總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇一

認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤口勤,，筆勤,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作,。

月份前在供暖所辦公室工作,，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象,。因?yàn)槭欠?wù)部門,，每天都會(huì)有部分群眾來訪，對(duì)待他們,，我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎,，一把椅子讓座，一杯熱茶相送,，一個(gè)滿意答復(fù)”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我,，心里總會(huì)有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”，我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn),。

同時(shí)負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫,，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。月份借調(diào)到政工科,，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作,，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時(shí)候，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲,，每個(gè)人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉(zhuǎn)變,，使自己意識(shí)到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距,，自己定指標(biāo)下任務(wù),，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí),，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn),，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文撰寫黨務(wù)文章掌握全委黨員入黨積極分子轉(zhuǎn)正黨員基本情況,，以及黨務(wù)其他方面的工作,。在實(shí)際工作中，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來,，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)本職工作的要求,，通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí),，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌,，這兩個(gè)月共上報(bào)下發(fā)各類總結(jié)通知份,。

同時(shí)來到這個(gè)新集體，總的感覺“團(tuán)結(jié),，友愛,，互助”是這個(gè)科室最大的特點(diǎn)，作為新同志的我,，每天都會(huì)有這樣那樣的不懂,，每名同志都會(huì)用心熱情的“知無不言，言無不盡”,，在這樣的一個(gè)大集體中工作,，我會(huì)更加倍努力工作，也許會(huì)有一些的辛苦,，但人不常說嗎,？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中,，才會(huì)鍛煉自己的能力；在辛苦中,，才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生,。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。

二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二

本學(xué)期教科室工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，在學(xué)校教務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)上級(jí)教育工作思路與我校的教育科研工作目標(biāo)，緊密聯(lián)系我校教育教學(xué)實(shí)際,，將各級(jí)立項(xiàng)課題專題研究和基于常規(guī)課堂教學(xué)問題的研究相結(jié)合,，以“科研興教”、“科研強(qiáng)?！睘槟繕?biāo),，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力為重點(diǎn),，以校本教研等多種形式的活動(dòng)為載體,，扎實(shí)的開展教育科學(xué)研究工作，努力實(shí)現(xiàn)科研工作與教育教學(xué)工作形成一種良性互動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一,，為提高常規(guī)教學(xué)質(zhì)量服務(wù),、為提高師生素質(zhì)服務(wù),，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將本學(xué)期教育科研工作小結(jié)如下：

本學(xué)期,，教科室和教導(dǎo)處以基于教學(xué)困惑與問題為研訓(xùn)目標(biāo),，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、領(lǐng)導(dǎo)聽推門課,、組內(nèi)研討課,、骨干教師上示范課,、新調(diào)進(jìn)教師上匯報(bào)課為載體,，采用一課多輪和專題講座為研訓(xùn)方式，合作辦公,，有效協(xié)作,，大力加強(qiáng)了校本研訓(xùn)的力度，取得較為明顯的效果,。

1,、各教研組本組教研工作計(jì)劃，扎實(shí)地開展了教研工作,。各組本學(xué)期做到計(jì)劃具體,、目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí),，開展活動(dòng)均達(dá)8次以上,，全校教師參加教研活動(dòng)的出勤率達(dá)95%,。

2、加強(qiáng)教師校本培訓(xùn) 努力為教師搭建專業(yè)成長(zhǎng)的平臺(tái),。我校要求教師注重理論學(xué)習(xí),，老師都能按照學(xué)校制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，真正做到了“研有主題,、學(xué)有內(nèi)容,、有的放矢”。由于科室著力聚焦科研與教學(xué)的結(jié)合,，為教師的成長(zhǎng)提供了平臺(tái),，為學(xué)校的發(fā)展起到了參謀和橋梁的作用。

（1）校內(nèi)培訓(xùn)：學(xué)校定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，如現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),、教科研培訓(xùn)等。學(xué)校經(jīng)常邀請(qǐng)省,、地,、市教育局、教科所,、教研室的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校本教研進(jìn)行指導(dǎo),，幫助解決校本教研中出現(xiàn)的一些實(shí)際問題和理論問題。本學(xué)期,，結(jié)合學(xué)校實(shí)情舉行了《做一個(gè)文化型教師》（州教科所xx所長(zhǎng)）,、《自由 寬松 真情 童趣》（市教研室副主任、特級(jí)教師xx）,、《新時(shí)期班主任工作探討》（湖北省首屆名師xx老師）等專題講座,。

（2）校外培訓(xùn)：盡管本學(xué)期的時(shí)間緊，工作任務(wù)重,，我校仍全力分批派送各學(xué)科教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，觀摩學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，聆聽了教育理論專家本文由整理的講座,。一方面,，學(xué)校積極組織教師參加教研室、教科所,、教師進(jìn)修學(xué)校組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),、新課程培訓(xùn)。另一方面,，學(xué)校盡可能創(chuàng)造機(jī)會(huì)有計(jì)劃安排教師外出學(xué)習(xí),，尤其是向青年教師傾斜。

（3）鼓勵(lì)有選擇地自主學(xué)習(xí)：我校在做好集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí),，更注重教師的自身學(xué)習(xí),。鼓勵(lì)每位教師根據(jù)自己的實(shí)際情況,，確定相應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí),。包括同事之間的學(xué)習(xí),，教育理論的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí),、專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，從各種媒體中學(xué)習(xí)等等。具體如：①每位教師每學(xué)期相互聽課要求10節(jié)以上,；②自主選擇一本教育理論專著進(jìn)行研讀,，并用適合自己的方式作好摘錄、整理,，或從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的教學(xué)資料,。③積極參加自考、函授等在職進(jìn)修,。

3,、狠抓教師公開課制度落實(shí)，以點(diǎn)帶面提高全體教師的素質(zhì),。

（1）確定教師上好參賽課,。陳娜老師《茶文化》綜合實(shí)踐活動(dòng)課獲省二等獎(jiǎng)。趙玲芳老師執(zhí)教的語文競(jìng)賽課《搭石》在全市千人賽課活動(dòng)中獲市級(jí)三等獎(jiǎng),。

（2）外出學(xué)習(xí)教師上好匯報(bào)課,。xx與xx兩位老師分別執(zhí)教的科學(xué)《尋找螞蟻》、語文《綠色千島湖》匯報(bào)課在全鄉(xiāng)教育科研會(huì)上展示,。

（3）領(lǐng)導(dǎo)聽推門課。本學(xué)期,，校委會(huì)成員不顧活動(dòng)多,、任務(wù)重仍擠出時(shí)間堅(jiān)持聽推門課,，并及時(shí)和任課教師進(jìn)行了信息反饋,。

（4）分組上好一節(jié)校本教研專題研討課。各教研組根據(jù)本學(xué)科及組內(nèi)教師結(jié)構(gòu)情況,，開展了以解決本學(xué)科教學(xué),、教研突出問題為目的的專題教研活動(dòng)，在小組內(nèi)實(shí)行“聽(上)課——說課評(píng)課——修改教案——再聽(上)課——再評(píng)課”活動(dòng),，在實(shí)踐中反復(fù)研究,，共同提高?；顒?dòng)完畢及時(shí)認(rèn)真撰寫專題研究總結(jié)材料,，收集整理所有材料上交學(xué)校存檔,。

a 語文組：以實(shí)小xx老師執(zhí)教的《我喜愛的小動(dòng)物》作文示范課舉行了“小學(xué)作文課堂教學(xué)觀摩課暨作文教學(xué)理論講座活動(dòng)”；該組還以伍艷華老師執(zhí)教的主題隊(duì)會(huì)《書香伴我成長(zhǎng)》研討課的成功展示為契機(jī),，開展班隊(duì)會(huì)研討課暨班主任工作培訓(xùn)活動(dòng)。

b 數(shù)學(xué)組：關(guān)于應(yīng)用題教學(xué)專題,，由xx,、xx兩位老師分別執(zhí)教了研討課《相遇問題》（五上）與《買新書》（三上），供該組老師進(jìn)行研討,。

c 綜合組：藝術(shù)課《 ? 》,、體育課《 ? 》參與全市城區(qū)藝術(shù)課的聯(lián)片教學(xué)研討活動(dòng)等，這些活動(dòng)對(duì)提高教師的教學(xué)能力發(fā)揮了不可估計(jì)的作用,。

（5）組織好送教下鄉(xiāng)的示范課,。與xx村小學(xué)開展了“送課下鄉(xiāng)”暨“聯(lián)片教研”交流活動(dòng)中的《位置的確定》（數(shù)學(xué)）和《搭石》（語文）兩節(jié)示范課，博得了在場(chǎng)師生們的一致好評(píng),。

（6）錄制了數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研課《確定位置》在全州網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)中受到好評(píng),，收到良好的效果。

（7）新進(jìn)教師上好一節(jié)匯報(bào)課,。本學(xué)期4位新調(diào)進(jìn)教師精心準(zhǔn)備的匯報(bào)課得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng),。

4、充實(shí)完善了教研科研的各項(xiàng)制度,。形成本校教科研工作管理體系,，為教科研工作深度推進(jìn)提供保障。

5,、繼續(xù)協(xié)助教務(wù)處做好教學(xué)月查工作,。為幫助教師調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)及評(píng)價(jià)教師工作提供了最基本依據(jù)。

6,、積極組織教師參加全州的uc網(wǎng)絡(luò)教研看課評(píng)課研討活動(dòng),。

7、定期進(jìn)行反思,。我校要求教師每學(xué)期必須進(jìn)行教學(xué)反思,，回顧自己在教育教學(xué)過程中的“得”與“失”，從中整理一個(gè)典型案例,，展開詳盡的案例分析,，使教師的教學(xué)水平在反思與改進(jìn)中不斷提高,。

為了抓好課題研究過程，學(xué)校分批派送各學(xué)科教師和教研人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，觀摩學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽,，聆聽教育理論專家的講座以及教育科研專題會(huì)議。這不僅為我?？茖W(xué)規(guī)范地管理實(shí)施課題研究以及深入地開展教育科研工作提供了強(qiáng)而有力的理論支撐,，更重要的是促進(jìn)了教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

1,、各級(jí)立項(xiàng)課題按照研究計(jì)劃,，有條不紊地進(jìn)行著，取得了一定的階段成果

（1）開學(xué)初,，各課題組分別在課題組會(huì)議上落實(shí)好課題研究相關(guān)工作,。

（2）繼續(xù)在課題承擔(dān)者中開展“四個(gè)一”活動(dòng)。

①期初制訂好課題研究階段性計(jì)劃,。

②每月參加一次教科研例會(huì),，匯報(bào)課題研究情況。

③每學(xué)期圍繞課題上好一節(jié)研究展示課,，上交有關(guān)資料,。

④期末寫好課題階段性小結(jié)及論文，積極向各級(jí)刊物投稿,。

（3）重視課題實(shí)驗(yàn)研究管理,。定期召開課題負(fù)責(zé)人會(huì)議，監(jiān)督,、指導(dǎo)各課題組認(rèn)真搞好課題研究,。

（4）組織各種“四優(yōu)”競(jìng)賽, 推出教師研究成果

（5）由教科室撰寫的《加強(qiáng)校園文化建設(shè) 精心打造文化型學(xué)校》一文在全省教育科研年會(huì)上進(jìn)行交流,。

（6）學(xué)校被州教育局評(píng)為教育科研先進(jìn)單位,。

（7）劉俊義副校長(zhǎng)被州教育局評(píng)為教育科研先進(jìn)個(gè)人。

2,、加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮其指導(dǎo)管理功能,。

（1）學(xué)校要求各處室團(tuán)結(jié)協(xié)作,，各負(fù)其責(zé)的同時(shí)全員、全程參與到所有課題研究,，進(jìn)行全程性的指導(dǎo)與管理,，邊摸索邊指導(dǎo)，逐步形成自己的特色文化,。

（2）派教務(wù),、教科室主任參加了市教育局組織的“兩教”主任的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，以提高其工作方法與能力.。

（3）積極參加省教育科研經(jīng)驗(yàn)交流與學(xué)術(shù)研討年會(huì),。

學(xué)校本著“共同謀劃 傾力而行,、超前規(guī)劃”的原則，為全校12個(gè)教學(xué)班配置電子白板硬件設(shè)施,，選用合適的軟件應(yīng)用平臺(tái),，健全了校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面構(gòu)建信息化平臺(tái),，以現(xiàn)代化的管理手段實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的日常教學(xué)和管理,，達(dá)成了全體教師期盼已久的“班班通，讓網(wǎng)絡(luò)走進(jìn)每間教室”的目標(biāo),。

1,、規(guī)范遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用的管理。

一是制定了較為切實(shí)可行的管理細(xì)則與制度,。學(xué)校規(guī)定語,、數(shù)、科,、英等資源豐富的學(xué)科,，每學(xué)期利用遠(yuǎn)程教育資源上課30節(jié)，撰寫運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)化學(xué)科教學(xué)體會(huì)1篇,。

二是學(xué)校教務(wù)處,、教科室、信息管理員們緊密配合,，分工合作,，全力搞好對(duì)常規(guī)教學(xué)中遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用的服務(wù)和管理。

三是兩位管理員的盡職盡責(zé),。兩位管理員在并不少于其他老師課時(shí)節(jié)次的情況下,，不顧任務(wù)繁重、自身困難,，堅(jiān)持隨叫隨到,、耐心講解、逐一為老師們排出機(jī)器硬件故障,，解答操作技術(shù)方面的疑難,。

2、狠抓教師教育技術(shù)能力培訓(xùn),。為了讓班班通發(fā)揮它應(yīng)有的作用,，我校加大了教育技術(shù)培訓(xùn)的力度。一是采用網(wǎng)上觀看培訓(xùn)視頻自學(xué)、集體培訓(xùn),、同伴互助互學(xué)等多形式相結(jié)合,，提高教師應(yīng)用資源的能力。

3,、認(rèn)真撰寫遠(yuǎn)程教育資源使用的體會(huì),。學(xué)校要求每位一線教師在利用遠(yuǎn)程教育資源服務(wù)教學(xué)的實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真撰寫一篇運(yùn)用心得體會(huì)上交學(xué)校存檔,。

在我校教育科研取得成績(jī)的同時(shí),，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自己工作的不足。

1,、教師教育隨筆與案例的撰寫,，還存在不平衡的現(xiàn)象。

2,、科研成果質(zhì)量（特別是論文）有待進(jìn)一步提高問題,。

3、教育科研工作與課堂教學(xué)研究的有效結(jié)合的問題,。

4,、抓實(shí)過程教研、細(xì)化過程管理與及時(shí)收集,、整理教研活動(dòng)資料的問題,。

5、堅(jiān)持走出去的思路與開辟請(qǐng)進(jìn)來的路子與缺乏經(jīng)費(fèi)的矛盾,。

問題的存在正是我們努力的方向,，堅(jiān)信：有了校長(zhǎng)的高度重視，有著全體教師的積極參與與支持,，只要我們遵循“立足課堂,，服務(wù)教學(xué)”的課題研究的原則，從嚴(yán)抓自身,，求提高,；從實(shí)抓調(diào)研，求深入,；從新抓思路,，求發(fā)展；從創(chuàng)抓重點(diǎn),，求突破,，規(guī)范教育科研的管理力度，學(xué)校的教育科研工作,，就一定會(huì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，有新的進(jìn)步，新的發(fā)展,。我校的教科研工作定能開創(chuàng)一個(gè)嶄新的局面,，一定能打造起自己的品牌。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇三

本學(xué)期教科室工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，在學(xué)校教務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)上級(jí)教育工作思路與我校的教育科研工作目標(biāo)，緊密聯(lián)系我校教育教學(xué)實(shí)際,，將各級(jí)立項(xiàng)課題專題研究和基于常規(guī)課堂教學(xué)問題的研究相結(jié)合,，以“科研興教”、“科研強(qiáng)?！睘槟繕?biāo),，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力為重點(diǎn),，以校本教研等多種形式的活動(dòng)為載體,，扎實(shí)的開展教育科學(xué)研究工作，努力實(shí)現(xiàn)科研工作與教育教學(xué)工作形成一種良性互動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一,，為提高常規(guī)教學(xué)質(zhì)量服務(wù),、為提高師生素質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將本學(xué)期教育科研工作小結(jié)如下：

本學(xué)期,，教科室和教導(dǎo)處以基于教學(xué)困惑與問題為研訓(xùn)目標(biāo)，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、領(lǐng)導(dǎo)聽推門課,、組內(nèi)研討課、骨干教師上示范課,、新調(diào)進(jìn)教師上匯報(bào)課為載體,，采用一課多輪和專題講座為研訓(xùn)方式，合作辦公,，有效協(xié)作,，大力加強(qiáng)了校本研訓(xùn)的力度，取得較為明顯的效果,。

1,、各教研組本組教研工作計(jì)劃，扎實(shí)地開展了教研工作,。各組本學(xué)期做到計(jì)劃具體,、目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí),，開展活動(dòng)均達(dá)8次以上,，全校教師參加教研活動(dòng)的出勤率達(dá)95%。

2、加強(qiáng)教師校本培訓(xùn) 努力為教師搭建專業(yè)成長(zhǎng)的平臺(tái),。我校要求教師注重理論學(xué)習(xí),，老師都能按照學(xué)校制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，真正做到了“研有主題,、學(xué)有內(nèi)容,、有的放矢”。由于科室著力聚焦科研與教學(xué)的結(jié)合,，為教師的成長(zhǎng)提供了平臺(tái),，為學(xué)校的發(fā)展起到了參謀和橋梁的作用。

（1）校內(nèi)培訓(xùn)：學(xué)校定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，如現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),、教科研培訓(xùn)等。學(xué)校經(jīng)常邀請(qǐng)省,、地,、市教育局、教科所,、教研室的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校本教研進(jìn)行指導(dǎo),，幫助解決校本教研中出現(xiàn)的一些實(shí)際問題和理論問題。本學(xué)期,，結(jié)合學(xué)校實(shí)情舉行了《做一個(gè)文化型教師》（州教科所xx所長(zhǎng)）,、《自由 寬松 真情 童趣》（市教研室副主任、特級(jí)教師xx）,、《新時(shí)期班主任工作探討》（湖北省首屆名師xx老師）等專題講座,。

（2）校外培訓(xùn)：盡管本學(xué)期的時(shí)間緊，工作任務(wù)重,，我校仍全力分批派送各學(xué)科教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，觀摩學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，聆聽了教育理論專家本文由整理的講座,。一方面,，學(xué)校積極組織教師參加教研室、教科所,、教師進(jìn)修學(xué)校組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),、新課程培訓(xùn)。另一方面,，學(xué)校盡可能創(chuàng)造機(jī)會(huì)有計(jì)劃安排教師外出學(xué)習(xí),，尤其是向青年教師傾斜。

（3）鼓勵(lì)有選擇地自主學(xué)習(xí)：我校在做好集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí),，更注重教師的自身學(xué)習(xí),。鼓勵(lì)每位教師根據(jù)自己的實(shí)際情況,，確定相應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí),。包括同事之間的學(xué)習(xí),，教育理論的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí),、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，從各種媒體中學(xué)習(xí)等等,。具體如：①每位教師每學(xué)期相互聽課要求10節(jié)以上,；②自主選擇一本教育理論專著進(jìn)行研讀，并用適合自己的方式作好摘錄,、整理,，或從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的教學(xué)資料。③積極參加自考,、函授等在職進(jìn)修,。

