做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

呼吸內科護理工作計劃篇一

??為認真貫徹落實xx年醫(yī)院工作重點,，圍繞“以病人為中心，以質量為核心”,，全面實施iso9001—20xx質量管理標準,，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理,，促進護理質量全面提高,，實現(xiàn)“為手術病人提供優(yōu)質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標,，根據(jù)護理部有關精神,，結合我科實際情況，制定護理管理目標及計劃更新護理管理和服務理念,，提高護理質量,。做到以人為本，注重人性化服務,，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術效果,、手術并發(fā)癥等，術中不予議論,。切實轉變服務理念和工作模式,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內部服務質量,，以便更好的配合手術，達到臨床醫(yī)生對手術室護理工作滿意度≥98%,。

??2,、加強護理質量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識,，做到主動服務，熱情接待,，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖。

??3,、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

??4,、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對,，做到完好備用，帳物相符,。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓,，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知,，能在最短的時間內迅速開始手術搶救,，并且能敏捷、靈活,、熟練地配合搶救工作,。

??5、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%,。

??6,、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術水平,。護理人員三基水平平均≥75分,；護理技術操作合格率≥95%；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班,、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論、新技術，不斷提高護理人員的業(yè)務水平,，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇,。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習，提高?？谱o理水平,，以此帶動全科人員的技術水平。

??7,、嚴格按照收費標準收費,，做到應收則收，應收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉,。

??8,、建立完善的護理質量監(jiān)控體系，科室質控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,；定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化,、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術臺次、滿意度調查,、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，不斷提高手術室護理質量。

??9,、加強臨床教學管理,，做好帶教工作。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教,，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“360工程”,，圓滿完成帶教工作,。

??10,、做好病房樓搬遷的準備工作。認真貫徹實施iso質量管理標準,，加強本科護理質量控制,，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質量分析,，各項質控指標達到iso質量目標要求,。組織學習層流潔凈手術室的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

??11,、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全,，改善服務態(tài)度，提高護理質量,，保障各項質控指標達到iso質量目標要求,，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

呼吸內科護理工作計劃篇二

??1.完善,、健全,、實施中醫(yī)護理常規(guī)。積極開展?？茖２∽o理,，提供具有中醫(yī)特色的健康指導。

??2.以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導,，制訂中醫(yī)知識技能培訓計劃,，抓好護士中醫(yī)三基培訓，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎知識,、技能培訓,，中醫(yī)文化學習，提高護士中醫(yī)理論及技能水平,，為中醫(yī)特色護理服務的開展打下堅實基礎,。

??3.繼續(xù)推廣中醫(yī)護理技術操作，抓好中醫(yī)特色護理服務項目的開展,。

??4.開展中醫(yī)特色護理質量評價內科護理工作計劃三,、加強臨床護理質量管理

??1. 建立健全科室一級質控組織,由護士長和全科護理人員組成，制訂質控工

??作方案, 質控從個人做起,，認真落實護理質控工作,。護士長定期組織質控檢查,每半月對各項質控指標檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因,提出整改措施,落實并檢查整改效果.。

??2. 科室實行護士長責任制, 護士長把好病區(qū)質量，加強對危重患者的管理,，護士長認真落實醫(yī)院和護理部的各項措施,抓好各項規(guī)章制度的落實,確保護理工作安全無事故.落實護理不良事件報告制度,。

??3.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和院內感染工作制度,嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標準預防措施.按醫(yī)院院內感染工作要求認真做好各項監(jiān)測管理工作。

??4.加強病區(qū)管理,，保持病區(qū)整潔,、有序。加強治療室管理：藥品,、物品,、儀器定點放置、統(tǒng)一標識,、標識醒目,，并要求護理人員人人熟知藥品、物品,、儀器放置位置,，掌握操作規(guī)程，確保護理工作及時,、準確,、安全執(zhí)行。

??5.監(jiān)督各項護理安全制度的落實,，尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況,，確保護理安全，尤其是三查七對制度,，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性;進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶,、護理安全標識,。

??6.進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書質控,。強調不合格的護理文書不歸檔。

呼吸內科護理工作計劃篇三

??1.按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案,、落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃,，落實分層次培訓，抓好護士的 三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作,，提高護士三基理論與操作水平。

