(jiān)督與評價,，各學科教研組組長和備課組組長分工負責,，有計劃有組織地開展教師的研訓活動，確保研訓到位。

2．完善措施制度：為了確保各項任務的順利進行,，在原有的措施制度上不斷地更新,、完善。

相信在區(qū)發(fā)展中心的指導下,，校長室的統(tǒng)一領導和指揮下,，教科室的有效組織下和教研組長的精心策劃下，我校的校本教研形式越來越多樣,，效果越來越好,！

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇六

認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強信念,，樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)態(tài)度,，深刻理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內(nèi)容，并將遵守職業(yè)道德,、規(guī)范教師行為化作自身的自覺行動,，做到愛崗、愛生,、愛自己,，認真履行教師的義務，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務能力,，成為一名愛崗敬業(yè),、精于教書、悉心育人的教師,。

本學期我依然會積極參加區(qū)內(nèi)和校內(nèi)組織的教師業(yè)務素質(zhì)培訓,，作為一名教師在正常授課之余，學校和區(qū)里還給安排學習和培訓的機會非常不容易,，作為一名教師我堅信,，只有高素質(zhì)的教師才能教出高素質(zhì)的'學生，所以我會珍惜每一次學習和交流的機會,，每一次培訓我都會認真而且一絲不茍的對待,，使自己的業(yè)務水平得到更大的提升。

沒有好的教研就沒有更快更好的提升,，每一節(jié)好課都不是憑空想象出來的，都是經(jīng)過多次教研,、實踐,、修改、再實踐得來的,。所以做為新教師,，本學期我會在教研活動中更加努力認真的去思考、多實踐、探索,，多提問題,，積累老教師、領導和教研員們的建議和意見,，不斷探索改正,，使教研活動真正成為自我成長的平臺，希望在本學期的努力下在教育教學方面能有更大的進步,。

當今社會是現(xiàn)代信息化時代,，作為教師要使課堂教學呈現(xiàn)更好的效果就要合理有效的利用現(xiàn)代化教學手段，教育信息化是教育現(xiàn)代化的重要內(nèi)容,，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的技術保障,。沒有教育的信息化，就不可能實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化,。許多發(fā)達國家都十分重視教育信息技術的發(fā)展,，尤其重視應用信息技術改進教育教學質(zhì)量，以促進學生認知能力,、創(chuàng)新能力的提高,。作為新教師的我更要用心努力的把更多、更好,、更具現(xiàn)代氣息的信息帶給學生們,，使他們開闊眼界，增長知識,，從而提高教學效率和教學水平,。

作為新教師我會更加努力，積極主動的參加各種教研和培訓學習,，提高自身的師德修養(yǎng),，提高自身的業(yè)務水平，希望有更豐碩的收獲,。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇七

根據(jù)《xx市教育局關于進一步深化全市中小學校本研修工作的實施意見》,，結合本校實際情況，確定xx學年開展基于分層學習活動的小組有效學習的課堂改革為學校的校本研修活動,。為使研修活動順利開展,，確保研修成效，特制訂本計劃,。

為全面貫徹黨的教育方針,，深入貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，切實提升教師綜合素養(yǎng),，引導廣大教師更新教育理念,，面向全體學生，因材施教，促進學生健康發(fā)展,，全面提高教育教學質(zhì)量,。

為確保本期研修活動的順利開展，學校成立研修活動領導小組,。

組長：李士炎

副組長：諸云啟,、羅全浩、屠慧芳

成員：余亞仙,、褚雄恵,、柳琳琳、各教研組長

1.結合學科特點,，通過行動研究尋找對策,，切實提高課堂教學質(zhì)量;

2.通過研修活動，加快促進教師專業(yè)發(fā)展,，進一步提升教師教育科研水平,。

研修活動過程中要充分發(fā)揮廣大教師的主動性和主體性，堅持“以解決問題為導向,，力求教研訓一體”的原則組織開展活動,。結合教育教學實際，通過專題學習到行動研究再到成果發(fā)布(經(jīng)驗交流,、論文集萃等)的`形式來深入推進校本研修活動,。具體做到：校長室、教導處,、教研組等共同商議,，確定富有特色、切合實際的研修主題;定期安排好相應的研修活動12次(每學期6次),，并及時記載;確保全員參與,，人人有研修成果。

以教研組為平臺,，結合研修主題開展學習實踐,、反思提煉、交流論壇等活動,。具體分三個階段實施：

第一階段：確定內(nèi)容加強專題學習(xx年7月—xx年10月份)

1.制定xx學年校本研修計劃,，確定具體活動方案(一學期至少6次專題集中研修)，并做好相關組織發(fā)動工作,。

2.針對研修主題,，教研組開展相應的研修活動，以專題理論學習等為主要內(nèi)容,，可采用集中學習、自主學習和小組討論相結合的方式，第一階段至少開展1——2次活動,，并做好書面記載,。

3.每位教師根據(jù)研修主題，結合自身實際,、學科特點和學生情況,，定期開展研修活動，積極探究有關策略,。

第二階段：深入推進加強行動研究(xx年11月——xx年5月份)

1.教師深入實踐,，加強行動研究，在教育教學實踐中積累方法和策略,。

2.通過近兩個學期的行動研究,，要求教師把自己在實踐中積累的成功做法或優(yōu)秀成果在教研組或?qū)W校內(nèi)進行展示，要求有書面材料,。

3.在教研組和校內(nèi)交流的基礎上確定相關教師參加街道組織的展示活動,。

第三階段：總結反思加強成果推廣(xx年6月)

1.教師進修學校將組織人員通過參與各類活動、召開學生座談會,、問卷調(diào)查,、查閱檔案等形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、有關學校的研修情況進行考核評估,，特別是在制定時間內(nèi)教師進修學校聯(lián)絡員將參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或?qū)W校層面組織的成果展示活動,。

