使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇一

大家好,！今天,，我能夠走上這神圣的講臺，參與xx設(shè)計所副所長的競聘,，我感到非常幸運,。首先我非常感謝領(lǐng)導和組織的信任，為我提供了這樣一次充分展示自我,，鍛煉自我的機會,！此次競職是對我的一次鍛煉，也是我走向成熟的一個里程碑,。

我將珍惜此次機會,，并以此為契機，讓大家對我有一個全面的了解,。我叫xxxxxx,，1978年出生，本科學歷,，助理工程師職稱,，20xx年畢業(yè)于xx學院無線電工程專業(yè)，同年到本公司工作,，20xx到20xx年在xx設(shè)備設(shè)計所工作,，20xx年至今在本公司xx設(shè)計所，現(xiàn)在的崗位是設(shè)計主管,。

我知道,，既然是競聘必然會“有上有下”,，而只有對公司的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么,，我的優(yōu)勢在哪里呢,？“事實勝于雄辯”，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下幾個方面進行向領(lǐng)導進行匯報：

第一,，我熱愛無線電工作。

有人說過：“惟有熱愛工作本身,，生活才會被這種快樂所滋養(yǎng),，所潤澤?！痹诙嗄甑墓ぷ鹘?jīng)歷中,，我深深地體會到了這一點。我到本公司工作,，至今已有七個年頭,。七年來，在各位領(lǐng)導的悉心培養(yǎng)下,，在同事們的熱情幫助下,，我由一名不諳世事的大學生，逐漸成長,、成熟起來,。七年來，我的青春在這里激揚,，我的夢想在這里實現(xiàn),，我深深摯愛著這片沃土、深深熱愛著自己所從事的移動事業(yè),。這些,，是我參加此次競聘的內(nèi)在動力。

第二,，勇于進取,，我具有較強的組織、執(zhí)行能力,。

作為一名xx設(shè)計所副所長,，必須具有很強的組織執(zhí)行能力，只有這樣才能充分調(diào)動部門員工的積極性,，最大效率地整合部門內(nèi)部的資源,，從而為公司的發(fā)展創(chuàng)造最為優(yōu)越的環(huán)境。我在現(xiàn)在的崗位工作期間,，我曾多次協(xié)助所長做好了設(shè)計審核工作,，所長不在時都是我代替他參加會議,，無論做什么均能積極有效地完成領(lǐng)導和上級部門下達的各項工作任務(wù)。在險情面前,，沉著應戰(zhàn),，積極組織和配合有關(guān)人員、部門及時搶險和有效搶險,，為有效地組織搶險和消減風險創(chuàng)造了條件,。在成功面前，不盲目顯耀,，而是以更加務(wù)實的態(tài)度,，為迎接下一步的挑戰(zhàn)做好工作。

第三,，我具有一定的實踐經(jīng)驗。

工作七年來,，通過公司里領(lǐng)導和同事們的幫助和支持,，我積極學習，開拓創(chuàng)新,，提出了許多有見解的想法,，并為公司所采納，逐漸我從一名普通的技術(shù)工作人員,，成長為懂工藝,、會流程、善管理的基層管理人員,。同時,，不同的工作經(jīng)歷為為積累了豐富的工作經(jīng)驗，我曾多次參與基層工程工作,，可以說七年的工作,，使我積累了豐富的實踐經(jīng)驗，懂得和掌握了公司內(nèi)部的各項工作流程和工作特點,，這些都是我的經(jīng)歷,，也是我的經(jīng)驗，更是我做好xx設(shè)計所副所長工作的有力跳板,。

第四,，勤奮好學，我具有較為扎實的理論基礎(chǔ),。

當今時代,，信息化一日千里，只有努力學習新的知識和技術(shù)才能跟上時代的節(jié)拍,，才能更好的做好本職工作,。我是無線電專業(yè)科班出身,，xx年的大學學習使我掌握了扎實的專業(yè)知識，參加工作后我也沒有放棄任何學習的機會而是不斷的努力,，不斷的提高,。不僅向書本學習，還積極向老同志學習,，更為重要的是工作幾年來,，我一直從事這項工作，并一直在跟蹤省電信3g的籌備工作,，這使我的理論與實踐得到了有機結(jié)合,，在豐富知識的同時，也使自己的實踐能力有了很大提高,。

金無足赤,，人無完人。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家,。主要就是我年輕，做事情不穩(wěn)重,，在處理一些突發(fā)事件上顯得還不夠成熟,。但請大家放心，在以后的工作中我一定會搞好團結(jié),，遇事多和大家商量,，平時多向周圍的同事學習，多向書本學習一些管理方面的知識,。我想,，經(jīng)過我的努力，我一定能夠給大家一個滿意的答復,，一定不會辜負大家對我的期望,，一定能夠在新的工作崗位上再創(chuàng)新的輝煌！

當然,，xx設(shè)計所副所長的工作不僅僅是一個非常具有吸引力的工作崗位,，更是一份沉甸甸的重擔。他不僅要貫徹公司的質(zhì)量方針目標,，還要制訂并組織實施全所科研,、標準化、新技術(shù)開發(fā)應用,、專業(yè)技術(shù)培訓和考核工作,；不僅要組織解決有關(guān)設(shè)計、咨詢和科研工作中的技術(shù)問題；還要本所設(shè)備維護,、保養(yǎng),、檢查、計量,、管理,。所以我認為，一個優(yōu)秀的xx設(shè)計所副所長,，除了具備較強的業(yè)務(wù)能力,、管理能力之外，還應該有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，也就是說應該具備多方面的綜合素質(zhì),。

各位領(lǐng)導、各位評委,，參加這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛,，讓我走上xx設(shè)計所副所長的工作崗位，我將不負眾望,，努力做好以下幾點：

第一,，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用,。

我將擺正自己副職的位置,，對上我要努力做好所長的參謀助手，嚴格要求自己,，盡職但不越權(quán),，確保工作中不出現(xiàn)缺位，錯位,，越位的現(xiàn)象,，同時要嚴于律己，和其他同志搞好團結(jié),，嚴格執(zhí)行部門的各項決定,，認真做好xx設(shè)計所的工作；對下,，我要嚴格要求職工,，建立起良好的工作秩序，提升部門的整體形象,。

第二,，加強內(nèi)部管理,，提高部門工作效率。

我將協(xié)助所長,，根據(jù)xx設(shè)計所的實際,，在實事求是的基礎(chǔ)上建立更加科學的管理制度，并完善當前效績考核制度,，將獎金和各項福利同每人的工作業(yè)績掛鉤,。當然，還要注重管理的科學性和藝術(shù)性的結(jié)合,，要注重以人為本,，實行人性化管理，要象經(jīng)營一個家庭一樣經(jīng)營農(nóng)經(jīng)部,，善于換位思考,，主動關(guān)心同志，與他們勤交流,，勤溝通,，使大家感受到集體的溫暖，增強部門的向心力和凝聚力,，充分調(diào)動大家工作的積極性,，提高工作質(zhì)量。

