當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
超市防損工作總結心得篇一
工作一年時間以來,，我覺得要做好防損這項工作,，工作心態(tài)、思想是非常重要的,，可以說是核心與關鍵,。有了一顆正確的、樂觀的,、科學的工作心態(tài)以后,，才能夠在面對工作當中的各項問題時候總結出正確的解決方法。
防損是一項需要相當務實,、嚴謹的工作,，主要工作任務基本上注意察看每天的視頻監(jiān)控錄像，注意察看收銀臺秩序情況,，注意防盜等,。其中，防盜是相當重要的部分,。主要是兩方面工作：內部與外部,。即要防范外部人員進入單位偷盜，也要防范內部員工行為不檢,。
作為防損部經理,，我深知自身應該帶頭遵守超市各項工作規(guī)章紀律。因此,，在工作期間我始終堅守行為準則,，待人處事奉行“低調言行、高效工作,、穩(wěn)重行事,、表里如一”的十六字箴言，認真執(zhí)行,、完成超市領導下發(fā)的各種任務,。
一年的工作時間以來，我的工作絕不是“無懈可擊”的,。期間也遇到了一些問題與困難,，主要是對于下屬的管理與教導工作方面存在了一些問題，尤其是沒有注意培訓好新加入的防損員工,，導致一些防損員工工作期間有些松懈與
怠慢,。下一階段工作,，我將重點做好相關方面的工作，加強對于下屬的工作督導與上崗培訓,。
這一年的工作當中經歷了很多問題,，每當遇到一次問題并且努力加以妥善處理解決之后，我就發(fā)現(xiàn)自身獲得了成長,。我確信每一個的崗位人員恰恰都是這樣通過一步步的解決問題而獲得自身素養(yǎng)與能力的提升,。這一年來，我更加熟悉了防損部經理的職責范圍,，更懂得了理解上層領導的思想,，更懂得了加強與下屬員工的交流，總之我覺得自身通過這段時間的工作有所成長,。
超市防損工作總結心得篇二
現(xiàn)代的商業(yè)競爭中，服務是非常重要的,，超市也不例外,。
防損部在店長的指導下、部門防損員工的配合下,，在做好本質工作的同時,，實行了講服務用語，文明執(zhí)勤,；做到及時,、熱心、快捷,、主動的為顧客解決問題,，及時準確的將顧客的投訴上報給當班的領導，以十分的服務換取顧客的滿意,。
一年里來,，防損部全體防損員堅持不懈；為提高服務質量不斷地學習,、總結經驗,、增強服務意識、力爭顧客滿意度百分百,，同時也給公司的品牌形象增添光彩,，擴大公司的知名度。
20xx年防損部全年總計抓獲內,、外盜144例,，完成公司下達的任務指標120%，同比增長1%,，商品過失金額3438,。5元,，同比降2%，賠償金額10620元,，同比下降12%,，貴重商品丟失賠償買單金額全年共12709元，（食品,、用品）同比增長50,。3%。
防損部人員17人,，同比下降22,。7%，消防防盜,、監(jiān)控設備維修,、保養(yǎng)總計金額6800元，同比下降10%,，防損部全年未因任何突發(fā)事件給公司帶來經濟損失,，同比下降100%。
（一）以防促改,，確保安全
1,、為確保顧客有一個安全的購物環(huán)境，員工放心工作的地方,，杜絕一切安全隱患,，降低各種事故的發(fā)生；防損部在廣場物管部的支持下,，其他部門密切的配合下,，以及街道消防辦公室的監(jiān)督中，全年門店未發(fā)生一起重大責任事件,。
2,、防損部制訂了嚴格的消防管理制度和各種突發(fā)事件的安全防范預案，對賣場加強消防安全工作,，落實消防檢查制度和責任制,，發(fā)現(xiàn)問題：及時上報、及時處理,，把安全隱患消滅于萌芽狀態(tài),。
3、設備設施的檢查,，"防火防患",，20xx年全年未發(fā)生任何設備異常所引起的重大事件，對賣場的消防設備設施及時檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，其他設備的檢查維護、維修,、保養(yǎng),、確保賣場的所有設備設施正常運行。
4,、重培訓,，增強安全防范意識，任何安全事故的發(fā)生都與人的因素分不開,；因此,，防損部加大了對員工的安全培訓工作，重在日常培訓,，并開展了對賣場員工（包括專柜）進行消防,、防盜、防搶,、交通安全,，突發(fā)事件處理等方面培訓，并取得了明顯的效果,。
（二）開源節(jié)流，嚴控損耗
1,、防損部在店長的指導下,，合理調配人力，重新核實了崗位編制,，主管領班上崗,，克服困難，實施了減員不減質,，達到降低成本目的,。
超市防損工作總結心得篇三
尊敬的公司領導：
轉眼間我來到百盛工作也已經三個月了,回想我們這一批來的時候公司對我們的重視，經過了8天公司正規(guī)培訓,，讓我們了解了百盛的發(fā)展史,，了解了公司的情況，8天后我們進入了賣場,，我們每一名新員工有一位經驗豐富的老員工來帶我們,，在他們精心的指導下讓我們學會了很多的東西，下面我就將近期工作實習情況總結如下：
在這里員工都非常友好,、熱情,，不論是在工作中還是在平時休息的時候，都能得到別人的關懷感受集體的溫暖,，這也使我迅速地進入角色更好地適應了百盛這個新的工作環(huán)境,其次,，我感到百盛是一個非常能鍛煉人的地方,，不僅是因為我們在工作中要用微笑去迎接顧客還是因為你有多大的才能就有多大的空間讓你施展和發(fā)揮，能夠給每個人一個適合自己的平臺,其次是讓我感到要做好一名防損不僅要求職業(yè)操守,、良好的思想道德品質,，還要有極強的責任心及進取心和團隊集體團結意識,商品從進貨入場、上貨,、布磁以及監(jiān)控到商品出賣場,，對商品的進、銷,、存一系列跟蹤都要由防損去監(jiān)督,，這讓我更快的了解了公司的運營機制以及系統(tǒng)流程的操作.