3、狠抓教師公開課制度落實(shí),，以點(diǎn)帶面提高全體教師的素質(zhì),。

（1）確定教師上好參賽課。陳娜老師《茶文化》綜合實(shí)踐活動(dòng)課獲省二等獎(jiǎng),。趙玲芳老師執(zhí)教的語文競(jìng)賽課《搭石》在全市千人賽課活動(dòng)中獲市級(jí)三等獎(jiǎng),。

（2）外出學(xué)習(xí)教師上好匯報(bào)課。xx與xx兩位老師分別執(zhí)教的科學(xué)《尋找螞蟻》,、語文《綠色千島湖》匯報(bào)課在全鄉(xiāng)教育科研會(huì)上展示,。

（3）領(lǐng)導(dǎo)聽推門課。本學(xué)期,，校委會(huì)成員不顧活動(dòng)多,、任務(wù)重仍擠出時(shí)間堅(jiān)持聽推門課，并及時(shí)和任課教師進(jìn)行了信息反饋,。

（4）分組上好一節(jié)校本教研專題研討課,。各教研組根據(jù)本學(xué)科及組內(nèi)教師結(jié)構(gòu)情況，開展了以解決本學(xué)科教學(xué),、教研突出問題為目的的專題教研活動(dòng),，在小組內(nèi)實(shí)行“聽(上)課——說課評(píng)課——修改教案——再聽(上)課——再評(píng)課”活動(dòng)，在實(shí)踐中反復(fù)研究,，共同提高,。活動(dòng)完畢及時(shí)認(rèn)真撰寫專題研究總結(jié)材料,，收集整理所有材料上交學(xué)校存檔,。

a 語文組：以實(shí)小xx老師執(zhí)教的《我喜愛的小動(dòng)物》作文示范課舉行了“小學(xué)作文課堂教學(xué)觀摩課暨作文教學(xué)理論講座活動(dòng)”,；該組還以伍艷華老師執(zhí)教的主題隊(duì)會(huì)《書香伴我成長(zhǎng)》研討課的成功展示為契機(jī)，開展班隊(duì)會(huì)研討課暨班主任工作培訓(xùn)活動(dòng),。

b 數(shù)學(xué)組：關(guān)于應(yīng)用題教學(xué)專題,，由xx、xx兩位老師分別執(zhí)教了研討課《相遇問題》（五上）與《買新書》（三上）,，供該組老師進(jìn)行研討,。

c 綜合組：藝術(shù)課《 ? 》、體育課《 ? 》參與全市城區(qū)藝術(shù)課的聯(lián)片教學(xué)研討活動(dòng)等,，這些活動(dòng)對(duì)提高教師的教學(xué)能力發(fā)揮了不可估計(jì)的作用,。

（5）組織好送教下鄉(xiāng)的示范課。與xx村小學(xué)開展了“送課下鄉(xiāng)”暨“聯(lián)片教研”交流活動(dòng)中的《位置的確定》（數(shù)學(xué)）和《搭石》（語文）兩節(jié)示范課,，博得了在場(chǎng)師生們的一致好評(píng),。

（6）錄制了數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研課《確定位置》在全州網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)中受到好評(píng)，收到良好的效果,。

（7）新進(jìn)教師上好一節(jié)匯報(bào)課,。本學(xué)期4位新調(diào)進(jìn)教師精心準(zhǔn)備的匯報(bào)課得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。

4,、充實(shí)完善了教研科研的各項(xiàng)制度,。形成本校教科研工作管理體系，為教科研工作深度推進(jìn)提供保障,。

5,、繼續(xù)協(xié)助教務(wù)處做好教學(xué)月查工作。為幫助教師調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)及評(píng)價(jià)教師工作提供了最基本依據(jù),。

6,、積極組織教師參加全州的uc網(wǎng)絡(luò)教研看課評(píng)課研討活動(dòng)。

7,、定期進(jìn)行反思,。我校要求教師每學(xué)期必須進(jìn)行教學(xué)反思，回顧自己在教育教學(xué)過程中的“得”與“失”,，從中整理一個(gè)典型案例,，展開詳盡的案例分析，使教師的教學(xué)水平在反思與改進(jìn)中不斷提高,。

為了抓好課題研究過程,，學(xué)校分批派送各學(xué)科教師和教研人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，觀摩學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽,，聆聽教育理論專家的講座以及教育科研專題會(huì)議,。這不僅為我校科學(xué)規(guī)范地管理實(shí)施課題研究以及深入地開展教育科研工作提供了強(qiáng)而有力的理論支撐,，更重要的是促進(jìn)了教師的專業(yè)成長(zhǎng),。

1,、各級(jí)立項(xiàng)課題按照研究計(jì)劃，有條不紊地進(jìn)行著,，取得了一定的階段成果

（1）開學(xué)初,，各課題組分別在課題組會(huì)議上落實(shí)好課題研究相關(guān)工作。

（2）繼續(xù)在課題承擔(dān)者中開展“四個(gè)一”活動(dòng),。

①期初制訂好課題研究階段性計(jì)劃,。

②每月參加一次教科研例會(huì)，匯報(bào)課題研究情況,。

③每學(xué)期圍繞課題上好一節(jié)研究展示課,，上交有關(guān)資料。

④期末寫好課題階段性小結(jié)及論文,，積極向各級(jí)刊物投稿。

（3）重視課題實(shí)驗(yàn)研究管理,。定期召開課題負(fù)責(zé)人會(huì)議,，監(jiān)督、指導(dǎo)各課題組認(rèn)真搞好課題研究,。

（4）組織各種“四優(yōu)”競(jìng)賽, 推出教師研究成果

（5）由教科室撰寫的《加強(qiáng)校園文化建設(shè) 精心打造文化型學(xué)?！芬晃脑谌〗逃蒲心陼?huì)上進(jìn)行交流。

（6）學(xué)校被州教育局評(píng)為教育科研先進(jìn)單位,。

（7）劉俊義副校長(zhǎng)被州教育局評(píng)為教育科研先進(jìn)個(gè)人,。

2、加強(qiáng)陣地建設(shè),，充分發(fā)揮其指導(dǎo)管理功能,。

（1）學(xué)校要求各處室團(tuán)結(jié)協(xié)作，各負(fù)其責(zé)的同時(shí)全員,、全程參與到所有課題研究,，進(jìn)行全程性的指導(dǎo)與管理，邊摸索邊指導(dǎo),，逐步形成自己的特色文化,。

（2）派教務(wù)、教科室主任參加了市教育局組織的“兩教”主任的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，以提高其工作方法與能力.,。

（3）積極參加省教育科研經(jīng)驗(yàn)交流與學(xué)術(shù)研討年會(huì)。

學(xué)校本著“共同謀劃 傾力而行,、超前規(guī)劃”的原則,，為全校12個(gè)教學(xué)班配置電子白板硬件設(shè)施，選用合適的軟件應(yīng)用平臺(tái),，健全了校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，全面構(gòu)建信息化平臺(tái),，以現(xiàn)代化的管理手段實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的日常教學(xué)和管理，達(dá)成了全體教師期盼已久的“班班通,，讓網(wǎng)絡(luò)走進(jìn)每間教室”的目標(biāo),。

1、規(guī)范遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用的管理,。

一是制定了較為切實(shí)可行的管理細(xì)則與制度,。學(xué)校規(guī)定語、數(shù),、科,、英等資源豐富的學(xué)科，每學(xué)期利用遠(yuǎn)程教育資源上課30節(jié),，撰寫運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)化學(xué)科教學(xué)體會(huì)1篇,。

二是學(xué)校教務(wù)處、教科室,、信息管理員們緊密配合,，分工合作，全力搞好對(duì)常規(guī)教學(xué)中遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用的服務(wù)和管理,。

三是兩位管理員的盡職盡責(zé),。兩位管理員在并不少于其他老師課時(shí)節(jié)次的情況下，不顧任務(wù)繁重,、自身困難,，堅(jiān)持隨叫隨到、耐心講解,、逐一為老師們排出機(jī)器硬件故障,，解答操作技術(shù)方面的疑難。

2,、狠抓教師教育技術(shù)能力培訓(xùn),。為了讓班班通發(fā)揮它應(yīng)有的作用，我校加大了教育技術(shù)培訓(xùn)的力度,。一是采用網(wǎng)上觀看培訓(xùn)視頻自學(xué),、集體培訓(xùn)、同伴互助互學(xué)等多形式相結(jié)合,，提高教師應(yīng)用資源的能力,。

3、認(rèn)真撰寫遠(yuǎn)程教育資源使用的體會(huì),。學(xué)校要求每位一線教師在利用遠(yuǎn)程教育資源服務(wù)教學(xué)的實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真撰寫一篇運(yùn)用心得體會(huì)上交學(xué)校存檔。

在我校教育科研取得成績(jī)的同時(shí),，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自己工作的不足,。

1,、教師教育隨筆與案例的撰寫，還存在不平衡的現(xiàn)象,。

2,、科研成果質(zhì)量（特別是論文）有待進(jìn)一步提高問題。

3,、教育科研工作與課堂教學(xué)研究的有效結(jié)合的問題,。

4、抓實(shí)過程教研,、細(xì)化過程管理與及時(shí)收集,、整理教研活動(dòng)資料的問題。

5,、堅(jiān)持走出去的思路與開辟請(qǐng)進(jìn)來的路子與缺乏經(jīng)費(fèi)的矛盾,。

問題的存在正是我們努力的方向，堅(jiān)信：有了校長(zhǎng)的高度重視,，有著全體教師的積極參與與支持,，只要我們遵循“立足課堂，服務(wù)教學(xué)”的課題研究的原則,，從嚴(yán)抓自身，求提高,；從實(shí)抓調(diào)研,，求深入；從新抓思路,，求發(fā)展,；從創(chuàng)抓重點(diǎn)，求突破,，規(guī)范教育科研的管理力度,，學(xué)校的教育科研工作，就一定會(huì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，有新的進(jìn)步,，新的發(fā)展。我校的教科研工作定能開創(chuàng)一個(gè)嶄新的局面,，一定能打造起自己的品牌,。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇四

忙碌的一年即將過去，我科對(duì)這一年中的工作做一簡(jiǎn)短回報(bào),。

我們?cè)趚x年共開設(shè)健康大講堂50余場(chǎng)走過馬坊鎮(zhèn)每個(gè)村莊,。健康知曉率比去年更加有所提高，達(dá)到70%以上,，課上知曉率達(dá)到100%,。自xx年4月20日在平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)東店村的第一次宣講開始,，截止到今，“患者健康教育大講堂”已經(jīng)成功舉辦了420余場(chǎng),，發(fā)放宣傳材料30余種13萬份,。

我們和社管中心緊密聯(lián)系，積極準(zhǔn)確地回報(bào)社區(qū)相關(guān)資料和上報(bào)各種數(shù)據(jù)材料,。

今年糖尿病檔案新增300余份,，65歲以上老人隨訪1800余份。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，經(jīng)過對(duì)馬坊地區(qū)民眾健康狀況的調(diào)查摸底,，經(jīng)過多方的學(xué)習(xí)與考察，xx年2月22日,，馬坊醫(yī)院“高血壓——糖尿病門診（慢病科）”正式成立,。基于慢病在本地區(qū)的高發(fā)病率和巨大危害性,，慢病科開始為本地區(qū)的廣大百姓提供更多針對(duì)于“慢病”特點(diǎn)的診療服務(wù),，協(xié)助教育患者對(duì)自己的慢性疾病進(jìn)行管理。自慢病科建立以來,，在馬坊地區(qū)22個(gè)自然村開展進(jìn)行了大規(guī)模的高血壓,，糖尿病體檢排查，并為檢查異常的患者建立“慢病發(fā)現(xiàn)與管理跟蹤檔案”,，到目前為止,，已為xx多位村民進(jìn)行了體檢排查。

不僅如此,，馬坊醫(yī)院慢病科還積極探索慢病知識(shí)普及的新模式,，以百姓喜聞樂見的方式倡導(dǎo)群眾對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，如開展“馬坊醫(yī)院杯健康之星知識(shí)競(jìng)賽”,，“ 馬坊醫(yī)院杯美食大賽”以競(jìng)賽的形式促進(jìn)慢病患者變“被動(dòng)吸收知識(shí)”為“主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)”,，通過競(jìng)賽鼓勵(lì)本地區(qū)村民提高健康素養(yǎng)，樹立“健康之星”模范榜樣,，利用患者間的相互影響,，推進(jìn)慢病知識(shí)的普及。

在黨和國(guó)家大政方針政策的指引下,，馬坊醫(yī)院以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨,，對(duì)農(nóng)村（社區(qū)）基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式進(jìn)行了探索，“求新,，求實(shí),，求效”，站在百姓的角度上思考服務(wù)新模式，切實(shí)去做并堅(jiān)持做好所思考出的方案,，走上了為社區(qū)患者貼心服務(wù)的探索之路,，受到了百姓的好評(píng)。

為了滿足患者健康咨詢的需求,，使患者得到及時(shí),，細(xì)致，科學(xué)的用藥指導(dǎo)和醫(yī)療衛(wèi)生政策信息,，馬坊醫(yī)院屈永成院長(zhǎng)在與臨床醫(yī)師商議后,，安排建立了24小時(shí)“健康通”咨詢熱線，并批準(zhǔn)印制“馬坊醫(yī)院醫(yī)患聯(lián)系卡”,，“聯(lián)系卡“上醒目的印有馬坊醫(yī)院健康咨詢師,，臨床主治醫(yī)師張亞榮主任的電話號(hào)碼，并在“患者健康教育大講堂”現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放,，或委托村委會(huì)通知村民免費(fèi)領(lǐng)取,。一張小卡片的用心設(shè)計(jì)，使廣大村民更容易在第一時(shí)間咨詢預(yù)防,、保健,、用藥方面的知識(shí)，使廣大村民獲得“家庭醫(yī)生”的貼心服務(wù),，醫(yī)師與患者的溝通“更快,，更及時(shí)，更方便”,?！榜R坊醫(yī)院醫(yī)患聯(lián)系卡”印制發(fā)放以來，接通健康咨詢熱線1000余次,，回應(yīng)村民健康咨詢數(shù)千次，進(jìn)行針對(duì)個(gè)體患者的用藥指導(dǎo)數(shù)百例,。

在12月底前完成衛(wèi)生局及社管中心和本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇五

忙碌的一年即將過去，我科對(duì)這一年中的工作做一簡(jiǎn)短回報(bào),。

我們?cè)趚x年共開設(shè)健康大講堂50余場(chǎng)走過馬坊鎮(zhèn)每個(gè)村莊,。健康知曉率比去年更加有所提高，達(dá)到70%以上,，課上知曉率達(dá)到100%,。自xx年4月20日在平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)東店村的第一次宣講開始，截止到今,，“患者健康教育大講堂”已經(jīng)成功舉辦了420余場(chǎng),，發(fā)放宣傳材料30余種13萬份。

我們和社管中心緊密聯(lián)系，積極準(zhǔn)確地回報(bào)社區(qū)相關(guān)資料和上報(bào)各種數(shù)據(jù)材料,。

今年糖尿病檔案新增300余份,，65歲以上老人隨訪1800余份。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，經(jīng)過對(duì)馬坊地區(qū)民眾健康狀況的調(diào)查摸底,，經(jīng)過多方的學(xué)習(xí)與考察，xx年2月22日,，馬坊醫(yī)院“高血壓——糖尿病門診（慢病科）”正式成立,。基于慢病在本地區(qū)的高發(fā)病率和巨大危害性,，慢病科開始為本地區(qū)的廣大百姓提供更多針對(duì)于“慢病”特點(diǎn)的診療服務(wù),，協(xié)助教育患者對(duì)自己的慢性疾病進(jìn)行管理。自慢病科建立以來,，在馬坊地區(qū)22個(gè)自然村開展進(jìn)行了大規(guī)模的高血壓,，糖尿病體檢排查，并為檢查異常的患者建立“慢病發(fā)現(xiàn)與管理跟蹤檔案”,，到目前為止,，已為xx多位村民進(jìn)行了體檢排查。

不僅如此,，馬坊醫(yī)院慢病科還積極探索慢病知識(shí)普及的新模式,，以百姓喜聞樂見的方式倡導(dǎo)群眾對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，如開展“馬坊醫(yī)院杯健康之星知識(shí)競(jìng)賽”,，“ 馬坊醫(yī)院杯美食大賽”以競(jìng)賽的形式促進(jìn)慢病患者變“被動(dòng)吸收知識(shí)”為“主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)”,，通過競(jìng)賽鼓勵(lì)本地區(qū)村民提高健康素養(yǎng)，樹立“健康之星”模范榜樣,，利用患者間的相互影響,，推進(jìn)慢病知識(shí)的普及。

在黨和國(guó)家大政方針政策的指引下,，馬坊醫(yī)院以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨,，對(duì)農(nóng)村（社區(qū)）基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式進(jìn)行了探索，“求新,，求實(shí),，求效”，站在百姓的角度上思考服務(wù)新模式,，切實(shí)去做并堅(jiān)持做好所思考出的方案,，走上了為社區(qū)患者貼心服務(wù)的探索之路，受到了百姓的好評(píng),。

為了滿足患者健康咨詢的需求,，使患者得到及時(shí),，細(xì)致，科學(xué)的用藥指導(dǎo)和醫(yī)療衛(wèi)生政策信息,，馬坊醫(yī)院屈永成院長(zhǎng)在與臨床醫(yī)師商議后,，安排建立了24小時(shí)“健康通”咨詢熱線，并批準(zhǔn)印制“馬坊醫(yī)院醫(yī)患聯(lián)系卡”,，“聯(lián)系卡“上醒目的印有馬坊醫(yī)院健康咨詢師,，臨床主治醫(yī)師張亞榮主任的電話號(hào)碼，并在“患者健康教育大講堂”現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放,，或委托村委會(huì)通知村民免費(fèi)領(lǐng)取,。一張小卡片的用心設(shè)計(jì)，使廣大村民更容易在第一時(shí)間咨詢預(yù)防,、保健,、用藥方面的知識(shí)，使廣大村民獲得“家庭醫(yī)生”的貼心服務(wù),，醫(yī)師與患者的溝通“更快,，更及時(shí)，更方便”,?！榜R坊醫(yī)院醫(yī)患聯(lián)系卡”印制發(fā)放以來，接通健康咨詢熱線1000余次,，回應(yīng)村民健康咨詢數(shù)千次,，進(jìn)行針對(duì)個(gè)體患者的用藥指導(dǎo)數(shù)百例。

在12月底前完成衛(wèi)生局及社管中心和本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇六

ct是我院的,、最昂貴的醫(yī)療設(shè)備，ct不能正常運(yùn)行,，我們就將是無用之人,，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多,。所以上這兩點(diǎn),，是我們工作的重點(diǎn)。各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點(diǎn)的必要,。工作中我們嚴(yán)格按照要求做到設(shè)備環(huán)境達(dá)標(biāo)，設(shè)備專人負(fù)責(zé)管理,、定期維護(hù),、保養(yǎng)，保證設(shè)備正常使用,，使ct設(shè)備正常使用率為100％,。

