隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇一

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（一）甲方承諾每月 30 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元，乙方試用期結束合格就發(fā)放正式工工資,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

（四）乙方加班加點的工資,，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假,、喪假,、年休假等）期間的工資。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的`,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查,。

（二）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

（三）乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

地址：

籍貫： 省 市 x縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) x村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

身份證號碼： x

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期自 x年 月 日起，至 年 月 日止,，合同期限為 年,。試用期自 x年 x月 x日起,，至 年 x月 x日止,，期限為 x個月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事 工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位承擔 x任務,，擔任 x工種,。

乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量,、質量指標： ,。

三、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量,、質量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下： 。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

五、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼為： ,。

3.甲方每月 x日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。

六,、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的 x%，乙方按本人工資的 x%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為 x,，公休假為 x，婚喪假為 x,，探親假為 x,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的`;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征入伍，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權益的。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1),、(2)、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同,。

解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同,，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

八,、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水電費自理( ),。發(fā)給住房補貼(每月 x元)。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯菜成本收費( ),。甲方負責乙方在外搭伙的管理費( )。發(fā)給伙食補貼(每月 x元),。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補貼 x元。

4.除第七條第2款外,，屬于 x等情況的,，甲方可以解除合同。

5.除第七條第3款外,，屬于 x等情況的,，乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務 x年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓費,。

九,、其他需要約定的事項 x。

十,、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,，付給對方違約金 x元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向x起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,，明確雙方責權利,。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的前提下制定實施細則。

十三,、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：蓋章

乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人：簽章

鑒證機關：蓋章

合同鑒證時間：年 月 日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇三

甲方：________________________________乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期___________________。

本合同__________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或___________市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________,。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3。嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4。被依法追究刑事責任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,。乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2,。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1,?；疾』蚍且蚬へ搨⒃谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,。女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,。復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4,。義務服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1。在試用期內(nèi)的,；

2,。甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金,；

2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1,。經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的；

2,。乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1。乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2,。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

3。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減,；服務（工作）滿五年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家,、_______市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇四

甲方

名稱：

地址：______

法定代表人：_____________________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________民族：___________

文化程度：______ 國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：_______________________

其他聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守,。

第1條 工作內(nèi)容

1．1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在公司 綜合辦公室 從事_夜班兼職駕駛員_工作,。

1．2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達到規(guī)定的工作標準和考核要求,。

第2條 合同期限

2.1本合同有效期自____年____月____日起，至___年__月___日止,，期限為___年,。期滿后，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)約,。

2.2本合同沒有試用期。

第3條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，每天正常工作時間為下午16:00---00：00,，特殊或緊急情況除外,。

第4條 勞動條件和勞動紀律

4．1 甲方應根據(jù)工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件,，并進行職業(yè)培訓,、崗位培訓。

4．2 乙方在聘用期間,，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的.財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4.3乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪、調(diào)職,、降薪等處理,，或解除勞動關系并要求賠償損失。

4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業(yè)務,、活動或者從事違法犯罪活動,，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利,。

第5條 勞動報酬

5．1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元,。

5.2 甲方每月 日以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。

5．3由于乙方在另一單位繳納了養(yǎng)老,、醫(yī)療保險,，甲方不能為其重復繳納，已與本人確認,，甲方不再承擔乙方其他任何社保,、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用,，但為乙方投保中宏商業(yè)醫(yī)療保險,。

第6條 保密義務

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓,。

如果乙方違反上述義務,，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任,。

甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產(chǎn)權,。

第7條 合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7．1合同期限屆滿,；

7．2在合同有效期內(nèi),，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,，但需要提前15日通知對方,。

7．3乙方在本合

同有效期間，被依法追究刑事責任,，甲方可以單方終止合同,，且無需再通知乙方。

7.4 乙方違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī),。

7.5乙方無故礦工 日未到崗工作,。

第8條 其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8．2本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

______年____月_____日______年____月_____日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇五

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期20 年 月 日,。其中試用期_______個月，本合同_________終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務,。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度,。

