當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

工匠精神讀書心得體會篇一

工作是一種修行將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè),、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢?假設(shè)做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中,，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn),。

工匠精神在歐洲,，是象征著瑞士鐘表的品質(zhì),，以及德國工匠的嚴(yán)謹(jǐn)與準(zhǔn)確,，工匠精神之于匯嘉,，那么是效勞第一,，其他都是第二,。曾經(jīng)有這么些的，講述著我們的這種堅持：

而工匠精神這本書,，教給我們的也不正是：專注產(chǎn)品,、重視積淀,、享受過程,，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差異,。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著,。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢,，他們更熱愛自己消費的產(chǎn)品,，而不是產(chǎn)品帶來的利潤,。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，努力創(chuàng)造新的管理形式。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時候,，時刻執(zhí)行著這種極致的工匠精神,，支撐著在追逐夢想的旅程中穩(wěn)步邁進,。

工匠精神，正是追求極致的精神,，專業(yè)、專注,、一絲不茍且孜孜不倦。改革開放至今,，活潑，市場繁榮,，但也帶來一大弊端從賤商到重商,，國人大多注重于低買高賣，在意識上對勞作下看一等,。這也是造成當(dāng)今社會急躁的根源所在,。工匠精神的價值在于精益求精，對匠心,、精品的堅持和追求,，其利雖微，卻長久造福于世,。

歷史是個舞臺,，你方唱罷我登臺。危機讓一批企業(yè)和企業(yè)家分開了這個競技場,，誰又將成為明天的主角呢?應(yīng)該是那些“工匠”型的企業(yè)家登臺的時候了。他們身上或許會少了商人的敏銳,，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著,。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢,，他們更熱愛自己消費的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng)造新的管理形式,。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時候,，他們才能全身心地投入,，而唯有全身心地投入,，企業(yè)才有真正的生命力,。當(dāng)一個人為錢而做的時候,，是不可能全身心投入的。因為他至少要留出一定的心思和時間來享受金錢的樂趣,。而熱衷于做事的“工匠”們卻不需要保存這份心思,，他們在做事的時候，在改善的時候,，在創(chuàng)造,、在制造的時候，已經(jīng)在享受了,。日本的企業(yè)界靠一批“工匠”型的企業(yè)家?guī)е髽I(yè)走出了沼澤,。我們也必須如此。企業(yè)特別是制造型企業(yè),，不可能是商人為主體的游戲,。讓“商人精神”淡出制造業(yè)，給制造業(yè)注入一種靈魂——“工匠精神”,，這是這場危機必然會完成的使命,。延伸開來，工匠精神應(yīng)該滲入到各行各業(yè),，只有這樣我們的企業(yè)才能獲得長久開展,。

“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業(yè)文明的本質(zhì)特征，也是現(xiàn)代社會的必然趨勢,。作為員工,，我們更應(yīng)該工匠精神，全身心地投入工作,，以工作為樂趣,，把效勞各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有時機成長,，企業(yè)才會因為我們而開展,，最人精神”淡出制造業(yè)，給制造業(yè)注入一種靈魂——“工匠精神”,，這是這場危機必然會完成的使命,。延伸開來，工匠精神應(yīng)該滲入到各行各業(yè),，只有這樣我們的企業(yè)才能獲得長久開展,。

“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業(yè)文明的本質(zhì)特征,，也是現(xiàn)代社會的必然趨勢,。作為員工，我們更應(yīng)該工匠精神,，全身心地投入工作,，以工作為樂趣，把效勞各方面都做到精益求精,，只有這樣我們自己才能有時機成長,，企業(yè)才會因為我們而開展，最終到達企業(yè)與員工雙贏的完美結(jié)果,。

鍥而不舍,、精益求精、激情進取,、拼搏創(chuàng)新,、快樂工作、自信自強,、誠信互利,、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格,、務(wù)實,、求是-------這就是工匠精神的所在。

當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候,，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,，似乎它并不深奧,，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多,。我不僅在問自己,，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么,，一開始我個人覺得這不實在際，這個社會這個世界,，人大局部都是自私的,，有一句古話人不為己，天誅地滅,。