2.在行動研究的基礎上注重理論提升，以教師研修成果展示,、師訓站長經(jīng)驗介紹等形式推廣本街道的校本研修成果,，以達到互相借鑒、共同提高的目的,。

3.學校加強反思,，以實踐活動為基礎，提煉出有效開展校本研修的運行模式和方法,。

1.教研組職責：

(1)結合教育教學實際,，制訂本組的主題研修計劃;

(2)組織本組教師積極參與主題研修活動;

(3)指導本組教師開展校本研修成果展示活動，并積累相關資料,。

2.教師職責：

(1)認真研讀與本次校本研修主題相關的文章;

(2)結合自身實際,、學科特點和學生情況，以專題學習到行動研究到成果發(fā)布為主要推進方式,，注重知行合一,，確保研修成效。

(3)積極參與各級各類論文征集,、經(jīng)驗交流等成果展示活動,，進一步提升自己的研究能力,。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇八

以科學發(fā)展觀為指導，以教師的專業(yè)發(fā)展帶動學校,、學生的可持續(xù)發(fā)展為目標,，立足于學校發(fā)展的長遠規(guī)劃及當前現(xiàn)狀，以有效教學為主題,，以學科教研組建設為依托,，統(tǒng)籌兼顧校本培訓、校本教研,、校本科研,，實現(xiàn)學習、研究,、實踐的融合,，打造學習型教師、學習型教研組,、學習型學校,。

堅持科學的發(fā)展觀，堅持校長主持,、各部門協(xié)作,、專家指導、骨干帶頭,、同伴互助,、集中研訓與個人實踐相結合的研修模式，堅持讀書——實踐——研修——提高的研修流程,，構建順應教育發(fā)展需要,，適應教師專業(yè)發(fā)展方向的研修制度；堅持面向全員,、面向?qū)W科教師,、突出核心骨干、全面提升的研修目標,，打造一支愛崗敬業(yè),、業(yè)務精良的教師隊

1、成立校本研修工作領導小組,，按學?？偰繕苏J真制訂學校年度校本研修計劃，修訂并完善校本培訓,、校本科研,、學科建設任務目標。各部門,、學年(科)組,、教師個人要依照學校計劃分別制定出個人研修計劃,，計劃要突出目標要求和實施研修的具體措施，分管教學副校長做好校本研修的指導,、引領,、監(jiān)督、落實工作,，教科室主任要負起校本研修的組織安排責任，學科組集體組織活動,。教科室主任負責協(xié)調(diào)安排活動,，此項工作作為學校考核教師的重要材料存檔,，教科室負責常規(guī)檢查考核記載,，學校校本研修領導小組在每學期末要集中進行考核評價。

2,、建立校本研修制度,，規(guī)定每周二下午2：30—5：00為教育理論學習、案例,、小課題研討時間,，學校規(guī)定教師學習的書目為《聚焦課堂》、《有效教學》,、《教師的十大素養(yǎng)》,。確定“學中悟、學中做,、學中思”的學習原則,，學習研修采取專業(yè)人員引領學、集中輔導學,、專家指導學,，定期召開學習研修匯報課、交流會,，促進教師逐步由“經(jīng)驗型”向“科研型”,，由“教書匠”向“專家型”轉化。

3,、以本研修為基點,，學科建設，組織學科集體備課,，按學科組集體備課活動計劃集中在隔周四下午2：30—5：00進行課案說課備課研究,。開展每位學科教師的.一節(jié)教學設計、一節(jié)說課,、一節(jié)講課,、一節(jié)課前后反思,、一節(jié)教學課的評價與分析和其他教師的聽、看,、評議等九個一活動,。通過九個一活動工程的實施，找出每位教師在教學中的問題,，針對這些問題通過行動研究,、同伴互助的辦法達到共同提高的目的。

4,、突出以師德教育培訓為目標的德育教育培訓,、班主任培訓，將通過影視,、文件,、案例、教師的先進事跡材料學習為目標,，由德育處按計劃規(guī)定隔周四下午2：30—5：00組織學習培訓,，學習內(nèi)容安排由德育處安排。學習筆記,、學習體會,、教師敘事納入校本研修考核。

5,、加強骨干,、核心教師的研修，突出能力的全方位提升,。對骨干教師的研修培訓,，要結合培訓部的計劃，進行學科教學理論,、課題研究,、信息技術、教學實踐等針對性的培訓,，學校要繼續(xù)堅持開展骨干教師的六個一活動,。每年讀一本教育專著；每學期至少上一次示范課,，聽課不少于20節(jié),，參與指導評課不少于5節(jié)，承擔教育科研課題,；提出實施有效教學的建議或做法一項,；幫帶一名青年教師：縣級骨干教師全天候開放課堂。使每一位骨干教師都能成為具有先進教育教學理論的支撐者,、掌握課題研究方法的先行者,、信息技術應用的先行者,，獨具課堂教學風格的現(xiàn)代型優(yōu)秀教師。

6,、采取多種校本研修形式,，促進教師發(fā)展，提高教師素質(zhì),。

(1)課題帶動：通過課題研究,，吸引更多教師加入到課題研究隊伍，形成校本辦學特色,，促進教師行為改進,。

(2)培訓提高：爭取更多的學習機會，參加各類培訓,，讓每位教師都能有培訓學習的機會，以拓寬教師的視野,，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

(3)實踐反思：積極開展多種形式的教研活動，以解決學校教育教學中最常見,、最實際,、最難解決的問題為對象，以專題反思,、案例交流,、觀摩研討、專家對話等形式為教師教育教學實踐提供切入點,、結合點,。認真抓好教學技能培訓，以示范,、講解,、研討、訓練等多種形式優(yōu)化課堂教學過程,，提高教師的課堂教學能力,。

