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應(yīng)聘主管個人簡歷篇一

國籍：中國

目前所在地：肇慶

民族：漢族

戶口所在地：廣東省

身材：175cm66kg

婚姻狀況：未婚年齡：26歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：化學(xué)工程類：實驗室主管、分析員

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-05阿萊斯（高要）化工有限公司

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：化學(xué)分析員(qc)

工作描述：阿萊斯是一家以松香為主要原材料生產(chǎn)改性酚醛樹脂的外商獨資企業(yè),，客戶大都是歐美重要的油墨生產(chǎn)商,；本人在其實驗室質(zhì)檢部工作期間，共做過兩個職務(wù),，20xx年7月—20xx年7月做生產(chǎn)質(zhì)檢,，包括產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制調(diào)整，以及成品的質(zhì)量檢測,；20xx年8月至今,，負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料的質(zhì)量檢測，包括松香,、馬來酸酐,、季戊四醇、氧化鎂等多種原材料的檢測,，以及生產(chǎn)配方的調(diào)整,。

離職原因：發(fā)展方向

公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-05江蘇新業(yè)化工有限公司

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：dcs操作員（班長）

工作描述：江蘇新業(yè)化工公司,是江蘇森達(dá)集團(tuán)的全資子公司，專門生產(chǎn)醫(yī)藥,、農(nóng)藥中間體,。本人在職期間主要負(fù)責(zé)中控室里dcs集散控制系統(tǒng)的運行操作以及現(xiàn)場生產(chǎn)流程檢查調(diào)度；期間擔(dān)任車間班長（臨時擔(dān)任）,，負(fù)責(zé)十六位新來畢業(yè)生員工的培訓(xùn),。

應(yīng)聘主管個人簡歷篇二

姓名：游小姐

目前所在：佛山

年齡：35

戶口所在：佛山

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：155cm

體重：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：15

職稱：無職稱

求職類型：均可

可到職日期：一個月

月薪要求：3500～5499元

希望工作地區(qū)：廣東省,，佛山,，

xx公司起止年月：20xx-12～至今

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：人資主管

離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境

xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12

公司性質(zhì)：外商獨資

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

擔(dān)任職位：人事專員、行政助理

工作描述：人員招聘,、員工社保,、勞動合同年審、勞務(wù)糾紛的處理,薪資架構(gòu)的設(shè)計及調(diào)整等

離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境

xx公司起止年月：1997-03～20xx-06

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：文娛,、體育,、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位：出納

工作描述：

離職原因：公司轉(zhuǎn)讓

畢業(yè)院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：會計學(xué)

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-092004-07佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院會計畢業(yè)證

20xx-112006-11奧咨達(dá)管理顧問有限公司內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員證書oc0611037

外語：英語一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源的各大模塊,。精通完善人資內(nèi)部的管理工作,，免避勞資糾紛,；以及勞資糾紛的處理等。

本人工作認(rèn)真,、勤奮,，責(zé)任心強；語言表達(dá)能力佳,，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,；較強的團(tuán)隊合作精神。

應(yīng)聘主管個人簡歷篇三

姓 名： 黃女士 性 別： 女

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-永州 年 齡： 32

現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

尋求職位： 品質(zhì)主管

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 1999-07 祁陽第三中學(xué) 理科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包裝制品有限公司 ≤高品質(zhì)溝通 ≥;≤為自己工作 ≥≤影響力與執(zhí)行力 ≥

20xx-06 ～ 20xx-10 圣大電子 iso9000族標(biāo)準(zhǔn);qc七大手法;spc;不合格品的處理流程;品管部各崗位職責(zé);品管部各檢驗規(guī)程等等;

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠,、塑料制品

擔(dān)任職位： 品管主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

◆建立品管部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及流程,，完善質(zhì)量管理體系文件。

◆對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行量化評估和考核,，使合格供應(yīng)商長期與公司合作,，達(dá)到客供雙嬴。

◆及時反饋及處理客退品,，使客戶的抱怨及投訴降為最低,。

◆及時反饋生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常，協(xié)助及督促相關(guān)部門及時解決及閉環(huán),。

◆優(yōu)化及完善品管部報表，使報表真實,，有效,，專業(yè)。

◆對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn),，教育和示范,。

◆對本部門進(jìn)行日常管理，確保來料,，過程,，出貨的產(chǎn)品質(zhì)量。

◆對生產(chǎn)人員上崗前進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),，使人員培訓(xùn)合格后再上崗,。

◆與其它部門進(jìn)行高品質(zhì)溝通，積極完成總經(jīng)理委托的其它工作,。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 航天,、航空

擔(dān)任職位： qoc主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

◆每周根據(jù)市場部提供的出貨信息，制訂出貨檢驗計劃,，并每日跟進(jìn)出貨產(chǎn)品的質(zhì)量狀況及檢驗進(jìn)度,，確保產(chǎn)品在計劃內(nèi)保質(zhì)保量地出貨，并及時反映,、統(tǒng)計,、跟進(jìn)重大質(zhì)量問題,。