醫(yī)療安全的這根弦，我們時(shí)時(shí)都繃得緊緊的。掃描,、診斷我們都嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行,。診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上,，同全國(guó)影像界的同行開展了遠(yuǎn)程影像會(huì)診提高診斷率,，并已經(jīng)形成制度。在不能確診的,，我們介紹患者到上級(jí)醫(yī)院,。我們的原則，我們能診斷的我們一定認(rèn)真診斷,，我們不能明確診斷的,，覺不能耽誤患者的病情，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位,，把醫(yī)療危險(xiǎn)減少到最小,。

根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容的要求,，我們積極組織學(xué)習(xí),，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面,、服務(wù)態(tài)度上,，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，思想上更加明確，行動(dòng)上更加規(guī)范,。同時(shí)根據(jù)我們工作特點(diǎn)迅速的落實(shí),，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急,，想患者之所想,，病人檢查前準(zhǔn)備充分，檢查中認(rèn)真仔細(xì),，診斷結(jié)果后耐心解答,，從患者走進(jìn)我們科室，到檢查完成,，讓患者充分體驗(yàn)到水電醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務(wù),，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。

xx年,，我科室派一名醫(yī)生到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護(hù)士,，我們?cè)谌藛T少，工作任務(wù)重的情況下,，沒有叫苦,、叫累，而更加積極主動(dòng)認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，實(shí)現(xiàn)與國(guó)內(nèi)知名專家及專業(yè)人員的遠(yuǎn)程會(huì)診，病例的討論和交流,，提高我們科室診斷率,，我們科室利用現(xiàn)有設(shè)備積極開展新技術(shù)，為臨床提供更多的影像依據(jù),，如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù),、三圍立體重建等，利用醫(yī)學(xué)影像工作站實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理,，更好的實(shí)現(xiàn)病例的復(fù)查,、統(tǒng)計(jì)、病例隨訪跟蹤,，科學(xué)管理,，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡、服務(wù)電話聯(lián)系及電話咨詢,。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上,，減少作業(yè)流程，提高工作效率,，使發(fā)片時(shí)間明顯加快,，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8－10分鐘發(fā)片,，減少患者的就醫(yī)時(shí)間,。科室全體員工積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平,。堅(jiān)持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

我們非常重視服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度的提高，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引病人,，贏得效益,，贏得發(fā)展。年ct檢查2743人次,，實(shí)現(xiàn)總收入為44萬,，較上年同期有較大的增長(zhǎng)，5月份ct檢查588人次,，實(shí)現(xiàn)收入9,。6萬，創(chuàng)十年來單月新高,。

20xx年以來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中,，要加大學(xué)習(xí)力度,，以學(xué)規(guī)章制度，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容為指導(dǎo),，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致,，扎實(shí)工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段,，創(chuàng)新的服務(wù)體系,，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭(zhēng)先的發(fā)展勢(shì)頭,，努力實(shí)現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展,。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇七

ct是我院的、最昂貴的醫(yī)療設(shè)備,，ct不能正常運(yùn)行,，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證,，掙的錢沒有賠的多,。所以上這兩點(diǎn)，是我們工作的重點(diǎn),。各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點(diǎn)的必要,。工作中我們嚴(yán)格按照要求做到設(shè)備環(huán)境達(dá)標(biāo)，設(shè)備專人負(fù)責(zé)管理,、定期維護(hù),、保養(yǎng),，保證設(shè)備正常使用，使ct設(shè)備正常使用率為100％,。

醫(yī)療安全的這根弦,，我們時(shí)時(shí)都繃得緊緊的。掃描,、診斷我們都嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行,。診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上,，同全國(guó)影像界的同行開展了遠(yuǎn)程影像會(huì)診提高診斷率,，并已經(jīng)形成制度。在不能確診的,，我們介紹患者到上級(jí)醫(yī)院,。我們的原則，我們能診斷的我們一定認(rèn)真診斷,，我們不能明確診斷的,，覺不能耽誤患者的病情，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位,，把醫(yī)療危險(xiǎn)減少到最小,。

根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容的要求,，我們積極組織學(xué)習(xí),，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面,、服務(wù)態(tài)度上,，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，思想上更加明確，行動(dòng)上更加規(guī)范,。同時(shí)根據(jù)我們工作特點(diǎn)迅速的落實(shí),，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急,，想患者之所想,，病人檢查前準(zhǔn)備充分，檢查中認(rèn)真仔細(xì),，診斷結(jié)果后耐心解答,，從患者走進(jìn)我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗(yàn)到水電醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務(wù),，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意,。

xx年，我科室派一名醫(yī)生到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護(hù)士,，我們?cè)谌藛T少，工作任務(wù)重的情況下,，沒有叫苦、叫累,，而更加積極主動(dòng)認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)與國(guó)內(nèi)知名專家及專業(yè)人員的遠(yuǎn)程會(huì)診,，病例的討論和交流,，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設(shè)備積極開展新技術(shù),，為臨床提供更多的影像依據(jù),，如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù)、三圍立體重建等,，利用醫(yī)學(xué)影像工作站實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理,，更好的實(shí)現(xiàn)病例的復(fù)查、統(tǒng)計(jì),、病例隨訪跟蹤,，科學(xué)管理，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡,、服務(wù)電話聯(lián)系及電話咨詢,。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上，減少作業(yè)流程,，提高工作效率,，使發(fā)片時(shí)間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片,，提前到8－10分鐘發(fā)片,，減少患者的就醫(yī)時(shí)間?？剖胰w員工積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識(shí),，提高技術(shù)水平,。堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

我們非常重視服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度的提高，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引病人,，贏得效益，贏得發(fā)展,。年ct檢查2743人次,，實(shí)現(xiàn)總收入為44萬,，較上年同期有較大的增長(zhǎng),，5月份ct檢查588人次,，實(shí)現(xiàn)收入9,。6萬,，創(chuàng)十年來單月新高,。

20xx年以來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中,，要加大學(xué)習(xí)力度,，以學(xué)規(guī)章制度，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容為指導(dǎo),，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致,，扎實(shí)工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段,，創(chuàng)新的服務(wù)體系,，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭(zhēng)先的發(fā)展勢(shì)頭,，努力實(shí)現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展,。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇八

20xx年和20xx年上半年按照院護(hù)理部的整體要求和部署，認(rèn)真抓好科室分管工作,，通過加強(qiáng)對(duì)本科室護(hù)理工作的管理,，較好地實(shí)現(xiàn)了以醫(yī)院質(zhì)量管理年為指導(dǎo)，以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以質(zhì)控工作為重點(diǎn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)?？剖易o(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持下,，在全科護(hù)士的共同努力下，得以圓滿地完成?，F(xiàn)將20xx年和20xx年上半年的護(hù)理工作總結(jié)如下：

按照護(hù)理部的要求,，科室建立建全了各項(xiàng)規(guī)章制度,。科室護(hù)理人員按工作量明確分工,，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,。工作中，加強(qiáng)護(hù)理人員的職責(zé)制度管理,，使每名護(hù)理人員都能明確工作職責(zé),，認(rèn)真、細(xì)致地做好護(hù)理工作,。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,，營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會(huì)形象,，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，科室堅(jiān)持以病人為中心，在尊重,、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù),，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。

首先，責(zé)任制護(hù)士熱情接待新入院病人,，把病人送至床邊,，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,。在病人住院治療期間責(zé)任制護(hù)士對(duì)病人做到七知道,，將心理護(hù)理和疾病知識(shí)宣教納入護(hù)理工作重點(diǎn),。了解和關(guān)注病人的心理,、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務(wù)納入工作之中,?？剖易o(hù)理人員在生活中關(guān)心患者,，為病人提供生活用品及金錢資助，幫助困難患者排憂解難,。加強(qiáng)心理護(hù)理,，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進(jìn)早日康復(fù),。在護(hù)理工作中注重與病人的溝通、交流,，以不歧視,，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

加強(qiáng)護(hù)患溝通,，做好疾病知識(shí)及預(yù)防保健宣教是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,。本科室收治的病人都是傳染病人，大部分患者都是一些慢性肝病患者,，為了提高病人對(duì)疾病知識(shí)的認(rèn)知,，以更好地配合醫(yī)療護(hù)理工作，在病人住院期間,，責(zé)任制護(hù)士針對(duì)每名病人情況,，從休息、飲食,、隔離上做好計(jì)劃和指導(dǎo),，同時(shí)講解相關(guān)疾病知識(shí)，消除患者因?yàn)闊o知而造成的恐懼,，從心理上為患者排解壓力,，使患者理解配合醫(yī)療、護(hù)理工作的意義,，并從行動(dòng)上積極參與支持,。在患者出院前，責(zé)任制護(hù)士認(rèn)真做好出院宣教及預(yù)防保健指導(dǎo),，使慢性病人掌握了養(yǎng)生保健常識(shí),，減少了疾病復(fù)發(fā)的.概率，從而提高了生命及生活質(zhì)量,。

科室根據(jù)疾病的傳播途徑,，認(rèn)真做好病人的隔離管理工作。不同病種單元隔離,，防止交叉感染的發(fā)生,。加強(qiáng)各條通道的管理，增強(qiáng)醫(yī)患雙方隔離意識(shí)，加強(qiáng)工作人員防護(hù),。為保證病房物品擺放整齊,、整潔、有序,，護(hù)士長(zhǎng)每日帶領(lǐng)責(zé)任制護(hù)士為病人進(jìn)行濕式掃床,，整理床單元及物品擺放。加強(qiáng)對(duì)病區(qū)物業(yè)人員的管理,，為病人做好衛(wèi)生保潔工作,。通過我們的努力，病區(qū)環(huán)境整潔,、優(yōu)雅,、病人感到舒適、滿意,。

嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,，護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處置,，做到一人一條止血帶一用一消毒,。每日濕式掃床，消毒門把手及床頭桌,。每日消毒擦拭處置室臺(tái)面,，進(jìn)行二次紫外線照射消毒。每月定期做處置室空氣熏蒸消毒及空氣培養(yǎng),，并備有登記,。各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、浸泡,、分裝,、并和相關(guān)人員做好交接，及時(shí),、認(rèn)真地做好登記,、雙鑒字。病人出院后,，病室做終末消毒處理,，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。同時(shí)科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組,，并每月制定考核計(jì)劃,，在消毒隔離方面認(rèn)真做好監(jiān)督和檢查工作。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進(jìn)行檢查考核,，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量，科室針對(duì)本部門護(hù)理工作特點(diǎn),，結(jié)合護(hù)理部制定的檢查與考核細(xì)則,，每周,、每月制定護(hù)理考核重點(diǎn),，從護(hù)理表格、文件書寫及基礎(chǔ)護(hù)理等方面進(jìn)行檢查,、考核,，并認(rèn)真做好記錄?？剖易o(hù)理工作日有重點(diǎn),，周有安排，月有計(jì)劃,，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施,，同時(shí)月底有工作總結(jié)。

在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,，加強(qiáng)對(duì)危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理工作,。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,，強(qiáng)調(diào)和執(zhí)行無菌操作,，認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性與規(guī)范性,。病歷書寫要求規(guī)范，同時(shí)要求護(hù)理人員在及時(shí),，真實(shí),，準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實(shí)書寫內(nèi)容,，提高護(hù)理病例的內(nèi)涵質(zhì)量,。

在安全管理和消毒隔離方面，加強(qiáng)監(jiān)督和考核,，使科室全年無一例科室內(nèi)交叉感染及院內(nèi)感染的發(fā)生,。

科室堅(jiān)持每月四次護(hù)理質(zhì)量檢查，對(duì)于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改意見，并監(jiān)督整改效果,。

為了更好的服務(wù)于患者,，讓病人減少痛苦，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,，并保證了出勤率達(dá)到95%以上,。科室每周定期組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。在院護(hù)理部護(hù)理部大練兵活動(dòng)中,，科室全體護(hù)理人員積極參與，不分早晚,、節(jié)假日刻苦訓(xùn)練,，在院組織的護(hù)理理論及操作考核中，我科室護(hù)士取得了較好的成績(jī),。

科室每月組織護(hù)理人員進(jìn)行二次護(hù)理業(yè)務(wù)查房和二次行政查房,，并有記錄。護(hù)理部定期參與查房和考核,。通過護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，重點(diǎn)了解和檢查責(zé)任制護(hù)士護(hù)理工作的完成情況。護(hù)士長(zhǎng)對(duì)責(zé)任制護(hù)士制定和實(shí)施的護(hù)理計(jì)劃和措施及時(shí)做出指導(dǎo),，并組織討論和解決護(hù)理疑難問題,，以達(dá)到提高護(hù)理效果及護(hù)理質(zhì)量的目的。同時(shí)通過組織護(hù)理查房,，了解和宣傳一些新業(yè)務(wù),、新技術(shù)，以提高病區(qū)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,。

加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng),，提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)水平，在科室中弘揚(yáng)正氣,，推出視患者如親人,，關(guān)心病人疾苦，為病人解決生活困難的護(hù)理人員為大家學(xué)習(xí)的楷模,，號(hào)召全科室人員學(xué)習(xí),。響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召，在業(yè)務(wù)上推選出護(hù)理技術(shù)標(biāo)兵,，掛牌服務(wù),，深得患者信賴,。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，科室團(tuán)結(jié)向上,，齊心協(xié)力,，推動(dòng)了各項(xiàng)護(hù)理工作的圓滿完成，也得到了患者的認(rèn)可和贊揚(yáng),。

以上是肝病一區(qū)在20xx年和20xx年上半年的工作總結(jié),。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒,；在規(guī)范化服務(wù)方面,，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠,。因此在20xx年下半年我們還要不斷提高和加強(qiáng)科室護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起,，不斷充實(shí)和完善自已,，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護(hù)理人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部及科室全體護(hù)理人員的努力下,，我們一定能把護(hù)理工作做得更好！

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇九

20xx年和20xx年上半年按照院護(hù)理部的整體要求和部署,，認(rèn)真抓好科室分管工作,，通過加強(qiáng)對(duì)本科室護(hù)理工作的管理，較好地實(shí)現(xiàn)了以醫(yī)院質(zhì)量管理年為指導(dǎo),，以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以質(zhì)控工作為重點(diǎn)的工作計(jì)劃和目標(biāo),?？剖易o(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持下，在全科護(hù)士的共同努力下,，得以圓滿地完成?，F(xiàn)將20xx年和20xx年上半年的護(hù)理工作總結(jié)如下：

按照護(hù)理部的要求，科室建立建全了各項(xiàng)規(guī)章制度,?？剖易o(hù)理人員按工作量明確分工，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,。工作中,，加強(qiáng)護(hù)理人員的職責(zé)制度管理,，使每名護(hù)理人員都能明確工作職責(zé)，認(rèn)真,、細(xì)致地做好護(hù)理工作,。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,，樹立良好的社會(huì)形象,，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，科室堅(jiān)持以病人為中心,，在尊重,、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán),，重視病人的人格心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

首先,，責(zé)任制護(hù)士熱情接待新入院病人,，把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時(shí)間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間責(zé)任制護(hù)士對(duì)病人做到七知道,，將心理護(hù)理和疾病知識(shí)宣教納入護(hù)理工作重點(diǎn),。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求,，把親情化服務(wù)納入工作之中,。科室護(hù)理人員在生活中關(guān)心患者,，為病人提供生活用品及金錢資助,，幫助困難患者排憂解難。加強(qiáng)心理護(hù)理,，用充滿仁愛的親情去慰藉患者,，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復(fù),。在護(hù)理工作中注重與病人的溝通,、交流，以不歧視,，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任,。

加強(qiáng)護(hù)患溝通,，做好疾病知識(shí)及預(yù)防保健宣教是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。本科室收治的病人都是傳染病人,，大部分患者都是一些慢性肝病患者,，為了提高病人對(duì)疾病知識(shí)的認(rèn)知，以更好地配合醫(yī)療護(hù)理工作,，在病人住院期間,，責(zé)任制護(hù)士針對(duì)每名病人情況，從休息,、飲食,、隔離上做好計(jì)劃和指導(dǎo)，同時(shí)講解相關(guān)疾病知識(shí),，消除患者因?yàn)闊o知而造成的恐懼,，從心理上為患者排解壓力，使患者理解配合醫(yī)療,、護(hù)理工作的意義,，并從行動(dòng)上積極參與支持。在患者出院前，責(zé)任制護(hù)士認(rèn)真做好出院宣教及預(yù)防保健指導(dǎo),，使慢性病人掌握了養(yǎng)生保健常識(shí),，減少了疾病復(fù)發(fā)的.概率，從而提高了生命及生活質(zhì)量,。

科室根據(jù)疾病的傳播途徑，認(rèn)真做好病人的隔離管理工作。不同病種單元隔離,，防止交叉感染的發(fā)生。加強(qiáng)各條通道的管理,，增強(qiáng)醫(yī)患雙方隔離意識(shí),，加強(qiáng)工作人員防護(hù)。為保證病房物品擺放整齊,、整潔,、有序，護(hù)士長(zhǎng)每日帶領(lǐng)責(zé)任制護(hù)士為病人進(jìn)行濕式掃床,，整理床單元及物品擺放,。加強(qiáng)對(duì)病區(qū)物業(yè)人員的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作,。通過我們的努力,，病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅,、病人感到舒適,、滿意,。

嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則,。為病人處置,，做到一人一條止血帶一用一消毒。每日濕式掃床,，消毒門把手及床頭桌,。每日消毒擦拭處置室臺(tái)面，進(jìn)行二次紫外線照射消毒,。每月定期做處置室空氣熏蒸消毒及空氣培養(yǎng),，并備有登記。各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形,、浸泡,、分裝、并和相關(guān)人員做好交接,，及時(shí),、認(rèn)真地做好登記、雙鑒字,。病人出院后,，病室做終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生,。同時(shí)科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組,，并每月制定考核計(jì)劃，在消毒隔離方面認(rèn)真做好監(jiān)督和檢查工作,。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證,。為了提高護(hù)理質(zhì)量,，科室針對(duì)本部門護(hù)理工作特點(diǎn)，結(jié)合護(hù)理部制定的檢查與考核細(xì)則,，每周,、每月制定護(hù)理考核重點(diǎn)，從護(hù)理表格,、文件書寫及基礎(chǔ)護(hù)理等方面進(jìn)行檢查,、考核，并認(rèn)真做好記錄,?？剖易o(hù)理工作日有重點(diǎn)，周有安排,，月有計(jì)劃,，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施,，同時(shí)月底有工作總結(jié)。

在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,，加強(qiáng)對(duì)危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理工作,。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,，強(qiáng)調(diào)和執(zhí)行無菌操作,，認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性與規(guī)范性,。病歷書寫要求規(guī)范，同時(shí)要求護(hù)理人員在及時(shí),，真實(shí),，準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實(shí)書寫內(nèi)容,，提高護(hù)理病例的內(nèi)涵質(zhì)量,。