第三,，創(chuàng)新思維模式,，拓展新的業(yè)務(wù)增長點。

如果競聘成功我將在所長的帶領(lǐng)下,，創(chuàng)新思維模式,，采取各種措施，全力做好3g技術(shù)支撐,，進一步挖掘3g的業(yè)務(wù)潛能,，鞏固其地位，并將其作為公司業(yè)務(wù)壯大的主要業(yè)務(wù)增長點,。同時,，還要解放思維，在傳統(tǒng)設(shè)計咨詢業(yè)務(wù)外,，拓展新的業(yè)務(wù)增長點,，并開展調(diào)查研究，努力將網(wǎng)優(yōu)納入我們的新業(yè)務(wù),。我想,，在所長的帶領(lǐng)下，在新業(yè)務(wù)的拓展方面，我們一定能夠取得驕人的業(yè)績,。

第四,，搞好內(nèi)部培訓，提員工素質(zhì),。

xx設(shè)計所的工作是一項技能要求較高的工作,，沒有扎實的專業(yè)技能將很難勝任此工作。為此,，我將配合所長在現(xiàn)有培訓的基礎(chǔ)上加大培訓力度,，調(diào)整培訓結(jié)構(gòu)，采取分類培訓,，分期培訓,，員工互助學習培訓等方法，使各項培訓工作更加科學和實用,，并將各項培訓工作科學化,、制度化，使培訓深入到每一位員工的工作中,。只有這樣才能提高員工的整體素質(zhì),，適應未來工作的挑戰(zhàn)。

第五,，實事求是,，開拓創(chuàng)新，做好本職工作,。

如果競聘成功,，我要在實事求是的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新現(xiàn)有工作方法,，制訂組織實施全所科研、標準化,、新技術(shù)開發(fā)應用,、專業(yè)技術(shù)培訓和考核工作。并認真貫徹公司的質(zhì)量方針目標,，將全所的技術(shù)管理,、質(zhì)量管理和審核管理工作做好。同時,，還要科學定位,、系統(tǒng)規(guī)劃，組織實施本所創(chuàng)優(yōu)計劃,，組織申報本所優(yōu)秀設(shè)計,、咨詢項目、合理化建議等工作。協(xié)助所長,，將我所的各項工作再次推向新的高度,。

第六，不斷提高自身素質(zhì),，適應未來需要,。

我深知當今時代是一學習的時代，不學習終將被時代所淘汰,。因此,，我將進一步帶頭加強學習。一是要學習專業(yè)知識,，特別要學習無線電等專業(yè)知識,，努力成為精通業(yè)務(wù)上行家里手；二是加強政治修養(yǎng),，認真學習十七大報告精神,，為做好下一步的工作提供強有力的保障。

各位領(lǐng)導,，各位評委,，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng),。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會,。假如我能夠榮幸的成為副所長，我將以求真務(wù)實,、廉潔奉公的態(tài)度,，真抓實干、秉公辦事,。在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己,。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力,。我會以讓領(lǐng)導放心,，讓職工滿意為工作目標，以我公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標,，自強不息,，積極進?。?/p>

我的演講完畢,，謝謝大家,！

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導與同事：

大家下午好！

感謝大家的支持與勉勵,！

對于獲得“優(yōu)秀管理者”這個榮譽稱號,，我既欣喜又忐忑，可以用這樣一句話來表達我此刻的心情,?！拔异男模鹇涞貌荒芡?，忽而憂忽而喜”,。

我現(xiàn)在就是以這種忐忑的心情在發(fā)言，我希望大家給我點掌聲,，來再一次勉勵我,！謝謝大家！

時間很瘦,，指縫很寬,，時間她悄悄的溜出了指縫。20xx年的上半年就這樣悄無聲息的,，在大家的不知不覺中過去了,。在飯店中，有的人成為了飯店的中流砥柱,，實現(xiàn)了自我價值,；有的人碌碌無為，浪費了光陰,，有的人牢騷滿腹,，總以為與眾不同，而到頭來一無所獲……,。每個人都有不同的工作軌跡,，我們的態(tài)度決定了我們的軌跡走向何方。我的工作態(tài)度是恪盡職守,，拒絕玩忽職守。

那么哪個崗位是需要我恪盡職守的呢,？我想,，認識我的人肯定都知道，那就是客房主管這個崗位,?？头恐鞴芄ぷ髁渴鞘址敝氐?，每天要查66間的房。我們既要檢查房間的衛(wèi)生狀況,，又要檢查房間的物品配備,，還要檢查房間的設(shè)施設(shè)備，可以說是要一心三用,。我們每天查房查到中午就汗流浹背,，查到下午就連走路的力氣都沒有。我們每查一間房幾乎要下跪三下,，有的時候跪得沒力氣站起來,，實在沒辦法，就像小孩一樣爬到下一個需要跪的地方,。我也不例外,。我的膝蓋都跪出繭來了。勞動量大的時候,，我腰酸的都直不起來了,。我對我的要求是吃苦耐勞，認真對待每間房間,，努力為客提供干凈,、整潔、舒適的客房,。

客房主管是一種體力活,，也是一種腦力活。我們不僅需要一張婆婆嘴,，嘮嘮叨叨,；我們也需要一張犀利嘴，說得員工口服心服,；我們也需要一張溫柔嘴,，撫慰員工脆弱的心靈。對于這個腦力活,，我的目標是成為一名手藝高超的匠人,。因為在手藝高超的匠人手中沒有可拋棄的材料，無論大才小才,，都會各有用處,。也就是在工作中，客房主管要善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)缺點,，合理安排員工工作,，做到人盡其才。

客房主管除了要是一名手藝高超的匠人,，也要是一名好士兵,。好士兵有三點要求：

一是有過硬的本領(lǐng),。客房主管既要熟悉客房各項流程,，掌握基本的電腦操作,，也要有較強的組織、管理,、培訓等能力,。

二是要服從命令，聽從指揮,?？头恐鞴茉谒枷肷稀⑿袆由弦c酒店的領(lǐng)導保持高度一致,。酒店的店規(guī)店紀,，嚴格的遵守；酒店的領(lǐng)導指令,，堅決執(zhí)行,。

三是要出色的完成任務(wù)?？头恐鞴艿娜蝿?wù)是：讓客人感受“家”的溫馨,，讓客人體驗“家”的快樂。在設(shè)施設(shè)備方面,，既要保證基本的正常使用,，也要要求布置方便，達到溫馨的要求,。在服務(wù)方面,，要在提供標準化服務(wù)的基礎(chǔ)上提供個性化服務(wù)。