(4)觀摩聽課：廣泛開展“觀課議課”活動，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié),，為大家提供交流的契機,，運用理論分析實踐，提高教育理論修養(yǎng)和自身實際教學水平的良好機會,，引導教師獲得有益信息,，達到資源共享。

(5)個人自修：一方面,，教師自己確定目標,，尋找相應教育理論和知識武裝自己,，在自修和實踐中不斷反思、調(diào)整,，實現(xiàn)自我改進和提高,；另一方面，對教育專家,、優(yōu)秀教師的傳授和指導須有一個自我消化吸收的過程,，才有實質(zhì)性的收獲和幫助。通過此方式,，充分發(fā)揮教師的主體作用,，促進教師自主發(fā)展。

(6)校際交流：加強兄弟學校的交流,、開放,、互通有無，實現(xiàn)師資,、設備,、信息等資源的共享。定期到兄弟學校聽課,、評課和教研活動,。同時利用網(wǎng)站教育資源進行學習、提高,。

(一)強化組織和管理,。

成立校本研修指導小組和校本研修辦公室。校長為校本教研的第一責任人,，是校本教研的身體力行者,。以教導處、教科室,、教研組為主體成立校本研修工作小組,，深入教研組、班級聽課,、評課,，力求做到融教研,、科研,、調(diào)研為一體，逐步成為校本研修的主力軍,。

1,、 領導小組

組長：(校長)

副組長：(副校長)

成員：xxx,，xxx

2、加強校本研修的宏觀指導，加大督促管理力度,。

為加大督促檢查和管理,，特制定了《校本研修過程指導制度》、《校本研修督導檢查制度》 《校本研修檢查評估制度》,、《校本研修評價激勵制度》,、《校本研修資源支持體系》。

(二)落實校本研修的保障機制

1,、學校在每學年或每學期事先制定出教研組,、年級組、各科室及學校的工作規(guī)劃及學校級的大型活動的臨時安排時間表,，以便實施,。

2、學校給予各項研修活動提供必要的物質(zhì)保障和經(jīng)費支持,。

3,、依據(jù)《校本研修評價激勵制度》，在大型活動結束后及時進行表彰獎勵,；對一學年中全校各部門工作人員及教師教學教研情況給與綜合考核,，并對優(yōu)秀人員給與表彰獎勵；將教師參與研修活動于職評和績效工資掛鉤,。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇九

新的學期又在春暖花開的季節(jié)來臨了，踏著輕柔的春風,，面對著生機無限的校園,，心中又充滿了無限的期待和斗志。校本研修是新課改以來一直所倡導的一個十分利于教師成長的方法,，它的制定和實施理念更加符合教師自身發(fā)展的需要,，對教師提高教育教學能力起到了切實有效的作用。為了使自己的業(yè)務水平有更大的提高,，結合自身實際情況,，特制定個人校本研修計劃。

1,、堅持以促進學生全面發(fā)展為原則,。

2、把新課改的精神落實在日常的教育教學工作中,。

3,、建立扎實、有效的'教室教學模式,。

4,、主動探索適合學生發(fā)展、深受學生歡迎的教學方式和手段。

5,、樹立終身學習的認識,，加強專業(yè)知識的學習。

1,、以《〈基礎教育新課程改革綱要〉及解讀》,、《〈學科課程標準〉及解讀》、學科新教材等為主要培訓教材,。

2,、以典范課例和專題課教學教研為媒介進行“研”“訓”，以提高自己的教育教學水平,。

3,、學習《教師職業(yè)道德》，進一步提高師德,。

4,、學習《教師反思能力的培養(yǎng)與提高》，進一步提高自己的反思認識,，要經(jīng)常反思自己的教育觀念,、教學行為，主動進行教學方式的改革,，教學水平不斷提高,。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇十

“校本研修”作為一種新的促進教師專業(yè)成長和促進學校自主發(fā)展的重要方式和有效策略，已經(jīng)伴隨著課程改革的春風,，走進了我們的校園,，融進了我們的生活。為我們提供了一種開放的制度框架,，營造了一個學習型的文化氛圍,，為教師構建了一個專業(yè)發(fā)展的自我反思平臺。我們從20xx年春季開學開始開展了 “聚焦核心素養(yǎng),，優(yōu)化教學活動”專題課例研究活動,，旨在引領教師以課堂教學滲透小學數(shù)學核心素養(yǎng)為抓手和導向，以目標達成為標準,，提高常態(tài)課堂教學質(zhì)量,。本學期我將在新課程理念的引領下，認真踐行校本教研工作,，以“聚焦核心素養(yǎng),，優(yōu)化教學活動”為研修主題，聚焦在課堂教學效率,，致力于設計每一個教學活動,，提高每一節(jié)課的教學效率,、培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，進而大面積提高教學質(zhì)量,。通過校本研修這樣一個平臺,，使自己在新的.教學模式中能不斷的通過教學反思提高教學水平，感悟教學真諦,。本研修主題基于“小學數(shù)學課堂核心素養(yǎng)有效滲透與培養(yǎng)典型案例研究”

