當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì),，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

讀匠人精神書(shū)心得體會(huì)作文篇一

書(shū)中寫(xiě)到：我相信“一流的匠人，人品比技術(shù)更重要”,，所以在每一天的學(xué)習(xí)中,，不僅僅磨礪學(xué)生們的技術(shù)，更注重錘煉他們的人品,。如果人品達(dá)不到一流,，無(wú)論掌握了多么高超的技術(shù)，在“秋山木工”也不承認(rèn)他是真正的匠人,。秋山先生訂立的30條育人法則,，并沒(méi)有異常險(xiǎn)峻離奇之處，更沒(méi)有通篇大道理,，都是能夠立刻實(shí)行的做人道路,。能夠說(shuō)是普世價(jià)值,，之所以不僅僅在本行業(yè)內(nèi)流傳,，而在全世界各行各業(yè)中共享，在于共通性,，適合所有期望打磨自我和公司效率的職業(yè)人,。

秋山先生認(rèn)為，一流匠人的成長(zhǎng)之路需要完成“守破離”三步過(guò)程,。跟著師傅修業(yè)是“守”的開(kāi)始,，模仿作為工匠的心理建設(shè)，以及學(xué)習(xí)生活態(tài)度,、基本訓(xùn)練,、程序、心得,、技術(shù)等做為工匠必須具備的一切,。忠實(shí)全力吸收師傅所傳授的知識(shí)。守正方能出奇，否則就是邪,?！捌啤本褪菍煾祩魇诘幕拘问脚ψ兂勺陨肀绢I(lǐng)的階段，一邊摸索一邊犯錯(cuò),，在師傅的形式中加入自我的想法,。如果沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，自我擅加修改是行不通的,。不破不立,。“離”就是開(kāi)創(chuàng)自我新境界,，從師傅那里獨(dú)立出來(lái),。秋山木工，第九年開(kāi)始獨(dú)立,，邁向嶄新的道路,。

縱觀整本書(shū)，其實(shí)十分好讀,，也往往是十分好讀就容易讀過(guò)忘了,。尤其是這些道理，感覺(jué)老生常談,，每條都明白,，并且還都做過(guò)，可是難能可貴的是日復(fù)一日年復(fù)一年的來(lái)這樣做,，不要有分別心,，雜念地去值守。日本文化里本身就有謙卑客氣,，不給別人找麻煩的理念,，可是在這30條里依然再次強(qiáng)調(diào)，比如打招呼,，時(shí)間觀念，好相處,，職責(zé)心,，打掃整理，明白自身立場(chǎng),，注重儀容,，等等，按照秋山先生的理解是此刻年輕人容易懈怠,，所以要反復(fù)提醒,。這30條是每一天早上都要大聲朗讀的，也透視出秋山木工的企業(yè)文化是兼容并續(xù)的，做為一流工匠必須先做到這些,，這也是和同行以及各行各業(yè)客戶打交道的方法,。雖然在這30條里沒(méi)有提到怎樣和其他家具品牌橫向聯(lián)絡(luò)交流等行業(yè)問(wèn)題，可是從這30條行為規(guī)范能夠看出,，將來(lái)學(xué)徒出師后必須也會(huì)有良好的溝通條件和各行各業(yè)來(lái)往,，絕不會(huì)閉門(mén)造車，唯我獨(dú)尊,，陷入我執(zhí)的煩惱。

同時(shí),，我也注意到這30條原則也反映出一個(gè)道理，那就是把事情做簡(jiǎn)單的本事,，開(kāi)始就把事情朝簡(jiǎn)單的,、有利于自我發(fā)展的方向去引導(dǎo),，得道者多助,，這樣能夠讓自我專心致志心無(wú)旁騖,。在認(rèn)真做事的方法上，一種是秋山木工這樣,，在做中不斷磨礪心性，逐漸變?yōu)楹煤米鍪?，和社?huì)融合,，包容一切，品行一流的匠人,；還有一種就是兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書(shū)般的專研,，后面這種很容易陷入我執(zhí)的窠臼,，恃才傲物，覺(jué)得自我不被大多數(shù)人理解是他們的愚蠢,，人生道路越走越窄,，大道多歧，做擁有一顆玲瓏心的匠人還是匠氣十足的匠人就由自我選擇了,。同時(shí),，秋山先生反復(fù)強(qiáng)調(diào)60%是品行，40%是技能，沒(méi)有一流的品行是不會(huì)產(chǎn)生一流的匠人的,。