然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時候,，我才漸漸發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著,。是的,，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神,，一種態(tài)度,，一種信仰，一種力量,，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力,，這就是每一個樂觀,、安康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情,，再處理事情,。

人有時候都是會累的，都會抱怨,，工作忙,，工作累，工作是受罪,。都喜歡自由,，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛,，于是我們越是抱怨,，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪,。從而我們會漸漸變的遲到早退偷懶效勞態(tài)度不好等等對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生,，然而我們應(yīng)該問問自己，這是不付責(zé)任的。只有員工將企業(yè)的.事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做,，將企業(yè)當(dāng)作自己的家,，才可以造就一個充滿活力，具有活力的企業(yè),。

敬業(yè)會讓你出類拔萃,。不要滿足于普普統(tǒng)統(tǒng)的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好,，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物,。超越平庸，選擇完善,。這是值得我們每個人一生追求的,。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會底層，不能出人頭地,。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量,。

我深化領(lǐng)會到，使自己由急躁變?yōu)槟_踏實地,，由隨波逐流,，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主開工作，真正把熱愛企業(yè),、熱愛崗位,、全心全意履行崗位職責(zé)落在實處。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意,、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn),。不管你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng),。

其實工作就是一種修行,，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞,，受得了冷諷熱嘲,，使自己變的強大。

“用心做事”是一種人生原那么,，它能使自己在生活中學(xué)到更多,，做得更好,，只有用心做事，才能把事做出色,?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢?zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切,。

一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

每個人都會有一份屬于自己的工作,，其不同之處僅在于,，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上,，有的人終其一生不過原地踏步,，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應(yīng)手、有聲有色,。最根本的原因只是他們對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同,。

每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進展了深化細(xì)致的解答,。它有助于解除困惑,，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走優(yōu)秀,。假設(shè)每個人都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我在為別人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,，責(zé)任,、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的,。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作時機都來之不易,，假設(shè)不珍惜工作時機,，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落,，不管他們的學(xué)歷是否很高,，才能是否很強，也只能是一個配角而已,。我們每個人只有熱愛自己的工作,，才能把工作做到最好。一個人在工作時,，假設(shè)能以精進不息的精神,，火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長，那么,，即使是做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工匠;假設(shè)以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工,?？赐赀@本書，更加從內(nèi)心點燃了我的工作熱情,，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神,，讓自己和團隊成員承受“在為別人工作的同時，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理,，從工作中開掘樂趣,，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的開展有機鏈接在一起,，共同進步,。

工匠精神讀書心得體會篇二

在移動互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新成為年輕人口中熱詞的今天,，工匠精神的頻繁出現(xiàn)說明了人們對“創(chuàng)造”的渴望,。那么工匠精神到底是什么呢?《工匠精神》講解的精神與我之前認(rèn)為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別，之前我認(rèn)為工匠就是手藝人,，用固定的工具使用固定的技術(shù)能做出可預(yù)見的產(chǎn)品,。讀了幾遍我才明白這泵書忠對工匠的精神的定義是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。

書本闡述的工匠精神,，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年不倒的秘訣,，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度,。那些踏踏實實又技藝高超的工匠們,，他們是值得我們?nèi)プ鹁吹摹Ｒ苍S有時候我們會認(rèn)為努力認(rèn)真去做好一件事是傻的,，現(xiàn)在呢,，我懂得的把任務(wù)當(dāng)作作品，做到盡心盡力盡職盡責(zé),，發(fā)揮自己最大的能量,，這是工匠精神所給我的啟示。

藏族繪畫大師羅布斯達曾經(jīng)在修復(fù)布達拉宮的壁畫時,，因為擔(dān)心打開燈光會讓壁畫發(fā)生氧化反應(yīng),，加劇壁畫的破化程度，所以在伸手不見五指的洞穴里,，只燃了一根蠟燭,，一筆一畫的繡著,，即使視力幾乎看不見了，但他從未想過放棄,，真正的工匠窮其一生貢獻出自己的生命,，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂,。這種拙也是工匠精神,，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神并沒有提到，但工匠那種光芒精神是永遠不會被超越的,。