我是一名光榮的***酒店員工,，我會朝著成為一名“藝術(shù)高超的匠人”,、“一名好士兵”努力并且奮斗著。我知道我肩負著服務(wù)客人,，奉獻社會,，塑造自我的使命。在此,，我宣誓：在***酒店工作期間,，服務(wù)領(lǐng)導、聽從指揮,、以情服務(wù),、用心做事,，立志成為一名忠誠敬業(yè),、品德高尚,、技藝精湛、樂于奉獻的優(yōu)秀管理者,，為事業(yè)的繁榮發(fā)展,，為實現(xiàn)人生價值，而努力奮斗,。

再一次感謝大家的支持與勉勵,！

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

今天,，我走上了演講臺，有點緊張,、有點激動,，能參與會計主管崗位的競聘，首先應感謝分行領(lǐng)導為我們提供了這個公平競爭的舞臺,！展示我的能力,，追逐我的理想，用青春熱血和聰明才智來擁抱機遇,，迎接挑戰(zhàn),。

我叫xxx，今年xx歲,，大學學歷,，中級經(jīng)濟師職稱。自20xx年我進入銀行工作以來,，我曾做過儲蓄,、出納、會計,、聯(lián)行直到會計主管,，積累了豐富的會計工作經(jīng)驗和會計管理知識，也熟悉各種相關(guān)的法律,、制度,、規(guī)定。20xx年我很幸運的成為銀行會計部事后監(jiān)督的一分子,。我想我已經(jīng)符合會計主管崗位競聘要求,，我同時將自己的工作經(jīng)歷和業(yè)績向大家作簡單的介紹。

年的營業(yè)網(wǎng)點前臺和年的事后監(jiān)督工作經(jīng)歷,，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務(wù)操作流程,，掌握銀行內(nèi)部控制制度、操作規(guī)范等基本理論知識,。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務(wù)辦理到憑證整理歸案,，經(jīng)營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道會計主管工作的職責任務(wù)，明白做會計主管所必備的素質(zhì)和要求,。在銀行工作的將近3年的時間里,，經(jīng)過不斷的培訓和柜面學習，已經(jīng)熟悉和掌握了我行的各項會計規(guī)章制度,，能夠使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務(wù),，參加完成了以下工作：會計部等級行評定楂查、電子檔案監(jiān)督管理系統(tǒng)上線等,。在做好本職工作的同時,，協(xié)助領(lǐng)導對事后監(jiān)督的會計工作進行了組織和協(xié)調(diào)。這些都為我今后做好會計主管的工作打好了基礎(chǔ),。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質(zhì),，為人樸實誠懇，對工作認真負責,、積極進取,、個性樂觀執(zhí)著、敢于面對困難和挑戰(zhàn),。熱愛學習,、視野開闊、接受新事物能力強,，在學習和工作中不斷提高自身的整體素質(zhì),，富有創(chuàng)新精神。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習,，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，我已取得中級經(jīng)濟師職稱,、本科文憑,、中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證公共基礎(chǔ)證書和個人理財證書等。在完成本職工作的同時,，自覺加強對行內(nèi)其他業(yè)務(wù)工作的學習,。在其間多次評為服務(wù)明星、優(yōu)秀員工,，曾在支行舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中榮獲三等獎,，現(xiàn)在我也連續(xù)兩年被評為銀行寧波分行優(yōu)秀員工，可見領(lǐng)導和同志們對我還是普遍的關(guān)切和認同,！這給我參與本次競聘鼓足了勇氣?。?/p>

當然成績只能代表過去，如果我有幸被行領(lǐng)導和同事們認可而被聘任,，我將從以下幾個方面做工作：

一,、努力學習各種新知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,，以”一專多能“的標準要求自己,。

二、服從領(lǐng)導,，服從安排，團結(jié)同事,，努力做好營業(yè)經(jīng)理的左右手,，提高員工的素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，建立融洽的人際關(guān)系,。

三、踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行。

四,、拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，堅持內(nèi)抓管理,、外抓營銷并重，促進內(nèi)控和業(yè)務(wù)共同發(fā)展,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

演講人：xxx

20xx年xx月xx日

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委：

下午好,！

我是來自內(nèi)一科的護士xxx。今天,，在此參加主管護師競聘,。

我于1997年畢業(yè)分到我院從事臨床護理工作至今已xx年，在于xx年進入血透室成為了一名血液凈化?？谱o士,，在這期間先后取得護理大專、本科文憑。于xx年在四川省空軍總醫(yī)院進修血液凈化專業(yè),，又于xx年在四川省人民醫(yī)院參加了四川省首屆血液凈化?？谱o士培訓班，以優(yōu)秀的成績?nèi)〉昧恕秾,？谱o士培訓合格證書》,，并順利通過了護理中級專業(yè)技術(shù)資格、職稱英語和計算機考試,。

今天 ,，我很高興自己有資格參加此次競聘，作為一名血透室?？谱o士,，我服從科主任和護士長的領(lǐng)導及工作安排，遵守醫(yī)院及科室的一切規(guī)章制度,，從未接受過病人的紅包,，履行了醫(yī)務(wù)人員“五不準”原則。

血透患者是一特殊的群體,，他們需要長期,、定期的進行血液透析治療才能維持生命，這也就決定了血透工作人員的特殊性,，不光需要我們護理人員具有很強責任心,、愛心和耐心，還要擁有無私的奉獻精神,！每當遇到危重,、中毒病人需要急診透析時，無論是節(jié)假日,、休息,、還是在睡夢中，只要是接到科室急診透析的電話,，我就會立刻趕往我的工作崗位,。我于xx年擔任血透室護理質(zhì)量控制組長至今，能很好的配合科主任和護士長做好血透室的質(zhì)量控制工作,。血透室由原來的兩臺透析機增添到6臺,，每年透析次數(shù)由原來的五六百次增加到目前的1400次左右。而我也通過不斷的努力和學習,，積累了豐富的專業(yè)知識和嫻熟的血液透析,、血液濾過、血液灌流和crrt等護理操作技術(shù)及經(jīng)驗,。業(yè)余時間自覺學習專業(yè)理論知識和掌握國內(nèi)外最新護理動態(tài),。并把外出進修所學的新知識、新技術(shù)很好運用到臨床工作中，使病人透析質(zhì)量不斷的提高,，在我擔任組長至今,，無任何及醫(yī)院感染不良事件發(fā)生。在醫(yī)院創(chuàng)“三乙”時自己根據(jù)科室實際情況制定的醫(yī)院感染相關(guān)制度和資料得到了評審專家的認可和好評,。今年又增添了透析器復用技術(shù),，不但為患者減少了醫(yī)療費用，同時也為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的社會效益,。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規(guī)劃,。撰寫了一篇論文《健康教育在老年透析患者透析期間護理的應用》已經(jīng)通過《吉林醫(yī)學》雜志出版社審稿正待發(fā)表中。