秋山先生20多歲創(chuàng)立秋山木工,，此刻70多歲了，依然和40年前一樣工作,，甚至更忙,，教出一流工匠這是一件多么費(fèi)心的事情。依照我們國(guó)人的做事方式,，必然早早就有資本家去忽悠他做木工界的黃埔軍校,，學(xué)生怎樣只能有數(shù)十名，應(yīng)當(dāng)海選,，二三千名學(xué)員是正常的,，然后海選出一流工匠，做成超級(jí)ip,，原則是超級(jí)ip生產(chǎn)超級(jí)ip,，不浪費(fèi)每一個(gè)ip資源。于是秋山利輝先生會(huì)經(jīng)常出沒(méi)于各大網(wǎng)絡(luò)媒體,，報(bào)刊雜志,，企業(yè)內(nèi)部宣講會(huì)，介紹心得等,，慢慢把自我變成超級(jí)ip之父,。然后做品牌，原品牌比較高貴,，就做個(gè)副品牌,，打輕奢路線，交由學(xué)員完成,。你看,，多完美。學(xué)員以學(xué)校為驕傲,，鍛煉了技藝賺了錢(qián),。于是學(xué)員管理走韓都衣舍或者海爾的小組制管理路線，人人都是自我的ceo,，在平臺(tái)上自主創(chuàng)業(yè),，自主接單。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng),，協(xié)作,，宣傳，物流,。哇,！多完美,，年產(chǎn)值上百億的家具公司呼之欲出?？墒菫槭裁辞锷嚼x先生不這么做呢,？

在秋山先生的心中，是精工細(xì)作,，以他的要求再增加十個(gè)學(xué)員都不可能,。這個(gè)和中國(guó)國(guó)內(nèi)的企業(yè)家的想法大相徑庭。如果秋山先生真這么做了,，你還相信他的匠人精神嗎,？你會(huì)認(rèn)為他的匠人精神就是一種門(mén)面裝點(diǎn)，擺設(shè),，這是百年企業(yè)基石坍塌的前兆,，既然選擇做一流匠人，就沒(méi)有辦法去商業(yè)化流水線作業(yè),，因?yàn)楹茈y保證一流匠人技藝和品行不被商業(yè)行為去沖刷殆盡,，最終只剩下一層殼來(lái)勉強(qiáng)維系。秋山先生時(shí)時(shí)刻刻高要求學(xué)徒,，目的是把他們培養(yǎng)成高貴的人,，唯有高貴人格才能看到更多潛在的高級(jí)需求，自我鉆研設(shè)計(jì)出貼合家庭氣質(zhì),，深層內(nèi)斂,，實(shí)用好用，融為一體的好家具,，甚至能夠傳承百年,，這是一種什么樣的體驗(yàn)?zāi)兀课覀儑?guó)家此刻雖然提倡工匠精神,，可是還僅僅停留在口號(hào)階段,，或者機(jī)械地認(rèn)為死磕甚至閉門(mén)造車階段，中央電視臺(tái)的《大國(guó)工匠》更多的是講一個(gè)人的技術(shù)本事之高,，而缺乏一種精神層面的歸納,，工匠精神是一種兼容并續(xù)，內(nèi)外圓融,，品行勝與技藝的行為,，因?yàn)榧妓嚳偸菚?huì)被超越、淘汰,，唯有品行指導(dǎo)下的技藝才會(huì)長(zhǎng)盛不衰,，日新月異,。在我們國(guó)內(nèi)如果說(shuō)迎合某些商業(yè)行為的工匠精神是種廣告宣傳,，那么在很多功在千秋的行業(yè)更應(yīng)當(dāng)迫在眉睫地真正需要工匠精神,，并且越早踐行越利在當(dāng)代，功在千秋,。