第四條 甲方負責對乙方進行思想,、職業(yè)道德、遵章守紀,、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違勞動紀律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日支付乙方工資,，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資 _________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準,。

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 甲方按照國家和北京市有關規(guī)定,，保障女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的工資,、保險和有關福利待遇。

第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》,、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責任的,。

第十六條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的`,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.復員轉業(yè)人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支竿動報酬的,。

第二十一條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條 甲方違本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任,。

第二十四條 當事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

_________勞動爭議仲裁員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民提起訴訟。

第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件,。

第二十七條 本合同未盡事宜,，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經(jīng)辦人：________________________

鑒(公)證機關(章)____________

20 年 月 日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇六

甲方：_______

身份證號碼：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天),。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng) 收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的`廠紀廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。

3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng) 在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食,。

5,、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質量,。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放,。

五、如違上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方(簽章)：_______

乙方(簽章)：_______

聯(lián)系電話：_______

聯(lián)系電話：_______

20__年__月__日

20__年__月__日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇七

乙方： ,，性別 ,， 族，住 ,，身份證號： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

本合同期限年，自 年 月 日起至 年 月 日,。其中試用期個月,，自 年 月 日起至 年 月 日。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月,，其中試用期的勞動報酬為元/月,。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方,。

乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的`經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算,。

其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇八

甲方：

法定代表人：

地址：

郵編：

乙方：

性別：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

住址（通訊地址）：

郵編：

依照《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關地方規(guī)定,，鑒于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位（如企業(yè),、個體工商戶,、民辦非企業(yè)單位、國家機關,、事業(yè)單位,、社會團體等）沒有勞動關系，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，共同簽訂本勞動合同書（以下簡稱本合同），并遵守本合同中的所有條款,。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為（■有固定期限,、□無固定期限、□以完成一定的工作任務為期限）的勞動合同,。

本合同自 年 月 日生效,，至 年 月 日終止，其中試用期為 個月,。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方的工作部門為 ,，工作崗位： 。在合同期內(nèi),，甲方有權根據(jù)實際工作需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為 ,。

第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調(diào)動,，并按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的工作質量標準,。

第三章工作時間和休假

第四條甲方執(zhí)行標準工時工作制,，按照國家法定工時制度安排乙方的工作。

第五條甲方依照《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排，在元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”,、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間安排乙方帶薪休假（因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外）,。

第六條乙方按照甲方的有關規(guī)定和《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》,，享受帶薪年休假,。

第四章勞動保護和勞動條件

第七條甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動工具和職業(yè)危害防護,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程和標準。

乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程,。從事特殊工種崗位者，必須具備相應的上崗資格,。

第八條甲方根據(jù)有關規(guī)定,，定期安排乙方進行健康檢查。

第九條甲方執(zhí)行國家和天津市計劃生育的各項法規(guī),，并為女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護,。

第十條甲方負責根據(jù)乙方的崗位特點,，有計劃地對乙方進行入職教育、勞動安全衛(wèi)生教育,、崗位培訓及其它教育和培訓,。

乙方應接受甲方安排的各種與崗位有關的教育和培訓。

第五章勞動報酬

第十一條甲方遵循按勞分配的原則,、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資,。在乙方提供正常勞動的情況下，其工資水平不低于甲方所在地最低工資標準,。

第十二條甲方對因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節(jié)日期間加班,，按照國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。

第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資,。乙方月工資見《薪酬福利協(xié)議》,。

第十四條乙方有義務按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將按照國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳,。

第六章社會保險及公司福利

第十五條甲乙雙方均應按照國家和地方政府的規(guī)定,，依法參加和繳納社會保險和住房公積金,。甲方負責按時為乙方辦理相應的手續(xù)。

第十六條甲方根據(jù)國家和地方政府的有關規(guī)定或政策,結合公司的經(jīng)濟效益,，制定符合甲方實際情況的公司福利規(guī)定,，為乙方提供相應福利。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，其工資和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定中有利于乙方者執(zhí)行,。