1. 成立防損的目的
隨著市場的發(fā)展、銷售的日漸飽和,、零售毛利率的下降,，競爭變得越來越激烈，利潤空間相對減少,，于是控制損耗減少成本就成為公司成立防損的目的,。
2. 防損的四大功那
⑴. 損耗的監(jiān)督功能。列如：電腦錄入,、采購價格,。⑵.損耗得預警功能。⑶.對產生得損耗得分析功能,。⑷.損耗得處理功能,。
3. 在工作中不同崗位的學習認識
⑴. 出口:出口防損稽核主要是核對水單,防損對收銀漏掃所產生得損耗進行稽核。首先關注得是收銀臺號（票頭）,、收銀交易得時間（票尾）,、收銀臺號、對貴重商品和未放入購物袋商品在水單上迅速查找,，同時對帶小孩得顧客也要稍加留意,，看小孩手中是否拿有商品，對于發(fā)現(xiàn)收銀員漏掃商品,，應及時通知當班收銀領班找出原因,，并制定相應措施補救漏洞。
當磁門出現(xiàn)報警時,，①辨別是否為未付款將商品攜出賣場。②是否為在其他超市買得未消磁或復磁商品,。③是否為收銀漏掃商品,。從而降低因偷盜和漏掃等情況所產生得損耗,。
當顧客因員工態(tài)度問題發(fā)生顧客投訴時,，大部分顧客是直接找到防損稽核口，在這時一般顧客都很激動,，此時我們防損是第一個接觸顧客投訴的,，首先要想辦法讓顧客冷靜并開導顧客，在顧客情緒穩(wěn)定后再帶至服務臺處理顧客問題。
還有就是有顧客對員工無理取鬧貨與收銀爭執(zhí)時,，防損及時制止員工與顧客爭執(zhí),，安慰顧客并使其平靜，以減少顧客對員工不滿最大的保護公司的利益,。
2 入口
①. 禮貌回答顧客問題,，維護超市入口次序，及時請顧客封存包物,，對帶寵物和帶與賣場內商品相同物品的顧客,，對其進行勸阻到服務臺封存，對顧客自帶食品不得再超市吃,，應禮貌請其吃完或封存,。
②. 商品退還貨流程；必須由超市服務臺人員調換,，防損核對水單與商品是否一致并作好記錄,，檢驗換好商品并由調換人簽字。 ⑵. 巡檢,；禮貌勸阻顧客試用商品,、使用商品、吃商品,，積極預防和發(fā)現(xiàn)內外盜行為并抓獲小偷,，對贈品貼及小粘簽的控管,處理制止顧客在賣場內抽煙拍照等,。
⑶. 驗貨通道,；檢查下班人員隨身攜帶物品，督促其作好自檢,，非工作人員一律不得進出逗留,，對以收貨品進行查驗發(fā)現(xiàn)問題及時處理減少損耗。
⑷. 贈品貼,、贈品膠帶的規(guī)范使用,；贈品捆綁、粘貼贈品帖須由防損部稽核員監(jiān)控,，組織在驗貨通道區(qū)域內進行,，由防損依據活動需要指定綁贈方式,，所有內部員工不得私自將贈品貼,、贈品膠帶攜入賣場。
4.工作重點
⑴. 對商品流和單據流進行事前,、事中、事后審核,，如發(fā)生變價生效時未完成收貨作業(yè)使訂單作廢,，負毛利收貨審批程序的調整等,。 ⑵. 對賣場經營期間整個時段進行布控
⑶. 依據商品的屬性在進,、銷,、存系統(tǒng)中進行分類管理監(jiān)控，以便查清問題明確責任,。每名防損對所劃分區(qū)域商品進行監(jiān)控管理,，在每天交接班時清查點驗，對重點商品進行周盤,、日盤及月盤,，以便掌握重點商品的第一手信息控制損耗。
⑷. 對商場員工進行防損知識培訓,，對新同事進行專題輔導,，努力營造一個大家共同預防降低損耗的目的
⑸. 及時發(fā)現(xiàn)破損并建立周會制度，將每周防損員工作中出現(xiàn)的問題,，以及重點丟失的商品和空包裝,，及時調整工作重點并及時制定相應的措施方法,。
⑹. 布磁：對價值高的商品,、重點的小商品、易丟失的商品進行布磁,，布磁時盡量不影響外觀,、不損壞包裝,，盡量隱蔽不暴露、不讓人發(fā)現(xiàn),，達到在內外盜中起到磁門報警的作用,。
5.制度規(guī)定:
在實習期間對防損常用的以下各類規(guī)定熟記及實際操作
(1). 收貨規(guī)定
(2) 變價審批規(guī)定
(3) 商品調撥規(guī)定
(4)內外盜獎罰規(guī)定
(5)通道管理規(guī)定
以上是我三個月的工作總結,，在以后的工作中一定更加努力,、更加敬業(yè)的作好防損工作,，為公司降低損耗確保最大利益,。
超市防損工作總結心得篇四
超市防損員年終個人總結
我于年月來到超市,，擔任的崗位是防損,，進公司的時候公司已有一定的規(guī)模，在洛陽城市也是家喻戶曉,，也有良好的口碑,，是我選擇好一生的原因之一，在擔任防損員期間,，我一直對工作盡職盡責,，任勞任怨，認真負責的工作態(tài)度,，協(xié)助領班完成各項工作,。在領導和同事的支持與幫助下，不斷的學習,，不斷的總結,，善于聽取他人的寶貴意見,。我的努力很快得到了公司的肯定,，領導的認可,，10月份我被提升為伊川店防損副班長。轉眼間在這個崗位上已快半年了,，在此期間,，我首先明確防損班長的崗位職責，時時刻刻把公司的利益放在首位,，從小事做起,，從我做起的原則。帶領部門員工來服務好每一位顧客保護好公司的財產,，將公司的損耗降到最低,。
當然在工作中，由于經驗不足也碰到一些煩心事,，處理問題有些沖動,，從而吸取了深刻的教訓，在下一年的工作中，加強自身修養(yǎng),，努力提高自身素質,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，勤總結.勤思考.爭取使自己成為一個稱職的防損班長,。
1.加大對防損的服務監(jiān)督,，提高服務意識。
2.對新員工進行一對一的指導,，同時進行思想的教育與業(yè)務知識培訓,。
3.負責賣場人員.財產.商品安全.保證 賣場正常營業(yè)。
4.檢查.監(jiān)督指導防損員的日常工作和安排,。
5.確保.安防.照明設施的正常運轉,。
6.協(xié)助領班處理好各種突發(fā)事件。
7.根據具體情況具體分析.解決,，確保防損工作的順利進行,，做好各項準備工作,。
以上是我新一年的工作計劃,，我會按照以上的計劃開展實施，做一名合格.稱職的防損班長,。盡自之最大的努力帶領防損把工作做得最好.更完善,，將公司的損失降到最低，不求最好,，只求更好,，為實現(xiàn)自己的理想與抱負，為公司的發(fā)展而努力奮斗,。
超市防損工作總結心得篇五
不知不覺中,，我來到廣澤商業(yè)管理有限公司工作已經一年半了。廣澤為我們每個員工提供了展示自我的平臺,，在廣澤這個大家庭里,，我深深感受到，同事之間的團結友善,，工作崗位的緊張快樂,，日常生活的互助關愛。作為一名樓層主管,，我付出了辛勤與努力,，收獲了成就與快樂。在這里,，我取得了工作經驗,，學到了很多新的知識，了解了賣場的工作流程，也熟悉了賣場的管理規(guī)范,，我學會了人與人之間的交往,，如何尊重領導，服從分配,，愛護員工,，善待同事。在這年中之際,，總結過去,，展望未來，讓大家一起分享各自的收獲,，使我們能夠互相滲透各自成功的經驗和不足,，挖掘潛力，爭取新的發(fā)展和進步,，為20xx下半年的工作做好充分的準備和規(guī)劃,。
1、二樓導購晨會召開工作