◆每日審核qoc出貨報表，確保報表既能真實地反映檢驗狀況,，又能符合客戶要求,。

◆每日對新發(fā)的一些受控文件的及時整理及發(fā)放，確保oqc人員的標(biāo)準(zhǔn)文件的有效性與可執(zhí)行性,。

◆每日主持早會,，宣導(dǎo)一些工作精神及注意事項，傳達(dá)一些有用的信息,。

◆定期對檢驗設(shè)備/工裝及測試軟件進(jìn)行檢查,，確保儀器/工裝及測試軟件都是處于受控狀態(tài)。

對oqc的長遠(yuǎn)規(guī)劃管理及管理技巧主要有：

◆在面試每一個oqc人員時,，不僅注重人員的專業(yè)技能知識及相關(guān)工作經(jīng)驗,，更注重人員的求職動機、個人品質(zhì),、價值觀及角色定位,，確保團(tuán)隊人員的素質(zhì)。

◆對團(tuán)隊新人員及時進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)及工作流程的培訓(xùn),，確保人員有資格再上崗,，積極帶頭并帶好團(tuán)隊人員去參加公司的每一項培訓(xùn)。

◆激勵并關(guān)心下屬,，用文化去管人心,，使團(tuán)隊人員對公司有一定的歸屬感，又能發(fā)揮主人公精神,。

◆每一年為oqc人員爭取并實現(xiàn)一次理想的加薪機會,，留住優(yōu)秀的人才。

◆對易出現(xiàn)質(zhì)量事故的產(chǎn)品或工序?qū)戇M(jìn)oqc檢驗注意事項里面,，每個周會讓成員溫習(xí)一遍,，提前預(yù)防。

◆積極鼓勵團(tuán)隊成員從創(chuàng)新,、改進(jìn)工作效率及優(yōu)化流程的角度出發(fā),，并使團(tuán)隊成員樹立一定的團(tuán)隊意識。

◆對上級安排的工作及時而迅速地處理,，全力支持及配合上級比較合理的工作安排,。

◆編制及修訂一些三階文件與四階文件。

◆與各個部門做好信息溝通工作,，讓有用信息及時傳遞,。

◆完成上級委派的國軍標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證工作及其它工作。

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子,、微電子技術(shù),、集成電路

擔(dān)任職位： ipqc組長 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

帶好團(tuán)隊,，做好品質(zhì)策劃、品質(zhì)控制,、品質(zhì)改進(jìn)工作,、還要完成公司的有關(guān)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證及其它工作，總之,，在做人與做事方面非常有講究,。

◆品質(zhì)策劃：指的產(chǎn)品在投產(chǎn)前的各個準(zhǔn)備工作，如檢驗依據(jù)及檢驗治具是否存在并且精確,。

◆品質(zhì)控制：督察團(tuán)隊人員是否對各工序進(jìn)行有效的品質(zhì)控制,，禁止不良品流入到下一道工序。

◆品質(zhì)改進(jìn)：及時地反映重大質(zhì)量問題并跟進(jìn)處理,，禁止不良問題再一次發(fā)生,。并及時地統(tǒng)計產(chǎn)品的一次送檢合格率是否得到了提高。

◆其它是人員的管理及文件的管理,，報表的統(tǒng)計及分析,。

◆維護(hù)好iso9000：20xx質(zhì)量管理體系及完成上級委派的其它的相關(guān)工作。

**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子,、微電子技術(shù),、集成電路

擔(dān)任職位： ipqc 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述： 此公司是一家專業(yè)生產(chǎn)電腦連接線的生產(chǎn)廠家。

◆控制不良品的傳輸,，通過首件檢驗及來回巡檢甚至專檢從5mie方面來控制不合格品及不合格品批,，并且及時記錄不良現(xiàn)象及反映不良問題。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細(xì)技能： 熟練常用辦公軟件(如word,excel,powerpoint).

技能專長：

◆有豐富的帶團(tuán)隊經(jīng)驗,，能處理好上下級關(guān)系，有一定的擔(dān)當(dāng),，有一定的魄力,，能獨立處理管理上的一些難題(如人員的服從性、人員的流失率及品質(zhì)異常分析處理),。

◆熟悉從來料,、制程、入庫,、出貨及客退品的一些處理流程,，熟悉品管部的每個崗位的工作職責(zé)，熟寫體系文件(如品管部檢驗規(guī)程,，不合格品的處理流程,，品管部通用標(biāo)準(zhǔn)及各單標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書等等),。

◆熟悉品質(zhì)管理知識,，如qc七大手法,，spc，6s管理,，熟悉不合格品的品質(zhì)控制流程,，熟悉檢驗方法及計數(shù)抽樣程序，熟悉iso9001體系,。

◆有較深的品質(zhì)意識及危機意識,，有超好的執(zhí)行力與原則性，有一定的溝通力,。

◆立志在品質(zhì)管理上繼續(xù)深造,。

應(yīng)聘主管個人簡歷篇四

性別：男

民族：漢族出生年月：1986年8月27日

婚姻狀況：保密

身高：172cm體重：65kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：南平市機械技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：中專

專業(yè)名稱：計算機類計算機技術(shù)與應(yīng)用畢業(yè)年份：20xx年

工作經(jīng)驗：十年以上

職稱：

職位性質(zhì)：全職

職位類別：物流/倉儲

職位名稱：倉儲主管

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū)，其他,。

待遇要求：4000-5000元/月不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

教育培訓(xùn)

