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勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇一

被申請人：xx公司

地址：xx

法定代表人：xx,，電話：xx

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1xx元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxx元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元（xx年1月至今）

事實與理由：

申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。

為維護申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

xx勞動爭議仲裁委員會

申請人：x

xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇二

申請人：xxxxxx,，男，漢族,，xxxxxx年xxxx月xxxx日出生,，現(xiàn)住xxxxxx市xxxxxx區(qū)xxxxxx路xxxxxx號。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx,。

被申請人：xxxx有限公司,，住所地：xxxx市xxxx區(qū)xxxxxx路xxxxxx號。電話：xxxxxx,。

法定代表人：xxxxxx職務(wù)：xxxxxx

請求事項：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元ｘ2）。

二,、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xxx年6月加班費共54455.15元,，其中：

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元,；2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元,；。

以上二項合計：xxxxxx元,。

事實與理由：

申請人于xxxxxxxx年10月進入被訴人單位工作,，任司機一職至今。20xx年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元,，每日工作8小時,、每周工作5天。但事實上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時出車,，平均每月星期六,、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xxx年6月間的考勤記錄）,。另外，休息日也是隨時出車加班,，我早上6時30分出車接送公司員工上班,，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時,、平均每日延長工作3個小時以上,，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班,，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費,。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計算，20xx年6月至20xxx年6月間,，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670,、34元（940元/21、75ｘ1,、5倍ｘ3個小時ｘ4周ｘ12個月ｘ2年）未付,、拖欠我休息日工作時間加班費24893、79元（940元/21,、75ｘ2倍ｘ8個小時ｘ3天ｘ12個月xx2年）未付,。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于xxxx年xxxx月xxxx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

申請人：xxxxxx

20xx年x月x日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇三

申請人：xxx,，男,，住xx號

身份證號碼xxxxxxxxxx,，聯(lián)系電話。

被申請人：xxxxxx有限公司

車身廠住所地：

法定代表人：xxxx

負責(zé)人：xxxx電話：xxxxx

被申請人：xx有限公司,，住所地：xxx

法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx

申請仲裁事項：

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金xx元,。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年——20xx年社會保險金,。

3,、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于20xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,，20xx年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

xxx勞動仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年5月26日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇四

申請人：xxx,，男,，漢族，xxxx年xx月xx日出生,，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號,。聯(lián)系電話：xxxxxx。

被申請人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號,。電話：xxx。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx

請求事項：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金xx元(月平均工資xx元x2),。

二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共xxx元,，其中：

1,、延時工作時間加班費xx元及25%的經(jīng)濟補償金xx元；

2休息日加班費xx元及25%的經(jīng)濟補償金xx元,；,。

以上二項合計：xxx元。

事實與理由：

申請人于xx年10月進入被訴人單位工作,，任司機一職至今,。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機,，約定申請人正常工作時間月工資為xx元，每日工作8小時,、每周工作5天,。但事實上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時出車,，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,，休息日也是隨時出車加班,，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時,，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,，同時,，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費,。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資xx元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為xx元)為基數(shù)計算,，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費xx元(xx元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付,、拖欠我休息日工作時間加班費xx元(xx元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付,。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx(簽名)

xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇五

申請人：張____,，男,，________年____月____日出生，住址：湖南省____市____號,，身份證號碼：________________

代理人：姚____,；________律師事務(wù)所律師

被申請人：_______機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)____號,，電話：________________

聯(lián)系人：________,；聯(lián)系電話：1370731________

法定代表人：_______；職務(wù)：____

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）,。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金xxx元,。

三,、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

________年____月____日,，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。

至今未給申請人辦理任何社會保險,，________年____月____日，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月,，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后,，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退,。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁,，請予支持,！

此致

敬禮！

____縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：____

________年____月____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇六

申請人：xx

女,，漢族

出生 年月日

住址被申請人：xxx

公司地址：xx

法定代表人：xx

電話：xxx

申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xx元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xx元(20xx年1月至今)

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的'工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇七

申請人：姓名，性別,，出生年月,，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：。

被申請人：企業(yè)登記名稱,，住所地：

法定代表人： 聯(lián)系方式：

仲裁請求：

1,、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動關(guān)系。

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資 元,。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 元,。

4,、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分 元。

事實和理由

申請人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,，從事 工作,，月工資 元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,，注明離職原因,。

此致

**市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇八

申請人：

被申請人：

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xx元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元（20xx年1月至今）

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

申請人：

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇九

申請人：王某,，男，漢族,，1976年11月15日生,，住湖北省咸寧市沿河大道35號

被申請人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路

負責(zé)人：聯(lián)系電話：

1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除,；

2,、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；

3,、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元,；

4、裁判被申請人支付賠償金6480元,；

5,、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）

6,、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066,。67元,；

7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元,；

8,、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；

9,、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元,。

20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師,；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元,，按13個月發(fā)放,，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元,，試用期工資為每月2240元,，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元,，在財年度發(fā)放,；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后,，由于申請人工作表現(xiàn)出色,，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作,，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險,。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）,；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位；

綜上所述,，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》,、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益,，特向勞動仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的請求！