再比如央視推出的讓人嘆服的《大國工匠》,，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,。比如中國航天科技院的火箭總裝廠高級技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”,，是發(fā)動機焊接的第一人,。0.16毫米，是火箭發(fā)動機上一個焊點的寬度,，0.1秒,，是完成焊接允許的時間誤差，誰說這種貢獻會比高級白領(lǐng)和ceo差呢?借助國家總理的“培育精益求精的工匠精神”讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀念,，摒棄“精致的物質(zhì)主義傾向”方面,。敞開喧鬧，回歸寧靜,，拒絕追風(fēng),，堅守內(nèi)在。努力創(chuàng)新,，讓工匠精神得到時代傳承,。

工匠精神是什么?是創(chuàng)新，是堅守,，是執(zhí)著,，是精益求精。從粗糙濫制到大國制造之間只隔了一個工匠精神的距離,，不要認(rèn)為認(rèn)真你就輸了，因為差不多你就永遠贏不了,。

工匠精神讀書心得體會篇三

正本書是適應(yīng)時代的一本書,，當(dāng)下，〝萬眾創(chuàng)業(yè),，大眾創(chuàng)新〞正在如火如荼的進行著,，中國的年輕人有著無比高昂的創(chuàng)業(yè)熱情,。創(chuàng)業(yè)者是一個管理者，但這本書里所講的匠人,，并不是現(xiàn)代公司制度下的管理者,，而是一個技術(shù)員工。此刻貌似越來越多的人拿到了本科畢業(yè)文憑,，畢業(yè)后都去從事腦力勞動,，去做白領(lǐng)了。反而做為技術(shù)工人的藍領(lǐng)此刻有很大的缺口,，工資也高,，我其實很想有一技之長。也想去學(xué)木匠,，還想去開火車,，或者去做一個工程師，但我最后的路還是和大多數(shù)人一樣,，走進了一家公司,，一點一點的磨練自己。

以前讀過胡雪巖,，明白了他也是從一個小學(xué)徒干起,，學(xué)徒期間要為師父師娘倒夜壺，要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件事,。其實這樣的帶徒方法不止是秋山木工有,，中國也有。只但是這些傳統(tǒng)的行業(yè)在逐漸被機器大工業(yè)生產(chǎn)代替了,，一個匠人在自己的專業(yè)技能上投入的時間,。感情。精力在逐漸減少,。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機器代替了,。此刻到博物館看一些展品也會經(jīng)常感嘆，獨具匠心,。能工巧匠,。匠心獨運等，但是機器生產(chǎn)出來的東西我們充其量也就感嘆一下：窩草,，這技術(shù)這么牛逼,，等這技術(shù)普及了以后再也沒人提起這牛逼的技術(shù)了。

其實對一項工作,。對一個人,。對待自己，是需要投入時間的,，要堅信大器晚成這一信念,。做事之前要學(xué)會做人,，學(xué)會投入熱情，學(xué)會擔(dān)起職責(zé),，學(xué)會為自己的成果自豪,。負(fù)責(zé)。

《工匠精神》這本書,，不僅僅僅教會了我怎樣做事,，更教會了我怎樣做人，去做一個富有激情,。負(fù)有職責(zé)的人,。《工匠精神》通篇沒有講怎樣運用那些工具,，也沒講做家具的具體細(xì)節(jié),，只是講在進入作業(yè)場。進入工作前要做的一些心理上和情緒上以及思想上的準(zhǔn)備工作,，這些工作要做到實處,，做到融入血液中還真需要投入幾年。十幾年甚至幾十年的時間,，去不斷的督促自己,。要求自己。雖然投入到了現(xiàn)代化的公司從事工作,，但是這種傳統(tǒng)的塑造人才的方法值得現(xiàn)代人去學(xué)習(xí),，去實踐。那么從此刻開始,，用心和身邊的人打好一個招呼吧,。