時間所在學(xué)校學(xué)歷

20xx年6月-20xx年6月南平市機械技術(shù)學(xué)院中專

所在公司：福清冠捷電子有限公司

時間范圍：20xx年6月-20xx年2月

公司性質(zhì)：外商獨資,。外企辦事處

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)

擔(dān)任職位：物流/倉儲/研發(fā)部

工作描述：在原材料倉庫,，做收貨發(fā)貨在研發(fā)部做樣品收貨系統(tǒng)賬目

離職原因：

所在公司：莆田皇冠制罐有限公司

時間范圍：20xx年6月-20xx年2月

公司性質(zhì)：外商獨資,。外企辦事處

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造,、加工

擔(dān)任職位：工程/機械/配件管理/汽車配件

工作描述：主要管理配件五金工具原材料成品收貨,，出庫，系統(tǒng)賬目,，定期盤點,。

應(yīng)聘主管個人簡歷篇五

姓名：黃女士

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢

族戶籍：江西-吉安

年齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：162cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳,、湖南-衡陽

希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位：人事主管,、行政主管、經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專

20xx-09～20xx-07井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動化中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-03～20xx-05江西南昌教育學(xué)院普通話培訓(xùn)普通話二級甲等

20xx-03～20xx-06江西師范大學(xué)文秘與辦公自動化全國中級秘書證

xxx公司（20xx-10～20xx-06）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾,、鞋類,、家紡用品)

擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

3.編制公司人事管理制度,，規(guī)避各項人事風(fēng)險

4.做好員工關(guān)系交流、管理,、走訪等一系列工作,，以便隨時了解員工思想動態(tài)

5.貫徹、執(zhí)行,、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針,、目標(biāo)的實施6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配,、辭職,、解除等手續(xù)的辦理

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

離職原因：生小孩

應(yīng)聘主管個人簡歷篇六

姓名：xxx

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：江西-九江

年齡：26

現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：175cm

希望地區(qū)：廣東-廣州,、廣東-佛山

希望崗位：機械(電)/儀表類-機電一體化

機械(電)/儀表類-設(shè)備修理

能源動力類-太陽能

尋求職位：設(shè)備工程師,、設(shè)備主管、設(shè)備服務(wù)工程師

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07湖南工業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動化本科

xx公司（20xx-10～20xx-01）

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：能源,、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位：設(shè)備主管崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：職責(zé)范圍：

1,、負(fù)責(zé)太陽能電池片diffusion&pecvd工序制程設(shè)備的導(dǎo)入定位，協(xié)助廠商設(shè)備服務(wù)工程師對設(shè)備進(jìn)行安裝調(diào)試,，及時跟進(jìn)廠務(wù)二次配的安裝進(jìn)度,，按計劃完成設(shè)備安裝調(diào)試任務(wù)。并將安裝中出現(xiàn)的問題及時反饋給設(shè)備經(jīng)理及廠商pm,。

2,、負(fù)責(zé)設(shè)備點檢表，定期保養(yǎng)計劃及定期保養(yǎng)指導(dǎo)書的制定,。

3,、指導(dǎo)帶領(lǐng)設(shè)備專員按計劃完成設(shè)備保養(yǎng)工作。

4,、參與設(shè)備重大故障的維修工作,，并編寫故障維修手冊以培訓(xùn)設(shè)備專員。

5,、負(fù)責(zé)設(shè)備關(guān)鍵備件,，高值備件的申購，管理,，并建立使用周期跟蹤表,。

6、關(guān)注kpi達(dá)成率,，跟進(jìn)影響關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成方面的設(shè)備問題,。

工作經(jīng)驗：

1、有太陽能電池片廠建廠經(jīng)驗,，負(fù)責(zé)愛康二期350mw產(chǎn)線diffusion和pecvd工序7臺ct diffusion設(shè)備，10臺pecvd設(shè)備的安裝,，調(diào)試,，運行，及后續(xù)技術(shù)問題與廠商保持交流和溝通,。（diffusion設(shè)備單臺價值60w歐元,，pecvd設(shè)備單臺價值90w歐元）

2、對電池片制程的其他設(shè)備也具備相當(dāng)?shù)牧私庹J(rèn)知。如德國rena公司的清洗設(shè)備,，日本micro-tec印刷設(shè)備,，德國jrt公司的測試分選設(shè)備。

3,、能快速應(yīng)對設(shè)備各塊系統(tǒng)故障,，如溫控系統(tǒng)，氣體控制系統(tǒng),，伺服步進(jìn)電機控制系統(tǒng),，真空系統(tǒng)（阿爾卡特pump）。

4,、能針對設(shè)備建立一套有效的,，切實可行的點檢表，巡檢表,，定期保養(yǎng)制度表,。

5、定期對機臺工業(yè)電腦系統(tǒng)進(jìn)行備份,，解決軟件后續(xù)故障,。

6、針對設(shè)備進(jìn)行改造工作,，曾改造過ct diffusion設(shè)備中的石英注入管,，極大延長了石英管的保養(yǎng)周期，并基本排除了石英管被腐蝕斷裂的風(fēng)險,，為公司節(jié)省了數(shù)十萬元資金,。

xx公司（20xx-08～20xx-10）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：環(huán)保