20xx年3月,，教育部印發(fā)《關于全面深化課程改革， 落實立德樹人根本任務的意見》,，提出了“核心素養(yǎng)”概念,，為進一步深化課程改革指明了方向：要根據(jù)學生的成長規(guī)律和社會對人才的需求，把對學生德,、智,、體、美全面發(fā)展總體要求和社會主義核心價值觀的有關內(nèi)容具體化,、細化,，深入回答“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”的問題,。核心素養(yǎng),，指的是人適應未來社會生存和發(fā)展所需要的必備品格、關鍵能力,。具體到數(shù)學學科,，小學階段數(shù)學核心素養(yǎng)是什么？怎樣有效地培養(yǎng)學生的數(shù)學核心素養(yǎng),？成為近年小學數(shù)學教育研究領域的一個引人關注的熱點,。特別是20xx年9月國家《中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)》總體框架正式發(fā)布，研究學生發(fā)展核心素養(yǎng)是落實立德樹人根本任務的一項重要舉措,，也是適應世界教育改革發(fā)展趨勢,，提升我國教育國際競爭力的迫切需要,。本課題旨在從最基本的課堂教學和教學案例出發(fā),，探索在新教育理念下小學數(shù)學核心素養(yǎng)的內(nèi)涵和培養(yǎng)策略。

1,、結合學校本學期的校本培訓計劃,，本年度認真學習《20xx年版數(shù)學新課程標準》《新課程課堂教學技能指導與訓練》《義務教育課程標準20xx年版小學語文案例式解讀》《新版小學數(shù)學課程標準解析與教學指導》學科新教材等為主要培訓教材，認真研修以求自我發(fā)展,。

2,、利用信息技術手段輔助教學，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,，積極參與在線研討,，網(wǎng)上學習，持續(xù)學習新思考網(wǎng)教師教學能力提升的遠程培訓。

（一）研究內(nèi)容

1,、第一學期（20xx年下半年）：1,、理論學習。認真學習有關20xx年版的課程標準材料,、校本研修實踐操作和課標培訓的視頻資料,，充分理解實驗稿到20xx年版的內(nèi)容變化及其背景和原因，準確把握新版課標的理念與思想,，并將其落實到課堂教學中,。

2、鉆研教材,。鉆研本學段教材,，整理歸類，總結出本學段內(nèi)容的共同特點,，找出難點并進行交流探討,，以便全面把握小學數(shù)學教材。

第二學期（20xx年上半年）：1,、教學實踐,。設計一節(jié)本學段研討課，在組內(nèi)進行教研活動交流,；虛心向同行們學習,，爭取多聽課，向網(wǎng)絡等優(yōu)秀教學資源學習,，取眾人之長,，彌補自己學科知識的不足。研修期內(nèi)聽課不得少于20節(jié),。教學實施中,，要認真制訂學科教學計劃，用心備課,、認真上課,、及時撰寫課后反思、精心設計作業(yè),、耐心輔導學生,。

2、實踐研究,。以優(yōu)化教學活動為主線,，以““優(yōu)化教學活動，培養(yǎng)核心素養(yǎng)””主題課例研究活動為載體,，積極參與學科組“1+1和2+2”課例研究活動,。形成“小學數(shù)學課堂核心素養(yǎng)有效滲透與培養(yǎng)典型案例研究”教學案例,。認真學習有關20xx年版的課程標準材料、校本研修實踐操作和課標培訓的視頻資料,。

（二）研究的方法

1,、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升。認真聽課評課,，積極備課做課,。利用觀摩學習的機會，見賢思齊,，學習提高,。通過實踐反思再實踐的教學活動，研修提高教學能力,，優(yōu)化教學模式,，豐富教學藝術。學會思考教育問題,，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等,，從反思中提升教學水平。

2,、勤于總結,不斷提高,。堅持寫好教育教學隨筆，及時反思平時教學,。積極參加學校組織的課題研究,，提高教育教學科研意識和能力，努力爭做反思型,、研究型和學者型教師,，為學生做好榜樣。

3,、樹立現(xiàn)代學生觀,，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,，并努力去探索發(fā)掘,；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展,，努力做到因材施教,。

（一）實踐效果

1,、更新教學理念,，促進個體發(fā)展。

2,、改善課堂教學,，提高課堂效率,，提升學科教學質(zhì)量。

3,、使學生的學習一步一步地向前深化,，培養(yǎng)學生學習品質(zhì)、習慣,、能力,，提高學生學習質(zhì)量。

（二）理論成果及其形式

1,、撰寫出較高質(zhì)量教育敘事

2,、“小學數(shù)學課堂核心素養(yǎng)有效滲透與培養(yǎng)典型案例研究”教學案例。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇十一

一,、研訓目標和研訓重點

研訓目標：

以xx版《音樂課程標準》和《美術課程標準》理念為指導,，根據(jù)市教研院、市教師教育院,、區(qū)教育局和區(qū)教師發(fā)展中心的整體工作安排,，以“學本課堂”教學改革和音樂、美術學科質(zhì)量監(jiān)測為重點,，努力提高藝術學科教師的教科研能力和教學水平,，全面提高學生綜合素質(zhì)。

研訓重點：1．鼓勵和督促本組教師多外出學習和加強自身素養(yǎng)學習幫助基層教師轉變觀念,，以“學本課堂”教學改革為重點,，推進課改深度研究。

2．以市美術特色課堂教學評比活動,、市中小學書法特色課堂教學錄相評比為活動為平臺,，鼓勵我校教師觀摩學習，營造教研氛圍,，提高教師施教能力,。

3．組織教師積極參與音樂美術教師專業(yè)素養(yǎng)崗位提升培訓活動，采用理論學習與實踐活動相結合,、個人研修和集體研討相結合,、同伴互動和專家引領相結合，提高我校音樂美術教師的教科研能力,、音樂美術技能水平,、課堂教學水平、課外輔導能力,。

4．協(xié)助xx區(qū)教育工會組建xx區(qū)教師藝術團,，提高音樂教師的音樂表演技能的水平，促進學科特色發(fā)展,。

5．認真組織我校學生參加區(qū)級音樂教學質(zhì)量抽測,，及時了解我區(qū)學生音樂學習情況,。

6．以藝術審美為核心，重視學生的聲樂,、器樂,、舞蹈、美術,、書法等實踐,，尊重學生個體不同的審美體驗和學習方式，發(fā)展學生創(chuàng)造性的思維,，引導全區(qū)中小學音樂美術教師做好藝術節(jié)學生輔導工作,。