尿毒癥患者由于病程較長,，加上經(jīng)濟負擔,，心理護理是難點也是重點。因此,，我們必須對患者進行心理疏導，與家屬誠懇的交談,，認真傾聽他們的感受并給予鼓勵,，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。多年的血透室工作生涯,，與許多家屬和患者的關(guān)系已不再是簡單的護理與被護理了,，無形中上升為一種相互信任、相互依賴和親情感,！每當工作得到患者和家屬的好評和認可時我感到無比的自豪和欣慰,！隨著尿毒癥患者的不斷增加，接受透析治療的人數(shù)會越來越多,，相應就需要更多的醫(yī)療資源和更大的醫(yī)療市場,。我們醫(yī)院作為西區(qū)唯一的一家三級綜合性醫(yī)院相信我們的血液凈化中心更大更好的發(fā)展是勢在必行的！

我已具備競聘主管護師的資格,，我認為我能夠勝任主管護師工作,能夠更好地配合科主任和護士長做好血透室的質(zhì)量控制工作,。希望院領(lǐng)導及各位評委老師能給我一個展示自我價值的平臺，我會在今后的工作中更加努力,，不斷完善充實自己的業(yè)務(wù)知識,，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),。為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的一份微薄的力量!

謝謝大家?。?/p>

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導各位評委：

大家好,！

我叫xx,，畢業(yè)于xx—xx大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)，本科學歷。x年7月進入xx,，同年9月進入卷包車間,。一直從事xx工作。

今天我競聘的是崗位是設(shè)備管理員,，我的競聘報告有兩部分：一是我的競聘優(yōu)勢,；二是我對設(shè)備管理員的一些認識和看法。

1,、踏實勤懇及飽滿的工作熱情

自進入xx廠以來,，我一直在自己的工作崗位上實事求是、踏實勤懇的工作,。具有高度的責任心和團隊精神,。我在業(yè)余時間強化理論和實操學習，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

同時,，我有飽滿的工作熱情。我認為對于每一項工作,，工作熱情是第一位的,，只有飽滿的工作熱情才能全身心的投入到工作中去，才能干好工作,。

2,、具有一定的機械操作經(jīng)驗

入廠以來，我一直從事機械操作工作,，這使我積累了很多關(guān)于設(shè)備運行,、保養(yǎng)、設(shè)備管理類經(jīng)驗,。三年來,，我參加過多次車間設(shè)備檢修、輪保工作,，使我更加了解設(shè)備各項信息,。同時，多次完成了中煙留下的做樣任務(wù),，使我在以提高產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，對設(shè)備運行又有了更深入的了解。

3,、掌握一定的計算機技能

現(xiàn)在車間設(shè)備的各項信息都是通過機臺的操控終端上得到的,。從最底層的數(shù)據(jù)采集到中心數(shù)據(jù)上傳到數(shù)據(jù)庫，這些都是通過計算機完成的,。而我的大學專業(yè)是計算機,，這使我能更加容易的掌握相關(guān)知識,，更好的完成設(shè)備管理統(tǒng)計工作。

第一,、目前我對設(shè)備管理工作的認識主要有下面四個方面：

1,、參與編制設(shè)備檢修計劃方案并上報,；

2,、參與對車間設(shè)備進行巡檢，督促解決巡檢發(fā)現(xiàn)問題,；

3,、填寫設(shè)備檢修紀錄；

4,、參與職工培訓,。

第二、對設(shè)備管理工作的看法：

對于車間現(xiàn)有設(shè)備,，我認為一方面需要管理維護好,，另一方面需要升級改造好，深挖設(shè)備潛力,、延長設(shè)備壽命,。對設(shè)備進行詳細備案，持續(xù)跟蹤觀察,，定期保養(yǎng),，聽取操作工人意見,，總結(jié)設(shè)備優(yōu)點和不足,，為設(shè)備改造和下次采購更好設(shè)備準備好。

以上就是我的競聘演講的全部內(nèi)容,，感謝各位領(lǐng)導同事的聆聽,。

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇六

各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好,！

首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我,、播種希望的機會。我不會辜負大家的期望的,。

我叫ｘｘ,，來自ｘｘ縣支行，今年ｘｘ歲,，大學學歷,，會計師職稱，現(xiàn)從事會計記賬復核工作,。ｘｘ年入行,，十年來,，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春,。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人,、在多種競賽中獲得獎勵,。

我此次競聘的崗位是ｘｘ縣支行會計主管一職。

古人有句話,，叫做君子不患無位,，患所以能。用今天的話講,，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信,。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺，默默無聞,，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備,，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗。進行這十幾年來,，我一直在一線工作,，無論從實際操作中，還是理論實踐上,，都能得心應手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能熟練掌握,，并利用業(yè)余時間充實自己,，于ｘｘ年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職,，打下了堅實的理論基礎(chǔ),。三更主要的是有領(lǐng)導的關(guān)心、愛護和鼓勵,，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任,。并樹立五種意識作為保證：一是樹立窗口服務(wù)意識,，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會計營業(yè)室是窗口單位,，員工的一言一行,，將會直接影響到建行的聲譽。要心貼心的為客戶服務(wù),，讓客戶真正認識建行,，了解建行，并更加努力的支持我們的工作,，要樹立良好的社會形象,，真正將服務(wù)轉(zhuǎn)化為效益。二是強化防范意識,。從轉(zhuǎn)變工作入手,，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔,，對易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人,，關(guān)鍵崗，提高員工的風險防范意識,。從業(yè)務(wù)的第一步做起,，針對檢查出的問題，不光是一上報了事,，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見,，并督促落實到位,。三是樹立學習意識。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。一方面要堅定信念,，增強黨性，解決辦事靠得住問題另一方面要刻苦鉆研,，熟練業(yè)務(wù),，解決辦事有本事的問題，成為本職工作的行家里手,。四是以效益為中心,，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務(wù)管理,，資金管理,，按時進行財務(wù)核算，及時分析上報,，為領(lǐng)導決策提供有力依據(jù),，建立詳細的資金臺賬，降低無效資金費用,，提高經(jīng)營效益,。五是樹立奉獻意識和團結(jié)意識。從小事做起,，從自身做起,，擺正位置，扮好角色,，到位不越位,，補臺不拆臺。講團結(jié),，求人和,，聚人心，集智慧,，成合力,，發(fā)揮整體作用，提高工作效率和為領(lǐng)導當好參謀助手,。

假如我競爭如愿,，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任,、期望,，我將以此為新的起點，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標,，積極為我行工作做出新的貢獻！

假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒,，因為能夠勇于參與競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,，也是一次難得的學習和鍛煉機會,，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇七

各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好!