所以,，我們說(shuō)敬業(yè)，不能只是僅僅只是停留在從業(yè)者對(duì)業(yè)的“敬”上,，用人的單位,，乃至國(guó)家，整個(gè)體制,，都應(yīng)當(dāng)“敬”這個(gè)業(yè),，僅有大家都“敬”，這個(gè)業(yè)才能真正“敬”得起來(lái),。少年兒童見(jiàn)到大人與社會(huì)對(duì)某個(gè)業(yè)“敬”,，才會(huì)心向往之；從業(yè)者除了自我“敬”,，覺(jué)得周圍的人,，上司、單位,、社會(huì),、國(guó)家也敬，才能在心理上和情感上得到認(rèn)同和滿足,，也才能夠一輩子“敬”得下去,。所以，也該是我們開(kāi)始著手塑造我們的“匠人精神”“職人文化”的時(shí)候了,。

讀匠人精神書(shū)心得體會(huì)篇6

讀匠人精神書(shū)心得體會(huì)作文篇二

“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼,，頻繁出此刻我們的報(bào)紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神這種精神又有何種強(qiáng)大的力量帶著這一串串的疑問(wèn)我如饑似渴的翻開(kāi)了《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書(shū),。

作者付守永先生所闡述的“工匠精神”,，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛(ài)工作的精神代代相傳”。本書(shū)從工匠之魂,，工匠之道,，工匠之術(shù)等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具,，而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著,、對(duì)所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”,，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這,，我陷入了一陣沉思,。

臘月28,，回到老家，走過(guò)大伯堂屋前,，我熱情的喊著大伯,，走進(jìn)他的屋子，大伯在做木凳子,，我不懈的說(shuō)“大伯,，您直接去市場(chǎng)上買(mǎi)幾個(gè)塑料的小凳子，不就得了,，干嘛還費(fèi)這事,，都過(guò)年了”。他笑了笑“孩子,，我干了半輩子的木匠了,，家里的桌椅板凳都是自我做的，都用半輩子了,，多耐用,，多結(jié)實(shí)”說(shuō)完只見(jiàn)他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開(kāi)眼位置,。

“孩子,，就說(shuō)這魯班刨，左右用力要均勻,，速度要快,，還要一推到頭，否則刨出來(lái)的面就不平,?！痹谖铱磥?lái)，真的沒(méi)有必要費(fèi)這么大工夫去做幾個(gè)凳子,。而對(duì)于做了半輩子木匠的伯伯來(lái)說(shuō),，從他臉上流露出來(lái)的是他對(duì)手里木工活的熱愛(ài)，還有對(duì)自我產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿足,。他笑起來(lái)眼角隆起的皺紋告訴我,，他內(nèi)心是踏實(shí)的，是執(zhí)著的,，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”,。

這一情景就像一束陽(yáng)光，它照進(jìn)了我的內(nèi)心,。記得,，13年3——4月在底盤(pán)廠工作時(shí)，面臨著人員的很多變動(dòng),，復(fù)雜的底盤(pán)和輕卡的混線生產(chǎn),，導(dǎo)致我班組里的骨干們連續(xù)近1個(gè)月加班至11點(diǎn)過(guò)后,。那時(shí)感覺(jué)，每一天都有干不完的活,，那段時(shí)間每一天回家都是筋疲力盡,，可是思想上一向很執(zhí)著的相信：明天會(huì)更好,，明天要好好干,。14年3月，我應(yīng)聘進(jìn)入了營(yíng)銷公司,，剛開(kāi)始不適應(yīng)這種寬松和自主,，感覺(jué)再也沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)為了拉動(dòng)生產(chǎn)節(jié)拍而逼你開(kāi)線催你生產(chǎn)，雖時(shí)常加班再也不用熬到晚上11點(diǎn)了……這一切,，就像來(lái)到了天堂,。