7.突出教研組、備課組的'教研基地和平臺作用,。

二,、主要內(nèi)容和基本形式

、

本學期主要圍繞“區(qū)藝術節(jié)比賽”,，“初三音樂美術中考”“區(qū)學本課堂教學改革建設年活動”,、“區(qū)教師學科素養(yǎng)提升行動”、“區(qū)校本研訓管理辦法”,、“區(qū)xx年上半年科研訓工作的工作部署”,、“校小組合作學習教學模式”為主要內(nèi)容開展工作，具體工作

（

（二）教研組層面：

1.舉行開課研討活動 提升教師課堂教學水平

研討主題：藝術學科“,；有效提問的藝術”教學模式

確保開課數(shù)量：

（1）90學分及區(qū)級以上且學習時間達2天以上的教師必須開課,。

（2）參與師徒結對的新教師。

（以上兩類教師如不開課,，在期末目標考核中按一節(jié)同級別的公開課予以扣分,。）

（3）自愿要求開課者。

（4）除以上三類教師外,，部分教師在一學年內(nèi)盡量要以隨堂課,、職稱評比課等形式開課，但不享受公開課待遇,。

每個教研組至少還要開出3次5節(jié)以上帶有評課活動的公開課活動,，技能類的備課組（體育、藝術信,、綜合,、心理），每組至少開出2次2節(jié)以上,。不完成的,，優(yōu)秀兩組一票否決。

2.至少推薦一名教師參與校統(tǒng)一組織的先進教師經(jīng)驗交流會。

3.積極鼓勵藝術組教師參與區(qū)級學習培訓,。提高業(yè)務水平。

4.及時組織本組教師參與區(qū)16學時集中培訓,。

5.鼓勵本組教師積極參與相關教師業(yè)務評比活動,，如與課堂教學相關的必須組織集體磨課活動，盡量發(fā)揮集體智慧,，力爭出精品,。同時，及時組織學生積極參與上級相關的學生競賽活動并組織相關輔導,。

6．認真及時完成活動后的記錄工作與宣傳工作,。所有的活動記錄都統(tǒng)一填寫在區(qū)中心統(tǒng)一印制的活頁記錄表，并提供相關原始材料,。具體資料月研訓計劃單,，活頁活動記錄單、考勤單,、相關書面資料（開課教師教案或理論學習講稿等）,、相關照片，單次活動一小本,，學期內(nèi)多次活動合并一大本并附以精美的封面,。

7.做好嚴格的考勤工作，考勤采用出勤實名簽到制,，考勤結果與期末目標考核掛鉤,，與學科素養(yǎng)提升考核中的“校本研訓”分掛鉤。

8.舉行特色學生素養(yǎng)活動

要求：發(fā)揮學科組教師自身優(yōu)勢,；活動體現(xiàn)新課標精神,，切實能提高學生學習興趣與學科素養(yǎng)；能形成活動模式,，能有經(jīng)驗積淀,，以慢慢成為本組今后學生固有的特色活動；活動有組織,、有記錄,、有獎勵，活動過程嚴謹,，材料整理美觀,；全組教師與教師參與，氣氛活躍,；通訊報道及時跟上,，努力形成轟動效應；每組每學年至少活動一次如藝術組開展藝術節(jié)的三獨比賽,，盡量選對內(nèi)容與時間,。

三,、保障措施和預期效果

1.建立領導小組：以校長為組長，教科室對各項活動進行不定時地監(jiān)督與評價,，各學科教研組組長和備課組組長分工負責,，有計劃有組織地開展教師的研訓活動，確保研訓到位,。

2．完善措施制度：為了確保各項任務的順利進行,，在原有的措施制度上不斷地更新、完善,。

相信在校長室的統(tǒng)一領導和指揮下,，教科室的有效組織下和教研組長的精心策劃下，我校的校本教研形式越來越多樣,，效果越來越好,！

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇十二

依據(jù)上級教育部門校本研修文件精神，結合我校校本研修三年規(guī)劃,，和我校教育教學實際,，在總結上一學年度研修情況的基礎上，制訂本年度校本研修計劃,。

繼續(xù)以“創(chuàng)辦特色學校,，打造智慧教師，培養(yǎng)合格學生,，建設高效課堂”為總目標,，以“開展有效的合作學習”為教研活動主題，以促進學校和教師的發(fā)展為目的,，以“提高我校辦學水平”為目標,，以“在教育教學中發(fā)現(xiàn)的問題”為突破點，結合我校教育教學實際,，努力抓好校本研修工作,。

（1）集體備課形式。繼續(xù)依據(jù)同學科分為低中高三個學段,，每周由備課組長組織集體備課交流,，以“圍繞課題-獨立初備-交流研討-達成共識-模式備課-教后反思”為備課的基本流程，結合教育教學實際備出實用的,、高質(zhì)量的教學預案,。

（2)課堂教學形式。

繼續(xù)以“課前準備——合作探究——鞏固運用——總結提升”為課堂教學主要流程,，進行教學預設,，教師也可以有自己實用的個性化教學流程。

在認真?zhèn)浜谜n的前提下，以教研組為單位從中選出優(yōu)秀課,，向同學科的全校教師和領導做匯報課,。教師圍繞學校規(guī)定的研修大主題和組內(nèi)確定的`研修小主題，進行備課,、上課,、聽課、評課等教研活動,。