??2.重點加強對新入科護士,、聘用護士,、低年資護士的培訓考核。

??3.落實護理會診和護理疑難病例討論,，組織每月一次護理查房,，業(yè)務學習、基本操作技能訓練和考核,。

??4.開展應急救護能力培訓,，做到培訓率及考核合格率達到100%

??四、擬定護理教學工作計劃并組織實施,，指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,。重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,。

??五、今年護理工作目標

??1. 基礎護理合格率100%

??2. 特級,、一級護理合格率90%

??3. 護理技術操作考核合格率100%

??4. 護理三基理論考核合格率100%

??5. 急救藥械管理完好率100%,，

??6. 急救藥械質量檢查合格率100%

??7. 消毒隔離質量合格率100%

??8. 一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%

??9.病區(qū)管理合格率100%

??10.住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)

??11. 護理事故發(fā)生率0

??12.護理文件書寫合格率 95 %

呼吸內科護理工作計劃篇四

??1、加強業(yè)務學習：促進醫(yī)療水平進步,，及時掌握醫(yī)學新動態(tài),。除參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習外，科室組織醫(yī)生13次學習：

??（1）：支氣管擴張咯血的救治,；

??（2）：病歷書寫規(guī)范及病例質量控制計分標

??準及補充規(guī)定,；

??（3）：20xx年禽流感防治方案；

??（4）：優(yōu)質服務,、文明禮儀學習,，優(yōu)化收入結構。

??（5）：肺泡出血綜合征

??（6）：病毒性肝炎防治方案指南

??（7）：中暑的救治

??（8）：醫(yī)院糾紛病例分析,，醫(yī)療糾紛防范學習討論

??（9）：肝性胃腸功能不全學習

??（10）：磁共振閱片,、腦梗塞的診斷、治療

??（11）：登革熱診療指南（20xx年版）

??（12）：埃博拉出血熱的診斷和治療方案,、預防控制技術

??（13）：肺癌合并大量胸腔積液的處理

??2,、科室充分利用今年湖南省呼吸處會和xx市內科年會在xx市區(qū)召開的好機會，除留一人守班外,，其他醫(yī)生都要求參加學術會議,，極大地促進了業(yè)務進步。

??3,、科室護理部克服了半年中途更換護士長的不利因素,，在先后兩位護士長的帶領下，科內有針對性地開展了護士每月一考試及培訓12次,，參加醫(yī)院護理知識培訓12次,，操作培訓12次,，共完成科內理論考核100余人次，操作考核90余人次,。與醫(yī)生一起全科學習先后學習了埃博拉,、登革熱等疾病的治療與護理方面的專題知識。護理技能及科室護理取得了較大進步,。

呼吸內科護理工作計劃篇五

??1：加強醫(yī)生隊伍建設：20xx年科室人員結構上請領導繼續(xù)給予充分的考慮,。為加強、規(guī)范呼吸內科建設,，科室設想：

??（1）建議派xxx進修呼吸內科,，再固定一人作為呼吸內科醫(yī)生，等到xxx進修回來后,，20xx或20xx年再進修呼吸內科,。

??（2）建議培訓一到二名呼吸內科專科護士（這也是開展支氣管鏡檢查項目必須具備的條件）,。建議春節(jié)后選派一名護士到湘雅醫(yī)院進修三個月左右（支氣管鏡肺功能呼吸icu）,，進修結束后，回科室負責協(xié)助支氣管鏡檢查,、消毒,，負責進行肺功能檢查操作，平時兼管呼吸機,。

??（3）通過1－3年,，使呼吸內科迅速壯大，爭取成為市重點學科,，為利于發(fā)展,，創(chuàng)造競

??爭對比氣氛，在科內分小專業(yè)組,，由不同醫(yī)生為主導負責：

??一組：計劃偏重于肺,、胸膜疾病，負責支氣管鏡,，胸腔鏡檢查與治療工作,，爭取早日開展經(jīng)皮肺穿刺。同時爭取條件開展支氣管鏡下的其他治療,，由xxx為主負責,。

??二組：偏向于哮喘與呼吸睡眠等，負責治療與睡眠監(jiān)測,。配合省哮喘聯(lián)盟,，在益陽市建立第一個哮喘聯(lián)系學校。由xxx主導負責,。