第十八條乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的,，其病假工資按照甲方的考勤制度執(zhí)行,，同時享受公司相應的醫(yī)療福利。

第七章勞動紀律

第十九條乙方應恪守職業(yè)道德,，愛護甲方財產(chǎn),，按照甲方要求參加各種技能培訓，努力完成本職工作,。

第二十條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方執(zhí)行的各種勞動安全衛(wèi)生條例,、操作規(guī)范和標準,。

第二十一條乙方應按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》，保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密,。

第二十二條在合同期內(nèi),，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位，不得在其他用人單位從事具有勞動/勞務關系和工資報酬的第二職業(yè),。

第二十三條乙方不得在與公司有關的任何活動中以任何理由收取任何形式的個人回扣,。

第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條,、第二十三條規(guī)定,，屬嚴重違反勞動紀律，甲方可依法追究乙方的行政責任,、經(jīng)濟責任和法律責任,。

第八章勞動合同的變更

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第二十六條訂立本合同時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容,。

第二十七條訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

第九章勞動合同的解除

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄（聘）用條件的；

(二)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的,；

(三)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

(四)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

(五)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

(六)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資代替通知期：

(一)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和天津市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(三)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第三十一條有下列情形之一的,，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數(shù)10％以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的.,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

（三）甲方轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

第三十二條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同：

(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

(二)在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

(五)在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,。

第三十三條乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應提前3日書面通知甲方,。試用期后，乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，不得依據(jù)本合同第三十三條規(guī)定要求與甲方解除本合同：

(一)給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,；

(二)未按照本合同及本合同附件規(guī)定承擔違約責任的,。

第三十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第十章勞動合同的終止與續(xù)訂

第三十六條符合下列情形之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的；

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的；

(四)甲方依法宣告破產(chǎn),、解散的,。

第三十七條勞動合同期限屆滿前,，甲方應當提前30日將《終止勞動合同通知書》或《續(xù)訂勞動合同意向通知書》以書面形式通知乙方。

第三十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

續(xù)訂勞動合同，不再包含試用期,。

第三十九條乙方有本合同第三十二條第（二）項情形的,，要求續(xù)訂勞動合同，甲方應當續(xù)訂勞動合同,。

第四十條乙方有本合同第三十二條第（三）,、（四）項情形的，本合同期限屆滿時,，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止,。

第十一章解除、終止勞動合同的手續(xù)

第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同,，乙方應按照甲方規(guī)定辦理正常工作交接手續(xù),。

第四十二條甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具解除本合同的書面證明,，并辦理有關手續(xù),，但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進行。

乙方違反本合同第三十三條規(guī)定,，要求與甲方解除本合同,，甲方可以不予辦理解除本合同手續(xù)。

第四十三條甲方依據(jù)本合同第三十六條第（一）,、（四）項規(guī)定終止本合同,，應向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù),。

第十二章經(jīng)濟補償與賠償

第四十四條甲方未按照本合同第十一條,、第十二條、第十三條規(guī)定支付勞動報酬的,，按照國家和甲方所在地的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需支付相當于工資報酬50%以上100%以下的賠償金,；

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于甲方所在地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付應付金額50%以上100%以下的賠償金,。

第四十五條甲方依照本合同第二十八條,、第三十條規(guī)定解除本合同,，按照國家和甲方所在地的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金的計算以解除本合同前十二個月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續(xù)工作年限為標準：

(一)依據(jù)本合同第三十條第（一）項的,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，同時應當依照國家及甲方所在地的有關規(guī)定支付醫(yī)療補助費；

(二)依據(jù)本合同第三十條第（二）,、（三）項的,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；

(三)依據(jù)本合同第二十八條的,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

乙方在甲方的工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，按半個月工資的標準支付經(jīng)濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第四十六條乙方依據(jù)本合同第三十五條第（一）項規(guī)定解除本合同的，甲方應當按照乙方在甲方的連續(xù)工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方相當于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經(jīng)濟補償金,，工作時間不滿一年的按一年計算,。