繼續(xù)實行師徒結對制度,，以老帶新,，以強帶弱,，師傅要做示范課，徒弟進行階段性學習后,，向大家做匯報課,。

（3）校本培訓形式。自我研修,、校內(nèi)培訓和外出學習,。教師按六個一的要求進行自我研修，努力提高自己的業(yè)務能力,。學校定期組織校本培訓,，同時還鼓勵教師外出培訓，努力為教師外出培訓創(chuàng)造方便條件,。教師外出培訓后向大家做學習內(nèi)容匯報,，并作觀摩課，發(fā)揮他們的示范引領作用,。

（4）課題研究形式,。要求教師結合學校研修主題和學科教育教學實際確立實用有效的教育科研課題，解決教學中的實際問題,。

（5）網(wǎng)絡研修形式,。為了適應教學需要，有效利用班班通,，設專人為教師進行網(wǎng)研輔導,，每個教研組設一名信息管理員，學校先培訓信息管理員,，信息管理員再培訓教師,，分層落實。學校還成立了網(wǎng)研領導小組,，各負其責,。

1.學年初帶領教師學習學校校本研修三年規(guī)劃和本學年度校本研修計劃，并布置本學年校本研修的任務。

2.依據(jù)學校研修活動主題,，結合教育教學實際,，以及自己上一學年確立的研修主題，制定個人校本研修計劃,。

3.研修領導小組分工負責,，監(jiān)督各教研組校本研修是否按計劃落實。

4.各年組校本研修聯(lián)絡員,，要經(jīng)常指導本年組的研修工作,，并與組長定期溝通、交流,，不斷改進教學行為,，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

5.學年末對校本研修工作進行考核評價,。

八月份：

1.召開領導班子成員會議,，研究落實校本研修相關工作

2.制定學校校本研修工作計劃；

3.制定校本研修相關制度

4.召開教師大會,，學習校本研修相關文件精神,，布置校本研修工作。

5.上交校本研修個人計劃,、明確研修主題,。

九月份：

1.繼續(xù)以同學科低中高三學段為單位，進行集體備課活動,；

2.完善校本研修個人專業(yè)發(fā)展檔案

3.進行校本培訓活動,，怎樣使用電子白板。

4.要求教師自己進行一次校本理論研修學習活動,。

5.深入課堂教學實際進行聽課評課指導研修活動,、做匯報課活動

6.布置各學段備課組長、教研組長制定備課,、做課活動計劃,。

7.組織教師積極參加外出培訓學習活動。

8.組織部分教師積極參加信息技術提升遠程培訓活動,。

十月份：

1.組織教師參加校本研修繼續(xù)教育學習活動,；

2.督促指導教師按時完成信息技術提升培訓作業(yè)；

3.外出培訓教師做校本研修專業(yè)引領教學活動講座,；

4.督促教師進行教學基本功訓練,；

5.進行師徒結對做課活動；

6.繼續(xù)深入課堂教學實際進行聽課評課指導研修活動,；

7.做好網(wǎng)站檢查管理,、網(wǎng)絡研修工作,。

十一月份：

1.繼續(xù)督促指導教師進行遠程培訓信息技術提升學習活動；

2.按照教師專業(yè)成長檔案規(guī)劃完善相關研修內(nèi)容,；

3.集中學習校本研修相關培訓內(nèi)容,；

4.繼續(xù)完善本校網(wǎng)站建設情況，并做好網(wǎng)研工作,；

5.檢查師徒結對研修工作情況,，指導完善過程材料；

6.檢查指導教師基本功訓練情況,；

7.進行校本研修組內(nèi)匯報課活動,。

十二月份：

1.檢查教師成長個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃檔案完善情況；

2.進行校本研修教學預案常規(guī)檢查,；

3.進行師徒結對匯報課活動,；

4.對校本研修工作進行自檢自查；

5.對校本研修工作進行階段性總結,，上交校本研修過程中發(fā)現(xiàn)的值得研究的代表性問題,；

6.做好遠程培訓信息技術提升工作,，確保教師學習成績合格,；

7.檢查教師基本功訓練情況。

一月份：

1.做好測評收尾工作,，寫出質(zhì)量分析,；

2.做好假期活動安排。

二月份：

1.召開領導班子成員會議,，研究落實校本研修相關工作,；

2.召開教師大會，溫習校本研修相關內(nèi)容,，布置校本研修工作,；

3.組織教師按一定流程進行集體備課活動。

三月份：

1.召開備課組長,、教研組長會議,，結合研修主題，進行研修指導,；

2.進行研修理論集中學習活動,；

3.深入課堂進行聽課評課指導研修活動；

4.完善教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃檔案袋,；

5.進行校本研修科研課題匯報課活動,；

6.檢查指導教師基本功訓練情況。

四月份

1.結合校本研修進行教學能手評比活動,；

2.開展校本研修領導小組交流活動,，制定修改研修方案,；

3.檢查師徒結對研修工作，指導完善材料積累,；

4.業(yè)務領導進行校本研修講座,；

5.做好網(wǎng)絡研修培訓工作；

6.檢查指導教師基本功訓練情況,。

五月份：

1.做好青年教師培養(yǎng)工作,；

2.組織教師外出學習研修培訓工作

3.繼續(xù)完善教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃檔案；

4.進行校本研修組內(nèi)匯報課活動,；

5.檢查指導教師基本功訓練情況,。

六月份：

1.進行徒弟研修匯報課活動；

2.外出教師做研修觀摩課活動,；

3.做好復習計劃,，迎接期末檢測

4.做好校本研修第一階段的總結工作，并上交相關材料,；

5.做好學期末校本研修自檢自查工作,，上交需要解決的研修問題；

6.檢查教師基本功訓練情況,。

七月份：

1.做好期末檢測收尾工作,，寫出質(zhì)量分析；

2.做好假期活動安排,。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇十三

為了使自己不斷提高教育理論和學術水平,，增強知識更新能力和教育教學能力，從各方面不斷完善自己,，提高自身綜合素質(zhì),，我制定了個人研修計劃。

遵照教研工作計劃,，以學校的教學教研工作為指導,，立足課堂、革新教學方式,，提高課堂教學的有效性為重點,，堅持科學育人，扎實有序地開展數(shù)學教學研修工作,，為促進學生的全面發(fā)展,，全面提高個人素養(yǎng)，努力服務于教研教學工作而努力,。