??三組：偏重于肺感染性疾病,、慢阻肺,、肺心病，負責肺功能,、血氣分析,。由下位進修醫(yī)生負責。通過加大加快人員培訓,，以利于呼吸內科的快速發(fā)展。因為目前xx地區(qū)范圍內,，包括中心醫(yī)院,，呼吸內科都不很完善，開展的項目相對較少,，我們應該迅速爭取,，抓緊發(fā)展，正是趕超的大好時機,。

??（4）建議引進消化內科醫(yī)生一名,。

??（5）培養(yǎng)或引進1名腎內科醫(yī)生，固定2名腎內科醫(yī)生,，加速血透室與腎內科合并建設,。盡早開展腹膜透析。

??2：科內業(yè)務培訓計劃：20xx年計劃重點培訓,、學習中華醫(yī)學會發(fā)布的呼吸疾病臨床指南,、消化疾病的臨床指南。擴大疾病臨床路徑范圍,，努力按臨床路徑實施醫(yī)療,，通過對指南、臨床路徑的學習,，規(guī)范醫(yī)生的醫(yī)療行為,，優(yōu)化科室收入結構，降低藥品比例,。

??3：適當時候整合資源：根據(jù)科室設想,，為了科室壯大，故有必要在完善人員培訓和人

??員固定后,，建議醫(yī)院適當時候將肺功能,、睡眠監(jiān)測等設備歸口由呼吸科管理，以提高使用率與準確性,。

??4：建立規(guī)范的輪科機制,，同時建議適當時機開展醫(yī)生、科室雙向選擇,，增強年輕醫(yī)生歸屬感與危機意識,。對于護理人員,，加強基礎技能培訓，是否在現(xiàn)在連續(xù)兩年解決正式工待遇基礎上,，考慮在本院工作4或5年的條件,？

??5：建議增購一臺無創(chuàng)呼吸機：努力提高儀器、設備的使用率是科室創(chuàng)收工作的重中之重,。加強科內對儀器使用培訓,，提升纖支鏡使用率。目前全院只有我科一臺無創(chuàng)呼吸機,，使用還算滿意,，有時其他科室也要來借，周轉不過來,，我科有時病人同時要用,，也無法進行無創(chuàng)呼吸機的治療，建議再增加一臺無創(chuàng)呼吸機,。建議配置床旁血氣分析儀,。加強肺功能儀的使用推廣。提高胃腸鏡檢查率,，開展胃腸鏡下相關治療,。對于不能耐受或不接受胃鏡檢查的，應加大胃腸造影的介紹與推廣建議,，儀器設備的使用加強,，將是我科明年工作的重點，也是明年的經(jīng)濟增長點,。

??6：提升服務水平,，增進服務實效。做好在床病人的服務,，爭取回頭病人,。

??7：加強科室推廣營銷工作，強化病人回訪,，廣拓病源,。

呼吸內科護理工作計劃篇六

??1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬,、醫(yī)療,、后勤、設備人員,。護士長每周下相關科室至少一次,，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持,，以更好配合手術。

??2,、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,。改善服務態(tài)度，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求,，達到滿意度95%以上。

??3,、利用晨會、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,，主動服務，熱情接待,，主動介紹情況,。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言,，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖,。

??4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施?？剖遗c護理人員簽定護理質量與護理安全責任狀,。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

??5、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%,。擬申請增購紫外線。并由每月一次的細菌培養(yǎng)增至半月一次,。進一步完善中班工作制度,，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和

??事給予及時糾正,，防止院內感染,。

??6、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對,，接到急救病人，搶救中能敏捷,、靈活,、熟練地配合。

??7,、合理收費,，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉,。

??8、建立完善的護理質量監(jiān)控體系,，開展數(shù)量加質量的護理評估,、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴,、團隊精神,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，同時從中選拔優(yōu)秀人才,、護理骨干，評選最滿意護士,。

呼吸內科護理工作計劃篇七

??1,、人性化管理：

??新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任,、護士長首先要轉變觀念,，不斷學習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平,，反對一言堂,，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務,，人性化管理,，根據(jù)不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通,，加強醫(yī)患,、醫(yī)護之間溝通?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人,，科室弘揚正氣,，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。