按公司規(guī)定,，各樓層每日早晨8：30分準時召開晨會,。首先，整理隊姿并檢查儀容儀表,，目的是提高營業(yè)員精神面貌,，然后進行當天的培訓。晨會培訓的主要內容是：《導購員手冊》,、《三包約定》,、《商品退換貨管理制度》、禮貌用語,、消防知識,、銷售技能、銷售小票的規(guī)范填寫及相關知識的培訓,、通告有關店員及商戶的會議內容,。根據店員近期的表現(xiàn)情況及現(xiàn)場店員關于商場制度遵守的不足之處，擬定每周晨會的重點內容,。晨會培訓的主要方式有：現(xiàn)場抽查,、提問講解、情景假設,、現(xiàn)場演練,。“一日之計在于晨”,，作為晨會的主持,，給予店員一個微笑,，一個正面的、積極的態(tài)度,，在店員對于晨會內容的接受和當天工作的進展是非常必要的,。與此同時本人也體會到晨會的重要性，因此本人應做到在堅**有管理相關知識的同時,，加強學習力度,，完善相關知識，從而彌補自己的不足,。
2,、現(xiàn)場管理工作
現(xiàn)場管理是樓層主管工作中的重要環(huán)節(jié)，是所有工作中的重中之重,。每天對本樓層進行巡視檢查,，檢查的內容是：儀容儀表、衛(wèi)生,、燈具,、價簽、商品是否缺項以及現(xiàn)場的秩序,。在現(xiàn)場巡視的過程中,，發(fā)現(xiàn)有違紀的，問明原因后采取相關處理方式,。定期進店檢查衛(wèi)生,、燈具,、價簽等,，出現(xiàn)問題，及時整改,。這半年來,，商場著重對導購的基礎管理進行整頓，導購員上班大多缺乏穩(wěn)定性,，人員調動也很頻繁,，工作意識也不強，新導購不熟悉商場紀律和銷售技巧,，老導購自持待的時間長銷售好不服從管理,，我逐漸在工作中加強了賣場巡查力度和管理力度，從開始的提醒,，到警告,，到最后的罰單，慢慢的提高導購的工作意識和紀律意識,，現(xiàn)在賣場內雖不能說沒任何問題,，但相較以前已有較大的改善,。
身為樓層主管，工作中一定要對各品牌商品進行全方面的了解,。比如某品牌市場效應,、風格、定位,、成分,、價格等等。一個商品銷售的好不好取決于各方面的因素,，我們做百貨零售就一定要了解這些因素,，才能盡可能的避免一些問題，提高銷售,，創(chuàng)造更大的利益,，這些也是我以后還要繼續(xù)學習的內容。
在商場工作,，商品或服務存在問題難免遇到顧客投訴,。開始有些懼怕遇到客訴，怕顧客態(tài)度惡劣,，后來經過半年的歷練,，本著一切以顧客為中心的公司理念，做到有章可依,，公正,、合理，靈活的解決客訴問題,。這半年來,，我獨立處理十幾起客訴，基本上都能讓顧客與供應商協(xié)商解決問題,，每次解決客訴后我都有種滿足感,，我自身與人溝通協(xié)調的能力也在逐漸提高。
3,、其他重點工作及配合工作
我認為運營部是與各個部門溝通的一個橋梁,，由于運營部平日與供應商接觸頻繁，所以在與各個部門密切的配合下能更好的為商戶服務,。例如：與企劃部密切配合活動方案的制定,、制作、色彩,、情景,、宣傳以及溝通商戶對活動的理解與配合。與人力部密切配合導購員的招聘,、入職,、離職,、調崗手續(xù)的辦理。與財務部密切配合對商戶的繳款,、返款工作,。與物管部密切配合好商戶裝修前后的檢查驗收工作。雖然這些不是重點工作,，但是部門之間的相互協(xié)作,，同事之間的溝通協(xié)作，在工作中,，也起著不可忽視的作用,。
2、工作中存在的不足及對20xx年下半年的工作展望
1,、半年的工作已經結束,，在這半年的時間里，本人也存在很多不足之處,。譬如：在cad圖紙的應用及學習中,，向上級領導匯報數據性工作匯總時對表格的應用與抄作中，電腦系統(tǒng)知識是本人工作中的不足之處,。在今后的工作中,，本人將對電腦系統(tǒng)知識進行學習,，這樣才能在出現(xiàn)問題時,，及時解決。
2,、在現(xiàn)場管理中,，管理執(zhí)行的力度、細致度都是需要本人加強的,，在處理一些糾紛時需要完善方式方法,。在下半年的工作中,，本人應加強工作所必需的相關知識的學習，完善自己的工作,，譬如：合同續(xù)簽,、溝通洽談、投訴受理,、裝修監(jiān)管這幾項,，都是本人應該在下半年工作中必須掌握的幾個方面。努力提升個人工作技能,，使自己的工作能力全面起來,。
在做好樓層工作的同時，本人繼續(xù)做好對賣場的管理,，以及更好的為商戶提供服務,。在今后的工作中,，本人會一如既往,、踏踏實實的做好本職工作，揚長避短,，使自己的工作更上一個臺階,，為公司貢獻自己的光和熱。
超市防損工作總結心得篇六
時間與工作一并推進,，回顧20xx年,，對于我個人來說是意義非同尋常的一年，在這一年里,，我的感觸很多,。由一名新隊員轉變成老隊員，可我始終沒有忘記自己的職責與使命,。自己在工作的方式和思維角度有了很大的轉變,，在這種日益競爭銷售服務性中的行業(yè)充滿了激情與挑戰(zhàn)，我找到自己的位置,，明確了自己今后一段時間將要努力和前進的方向,。
一年來，覺得自己是非常幸運的,，得到了部門領導對我的信任與栽培,，給了我這么好的機會，也讓我學到了很多,。特別是在這些日子里,，與同事之間相處非常愉快，工作上我們相互協(xié)作,、相互配合,、取長補短，在領導的關愛和栽培,、在隊友的幫助和關心之下,，由不懂到了解、由了解到熟悉,、由熟悉到熟練,，自己漸漸茁壯成長起來,。
今年很榮幸被大家評選為先進個人，下面將我在防損員崗位上的一年工作做以下匯報,，主要的有以下幾點,；
1、不斷學習專業(yè)知識,，用知識來武裝自己的頭腦,。
在這個社會里，你一天不學習,，你就有可能被這個社會所淘汰,。同樣，在這個行業(yè)里,，你一天不學習,，不進步，同樣也將會被公司給淘汰,。自己時刻都沒有放松對業(yè)務知識,、理論知識、新文件的學習,。每次部門組織測試理論知識,，我都能排名在前幾名里。
2,、理論結合實際,。
讓我倍感榮幸，參加公司第一次自薦班的學習,。同時也讓我明白了一個道理,，我們要成為新時代復合型人才，不做單一型人才,。在實踐當中,，將自己所學，靈活運用到實際工作中,，雖然途中遇到一些坎坷,，但在教練指引下，最后在結業(yè)考核也取得了自己心目中的成績,，同時也得到領導及同事的肯定,。
1、不斷超越自我,，勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新,；
今年的四月份,，公司品牌不段升級,，公司檔次不斷提高。對各樓層作出規(guī)劃性調整,。緊張而又繁忙的夜晚又將開始了,，看著各樓層上報施工的家數，就可以得出每晚施工人數,，少則達六七十人,，多達百十余人，而整個商場的商品都在現(xiàn)場,，隨時隨地都有可能發(fā)生被盜的情況,，人員之多，活動范圍之廣,。怎樣才能到施工中的安全呢,？難！想想,，當時有點退縮感,，但又反過來想了想，人無壓力,，就失去動力,，更得不到真正的鍛煉與能力提升。我依然勇敢挑起重任,，負責夜班工作,，在帶班的協(xié)助，自己的努力之下,，將施工現(xiàn)場管理井然有序,，保證夜間施工商品安全及財務安全，確保夜間施工順利完成,。從此,，自己的管理能力也在慢慢提升。