在安全管理和消毒隔離方面，加強(qiáng)監(jiān)督和考核,，使科室全年無一例科室內(nèi)交叉感染及院內(nèi)感染的發(fā)生,。

科室堅(jiān)持每月四次護(hù)理質(zhì)量檢查，對(duì)于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提出整改意見,，并監(jiān)督整改效果。

為了更好的服務(wù)于患者,，讓病人減少痛苦,，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下,，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，并保證了出勤率達(dá)到95%以上,?？剖颐恐芏ㄆ诮M織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在院護(hù)理部護(hù)理部大練兵活動(dòng)中,，科室全體護(hù)理人員積極參與,，不分早晚,、節(jié)假日刻苦訓(xùn)練，在院組織的護(hù)理理論及操作考核中,，我科室護(hù)士取得了較好的成績(jī),。

科室每月組織護(hù)理人員進(jìn)行二次護(hù)理業(yè)務(wù)查房和二次行政查房，并有記錄,。護(hù)理部定期參與查房和考核,。通過護(hù)理業(yè)務(wù)查房，重點(diǎn)了解和檢查責(zé)任制護(hù)士護(hù)理工作的完成情況,。護(hù)士長(zhǎng)對(duì)責(zé)任制護(hù)士制定和實(shí)施的護(hù)理計(jì)劃和措施及時(shí)做出指導(dǎo),，并組織討論和解決護(hù)理疑難問題，以達(dá)到提高護(hù)理效果及護(hù)理質(zhì)量的目的,。同時(shí)通過組織護(hù)理查房,，了解和宣傳一些新業(yè)務(wù)、新技術(shù),，以提高病區(qū)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,。

加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng)，提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)水平,，在科室中弘揚(yáng)正氣,，推出視患者如親人，關(guān)心病人疾苦,，為病人解決生活困難的護(hù)理人員為大家學(xué)習(xí)的楷模,，號(hào)召全科室人員學(xué)習(xí)。響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召,，在業(yè)務(wù)上推選出護(hù)理技術(shù)標(biāo)兵,，掛牌服務(wù)，深得患者信賴,。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下,，科室團(tuán)結(jié)向上，齊心協(xié)力,，推動(dòng)了各項(xiàng)護(hù)理工作的圓滿完成,，也得到了患者的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

以上是肝病一區(qū)在20xx年和20xx年上半年的工作總結(jié),。在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒,；在規(guī)范化服務(wù)方面，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠,。因此在20xx年下半年我們還要不斷提高和加強(qiáng)科室護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起,，不斷充實(shí)和完善自已,，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護(hù)理人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部及科室全體護(hù)理人員的努力下,，我們一定能把護(hù)理工作做得更好！

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十

一年來,，在院班子和主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動(dòng),，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實(shí),，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一些成績(jī),，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一、全科人員在政治上深刻理解其精神實(shí)質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,；不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評(píng)，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù),。

三,、在縣、鄉(xiāng),、村三級(jí)中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,，全科同志能夠不怕苦、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片，密切關(guān)系,，廣爭(zhēng)病員,，為醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出了較大貢獻(xiàn)。

四,、在醫(yī)院配合各家保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)上,，能夠開拓性工作，和各家保險(xiǎn)公司理陪人員配合默切,，對(duì)保險(xiǎn)住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評(píng),，保險(xiǎn)病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險(xiǎn)理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險(xiǎn)病人業(yè)務(wù)總收入達(dá)55余萬元,。在已爭(zhēng)取的中國(guó)人壽、太康人壽,、中國(guó)太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,，又爭(zhēng)取了財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和中原保險(xiǎn)代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年?duì)幦”ｋU(xiǎn)病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報(bào)刊,、雜志,、宣傳版面、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實(shí)際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２　⒚t(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等,，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用,。

六,、鞠身基層，醫(yī)院選派我科科主任帶隊(duì)下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評(píng)。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量,，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù),。

作為一名骨科醫(yī)生，我的工作職責(zé)是投身醫(yī)學(xué)事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻(xiàn)自己畢生精力。參加工作至今的實(shí)踐工作,，我對(duì)自己工作有很多的思考和感受,，以下是我今年的工作總結(jié)。

在政治思想方面,，充分利用電視,、電腦、報(bào)紙,、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)各種法律,、法規(guī),，保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，堅(jiān)持改革,、發(fā)展和不斷進(jìn)取，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng),。

在工作中，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責(zé)任心和細(xì)心刻苦的作風(fēng)，同時(shí)要對(duì)病人有高度的同情心,，術(shù)前多與病人溝通,，多細(xì)致詢問病情，術(shù)后多察看病情變化并及時(shí)處理,。

工作以來,，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的骨科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識(shí)和高超的專業(yè)技術(shù)是做好骨科醫(yī)生的前提,。注重臨床科研工作,，積極參加科內(nèi)各項(xiàng)科研工作并取得相關(guān)成績(jī)，并能堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際,，總結(jié)臨床資料積極撰寫論文,，同時(shí)認(rèn)真完成各院校實(shí)習(xí)生及外院進(jìn)修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則,，積極指導(dǎo)下一級(jí)醫(yī)生完成學(xué)習(xí)診治工作,，并負(fù)責(zé)教學(xué)三基培訓(xùn)、講課等,，進(jìn)一步提高自身基本理論知識(shí),。

在過去的一年里,，我取得了一定的成績(jī)，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。我將繼續(xù)踏實(shí)工作,，不斷提高自身素質(zhì)，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做好本職工作,，不辜負(fù)組織上對(duì)我的培養(yǎng)和期望。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十一

一年來,，在院班子和主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動(dòng),，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實(shí),，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一些成績(jī),，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一、全科人員在政治上深刻理解其精神實(shí)質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評(píng),，互相交流思想，不斷提高政治理論水平,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù),。

三,、在縣、鄉(xiāng),、村三級(jí)中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,，全科同志能夠不怕苦、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片，密切關(guān)系,，廣爭(zhēng)病員,，為醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出了較大貢獻(xiàn)。

四,、在醫(yī)院配合各家保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)上,，能夠開拓性工作，和各家保險(xiǎn)公司理陪人員配合默切,，對(duì)保險(xiǎn)住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評(píng),，保險(xiǎn)病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險(xiǎn)理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險(xiǎn)病人業(yè)務(wù)總收入達(dá)55余萬元,。在已爭(zhēng)取的中國(guó)人壽、太康人壽,、中國(guó)太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,，又爭(zhēng)取了財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和中原保險(xiǎn)代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年?duì)幦”ｋU(xiǎn)病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報(bào)刊,、雜志,、宣傳版面、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實(shí)際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２　⒚t(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等,，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用,。

六,、鞠身基層，醫(yī)院選派我科科主任帶隊(duì)下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評(píng)。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量,，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù),。

作為一名骨科醫(yī)生，我的工作職責(zé)是投身醫(yī)學(xué)事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生,、健康保健貢獻(xiàn)自己畢生精力。參加工作至今的實(shí)踐工作,，我對(duì)自己工作有很多的思考和感受,，以下是我今年的工作總結(jié),。

在政治思想方面，充分利用電視,、電腦,、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識(shí),，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī),，保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革,、發(fā)展和不斷進(jìn)取,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)。

在工作中,，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責(zé)任心和細(xì)心刻苦的作風(fēng)，同時(shí)要對(duì)病人有高度的同情心,，術(shù)前多與病人溝通,，多細(xì)致詢問病情，術(shù)后多察看病情變化并及時(shí)處理,。

工作以來,，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的骨科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識(shí)和高超的專業(yè)技術(shù)是做好骨科醫(yī)生的前提,。注重臨床科研工作,，積極參加科內(nèi)各項(xiàng)科研工作并取得相關(guān)成績(jī)，并能堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際,，總結(jié)臨床資料積極撰寫論文,，同時(shí)認(rèn)真完成各院校實(shí)習(xí)生及外院進(jìn)修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則,，積極指導(dǎo)下一級(jí)醫(yī)生完成學(xué)習(xí)診治工作,，并負(fù)責(zé)教學(xué)三基培訓(xùn)、講課等,，進(jìn)一步提高自身基本理論知識(shí),。

在過去的一年里，我取得了一定的成績(jī),，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。我將繼續(xù)踏實(shí)工作,，不斷提高自身素質(zhì)，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做好本職工作,，不辜負(fù)組織上對(duì)我的培養(yǎng)和期望。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十二

本學(xué)期我校的教科研工作將繼續(xù)以國(guó)家和江蘇省的《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(20xx--20xx)為指針,，以《揚(yáng)州市教育科研“十三五”發(fā)展規(guī)劃》(20xx—20xx)為指導(dǎo),，根據(jù)《高郵市教育局20xx年秋季工作要點(diǎn)》的總體部署，按照教科研為教育決策服務(wù),、為教學(xué)改革服務(wù),、為教師成長(zhǎng)服務(wù)、為學(xué)生發(fā)展服務(wù)的總體思路和原則,，緊緊抓住“教育質(zhì)量”這個(gè)中心議題,，以課堂改革為突破口，聚焦課堂,，分析課堂,，研究課堂，向課堂要效益,，向課堂要質(zhì)量;緊緊抓住“學(xué)生的主體發(fā)展”這個(gè)終極目標(biāo),，引導(dǎo)教師花大力氣了解學(xué)生的需求，研究學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),，探索促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展的有效策略,，引導(dǎo)教師廣泛閱讀介紹名師的班級(jí)管理和課堂管理的經(jīng)驗(yàn)的書籍，反思追問自己在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)生的問題的原因,，積極跟進(jìn)自己的教育教學(xué)改革的行動(dòng),，在實(shí)踐中研究，在研究中成長(zhǎng),，從而不斷提升教師的成就感和職業(yè)幸福感,。與此同時(shí)，我們還將努力搭建“教研訓(xùn)”一體化的校本研修平臺(tái),，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師聆聽專家的講座報(bào)告,，觀摩名師的課堂教學(xué)的實(shí)況，鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師在校內(nèi)加強(qiáng)跨學(xué)科聽課,，增進(jìn)同行間的切磋,、交流和相互啟迪。對(duì)課題研究我們將探尋一條更為務(wù)實(shí)科學(xué)的路徑,，也就是讓從教師現(xiàn)實(shí)的課堂實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題和歸納問題,，將問題的提煉和解決轉(zhuǎn)化為課題研究的過程，將教育教學(xué)課題的研究與教師的高效課堂的建設(shè)緊密結(jié)合，將進(jìn)修學(xué)校的教師培訓(xùn)課題的研究與教師培訓(xùn)的課程開發(fā)實(shí)施的過程的有機(jī)融合,，使學(xué)校教科研工作與師訓(xùn)干訓(xùn)的進(jìn)修文化水乳交融,，相得益彰。

1,、以“校本培訓(xùn)”為平臺(tái),，增強(qiáng)教師的教科研意識(shí)，激發(fā)教師的教科研熱情,，提高教師的教科研能力,。

2、以“校本教研”為載體,，推進(jìn)課堂教學(xué)的改革進(jìn)程,，以有效教學(xué)的研究促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,。

3,、以“課題管理”為依托，強(qiáng)化教師的課題研究責(zé)任,，提升教師的課題研究能力，使教師在課題研究中成長(zhǎng),，在課題研究中發(fā)展,。

4,、以“教師讀書工程”為抓手,，培養(yǎng)教師勤于閱讀,、樂于積累的習(xí)慣，讓教育名著為教師的專業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)研究提供新鮮的思想源泉和有力的理論支撐,。

1,、校本培訓(xùn)與教師讀書工程

⑴開展“高效課堂”教學(xué)實(shí)踐的行動(dòng)研究,，不斷提高課堂創(chuàng)新的實(shí)踐能力,。要求教師根據(jù)自己的專業(yè)、興趣和偏好與同事組建學(xué)習(xí)研究共同體,，相互切磋,，相互交流有關(guān)高效課堂和有效管理的基本理論，深入探討如何把課堂創(chuàng)新的基本理念和有效管理的基本要求轉(zhuǎn)化為具體的教學(xué)行為，探尋完善自己的課堂管理和學(xué)科教學(xué)的有效策略,，以形成自己的教學(xué)個(gè)性并提升學(xué)校課程文化的品位,。

⑵定期向全體教師推薦尹建莉著的《最美的教育最簡(jiǎn)單》、周國(guó)平著的《周國(guó)平論教育》,，陳佑清著的《有效教學(xué)》等教育著作,。要求撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得,，促進(jìn)對(duì)有效教學(xué),、高效課堂等問題的理解和思考。

⑶定期組織骨干教師開設(shè)示范課,，組織年青教師開設(shè)研討課,，組織對(duì)教育教學(xué)業(yè)務(wù)比較熟悉的成熟教師開設(shè)觀摩課，要求聽課教師也按照備課,、觀課,、記錄、整理,、分析,、反思的研究程序開展觀課活動(dòng)，撰寫課堂觀察的研究報(bào)告,。

⑷繼續(xù)利用“教學(xué)新時(shí)空”等網(wǎng)絡(luò)視頻資源,，觀摩名師的教學(xué)視頻，領(lǐng)悟名師講課的教學(xué)理念和思想精髓,。

2,、校本教研與課題研究

根據(jù)我校20xx年度校本培訓(xùn)的計(jì)劃安排，我們將進(jìn)行高郵市級(jí)課題的立項(xiàng)與研究以及課堂公開教學(xué)展示活動(dòng),，為了做好這些工作,，我們打算統(tǒng)籌安排，提前準(zhǔn)備,，為此,，我們將開展以下幾方面工作：

⑴暑假前，布置教師通過網(wǎng)絡(luò)閱讀中小學(xué)幼兒園《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,、20xx年新修訂的各學(xué)科《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》,、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，全面透徹了解當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)家對(duì)教師的基本素質(zhì)和專業(yè)實(shí)踐能力的要求,，參照要求,，對(duì)照自身?xiàng)l件，篩選出合適的研究課題,，并利用暑假搜集資料,，梳理思路,，為課題立項(xiàng)做好充分的準(zhǔn)備。開學(xué)后,，組織教師商討學(xué)校課題研究的總體規(guī)劃,、工作思路、研究方法和考評(píng)方案,。印發(fā)《校本課程綱要》的編寫文樣和《課題研究工作日志》,，力求讓全體教師都參與課題的敘事行動(dòng)研究，盡力按照規(guī)定要求撰寫培訓(xùn)課程的規(guī)范文本,。

⑵要求全體教師對(duì)教育教學(xué)中的問題保持高度的敏感,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、勤于記錄,、善于反思,、積極改進(jìn)，樂于探究因果得失,，并且以教育日志或教育隨筆或反思筆記的形式整理成文,，在《課題研究工作日志》中加以記載。組織教師教育教學(xué)沙龍,，就關(guān)注和困惑的問題進(jìn)行交流切磋,。

⑶力爭(zhēng)人人參與課題研究，力求完成三項(xiàng)高郵市市級(jí)課題的申報(bào)與立項(xiàng),，組織相關(guān)課題的主持人落實(shí)研究計(jì)劃,、研究措施、研究成果的預(yù)期呈現(xiàn)形式和時(shí)間表,。

⑷繼續(xù)開展校內(nèi)公開教學(xué)周活動(dòng),，把教育教學(xué)管理的精致化要求貫徹到位，落實(shí)到人,，促進(jìn)教師將外在的檢查與監(jiān)督內(nèi)化為自我監(jiān)控的習(xí)慣與素養(yǎng)。

⑸組織全體教師參加積極撰寫教育教學(xué)論文,，勇于投稿和參加各級(jí)各類論文大賽,，提高教師的教學(xué)論文寫作水平，提升教師的教育科研能力,。

九月份：

1,、制定新學(xué)期教科室工作計(jì)劃。

2,、下發(fā)《校內(nèi)公開教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃表》,，成立教師課堂觀察與合作研究共同體，商討研究主題,。

3,、向教師推薦尹建莉著的《最美的教育最簡(jiǎn)單》，要求按周次提供讀書筆記以便交流。

十月份：

1,、組織全校教師參加江蘇省應(yīng)時(shí)性網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽活動(dòng),。

2、要求全校教師每人設(shè)計(jì)一份教師職務(wù)培訓(xùn)的需求問卷調(diào)查表,，每人寫一份有關(guān)教師培訓(xùn)的方案策劃書,。

3、向全體教師推薦周國(guó)平著的《周國(guó)平論教育》,，要求撰寫讀書筆記,、學(xué)習(xí)心得。

十一月份：

1,、組織三次校內(nèi)教學(xué)觀課議課活動(dòng),。

2、組織教師撰寫教育教學(xué)論文,。

十二月份：

1,、組織三次校內(nèi)教學(xué)觀課議課活動(dòng)。

2,、交流評(píng)議教師的課題研究教育日志,、聽課筆記、教學(xué)案頭資料等,。

3,、對(duì)教師的讀書筆記和課堂觀察研究報(bào)告以及教育教學(xué)論文進(jìn)行整理并匯編成冊(cè)。

一月份：

做好學(xué)校教科室工作總結(jié),。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十三

本學(xué)期我校的教科研工作將繼續(xù)以國(guó)家和江蘇省的《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(20xx--20xx)為指針,，以《揚(yáng)州市教育科研“十三五”發(fā)展規(guī)劃》(20xx—20xx)為指導(dǎo)，根據(jù)《高郵市教育局20xx年秋季工作要點(diǎn)》的總體部署,，按照教科研為教育決策服務(wù),、為教學(xué)改革服務(wù)、為教師成長(zhǎng)服務(wù),、為學(xué)生發(fā)展服務(wù)的總體思路和原則,，緊緊抓住“教育質(zhì)量”這個(gè)中心議題，以課堂改革為突破口,，聚焦課堂,，分析課堂，研究課堂,，向課堂要效益,，向課堂要質(zhì)量;緊緊抓住“學(xué)生的主體發(fā)展”這個(gè)終極目標(biāo)，引導(dǎo)教師花大力氣了解學(xué)生的需求,，研究學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),，探索促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展的有效策略,，引導(dǎo)教師廣泛閱讀介紹名師的班級(jí)管理和課堂管理的經(jīng)驗(yàn)的書籍，反思追問自己在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)生的問題的原因,，積極跟進(jìn)自己的教育教學(xué)改革的行動(dòng),，在實(shí)踐中研究，在研究中成長(zhǎng),，從而不斷提升教師的成就感和職業(yè)幸福感,。與此同時(shí)，我們還將努力搭建“教研訓(xùn)”一體化的校本研修平臺(tái),，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師聆聽專家的講座報(bào)告,，觀摩名師的課堂教學(xué)的實(shí)況，鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師在校內(nèi)加強(qiáng)跨學(xué)科聽課,，增進(jìn)同行間的切磋,、交流和相互啟迪。對(duì)課題研究我們將探尋一條更為務(wù)實(shí)科學(xué)的路徑,，也就是讓從教師現(xiàn)實(shí)的課堂實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題和歸納問題,，將問題的提煉和解決轉(zhuǎn)化為課題研究的過程，將教育教學(xué)課題的研究與教師的高效課堂的建設(shè)緊密結(jié)合,，將進(jìn)修學(xué)校的教師培訓(xùn)課題的研究與教師培訓(xùn)的課程開發(fā)實(shí)施的過程的有機(jī)融合,，使學(xué)校教科研工作與師訓(xùn)干訓(xùn)的進(jìn)修文化水乳交融，相得益彰,。