??2,、改進服務措施

??①新入院病人熱情接待,。

??②宣教認真仔細。

??③及時處置新病人,、力爭在5分鐘內,，30分鐘內輸上液體。

??④危重病人立刻處理,，5分鐘內輸上液體,。

??⑤護送危重病人檢查，主管醫(yī)生,，主管護士,。

呼吸內科護理工作計劃篇八

??1.加強護理質量監(jiān)管,，注重過程控制,，促進科室護理質量。

??根據(jù)院科質控存在的問題,，針對性的質量改進,，制定重點專項質控關鍵點，體現(xiàn)持續(xù)改進效果,，將質控落到實處,。結合護理部和手冊中的重點質量監(jiān)測指標進行科室監(jiān)測，以數(shù)據(jù)為依據(jù),，注重過程指標控制,。繼續(xù)組織學習天津市質控中心新下發(fā)《臨床護理管理質量標準執(zhí)行手冊》內的相關管理規(guī)定，以手冊為質量管理指導,，引導護理人員落實標準規(guī)范行為,，以保證科室護理質量管理有依據(jù)、有標準,、有指引,。

??2.繼續(xù)深化優(yōu)質護理示范工程，不斷提高護理服務，提升患者滿意度,。

??20xx年將沿襲去年的護理排班模式,，激發(fā)護理人員工作熱情，提高護理人員的職業(yè)認可度,，進一步的提高了護理人員滿意度,。

??落實病區(qū)患者入、出院護理流程,，規(guī)范護理服務行為,，改善護理服務。拓展出院患者的延續(xù)性護理服務項目,，如發(fā)揮科室建立的?？苹颊呓】到逃⑿欧掌脚_作用，利用信息化等多渠道為患者提供健康教育知識,，也為患者之間提供交流平臺,，保證護理服務的連續(xù)性，促進護患溝通,，不斷提高患者滿意度,。

??3.制定科學實效的護理分層培訓計劃，并組織護理人員有計劃的落實,。

??根據(jù)?？铺攸c制定本科室分層培訓計劃，首先在今年的課件選擇上,，結合科室業(yè)務發(fā)展需求將去年開展的項目,，納入重點培訓內容，補短板重實效,，課件由科室指定內容,，各位授課老師精心制作，科室把關審核,，最終確立科室分層培訓計劃,。其次今年的分層理論培訓計劃結合科室晉級和職稱考核情況，新納入2人進行科室授課,，注重培養(yǎng)其帶教授課能力,，為年資具備并有能力的護士搭建平臺，增加自身職業(yè)專業(yè)度的提升,，協(xié)同構建科室?guī)Ы汤蠋熖蓐牻ㄔO,。最后仍著重低年資護士的培訓，全年分別對n1級護士進行12次培訓,，n2級護士培訓12次（其中包含重癥觀察室護士培訓4次）,、n3級護士培訓4次，共計培訓28次。希望通過培訓不斷提高科室護理人員基礎及?？茦I(yè)務理論水平,，使其服務更加專業(yè)規(guī)范。

??4.開展品管活動,，運用品質管理手法,，持續(xù)改善護理管理和服務水平。

??今年結合護理部要求,，開展品管圈活動,，遵循自動自發(fā)精神，運用各種改善手法,，啟發(fā)護士個人潛能,，通過團隊力量，結合群體智慧,，持續(xù)改善科室目前突出的問題,，以推動科室的質量改進。

??5.繼續(xù)加強缺陷管理,，注重患者安全管理,。

??科室將繼續(xù)沿襲每月結合本月存在的隱患，組織全科護理人員結合具體事件進行討論,，展開頭腦風暴,，找出問題真因，共策整改辦法,，杜絕同類安全事件的發(fā)生,。并根據(jù)不良事件的級別，鼓勵護理人員積極上報,，建立正確的安全文化氛圍,，確?；颊甙踩?。同時結合去年的科室不良事件重點把控，落實科室根據(jù)發(fā)生事件指定的規(guī)定保證落地,，杜絕同類事件的再次發(fā)生,。