我是來自郵政局代理金融部,。加入*行這個溫暖的大家庭已經(jīng)兩個年頭了,，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨,，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對*行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天,，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與會計副主管的競聘,。

下面,，我向大家簡要介紹一下我的個人情況：我今年26歲，財務(wù)會計與計算機應用雙?？?，西南科技大學函授本科，我于**年參加工作,，曾任一線柜員兩年,，其間曾被評為工會積極分子，不俗的成績無意是上級對我業(yè)績的首肯和認可,。當然,，我不是一個好高騖遠的人，我人生的目標是：“做這個位置上最優(yōu)秀的自己”,。所以無論身處什么崗位,，我都會恪盡職守，不越級越權(quán)辦事,。

經(jīng)綜合權(quán)衡,，我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢，競聘營業(yè)部會計主管崗位演講稿：

第一,，具有較強的工作作風和責任心,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。

第二,，熱愛金融事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗,。參加工作兩年來,，我對我行的諸多業(yè)務(wù)都有了較為深入的了解。與此同時,，這些年來的實踐鍛煉,，也我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在會計管理能力,、銀行柜員主管競聘演講稿,、工作實踐經(jīng)驗等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實,。

第三,，我具有較強的組織管理能力。經(jīng)過不斷的學習和鍛煉,，我的組織協(xié)調(diào)能力,、領(lǐng)導部署能力等都有了很大提高，在員工面前具有一定的號召力和親和力,。尤其是近一年的工作,，更加鍛煉了我較強的組織管理能力，這為我做好以后的工作打下了基礎(chǔ),。

如果承蒙領(lǐng)導厚愛,，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點,。具體來說，我將做到以下幾點,，銀行客戶服主管競聘報告：

第一,、強化柜面業(yè)務(wù)操作風險防范能力。投資放貸存在較高的風險,，區(qū)分可貸與不可貸關(guān)系到柜員專業(yè)技能的高低,，除此還有一個潛在因素就是關(guān)系網(wǎng)。我將協(xié)助主管積極組織柜員學習政治理論和業(yè)務(wù)知識,，開展崗位練兵;有計劃的提高柜員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，提高員工風險防范能力,。

第二,、加強對網(wǎng)點及柜臺的管理力度，狠抓財務(wù)管理，健全各項管理制度,。在管理上,，我將建立機制，突出創(chuàng)新,。協(xié)助主管不斷在機制創(chuàng)新上做文章,，積極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人,、以制度激勵人的長效管理機制,。另外，我還將不斷尋找工作的新思路,、新方法,，積極為做好各個營業(yè)網(wǎng)點及柜點的管理工作出謀劃策。做好網(wǎng)點的會計結(jié)算制度,、規(guī)定,、實施細則的組織執(zhí)行工作，建立完善的內(nèi)部管理程序,。

第三,、進一步加強財會電算化建設(shè)。財會電算化已經(jīng)成為了當今財會工作的發(fā)展方向,。所以我認為,，在這方面，不僅要投入資金進行建設(shè),，更重要的是,。要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度，根據(jù)電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度,。以切實提高工作效率和工作水平,。

第四、我仍將一如既往加強自身素質(zhì)的培養(yǎng),。為了更好的開展工作,，我將通過加強業(yè)務(wù)學習和思想建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì),。同時,，我還要積極鉆研最新的財務(wù)管理方向和手段，協(xié)助主管帶頭認真學習財會電算化知識,，掌握計算機軟硬件的基本知識,，并做好本部門人員的業(yè)務(wù)知識培訓工作。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力,。

香港首富李嘉誠說過,，大材小用,，基本沒用;小材大用，基本有用,。希望借我們行人事改革的“東風”,，使我塊“小材”得到大用的機會,，一旦如愿,，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見,。最后,，我想說，作為會計主管,，目前我或許不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的!

謝謝大家!

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的員工朋友們：

大家好,！首先,，感謝酒店領(lǐng)導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫xxx,，這次競聘的崗位是酒店培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn),，借助這次難得機會，我本著鍛煉自己,，提高自己的目的,，展示自我，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力，施加壓力,，提高自己,。

我今年三十一歲，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學教師資格證書,，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年,，擔任過學校團委書記、班主任等職務(wù),，并多次獲得各種獎勵,。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件、有能力做好這個工作,。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。

到酒店工作三年以來,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，領(lǐng)導安排的各項工作我都樂于接受,，并盡力把工作做到最好,。說實話，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累,、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責任,。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和虛心好學的工作作風。

自到長城工作以來,，我始終不忘學習,，勤專研、善思考,，多研究,，不斷的豐富自己，提高自己,，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中，我能和同事們友好相處,，小事講風格,，大事講原則，虛心向每一位老員工請教,。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓，并達到了預期的培訓效果,，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術(shù)毫行政主管競聘不保留的教給大家。

三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。

我身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務(wù),，為員工和企業(yè)的成長把握,。好風向標,，四年的學校工作經(jīng)歷,，使我具有一定的教學組織能力，應變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里,，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。

二,、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求，設(shè)計并開展豐富的實踐活動,，努力主管競聘演講調(diào)動員工的學習積極性,，考慮員工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三,、加強個人修養(yǎng),，練好基本功。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，加強自己的工作能力和工作藝術(shù),，顧全大局，維護企業(yè)良好形象,，力爭在培訓中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力,。

作為工作在一線的員工，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛,，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮,，并把他們放到學習主導的位置上,，充分調(diào)動積極性，確保培訓成功,。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導的指點迷津,，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓主管的工作,。

各位領(lǐng)導各位同事,，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能,；亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉徲猩嫌邢?，無論成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習,，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機會,，還您銀行主管競聘報告一個滿意?！?/p>

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、同事們：

大家好,！

首先,，感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┝诉@次展示才干,、公平競爭主管競聘的機會。記得美國著名政治家富蘭克林曾經(jīng)說過：“推動你的事業(yè),，而不要讓事業(yè)推動你,。”今天我正是為了更好地推動事業(yè)而來,，我競聘的崗位是綜合事務(wù)主管,。

為了便于大家對我有一個較全面的了解，我先簡單介紹一下自己的情況：

（下面的個人經(jīng)歷和優(yōu)勢的介紹要真誠,，同時要充滿自信）

我叫xx,，３７歲，大專學歷,，工程師職稱,。xx年至xx年，我在基建科做技術(shù)主管,；xx年至xx年,，在地區(qū)科任遷村技術(shù)主管,；xx年到現(xiàn)在,，一直任遷村科副科長。

俗話說,，十年樹木,。轉(zhuǎn)眼間，我在＊＊公司工作已經(jīng)十三年了,。在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心,、幫助下，我從一名初出茅廬的學生,，逐漸成長為一名基層管理工作者,。多年來我養(yǎng)成了認真細致，一絲不茍的工作作風,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，鍛煉提高了協(xié)調(diào)、溝通和表達能力,，取得了一定的業(yè)績,。我是20xx年度的優(yōu)秀女工、20xx年度的先進生產(chǎn)者,。這些都增強了我參加這次競聘的信心,。更為重要的是，我具備女同志心思縝密,，有耐心,、工作條理性強等特點,，為我的競爭上崗提供了有力的保障。