工匠精神讀書心得體會篇四

“工匠精神”，是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛工作的精神代代相傳”,。下面是本站小編帶給大家的關(guān)于《工匠精神》的讀書

心得體會

上下五千年，中國曾引領(lǐng)著一個時代的制造行業(yè)發(fā)展,，精密探測的地震儀,，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當(dāng)時頂尖的工業(yè)技術(shù),。然而反觀現(xiàn)代,，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產(chǎn)能,，卻無絲毫創(chuàng)新之法,。中國工業(yè)已然被稱為“世界加工廠”，長此以往，中國工業(yè)將無以為繼,。

近日，德國政府提出的工業(yè)4.0理念風(fēng)暴席卷全球,，以智能制造為主導(dǎo)的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國人悚然驚醒,。德國制造業(yè)是世界上最具競爭力的制造業(yè)之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國人專注嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。工作熟練無失誤,，僅以為“工”，而未成“匠”;由表及里,，精益求精乃為“工匠”,。

中聯(lián)重科作為全球工程機械先驅(qū)企業(yè)，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀(jì)錄,，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠遠走在其他企業(yè)前面,，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強。但作為基層員工,，如何在管理崗位上實現(xiàn)自己的“工匠價值”,，是我們每一個人都應(yīng)該也必須思考的問題。

先成為一個優(yōu)秀杰出的“工”,。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環(huán),，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心,、細(xì)心和決心,。耐心完成自己分內(nèi)的事情，多堅持,，多努力,，對待工作和同事不驕不躁，始終如一;細(xì)心了解工作中的每一個細(xì)節(jié),，流程中的各個環(huán)節(jié),，多發(fā)問，多求知,，做到胸有成竹,，心中有底;決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng),，多探索,，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多,。

后成為一個自我升華能力的“匠”,。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華。

企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時,，也是員工價值體現(xiàn)的重要載體,，兩者一榮俱榮，一損俱損,。長久以來,，日本老字號企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議，他們怎么能從一瓶小小的醬油,，看到一個巨大生態(tài)鏈的延展?因為背后的素直之心,，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心,，對自己職業(yè)的高度認(rèn)同感和歸屬感,，純潔無暇，不受名利侵染,。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段,，而是人生的根本意義和最高追求，這,，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在,。

4月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮,，一次與集團同仁共同咀嚼,、消化和鞏固的機會，受益匪淺,。

態(tài)度的根本是：我是誰不重要,，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要,，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望,。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望,，而不僅僅是達到領(lǐng)導(dǎo)的期望,，我們常常以為達到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。

工作中,，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事,，對于大部分人想獲得的認(rèn)可,，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上,，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話,，不如提高自己做事的質(zhì)量,，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。

做工作就是做結(jié)果,。

其實,，上班時間消極怠工，裝裝樣子,，最終浪費的還是自己的人生,。可是很多人工作了一輩子,，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的,，偷一點懶,，就占一點便宜，其實,，那消磨的都是自己的人生,。凡事要積極主動，凡事團隊第一,，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。每天問自己,，今天我哪里做得很好,，今天我哪里可以做得更好。作為一個工作多年的我,，其中一些核心的語句對我影響至深,，行成于思,，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中,，將這些語句借以自勉,。

愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義,。

“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼,，頻繁出現(xiàn)在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強大的力量?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書,。

作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛工作的精神代代相傳”,。本書從工匠之魂,，工匠之道，工匠之術(shù)等方面,，告訴我們“不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”,，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這,，我陷入了一陣沉思,。

臘月28，回到老家,，路過大伯堂屋前,，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子,，大伯在做木凳子,，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子,，不就得了,，干嘛還費這事，都過年了”,。他笑了笑“孩子,，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的,，都用半輩子了,，多耐用，多結(jié)實”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面,，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置,。

“孩子，就說這魯班刨,，左右用力要均勻,，速度要快，還要一推到頭,，否則刨出來的面就不平,。”在我看來,，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子,。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的熱愛,，還有對自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿足,。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內(nèi)心是踏實的,，是執(zhí)著的,，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”,。