1,、以“校本培訓(xùn)”為平臺(tái)，增強(qiáng)教師的教科研意識(shí),，激發(fā)教師的教科研熱情,，提高教師的教科研能力。

2,、以“校本教研”為載體,，推進(jìn)課堂教學(xué)的改革進(jìn)程，以有效教學(xué)的研究促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,。

3,、以“課題管理”為依托，強(qiáng)化教師的課題研究責(zé)任,，提升教師的課題研究能力，使教師在課題研究中成長(zhǎng),，在課題研究中發(fā)展,。

4、以“教師讀書工程”為抓手,，培養(yǎng)教師勤于閱讀,、樂于積累的習(xí)慣,，讓教育名著為教師的專業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)研究提供新鮮的思想源泉和有力的理論支撐。

1,、校本培訓(xùn)與教師讀書工程

⑴開展“高效課堂”教學(xué)實(shí)踐的行動(dòng)研究,，不斷提高課堂創(chuàng)新的實(shí)踐能力。要求教師根據(jù)自己的專業(yè),、興趣和偏好與同事組建學(xué)習(xí)研究共同體,，相互切磋，相互交流有關(guān)高效課堂和有效管理的基本理論,，深入探討如何把課堂創(chuàng)新的基本理念和有效管理的基本要求轉(zhuǎn)化為具體的教學(xué)行為,，探尋完善自己的課堂管理和學(xué)科教學(xué)的有效策略，以形成自己的教學(xué)個(gè)性并提升學(xué)校課程文化的品位,。

⑵定期向全體教師推薦尹建莉著的《最美的教育最簡(jiǎn)單》,、周國(guó)平著的《周國(guó)平論教育》，陳佑清著的《有效教學(xué)》等教育著作,。要求撰寫讀書筆記,、學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)對(duì)有效教學(xué),、高效課堂等問題的理解和思考,。

⑶定期組織骨干教師開設(shè)示范課，組織年青教師開設(shè)研討課,，組織對(duì)教育教學(xué)業(yè)務(wù)比較熟悉的成熟教師開設(shè)觀摩課,，要求聽課教師也按照備課、觀課,、記錄,、整理、分析,、反思的研究程序開展觀課活動(dòng),，撰寫課堂觀察的研究報(bào)告。

⑷繼續(xù)利用“教學(xué)新時(shí)空”等網(wǎng)絡(luò)視頻資源,，觀摩名師的教學(xué)視頻,，領(lǐng)悟名師講課的教學(xué)理念和思想精髓。

2,、校本教研與課題研究

根據(jù)我校20xx年度校本培訓(xùn)的計(jì)劃安排,，我們將進(jìn)行高郵市級(jí)課題的立項(xiàng)與研究以及課堂公開教學(xué)展示活動(dòng)，為了做好這些工作,，我們打算統(tǒng)籌安排,，提前準(zhǔn)備，為此,，我們將開展以下幾方面工作：

⑴暑假前,，布置教師通過網(wǎng)絡(luò)閱讀中小學(xué)幼兒園《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,、20xx年新修訂的各學(xué)科《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,，全面透徹了解當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)家對(duì)教師的基本素質(zhì)和專業(yè)實(shí)踐能力的要求,，參照要求，對(duì)照自身?xiàng)l件,，篩選出合適的研究課題,，并利用暑假搜集資料，梳理思路,，為課題立項(xiàng)做好充分的準(zhǔn)備,。開學(xué)后，組織教師商討學(xué)校課題研究的總體規(guī)劃,、工作思路,、研究方法和考評(píng)方案。印發(fā)《校本課程綱要》的編寫文樣和《課題研究工作日志》,，力求讓全體教師都參與課題的敘事行動(dòng)研究,，盡力按照規(guī)定要求撰寫培訓(xùn)課程的規(guī)范文本。

⑵要求全體教師對(duì)教育教學(xué)中的問題保持高度的敏感,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、勤于記錄、善于反思,、積極改進(jìn),，樂于探究因果得失，并且以教育日志或教育隨筆或反思筆記的形式整理成文,，在《課題研究工作日志》中加以記載,。組織教師教育教學(xué)沙龍，就關(guān)注和困惑的問題進(jìn)行交流切磋,。

⑶力爭(zhēng)人人參與課題研究,，力求完成三項(xiàng)高郵市市級(jí)課題的申報(bào)與立項(xiàng)，組織相關(guān)課題的主持人落實(shí)研究計(jì)劃,、研究措施,、研究成果的預(yù)期呈現(xiàn)形式和時(shí)間表。

⑷繼續(xù)開展校內(nèi)公開教學(xué)周活動(dòng),，把教育教學(xué)管理的精致化要求貫徹到位,，落實(shí)到人，促進(jìn)教師將外在的檢查與監(jiān)督內(nèi)化為自我監(jiān)控的習(xí)慣與素養(yǎng),。

⑸組織全體教師參加積極撰寫教育教學(xué)論文,，勇于投稿和參加各級(jí)各類論文大賽，提高教師的教學(xué)論文寫作水平，提升教師的教育科研能力,。

九月份：

1、制定新學(xué)期教科室工作計(jì)劃,。

2,、下發(fā)《校內(nèi)公開教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃表》，成立教師課堂觀察與合作研究共同體,，商討研究主題,。

3、向教師推薦尹建莉著的《最美的教育最簡(jiǎn)單》,，要求按周次提供讀書筆記以便交流,。

十月份：

1、組織全校教師參加江蘇省應(yīng)時(shí)性網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽活動(dòng),。

2,、要求全校教師每人設(shè)計(jì)一份教師職務(wù)培訓(xùn)的需求問卷調(diào)查表，每人寫一份有關(guān)教師培訓(xùn)的方案策劃書,。

3,、向全體教師推薦周國(guó)平著的《周國(guó)平論教育》，要求撰寫讀書筆記,、學(xué)習(xí)心得,。

十一月份：

1、組織三次校內(nèi)教學(xué)觀課議課活動(dòng),。

2,、組織教師撰寫教育教學(xué)論文。

十二月份：

1,、組織三次校內(nèi)教學(xué)觀課議課活動(dòng),。

2、交流評(píng)議教師的課題研究教育日志,、聽課筆記,、教學(xué)案頭資料等。

3,、對(duì)教師的讀書筆記和課堂觀察研究報(bào)告以及教育教學(xué)論文進(jìn)行整理并匯編成冊(cè),。

一月份：

做好學(xué)校教科室工作總結(jié)。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十四

4月份在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,，通過全院各科緊密配合.醫(yī)務(wù)科在4月份完成工作任務(wù)如下;

1,、醫(yī)務(wù)科全體同志認(rèn)真遵守國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)和醫(yī)院院規(guī)，堅(jiān)持并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)工作指令和主管部門交付的各項(xiàng)工作任務(wù),，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)提高和執(zhí)行力度,，始終堅(jiān)持有令則行，有禁則止，工作中無一人違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,。

2,、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一制定疾病編碼，核對(duì)并整理了各科病種的“疾病編碼”“手術(shù)編碼”,，按西醫(yī),、中醫(yī)分別標(biāo)注，按不同專業(yè)分類整理后發(fā)送各科室,，為我院醫(yī)療質(zhì)量中的病歷書寫進(jìn)一步規(guī)范,、完善，也為等級(jí)評(píng)審和實(shí)現(xiàn)電子病歷打下良好基礎(chǔ),。

3,、按上級(jí)要求加強(qiáng)對(duì)中醫(yī)病歷規(guī)范書寫，根據(jù)各科上報(bào)的住院病種中,，各科上報(bào)兩個(gè)病種,，先按中醫(yī)病歷規(guī)范書寫，然后再逐步擴(kuò)大,，為此醫(yī)務(wù)科下發(fā)了通知,，強(qiáng)調(diào)要求和實(shí)施辦法并找出模板，為實(shí)現(xiàn)中醫(yī)院病歷達(dá)標(biāo)開好頭起好步,，打下有力基礎(chǔ),。

4、4月份對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)行了4次檢查和對(duì)處方醫(yī)囑的用藥檢查,，從共性上看,，大部分病歷、處方質(zhì)量有較大幅度提高,，主要是各科主任比較重視,，監(jiān)管檢查力度較大，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)修改,。

5,、為落實(shí)病人知情權(quán)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)住院病人在治療中使用的貴重藥品,、自費(fèi)藥品或部分自費(fèi)藥品(含材料,、項(xiàng)目)制定“知情同意書”履行了告知義務(wù)，下發(fā)各科執(zhí)行,。

6,、由于歷史原因，使我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師結(jié)構(gòu)不盡合理,，有的病區(qū)無法實(shí)現(xiàn)“三級(jí)醫(yī)師查房”要求,，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)衛(wèi)生主管部門備案，采用低職高聘的方式暫時(shí)解決這一難題，把部分工作能力強(qiáng),，專業(yè)水平高,，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)修多次，同時(shí)也是我院各科的骨干力量和學(xué)科帶頭人的專業(yè)技術(shù)人員,，在現(xiàn)有任職資格基礎(chǔ)上,，高聘一個(gè)等級(jí)，擬定低職高聘,，初級(jí)職稱聘為中職的7名，中職高聘為副高職的9名,。

7,、按院領(lǐng)導(dǎo)的要求和醫(yī)院發(fā)展需要，醫(yī)院成立了“醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核”“醫(yī)院行政管理行風(fēng)建設(shè)考核”“藥事管理考核”三個(gè)委員會(huì)組織,，確定人選,，明確職責(zé)。通過各委員會(huì)履行各自職責(zé)和認(rèn)真工作,，不斷促進(jìn)我院各項(xiàng)工作向法制化,、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展,。

8,、為落實(shí)我院計(jì)劃生育基本國(guó)策，加強(qiáng)對(duì)育齡婦女管理,，組織本單位育齡婦女依法上站體檢73人,。

9、為規(guī)范病歷首頁書寫和做到完整不缺項(xiàng),，把黃驊市內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的郵政編碼搜集整理后發(fā)到各科室,。

10、本月對(duì)135名新生兒依法辦理了出生醫(yī)學(xué)證明未出現(xiàn)任何差錯(cuò),，做到了辦證人滿意,，主管部門滿意。

11,、對(duì)近300份終末病歷進(jìn)行嚴(yán)格審查,，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題逐一登記后返回科室修改，促進(jìn)了我院病歷書寫質(zhì)量大幅度提高,。

12,、在主任領(lǐng)導(dǎo)下較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)和主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，無一出現(xiàn)違法違規(guī)行為,，全院無發(fā)生醫(yī)療事故和病人投訴糾紛事件,。

正確執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度職責(zé)，團(tuán)結(jié)一致齊心協(xié)力。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，以病人為中心,，以安全為重點(diǎn)，以服務(wù)為手段,，以效益為目的,，做到“三好一滿意”和各項(xiàng)工作。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十五

4月份在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,，通過全院各科緊密配合.醫(yī)務(wù)科在4月份完成工作任務(wù)如下;

1,、醫(yī)務(wù)科全體同志認(rèn)真遵守國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)和醫(yī)院院規(guī)，堅(jiān)持并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)工作指令和主管部門交付的各項(xiàng)工作任務(wù),，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)提高和執(zhí)行力度,，始終堅(jiān)持有令則行，有禁則止,，工作中無一人違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,。

2、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一制定疾病編碼,，核對(duì)并整理了各科病種的“疾病編碼”“手術(shù)編碼”,，按西醫(yī),、中醫(yī)分別標(biāo)注,，按不同專業(yè)分類整理后發(fā)送各科室,，為我院醫(yī)療質(zhì)量中的病歷書寫進(jìn)一步規(guī)范,、完善,，也為等級(jí)評(píng)審和實(shí)現(xiàn)電子病歷打下良好基礎(chǔ),。

3,、按上級(jí)要求加強(qiáng)對(duì)中醫(yī)病歷規(guī)范書寫,，根據(jù)各科上報(bào)的住院病種中,，各科上報(bào)兩個(gè)病種,，先按中醫(yī)病歷規(guī)范書寫，然后再逐步擴(kuò)大,，為此醫(yī)務(wù)科下發(fā)了通知,，強(qiáng)調(diào)要求和實(shí)施辦法并找出模板，為實(shí)現(xiàn)中醫(yī)院病歷達(dá)標(biāo)開好頭起好步,，打下有力基礎(chǔ),。

4、4月份對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)行了4次檢查和對(duì)處方醫(yī)囑的用藥檢查,，從共性上看,，大部分病歷、處方質(zhì)量有較大幅度提高,，主要是各科主任比較重視,，監(jiān)管檢查力度較大,，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)修改。

5,、為落實(shí)病人知情權(quán)和有關(guān)規(guī)定,，對(duì)住院病人在治療中使用的貴重藥品、自費(fèi)藥品或部分自費(fèi)藥品(含材料,、項(xiàng)目)制定“知情同意書”履行了告知義務(wù),，下發(fā)各科執(zhí)行。

6,、由于歷史原因,，使我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師結(jié)構(gòu)不盡合理，有的病區(qū)無法實(shí)現(xiàn)“三級(jí)醫(yī)師查房”要求,，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)衛(wèi)生主管部門備案,，采用低職高聘的方式暫時(shí)解決這一難題，把部分工作能力強(qiáng),，專業(yè)水平高，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)修多次,，同時(shí)也是我院各科的骨干力量和學(xué)科帶頭人的專業(yè)技術(shù)人員,，在現(xiàn)有任職資格基礎(chǔ)上，高聘一個(gè)等級(jí),，擬定低職高聘,，初級(jí)職稱聘為中職的7名，中職高聘為副高職的9名,。

7,、按院領(lǐng)導(dǎo)的要求和醫(yī)院發(fā)展需要，醫(yī)院成立了“醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核”“醫(yī)院行政管理行風(fēng)建設(shè)考核”“藥事管理考核”三個(gè)委員會(huì)組織,，確定人選,，明確職責(zé)。通過各委員會(huì)履行各自職責(zé)和認(rèn)真工作,，不斷促進(jìn)我院各項(xiàng)工作向法制化,、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展,。

8,、為落實(shí)我院計(jì)劃生育基本國(guó)策，加強(qiáng)對(duì)育齡婦女管理,，組織本單位育齡婦女依法上站體檢73人,。

9、為規(guī)范病歷首頁書寫和做到完整不缺項(xiàng),，把黃驊市內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的郵政編碼搜集整理后發(fā)到各科室,。

10,、本月對(duì)135名新生兒依法辦理了出生醫(yī)學(xué)證明未出現(xiàn)任何差錯(cuò)，做到了辦證人滿意,，主管部門滿意,。

11、對(duì)近300份終末病歷進(jìn)行嚴(yán)格審查,，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題逐一登記后返回科室修改,，促進(jìn)了我院病歷書寫質(zhì)量大幅度提高。

12,、在主任領(lǐng)導(dǎo)下較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)和主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，無一出現(xiàn)違法違規(guī)行為，全院無發(fā)生醫(yī)療事故和病人投訴糾紛事件,。

正確執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度職責(zé),，團(tuán)結(jié)一致齊心協(xié)力。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，以病人為中心,，以安全為重點(diǎn)，以服務(wù)為手段,，以效益為目的,，做到“三好一滿意”和各項(xiàng)工作。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十六

本學(xué)年,，在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和及時(shí)指導(dǎo)下,，在各年級(jí)學(xué)科組及老師們的大力支持與積極參與下，教科室以“教育科研服務(wù)于課堂,，服務(wù)于教育質(zhì)量”為核心理念,，以“信息化與課程教學(xué)融合”為探索重點(diǎn)，以推進(jìn)信息化試點(diǎn)工作和“四環(huán)八步”教學(xué)模式的課改工作為契機(jī),，堅(jiān)持“科研立校,，科研興校”的工作思路,，通過多種形式,，多個(gè)層面的教育科研活動(dòng)，有效推進(jìn)教育信息化試點(diǎn)工作,，促進(jìn)教師進(jìn)一步更新其教育理念,，錘煉了教師教學(xué)基本功，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅度提高,教育科研工作取得了一定成績(jī),。

（一）圍繞高效課堂將教科研與教改融合,，穩(wěn)步推進(jìn)課堂教學(xué)改革

為促使教科研工作再上新臺(tái)階，教科室在本學(xué)年先后組織了八次教研工作會(huì)議,，其中四次是以教研組長(zhǎng)為主要參與對(duì)象的主題教科研工作會(huì)議,，從而統(tǒng)一了科研思想,，明確了研究重點(diǎn)，特別是將“四環(huán)八步”課堂的研究模式列入常規(guī)教研工作的重心,。上下學(xué)期還組織了以教研教改和信息化為主題的征文活動(dòng)參與教師180人次,，先后評(píng)選出了74篇對(duì)信息化輔助教學(xué)、教改有促進(jìn)作用的優(yōu)秀原創(chuàng)教研論,，并擇優(yōu)錄用了其中64篇到城中?？冻侵薪淘贰罚ǖ诹诤偷谄咂冢Ｌ貏e是陳艷老師的《淺談“四環(huán)八步”在英語教學(xué)中的運(yùn)用》與蔡鵬老師《課改催生出高效課堂》分別發(fā)表于《中學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào)》,、《英語學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)》,，使外界對(duì)我校的四環(huán)八上不課改模式有了更深的了解，擴(kuò)大了教研成果的積極影響,。

（二）扎實(shí)推進(jìn)教育信息化試點(diǎn)工作

城中是我縣第一所、也是目前為止唯一一所有幸被國(guó)家教育部列入的信息化試點(diǎn)學(xué)校，這一年又是學(xué)校的信息化試點(diǎn)研究工作深水

攻堅(jiān)階段,，為此,，教科室把教育信息化試點(diǎn)推進(jìn)工作作為一等一的頭等大事,，本著為老師當(dāng)好服務(wù)員，為學(xué)校當(dāng)好排頭兵的思想,，通過思想引領(lǐng)、組織培訓(xùn),、考核激勵(lì),、活動(dòng)提高等措施，扎實(shí)開展信息化試點(diǎn)研究工作,。

1,、組織教師多渠道進(jìn)行信息化學(xué)習(xí)提高。

（1）開展教育信息化專題培訓(xùn)，切實(shí)提高全體教師的信息化應(yīng)用水平,。信息化手段當(dāng)與時(shí)更新,，教科室根據(jù)學(xué)校的要求，在學(xué)年度開學(xué)初認(rèn)真組織了為期5天的以信息化為主題的校本培訓(xùn),，全體教師進(jìn)行了為期五天的教育技能培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括ppt的制作、白板的深度使用,、優(yōu)課資源使用,、十堰市云平臺(tái)使用、微課制作,、多媒體課件制作(動(dòng)畫,、音、視頻插入)等,。為確保培訓(xùn)效果,，教科室與主講教師王山根,、肖鵬在暑假期間多次溝通,，修改培訓(xùn)細(xì)節(jié)7次。將培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)程序科學(xué)搭配,。在培訓(xùn)之后，還認(rèn)真組織教師進(jìn)行了應(yīng)用水平考核,。通過課件制作,、視頻處理、云平臺(tái)應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)考核,，現(xiàn)場(chǎng)打分對(duì)全體教師的應(yīng)用水平進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)綜合考核,。通過考核，屈卉,、孟緒紅,、樊啟維24名80分以上老師評(píng)定為“合格”水平，其余低于80分進(jìn)行后續(xù)補(bǔ)考,，直至全部合格,。根據(jù)最后組織的信息化應(yīng)用考試考核情況看，一線老師們現(xiàn)在都達(dá)到了信息技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)的目標(biāo),，此舉措極大地提高了教師的教育信息化應(yīng)用意識(shí)與應(yīng)用水平,。