有段時間,，大家的心根本沒有在一條線上,，整個班組給人感覺很混亂，紀律也比較松散,，各自為戰(zhàn),，有的覺得自己做和不做都是一個樣，領導又看不見,，干脆就不做,，還有的說多一事還不如少一事，每個人都處于沉迷之中。見到現(xiàn)狀,，我自己想出了一個辦法,，在班組里搞個小評比競賽，每日評比,，每周一總結,，發(fā)
動大家積極參與，讓大家相互監(jiān)督,，相互管理,，選出優(yōu)秀者，帶動落后者,。運行不到一周,，
就有了明顯的變化，聊天的少,，干事的多了,，紀律明顯提高了，工作標準也提升,，大家積極性也有了,。
2、牢記自己的使命,，不斷提高自己防盜技能,；
我時刻都在提醒自己，我們防損員是做什么的,，我們職責是什么,？我今天做到了嗎？
還記得天虹在開業(yè)的前一個月,，為了能保證正常開業(yè)時間,，施工是那么緊張有序。那時我剛到天虹報到,，跟著賈繼濤師傅學習,，不到一周的時間，在b3樓施工方工人因抽煙不小心把剛做好的防水層給點著,，在我?guī)煾禉C智下,，將火給撲滅，幸好火源控制的早,，給公司挽回了不必要的損失,。從那天起，我就深深明白了自己的職責和使命,。
防損部門可充當天虹的管家,，而防損員者需要具有高度的責任心和使命感,。要有一個主人翁的態(tài)度盡職盡責地維護公司每份財產，絕不允許哪怕是細微之處的損耗,，杜絕浪費現(xiàn)象,，打擊損公肥私和侵占行為,。
記得第一次跟崔部抓慣偷,，憑借崔部多年的經驗，當時一眼就看穿,，并及時組織抓獲,。之后我通過自己的學習，在崔部的指導下,。也抓獲三次內盜和逼退一次慣偷（偷巧克力）,。
3、充分發(fā)揮骨干作用,，積極協(xié)助帶班的工作的開展,，并做好穿幫帶工作
雖然我是一名老隊員，可始終沒有忘記嚴格要求自己,，自己的一言一行,，不僅代表自己的形象，更代表部門的形象,。為大家做出表率,，給新隊員做出典范。
不管班組在做什么,，自己都是第一個沖在最前面,，以實際行動能帶動大家，用自己對工作的激情感化大家,，幫助新隊員找準位子,，樹立自己的目標。
4,、對待同事團結友愛,、互幫互助、無私奉獻,；
我們部長經常教導我們,，我們的一個團隊，就應該團結友愛,，互幫互助,。無論是管理員還是一線員工，無論是自營還是專柜員工,，都要和睦相處,。
記得4月份，a1樓層管理員余孝琴因多晚跟場施工著涼，導致感冒,。當時我巡場至a1辦公室,，發(fā)現(xiàn)余孝琴趴在桌子上發(fā)抖，當時叫她,，她沒回答,，我立即上前查看情況，發(fā)現(xiàn)她在發(fā)燒,，額頭非常之燙,。隨即我將自己手中的工作向我同事交接一下，并叫同事找了一輛出租車,，親自將她送到婁葑醫(yī)院,。
6月份，我在a1當班,，在現(xiàn)場訓崗時,，發(fā)現(xiàn)a1百麗柜臺營業(yè)員敦在地上捂著肚子，看起來很難受的樣子,，詢問隔壁柜臺營業(yè)員時,，說她經常會這樣，只不過這次較為嚴重,，我看了情形有點不對勁,，她的額頭一直在冒汗，并發(fā)出疼痛的聲音,。隨即我找a1管理員前來處理,，管理員說她今天一個人當班，不能送她去醫(yī)院,，我說我去,，她們幫忙把她扶到車上后，直接去了九龍醫(yī)院,，后經查實為結石,。
7月份，我隊友陳會平因突發(fā)性闌尾炎,，當時他以為只是吃壞東西,，鬧鬧肚子就沒事，可沒想到肚子是越來越痛的厲害,，疼痛在床上翻來覆去,，當時我回去吃飯看見他的樣子不對，隨即告知帶班,，馬上將他送到市附一院救治,。到了醫(yī)院才知道是突發(fā)性急性闌尾炎,，如果在拖延時間，后果將不堪設想,。
每一次送去,，其實都是我自己n的車費。有時也會遭到他人的嘲笑,，說：“你傻不傻,，去就去，還n什么路費,，你這些錢還不如請我們喝水,，我們還將會感激你”,。每一次次我都是一笑而過,，同事之間何必計較那么多。
超市防損工作總結心得篇七
我于今年來到家鄉(xiāng)的xx超市,，擔任防損員一職,，xx超市在我市已經具有一定的規(guī)模，在家鄉(xiāng)也是家喻戶曉,，有良好的口碑,，這是我選擇來這里上班的原因之一，在擔任防損員期間,，我一直對工作盡職盡責,，任勞任怨，認真負責的工作態(tài)度,，協(xié)助領班完成各項工作,。在領導和同事的支持與幫助下，不斷的學習,，不斷的總結,，善于聽取他人的寶貴意見。我的努力很快得到了公司的肯定,，領導的認可,，10月份我被提升為防損副班長。轉眼間在這個崗位上已快半年了,，在此期間,，我首先明確防損班長的崗位職責，時時刻刻把公司的利益放在首位,，從小事做起,，從我做起的原則。帶領部門員工來服務好每一位顧客保護好公司的財產,，將公司的損耗降到最低,。
當然在工作中,，由于經驗不足也碰到一些煩心事，處理問題有些沖動,，從而吸取了深刻的教訓,，在下一年的工作中，加強自身修養(yǎng),，努力提高自身素質,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，勤總結,，勤思考,，爭取使自己成為一個稱職的防損班長。
一,、加大對防損的服務監(jiān)督,，提高服務意識。
二,、對新員工進行一對一的指導,，同時進行思想的教育與業(yè)務知識培訓。
三,、負責賣場人員財產,、商品安全、保證賣場正常營業(yè),。
四,、檢查及監(jiān)督指導防損員的日常工作和安排。
五,、確保安防,、照明設施的正常運轉。
六,、協(xié)助領班處理好各種突發(fā)事件,。
七、根據具體情況具體分析解決,，確保防損工作的順利進行,，做好各項準備工作。
以上這些是我對于未來的工作計劃,，在新的一年里我會嚴格按照計劃開展實施,，爭取盡快的讓自己成長起來，讓自己早日成為一名稱職的防損班長,，盡自己最大的努力帶領我的小伙伴們把工作做的更好,，將制度更加完善，將公司的損失降到最低,，不求最好,，只求更好,，新的一年，加油,。
超市防損工作總結心得篇八
根據超市采購談判依據制定出采購業(yè)務談判內容的框架,，也是采購合同的基本內容框架。具體的談判內容主要包括：
1,、超市擬采購商品的質量,、品種、規(guī)格,、包裝等,。
2、需要采購商品的總量,、采購批量(單次采購的最高訂量與最低訂量)等,。
3、供應商交貨時間,、周期,、交貨地點、最高與最低送貨量,、保質期、驗收方式等,。
4,、超市需要退貨給供應商時的退貨條件、退貨時間,、退貨地點,、退貨方式、退貨數量,、退貨費用
5,、供應商給超市每月、每季度的促銷活動保證,、促銷組織配合,、促銷費用承擔等。
6,、供應商應給超市提供的新商品價格折扣,、單次訂貨數量折扣、累計進貨數量折扣,、年底退傭,、不退貨折扣(買斷折扣)、提前付款折扣等,。
7,、超市給供應商的付款期限,、付款方式等。
8,、供應商給超市的售后服務細則：保換,、保退、保修,、安裝等,。
9、供應商與超市雙方的違約責任,、合同變更與解除條件及其他合同必備內容就形成采購合同,。
超市防損工作總結心得篇九
老鼠對賣場的危害很大，那么,，超市賣場老鼠防治工程應遵循怎樣的原則呢?