這一情景就像一束陽光，它照進了我的內(nèi)心,。記得,，20xx年3——4月在底盤廠工作時，面臨著人員的大量變動,，復(fù)雜的底盤和輕卡的混線生產(chǎn),，導(dǎo)致我班組里的骨干們連續(xù)近1個月加班至11點過后。那時感覺,，每天都有干不完的活,，那段時間每天回家都是筋疲力盡，但是思想上一直很執(zhí)著的相信：明天會更好,，明天要好好干,。 20xx年3月，我應(yīng)聘進入了營銷公司,，剛開始不適應(yīng)這種寬松和自主，感覺再也沒領(lǐng)導(dǎo)為了拉動生產(chǎn)節(jié)拍而逼你開線催你生產(chǎn),，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了… …這一切,，就像來到了天堂。

慢慢的,，被關(guān)在內(nèi)心深處的的魔鬼“另一個自己”出現(xiàn)了,。在空閑的時候我會去想“自己的工資和職位也沒什么大展進，年復(fù)一年的這樣干著,，究竟為什么啊?同學(xué)介紹的某某公司那崗位,，月薪多吸引人?”在工作中，會去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長啊?怎樣做事會又快又省,，盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)啊?這事做了,，領(lǐng)導(dǎo)會滿意嗎?”整個人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現(xiàn)實拉回了生活,。前段時間部長讓我給總經(jīng)理送個報告,，我送完迅速回來答復(fù)部長“領(lǐng)導(dǎo)出差了，報告放他秘書那,?！闭嫦胄老沧约恨k事真利索，可隨后部長又問“你問過領(lǐng)導(dǎo)什么時候回來啊?報告大概什么時候簽好?你打算什么時候取?”就是送文件這么一件小事,，都有許多值得關(guān)注的細(xì)節(jié),，我不禁臉紅的發(fā)燙。

這是我內(nèi)心的真實想法,，但我相信有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵,。因為我們內(nèi)心是功利的,，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情,?；蛘哳I(lǐng)著公司一年發(fā)的數(shù)萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態(tài),，這種心態(tài)太可怕了,。

都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書后,，我對書中提及到的“打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以,，我呼吁：

2,、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過來,。不要覺得自己在給別人打工,，如果你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什么呢?而這十年對我們來說,，那就是生命!

年輕的朋友,，我們對美好前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內(nèi)心的焦躁,、憂郁,、惶恐;我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對工作,，將工作中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,，相信工作、生活會因此而變得更加充實和美麗,。

工匠精神讀書心得體會篇五

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深,，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。

態(tài)度的根本是：我是誰不重要,，我做的事才重要,，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望,。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達到領(lǐng)導(dǎo)的期望,，我們常常以為達到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了,，其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。工作中,，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,，才會有人把你當(dāng)回事,，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的,，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上,，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量,，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情,。做工作就是做結(jié)果。老師講的挖坑和種樹的例子非常好,，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果,，只管我在做這份工作,，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系,，那就大錯特錯了,。

遇到問題時，永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題,，而只給出附帶多種備選方案的選擇題,，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題,，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實，上班時間消極怠工,，裝裝樣子,，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的,，偷一點懶,，就占一點便宜，其實,，那消磨的都是自己的人生,。凡事要積極主動，凡事團隊第一,，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。每天問自己，今天我哪里做得很好,，今天我哪里可以做得更好,。

作為一個在胖東來工作四年的我,，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個善良坦誠的人,。通過這本書己受益匪淺,，理解了許多，找到了自己工作的定位,，明白只有把結(jié)果做好了,，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事,，擁有良好的心態(tài),，才能把事情做得最好。

書中很多閃光點,，值得我們?nèi)ンw會,，關(guān)于書中的安排，表達,，聲音,，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。

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工匠精神讀書心得體會篇六

工匠精神》這本書,，最能引起我共鳴的就是“干一行愛一行,，用心做事”的工匠精神?！案梢恍袗垡恍?，用心做事”是一種精神、一種態(tài)度,、一種信仰,、一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,。