第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規(guī)定,，終止本合同未提前30日通知乙方,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金,。

第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規(guī)定,，除按照本合同第四十七條規(guī)定支付違約金外，對甲方造成損失的,，還應當賠償下列損失：

(一)甲方為錄用乙方所支付的直接費用,；

(二)甲方為乙方支付的教育,、培訓費用,；

(三)對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

(四)本合同及本合同附件規(guī)定的其他賠償費用,。

第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第（三）、（四）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒有勞動關系”的基本條件,，隱瞞其與原單位具有勞動關系的事實,，造成甲方對乙方原用人單位承擔的連帶經(jīng)濟損失賠償責任，應當向甲方賠償,。

第十三章勞動爭議處理

第五十一條甲乙雙方對本合同的履行發(fā)生勞動爭議,，應本著合理、合法,、公正,、及時的原則解決。甲乙雙方均可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，當事人必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四章其他

第五十二條本合同經(jīng)甲方加蓋印章、甲方法定代表人或委托代理人簽章,、乙方簽字后,，以本合同第一條約定的時間為生效時間。

第五十三條《勞動合同變更書》是本合同的組成部分,，其對本合同正文內(nèi)容的增加,、修改、刪除等變更,，自甲乙雙方簽訂之日起生效,，同時在本合同中與之相抵觸的部分失效。

第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內(nèi)的以前連續(xù)勞動合同中,，最后一次簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，在本合同的期限內(nèi)以及在本合同終止或解除后持續(xù)有效。

第五十五條本合同及相關附件均一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）: 乙方（簽章）:

法定代表人（簽章）:

或

委托代理人（簽章）:

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇九

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期限自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達到質量標準,。

第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣的調(diào)整。

三,、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度,。

第六條乙方的休息,、休假、探親假,、帶薪年休假,、婚喪假、女職工孕假,、產(chǎn)假,、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守,。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的`工資制度,，確定乙方實行的工資形式,，乙方的月工資為。如甲方工資制定發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最近工資標準。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，安排乙方在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資,。

甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

六,、社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

七、勞動合同解除或終止

第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十七條乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同。

第十八條甲方雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保障轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。

第十九條甲方雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定,，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

八,、雙方需要約定的事項

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定:

(四)其他事項的約定：

九,、勞動爭議

第二十一條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應當依法申請仲裁、提起訴訟,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。

十、其他

第二十二條本合未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

法定代表人或者主要負責人

委托代理人(簽名或蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇十

甲方(用工單位)名稱：_____________性質：_____________

地址：_____________電話：_____________

法人代表：_____________

乙方(工人)姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________

籍貫：_____________現(xiàn)住址：_____________

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

商品糧或農(nóng)村糧：_____________身份證號碼：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關規(guī)定,，考核后,、同意招、聘,、雇____為本公司員工,。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,，承擔____工作任務，為____工種,，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應甲方調(diào)整的崗位,、工種、可申請離職,。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日,，試用(熟練)期滿,，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、勞動時間,、報酬,、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行____日工作制,，每日為____小時制,，每月預計加班____小時，月加班時間超過48小時,，必須經(jīng)雙方同意,，不得強制。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際,，根據(jù)乙方的崗位、責任,、技術水平,、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元,。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上,，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失,。

(2)獎金,。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元

至____元;年終獎金每年視效益另定,。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%,。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇：

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元,，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的,，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的`工資：____年以下的____%,，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。需住院治療的應經(jīng)公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。

③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。

④在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年,，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共____天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為____天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制,。

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動,、技術文化學習、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會,、黨、團組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四,、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償,。

2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費),，____。

3.甲方應為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

五,、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班,，不得遲到早退;

2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3.愛護單位財產(chǎn),，不得無故損壞,，不得貪污、盜竊單位財物;

4.上班工作時間,，不得做私事,，不得看無關書報;

5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務,，不得投機取巧;