一,、首先是不讓老鼠進，其次是不讓老鼠住 ,，然后是不讓老鼠吃,。即：
1、封堵一切老鼠可能進出的通道,。
門店出入通道,、安全通道、庫房,、操作間,、配菜房的夾板、門縫,，特別是一切有利于老鼠進出的環(huán)境,，都要作為切斷、堵塞的重點,。
掌握老鼠的生活習性,，分析老鼠的出入線路，除切斷以上通道外,，對地下的鼠洞,、下水管道;地上的落地空調外機管線、外墻縫隙;空中的排氣口,、通風口,、進入賣場的各種管道，如網線,、上下水入口,、電源線路、燈帶等,。
2,、嚴禁老鼠棲息,。如果老鼠已經進入，那么就想辦法清除老鼠棲息的環(huán)境,。
上格蟲控專注于殺蟲滅鼠技術研究40年
提供超過100種常見蟲害鼠害的防治服務及技術支持,。
在門店每期的盤點中，要重點翻動那些庫存,、不動銷,、貨架加高層上的商品和清理賣場死角;工程人員要在中央空調通風管道加裝隔離鋼板網，使老鼠不能在那些地方生存和繁衍,，因為這些地方往往是員工容易疏忽,，老鼠認為最安全之地。
3,、盡量斷絕老鼠在賣場的食物鏈,。在零售業(yè)賣場內對老鼠而言可選擇的食品實在是太多了，因此須盡量斷絕其食物鏈,。
加強賣場衛(wèi)生管理,，經常清理賣場衛(wèi)生死角和垃圾(菜葉果皮及報損食品)。同時,，把食物及殘渣清理干凈,。
在賣場營業(yè)結束前應對食品能加蓋的盡量加蓋，能封存的盡量封存,。這樣,，老鼠一沒有住處，二沒有食物,，自然危害也會降到最低。
賣場老鼠防治工程依不同建筑結構及營業(yè)區(qū)域,，可以搭配使用下列方法：
圍堵防鼠：將老鼠可能進入賣場屋內的管道,、鼠洞以適當的器材和物質加以堵塞。 通風口,、排氣口,、下水管道出入口用優(yōu)質鋼板網封嚴(使用前要做防腐防銹處理);管線及外墻縫隙用高標號1:25水泥沙漿堵塞;
為了保證滅鼠效果，滅鼠要講究一定的技術,，應保持以下條件：
①在以上區(qū)域盡量斷絕鼠糧
②誘餌須適合老鼠食性
③捕鼠器的引發(fā)裝置須靈敏
④在鼠類經?；顒訄鏊挤牛⒂谕硐掳嗲袄鲜蠡顒痈叻迩胺藕?/p>
⑤捕鼠器用過后要保持器具清潔無惡臭,，用水清洗后放入沸水中蒸煮20分鐘后取出方能再次使用,。這樣做的目的是為了使老鼠不至于聞“風”而逃。
粘鼠板滅鼠：將粘鼠板正確而策略的排放,，粘到老鼠后,，立即清除并放新粘鼠板,。門店在操作中應注意觀察研究老鼠的活動規(guī)律,并在老鼠經常出沒的必經之路上擺設粘鼠板,但為什么前幾次在同一位置放置效果很好到后來就粘不到了呢?這說明老鼠的信息反饋系統(tǒng)已將此地列為危險之地，因此,，對付老鼠還得多長個心眼,。
毒餌放置滅鼠：于適當位置放毒餌讓老鼠取食， 當老鼠取食后,，就會中毒死亡,。這種方法也是賣場常用的辦法，但老鼠清理工作應本著迅速,、干凈,、完全、徹底的原則去做,，不然死鼠死在未能發(fā)現(xiàn)的角落其尸臭將影響門店聲譽,。
忌避劑防鼠：在電線、電纜線及老鼠經過之處噴忌避劑,，維護電力,、電腦正常運作。 超聲波防鼠：在適當位置擺放超音波驅鼠器,。
賣場滅鼠操作程序
防治部門：由門店管理部,、防損部確定方案，由防損部及工程人員具體參加,。
防治范圍：賣場,、收貨部、庫房,、生鮮操作間,、理菜間、后廚操作間,、生活區(qū),、垃圾點等處及其周邊。
賣場滅鼠防治程序：
(一)鼠害實地勘查,。首先調查老鼠的種類,、數量、入侵途徑,、棲息地等,。
(二)制定防治方案。根據掌握的基本情況結合鼠的生物學特性,，制定相應的防治方案,。
(三)改良區(qū)域環(huán)境。產除老鼠滋生場所，治理賣場周邊環(huán)境,，堵塞老鼠進出通道,，卡死老鼠入侵途徑。
(四)分期分批分類實施,。根據賣場規(guī)模及實際,，全員參加，按照防治方案進行滅鼠解決方案,。
(五)檢驗滅鼠效果,。
采用粉跡法(或粘鼠板法)監(jiān)測鼠密度，了解鼠活動場所及棲息地,。粉跡法：即在老鼠經常出沒的地方,，在門店下班前撒上一定數量的滑石粉，第二天清晨觀察老鼠經過的足跡,，來判斷老鼠的數量,。粘鼠板法同前。
防治前：定時,、定點,、定數量，布粉塊(或粘板)查看計算鼠密度,。
防治后15-20天：檢查防治效果(方法同防治前),。
(六)進行定期檢查。在主要防治場所外圍四周,，使用以上方法布成防線,，并定時檢查鼠藥、粘鼠板,、鼠夾子,、電貓使用消耗情況，定時補足鼠藥,，檢查設備,，移除死鼠。隨時注意環(huán)境變化和老鼠新入侵途徑,，定期派員檢查，發(fā)現(xiàn)新鼠道,、新洞口及時采取措施堵塞,。
(七)鞏固防治效果。采取化學藥物毒殺或是器械捕鼠,，每次投放的量要足夠,。措施是：
1、大規(guī)模全面作業(yè)4次，密度監(jiān)測2次,。
2,、從外到里形成道道防線，全員滅鼠,，把老鼠密度降到最低,。
3、在實施期內遇特殊情況,，需要臨時作業(yè)或發(fā)生新的鼠情,，均要隨時采取新的方法，改變滅鼠措施,。
消滅老鼠是一個門店的經常性工作,，要以防為主，打防結合,。只要我們確定合理的滅鼠方案,，并根治周邊的環(huán)境，設計毒餌點和粘鼠板的位置,，做出一整套檢測和根治方案,，為門店定期提供檢測和防制意見，就能將鼠害控制在萌芽中
請專業(yè)除害公司(pco)滅鼠選擇獲得資質的除害公司(pco)是最佳選擇,。工作中應注意以下幾點： 不要指望承包公司一次滅鼠服務就能解決所有問題,，長期滅鼠的性價比遠遠優(yōu)于突擊滅鼠。鼠情需與承包公司及時溝通,。 承包公司有責任用書面形式告訴被服務的單位應如何防鼠,。被服務單位應配合承包公司做好防鼠工作。自行滅鼠自行滅鼠通常會因技術措施不到位而得不到好的滅效,。但在不得已時也可以做,。滅鼠方法可以參考居民住宅滅鼠，工作中應注意以下幾點：購買使用正規(guī)廠家(公司)生產,、銷售的藥械,。在有食物的房間盡可能不用毒餌。搞好防鼠措施,。
超市防損工作總結心得篇十
本月在公司的正確領導下,，全體員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項工作方針政策，圍繞著“以顧客為中心”的經營宗旨,，齊心協(xié)力,、真抓實干。圓滿地完成了各項工作任務,，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將本月工作情況總結如下：
一）,、抓好安防設備的正常運行，確保了公司人員財產安全,。
公司的消防設備比較完好,，為了確保公司人員和財產安全，公司對每一臺設備都進行了定期維護保養(yǎng),，并建立了專人負責,。在日常的工作中,，公司每一天都有專人對設備進行保養(yǎng),，保證公司設備的完好。
二）,、強調安全防火意識,，確保了公司人員和財產安全,。
公司的防火重點是防盜以及防搶、防火災和防事故等。為了確保公司財產安全,，我們要求保安人員必須掌握一定的法律知識,，熟練的掌握消防器材的正確使用方法,，確保人員和財產安全。
三）,、嚴格檢查消防設施設備工作,。
我們有針對性的對轄區(qū)內的重點部位進行了防火安全檢查,，檢查時采取以查帶查的方法，查處不安全的電器,，并及時配置警戒設施,，以杜絕事故的發(fā)生,。對涉及財物的各類器材及時進行了登記整改,，定期檢查,，對于部分器材老化進行了補裝修理。