“干一行愛一行”會讓你在職場中出類拔萃。一個有價值的員工不會僅滿足于普普通通的工作表現(xiàn),，要做就要做得最好,，只有這樣才能成為企業(yè)里不可或缺的人物?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢?zé)任感和正確的思維方式,。態(tài)度決定一切，它能促使一個人在職場中保持高昂的學(xué)習(xí)斗志,，無論什么崗位,，工作什么內(nèi)容，都能從內(nèi)心去促使自己從中學(xué)到更多，做得更好,，最終把事做出色,。

前一段時間央視推出的《大國工匠》欄目，其中每一個“大國工匠”們的身上無不體現(xiàn)了“干一行愛一行,，用心做事”的精神,。例如，航天科技集團運載火箭技術(shù)研究院特種熔融焊接工高鳳林,，他曾說過“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到”,。他的作為,，確保了“神舟”系列飛船順利升空；中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師鉗工胡雙錢,，工作30多年來,，創(chuàng)造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀(jì)錄。在中國新一代大飛機c919的首架樣機上,，有很多老胡親手打磨出來的“前無古人”的全新零部件,。胡雙錢用實際行動詮釋了對“干一行愛一行，用心做事”的極致追求,，用他自己的話說：“加工出一流質(zhì)量的飛機產(chǎn)品,，是我一生的追求,。希望自己能再干十年,、二十年，為中國大飛機多做一點貢獻”,。

這些大國工匠,，基本都是奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動者，他們以聰明才智,，敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡,，他們?yōu)槲覀兊臅r代,，為我們的社會做出突出的貢獻。當(dāng)然他們也為我們樹立了偉大的榜樣?，F(xiàn)在的我們要向他們學(xué)習(xí)“干一行愛一行，用心做事”的工匠精神,。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來,。”人的心靈深處一旦有了源源流淌的“活水”,，便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹的不竭“源泉”,。這個“成功之源”就是“干一行愛一行,，用心做事”精神。

讀完這本書,，更加從內(nèi)心點燃了我的工作熱情，讓自己和團隊成員接受“干一行愛一行,，用心做事”這一樸素的工匠精神,，從工作中發(fā)掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神,，把自己與企業(yè)的發(fā)展有機聯(lián)系在一起,，共同進步。

工匠精神讀書心得體會篇七

一看到這本書,，就立馬喜歡上了它,。說不清，道不明,，就是喜歡它,，它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動!事實上，我真的這樣做了,。掩卷反思,，心潮澎湃，仔細(xì)思索著付守永先生的話,，他就像一個導(dǎo)師在諄諄教誨著我!讓人從心底里佩服!所思所想,，見諸于筆端，聊以自勉!希望自己以后能夠樹立正確的工作觀,，真正成長為一名“工匠”,。

慢慢來，就是快,。不走捷徑就是最快的捷徑,。是呀，現(xiàn)如今經(jīng)濟飛速發(fā)展,，年輕人面臨著結(jié)不起婚,、買不起房等困難，浮躁的年輕人面對重重壓力，選擇投機取巧,，甚至不惜搶銀行,。想想，生存不易,，我們只能慢慢來,，靠雙手和智慧去創(chuàng)造財富，一定不要走上不明智的路,。

在現(xiàn)實社會中,，更多的是聽到員工的抱怨!日復(fù)一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁,、憂郁,、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙,，外表強悍,，內(nèi)心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”!

短暫的激情靠興趣,，持續(xù)的激情靠信仰,。這里的信仰是一種信念，一種強大的精神支柱,。施華洛世奇的品牌創(chuàng)始人——丹尼爾·施華洛世奇憑著幾十年如一日對水晶制作的不懈鉆研和追求品質(zhì)的信念,，創(chuàng)造了施華洛世奇水晶的傳奇。