1,、規(guī)范數(shù)學課堂教學，優(yōu)化備課方式,，使自己由學習型向研究型轉變,，進而使自己成為新課程實施者,，逐步提高我校教學質(zhì)量及水平。不斷進行教學研究,，努力探索和研究適合學生特點,、能促進學生全面發(fā)展的教學方法，推動教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

2,、積極開展新教材的研究工作，充分發(fā)揮自己的作用,，迅速提高自身的業(yè)務素質(zhì)和教學研究水平,。

3、以新的教育理念為指導,，以課程改革重點,，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學為突破口,。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上,；著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上,。

以新的教育理念為指導,，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發(fā)展為目的,，以改革課堂教學為突破口,。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上,；著眼點放在理論與實踐的.結合上,；切入點放在教師教學方式和學生學習方式

的轉變上；增長點放在促進學校,、師生的共同發(fā)展上,，使教育從傳統(tǒng)教學的 “三個中心”（即以教師為中心、以課堂為中心,、以課本為中心）向新課程標準要求的“三個為本”（即以學生為本,，以能力發(fā)展為本，以自主學習為本）的轉變,，重視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),，為學生的全面發(fā)

展和終身發(fā)展服務，使自己及同伴們轉變成素質(zhì)優(yōu)良,、能適應社會需求,、能促進學生全面發(fā)展的好。

1,、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升,。認真完成學習任務,，做好每一次聽課后記錄。學會思考教育問題,，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等,，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)公開課后,，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來,，享受成功，彌補不足,。在總結經(jīng)驗中完善自我,。

2、堅持寫好教育教學隨筆,。認真的讀一本有關教育的書籍,，并及時反思。

3,、認真參加參與學校教研活動與“小組學習研討”活動,，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試,，使自己的教學水平逐步提高,，尋找出一條適合本地，適合自己的發(fā)展之路,，爭取逐步形成自己的教學特色,。

4、樹立現(xiàn)代學生觀,，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生,。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘,；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教,。

5,、利用信息技術手段輔助教學，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,，積極參與在線研討,。

我對自己的專業(yè)水平有一個清醒的認識，我決心不斷學習,，不斷更新,，豐富自己的文化積淀，充盈自己的底氣,，增強自己的理論底蘊,，提高教育教學能力,，結合教學實際，把個人的校本研修工作做好,。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇十四

以參加學校校本研修活動為主,，個人自主研修為輔。在學校安排下,，統(tǒng)一內(nèi)容,，統(tǒng)一進度，有組織有計劃地進行學習,。根據(jù)學習內(nèi)容,，結合實際教學情況，反思自己的教育教學行為并進行實踐,。在自學的同時,，要做好重點突出的學習筆記。

交流研討,、教學設計,、說講評課等形式，將培訓學習與自己的教育教學實踐緊密結合起來,。

結合自己的教學實踐和教學經(jīng)驗,，對以優(yōu)化教學過程的.基本原則、培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維習慣和學習能力的教學模式,、在教學中實施素質(zhì)教育,、教室教學評價標準等方面進行探索。對其他教師的專題總結,、論文,、調(diào)查報告、實驗報告,、教案,、觀察日記等進行分析與系統(tǒng)整理。

充分利用自身信息技術知識的網(wǎng)絡資源優(yōu)勢,，在網(wǎng)上查找所需學習資料，進行互相學習和交流,。

小學學校校本研修計劃內(nèi)容安排 小學校本研修培訓方案篇十五

依據(jù)學校內(nèi)涵發(fā)展的需要,，進一步推進校本研修工作，立足教研,，聚焦課堂,，改進教學行為，提高教學效益,，促進學生全面發(fā)展,，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平,，構建符合學校實際的校本研修機制，努力培養(yǎng)有教養(yǎng)的學生,，打造有素養(yǎng)的教師,，創(chuàng)建有品位的學校。

1,、學校師資情況：

學校不斷對師資隊伍進行整體優(yōu)化,，并通過校本教研和培訓，使得教師素質(zhì)得到提高,。學?，F(xiàn)有教職工80余人，其中高級教師5人,，寧波市學科骨干教師1人,，z區(qū)學科骨干教師4人，市區(qū)級教壇新秀20余人,。這些優(yōu)秀的師資都為校本研修奠定了基礎,。

2、研修氣氛濃厚：

我校為z省校本教研示范學校,，有著良好的研究氛圍,，團結協(xié)作、積極進取是我校教研組的一大特色,?！皶\式行動研究”作為我校校本教研的基本模式，已取得了一定的成效,，得到了專家的肯定,，并有效地促進了教師間的交流與合作研究，改進了教學行為,，提高了教學效率,。20xx年9月起，我們又推廣“三人行”互助式合作研究,，老師們聚焦課堂教學,，使校本教研得到持續(xù)發(fā)展。

3,、制度不斷完善：

學校各種規(guī)章制度不斷得到完善,，營造了“團結向上”的'校園氛圍，從制度上保證校本研修的良性開展,。

4,、存在問題：

教師在理解教育理念的同時，把理念轉化為實踐難度較大，教師教育實踐與科研水平發(fā)展不平衡,；在研討培訓中,，對教師中的優(yōu)勢資源、教師間存在的差異還有待進一步挖掘及利用,；教師的發(fā)展需求呈多極化趨勢,，以往的培訓對教師的個性化發(fā)展需求關注較少。