（2）適時(shí)組織信息化骨干成員外出學(xué)習(xí)。20xx年5月13日至16日,，學(xué)校分管副校長(zhǎng)胡全斌和教科室主任周金奎二位同志參加了由教育部教育管理信息中心與國(guó)家數(shù)字化學(xué)習(xí)工程技術(shù)研究中心主辦的“教育管理信息化推進(jìn)教育治理現(xiàn)代化”創(chuàng)新研討會(huì),，回校后他們向班子作了認(rèn)真匯報(bào)并在全校教師會(huì)上分享了研討會(huì)精神，起到了很好的動(dòng)員,、引領(lǐng),、正能量傳遞的作用。

（3）適時(shí)組織教師進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),。教科室為教師提供了20余個(gè)教育信息化方面的網(wǎng)站地址以供老師選擇瀏覽學(xué)習(xí),，及時(shí)督導(dǎo)楊建宏等14名參訓(xùn)教師完成了“教育部―中國(guó)移動(dòng)中小學(xué)教師信息技術(shù)能力國(guó)家級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目”，在5月份,，學(xué)校還根據(jù)《中央電化教育館關(guān)于

組織收看全國(guó)教育信息化應(yīng)用展覽論壇活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)直播的通知》,，積極組織教師收看了信息化應(yīng)用展覽論壇直播視頻。學(xué)校班子成員和教科室工作人員于5月23日上午收看了“全國(guó)推進(jìn)學(xué)校教學(xué)信息化校長(zhǎng)論壇”,，全體教師于5月24日上午收看了“新媒體,、新技術(shù)教師發(fā)展論壇”。論壇通過主題報(bào)告,、熱點(diǎn)聚焦,、多方對(duì)話等形式，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)如何深刻改變學(xué)校教育”展開了深度討論,。來自全國(guó)各地的9名中小學(xué)校長(zhǎng)分享了近年來信息技術(shù)在中小學(xué)課堂教學(xué)中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例。同時(shí)，還開展了教育界與企業(yè)界關(guān)于翻轉(zhuǎn)課堂和微課的未來發(fā)展方向,、大數(shù)據(jù)時(shí)代的教育信息化之路,、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代教師如何轉(zhuǎn)變角色應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等的深度對(duì)話。收看論壇現(xiàn)場(chǎng)直播,，讓教師們獲益匪淺,，引起了老師們的許多思考,，目前已有101篇學(xué)習(xí)心得上傳到十堰云平臺(tái)或校園網(wǎng)站“信息化大講堂”欄目。

2、大力開展信息化論壇活動(dòng),。本學(xué)年度初,，教科室根據(jù)信息化工作推進(jìn)需要，客觀分析我校信息化與教育教學(xué)工作現(xiàn)狀,，制定出了《竹溪縣城關(guān)中學(xué)信息化試點(diǎn)工作中后期工作推進(jìn)方案》,，方案將信息化論壇工作作為強(qiáng)力推進(jìn)信息化試點(diǎn)工作的有效途徑之一，并將其提升到戰(zhàn)略高度,，在開學(xué)初進(jìn)行全面動(dòng)員,，將各組的研究任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌分工，明確職責(zé),，安排到組,、到人。論壇雙周一次,，從未間斷,。各組論壇主講老師精心準(zhǔn)備，用心制作論壇課件,，制作好的資料先在組內(nèi)進(jìn)行交流,，組長(zhǎng)把關(guān)修改，教科室審核后再在全校進(jìn)行演講,。先后有教師明道銀,、王濤、顧遠(yuǎn)卓,、明安菊,、陽建文,、擺光成、敖敏,、鄭世香等同志進(jìn)行了論壇演講，其中數(shù)學(xué)組代表陽建文,、英語組代表敖敏,、政史組代表鄭世香等分別做的主題為《利用信息化手段實(shí)現(xiàn)抽象思維的動(dòng)感展示》、《信息技術(shù)與初中英語學(xué)科整合淺析》,、《淺談現(xiàn)代信息技術(shù)在初中思想品德課教學(xué)中的應(yīng)用》的精彩論壇演講讓老師們收益匪淺,，獲得一致好評(píng)，主講老師也在論壇得到成長(zhǎng),，體驗(yàn)到教學(xué)相長(zhǎng)帶來的快樂,。論壇還收到了信息化知識(shí)培訓(xùn)的良好效果，在提高教師信息化運(yùn)用水平的同時(shí),，起到了引領(lǐng)全體教師轉(zhuǎn)變思想,、踐行教育新理念的作用。

3,、積極組展師生參加信息化應(yīng)用展示與競(jìng)賽活動(dòng)

（1）積極組織微課大賽,。“微課”以其互動(dòng)性強(qiáng),、短小精湛,、制作簡(jiǎn)單、應(yīng)用方便,、易于引發(fā)教師教學(xué)方式,、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新和變革等優(yōu)勢(shì)被教師廣泛接受。本學(xué)年度,，為了進(jìn)一步促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合,，推動(dòng)學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享，深化教改,，總結(jié)利用微課創(chuàng)新教學(xué)模式的經(jīng)典案例,，探索微課在平板電腦等移動(dòng)終端的應(yīng)用，學(xué)校決定由教科室具體組織舉辦了兩次微課比賽,，比賽共收到推薦參賽作品180件,，其中在今夏6月份組織的微課大賽，共收到優(yōu)秀作品88件,，其中周金奎和徐光喜二位同志參賽熱情高,，一人就上交了兩篇質(zhì)量較高的微課作品，作品還將評(píng)出一,、二,、三等獎(jiǎng),，“賽微課”活動(dòng)得以順利進(jìn)行，也收到了以比賽促興趣,、以比賽促提高的良好效果,。

（2）大力開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng),。學(xué)校出臺(tái)《城關(guān)中學(xué)20xx學(xué)年度“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動(dòng)方案》，分配了曬課任務(wù),，并積極督導(dǎo)備課,、上課,、錄課,、曬課，應(yīng)曬課60節(jié)次,，下學(xué)期共曬課79節(jié)次,，其中董明潮、周金奎,、顧元卓,、樂玉梅、胡彬,、蔡鵬,、馬愛華、謝彬,、徐光喜共9位老師主講的課經(jīng)專家組評(píng)審被推為市級(jí)優(yōu)課,。

（3）及時(shí)開展信息技術(shù)與課程教學(xué)深度融合的展示活動(dòng)。作為教育部信息化試點(diǎn)學(xué)校,，學(xué)校圍繞“信息技術(shù)與課程教學(xué)深度融合”這一主題,，進(jìn)行了大量的探究實(shí)踐活動(dòng)，其中在于5月下旬和6月上旬教科室和教務(wù)處聯(lián)合開展了以體現(xiàn)新課改理念和教育信息化特點(diǎn)的“課改示范課”活動(dòng),，校長(zhǎng)王世鵬,、副校長(zhǎng)周端方、副校長(zhǎng)胡全斌等校領(lǐng)導(dǎo)紛紛帶頭深入課堂聽課,、指導(dǎo),。教育局副局長(zhǎng)、學(xué)校校長(zhǎng)王世鵬同志為主講十名課改示范課的教師頒發(fā)了榮譽(yù)證書,，極大地鼓舞了教師的積極性,。

（4）組織學(xué)生參加信息化實(shí)踐和交流活動(dòng)。學(xué)校還積極先后組織學(xué)生參加信息化實(shí)踐和交流活動(dòng),，其中有208人次參與了湖北省教育信息化發(fā)展中心,、湖北省電化教育館發(fā)起的“湖北省中小學(xué)電腦制作活動(dòng)”和“湖北省中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐活動(dòng)”,，在6月2日公布的20xx年“湖北省中小學(xué)電腦制作活動(dòng)”和“湖北省中小學(xué)信

息技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐活動(dòng)”作品評(píng)選獲獎(jiǎng)名單中，竹溪城關(guān)中學(xué)學(xué)生王子涵,、翁定楠,、羅美琪、李靈靈,、蔡溶溶等15人在電腦繪畫初中組分別榮獲一,、二、三等獎(jiǎng),。

4,、及時(shí)開展信息化專項(xiàng)量化考評(píng)工作,。為了提醒,、激勵(lì)、督導(dǎo)教師積極,、按時(shí)參加組織的各項(xiàng)信息化培訓(xùn),、比賽、應(yīng)用活動(dòng),，教科室對(duì)相關(guān)處室,、學(xué)科組和教師個(gè)人的信息化融合運(yùn)用進(jìn)行了專項(xiàng)檢查與量化考評(píng)。一是對(duì)各班級(jí)多媒體運(yùn)用與維護(hù)情況進(jìn)行量化考核,，教科室在開學(xué)初給各班級(jí)發(fā)放多媒體使用登記表冊(cè),，由各班管理員對(duì)使用情況進(jìn)行如實(shí)登記，每月由班級(jí)自查,，雙月學(xué)校進(jìn)行檢查量化,。二是對(duì)云平臺(tái)個(gè)人備課、集體備課,、日志更新,、網(wǎng)盤資源等運(yùn)用情況進(jìn)行檢查。三是對(duì)校園網(wǎng)站教學(xué)反思,、教學(xué)課件,、微課、教學(xué)設(shè)計(jì),、導(dǎo)學(xué)案及其他資料上傳情況進(jìn)行檢查,。四是對(duì)信息化征文活動(dòng)上交和評(píng)比結(jié)果進(jìn)行檢查。量化實(shí)行百分制,，量化結(jié)果作為對(duì)教師個(gè)人績(jī)效考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先的一個(gè)依據(jù),，也作為對(duì)相關(guān)處室和學(xué)科組的主要考核依據(jù)?？荚u(píng)時(shí)間長(zhǎng),，范圍寬,，要求高，真實(shí)的考評(píng)出了每位教師在日常教學(xué)中的使用數(shù)量與質(zhì)量,，有效增強(qiáng)了各年級(jí)教師在日常教學(xué)中應(yīng)用信息化輔助教學(xué)的意識(shí),。

5、堅(jiān)持周督辦月上報(bào)制度,，促進(jìn)信息化試點(diǎn)工作常規(guī)化推進(jìn),。按照《城中[20xx]23號(hào)竹溪縣城關(guān)初級(jí)中學(xué)信息化試點(diǎn)中后期工作實(shí)施推進(jìn)方案》，將研究任務(wù)具體到每月進(jìn)行日程化安排,，在每周例會(huì)上形成周工作督辦,，扎實(shí)推進(jìn)研究過程。在每月20日,，按照市教育技術(shù)中心按排,，將我校信息化工作開展情況進(jìn)行匯總上報(bào)，每月4日,，對(duì)學(xué)校信息化情況通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行核對(duì)與上報(bào),。截止7月1日，已發(fā)布學(xué)校信息化周工作督辦30期次,，向市技術(shù)中心提供月匯報(bào)材料9篇次,，核對(duì)確認(rèn)省網(wǎng)絡(luò)信息化信息平臺(tái)5次。周督辦,、月匯報(bào)的方式對(duì)我校信息化工作的開展情況在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校之間起到了良好的上傳下達(dá)作用,，也為我校宏觀調(diào)控信息化工作提供了參考依據(jù)。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十七

本學(xué)年,，在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和及時(shí)指導(dǎo)下,，在各年級(jí)學(xué)科組及老師們的大力支持與積極參與下，教科室以“教育科研服務(wù)于課堂,，服務(wù)于教育質(zhì)量”為核心理念,，以“信息化與課程教學(xué)融合”為探索重點(diǎn)，以推進(jìn)信息化試點(diǎn)工作和“四環(huán)八步”教學(xué)模式的課改工作為契機(jī),，堅(jiān)持“科研立校,，科研興校”的工作思路,，通過多種形式,，多個(gè)層面的教育科研活動(dòng)，有效推進(jìn)教育信息化試點(diǎn)工作,，促進(jìn)教師進(jìn)一步更新其教育理念,，錘煉了教師教學(xué)基本功，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅度提高,教育科研工作取得了一定成績(jī),。

（一）圍繞高效課堂將教科研與教改融合,，穩(wěn)步推進(jìn)課堂教學(xué)改革

為促使教科研工作再上新臺(tái)階,，教科室在本學(xué)年先后組織了八次教研工作會(huì)議，其中四次是以教研組長(zhǎng)為主要參與對(duì)象的主題教科研工作會(huì)議,，從而統(tǒng)一了科研思想,，明確了研究重點(diǎn)，特別是將“四環(huán)八步”課堂的研究模式列入常規(guī)教研工作的重心,。上下學(xué)期還組織了以教研教改和信息化為主題的征文活動(dòng)參與教師180人次,，先后評(píng)選出了74篇對(duì)信息化輔助教學(xué)、教改有促進(jìn)作用的優(yōu)秀原創(chuàng)教研論,，并擇優(yōu)錄用了其中64篇到城中?？冻侵薪淘贰罚ǖ诹诤偷谄咂冢Ｌ貏e是陳艷老師的《淺談“四環(huán)八步”在英語教學(xué)中的運(yùn)用》與蔡鵬老師《課改催生出高效課堂》分別發(fā)表于《中學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào)》,、《英語學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)》,，使外界對(duì)我校的四環(huán)八上不課改模式有了更深的了解，擴(kuò)大了教研成果的積極影響,。

（二）扎實(shí)推進(jìn)教育信息化試點(diǎn)工作

城中是我縣第一所,、也是目前為止唯一一所有幸被國(guó)家教育部列入的信息化試點(diǎn)學(xué)校,，這一年又是學(xué)校的信息化試點(diǎn)研究工作深水

攻堅(jiān)階段,，為此，教科室把教育信息化試點(diǎn)推進(jìn)工作作為一等一的頭等大事,，本著為老師當(dāng)好服務(wù)員,，為學(xué)校當(dāng)好排頭兵的思想，通過思想引領(lǐng),、組織培訓(xùn),、考核激勵(lì)、活動(dòng)提高等措施,，扎實(shí)開展信息化試點(diǎn)研究工作,。

1、組織教師多渠道進(jìn)行信息化學(xué)習(xí)提高,。

（1）開展教育信息化專題培訓(xùn),，切實(shí)提高全體教師的信息化應(yīng)用水平。信息化手段當(dāng)與時(shí)更新,，教科室根據(jù)學(xué)校的要求,，在學(xué)年度開學(xué)初認(rèn)真組織了為期5天的以信息化為主題的校本培訓(xùn)，全體教師進(jìn)行了為期五天的教育技能培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括ppt的制作,、白板的深度使用、優(yōu)課資源使用,、十堰市云平臺(tái)使用,、微課制作,、多媒體課件制作(動(dòng)畫、音,、視頻插入)等,。為確保培訓(xùn)效果，教科室與主講教師王山根,、肖鵬在暑假期間多次溝通,，修改培訓(xùn)細(xì)節(jié)7次。將培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)程序科學(xué)搭配。在培訓(xùn)之后,，還認(rèn)真組織教師進(jìn)行了應(yīng)用水平考核,。通過課件制作、視頻處理,、云平臺(tái)應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)考核,，現(xiàn)場(chǎng)打分對(duì)全體教師的應(yīng)用水平進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)綜合考核。通過考核,，屈卉,、孟緒紅、樊啟維24名80分以上老師評(píng)定為“合格”水平,，其余低于80分進(jìn)行后續(xù)補(bǔ)考,，直至全部合格。根據(jù)最后組織的信息化應(yīng)用考試考核情況看,，一線老師們現(xiàn)在都達(dá)到了信息技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)的目標(biāo),，此舉措極大地提高了教師的教育信息化應(yīng)用意識(shí)與應(yīng)用水平。

（2）適時(shí)組織信息化骨干成員外出學(xué)習(xí),。20xx年5月13日至16日,，學(xué)校分管副校長(zhǎng)胡全斌和教科室主任周金奎二位同志參加了由教育部教育管理信息中心與國(guó)家數(shù)字化學(xué)習(xí)工程技術(shù)研究中心主辦的“教育管理信息化推進(jìn)教育治理現(xiàn)代化”創(chuàng)新研討會(huì)，回校后他們向班子作了認(rèn)真匯報(bào)并在全校教師會(huì)上分享了研討會(huì)精神,，起到了很好的動(dòng)員,、引領(lǐng)、正能量傳遞的作用,。

（3）適時(shí)組織教師進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),。教科室為教師提供了20余個(gè)教育信息化方面的網(wǎng)站地址以供老師選擇瀏覽學(xué)習(xí)，及時(shí)督導(dǎo)楊建宏等14名參訓(xùn)教師完成了“教育部―中國(guó)移動(dòng)中小學(xué)教師信息技術(shù)能力國(guó)家級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目”,，在5月份,，學(xué)校還根據(jù)《中央電化教育館關(guān)于

組織收看全國(guó)教育信息化應(yīng)用展覽論壇活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)直播的通知》，積極組織教師收看了信息化應(yīng)用展覽論壇直播視頻。學(xué)校班子成員和教科室工作人員于5月23日上午收看了“全國(guó)推進(jìn)學(xué)校教學(xué)信息化校長(zhǎng)論壇”,，全體教師于5月24日上午收看了“新媒體,、新技術(shù)教師發(fā)展論壇”。論壇通過主題報(bào)告,、熱點(diǎn)聚焦,、多方對(duì)話等形式，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)如何深刻改變學(xué)校教育”展開了深度討論,。來自全國(guó)各地的9名中小學(xué)校長(zhǎng)分享了近年來信息技術(shù)在中小學(xué)課堂教學(xué)中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例,。同時(shí)，還開展了教育界與企業(yè)界關(guān)于翻轉(zhuǎn)課堂和微課的未來發(fā)展方向,、大數(shù)據(jù)時(shí)代的教育信息化之路,、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代教師如何轉(zhuǎn)變角色應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等的深度對(duì)話。收看論壇現(xiàn)場(chǎng)直播,，讓教師們獲益匪淺,，引起了老師們的許多思考，目前已有101篇學(xué)習(xí)心得上傳到十堰云平臺(tái)或校園網(wǎng)站“信息化大講堂”欄目,。

