時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃 內(nèi)科護(hù)理工作計劃篇一

護(hù)理工作應(yīng)該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護(hù)的工作,，糖尿病科護(hù)理工作甚是,。因為護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者,，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療,，七分護(hù)理”,，這句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位,。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),，從而受到了社會的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”,。

在2018年新的一年里,，我們堅持把“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在隊伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者,、照料者和研究者角色。特制訂2018年糖尿病科護(hù)理工作計劃：

一,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課,，實行輪流主講,，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學(xué)習(xí)促進(jìn),，并作記錄,。

2.重點加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，護(hù)理部工作計劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進(jìn)行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達(dá)標(biāo)。

3.做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力。

二,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

三,、

1.護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全,、有效,。

2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施,，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

四,、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理，護(hù)士的人員少,。工作繁重,，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

五、樹立法律意識,，規(guī)范護(hù)理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識,，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，護(hù)理記錄完整,、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義,，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。

結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)行工作

總結(jié)

六,、護(hù)理各項指標(biāo)完成目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%.

2.急救物品完好率達(dá)100%.

3.護(hù)理文件書寫合格率≥90%

4.護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%.

5.,、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%.

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.

7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%.

2018年護(hù)理工作計劃已經(jīng)落實，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,，我們在2018年的護(hù)理工作中一定能取得好的成績!

呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃 內(nèi)科護(hù)理工作計劃篇二

內(nèi)科護(hù)理工作計劃

2009年醫(yī)院護(hù)理部定為“護(hù)理技能提升年”,，目的是為了加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),，更是為了醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平的提升,。與此同時，不僅要讓內(nèi)科日常護(hù)理工作穩(wěn)定的,、更好的開展,，還為了達(dá)到這一工作目的，結(jié)合本科室的實際情況,，現(xiàn)制定如下工作計劃：

一,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、年內(nèi)進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí),、考核一次,，由護(hù)理部統(tǒng)一安排，考試參與率100％,，合格率100％,。內(nèi)容包括：護(hù)理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神,，對病人的服務(wù)態(tài)度等,。堅持以病人為中心，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),，把社會效益放在首位,，使患者對醫(yī)院的滿意度≥90％。

2,、加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí),，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德，提升護(hù)理人員素養(yǎng),。

3,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進(jìn)措施,，同時對護(hù)士的工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

4,、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。對科室實施全身心、全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。

二,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對護(hù)士的管理,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

2,、強(qiáng)化護(hù)士對科室各種急救物品的性能和使用,，急救藥品的定點和定位，提高各護(hù)理人員的應(yīng)急能力,。

3,、嚴(yán)格落實執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,；每晚治療室紫外線消毒。

4,、認(rèn)真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院、新轉(zhuǎn)入,、危重,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

三,、“健康教育”規(guī)范化，認(rèn)真執(zhí)行告知程序

1,、做好入院病人的宣傳教育,，住院病人的疾健康教育，出院病人的康復(fù)指導(dǎo)，使健康教育覆蓋率100％,，達(dá)到促進(jìn)疾病康復(fù)的目的,。

2、護(hù)士做各種護(hù)理,，治療操作前均需要告知患者,，并與病人保持有效溝通。

3,、加強(qiáng)護(hù)士的七知道,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

四,、抓好“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護(hù)理人員急救技術(shù)

1,、基本技能考核：對全科護(hù)理人員進(jìn)行16項基本技能達(dá)標(biāo)

測試,，考核將在實際工作中抽考，要求對基本技能能熟練掌握,，將規(guī)范操作實施于病人,，確保病人安全，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生,。

2,、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：組織全科人員每月學(xué)習(xí)一次,，每次講一個?？萍膊〖白o(hù)理，每周分別提問,，不定時抽查考試,，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，由護(hù)理部統(tǒng)一組織進(jìn)行一次護(hù)理制度,，法律法規(guī),，護(hù)士禮儀等綜合知識的考核，并運用于臨床工作之中,，做到理論與實踐相結(jié)合,，檢查在工作中的執(zhí)行情況。