1,、完善校本研修制度,、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制,。

2,、結合教師發(fā)展的需要實際，切實幫助教師解決教學中的實際問題,，提高研修的質(zhì)量,。

3、建立一支師德高尚,，素質(zhì)良好,、能適應現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型,、學習型的教師隊伍,。

1、形成一個活動網(wǎng)絡,。

逐層開展專題性活動,、主題式教研和日常化教研,，形成三位一體的教研活動網(wǎng)絡,，加強校本教研的力度，努力打造一支智慧型教師隊伍,。備課組層面開展日?；萄校浴霸嚲恚ň毩暎┚幹?、講評”為主題,，通過理論學習、上學期期末試卷分析,、試卷編制交流,、試卷講評課等形式展開研討。教研組層面開展主題式教研,，期初對教師在教育教學中感到困惑的教學現(xiàn)象進行歸類、分析,、綜合,，確定主題,，以“三人行”互助式合作研究和“會診式行動研究”相結合的教研方式展開課例研究。之后,，通過博客交流和課堂教學常規(guī)調(diào)研,，及時發(fā)現(xiàn)研究中的新問題，適度調(diào)整,。期末形成小課題報告,。教導處層面開展專題性活動。

2,、明確教師分層發(fā)展目標

學校探索和建立各級教壇新秀,、學科骨干培養(yǎng)梯隊，明確校內(nèi)不同層次的教師階段奮斗目標和前進的方向,。其具體內(nèi)容為：

（1）全體教師培訓：進一步提升教師專業(yè)素養(yǎng),。

開展立體讀書活動，鼓勵教師通過閱讀提升自身素養(yǎng),，增加對教育教學的理性認識與思考,。加強教師業(yè)務學習，11月份開展教學論壇——“難忘的一段教育教學經(jīng)歷”分享會（葉盛,、李吉,、黃海波）。12月底,，青年教師粉筆字書寫過關,。

（2）青年教師培訓：，真正起到學校教學中堅力量的帶頭作用,。

以“青聯(lián)會”為活動平臺,，本學期重點開展區(qū)教壇新秀評選歷練活動。

（3）部分骨干教師：“不走尋常路”

我校師資不管從年齡來講,，還是從教學能力來講都出現(xiàn)了“瓶頸”現(xiàn)象,，因而，要加大部分中青年骨干教師的培養(yǎng)力度,。給予更多的機會參與區(qū)級以上的研究課,、講座等，加強功底鑄造,，樹立“不走尋常路”的理念,，努力在獨立深入教材、有創(chuàng)造性地解讀教材上潛心研究,，在創(chuàng)新精神和實施能力方面有較大的提高,。能在本校范圍內(nèi)具有指導、帶頭作用，也為區(qū)一級骨干教師評選儲備人選,。

3,、搭建教師學習對話的平臺

沒有專業(yè)引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度,，或者至少耗費比較多的時間,。除了教師個人的學習鉆研之外，還可從以下三個方面給教師提供學習機會,。

（1）校內(nèi)：要求大家互相聽課,，匯報交流教學情況，形成大家都深入課堂,，研究教學的良好氛圍,。

（2）校外：走出去請進來。走出去,，有計劃地安排教師外出學習,，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜，讓他們接受高層次,、全方位的系統(tǒng)培訓,，促使他們盡快成長；請進來,，學校邀請專家,、教研員來我校作報告、座談,。

（3）學校承辦各類教師培訓,、教研活動，給青年教師搭建一個展示鍛煉的舞臺,，讓他們在一些大型研討會上展露風采,。要求教師主動參與各項活動，聆聽各位專家們的報告,，努力提升自己的業(yè)務素養(yǎng)與理論素養(yǎng),。

學校盡力為教師提供針對性的指導和培訓，讓教師樹立成就學生也成就自己的思想,。同時,，學校積極鼓勵教師間合作，優(yōu)勢互補,、取長補短,、升高木桶短板，形成合力,，實現(xiàn)共贏,。

4,、加強教研組建設

（1）各教研組長要起好紐帶作用，起好引領作用,，帶動自己的團隊勤于研究,、樂于研究,、善于研究,，促進教師專業(yè)化的發(fā)展。

（2）期末以以“創(chuàng)新與扎實”為主題開展星級教研組評選活動,。

1,、通過對教師培訓時的表現(xiàn)、學習態(tài)度,、出勤情況等進行記錄,，按優(yōu)秀、合格,、不合格進行過程考核,。

2、結合我校教學常規(guī)要求,，期末評選《北斗小學教科研積極分子》,。

3、努力提高課堂教學監(jiān)控力度,，“進課堂”成為課堂教學常規(guī)管理的基本措施之一,，檢查備課本、作業(yè)本等,，對課堂教學問題與對學生作業(yè)中反映出來的問題及時與教師進行溝通,。

1、組織到位,。學校將形成一個校長親自抓,、教導處具體抓、教科室協(xié)同抓的校本教研的管理網(wǎng)絡,。

2,、制度到位。學校有相應的教學常規(guī)制度,、聽課評課制度,、師徒結對制度等，從制度上保證并激勵教師參加校本教研活動,，提高活動質(zhì)量,。

3、學分到位,。校本研修內(nèi)容經(jīng)上報通過都將納入學校教師培訓學分管理,。

4,、經(jīng)費到位。為了提高校本教研的成效,，學校在經(jīng)費上予以大力支持,。

5、管理到位,。校長室,、教導處、教科室共同負責校本研修工作的日常管理,。