2,、大力開展信息化論壇活動(dòng)。本學(xué)年度初,，教科室根據(jù)信息化工作推進(jìn)需要,，客觀分析我校信息化與教育教學(xué)工作現(xiàn)狀，制定出了《竹溪縣城關(guān)中學(xué)信息化試點(diǎn)工作中后期工作推進(jìn)方案》,，方案將信息化論壇工作作為強(qiáng)力推進(jìn)信息化試點(diǎn)工作的有效途徑之一,，并將其提升到戰(zhàn)略高度,，在開學(xué)初進(jìn)行全面動(dòng)員,，將各組的研究任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌分工，明確職責(zé),，安排到組,、到人。論壇雙周一次,，從未間斷,。各組論壇主講老師精心準(zhǔn)備，用心制作論壇課件,，制作好的資料先在組內(nèi)進(jìn)行交流,，組長(zhǎng)把關(guān)修改，教科室審核后再在全校進(jìn)行演講,。先后有教師明道銀,、王濤、顧遠(yuǎn)卓、明安菊,、陽建文,、擺光成、敖敏,、鄭世香等同志進(jìn)行了論壇演講,，其中數(shù)學(xué)組代表陽建文、英語組代表敖敏,、政史組代表鄭世香等分別做的主題為《利用信息化手段實(shí)現(xiàn)抽象思維的動(dòng)感展示》,、《信息技術(shù)與初中英語學(xué)科整合淺析》、《淺談現(xiàn)代信息技術(shù)在初中思想品德課教學(xué)中的應(yīng)用》的精彩論壇演講讓老師們收益匪淺,，獲得一致好評(píng)，主講老師也在論壇得到成長(zhǎng),，體驗(yàn)到教學(xué)相長(zhǎng)帶來的快樂,。論壇還收到了信息化知識(shí)培訓(xùn)的良好效果，在提高教師信息化運(yùn)用水平的同時(shí),，起到了引領(lǐng)全體教師轉(zhuǎn)變思想,、踐行教育新理念的作用。

3,、積極組展師生參加信息化應(yīng)用展示與競(jìng)賽活動(dòng)

（1）積極組織微課大賽,?！拔⒄n”以其互動(dòng)性強(qiáng)、短小精湛,、制作簡(jiǎn)單,、應(yīng)用方便、易于引發(fā)教師教學(xué)方式,、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新和變革等優(yōu)勢(shì)被教師廣泛接受,。本學(xué)年度，為了進(jìn)一步促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合,，推動(dòng)學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享,，深化教改，總結(jié)利用微課創(chuàng)新教學(xué)模式的經(jīng)典案例,，探索微課在平板電腦等移動(dòng)終端的應(yīng)用,，學(xué)校決定由教科室具體組織舉辦了兩次微課比賽,，比賽共收到推薦參賽作品180件,，其中在今夏6月份組織的微課大賽，共收到優(yōu)秀作品88件,，其中周金奎和徐光喜二位同志參賽熱情高,，一人就上交了兩篇質(zhì)量較高的微課作品,，作品還將評(píng)出一,、二、三等獎(jiǎng),，“賽微課”活動(dòng)得以順利進(jìn)行,，也收到了以比賽促興趣,、以比賽促提高的良好效果。

（2）大力開展“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動(dòng),。學(xué)校出臺(tái)《城關(guān)中學(xué)20xx學(xué)年度“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng)方案》,，分配了曬課任務(wù),，并積極督導(dǎo)備課、上課,、錄課,、曬課，應(yīng)曬課60節(jié)次,，下學(xué)期共曬課79節(jié)次,，其中董明潮、周金奎,、顧元卓,、樂玉梅、胡彬,、蔡鵬,、馬愛華、謝彬,、徐光喜共9位老師主講的課經(jīng)專家組評(píng)審被推為市級(jí)優(yōu)課,。

（3）及時(shí)開展信息技術(shù)與課程教學(xué)深度融合的展示活動(dòng)。作為教育部信息化試點(diǎn)學(xué)校,，學(xué)校圍繞“信息技術(shù)與課程教學(xué)深度融合”這一主題,，進(jìn)行了大量的探究實(shí)踐活動(dòng),，其中在于5月下旬和6月上旬教科室和教務(wù)處聯(lián)合開展了以體現(xiàn)新課改理念和教育信息化特點(diǎn)的“課改示范課”活動(dòng)，校長(zhǎng)王世鵬,、副校長(zhǎng)周端方,、副校長(zhǎng)胡全斌等校領(lǐng)導(dǎo)紛紛帶頭深入課堂聽課、指導(dǎo),。教育局副局長(zhǎng),、學(xué)校校長(zhǎng)王世鵬同志為主講十名課改示范課的教師頒發(fā)了榮譽(yù)證書，極大地鼓舞了教師的積極性,。

（4）組織學(xué)生參加信息化實(shí)踐和交流活動(dòng),。學(xué)校還積極先后組織學(xué)生參加信息化實(shí)踐和交流活動(dòng)，其中有208人次參與了湖北省教育信息化發(fā)展中心,、湖北省電化教育館發(fā)起的“湖北省中小學(xué)電腦制作活動(dòng)”和“湖北省中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐活動(dòng)”,，在6月2日公布的20xx年“湖北省中小學(xué)電腦制作活動(dòng)”和“湖北省中小學(xué)信

息技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐活動(dòng)”作品評(píng)選獲獎(jiǎng)名單中，竹溪城關(guān)中學(xué)學(xué)生王子涵,、翁定楠,、羅美琪、李靈靈,、蔡溶溶等15人在電腦繪畫初中組分別榮獲一,、二、三等獎(jiǎng),。

4,、及時(shí)開展信息化專項(xiàng)量化考評(píng)工作。為了提醒,、激勵(lì),、督導(dǎo)教師積極、按時(shí)參加組織的各項(xiàng)信息化培訓(xùn),、比賽,、應(yīng)用活動(dòng)，教科室對(duì)相關(guān)處室,、學(xué)科組和教師個(gè)人的信息化融合運(yùn)用進(jìn)行了專項(xiàng)檢查與量化考評(píng),。一是對(duì)各班級(jí)多媒體運(yùn)用與維護(hù)情況進(jìn)行量化考核，教科室在開學(xué)初給各班級(jí)發(fā)放多媒體使用登記表冊(cè),，由各班管理員對(duì)使用情況進(jìn)行如實(shí)登記,，每月由班級(jí)自查，雙月學(xué)校進(jìn)行檢查量化,。二是對(duì)云平臺(tái)個(gè)人備課,、集體備課、日志更新,、網(wǎng)盤資源等運(yùn)用情況進(jìn)行檢查,。三是對(duì)校園網(wǎng)站教學(xué)反思、教學(xué)課件,、微課,、教學(xué)設(shè)計(jì)、導(dǎo)學(xué)案及其他資料上傳情況進(jìn)行檢查,。四是對(duì)信息化征文活動(dòng)上交和評(píng)比結(jié)果進(jìn)行檢查,。量化實(shí)行百分制，量化結(jié)果作為對(duì)教師個(gè)人績(jī)效考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先的一個(gè)依據(jù),，也作為對(duì)相關(guān)處室和學(xué)科組的主要考核依據(jù),。考評(píng)時(shí)間長(zhǎng),，范圍寬,，要求高，真實(shí)的考評(píng)出了每位教師在日常教學(xué)中的使用數(shù)量與質(zhì)量,，有效增強(qiáng)了各年級(jí)教師在日常教學(xué)中應(yīng)用信息化輔助教學(xué)的意識(shí),。

5、堅(jiān)持周督辦月上報(bào)制度,，促進(jìn)信息化試點(diǎn)工作常規(guī)化推進(jìn),。按照《城中[20xx]23號(hào)竹溪縣城關(guān)初級(jí)中學(xué)信息化試點(diǎn)中后期工作實(shí)施推進(jìn)方案》，將研究任務(wù)具體到每月進(jìn)行日程化安排,，在每周例會(huì)上形成周工作督辦,，扎實(shí)推進(jìn)研究過程。在每月20日,，按照市教育技術(shù)中心按排,，將我校信息化工作開展情況進(jìn)行匯總上報(bào)，每月4日,，對(duì)學(xué)校信息化情況通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行核對(duì)與上報(bào),。截止7月1日,，已發(fā)布學(xué)校信息化周工作督辦30期次,，向市技術(shù)中心提供月匯報(bào)材料9篇次，核對(duì)確認(rèn)省網(wǎng)絡(luò)信息化信息平臺(tái)5次,。周督辦,、月匯報(bào)的方式對(duì)我校信息化工作的開展情況在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校之間起到了良好的上傳下達(dá)作用，也為我校宏觀調(diào)控信息化工作提供了參考依據(jù),。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十八

20xx年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績(jī)：全年的業(yè)務(wù)總收入,、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增長(zhǎng),。

1.首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師，反復(fù)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實(shí)醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng),，均達(dá)到歷史最好水平。3.20xx年度科室一方面加大對(duì)醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。4,，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費(fèi)用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下,，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平,，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。又提高了醫(yī)院科室的效率.

1.注重人才隊(duì)伍建設(shè)

a,我科人員利用專家做診時(shí)間,，衛(wèi)生局講課時(shí)間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間努力學(xué)習(xí)知識(shí)，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

b,我科在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,我院大力對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng).20xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲(chǔ)備了干部人才.

2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開會(huì)議,，每周一次,，強(qiáng)調(diào),，質(zhì)量,，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次,，質(zhì)量檢查,，對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進(jìn)行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；６ㄆ趯?duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估,。定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估

廉潔行醫(yī),、誠(chéng)信服務(wù)、“精心服務(wù),、心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長(zhǎng)已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

總之,，回顧一年來的工作,，成績(jī)是主流，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處,，我們有信心我們做的會(huì)更好。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十九

20xx年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績(jī)：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增長(zhǎng),。

1.首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師，反復(fù)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,，落實(shí)醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù),，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng)，均達(dá)到歷史最好水平,。3.20xx年度科室一方面加大對(duì)醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下,，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān),。又提高了醫(yī)院科室的效率.

1.注重人才隊(duì)伍建設(shè)

a,我科人員利用專家做診時(shí)間,，衛(wèi)生局講課時(shí)間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間努力學(xué)習(xí)知識(shí),，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng),。

b,我科在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,我院大力對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng).20xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲(chǔ)備了干部人才.

2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開會(huì)議，每周一次,，強(qiáng)調(diào),，質(zhì)量，醫(yī)生,，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次,，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進(jìn)行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化。定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估,。定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估

廉潔行醫(yī),、誠(chéng)信服務(wù)、“精心服務(wù),、心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長(zhǎng)已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

總之,，回顧一年來的工作,，成績(jī)是主流，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會(huì)更好,。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二十

半年來,，在院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助下，我們科在各個(gè)方面都取得了很大的成績(jī),。

半年共收住院病人920余人次,，總收入81.4萬多元，結(jié)余35萬元,，總收入,、純收入均居全院之首，結(jié)余名列前茅,。內(nèi)科共有醫(yī)護(hù)人員14人,，是全院人數(shù)最多的科室，解決本科人員的工資獎(jiǎng)金就是一大難題,，但是我們?nèi)迫藛T齊心協(xié)力,，不辭勞苦，不但解決了科室內(nèi)部的工資獎(jiǎng)金問題,，還有大量結(jié)余,。同時(shí)帶動(dòng)了其他相關(guān)科室的發(fā)展，而且影響的科室最多,，為醫(yī)院作出了的貢獻(xiàn),，維持了醫(yī)院的穩(wěn)定，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧與發(fā)展,。但是,，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結(jié)余下降35%,，結(jié)余下降幅度很大,。總收入下降的原因主要有兩方面：

一是今年內(nèi)科病人少,，

二是很多內(nèi)科病人被外科收去了,，也就是說，外科收的內(nèi)科病人較去年同期增加了,。

結(jié)余下降的原因也有兩個(gè)方面：

一是純收入下降,，

二是由于工資、獎(jiǎng)金,、福利大幅度提高,，而且，我們科的人員總起來說,，工齡長(zhǎng),，職稱高，加上人數(shù)最多,，所以,，內(nèi)部消耗最多，從而導(dǎo)致結(jié)余下降幅度較大,。值得欣慰的是,，小兒科病人增加了。

我們科通過平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)及總結(jié),，業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高,，所診治的病種幾乎涵蓋了內(nèi)兒科所有的病種，搶救急危重癥病人200余人次,，成功率98%,，其中包括急性左心衰、心肌梗塞,、肺心病,、各種心律失常、各種中毒,、上消化道出血,、小兒熱驚厥、癲癇,、重度哮喘,。

由于我們科人員工作作風(fēng)比較嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)比較過用,，所以未發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛,。平時(shí)接診病人時(shí)態(tài)度和藹,，平易近人，查體認(rèn)真全面仔細(xì)并迅速診治,。密切觀察病情變

化并及時(shí)處理,。碰到疑難罕見病癥時(shí)及時(shí)會(huì)診，決不貽誤病情,。各種醫(yī)療文書的書寫,、診療技術(shù)的操作認(rèn)真規(guī)范。

在內(nèi)外婦三個(gè)主要的臨床科室中,，我們科的門診病人數(shù)及住院病人數(shù)比其他兩科的總和還多,，還承擔(dān)著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育,、培訓(xùn),、預(yù)防、治療,、登記上報(bào)以及小兒健康查體等,，多次義務(wù)參加了為福利院老人、老黨員,、老干部,、殘疾人進(jìn)行的查體。因人手不夠,，病人又多，大夫很多休班沒休,。雖然我們科的工作繁重,，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項(xiàng)工作,，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益,。

共參加區(qū)級(jí)以上學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)交流8次，開闊了視野并帶回了許多新東西,，有力地指導(dǎo)了臨床實(shí)踐,。科內(nèi)學(xué)術(shù)氣氛濃厚,，人人積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及考試并取得了合格證書,。多人參加成人教育學(xué)習(xí)及考試并獲得畢業(yè)證書。

雖然我們科取得了一定的成績(jī),，但離醫(yī)院的要求還差得很遠(yuǎn),，仍有很大的潛力可挖，業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高,，服務(wù)態(tài)度需要進(jìn)一步改善,，工作責(zé)任心需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二十一

半年來，在院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助下,，我們科在各個(gè)方面都取得了很大的成績(jī),。

半年共收住院病人920余人次，總收入81.4萬多元,，結(jié)余35萬元,，總收入、純收入均居全院之首,，結(jié)余名列前茅,。內(nèi)科共有醫(yī)護(hù)人員14人，是全院人數(shù)最多的科室,，解決本科人員的工資獎(jiǎng)金就是一大難題,，但是我們?nèi)迫藛T齊心協(xié)力，不辭勞苦,，不但解決了科室內(nèi)部的工資獎(jiǎng)金問題,，還有大量結(jié)余。同時(shí)帶動(dòng)了其他相關(guān)科室的發(fā)展,，而且影響的科室最多,，為醫(yī)院作出了的貢獻(xiàn)，維持了醫(yī)院的穩(wěn)定,，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧與發(fā)展,。但是，我們科也存在很大的不足,，如總收入較去年下降9%,，結(jié)余下降35%，結(jié)余下降幅度很大,?？偸杖胂陆档脑蛑饕袃煞矫妫?/p>

一是今年內(nèi)科病人少，

二是很多內(nèi)科病人被外科收去了,，也就是說,，外科收的內(nèi)科病人較去年同期增加了。

結(jié)余下降的原因也有兩個(gè)方面：

一是純收入下降,，

二是由于工資,、獎(jiǎng)金、福利大幅度提高,，而且,，我們科的人員總起來說，工齡長(zhǎng),，職稱高,，加上人數(shù)最多,，所以，內(nèi)部消耗最多,，從而導(dǎo)致結(jié)余下降幅度較大,。值得欣慰的是，小兒科病人增加了,。

我們科通過平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)及總結(jié),，業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內(nèi)兒科所有的病種,，搶救急危重癥病人200余人次,，成功率98%，其中包括急性左心衰,、心肌梗塞,、肺心病、各種心律失常,、各種中毒,、上消化道出血、小兒熱驚厥,、癲癇,、重度哮喘。

由于我們科人員工作作風(fēng)比較嚴(yán)謹(jǐn),，業(yè)務(wù)素質(zhì)比較過用,，所以未發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。平時(shí)接診病人時(shí)態(tài)度和藹,，平易近人,，查體認(rèn)真全面仔細(xì)并迅速診治。密切觀察病情變

化并及時(shí)處理,。碰到疑難罕見病癥時(shí)及時(shí)會(huì)診，決不貽誤病情,。各種醫(yī)療文書的書寫,、診療技術(shù)的操作認(rèn)真規(guī)范。

在內(nèi)外婦三個(gè)主要的臨床科室中,，我們科的門診病人數(shù)及住院病人數(shù)比其他兩科的總和還多,，還承擔(dān)著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育,、培訓(xùn),、預(yù)防、治療,、登記上報(bào)以及小兒健康查體等,，多次義務(wù)參加了為福利院老人、老黨員,、老干部,、殘疾人進(jìn)行的查體。因人手不夠,，病人又多,，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重,，但人人都任勞任怨,，圓滿完成了各項(xiàng)工作，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益,。

共參加區(qū)級(jí)以上學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)交流8次，開闊了視野并帶回了許多新東西,，有力地指導(dǎo)了臨床實(shí)踐?？苾?nèi)學(xué)術(shù)氣氛濃厚,，人人積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及考試并取得了合格證書。多人參加成人教育學(xué)習(xí)及考試并獲得畢業(yè)證書,。

雖然我們科取得了一定的成績(jī),，但離醫(yī)院的要求還差得很遠(yuǎn)，仍有很大的潛力可挖,，業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度需要進(jìn)一步改善,，工作責(zé)任心需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二十二

20xx年內(nèi)科二病區(qū)護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全科護(hù)理人員的共同努力,，較好地完成了年初制定的護(hù)理工作計(jì)劃,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

認(rèn)真樹立救死扶傷的人道主義精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理核心制度,，堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，堅(jiān)持發(fā)放病人問卷調(diào)查表,，廣范征求病人的意見和建議,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

護(hù)理人員在工作中始終堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念,，做到有病人入院時(shí)護(hù)士熱情接待，把病人送至床邊,，并主動(dòng)向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境,、陪護(hù)制度，向病人介紹主管醫(yī)生和護(hù)士,，盡量最大限度地滿足病人的要求,。在繁忙的護(hù)理工作中，護(hù)理人員利用晨會(huì)交接班,、治療及夜班等時(shí)間加強(qiáng)護(hù)患之間的溝通與交流,，向病人講解病情的轉(zhuǎn)歸、飲食的注意事項(xiàng)及功能鍛煉等,，對(duì)病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋,，讓病人在住院期間感受親人般的關(guān)懷和家的溫暖。在今年的病人評(píng)選的最好醫(yī)生和最好護(hù)士中,，我科的醫(yī)生周乃強(qiáng)和護(hù)士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎,，兩人被評(píng)為我院最好醫(yī)生和最好護(hù)士。

根據(jù)護(hù)理部“三基”“三嚴(yán)”的培訓(xùn)計(jì)劃,，制定了我科的護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,，尤其加大了對(duì)新員工的規(guī)范化培訓(xùn)力度。在今年的全院急救技能競(jìng)賽中,，我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護(hù)士陳燕萍榮獲競(jìng)賽二等獎(jiǎng),。

科內(nèi)成立護(hù)理教學(xué)小組，組長(zhǎng)由主管護(hù)師擔(dān)任,，對(duì)每一位新入科的實(shí)習(xí)護(hù)生認(rèn)真做好崗前培訓(xùn),，尤其是患者身份的識(shí)別法，并認(rèn)真落實(shí)到每一項(xiàng)護(hù)理操作及治療中,，同時(shí)加強(qiáng)帶教老師在帶教過程中的監(jiān)督管理,，做到放手不放眼。在提高學(xué)習(xí)護(hù)生的動(dòng)手能力的同時(shí),，也促進(jìn)了帶教老師自身業(yè)務(wù)的提高。