4,、鼓勵“創(chuàng)新服務(wù)”,，如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例,，可通過查閱文獻(xiàn)資料、組織討論學(xué)習(xí),，邀請專家講座等形式更新知識和技能,，對有“創(chuàng)新服務(wù)”者，依據(jù)規(guī)定給予獎勵,，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一,。

5、在加強(qiáng)技能培訓(xùn)的同時,，重點加強(qiáng)危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握,、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法,。讓每個護(hù)理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),，提高危重病人的搶救成功率。

呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃 內(nèi)科護(hù)理工作計劃篇三

2017年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃

作為一名護(hù)理工作管理者,，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，我深刻體會了內(nèi)科的護(hù)理工作的艱辛與繁瑣,，人們常說的“三分治療，七分護(hù)理”,，也在內(nèi)科得到十分的體現(xiàn),，堅持把“以“病人為中心”的護(hù)理理念融入實際的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，現(xiàn)將2017年工作計劃做如下概括：

一,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理,。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能,。提倡微笑服務(wù),，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒,，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù),，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處。

二,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點,，安全工作長抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。雖然是日常護(hù)理工作，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。

三,、合理利用科室人力資源，護(hù)理人員少,，護(hù)理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，全科護(hù)理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),；加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù),將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄，加強(qiáng)重危病人的管理,，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識,，引起各班的重視,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？谱o(hù)理的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,，完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

四.堅持“以人為本”的服務(wù)理念,、推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動的開展

進(jìn)一步完善分組責(zé)任制整體護(hù)理的工作流程,，真正落實床位護(hù)士對分管病人的治療性護(hù)理、病情觀察,、健康教育,、心理護(hù)理和生活護(hù)理,，為患者提供全程、連續(xù),、個性化的護(hù)理服務(wù),。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù),、增強(qiáng)主動服務(wù)意識,。主動為病人提供基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，落實健康教育工作,。提高病人滿意度,、促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。結(jié)合?？铺攸c,，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細(xì)節(jié),，開展特色,，確立優(yōu)質(zhì)專科護(hù)理服務(wù)品牌,。完善內(nèi)科常見疾病健康宣教資料,，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認(rèn)制。每月召開工休座談會一次,，廣泛聽取病人及家屬對護(hù)理工作的意見,，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。

五,、加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)

嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)，加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn),，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，具體措施：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度,、崗位職責(zé),、護(hù)理核心制度，制定基礎(chǔ)理論和技能操作計劃,，并準(zhǔn)備好課件,，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核，記錄成績,，護(hù)理查房時提問護(hù)士,，內(nèi)容為內(nèi)科護(hù)理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實更好的為病人服務(wù),，提高護(hù)士的業(yè)務(wù)能力,，熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強(qiáng)急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

今年護(hù)理工作目標(biāo)（一）質(zhì)控指標(biāo)

1.危重癥護(hù)理合格率≥90% 2.基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95% 3.?？谱o(hù)理合格率≥90% 4.護(hù)理文件書寫合格率≥90% 5.護(hù)理技術(shù)操作合格率（85分為合格）≥95% 6.護(hù)理理論合格率（80分為合格）≥95% 7.急救器械完好率100% 8.藥品合格率100% 9.無菌物品合格率100% 10.病人對護(hù)理服務(wù)滿意度≥95%（二）安全指標(biāo)

1.入院24小時跌倒/墜床風(fēng)險評估率100% 2.入院24小時壓瘡風(fēng)險評估率100% 3.入院24小時自理能力評估率100% 4.住院病人疼痛評估率100% 5.跌倒/墜床風(fēng)險發(fā)生率環(huán)比下降 6.壓瘡風(fēng)險發(fā)生率環(huán)比下降

7.留置尿管相關(guān)泌尿系感染發(fā)生率環(huán)比下降

呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃 內(nèi)科護(hù)理工作計劃篇四

2012內(nèi)科護(hù)理工作計劃

2012年是新的一年，充滿希望和憧憬,，在將來的日子里,，全體護(hù)士將更加認(rèn)真地完成本職工作，力爭上游,，爭取成為優(yōu)秀的護(hù)理集體,。總計劃：