??6.加強科室梯隊建設，注重科室層級培養(yǎng),。

??在鞭策下去年的各年資較好的完成了各層級的職稱考核,，結合職稱考試結果和晉級條件，注重科室梯隊建設,，計劃完成一名新晉主管護師n3級責護帶班崗的培訓,，三名新晉護師n2級責護的觀察室護士崗的培訓，保證科室梯隊更趨于合理。并希望能有機會外派本科護理人員出外進修學習,，接受新的理論和技術學習,，帶動科室業(yè)務水平。

呼吸內科護理工作計劃篇九

??1.護理核心指標監(jiān)測：

??（1）住院患者給藥差錯發(fā)生率,；

??（2）住院患者跌倒發(fā)生率,；

??（3）住院患者墜床發(fā)生率

??（4）住院患者壓瘡發(fā)生率；

??（5）管路滑脫發(fā)生率,；

??（6）留置導尿管相關泌尿系感染發(fā)生率,；

??（7）護士離職率；

??（8）護士銳器傷發(fā)生率,。

??2.重點核查項目的監(jiān)測：

??⑴急救設備器材及藥品完好率（100%）,；

??⑵留置導尿管相關感染預防措施達成率（≥95%）；

??⑶跌倒/墜床風險評估正確率（≥95%）,；

??⑷跌倒/墜床預防措施達成率（≥95%）,；

??⑸壓瘡風險評估正確率（≥95%）；

??⑹壓瘡預防措施達成率（≥95%）,；

??⑺非計劃性拔管風險評估正確率（≥95%）,；

??⑻非計劃性拔管預防措施達成率（≥95%）；

??⑼口服,、靜脈給藥查對流程落實合格率（≥95%）,；

??⑽出院患者滿意度（≥95%）；

呼吸內科護理工作計劃篇十

??(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

??(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

??(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

??(四)加強護理過程中的安全管理

??1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

??2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

??3、強化護士長對科室硬件

??設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

呼吸內科護理工作計劃篇十一

??1、高素質的?？谱o士能有利促進學科發(fā)展,、提高護理水平,。目前，我市的部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用,。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和專科護理骨干的作用,，建立?？婆嘤柣兀纬蓪,？迫瞬诺呐嘤枡C制,，培養(yǎng)各專科人才,，以進一步提高?？谱o理水平。

??2,、加強護士繼續(xù)教育,。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：

??（1）加大與省護理學會的聯(lián)系，邀請更多的國內,、省內專家來我市授課,；

??（2）發(fā)揮專業(yè)委員會作用，組織?？婆嘤?；

??（3）利用護理學會網(wǎng)絡平臺，不斷更新新知識,、新理念,，加強護理專家在網(wǎng)絡平臺中的作用，搭建交流平臺,，為廣大會員提供更多元化,、更多形式的學習機會。

??3,、加強依法職業(yè)管理,，認真做好護理人員資格準入管理，借助學會的支持,，以法律法規(guī)為依據(jù),，對全市內科系統(tǒng)護士依法從業(yè)情況進行檢查。同時繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強護士執(zhí)業(yè)道德教育,，樹立全心全意為人民服務的思想，開展“以人為本,，以病人為中心”的優(yōu)質服務,。

??4,、強化核心制度的落實編寫《護理核心制度》手冊并下發(fā)，組織護士學習落實,；不斷強化護理人員的法律意識,、質量意識、安全意識,、道德意識,，確保護理服務的持續(xù)改進和不斷提高。

??5,、加強人文護理堅持以人為本,，以患者為中心，樹立品牌意識,，努力為患者營造干凈,、整潔、舒適,、溫馨的就醫(yī)休養(yǎng)環(huán)境,；倡導“三五”護理活動，切實做到“五聲”：即來有迎聲,出院離開有送聲,，操作失誤有道歉聲,見面有問候聲,支持配合有謝聲,,；“五心”：衷心祝福，用心傾聽,精心護理,耐心解答,熱心服務,；“五到位”：入院住院教育到位,手術檢查指導到位,一級護理巡視到位,治療護理規(guī)范到位,出院宣教咨詢到位,。不斷提高人文護理質量。

??6,、編寫《內科標準護理計劃》為護士工作提供指南,，為規(guī)范護理服務提供指導，同時縮短護士文書記錄時間,，提高工作效率,，將護士還給病人。