（下面講工作思路的地方應注意有起有伏,，細細道來,，講到要點的時候要提高語調(diào)，注意抑揚頓挫）

今天,，如果承蒙大家的厚愛,，我的主管競聘演講稿成功，我將以科學管理,，超前服務(wù)的理念,，嚴謹認真的工作態(tài)度，全力以赴作好以下工作：

第一,，進一步深化對綜合事務(wù)工作重要性的認識

綜合事務(wù)工作,，是一項較為繁雜而又比較單調(diào)的工作，要做得好,，做的出色,，并非易事。但它又是一項連接左右,，承上啟下的工作,，是我們必須要做好的服務(wù)性工作。我要充分認識到工作的重要性,，制定科學的工作目標和計劃,，提高工作效率和質(zhì)量，強化超前服務(wù)的意識,，淡泊名利,，無私奉獻。

第二,，認真做好常規(guī)工作,，提高工作質(zhì)量

一是做好上傳下達工作。無論是送文件,、發(fā)通知,，還是做會務(wù)、搞記錄都要做到準確,、無誤,、及時；二是做好辦公,、辦文,、辦會、接待等工作，簡化工作程序,，提高辦事效率,。特別對重要文件要做到不積壓、不拖延,。三是具體抓好領(lǐng)導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作,。做到隨喊隨到、隨到隨辦,，辦有回復,、辦有結(jié)果，抓而落實,。四是切實做好文字處理和文件的歸檔整理工作,。

最后，要加強實踐,，不斷提高執(zhí)行能力

敬愛的周總理有一句名言：“坐而言,，不如起而行”。對于綜合事務(wù)主管來說,，良好的執(zhí)行能力至關(guān)重要,。我要以速度取勝，以創(chuàng)新爭先,，鍛煉自己快速,、高效解決各種復雜問題的能力，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風,，杜絕工作中的拖泥帶水,。

最后我要說，請給我一份信任,，我定將盡十分的努力！當然,，不論此次競聘成功與否,，我都會以平常心態(tài)對待，因為我深知,，個人的成敗是微不足道的,，工作的進步才是我們的最終追求。不論結(jié)果如何,，我都無怨無悔?。ńY(jié)尾部分應當講得有激情且真誠，以感染觀眾,，贏得好感）

我的競聘演講稿完畢,，謝謝大家！

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事們：

大家好,！

今天非常幸運能參與主管會計崗位的競聘。

站在這個競聘的講臺上,，和每一位參加競聘的同志一樣,，我的心情是激動而又充滿期待的。因為我們以往的工作將在這里接受大家的檢閱,，同時得到一個公正的評判,。作為一名普通的員工，我也希望能借此人事改革的東風,，通過這次公開競聘,，在求真務(wù)實中認識自已，在積極進取中完善自己,，在市場競爭中實現(xiàn)自己的價值,。

首先，我將幾年來的工作情況向各位領(lǐng)導,，各位評委作一個簡單的匯報,。我1998年畢業(yè)于湘潭大學，同年加盟岳陽市電信局從事財務(wù)工作,。1999年電移分家時,，我志愿來到中國移動這個大家庭，繼續(xù)從事財務(wù)工作,。5年多來,，我先后在報賬臺、資金臺,、綜合統(tǒng)計臺,，工程臺、報表臺,、審計臺席工作,，無論在哪一個崗位，我都努力使自已做得最好,。而正是這些崗位的輪換,，使我對財務(wù)工作有了更加全面的認識和更加深刻的感受。我覺得,，財務(wù)工作雖然細致瑣碎,，但卻責任重大。做好財務(wù)工作,，精湛的業(yè)務(wù)知識固然重要,，但細致嚴瑾的工作作風、認真負責的工作態(tài)度卻尤為重要。今天,，我競聘這個崗位,，就是因為我認為能勝任并將竭盡所能地做好這份工作。如果能況聘成功,，我將按照以下思路開展工作：即“堅持一個原則,，處理好兩個關(guān)系，做好三方面工作”,。

1,、處理好與同事之間的關(guān)系以及財務(wù)部與其它部門的關(guān)系，為企業(yè)財務(wù)工作的順利開展創(chuàng)造一個和諧的內(nèi)部環(huán)境,。早在1924年,，哈佛大學教授團在考察芝加哥某廠時就提出“人際關(guān)系是提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵所在”的觀點。對待同事多理解,，少埋怨,；多尊重，少指責,；多情義,，少冷漠；大事講原則,，小事講風格,；刺耳的話冷靜聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,。

2、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理處理好企業(yè)財務(wù)部門與社會職能管理部門之間的關(guān)系,，加強與企業(yè)職能管理部門溝通,，積極爭取他們的理解與支持，盡力為企業(yè)發(fā)展提供一個寬松的外部環(huán)境,。

1,、認真履行主管會計及報表管理會計職責，圓滿完成各項日常工作任務(wù),。具體而言就是：按時編制月度、季度,、年度報表,，進行財務(wù)分析，保證及時公允地反映公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,，提出問題及改進措施，為公司經(jīng)營決策提供服務(wù)；審核記賬憑證,，處理會計結(jié)帳,，確保會計核算及時、準確,、真實,、完整；檢查計費資料,，核對資金賬款（含往來帳款）,，監(jiān)督并安排資金的給付、上繳和下?lián)?，確保資金安全,；進行公司財產(chǎn)清查工作，協(xié)助參與報廢,、報損資產(chǎn)的清理,、核實、編報工作,；辦理網(wǎng)內(nèi),、網(wǎng)間收入和費用的結(jié)算工作；辦理稅金計提和納稅申報,，監(jiān)督營業(yè)部及時繳納各項稅款,；

2、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好各會計臺席的組織協(xié)調(diào)工作,。財務(wù)工作是一項精密細致的工作,，同時又是一項對團隊合作精神要求很高的工作。因為任何一個核算環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障都會影響整個會計核算的正確性,，甚至是企業(yè)資金安全,。所以，我認為,，主管會計應該是聯(lián)系各會計臺席的紐帶和橋梁,。

3、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理,，做好財務(wù)管理工作,。企業(yè)財務(wù)管理工作涉及方方面面，但大力加強資金管理,，努力提高企業(yè)的資金運作效益,，促使企業(yè)利潤最大化，則始終是我們財務(wù)管理工作的重中之重,。如果能競聘到主管會計崗位,，我將在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,，密切配合資金管理臺席的同志，對資金運轉(zhuǎn)的每一個環(huán)節(jié)進行嚴密的財務(wù)監(jiān)控和管理,。從資金預算到資金繳撥款管理及考核,，從投資計劃的編制到投資效益分析，努力促使企業(yè)營運資金及建設(shè)資金的高效運作,。