慢慢的，被關(guān)在內(nèi)心深處的的魔鬼“另一個(gè)自我”出現(xiàn)了,。在空閑的時(shí)候我會(huì)去想“自我的工資和職位也沒(méi)什么大展進(jìn),，年復(fù)一年的這樣干著，究竟為什么啊同學(xué)介紹的某某公司那崗位,，月薪多吸引人”在工作中,，會(huì)去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長(zhǎng)啊怎樣做事會(huì)又快又省，盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)啊這事做了,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)滿意嗎”整個(gè)人總是無(wú)意中想到了九霄云外,，又無(wú)意中被現(xiàn)實(shí)拉回了生活。前段時(shí)間部長(zhǎng)讓我給總經(jīng)理送個(gè)報(bào)告,，我送完迅速回來(lái)答復(fù)部長(zhǎng)“領(lǐng)導(dǎo)出差了,，報(bào)告放他秘書(shū)那?！闭嫦胄老沧晕肄k事真利索,，可隨后部長(zhǎng)又問(wèn)“你問(wèn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候回來(lái)啊報(bào)告大概什么時(shí)候簽好你打算什么時(shí)候取”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關(guān)注的細(xì)節(jié),，我不禁臉紅的發(fā)燙,。

這是我內(nèi)心的真實(shí)想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過(guò)和我一樣的幻想和惆悵,。因?yàn)槲覀儍?nèi)心是功利的,，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點(diǎn)就能立刻看到回報(bào)的事情,?；蛘哳I(lǐng)著公司一年發(fā)的數(shù)萬(wàn)元薪水不愁吃不愁穿的混著，對(duì)照書(shū)中描述的打工心態(tài),，這種心態(tài)太可怕了,。

都說(shuō)一百個(gè)讀者就有一百個(gè)哈姆雷特,，在閱讀完本書(shū)后，我對(duì)書(shū)中提及到的“打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕”這一觀念如飲醍醐,。所以，我呼吁：

1,、年輕的小伙伴們,，請(qǐng)戒除內(nèi)心的功利心，浮躁心,，腳踏實(shí)地的去做一件事;不要再大費(fèi)力氣去尋找什么成長(zhǎng)捷徑了,，立足崗位，把自我當(dāng)下的做好了捷徑可能就來(lái)了;

2,、請(qǐng)那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們,，趕快清醒過(guò)來(lái)。不要覺(jué)得自我在給別人打工,，如果你混十年就算公司損失百萬(wàn),，那這點(diǎn)錢(qián)對(duì)公司來(lái)說(shuō)又算什么呢而這十年對(duì)我們來(lái)說(shuō)，那就是生命!

年輕的朋友,，我們對(duì)完美前景要敢大膽的去憧憬,，我們也要按捺住內(nèi)心的焦躁、憂郁,、惶恐;我們要用一種執(zhí)著,、精益求精的工匠態(tài)度進(jìn)取的應(yīng)對(duì)工作，將工作中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,，相信工作,、生活會(huì)所以而變得更加充實(shí)和美麗。

讀匠人精神書(shū)心得體會(huì)篇3

讀匠人精神書(shū)心得體會(huì)作文篇三

匠人精神,，是一種執(zhí)著,，是對(duì)事情不放棄的一種思想上的深度，從而淬煉心性,，喚醒每個(gè)人的一流精神,。

大學(xué)時(shí)，我經(jīng)室友推薦讀了秋山利輝的《匠人精神》,，書(shū)中主要講述了如何培養(yǎng)具有特色的合格“匠人”,，作者經(jīng)過(guò)列舉秋山木工的“匠人須知三十條”，闡述了其心目中一流人才培養(yǎng)的核心：即對(duì)一個(gè)人的品格重視遠(yuǎn)高于對(duì)其技術(shù)的要求,。同時(shí),，經(jīng)過(guò)講述自我從進(jìn)入木工行業(yè)，努力自我培養(yǎng)，直到成長(zhǎng)為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程,。在現(xiàn)代社會(huì)中,，一個(gè)人若想實(shí)現(xiàn)真正的自我，企業(yè)若想恢復(fù)凝聚力,，重拾失落的“匠人精神”勢(shì)在必行,。