人人都想優(yōu)于他人,，那么提升自身的途徑無外乎外修和內(nèi)省,。日本保險業(yè)銷售之神——原一平把笑容分成38種，并練習(xí)到一旦需要某種笑容就可以輕松調(diào)用的程度,。從原一平對笑容的努力,，可以看出他幾乎已經(jīng)把外修的功夫做到了極致，而他的內(nèi)省也與眾不同,。原一平堅持每月舉行一次“原一平批評會”,，每次邀請5個同事向他提出意見，還要省吃儉用招待來批評他的人,。不斷認(rèn)識自己,，反省自己，不斷改正自身的缺點,，完善自己，原一平才從一個其貌不揚的小個子變成了一個有魅力的推銷員,，終于成為一代推銷大師,。這正是我們經(jīng)常提高的pdca循環(huán)，不斷修正、完善的過程,。

美的產(chǎn)品砍掉重來;會因為iphone的外形男性化而推倒團隊9個月加班加點的設(shè)計成果,。他這樣對細(xì)節(jié)錙銖必較，有時候讓人覺得就是個混蛋,，但是正是喬布斯這種對工作的完美要求,，才成就了蘋果如今的口碑。

每位員工需要自我反思的一個人生問題,，并對這個問題進行了深刻細(xì)致的解答,。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài),，重燃工作激情,，使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我在為他人工作的同時,，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,，責(zé)任、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號,。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易,，如果不珍惜工作機會,，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落,，不管他們的學(xué)歷是否很高,，能力是否很強，也只能是一個配角而已,。我們每個人只有熱愛自己的工作,，才能把工作做到最好。一個人在工作時,，如果能以精進不息的精神,，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長,，那么,，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,，也不過是個平庸的員工,。

遇到問題時，永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題,，而只給出附帶多種備選方案的選擇題,，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù),，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明,。

一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。愿我們都能理解工作的含義,，也能在工作中找到工作的意義,。書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會,，關(guān)于書中的安排,，表達，聲音,，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié),。

工匠精神讀書心得體會篇八

工匠精神是一個人的積極的意識形態(tài)的總結(jié)。它既是一種平凡的體現(xiàn),，亦是一種偉大的升華,。其平凡，在于無論何人,，無論何時,，無論何地，只要心所想,，工匠精神便可始;其偉大,，在于，它源自人的真善美,，源自人的真性情,，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流,，它不是路人皆知的道理的堆砌,，而是充滿佛性、修身養(yǎng)性的禪宗智慧,。

工匠精神讓人懂得:一切煩惱皆源于心,。俗語有:天下本無事，庸人自擾之,，說的就是這個道理,。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心,、榮耀心與喜悅心,，失去了那份對工作最本真、最初衷,、最原始的熱情與熱愛,，以一顆功利心,、浮躁心、投機心追求一種簡單,、粗糙、膚淺的滿足,，追求一時的浮華,，視工作為獲得金錢、名聲,、權(quán)利的工具,，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求,，帶來的滿足,，必然只是曇花一現(xiàn)，何來長久?打工的狀態(tài)并不可悲,，可悲的是打工的心態(tài),。一個人所做的工作，就是他生命價值的體現(xiàn),。這里談的不是工作的高低貴賤,，而是對待工作的態(tài)度心性。如果說“我是誰”,、“我應(yīng)該是誰”,、“我從哪里來”、“我要到哪里去”是始于生命意識的覺醒,，是重新認(rèn)知生命存在的價值,，那么在面對工作之前，請先自問“我為什么要工作”,、“工作的價值到底在哪里”,。

工匠精神讓人領(lǐng)悟:立志要如山、行道要入水,。不如山,，不能堅定;不如水，不能曲達,。夢想是行動的開始,，動力的源泉?？沼袎粝?，永遠是空中樓閣，人生有夢,，重在執(zhí)行,。工作,，即是實現(xiàn)夢想的開始。工作不僅僅是一種換取物質(zhì)利益的行為,，更是一種生命態(tài)度和價值的呈現(xiàn)過程,。如何由一個打工者，變身為工匠,，那就用“心安,、心慈、心正,、心明,、心定、心誠,、心寬,、心謙”的正道去面對每一天、每一分,、每一秒;用“先做人,，后做事;先專注，后專業(yè);先增值,，后回報;先沉淀,，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗,，引領(lǐng)生命新航道,。