擔(dān)任職位：電氣技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位

應(yīng)聘主管個人簡歷篇七

姓名：xxx

期望職位：區(qū)域主管/渠道經(jīng)理 | 大客戶經(jīng)理 | 銷售主管/經(jīng)理 | 招聘主管/經(jīng)理 | 業(yè)務(wù)拓展

最高學(xué)歷：中專/技校

期望月薪：面議

工作年限：5-8年

期望地區(qū)：南昌 - 西湖

籍 貫：江西 - 宜春

獲過銷售冠軍 最好業(yè)績過萬 帶過多人團(tuán)隊 續(xù)簽效率高 適應(yīng)出差 客戶資源豐富

xx房產(chǎn)

工作時間：20xx年9月 至 20xx年6月 [3年9個月]

職位名稱：銷售主管/經(jīng)理

公司行業(yè)：中介服務(wù)

工作內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍尋求合適的商業(yè)房產(chǎn)(包括：地皮.整棟大廈.酒店.店面.寫字樓.大型商場等營業(yè)性物業(yè))進(jìn)行資料整理，對接合適的客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)開展,，從而產(chǎn)生效益,。

xx有限公司廈門分公司

工作時間：20xx年7月 至 20xx年10月 [2年3個月]

職位名稱：市場專員/經(jīng)理

公司行業(yè)：跨領(lǐng)域經(jīng)營

工作內(nèi)容：根據(jù)公司的發(fā)展需要，負(fù)責(zé)開發(fā)福建江西廣東區(qū)域里的度假式房產(chǎn)物業(yè)和小區(qū),，與開發(fā)商洽談合作增加公司的度假式公寓覆蓋范圍和數(shù)量,，使公司的o2o服務(wù)模式進(jìn)一步完善。

xx化傳媒有限公司

工作時間：20xx年4月 至 20xx年9月 [5個月]

職位名稱：營銷

公司行業(yè)：媒體/影視/文化

工作內(nèi)容：針對公司的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,，策劃營銷活動方案,，為企業(yè)和公司提供全方位的線下活動的策劃和營銷落地，使公司盈利,，得到更多的企業(yè)家會員,，使得合作公司或企業(yè)的盈利模式升級營業(yè)額大幅提高。

xx公司

工作時間：20xx年2月 至 20xx年8月 [6個月]

職位名稱：工程施工員

公司行業(yè)：媒體/影視/文化

工作內(nèi)容：完成電信網(wǎng)絡(luò)光纖的光改,，配合公司完成即定任務(wù),。

20xx年9月 至 20xx年7月|江西建筑技術(shù)藝術(shù)學(xué)院|中專/技校|模具制造技術(shù)

我是個90后,，有80后的睿智與沉穩(wěn)，有90后的激情和超前思維,，敢想敢做是我的一貫做事方式,，勇于承擔(dān)責(zé)任與工作壓力是我的工作方式。

應(yīng)聘主管個人簡歷篇八

姓名: xxx

性別:男

年齡：27

學(xué)歷：大專

現(xiàn)居住地:蘇州新區(qū)

工作年限:八年

專業(yè):電子信息工程

婚育狀況:單身

計算機水平:精通

英語水平：一般

聯(lián)系電話：15350000000

郵箱：[emailprotected]

期望薪資：面議

20xx/05—20xx/03：名碩電腦(蘇州)有限公司倉庫管理

工作職責(zé)：

成品倉庫管理：

1.負(fù)責(zé)按照出貨計劃及貨柜情況備貨,，發(fā)貨,，填寫相關(guān)單據(jù)，已經(jīng)erp數(shù)據(jù)更新管理

2.負(fù)責(zé)制造入庫數(shù)據(jù)匯總,，成品擺放,，區(qū)域劃分，標(biāo)識5s等內(nèi)部工作

3.倉庫定期盤點,，匯報

4.完成上級安排的其他任務(wù)

后升職倉庫組長：

1.制訂倉庫工作計劃,。

2．核實倉庫員遞交的倉庫庫存報告，按計劃搞好各時段的盤點工作,。

3．負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及月考勤,，考核和績效的評定。

4．協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系,。

5．監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況,。

6．指導(dǎo)物資的保管存放。

7．處理倉庫的大小事宜,。

(20xx-6-6至20xx-5-30):勝利精密制造有限公司倉庫主管

工作職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)物流及倉儲管理訂單評審,，生產(chǎn)計劃工作2.物流公司篩選與聯(lián)系,庫存模塊管理10.倉庫區(qū)域規(guī)劃，倉儲人員工作職責(zé)與工作流程制定工作業(yè)績:對工作有效計劃安排,確保貨物的及時供應(yīng),維護(hù)了客戶與公司的利益.在管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時提出良好的改善建議,，數(shù)據(jù)監(jiān)督維護(hù)，料號建立,，對應(yīng)倉位規(guī)劃管理