書(shū)中有這么一段話是我最喜歡的，如果抱著“我只做我薪水分內(nèi)的事”這種心態(tài)的話,，就不會(huì)學(xué)到知識(shí),，做不成一名合格的匠人。在每一天的學(xué)習(xí)工作中,，我們要拿出全身心的精力,，持續(xù)做著有意義的事,，要不斷地積累經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)持開(kāi)朗的心境，幫忙身邊的人,。拿門(mén)崗工作來(lái)說(shuō),，有的保安員穿著邋遢，帽子歪著帶,，衣服扣子不扣,，舉止散漫，遇到外來(lái)人員不詢問(wèn),、不登記直接放行,，遇到問(wèn)題不匯報(bào)，能躲就躲,，不愿承擔(dān)任何職責(zé),。而有的保安員穿戴整齊，嚴(yán)格要求自我的言行舉止,，做好職責(zé)內(nèi)的每一件事,。這就反映出，不一樣的保安員在相同工作中的不一樣態(tài)度,。

第一種人,，就是抱著“我只做我薪水分內(nèi)的事”想法的人，他們已經(jīng)不是合格的保安員了,。抱著這樣想法的人,，也是不可能傳承“匠人精神”的。我們僅有戰(zhàn)勝自我,，每一天付出百分之百的努力,，抱著不斷學(xué)習(xí)、提升自我的態(tài)度，不僅僅把自我分內(nèi)的工作干完,，還要干好,。“認(rèn)真只能把事做對(duì),，用心才能把事做好”,，僅有這樣，才能到達(dá)所謂的“匠人品格”,，從而更好地傳承“匠人精神”,。

書(shū)中提到“守破離”這個(gè)詞，它的原型來(lái)自于確立了傳統(tǒng)戲劇“能樂(lè)”的世阿彌之教導(dǎo),，泛見(jiàn)于藝術(shù),、茶道、武道,、體育等領(lǐng)域,。

首先是“守”。從跟著師傅學(xué)習(xí),，“守”就開(kāi)始了,。要模仿作為工匠的心理建設(shè)，以及作為工匠必須具備的一切技能,。在這個(gè)階段,，對(duì)于師傅所說(shuō)的事情，要全部回答：“是,，我明白了,。”忠實(shí),、全力地吸收師傅所傳授的知識(shí),。

其次是“破”。所謂“破”,，指的是將師傅傳授的基本形式,，努力下功夫變成自身本領(lǐng)的階段。經(jīng)過(guò)一邊摸索,、一邊創(chuàng)新,，在師傅的形式中加入自我的想法。此時(shí),，如果沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，自我擅加修改也是行不通的。

后是“離”,。所謂“離”,，指的是開(kāi)創(chuàng)自我新境界的階段,，也就是從師傅那里獨(dú)立出來(lái)。在“秋山木工”,，工匠從第9年開(kāi)始獨(dú)立,，邁向嶄新的道路。

工作本就是一種修行,，修行是指修正內(nèi)心,，改變行為。將畢生的歲月奉獻(xiàn)給一門(mén)手藝,、一項(xiàng)事業(yè),、一種信仰，這有多少人能夠做到呢,？每個(gè)行業(yè)想要做好,，都需要全身心地投入。首先你必須熱愛(ài)自我的工作,，沒(méi)有怨言,。并且你必須窮盡一切的時(shí)間磨練技能，這也是讓你的團(tuán)隊(duì)敬重你的關(guān)鍵,。作為一名保安員,，要時(shí)時(shí)刻刻把安全放在首位,，努力鉆研業(yè)務(wù),，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的安全原則,，結(jié)合實(shí)際情景進(jìn)取開(kāi)展“抓預(yù)防、查隱患,、堵漏洞,、保安全”的保衛(wèi)工作。