病區(qū)內(nèi)每月不定期進(jìn)行護(hù)理安全檢查,，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)提出整改,。在護(hù)理人員的管理上，注意老幼搭配,，加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)。在患者的管理上,，結(jié)合今年的“患者安全目標(biāo)”管理活動(dòng)的要求,，認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度。加強(qiáng)巡視,，對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間臥床的病人協(xié)助其翻身等生活護(hù)理,，避免壓瘡的發(fā)生。

科內(nèi)成立一級(jí)質(zhì)控小組,，成員由科內(nèi)的護(hù)理骨干擔(dān)任,，每月進(jìn)行自查自控2次，結(jié)合二級(jí)質(zhì)控檢查結(jié)果,，將存在問題及時(shí)反饋到個(gè)人,，認(rèn)真查找存在問題的原因，并對(duì)該原因進(jìn)行認(rèn)真分析,，提出行之有效的改進(jìn)措施,，督促并限期整改，確保護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn),。

新入院1180人,，出院1189人，靜脈輸液12088人次,，靜脈輸血87人次,，導(dǎo)尿294人，膀胱沖洗1714人次,，口腔護(hù)理519人次,，插胃管212人，動(dòng)脈采血97人,，靜脈采血1650人次,，皮下注射1501人次，送高壓氧503人次,，吸氧1620人次,，剪指甲235人，外送檢查2976人次,，測(cè)血糖460人,，心電監(jiān)護(hù)540人。

1,、病人對(duì)護(hù)理工作滿意度達(dá)95%;

2,、護(hù)理技術(shù)操作合格率100%;

3、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%;

4、分級(jí)護(hù)理合格率達(dá)90%;

5,、護(hù)理文件書寫合格率達(dá)95%;6,、急救物品完好率達(dá)100%;

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%;

8,、護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為0;

9,、年壓瘡發(fā)生率為0。

1,、個(gè)別護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)淡薄,，執(zhí)行治療時(shí)沒有完全做到雙人核對(duì)，輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現(xiàn)象,。

2,、護(hù)理文件仍有漏簽名及漏記錄現(xiàn)象。

3,、健康宣教不到位,，病人不知曉主管醫(yī)生和護(hù)士是誰，也不知道治療用藥情況,。

1,、加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理核心制度,，加強(qiáng)工作責(zé)任心,，提高自我保護(hù)意識(shí)。

2,、加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)護(hù)理文件書寫規(guī)范的學(xué)習(xí),，及時(shí)、準(zhǔn)確完成每個(gè)病人,、尤其是急危重癥病人的護(hù)理記錄,，對(duì)死亡病人必須于搶救結(jié)束后及時(shí)記錄。

3,、加強(qiáng)與病人的溝通,，可以利用床頭交接班時(shí)、進(jìn)行各項(xiàng)治療和護(hù)理操作時(shí),、在巡視病人時(shí)多與病人或家屬溝通,，指導(dǎo)病人或家屬肢體功能鍛煉的方法，飲食類型,、治療用藥等相關(guān)知識(shí),，以提高病人滿意度。

一年來,，護(hù)理工作尚有許多不足之處,，護(hù)長(zhǎng)的管理水平有待進(jìn)一步提高。在新的確良一年里，將繼續(xù)不斷充實(shí)自己,，扎扎實(shí)實(shí)工作，努力把護(hù)理工科工作做得更好,。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二十三

20xx年我科著重加強(qiáng)兩方面工作,。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點(diǎn)是把人員分成兩個(gè)專業(yè)組,。一個(gè)技術(shù)組,，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲(chǔ)存,、傳輸及整改提高;另一個(gè)是診斷組,，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報(bào)告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個(gè)專業(yè)組分別由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

二是文化建設(shè)：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念,，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè),，建立互學(xué)互幫，以院為家,，院榮我榮,，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項(xiàng)文化活動(dòng),，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價(jià)值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn),。

20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，部分設(shè)備需要更新,，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)計(jì)劃工作。把人才引進(jìn),，高層次引進(jìn);人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點(diǎn)工作。采取請(qǐng)進(jìn)來(把優(yōu)秀專家請(qǐng)進(jìn)來),，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法,，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和深造,，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動(dòng),，要求每個(gè)人每年至少兩次備課，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn)，大大減少漏診及誤診率,。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論,、讀片活動(dòng)。針對(duì)日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法,?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學(xué)習(xí)，醫(yī)院放射科把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實(shí)到每一位工作人員當(dāng)中,。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,，20xx年計(jì)劃開展2--3項(xiàng)新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù),，不斷地結(jié)合我科實(shí)際情況,，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長(zhǎng)點(diǎn),。簡(jiǎn)化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù),。爭(zhēng)取20xx年我科全年總收入較20xx年增長(zhǎng)10%左右。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了20xx年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會(huì),，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生,。20xx年全年全科爭(zhēng)取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭(zhēng)取降到最低點(diǎn)。

增收節(jié)支也是一項(xiàng)重要工作,，20xx年在保持全年增收的同時(shí),，力求節(jié)約水、電,、衛(wèi)生材料的消耗;加強(qiáng)設(shè)備平時(shí)的維護(hù)保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率,，保障設(shè)備的正常運(yùn)行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展,，20xx年需增添乳腺dr一臺(tái)及全景齒科x光機(jī)一臺(tái)。

20xx年科室對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。把法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去，與每個(gè)人的效工掛鉤,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律考核，實(shí)行輪流當(dāng)班制,，每人一個(gè)月,，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者投訴,，醫(yī)療差錯(cuò),，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部給予處罰外,，科室也給予一定處罰,，并且取消當(dāng)年的一切評(píng)先資格。如后果嚴(yán)重者,，取消晉級(jí)晉職資格,。

20xx年我科加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作氛圍和機(jī)制。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育,，自覺抵制行業(yè)的不正之風(fēng),，樹立高尚的職業(yè)道德。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù),，讓患者滿意是我們工作的基本準(zhǔn)則,。

總之，20xx年放射科全體醫(yī)務(wù)人員愿以高尚的姿態(tài);高質(zhì)量的技術(shù);最熱情的服務(wù);團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神;和諧奮進(jìn)的氛圍全面配合院部的各項(xiàng)中心工作,。為順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗,，為醫(yī)院的各項(xiàng)建設(shè)做出我科的努力和貢獻(xiàn)。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二十四

20xx年內(nèi)科二病區(qū)護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全科護(hù)理人員的共同努力,，較好地完成了年初制定的護(hù)理工作計(jì)劃，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

認(rèn)真樹立救死扶傷的人道主義精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理核心制度,，堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，堅(jiān)持發(fā)放病人問卷調(diào)查表,，廣范征求病人的意見和建議，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

護(hù)理人員在工作中始終堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，做到有病人入院時(shí)護(hù)士熱情接待,，把病人送至床邊,，并主動(dòng)向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境,、陪護(hù)制度,，向病人介紹主管醫(yī)生和護(hù)士,，盡量最大限度地滿足病人的要求,。在繁忙的護(hù)理工作中，護(hù)理人員利用晨會(huì)交接班、治療及夜班等時(shí)間加強(qiáng)護(hù)患之間的溝通與交流,，向病人講解病情的轉(zhuǎn)歸,、飲食的注意事項(xiàng)及功能鍛煉等,，對(duì)病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋,，讓病人在住院期間感受親人般的關(guān)懷和家的溫暖,。在今年的病人評(píng)選的最好醫(yī)生和最好護(hù)士中，我科的醫(yī)生周乃強(qiáng)和護(hù)士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎，兩人被評(píng)為我院最好醫(yī)生和最好護(hù)士。

根據(jù)護(hù)理部“三基”“三嚴(yán)”的培訓(xùn)計(jì)劃,，制定了我科的護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，尤其加大了對(duì)新員工的規(guī)范化培訓(xùn)力度,。在今年的全院急救技能競(jìng)賽中,，我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護(hù)士陳燕萍榮獲競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。

科內(nèi)成立護(hù)理教學(xué)小組,，組長(zhǎng)由主管護(hù)師擔(dān)任，對(duì)每一位新入科的實(shí)習(xí)護(hù)生認(rèn)真做好崗前培訓(xùn),，尤其是患者身份的識(shí)別法,，并認(rèn)真落實(shí)到每一項(xiàng)護(hù)理操作及治療中，同時(shí)加強(qiáng)帶教老師在帶教過程中的監(jiān)督管理,，做到放手不放眼。在提高學(xué)習(xí)護(hù)生的動(dòng)手能力的同時(shí)，也促進(jìn)了帶教老師自身業(yè)務(wù)的提高。

病區(qū)內(nèi)每月不定期進(jìn)行護(hù)理安全檢查，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)提出整改。在護(hù)理人員的管理上,，注意老幼搭配,，加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,，不斷提高護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí),。在患者的管理上，結(jié)合今年的“患者安全目標(biāo)”管理活動(dòng)的要求,，認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度,。加強(qiáng)巡視，對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間臥床的病人協(xié)助其翻身等生活護(hù)理,，避免壓瘡的發(fā)生,。

科內(nèi)成立一級(jí)質(zhì)控小組，成員由科內(nèi)的護(hù)理骨干擔(dān)任,，每月進(jìn)行自查自控2次,，結(jié)合二級(jí)質(zhì)控檢查結(jié)果，將存在問題及時(shí)反饋到個(gè)人,，認(rèn)真查找存在問題的原因,，并對(duì)該原因進(jìn)行認(rèn)真分析，提出行之有效的改進(jìn)措施,，督促并限期整改,，確保護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。

新入院1180人,，出院1189人,，靜脈輸液12088人次，靜脈輸血87人次,，導(dǎo)尿294人,，膀胱沖洗1714人次，口腔護(hù)理519人次,，插胃管212人,，動(dòng)脈采血97人，靜脈采血1650人次,，皮下注射1501人次,，送高壓氧503人次，吸氧1620人次，剪指甲235人,，外送檢查2976人次,，測(cè)血糖460人，心電監(jiān)護(hù)540人,。

1,、病人對(duì)護(hù)理工作滿意度達(dá)95%;

2、護(hù)理技術(shù)操作合格率100%;

3,、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%;

4,、分級(jí)護(hù)理合格率達(dá)90%;

5、護(hù)理文件書寫合格率達(dá)95%;6,、急救物品完好率達(dá)100%;

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%;

8、護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為0;

9,、年壓瘡發(fā)生率為0,。

1、個(gè)別護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)淡薄,，執(zhí)行治療時(shí)沒有完全做到雙人核對(duì),，輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現(xiàn)象。

2,、護(hù)理文件仍有漏簽名及漏記錄現(xiàn)象,。

3、健康宣教不到位,，病人不知曉主管醫(yī)生和護(hù)士是誰,，也不知道治療用藥情況。

1,、加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理核心制度，加強(qiáng)工作責(zé)任心,，提高自我保護(hù)意識(shí),。

2、加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)護(hù)理文件書寫規(guī)范的學(xué)習(xí),，及時(shí),、準(zhǔn)確完成每個(gè)病人、尤其是急危重癥病人的護(hù)理記錄,，對(duì)死亡病人必須于搶救結(jié)束后及時(shí)記錄,。

3,、加強(qiáng)與病人的溝通,，可以利用床頭交接班時(shí)、進(jìn)行各項(xiàng)治療和護(hù)理操作時(shí)、在巡視病人時(shí)多與病人或家屬溝通,，指導(dǎo)病人或家屬肢體功能鍛煉的方法,，飲食類型、治療用藥等相關(guān)知識(shí),，以提高病人滿意度,。

一年來，護(hù)理工作尚有許多不足之處,，護(hù)長(zhǎng)的管理水平有待進(jìn)一步提高,。在新的確良一年里，將繼續(xù)不斷充實(shí)自己,，扎扎實(shí)實(shí)工作,，努力把護(hù)理工科工作做得更好。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二十五

20xx年我科著重加強(qiáng)兩方面工作,。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,。這方面的工作重點(diǎn)是把人員分成兩個(gè)專業(yè)組。一個(gè)技術(shù)組,，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集,、儲(chǔ)存、傳輸及整改提高;另一個(gè)是診斷組,，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報(bào)告的書寫以及質(zhì)量的提高,。兩個(gè)專業(yè)組分別由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

二是文化建設(shè)：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍,，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè),，建立互學(xué)互幫,，以院為家，院榮我榮,，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項(xiàng)文化活動(dòng)，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價(jià)值觀,，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，部分設(shè)備需要更新,，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)計(jì)劃工作,。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn);人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點(diǎn)工作,。采取請(qǐng)進(jìn)來(把優(yōu)秀專家請(qǐng)進(jìn)來)，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法,，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和深造,，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動(dòng)，要求每個(gè)人每年至少兩次備課,，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí),。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn),，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論,、讀片活動(dòng)。針對(duì)日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法,?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學(xué)習(xí)，醫(yī)院放射科把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實(shí)到每一位工作人員當(dāng)中,。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,，20xx年計(jì)劃開展2--3項(xiàng)新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù),，不斷地結(jié)合我科實(shí)際情況,，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長(zhǎng)點(diǎn),。簡(jiǎn)化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù),。爭(zhēng)取20xx年我科全年總收入較20xx年增長(zhǎng)10%左右。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了20xx年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核,，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會(huì),，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生,。20xx年全年全科爭(zhēng)取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭(zhēng)取降到最低點(diǎn)。

增收節(jié)支也是一項(xiàng)重要工作,，20xx年在保持全年增收的同時(shí),，力求節(jié)約水、電,、衛(wèi)生材料的消耗;加強(qiáng)設(shè)備平時(shí)的維護(hù)保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn)行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，20xx年需增添乳腺dr一臺(tái)及全景齒科x光機(jī)一臺(tái),。

20xx年科室對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去,，與每個(gè)人的效工掛鉤,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律考核，實(shí)行輪流當(dāng)班制,，每人一個(gè)月,，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者投訴,，醫(yī)療差錯(cuò),，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部給予處罰外,，科室也給予一定處罰,，并且取消當(dāng)年的一切評(píng)先資格。如后果嚴(yán)重者,，取消晉級(jí)晉職資格,。

20xx年我科加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作氛圍和機(jī)制,。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育，自覺抵制行業(yè)的不正之風(fēng),，樹立高尚的職業(yè)道德,。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù)，讓患者滿意是我們工作的基本準(zhǔn)則,。

總之,，20xx年放射科全體醫(yī)務(wù)人員愿以高尚的姿態(tài);高質(zhì)量的技術(shù);最熱情的服務(wù);團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神;和諧奮進(jìn)的氛圍全面配合院部的各項(xiàng)中心工作,。為順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗，為醫(yī)院的各項(xiàng)建設(shè)做出我科的努力和貢獻(xiàn),。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二十六

這一年，內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理年活動(dòng)提倡的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨,，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理計(jì)劃,，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,，改善服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下：

對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度,，并在護(hù)理早查房和晨會(huì)進(jìn)行各種基礎(chǔ)理論知識(shí),、院感知識(shí)和?？浦R(shí)的提問,，每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核,。各護(hù)理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn),，每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程,。其中護(hù)理理論知識(shí)考核全科平均分xx分以上；技能操作考核：口腔護(hù)理平均分xx分,、吸痰護(hù)理平均分xx分,、心肺復(fù)蘇平均分xx分,。

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見,，對(duì)存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。全年中無發(fā)生病人及家屬對(duì)護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛，病人滿意度率達(dá)xx%以上,。

每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育,，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施,，消除差錯(cuò)事故隱患,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況,，護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零。

護(hù)理文書也是法律文書,，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，在書寫過程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進(jìn)行書寫，能夠客觀、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化,，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要好處,，使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對(duì)存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年x月至x月出院病歷x份，護(hù)理文書書寫質(zhì)量到達(dá)了x分以上,。

病房每日定時(shí)通風(fēng),，持續(xù)病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對(duì)意識(shí)障礙病人帶給安全有效的防護(hù)措施，按分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,，落實(shí)健康教育,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年（x月至x月）住院病人x人次,，同比去年住院病人x人次，增長(zhǎng)x人次,；出院病人x人,，同比去年出院病人x人次，增長(zhǎng)x人次,；一級(jí)護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格,，無發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為x,。

急救物品完好率到達(dá)100%,，急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢一次,，護(hù)士長(zhǎng)每周檢查并不定時(shí)進(jìn)行抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),，使院感監(jiān)控指標(biāo)到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

1、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位,，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí),，臥位不舒適。病房管理有待提高,，病人自帶用品較多,。

2、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),，一次性無菌物品用后處理不及時(shí),。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文,；護(hù)理文書有漏項(xiàng),、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷,；健康教育不夠深入,，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。

我們?cè)诔掷m(xù)原有的成績(jī)的基礎(chǔ)上,，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，提高護(hù)理技能,；進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,；加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，加強(qiáng)病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二十七

這一年，內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理年活動(dòng)提倡的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨,，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理計(jì)劃,，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,，改善服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下：

對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度，并在護(hù)理早查房和晨會(huì)進(jìn)行各種基礎(chǔ)理論知識(shí),、院感知識(shí)和?？浦R(shí)的提問，每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核,。各護(hù)理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn),，每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護(hù)理理論知識(shí)考核全科平均分xx分以上,；技能操作考核：口腔護(hù)理平均分xx分,、吸痰護(hù)理平均分xx分、心肺復(fù)蘇平均分xx分,。

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見,，對(duì)存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。全年中無發(fā)生病人及家屬對(duì)護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛，病人滿意度率達(dá)xx%以上,。

每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育,，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施,，消除差錯(cuò)事故隱患,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況,，護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零。

護(hù)理文書也是法律文書,，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，在書寫過程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進(jìn)行書寫，能夠客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整的反映病人的病情變化,，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要好處,，使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對(duì)存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年x月至x月出院病歷x份，護(hù)理文書書寫質(zhì)量到達(dá)了x分以上,。

病房每日定時(shí)通風(fēng),，持續(xù)病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對(duì)意識(shí)障礙病人帶給安全有效的防護(hù)措施，按分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,，落實(shí)健康教育,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年（x月至x月）住院病人x人次,，同比去年住院病人x人次，增長(zhǎng)x人次,；出院病人x人,，同比去年出院病人x人次，增長(zhǎng)x人次,；一級(jí)護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格,，無發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥,，褥瘡發(fā)生率為x,。

急救物品完好率到達(dá)100%,，急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢一次,，護(hù)士長(zhǎng)每周檢查并不定時(shí)進(jìn)行抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程,，院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),，使院感監(jiān)控指標(biāo)到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位,，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí),，臥位不舒適,。病房管理有待提高，病人自帶用品較多,。

2,、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，一次性無菌物品用后處理不及時(shí),。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,，無學(xué)術(shù)論文,；護(hù)理文書有漏項(xiàng),、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷,；健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。

我們?cè)诔掷m(xù)原有的成績(jī)的基礎(chǔ)上,，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高護(hù)理技能,；進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，加強(qiáng)病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。