20xx.9-20xx.7:湖北農(nóng)村廣播電視學(xué)院專業(yè)：電子技術(shù),，計算機中專

20xx.9-20xx.7:湖北農(nóng)村廣播電視學(xué)院專業(yè)：電子信息計算機大專（差一年畢業(yè)）

20xx.5-20xx-8:蘇州企業(yè)管理人員聯(lián)合培訓(xùn)培訓(xùn)科目：企業(yè)管理現(xiàn)代倉庫管理

1.電腦熟練，硬件維修軟件維護(hù),，網(wǎng)絡(luò)架設(shè)等等

2．熟悉管理制度,，職位要則，以及人員管理

3.個人能力意識強,，具有良好的團(tuán)隊合作精神

4.具有良好的計劃統(tǒng)籌管能力,。組織能力，抗壓能力,，協(xié)調(diào)能力

5. 5s及iso相關(guān)內(nèi)容

6.有駕照,，會開車，熟悉江浙滬路線

應(yīng)聘主管個人簡歷篇九

姓名：xxx性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：廣東信宜年齡：28

現(xiàn)所在地：茂名身高：1.74m

聯(lián)系電話：135xxxxxxxx

電子郵箱：

求職目標(biāo)：文案策劃主管

工作年限：職稱：無職稱

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

20xx年3月-至今中國xx信息技術(shù)有限公司文案策劃主管

1,、負(fù)責(zé)公司平臺推廣軟文,、媒體軟文撰寫、審核,、修改;

2,、根據(jù)客戶提供的產(chǎn)品，搜集素材,，挖掘產(chǎn)品亮點和賣點,，撰寫產(chǎn)品文案;

3、獨立策劃部門重點打造的活動專題,、產(chǎn)品功能專題等,，形成創(chuàng)意方案，并進(jìn)行ue圖的設(shè)計;

4,、負(fù)責(zé)部門微信公眾平臺內(nèi)容策劃,、編輯和撰寫;

5、對公司全國各基地軟文撰寫,、專題策劃工作進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo),。

20xx年3月-20xx年3月壹力文化發(fā)展有限公司圖書編輯

1、負(fù)責(zé)中外文學(xué)名著,、兒童文學(xué)名著的編輯校審,，參與編輯出版的書籍有《巴爾扎克文集》、《黃賓虹文集》,、《兔子,，走著瞧》等;

2、負(fù)責(zé)來稿審讀,，給出審讀意見;對通過的稿件進(jìn)行梳理策劃,。

3、輕量級產(chǎn)品和應(yīng)用的策劃,，統(tǒng)籌產(chǎn)品,、技術(shù)團(tuán)隊成員實施

20xx年9月-20xx年9月電視臺《關(guān)注》欄目記者

1、了解采訪對象背景,，針對不同的采訪對象,，設(shè)計適當(dāng)?shù)奶釂柗绞剑毩⑼瓿尚侣勈录牟删幑ぷ?。在一些特殊情況下,，參與暗訪。

2,、挖掘和采集新聞線索,，參與采訪，獨立完成新聞稿撰寫以及片子的剪輯工作,。

畢業(yè)院校：xx經(jīng)濟(jì)管理新聞學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx年6月

專業(yè)：中文系新聞學(xué)

主修課程：新聞學(xué)概論,、傳播學(xué)概論,、中國新聞史、外國新聞史,、馬列論著選讀,、新聞采訪學(xué)、新聞寫作學(xué),、新聞媒介經(jīng)營管理,、廣播電視學(xué)、廣告學(xué),、公共關(guān)系學(xué),、古代漢語、現(xiàn)代漢語,、基礎(chǔ)寫作,、新聞法規(guī)與新聞職業(yè)道德、演講與口才,、社交禮儀等,。

新聞媒介經(jīng)營管理策劃方案二等獎(20xx)

新聞系命題作文競賽一等獎(20xx)

社團(tuán)巡禮之夢溪征文活動一等獎(20xx)

多次院校級獎學(xué)金

淮海工學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部(20xx)

淮海工學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員(20xx)

專業(yè)基礎(chǔ)扎實，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動,，反應(yīng)迅速，具有良好的溝通能力;有很強的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,，具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強,，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神,。具有良好的合作精神,，出色的人際交往能力，優(yōu)秀的策劃能力,。

應(yīng)聘主管個人簡歷篇十

姓名：孫xx 性別：男 年齡：27歲

e-mail：xxxxxxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxx

地址： 郵編：xxxxxx

20xx年5月——現(xiàn)在 xxxx商貿(mào)有限公司

商品庫存的管理,，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;

對原料的交期和質(zhì)量嚴(yán)格控制,，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時,，無短裝;

全面負(fù)責(zé)采購及 定單 管理工作，內(nèi)容涉及：原料采購,，供應(yīng)商管理,，訂單確認(rèn)后的工作，購料,、生產(chǎn),，配額，租船定艙等工作;

為客戶設(shè)計倉儲,、運輸方案;

對公司內(nèi)部生產(chǎn)物料的分配及控制;

1998年9月——20xx年5月 xxxx科技有限公司 物流部職員

協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料,、部件訂單跟蹤,，供應(yīng)商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作;

負(fù)責(zé)倉庫布局設(shè)計調(diào)整，倉庫設(shè)備導(dǎo)入及計算機edp系統(tǒng)的導(dǎo)入;

協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度;