四）,、加強對供應商專柜的現(xiàn)場管理,，確保專柜安全。
為了確保專柜質量，我們制定了詳細的檢查制度，定期對專柜進行檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)不安全的因素,，及時進行整改。
五）,、為了加強對供應商的管理,，維護公司良好的聲譽，我們還制定了售后服務標準及供應商信息記錄,，要求售后人員必須做到熱情禮貌,，耐心熱情，為售后提供良好的服務,。
六）,、在日常工作中，我們強調服務的細節(jié)質量,，要求售后必須做到“三聲”,、“四口”,、“五服務”。為了給客戶提供一流的服務,，為公司的形象增添光彩,，為了能進一步樹立我們海迪的品牌形象,，在明年的工作中，根據海迪的整體戰(zhàn)略部署,，以及公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署，制定相應的工作計劃,，從今年的實際出發(fā)，使工作有計劃、有落實。使工作有部署,、有檢查,、有考核,。使工作制度和目標責任具體化,、制度化,、規(guī)范化,、經?；?。在日常工作,，強調業(yè)務工作質量，做到讓領導放心,，讓同事滿意。
一）、存在問題
1、工作中主觀能動性不夠強,，有時存在著自以為是,、自以為是,、自過的思想，存在應付思想,，存在得過且過的思想,，存在老一套、自以為是,、自負的工作作風,。
2、業(yè)務工作創(chuàng)新意識不夠強,，創(chuàng)新能力有待提高,。
3、業(yè)務工作中有時有急躁情緒,、急于求成思想,，這些情況不利于工作的完成。
針對以上問題,，今后的努力方向為：
一）,、加強學習，拓寬知識面,，努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。
二）、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領導的助手,；
三）,、注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。
一）,、加大行政管理力度,，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假制度等規(guī)定,。
二）,、加強對公司各種制度、流程的學習,，爭取使公司的工作更加流程化,、規(guī)范化。
五）,、公司辦公設施,、辦公用品采購統(tǒng)一集中管理，加強了對辦公用品的采購,、管理,，提高了辦公效率。
六）,、加大行政、人事,、勞資管理力度,，辦公室有計劃地完成了各項工作，做到了日清日畢,。
七）,、加強公司車輛的使用管理，控制公司車輛的油耗,、維修費用,，做好車輛費用的登記手續(xù)，嚴格按照公司規(guī)定進行費用控制,。
超市防損工作總結心得篇十一
我們是xx的一員,，我們是xx最普通的治理工作者,，而我們不是最普通的員工，我們的工作xx的壯大和發(fā)展是牢牢聯(lián)在一起的,，我們的責任就是為xx防止一切有形的和無形的損耗,，以增加xx的效益和財富為目的，因此,、每一個防損員都要有相當的自律能力和責任感,，才能完成好各項防損工作任務。防損員本身要有高度的自律能力,，首先要管好自已,，你自已都管不住自已，怎么能管好別人呢?在任何時候,、在所有員工中,，都要自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自已的一言一行,，防損員要從一點一滴做起,，對每一個崗位負責、對每一件事情負責,、都要樹立良好的工作形象,，要用老實的奉獻精神、在工作中盡職盡責,，在員工中用無形的氣力進步自已的工作威信,，讓所有員工看到防損員之后，就象是老總的身影在他們的身邊,，在檢驗他們的工作,，讓員工們自然形成一種自覺的緊迫感和威攝力，這樣,、才能起到一個防損員的真正作用,。
前面說了，防損員的責任十分重要,，防損員的每一項工作任務,，都是為了公司的利益而往執(zhí)行的，防損員是代表上級從事檢查和督促工作的,，從某種意義上說,，防損員就是團體最高領導人實際治理操縱過程中行使的一種權利，(用土話說：就是一種工具),，也是防損員所必須應盡的義務,。我們是xx的防損隊伍，我們的防損隊伍就是xx的一個重要機器,，我們的權利是xx所賦予的,，我們的義務就是要全力為xx超市服務,，行使防損治理的職責(權利)和義務，要放心大膽的工作,，不僅要觀察每一個顧客的行為,，而且、從各個員工到每一個經理,，我們的防損員都有監(jiān)視他們工作的權利,，不管是誰，只要發(fā)現(xiàn)他有違反公司規(guī)章制度的行為,，防損員就要及時地指出和糾正,，有權直接解決和向上級匯報。
這里我講兩個小的比方：例如在上班期間,，某柜組的員工圍在一起聊天扯閑話,、不堅守自已的工作崗位，防損員就應該及時指出和糾正;再例如員工上班時不戴工號牌,、發(fā)現(xiàn)貨柜物品不整潔,、填補貨物不飽滿、防損員都要及時指出并要求更正,。又如某經理要對外借出一批商品,，在手續(xù)不齊的情況下，防損員必須要嚴格把關,，這樣就能形成整體的良好習慣;對大的方向題目就更不用說了,，假如發(fā)現(xiàn)有損傷公司利益、損壞物質物品,、盜竊行為的,，防損員就要一針見血的指出，并及時匯報和提出處理意見,，必要時,，可以當場作出處理。還有一種義務,、就是說我們不僅在平常要認真負責,，在碰到某些關鍵時刻，為了公司的重大利益,，我們要挺身而出，奉獻自已的一切氣力,。這就是防損員的權利和義務,。
開創(chuàng)防損工作新局面防損治理工作，它不是一項用口號就能解決的題目,，而是一種有方向,、有實事,、有流程、有目的地治理模式,，是一項扎扎實實的工作,，要搞好防損治理工作，必須要認真學習和把握防損治理工作流程,，熟悉每一個崗位的業(yè)務知識,，各個崗位分別有不同的任務和責任，每個崗位都有它的重要性和必要性,，例如：進口崗,、出口檢票(員工通道)崗、收銀巡視,、便衣崗(這里面的具體內容我就不講了,，大家也清楚，一環(huán)扣一環(huán),，是一個比較細致的流程,，也相當規(guī)范)都有它們各自不同的任務，所以就需要每個防損員具備各個崗位的工作能力,，對每一個崗位的工作流程,，都要牢記在心里，運用自如;同時,、我們把各個崗位的任務不能單一化的看待,，要把各個崗位聯(lián)合成一個整體，才能確保防損治理流程的實施,。
(例如,、就收撿購物車籃來說：看起來是一項最簡單的勞動崗位，實際上這個崗位的任務也有很多,，除收撿購物車籃外,，還要替換其它崗位的臨時活動、隨時監(jiān)視員工的紀律,、觀察賣場的各種現(xiàn)象等等,。)其他崗位就更不用說了，要做的事情就更多更細致,。要把防損治理工作開展得有聲有色,，創(chuàng)造出防損工作的新局面，我們所需要的不僅僅是抓幾個小偷,、捉幾個內盜為目的,，而是要以防御為主，先發(fā)質任為目的,，不要讓題目出現(xiàn)了再往處理,，讓那些心懷鬼意的人無機可乘,。我們要如何做、才能達到預想的效果呢?
