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研發(fā)人員崗位要求篇一

1、設(shè)計(jì)化合物合成路線;

2,、完成目標(biāo)化合物的全合成;

3,、完成目標(biāo)化合物的譜圖解析;

4、清晰完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄,實(shí)驗(yàn)報(bào)告書;

5,、合理安排進(jìn)度,嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé),。

任職要求

1.本科及本科以上學(xué)歷,有機(jī)合成專業(yè), 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)精神,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

3.有機(jī)合成專業(yè), 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有獨(dú)立完成多步合成,分離,純化及鑒定的能力.

5.具有一定應(yīng)用現(xiàn)代分析技術(shù)如gc,hplc的能力,。

6.有工廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位要求篇二

c++研發(fā)人員 青島高信 青島高校信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司,青島高信,高信股份 職責(zé)描述:

1,、負(fù)責(zé)linux應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)及開發(fā);

2,、參與項(xiàng)目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細(xì)設(shè)計(jì);

3,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的代碼實(shí)現(xiàn),按計(jì)劃獨(dú)立完成代碼編寫,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的單元測試,保證代碼質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫,協(xié)助制定相關(guān)系統(tǒng)的測試文檔;

5,、跟蹤學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的維護(hù),、升級和功能代開發(fā)。

任職要求:

1,、自動化,、電子、通訊專業(yè)本科以上學(xué)歷

2,、1~3年c++開發(fā),、linux應(yīng)用軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、 有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

4,、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5,、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

研發(fā)人員崗位要求篇三

自動化終端硬件高級研發(fā)人員 廣州東方電科自動化有限公司 廣州東方電科自動化有限公司,東方電科,東方電科 需求專業(yè):

電氣工程及其自動化/自動化/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/智能電網(wǎng)信息工程

崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)配網(wǎng)自動化相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā),包括原理圖設(shè)計(jì)、pcb設(shè)計(jì),、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),參與相關(guān)產(chǎn)品的硬件評審;

2,、負(fù)責(zé)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及軟件調(diào)試的溝通與協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)所開發(fā)的產(chǎn)品的樣機(jī)調(diào)試,整理歸檔小批及批量的生產(chǎn)文件,解決樣機(jī)送檢時(shí)的硬件測試問題,。

崗位要求:

1,、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗(yàn),電力設(shè)備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、有數(shù)字電路,、模擬電路設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識,有參與解決產(chǎn)品emc性能問題的經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉試用原理圖設(shè)計(jì)軟件及pcb設(shè)計(jì)軟件;

4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,、執(zhí)行力,、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神,。

5,、有相關(guān)電力設(shè)備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位要求篇四

1.設(shè)計(jì)與開發(fā)高并發(fā),、高可用的服務(wù)端系統(tǒng),，支撐業(yè)務(wù)穩(wěn)定、快速的發(fā)展;

2.設(shè)計(jì)與開發(fā)通用組件,，滿足不同業(yè)務(wù)線重用的需求,，加快新業(yè)務(wù)的拓展;

3.分析現(xiàn)有系統(tǒng)的潛在問題、性能,、

職責(zé)2

1,、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;

2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施;

3,、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;

4,、根據(jù)工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

5,、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

6,、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)行技能培訓(xùn);

7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;

8,、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;

9,、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;

10、完成主任交辦的其他工作,。

研發(fā)人員崗位要求篇五

電源高級研發(fā)人員 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司,合肥航嘉,航嘉 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)車載電源產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì),、測試、調(diào)試和維護(hù);

2.負(fù)責(zé)制定車載電源產(chǎn)品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;

3.負(fù)責(zé)車載電源生產(chǎn)的導(dǎo)入和批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題溝通和解決;

崗位要求:

1、 電氣工程及其自動化,、電力電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2,、 有數(shù)字化電源實(shí)際調(diào)試、測試,、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范;

3,、 熟悉電力電子、開關(guān)控制理論及電壓,、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設(shè)計(jì),。

4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、學(xué)習(xí),、獨(dú)立工作的能力。

研發(fā)人員崗位要求篇六

診斷試劑研發(fā)總監(jiān)/海外高級研發(fā)人員 基蛋生物 基蛋生物科技股份有限公司,基蛋,基蛋生物,基蛋 職責(zé)描述:

1,、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略,、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、

2,、負(fù)責(zé)編制研發(fā)體系費(fèi)用預(yù),、決算并監(jiān)督實(shí)施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費(fèi)用,。

3,、負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調(diào)配,、培訓(xùn),、考核;協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間,、分管部門與其他部門關(guān)系,解決爭議;

4,、負(fù)責(zé)免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;

5、負(fù)責(zé)研發(fā)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

6,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)設(shè)定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;

7,、負(fù)責(zé)提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核;

9,、總經(jīng)理分配的其他工作,。

崗位要求:

1、免疫學(xué),、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,學(xué)歷可放寬到研究生;

2,、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上,有海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗(yàn)背景工作經(jīng)驗(yàn)可放寬;

3,、熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域新方向有強(qiáng)烈興趣;

4、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)分析能力及實(shí)驗(yàn)動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;

5、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;

6,、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),、誠實(shí)敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),工作積極、認(rèn)真,、負(fù)責(zé);

7,、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;

8、有診斷試劑研發(fā)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

9,、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

研發(fā)人員崗位要求篇七

一、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施,。

二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析,。

三,、 熟悉并熟練掌握公司軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

四,、 及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的`情況,，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

五,、 參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接,、用戶培訓(xùn),。

六、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理,。

七,、 對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。

八,、 及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題,，并提出改進(jìn)建議。

九,、 承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé),。

十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn),。

十一,、 完成上級所交辦的其它工作。穩(wěn)定性,、策略效果等,，自我驅(qū)動并改進(jìn),，提升用戶體驗(yàn)。

研發(fā)人員崗位要求篇八

1,、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

2,、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),，重點(diǎn)保證課程開發(fā)質(zhì)量;

3,、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

5,、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定,，并對過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;

6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

7,、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

8,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評審與核算;

10,、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

11,、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng);

12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

13,、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作;

14,、責(zé)部門科研工作;

15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),。