產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱,，對內(nèi)銷售運輸配貨;

庫存控制,，工作期間將庫存由10個月的銷售成本遞減到3個月，為公司節(jié)省了大量庫存費用;

庫存檔案的管理,，保存;

3年的物流管理經(jīng)驗，清晰的思維,，有很強的組織才能,，果斷處理突發(fā)事件的能力;為人踏實、細(xì)心,，我會是一位值得您信賴的工作助手,。

1994年9月——1998年7月 西安交通大學(xué) 中國工業(yè) 外貿(mào) 本科

豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗;

熟悉立體倉庫的調(diào)整使用，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗;

有效率和準(zhǔn)確的控制材料改進(jìn)存貨周轉(zhuǎn),，降低倉儲成本;

接受過庫存管理,、領(lǐng)導(dǎo)技巧等方面的專門培訓(xùn);

親和力強，能充分調(diào)動下屬工作的積極性;

熟悉使用各種常用辦公軟件;

有簡單的 英語 交流能力;

期望工資：3000元—4000元/月

應(yīng)聘主管個人簡歷篇十一

性 別：男 身 高：180

婚姻狀況：未婚 籍 貫：安徽安慶

政治面貌：共青團(tuán)員 目前所在地：浙江金華

求職意向

期望職位：染整廠倉管,、業(yè)務(wù)跟單發(fā)貨,、會計

職位類型：全職 工作地點：浙江省

工資待遇：3000 住房要求：包吃住

工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：8年

工作經(jīng)歷：

03年2月至05年6月廣東省東莞易訊電子工業(yè)泰富電子貨倉任科文；

05年6月至08年7月廣東省東莞長安益誠電器廠任業(yè)務(wù)跟單主管,；

08年8月至11年7月浙江省金華賽格染整任染整材料倉庫主管兼業(yè)務(wù)跟單,；

教育背景

最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：衛(wèi)生技修學(xué)院

應(yīng)聘主管個人簡歷篇十二

基本信息

姓 名： 性別：

婚姻狀況： 民族：

戶 籍： 年齡：

現(xiàn)所在地： 身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：公關(guān)主管

工作年限： 職稱：無職稱

求職類型：全職 可到職日期：隨時

工作經(jīng)歷

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管,。主要工作是：1.負(fù)責(zé)公司新品的公關(guān)計劃的制定和實施,；2.負(fù)責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計劃制定；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告,；4.負(fù)責(zé)公關(guān)媒體的投放計劃的制定,；5.負(fù)責(zé)公司的危機公關(guān)。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理,。主要工作是：1.負(fù)責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò),、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護(hù),；2.負(fù)責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣,、公關(guān)計劃,；4.負(fù)責(zé)項目（活動）的計劃、組織和實施,；5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行客戶開發(fā),。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)提升公司對外的整體形象,、知名度,；2.負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo),；3.負(fù)責(zé)與客戶和媒體的維護(hù),，開發(fā)新客戶；4.負(fù)責(zé)開拓媒體和其他公關(guān)資源,；5.負(fù)責(zé)活動的線上互動與傳播,。

教育背景

畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專 業(yè)：廣告學(xué)

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

個人自傳

多年的公關(guān)公司項目負(fù)責(zé)經(jīng)驗，具有獨立咨詢策劃,、市場分析及項目管理的能力,。豐富的活動策劃、創(chuàng)意文案的項目經(jīng)驗,。思維敏捷,，反應(yīng)快,，語言溝通能力強,，處理事情

應(yīng)聘主管個人簡歷篇十三

姓名：xxx性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：廣東-河源年齡：40

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞,、廣東-惠州

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

尋求職位：高級品質(zhì)主管,、品質(zhì)經(jīng)理,、品質(zhì)總監(jiān)

19xx-09～19xx-07廣州暨南大學(xué)電子工程系科技管理大專

19xx-09～19xx-07紫金中學(xué)理科高中

20xx-04～20xx-06香港生產(chǎn)力促進(jìn)局iso13485：20xx內(nèi)審員證書

20xx-07～20xx-08本杰培訓(xùn)(深圳)iso9001：20xx/iso14000：20xx內(nèi)審員證書

20xx-06～20xx-07香港生產(chǎn)力促進(jìn)局msa/fema/ppap/apqp/spc/8d結(jié)業(yè)

xx公司(20xx-05～20xx-11)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2.建立/健全公司品質(zhì)系統(tǒng),并進(jìn)行內(nèi)部審核確認(rèn)其有效性(iso9001：20xx、iso14001：20xx及iso13485：20xx內(nèi)審員),。

3.制訂公司質(zhì)量目標(biāo),，對質(zhì)量人員進(jìn)行品質(zhì)意識教育和相關(guān)產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)及方法。

4.處理好與顧客有關(guān)質(zhì)量問題的溝通,，對客戶投訴和退貨進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查/處理/分析/改善措施跟進(jìn),。

5.定期主持/召開公司品質(zhì)會議，處理公司品質(zhì)異常和糾紛;分析質(zhì)量控制成本等(在體系效的基礎(chǔ)上和不影響產(chǎn)品功能上尋找降低品質(zhì)成本的有效途徑),。

6.參與工程產(chǎn)品開發(fā)與試制(doe),，共同制訂產(chǎn)品的質(zhì)量控制計劃和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

7.督導(dǎo)和跟進(jìn)實驗室各種測試,，維護(hù)測試儀器和夾具及其校驗,。

8.協(xié)助供應(yīng)商品質(zhì)能力，對供應(yīng)商的審核、評估及客人驗廠,、驗貨等重要品質(zhì)事務(wù)處理,。

xxxx公司(20xx-06～20xx-05)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù),、集成電路

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的日常運作和管理,。.