此致

武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：

二〇一x年九月十八日

附：證據(jù)：1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照,；2,、勞動合同，調(diào)崗協(xié)議,；3,、工資條復(fù)印件；4,、律師代理費收據(jù),。

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇十

申請人：王強王強xxx，男,，漢族,，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx

被申請人：王強王強xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx法定代表：xxxxxxx職務(wù)，總經(jīng)理電話：xxxxxxx

申訴請求：

一依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元,；

二依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元,；

三依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

四依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

五依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元六依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元。合計金額：22497.15元

事實與理由：

申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系,，那時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為20xx元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元,。直至10月9日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。

現(xiàn)根據(jù)[勞動合同法]第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計20xx元,；

根據(jù)[勞動合同法]第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元,。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861,。11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元,。

根據(jù)勞動部[關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知],，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

此致

敬禮

xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：王強王強

（簽名或簽章）

年月日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇十一

申請人：xxx,，男,，漢族，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx

被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx法定代表：xxxxxxx職務(wù),，總經(jīng)理電話：xxxxxxx

申訴請求：

一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計元；

二,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元,；

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

五,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資8861.11元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至____月的住房公積金200元（每月100）

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人年終獎2750元,。合計金額：22497.15元

事實與理由：

申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為元,；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至____月____日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應(yīng)該支付-09-____日到-10-____日工資計元；

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元,。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金200元,。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

此致

敬禮,！

xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：

（簽名或簽章）

________年____月____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇十二

申請人： ,，男。

被申請人： ,，住xx,。

法定代表人：xx。

請求事項：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元,。

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元,。

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元。

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元,。

事實和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時,。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇十三

申請人：xx,，男，漢族,，30歲,，身份證號碼xxx，xxxx縣人,，現(xiàn)住xx,，聯(lián)系方式xx。

被申請人：xx有限公司,，工商注冊號xxx,，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號，聯(lián)系方式：xxxx

法定代表人：xx,，xx有限公司董事長,。

申請事項

1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因,；

2,、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會,。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡歷,。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日,，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料,。20xx年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系,，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點,，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權(quán)益,。

此呈

申請人：xx

二oxx年七月七日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書電子版免費下載篇十四

請求事項：

1,、 要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;[d2]

2、要求被申請人一次性支付申請人xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日包括400元手機補貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2341.40元;

3,、 要求被申請人一次性支付申請人xx年7月17日至xx年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元;

4、要求被申請人一次性支付申請人超過一個月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付xx年8月17日-8月20日計4個工作日的工資2758.64元;

5,、 要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元;

6,、 要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項社會保險;

以上共計人民幣29564.27元。

事實與理由：

申請人【】女士于xx年7月17日進入被申請人公司,，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位,。雙方口頭約定，勞動合同期限為1年,，月工資15,000元,，手機通訊補貼為500元/月。由于被申請人未依法為申請人繳納社會保險費,，未依法支付加班費等,，xx年8月20日，申請人與被申請人解除勞動關(guān)系,，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件,、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日,，被申請人除支付申請人xx年7月28日至xx年8月5日工資4,500元,、100元手機通訊補貼[d3]外，尚未支付其在公司工作期間(xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日)的工資報酬及手機補貼,，并且公司一直未依法與【】女士簽訂書面勞動合同、未依法為其繳納社會保險,、未依法支付加班費,、未支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，申請人提出請求理由如下：

1,、被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書,。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動合同,。根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定,，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”,，所以被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書,。

2、申請人于xx年7月17日到崗開始工作,，月工資為15,000元,，按照被申請人公司規(guī)定每月5日支付上月工資，xx年8月5日,，被申請人支付了申請人xx年7月28日至8月5日的工資4500元,，但截至今日，被申請人一直拖欠xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日工資,。

根據(jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)“及時足額支付勞動報酬”,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

按照雙方約定月工資15,000元,，每月21.75個工作日為標(biāo)準(zhǔn),，申請人日工資為689.66元，xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日共計13個工作日工資合計8965.58元,，另外，根據(jù)雙方的約定,，被申請人應(yīng)當(dāng)每月支付申請人手機通訊補貼500元，但截止今日,，被申請人仍然拖欠申請人手機費通訊補貼400元,。所以,，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2241.40元,。

3、累計平時加班為36.5小時,，休息日加班為一天。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,，用人單位安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

根據(jù)申請人為每天8小時工作制,，每月21.75個工作日,，月工資15,000元，則申請人的小時工資為86.21元,，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費為6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元,。

4、申請人xx年7月17日到崗,，被申請人應(yīng)該在xx年8月16日前與申請人簽訂書面勞動合同,，但是截止xx年8月20日，雙方解除勞動關(guān)系之日,，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同,。

根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付xx年8月17日至8月20日(計4個工作日)工資2758.64元,。

5,、根據(jù)法律法規(guī)，被申請人應(yīng)當(dāng)依法為申請人繳納社會保險,，但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項社會保險,，所以申請人提出解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條,、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定,，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元。

6,、根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會保險,，任何單位不得少繳,、不繳、拒繳,。所以,，申請人要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項社會保險,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申 請 人：

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