各位領(lǐng)導,，各位評委，在5年多的財務(wù)工作中,，由于公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和無私的幫助,，我積累了工作經(jīng)驗，鍛煉了工作能力,，加深了對財務(wù)工作的認識和理解,。飲水思源，我心中常充滿了感激之情,、感恩之念,，并且時刻提醒自己以高度的責任感和飽滿的工作熱情來回報公司同仁對我的關(guān)心與信任。今天,，站在這個神圣的講臺上,，面對著機遇與挑戰(zhàn)，我心懷忐忑,，惟恐辜負了大家的重托和厚望,。但我同時也充滿自信與期望，因為累積的經(jīng)驗和協(xié)作的精神讓我對競聘的工作有足夠的自信,，因為作為一名“移動人”,，我理應去拼搏和承擔。如果有幸得到這個崗位,，我將奉獻我全部的努力與熱情,，鞠躬盡瘁，不辱使命,。

謝謝大家,！

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇十一

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

我叫xx,，我的競聘目標是：旗艦店客服領(lǐng)班。

首先,，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘，本人將以開放的心態(tài),，面對競爭,，希望通過競爭，盡已所能,，更好地實現(xiàn)自己的人生價值,，同時，為公司,、為社會作應有的貢獻,。

今天，我站在這里競聘客服領(lǐng)班一職,，請允許我用一首詩作為開場白：詩的名字叫《責任》：掛在嘴上,，不如記在心上；記在心上,，不如扛在肩上,。它不一定，能使你的前程燈火般輝煌,，但一定會,，給你一份厚厚的人生禮物。

今天我的演講題目是：責任,，請扛在肩上,。內(nèi)容主要分為三個部分：一、客服存在的問題有哪些,？如何解決,？二、我的優(yōu)勢,。三,、我的任職目標以及主要工作思路和措施

1、客服整體的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量有待加強,。舉例來說,，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中,，暫且撇開優(yōu)點,，我認為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異,。還有很多人服務(wù)規(guī)范用語不規(guī)范,，，回復用語和自己聊天一樣,，那么如何迅速的結(jié)束冗長的培訓和指導,，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質(zhì),，把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,，如何快速并有效的做的非常滿意,，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢,？建議培訓關(guān)于服務(wù)意識,，情緒管理方面的培訓，關(guān)于語言藝術(shù),，對點語言等培訓,，把服務(wù)語言作為一項重點來考核，重點放在加大服務(wù)監(jiān)督力度方面,。目標是產(chǎn)生一批固定而且出色的客服代表,，讓用戶感覺到我們很專業(yè),，并愿意成為我們的終身用戶,。

2,、銷售意識方面：請大家思考一個問題：在淘寶這個大舞臺上面,，競爭對手強手如云,，為什么別人要買你的衣服,？為什么要在你家一直買你的衣服,？為什么我要多買幾衣服,？質(zhì)量,，款式,，價位差不多的比比皆是。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人,？這是我們的銷售意識需要改進的,。不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服,，而是要附件銷售,。怎么樣才能多件銷售。他進來不滿意,，想考慮,，想對比看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢,？如何改善這個呢,？首先你想比別人賣的多，自身的軟件,，硬件需要強大,，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為領(lǐng)班的時候和大家分享,！

心態(tài)：我從xx年開始做客服服務(wù),，這些年里面積累了很多經(jīng)驗，以前看的人會很害怕,，當我自己有了這個能力的時候,，我對待顧客我是非常有自信,，我是一個專業(yè)的導購師，每次顧客回訪的時候,，夸贊我們的服務(wù)以及能力的時候,，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定還好的體現(xiàn)了,。

客服專家：在xx年的時候，剛開始進來的時候,，碰到很多顧客的投訴,，罵人的也有，投訴嚴重的也有,，不理解我們的也有,，在這里，我首先和顧客溝通,，平撫顧客的心態(tài),，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情,。然后再和顧客商量其它的事情,，最后幫處理完，顧客說,，非常謝謝你,，我不是對你生氣。

培訓和幫帶：很多時候,，我們的思維都局限在常規(guī)思路里面,，有一天，我問客服：如果你和顧客溝通時,，顧客還在猶豫的時候,，他說，那我再看看,，你的回復語是好的還是想別的方法打消他的猶豫呢,？好的是會直接放棄這成交的機會，我們的思維應該轉(zhuǎn)變,，為什么顧客在猶豫,？為什么他不想買？打消了這些,，并很好的處理好了這些問題,，相信你成交的機會將是100。每個客服的處理方式都要有自己的一套處理方式,。

總之,，我考慮的是,，每個員工未來在客服崗位的好與壞，對于我來說,，我有著責任,，我要扛起來，并帶好團隊向前進步,。

說完優(yōu)點,，我想簡單談一下我的缺點：我的學習能力還不夠。今后我要給自己制定短期學習目標和長期學習目標

任職目標：

1,、 使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處,。

2、 與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài),。

3,、 形成學習為主的小組氛圍。

為完成這些目標,，我準備按照以下思路開展工作：

1,、管理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者,，自己在各方面一定要做的最好,，是團隊的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中,，影響到每一位團隊中的成員,，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力，在業(yè)務(wù)知識方面多學習,，能指導組員工作,。

2、管理和溝通方面：我會及時總結(jié)日常工作,，不斷反思,，對本部門的現(xiàn)狀，問題作出分析,、預測和規(guī)劃,，反饋給相關(guān)部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報告,。做好跨部門間的溝通,，本部門內(nèi)的溝通，員工工作中的問題,、思想動態(tài)等等,。

3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結(jié)合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中,，傳授給團隊中的每一個成員,，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

4,、帶領(lǐng)小組成員完成領(lǐng)導下達的任務(wù),，充分發(fā)揮每一個小組成員的能力。

以上就是我個人的競聘演講,，希望能和各位朋友分享,！請再次允許我以那首名字叫《責任》的詩結(jié)束：掛在嘴上，不如記在心上,；記在心上,，不如扛在肩上。它不一定,，能使你的前程燈火般輝煌，但一定會,，給你一份厚厚的`人生禮物,。

謝謝大家！

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！我叫某某，走上今天的競聘稿演講臺,，我格外激動,。非常感謝院領(lǐng)導對我們的關(guān)心重視，給我們提供了一次展示個人風采的好機會,，我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這一不平凡的機會,，希望展現(xiàn)在大家面前的是一個更加真誠、理性,、執(zhí)著,，更加堅毅、穩(wěn)重,、成熟的我,。

主管護師要在院長或護士長的領(lǐng)導下，從事住院病人和夜班急診病人的接待,；要嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護理常規(guī),，規(guī)范；要積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作,；要服從領(lǐng)導,，積極完成分派的其他工作。我深深知道，一名合格的主管護師需要很多方面的綜合能力,。但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作,。因為我具有以下四個優(yōu)勢：銀行主管競聘演講稿。

