無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

公司離職證明 離職 離職證明篇一

乙方：

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方（簽章）：

乙方簽字：________

___年__月__日

公司離職證明 離職 離職證明篇二

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）,。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：________年________月________日

【篇六：離職證明】

甲方：（單位名稱）

乙方：________________身份證號(hào)：________________

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方（簽章）：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

公司離職證明 離職 離職證明篇三

最近，某通薪粉寶寶本想趁著跳槽季節(jié)換個(gè)環(huán)境,，結(jié)果沒(méi)想到原公司“拒開(kāi)”離職證明,，現(xiàn)在已鬧得不可開(kāi)交。更讓他煩躁的是,，因?yàn)檫t遲拿不到 “ 離職證明 ”,，新公司已經(jīng)給他下了最后通牒，眼瞅著新的工作就要 “ 泡湯 ” 了,。

其實(shí),，這些跳槽的員工我們hr也要照顧其感受，我們并不是只會(huì)招人,，我們更要會(huì)安撫人,。

那么，關(guān)于“離職證明”又有哪些法律規(guī)定呢?為什么會(huì)這么麻煩呢?

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,，解除或者終止勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明,。

離職證明中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限等信息,。

與此同時(shí),，為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí),，要求勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》,，這樣，勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會(huì),。

一個(gè)新公司需要,，一個(gè)原公司不愿意開(kāi)，造成了上面那位通薪粉寶寶的困擾,。今天小薪就以此為例來(lái)說(shuō)說(shuō),，當(dāng)用人單位拒開(kāi)離職證明的時(shí)候，你應(yīng)該怎么辦呢?

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● 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

● 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

為什么要這么做呢?接著往下看~

可能有很多通薪粉寶寶不知道為什么要出具離職證明,，主要是便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的,。

● 《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

● 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù),。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算,。

用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。

沒(méi)有離職證明,，勞動(dòng)者可能無(wú)法享受失業(yè)待遇,。