就我個人的以為：在短期內對所有的防損隊員進一步進行全面的深化培訓,，培訓的方法按以下要求進行：
一,、認真搞好自查自糾、找出自已在工作中的缺點和錯誤,、解決組織紀律換散狀態(tài);
二,、認真學習內部《治理工作條例》、進步品德思想素質,、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度;
三,、認真學習《防損工作流程》、一定要熟悉每一個工作環(huán)節(jié),、進步職業(yè)技術水平;
四,、防損隊員要互相學習、老隊員談經驗,、新隊員談體會,、互相取長補短、進步整體隊伍的業(yè)務水平;
五,、鞏固學習成果,、要求每個隊員經常寫心得體會、總結經驗和教訓,、明確自已的工作方向,。
為了真正提高防損工作效益，對防損員自身培訓工作要扎扎實實做好,，防損員的自身培訓工作要公開進行,，造出一定的聲勢，讓整個團體的員工都知道防損員在搞自身培訓建設,，是為了更好的監(jiān)視各種無形損耗的發(fā)生,，盡量減少無形損耗，使每個員工產生新的緊迫感,，自然進步遵守規(guī)章制度的自覺性,，同時，又要以達到進步防損員的威信為目的`,，以便防損治理工作的順利進行,，讓防損治理工作再上一個新臺階。答案補充防損工作是超市治理當中的一個系統(tǒng)工程,，是一個需要全體員工共同參與的工程,，是一個貫串超市治理各環(huán)節(jié)的工程。所以，在現(xiàn)代企業(yè)治理中,，防損工作被提升到越來越重要的位置。首先,，從顧客的需要來審閱防損工作,。
隨著超市的發(fā)展，顧客的需求也在不斷進步,，我們的經營宗旨"100%的顧客滿足是我們最大的心愿"需要全體員工付出更多的努力,，從商品的進貨到終極的售后服務、從顧客的人身安全到購物心情愉快等都需要我們專心往做,，留住每一位顧客,、吸引更多新顧客，使超市的經營良性發(fā)展,。防損工作從監(jiān)視,、檢查、服務的角度來實現(xiàn)我們的經營宗旨,，最大限度地滿足顧客的要求,。其次，從供給商的利益來開展防損工作,。答案補充俗話說："顧客是上帝,，供給商是伙伴，"此話充分體現(xiàn)了供給商與超市是通過合作,，共同發(fā)展實現(xiàn)雙贏的關系,。
促銷活動、商品的推陳出新是吸引顧客的亮點,，而供給商的支持力與超市的信譽度,、超市職員的工作風氣有直接的關系。競爭越來越激烈的今天,，建立良好的工作氛圍,、組成一支廉潔自律、高素質的治理隊伍,，是和供給商順利合作的有利保障,。防損部分在加大內部監(jiān)控的同時也為供給商展設了一條反映、建議,、投訴的渠道,。再次，通過卓有成效的防損工作來進步超市的經濟效益,。
業(yè)內人士都了解,，超市的純利潤僅僅只有銷售收進的百分之一、二，甚至于更低,，增加利潤除了增加銷售收進,、降低本錢用度以外，更應注重降低損耗,。每一筆損耗的發(fā)生都是純利潤的流失,，所以防損工作意義重大。從另一個角度講,，防損部分也是資源,、效益創(chuàng)造部分。
總之,，防損工作任重道遠,，它既沒有固定的模式又缺乏量化考核指標，但是防損工作又必不可少,。正如有識之士所說"防止損耗已成為現(xiàn)代零售行業(yè)的核心競爭力",。每一位防損人士都在不斷地探索、思考,，尋找一個個新突破,，使防損工作逐漸走向更高更深的新境界。
超市防損工作總結心得篇十二
防損員的自律與責任,，我們是豐興超市的一員,，我們是豐興超市最普通的治理工作者，而我們不是最普通的員工,，我們的工作和超市的壯大和發(fā)展是牢牢聯(lián)在一起的,，我們的責任就是為超市防止一切有形的和無形的損耗，以增加超市的效益和財富為目的,，因此,、每一個防損員都要有相當的自律能力和責任感，才能完成好各項防損工作任務,。防損員本身要有高度的自律能力,，首先要管好自已，你自已都管不住自已,，怎么能管好別人呢,？在任何時候、在所有員工中,，都要自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自已的一言一行，防損員要從一點一滴做起,，對每一個崗位負責,、對每一件事情負責、都要樹立良好的工作形象，要用老實的奉獻精神,、在工作中盡職盡責,，在員工中用無形的氣力進步自已的工作威信，讓所有員工看到防損員之后,，就象是老總的身影在他們的身邊,，在檢驗他們的工作，讓員工們自然形成一種自覺的緊迫感和威攝力,，這樣、才能起到一個防損員的真正作用,。
防損治理工作的權利和義務前面說了,，防損員的責任十分重要，防損員的每一項工作任務,，都是為了公司的利益而往執(zhí)行的,，防損員是代表上級從事檢查和督促工作的，從某種意義上說,，防損員就是團體最高領導人實際治理操縱過程中行使的一種權利,，（用土話說：就是一種工具），也是防損員所必須應盡的義務,。我們是豐興超市的防損隊伍,，我們的防損隊伍就是豐興超市的一個重要機器，我們的權利是豐興超市所賦予的,，我們的義務就是要全力為豐興超市服務,，行使防損治理的職責（權利）和義務，要放心大膽的工作,，不僅要觀察每一個顧客的行為,，而且、從各個員工到每一個經理,，我們的防損員都有監(jiān)視他們工作的權利,，不管是誰，只要發(fā)現(xiàn)他有違反公司規(guī)章制度的行為,，防損員就要及時地指出和糾正,，有權直接解決和向上級匯報。這里我講兩個小的比方：例如在上班期間,，某柜組的員工圍在一起聊天扯閑話,、不堅守自已的工作崗位，防損員就應該及時指出和糾正,；再例如員工上班時不戴工號牌,、發(fā)現(xiàn)貨柜物品不整潔、填補貨物不飽滿、防損員都要及時指出并要求更正,。又如某經理要對外借出一批商品,，在手續(xù)不齊的情況下，防損員必須要嚴格把關,，這樣就能形成整體的良好習慣,；對大的方向題目就更不用說了，假如發(fā)現(xiàn)有損傷公司利益,、損壞物質物品,、盜竊行為的，防損員就要一針見血的指出,，并及時匯報和提出處理意見,，必要時，可以當場作出處理,。還有一種義務,、就是說我們不僅在平常要認真負責，在碰到某些關鍵時刻,，為了公司的重大利益,，我們要挺身而出，奉獻自已的一切氣力,。這就是防損員的權利和義務,。
認真學習防損治理流程開創(chuàng)防損工作新局面防損治理工作，它不是一項用口號就能解決的題目,，而是一種有方向,、有實事、有流程,、有目的地治理模式,，是一項扎扎實實的工作，要搞好防損治理工作,，必須要認真學習和把握防損治理工作流程,，熟悉每一個崗位的業(yè)務知識，各個崗位分別有不同的任務和責任,，每個崗位都有它的重要性和必要性,，例如：進口崗、出口檢票（員工通道）崗,、收銀巡視,、便衣崗（這里面的具體內容我就不講了，大家也清楚,，一環(huán)扣一環(huán),，是一個比較細致的流程,，也相當規(guī)范）都有它們各自不同的任務，所以就需要每個防損員具備各個崗位的工作能力,，對每一個崗位的工作流程,，都要牢記在心里，運用自如,；同時,、我們把各個崗位的任務不能單一化的看待，要把各個崗位聯(lián)合成一個整體,，才能確保防損治理流程的實施,。（例如、就收撿購物車籃來說：看起來是一項最簡單的勞動崗位,，實際上這個崗位的任務也有很多,，除收撿購物車籃外，還要替換其它崗位的臨時活動,、隨時監(jiān)視員工的紀律、觀察賣場的各種現(xiàn)象等等）其他崗位就更不用說了,，要做的事情就更多更細致,。要把防損治理工作開展得有聲有色，創(chuàng)造出防損工作的新局面,。
超市防損工作總結僅是抓幾個小偷,、捉幾個內盜為目的，而是要以防御為主,，先發(fā)質任為目的,，不要讓題目出現(xiàn)了再往處理，讓那些心懷鬼意的人無機可乘,。我們要如何做,、才能達到預想的效果呢？就我個人的以為：在短期內對所有的防損隊員進一步進行全面的深化培訓,，培訓的方法按以下要求進行,，
一、認真搞好自查自糾,、找出自已在工作中的缺點和錯誤,、解決組織紀律換散狀態(tài)；
二,、認真學習內部《治理工作條例》,、進步品德思想素質、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,；
三,、認真學習《防損工作流程》,、一定要熟悉每一個工作環(huán)節(jié)、進步職業(yè)技術水平,；
四,、防損隊員要互相學習、老隊員談經驗,、新隊員談體會,、互相取長補短。
超市防損工作總結心得篇十三
上半年全體員工在市領導的關心,、各職能部門大力指導下,，不斷深化集團公司環(huán)節(jié)控制、流程管理的工作思路,，以經營為中心,、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障不斷完善,、提升,，逐步得到了xx廣大消費者的認可。
上半年,，我們共完成商品銷售1.6億元,，較去年同期增長45%，回顧上半年,，我們主要做了以下工作：
1,、上半年××××除根據××總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結合壽光當地的特點積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售,。
2,、在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了60多種適銷的商品,，另外我們根據當地水果,、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購,，降低了采購成本,、擴大了毛利率、提高了銷量,。
3,、完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查,，并進行了有效的整改,，從根本上保證了消費者的利益。