一,、思想優(yōu)勢,。具備擔任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。我深深感受到無私奉獻精神在護理工作中的重要作用,，所以,，我堅持“時時從患者利益出發(fā)，一切為了患者”的指導思想,。作為黨支部紀檢委員中的一員,，我始終顧全大局，態(tài)度端正,，踏實肯干,，認真負責，勤勤懇懇,，積極協(xié)助做好公共衛(wèi)生工作,。我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，是非分明，嚴格要求自己,。

二,、經(jīng)驗優(yōu)勢。我接受過正規(guī)的護理教育,，擁有較為扎實的護理基礎(chǔ)知識,，適應能力特別強。有22年臨床護理經(jīng)念,，配合醫(yī)生搶救急危病人,。在日常工作中，工作能力受到領(lǐng)導的高度肯定,。

三,、性格優(yōu)勢。我思維敏銳,，心理素質(zhì)良好,，工作認真負責，善于與人溝通,，凡是我經(jīng)手的工作,，都會盡心竭力地去做，力求完美。同時,，我服從領(lǐng)導安排,，十分渴望能夠盡自己的力量，在工作中承擔更多的責任,，為病人做一些實事,。

四、健康優(yōu)勢,。有健康的身體能勝任本職工作,，而且自信心更強。有研究發(fā)現(xiàn),，四五十歲的女性更自信,，更樂于挑戰(zhàn)和嘗試新事物。我堅信自己還可以工作得更出色,。

如果能應聘成功,，我將在院長和護士長及科主任的指導下，兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護理,、教學,、科研等業(yè)務(wù)技術(shù)工作。下面,，我就如何做好以后的工作談?wù)勎业脑O(shè)想。

一,、認真了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，努力提高護理質(zhì)量,，不斷完善我院的護理學科建設(shè),。

二、貫徹執(zhí)行醫(yī)院工作安排和科室工作計劃,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),。在護士長的指導下，積極參與護理管理,、護理教學及護理科研,。

三、以強烈的事業(yè)心和責任感投入護理工作,，工作態(tài)度端正,，主動發(fā)現(xiàn)問題、研究探索解決問題的方法,，全力提高護理管理水平,。

四、工作認真負責，保證護理質(zhì)量,，增長護理經(jīng)驗,，以身作則，建立和諧護患關(guān)系,，在實習生和年輕護士面前起到榜樣示范作用,。

五、協(xié)助護士長做好病房管理,。隨著人們生活水平的不斷提高,，患者對環(huán)境的要求也明顯增加。對病房的要求越來越高,，我將與時俱進,，協(xié)助護士長進一步提高住院環(huán)境設(shè)施，創(chuàng)造溫馨病房,，提供便民物品,。

各位領(lǐng)導、各位評委,，理想,，是行動的種子！自信,，是成功的關(guān)鍵,！雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅信業(yè)務(wù)扎實,，愛崗敬業(yè)的我定能看見絢爛的彩虹,！但無論能否競聘成功，我都會用全身心地投入護理工作,，盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的貢獻,。

我的競聘報告演講完畢。謝謝大家,！

主管競聘的演講稿 工程主管競聘演講稿篇十三

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!我叫劉玲，我的競聘目標是：旗艦店客服領(lǐng)班,。

首先,，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人將以開放的心態(tài),，面對競爭,，希望通過競爭，盡已所能,，更好地實現(xiàn)自己的人生價值,，同時,，為公司、為社會作應有的貢獻,。

今天,，我站在這里競聘客服領(lǐng)班一職，請允許我用一首詩作為開場白：詩的名字叫《責任》：掛在嘴上,，不如記在心上,；記在心上，不如扛在肩上,。它不一定,，能使你的前程燈火般輝煌，但一定會,，給你一份厚厚的人生禮物,。

今天我的演講題目是：責任，請扛在肩上,。內(nèi)容主要分為三個部分：

一,、客服存在的問題有哪些?如何解決?

二、我的優(yōu)勢,。

三,、我的任職目標以及主要工作思路和措施

一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些?該如何解決?

1,、客服整體的意識和質(zhì)量有待加強,。舉例來說，我們在不斷的補充員工,，我們其他部門的人員也在不斷的努力中,，暫且撇開優(yōu)點，我認為他們熟練度需要一個過程,，而且因人而異。,，還有很多人規(guī)范用語不規(guī)范,，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結(jié)束冗長的培訓和指導,，鍛煉一支成熟的隊伍,，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質(zhì)，把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,，如何快速并有效的做的非常滿意,，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢?建議培訓關(guān)于意識,，情緒管理方面的培訓,，關(guān)于語言藝術(shù),，對點語言等培訓，把語言作為一項重點來考核,，重點放在加大監(jiān)督力度方面,。目標是產(chǎn)生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業(yè),，并愿意成為我們的終身用戶,。

2、銷售意識方面：請大家思考一個問題：在淘寶這個大舞臺上面,，競爭對手強手如云,，為什么別人要買你的衣服?為什么要在你家一直買你的衣服?為什么我要多買幾衣服?質(zhì)量，款式,，價位差不多的比比皆是,。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人?這是我們的銷售意識需要改進的：不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服,，而是要附件銷售,。怎么樣才能多件銷售。他進來不滿意,，想考慮,，想對比看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢?

如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多,，自身的軟件,，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強,，這個會在過后我成為領(lǐng)班的時候,，會和大家分享!

二、我的優(yōu)勢,，分為3個方面,。

心態(tài)：我從07年開始做客服，這些年里面積累了很多經(jīng)驗,，以前看的人會很害怕,，當我自己有了這個能力的時候，我對待顧客我是非常有自信,，我是一個專業(yè)的導購師,，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的以及能力的時候,，這個是我最開心也是最自豪的,，沒有比別人給你肯定最好的體現(xiàn)了。

客服專家：在09年的時候,，剛開始進來的時候,，碰到很多顧客的投訴,，罵人的也有，投訴嚴重的也有,，不理解我們的也有,，在這里，我首先和顧客溝通,，{我先幫你解決問題,，之后咱倆再溝通其他事情｝平撫顧客的心態(tài)，站在顧客的立場,，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情,。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完,，顧客說,，非常謝謝你，我不是對你生氣,。

培訓和幫帶：很多時候,，我們的思維都局限在常規(guī)思路里面，有一天,，我問客服：如果你和顧客溝通時,，顧客還在猶豫的時候，他說,，那我再看看,，你的回復語是好的還是想別的方法打消他的猶豫呢?好的是會直接放棄這成交的機會，我們的思維應該轉(zhuǎn)變,，為什么顧客在猶豫?為什么他不想買?打消了這些,，并很好的處理好了這些問題，相信你成交的機會將是100,。每個客服的處理方式都要有自己的一套處理方式總之,，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞,，對于我來說,，我有著責任，我要扛起來,，并帶好團隊向前進步。