正如秋山先生所說(shuō),，所謂“執(zhí)著”,，就是對(duì)事情“不放棄”，“不放棄”也是一種“思想的深度”,。為自我,、為他人、為社會(huì)工作,，生命將會(huì)熠熠生輝,。對(duì)于安保工作來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為“執(zhí)著”,，就是堅(jiān)持不懈地抓安全工作,，克服麻痹思想,，}肖除僥幸心理，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)安全隱患并把它排除,，對(duì)安全隱患實(shí)行“零容忍”,，對(duì)隱患整改情景進(jìn)行“回頭看”，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、緊盯問(wèn)題,、解決問(wèn)題，提高安保水平,。緊繃安全弦,，讓安全成為一種習(xí)慣，才能到達(dá)必須的思想深度,，才能進(jìn)取主動(dòng)的為群眾服好務(wù),，成為一個(gè)有價(jià)值的人,。

《匠人精神》這本書(shū)，不僅僅教會(huì)了我怎樣做事，更教會(huì)了我怎樣做人,，去做—個(gè)富有活力、有職責(zé)感的保安員,?！督橙司瘛吠ㄆ獩](méi)有講怎樣運(yùn)用哪些工具，也沒(méi)有講做家具的具體細(xì)節(jié),，只是講在進(jìn)入工作之前要做的一些準(zhǔn)備工作,，這些工作要做到實(shí)處。做一名保安員也是如此,，首先做好工作前的準(zhǔn)備工作,，把安保工作做到實(shí)處，不斷地嚴(yán)格要求自我,，做到把保安工作真正融入到血液中,，把專注、活力,、感恩這些心理能量投入到工作中,。

做一個(gè)匠人比較容易，只需要掌握一些關(guān)鍵的技術(shù)就行,；但擁有一顆匠心,，卻要在生活、工作中不斷磨練,，將自我的這種匠人精神內(nèi)化到工作中,，投射到事務(wù)上。僅有這樣,，我們才能傳承真正的“匠人精神”,。

讀匠人精神書(shū)心得體會(huì)篇4

讀匠人精神書(shū)心得體會(huì)作文篇四

《工匠精神》這本書(shū),，說(shuō)真的，不是我會(huì)主動(dòng)尋閱的類型,。迫于無(wú)奈,，我翻閱了：粗看;可是很多故事鏈接，卻吸引我細(xì)看這本書(shū),。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自我的情緒,，先處理心境，再處理事情,，敬業(yè)會(huì)讓自我變得出類拔萃,，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

并不是每個(gè)人都喜歡本職工作,，每一天不停的重復(fù)的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì)厭煩,，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰(zhàn)性，都是會(huì)累的,，都會(huì)抱怨,，工作忙，工作累,，工作是受罪,，這工作不歸我管……從而我們會(huì)慢慢變得馬虎、懶散等等,，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生,。可是發(fā)生之后,，更多的手尾等著你來(lái)跟……

作為一個(gè)海大工作三年的我,，首先上述情景我親身體會(huì)過(guò)：認(rèn)為這可是就是一份工作，無(wú)論我是否認(rèn)真對(duì)待,，只要不出問(wèn)題就好，我一樣拿相應(yīng)的薪水,，領(lǐng)導(dǎo)一樣不明白,。可是時(shí)間久了,，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，這種心態(tài)令自我心境嚴(yán)重壓抑，真的覺(jué)得自我很老很老了……經(jīng)過(guò)這本書(shū)己受益匪淺,，真的理解了許多,，找到了自我工作的定位：做一個(gè)善良坦誠(chéng)的人，因?yàn)閮H有用感恩的心去對(duì)待人和事,，擁有良好的心態(tài),，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動(dòng)氣氛,，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通,，永遠(yuǎn)堅(jiān)持初學(xué)者的心態(tài),，才能堅(jiān)持自我心態(tài)年輕，心境愉悅;把化驗(yàn)結(jié)果和化驗(yàn)室管理做好了,，才是對(duì)自我和別人負(fù)責(zé),，敬業(yè)會(huì)讓自我變得出類拔萃。僅有找準(zhǔn)了自我的工作定位,，才能引導(dǎo)自我向價(jià)值型員工進(jìn)化,，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