2.組織iqc、ipqc,、qa,、及測試人員按要求檢查，使他們明確標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法,，以確保產(chǎn)品合格達(dá)到客戶要求,。

3.處理好公司品質(zhì)異常和客戶投訴，并提出其糾正/預(yù)防措施及跟進(jìn),。

4.收集相關(guān)報表/統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析(msa/spc/fema)與相關(guān)部門溝通/商導(dǎo)/尋找原因分析/持續(xù)改進(jìn)。

5.協(xié)助工程樣板確認(rèn),，及生產(chǎn)/采購部對供應(yīng)商的評審和考核,。

6.制定培訓(xùn)計劃，對品質(zhì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn);提高他們的質(zhì)量意識和檢驗水平,。

xxxx公司(20xx-03～20xx-05)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具,、家電、工藝品,、玩具

擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：1.負(fù)責(zé)iqc部門全面管理,，領(lǐng)導(dǎo)iqc團(tuán)隊。

2.協(xié)助供應(yīng)商整體品質(zhì)改善及提高其能力,。

3.制定進(jìn)料相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)和確定技術(shù)要求,，指導(dǎo)進(jìn)料檢驗員檢驗。

4.培訓(xùn)與計劃,、制定iqc年度,、季度、月份培訓(xùn),，并對其有效的考核,。

5.品質(zhì)鑒定和判定，針對iqc進(jìn)料檢驗時材料異常與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定,，簽署意見,。

6.對內(nèi)與相關(guān)部門溝通配合、處理好本部門日常事務(wù);對外主動與供應(yīng)商聯(lián)系,，了解供應(yīng)商品質(zhì)狀況,，對其審核提供條件。

xxxx公司(20xx-04～20xx-03)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn),、制造,、加工

擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)

工作描述：1,、根據(jù)工程規(guī)格和客戶要求編寫各種品質(zhì)工作指導(dǎo)書和相關(guān)培訓(xùn)資料。

2,、參與解決生產(chǎn)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行分析原因,、跟蹤改善。

3,、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析,、統(tǒng)計;尋找通過測試、控制及改進(jìn)其流程以提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

4,、協(xié)助工程部對新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)、制訂相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn),。

5,、測量儀器的維護(hù)和校驗;檢驗夾具和治具維護(hù)。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細(xì)技能：

技能專長：1,、熟悉各種辦公室軟件,，

2、有駕照,。

普通話：流利粵語：流利

英語水平：cet-4

英語：熟練

發(fā)展方向：為了進(jìn)一步提升,，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個閃光的一頁,，我愿意迎接更高的,、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)管理,。

其他要求：

自身情況

1,、具有十年以上的品質(zhì)管理經(jīng)驗，對電子,、塑膠,、五金品質(zhì)非常熟悉及其出現(xiàn)的問題能有效地提出改善建議和解決的最好方法。

2,、推行/維護(hù)iso9001：20xx與iso14001：20xx體系(內(nèi)審員證書)及iso13485：20xx(內(nèi)審員證書),。

3、熟練運用各類統(tǒng)籌手法(spa/fema/msa/doe/8d)對進(jìn)料,、制程,、成品異常品質(zhì)狀況進(jìn)行統(tǒng)計、分析,、糾正/預(yù)防措施,。

4、具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守,、個人修養(yǎng)和人際關(guān)系,，有良好的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力，能處理好復(fù)雜的關(guān)系和局面;在工作上與同事關(guān)系事融合,，團(tuán)隊意識強,。

5、改善于與供應(yīng)商/客戶溝通和交流,，推動全面品質(zhì)管理,。

應(yīng)聘主管個人簡歷篇十四

姓名：xxx

目前所在：廣東省

年 齡：33

戶口所在：廣西

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：壯族

誠信徽章：未申請

身 高：172cm

人才測評：未測評

體 重：65kg

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：6

職 稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限

廣東xx機電股份有限公司

起止年月：20xx-07～至今

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管

工作描述：崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃,、月度培訓(xùn)計劃制定;

2.組織實施培訓(xùn)計劃,，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評估與考核;

3.負(fù)責(zé)組織公司層級的訓(xùn)練營,、培訓(xùn)班等專項培訓(xùn)實施,、考核;

4.完善培訓(xùn)制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;

5.完善公司培訓(xùn)體系,，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;

6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā),，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);

7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的管理與考核;

8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;

9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;

10.拓展培訓(xùn)渠道和資源,，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資,。

離職原因：

佛山市xx陶瓷有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-07

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專員

工作描述：

一,、人員招聘

1,、制定招聘計劃;

2、面試組織與人員甄選;

3,、維護(hù)公司招聘渠道,。

二、培訓(xùn)