6.聽從指揮,、服從調(diào)配，不得打,、罵,、吵鬧。影響正常的工作秩序;

7.有事要,，不得擅自主張,。

甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名)

_________年_________月_________日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期__3個月__,。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應履行下列義務：

1。遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,。遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,。維護甲方的榮譽和利益

4。忠于職守,，勤奮工作,；

5。履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

五,、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六,、勞動合同的'變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2。以欺詐手段訂立本合同的,；

3,。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4,。嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6,。被依法追究刑事責任的；

7,。不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,。乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,； 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項終止,、解除本合同：

1,。患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,。患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3。女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

4,。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,。在試用期內(nèi)的,；

2。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3,。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,。甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

七,、違反勞動合同的責任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,?？丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的；

2。拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人：

簽字：

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇十二

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點,。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排,，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作,。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務,。

三,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件,。

四,、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資,，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制,，月工資為：1800元/月,，工資壓一個月，當月支付上月工資,，新年當月一次性支付完全年工資,。

五、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理,。

六,、安全責任：上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔,，任何交通事故與甲方無關,。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應當即終止,。

八、違反勞動合同責任：

1,、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的.一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任,，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

2,、甲乙任何一方違反本全同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金,。

3、如有意犯錯,，甲方有權開除并扣出當月工資,。

4、辭職者,，需提前30天向主任提出辭職申請,。

九、雙方需要約定的其他事項,，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼,、補助等其他費用。

十,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期：

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇十三

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

1,、位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

1、甲方依法保證乙方的休息權利,；

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,，月綜合工資______元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的`勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同簽訂日期：_________年_________月_________日

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇十四

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限： 試用期為 個月，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金),。試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的'權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利和義務,。

1.乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利,、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權利,、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人簽字：

簽字：

簽約日期：________年____月____日

簽約地點

勞動合同書 勞動合同解除協(xié)議書篇十五

編號：

勞 動 合 同 書

（全日制用工）

用 人 單 位：青海省海東公路工程建設公司勞動者姓名：

青海省人力資源和社會保障廳印制

使 用 說 明

一,、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位、國家機關,、事業(yè)單位,、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，在訂立,、履行,、變更勞動合同時使用。

二,、填寫勞動合同第四條中勞動者崗位時,，屬于勞務派遣工的，一律明確填寫崗位屬性,，即臨時性崗位,、輔助性崗位或替代性崗位。同時對勞務派遣工應當簽訂二年以上固定期限勞動合同,。

三,、勞動合同試用期：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

四、本合同一式三份,。應由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管,。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，不得涂改,。

二○一六年四月

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設公司法定代表人（主要負責人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號聯(lián)系電話 0972－5922573

第二條 勞動者姓名 性別 民族居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：

（一）固定期限：自年月日起至 年月日止,。其中,，試用期自 年月日至 年月日,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起,。其中，試用期自 年月日至 年月日,。

（三）以完成一定工作任務為期限：自 20xx年月日起至 施工完成 時止,。

第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在 公路工程施工崗位工作（勞務派遣工的崗位屬性為：）,，工作地點為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

第五條 勞動者在該崗位的職責要求是：

第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度,。

第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 一 種工時制度。

（一）執(zhí)行標準工時制度的',，勞動者每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制度的,，分別以周,、月、季,、年等為周期綜合計算工作時間,，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間。

（三）執(zhí)行不定時工作制度的,，用人單位在保障職工身體健康的基礎上,，應采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

實行綜合計算工時或者不定時工時的,，由用人單位報人力資源社會保障行政部門批準后執(zhí)行,。

第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權利。

第九條 用人單位結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。勞動者的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結合勞動者的勞動技能,、勞動強度等確定,，實行同工同酬。

第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動者工資,。

（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行,。

（二）計時工資。勞動者的工資標準為 3200 元/月（周,、日）,，績效工資（獎金）根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。

（三）計件工資,。勞動者的勞動定額為,，計件單價為 。

第十一條 勞動者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%）,。

第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標準支付加班工資,；休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標準支付加班工資,。