《工匠精神》這本書(shū)告訴我們,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，首先要找準(zhǔn)自我的工作定位，樂(lè)于做,。

德勝洋樓聶圣哲說(shuō)：當(dāng)你把工作作為一項(xiàng)任務(wù)去完成的時(shí)候(要我干),，那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項(xiàng)工作做好;僅有充滿活力的時(shí)候,，才有可能把工作做得出色,。所以我們的程序化工作要執(zhí)行，同時(shí)還要喚起自我對(duì)本職工作的熱情,。被動(dòng)地執(zhí)行程序,，也就是完成任務(wù)而已。僅有充滿熱情地去工作,，才會(huì)取得完美的成果,。

也許我們受了情緒的影響，也許我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果,，只管我在做這份工作,，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系,，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,。品管工作重質(zhì)，向來(lái)要求對(duì)工作的認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),，原則性強(qiáng)，化驗(yàn)室更是如此,?；?yàn)結(jié)果和化驗(yàn)工作的質(zhì)量直接關(guān)系著原料及成品的質(zhì)量。

“用心做事”是一種人生原則,，它能使自我在生活中學(xué)到更多,，做得更好,，僅有用心做事，才能把事做出色,?！坝眯淖鍪隆笔菍?duì)工作強(qiáng)烈的職責(zé)感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切,。

當(dāng)近紅外上線后,，很多化驗(yàn)員擔(dān)心自我會(huì)被機(jī)器代替，認(rèn)為化驗(yàn)這一行沒(méi)有出路：其實(shí)這種擔(dān)心完全不必,，近紅外的一切結(jié)果均來(lái)源于濕化學(xué),，近紅外需要我們時(shí)時(shí)的維護(hù)，驗(yàn)證,。足夠的細(xì)心,、信心，你的工作絕對(duì)出類拔萃,。姑且認(rèn)為這是海大企業(yè)為我們化驗(yàn)員搭建了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)吧,，維護(hù)好近紅外的有序運(yùn)行也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)很重要的方面。

化驗(yàn)員是文員,，每一天要像文員一樣花時(shí)間在做報(bào)表統(tǒng)計(jì)化驗(yàn)工作,，報(bào)表多而繁復(fù);化驗(yàn)員是生產(chǎn)工：化驗(yàn)室就是一條嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧魉€，但產(chǎn)品不是實(shí)體的,，而是一竄竄嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字：原料到貨,，化驗(yàn)室會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)出結(jié)果再安排卸貨，爭(zhēng)取不浪費(fèi)司機(jī)及卸貨工人的一分一秒;成品出庫(kù),，化驗(yàn)室爭(zhēng)取第一時(shí)間出檢測(cè)指標(biāo),，盡量不讓一噸的化驗(yàn)指標(biāo)不合格成品流入市場(chǎng);生產(chǎn)異常，化驗(yàn)室也爭(zhēng)取第一時(shí)間出結(jié)果,，盡量不再產(chǎn)生一頓的不合格成品,，協(xié)助控制生產(chǎn)成本;采購(gòu)送樣，檢測(cè)必要指標(biāo),，協(xié)助選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;市場(chǎng)樣抽檢,，巡檢關(guān)鍵指標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，為配方師供給準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)……

作為普通的一名飼料檢化驗(yàn)員，在普通的崗位上做著普通的工作,，認(rèn)真執(zhí)行每一步檢測(cè)流程,，不以物喜，不以已悲;工作繁瑣不抱怨,，實(shí)驗(yàn)失敗不氣餒,，工作重復(fù)需勵(lì)志,，工作職責(zé)勇承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)自我工作價(jià)值的同時(shí),，也為茂名海龍的飼料質(zhì)量管理貢獻(xiàn)自我一份微薄可是磅礴的力量,。

讀匠人精神書(shū)心得體會(huì)篇2