1,、制定培訓(xùn)計劃;

2,、新員工入職培訓(xùn);

3、在崗培訓(xùn)組織,、跟蹤,、反饋;

4、講師隊伍建設(shè);

5,、培訓(xùn)資料,、課件、教室管理,。

離職原因：

廣東xx空調(diào)有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-02

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：生產(chǎn)計劃員

工作描述：

1,、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度,、周,、日生產(chǎn)計劃;

2、平衡產(chǎn)能,，調(diào)整計劃;

3,、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;

4、銜接營銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作,，作好訂單接收及生產(chǎn)計劃的制定,、實施,確保生產(chǎn)計劃能滿足車間的生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;

離職原因：

佛山順德xx購物中心

起止年月：20xx-08～20xx-07

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：百貨部課長

工作描述：工作職責(zé)：

人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)過程,，培訓(xùn)授課,，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;

人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤,，現(xiàn)場管理;

商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點,。

業(yè)績追求：達(dá)成本課業(yè)績;損耗控管;進(jìn)步率追求。

離職原因：

畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：歷史學(xué)

20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓(xùn)中心課級主管培訓(xùn)班學(xué)習(xí)--

20xx-10-廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期iso9001內(nèi)審員培訓(xùn)班iso9001內(nèi)審員--

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

熟悉word,、ppt,、excel等辦公軟件，擅長寫作,，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件

誠實,，熱枕，正值努力是我做人的原則,，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度,。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

應(yīng)聘主管個人簡歷篇十五

姓 名： 張xx 性

別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 遼寧—錦州

年 齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東—惠州

身 高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東—惠州

希望崗位： 行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

尋求職位： 人力資源主管,、 招聘/培訓(xùn)主管

待遇要求： 6000元/月

最快到崗： 1個月之內(nèi)

20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大學(xué) 信息工程專業(yè) 本科

1997—09 ～ 20xx—07 遼寧省錦州市第二中學(xué) 無 高中

20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培訓(xùn) 有證書

至今7年6月工作經(jīng)驗,，曾在2家公司工作

***公司名稱 （20xx—06 ～ 至今）

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林,、牧,、漁業(yè)

擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主任 崗位類別： 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作描述： 1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建,，培訓(xùn)制度,，流程制定。

2,。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作,，培訓(xùn)計劃制定，實施,，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展,。

3,。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂,，定期與培訓(xùn)機構(gòu)的合作,。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。

4,。公司企業(yè)文化活動的開展,。

***公司名稱 （20xx—12 ～ 20xx—05）

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

1,。人力資源開發(fā),。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作,。

2,。招聘效果的評估。人力資源報表的制作,。招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用,。

3。招聘渠道的拓展,，與招聘機構(gòu),。勞務(wù)派遣，中介機構(gòu)聯(lián)系,，定時定量為公司輸入員工,。

4。人才培養(yǎng)和儲備,，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案,，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。

5,。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作,。包括檔案的調(diào)動,，轉(zhuǎn)正,，定級等。

6,。參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作,。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

***公司名稱 （20xx—02 ～ 20xx—06）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備,、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管

工作描述： 20xx年2月提升為人力資源主管,。

管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度,，用于指導(dǎo)人力資源各項工作的開展,。

招聘：

1,。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作,，以及相關(guān)人力資源工作的分析,，制定。如年度招聘計劃制定,，招聘成本分析,，招聘效果分析等。

2,。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度,，包括試庫的建立，更新,，職員花名冊的建立,。

3。跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析

4,。建立企業(yè)人才庫

業(yè)績考核：

1,。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，

2,。進(jìn)行工作分析,，形成職位說明書

3。業(yè)績考核實際操作

培訓(xùn)：

1,。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求,，制定培訓(xùn)計劃。

2,。組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn),。

薪酬：

1。定期開展薪酬調(diào)查,。

2,。參與薪酬方案設(shè)計。

檔案管理：

1,。員工人事檔案的分類管理,。

2。人事系統(tǒng)的'維護(hù),。

離職原因： 求發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱： 市助理人力資源管理師

計算機水平： 高級

計算機詳細(xì)技能： 熟練使用各種辦公軟件,，了解photoshop，frontpage的使用,。

技能專長： 熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng),。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： cet—4

英語： 良好

發(fā)展方向： 為人踏實,，工作責(zé)任心強,，執(zhí)行能力強,，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎,。

良好的人際溝通技巧,，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解,，合理的運用,，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者,。

其他要求： 公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇,。五天八小時制。有廠車接送,。

自我評價：

1,。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識及理解,。

2,。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定,，招聘成本預(yù)算,，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘,，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等,，都有一定工作經(jīng)驗。

3,。兼任培訓(xùn)工作,，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查,，培訓(xùn)計劃參與制定

4,。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理,。對員工績效與薪酬有一定的了解,，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料,。

5,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，可以承受一定的工作壓力,，有較強的精力投入工作，富有工作熱情,，樂于敬業(yè),。有強烈的團(tuán)隊合作精神,。

6。本人活潑開朗,，良好的人際溝通,。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚,，元旦晚會,，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。

7,。熟練的操作電腦辦公軟件

8,。目前正在進(jìn)入人力資源知識的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn),。