經營是我們工作的中心,，但管理是經營工作的保障,，一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路,。
1、經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強,、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組,，對超市范圍內的營業(yè)秩序、工作紀律,、商品質量,、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管,，起到了較好的效果,。
2、完善各項制度與流程,。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,，對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順,。
3,、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動,，以看錄像,、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓,，開展了超市服務月,，對有關超市營銷的的環(huán)節(jié),、方面進行了專項檢查整改,。
下半年當中，××××將繼續(xù)按照市委,、市府及貿易局的指示精神
開展各項工作,，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動,，力爭使壽光店的經營業(yè)績在上一個新的臺階,。
1、在區(qū)域內繼續(xù)進行市場拓展工作,，擴大經營規(guī)模,。同時也進一步加強企業(yè)的社會責任心，更好的融入到城市文明建設,、人員就業(yè)等問題中去,，幫政府分憂解難。
2,、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,，找出工作開展的瓶頸,，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件,。
3,、通過各種形式增加員工之間、部門之間,、超市與相關職能部門間的溝通協(xié)調,，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才,。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點、鼓勵員工,，使員工進步,。
4、做好公司的安全工作,。
超市防損工作總結心得篇十四
xx年中,，緊張繁忙的半年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧,，在xxxx超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識,，交了更多的朋友,，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。這半年是充實的,，我的成長來自xxxx超市這個大家庭，為xxxx超市后半年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任?，F(xiàn)將自己20xx年的工作總結如下：
去年九月份因工作的需要,，我被調到超市任店面主管。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理,，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心,。
雖然自開業(yè)就加入了xxxx超市這個大家庭，對xxxx超市的人員也很熟悉,，但到了具體工作上必竟還是有差別的,。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習,，積極看書報文章,，虛心向專業(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實際情況,，向食品,、接貨,、收銀等各相關部門負責人溝通。在短時間內,，負起了超市主管的職責,。與分管經理一起對超市人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列作四,、不足方面與下年工作思路
俗話說：冰凍三尺非一日之寒,。必竟加入到零售行業(yè)的時間僅僅二年時間，具體開始超市的工作才近一年,，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣,。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足,，整體上因參與營運時間較短,，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先,，對商品的選擇與把控有待加強,，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次,，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足,，這是由于經驗少,。
面對后半年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則,，更好的負起自身的職責,，加強理論業(yè)務學習，勇于實踐,，使自己的業(yè)務水平,，管理水平全面提高,，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量,。
經過超市員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長,。后來我們又一起努力,，潛下心來,，從頭干起，衛(wèi)生,、陳列、庫房,、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀,。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上,，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓,，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮,。在公司各部門的關心支持下,，全組員工齊心努力，超市的進步得到了公司的認可,。
超市主管負責協(xié)調各項工作,，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)事件的處理,，在這個崗位上,，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務水平,，在收銀,、客服、接貨,、防損,、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題,，消減漏洞，作一名稱職的超市主管,。
作為一名主管,，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷,、性格各不相同,，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用,，在人員管理方面下了很大功夫,。遵循了嚴格與關愛并用的方法。
首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工,，真正的為員工著想,，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上,，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓,，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標,，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性,，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好,。在工作管理上,，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤,，決不縱容,。
但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展,，這需要自己保持清醒的頭腦,，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力,。
對員工培訓也是一名主管的重要工作,，xxxx超市通過一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓,，經過積集與學習,，初步形成了對員工從思想、商品知識,、銷售心理與技能,、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效,。
總之,，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的xxxx超市事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司,，實現(xiàn)自身的人生價值,。