一,、在現(xiàn)有人手少,，新人員多的情況下，我科將將安全目標(biāo)教育放于首位,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十大 安全目標(biāo)及相關(guān)?？瓢踩繕?biāo)；核心制度及工作制度等,。

二,、貫徹護(hù)理部精神，分派護(hù)士制訂各種工作,、疾病護(hù)理指引,、應(yīng)急預(yù)案等,，完善相關(guān)制 度及各類文件,。（三月底前完成）

三、認(rèn)真做好業(yè)務(wù)查房,，護(hù)士查新收,、危、急,、重病例至少一例,，做好記錄。

四,、護(hù)理學(xué)?？苹l(fā)展,。我院內(nèi)科是綜合內(nèi)科，針對我科現(xiàn)有常見病,，分配高年資護(hù)士帶動和幫助新護(hù)士成長,。

五、做好科室護(hù)士培訓(xùn)計劃,。

六,、繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)技能培訓(xùn)。

七,、做好實習(xí)生帶教：制定嚴(yán)格的計劃做好帶教及考核工作,。

八、做好院內(nèi)感染工作,，預(yù)防交叉感染,。

九、做好病歷質(zhì)控及各類?？谱o(hù)理單使用監(jiān)控及費用監(jiān)控工作,。

十、繼續(xù)加強(qiáng)病房管理,。

十一,、常規(guī)各項護(hù)理工作的監(jiān)控。

呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃 內(nèi)科護(hù)理工作計劃篇五

內(nèi)科護(hù)理工作計劃

2012年度

2012年是新的一年,，充滿希望和憧憬,，在將來的日子里，全體護(hù)士將更加認(rèn)真地完成本職工作,，力爭上游,，爭取成為優(yōu)秀的護(hù)理集體。

總計劃：

一,、在現(xiàn)有人手少,，新人員多的情況下，我科將將安全目標(biāo)教育放于首位,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十大

安全目標(biāo)及相關(guān)?？瓢踩繕?biāo)；核心制度及工作制度等,。

二,、貫徹護(hù)理部精神，分派護(hù)士制訂各種工作,、疾病護(hù)理指引,、應(yīng)急預(yù)案等，完善相關(guān)制

度及各類文件。（三月底前完成）

三,、實行三級查房,，提高業(yè)務(wù)水平。制訂業(yè)務(wù)查房本,，由護(hù)士長或護(hù)理組長每天帶領(lǐng)當(dāng)班

護(hù)士查新收,、危、急,、重病例至少一例,，做好記錄。

四,、護(hù)理學(xué)?？苹l(fā)展。我院內(nèi)科是綜合內(nèi)科,，針對我科現(xiàn)有常見病,，分配高年資護(hù)士主

攻某一專科領(lǐng)域,，并帶動和幫助新護(hù)士成長,。

五、做好科室護(hù)士培訓(xùn)計劃,。

六,、繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)技能培訓(xùn)。

七,、做好實習(xí)生帶教：制定嚴(yán)格的計劃做好帶教及考核工作,。

八、做好院內(nèi)感染工作,，預(yù)防交叉感染,。

九、做好病歷質(zhì)控及各類?？谱o(hù)理單使用監(jiān)控及費用監(jiān)控工作,。

十、派出人員進(jìn)修和學(xué)習(xí),。

十一,、配合開展新技術(shù)。

十二,、繼續(xù)加強(qiáng)病房管理,。

十三,、常規(guī)各項護(hù)理工作的監(jiān)控

呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃 內(nèi)科護(hù)理工作計劃篇六

2016內(nèi)科護(hù)理工作計劃

內(nèi)科護(hù)理工作打算范文一

20xx年醫(yī)院護(hù)理部定為護(hù)理技能提升年,，目的是為了加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)，更是為了醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平的提升,。與此并且,，別僅要讓內(nèi)科日常護(hù)理工作穩(wěn)定的、更好的開展,，還為了達(dá)到這一工作目的,，結(jié)合本科室的實際事情，現(xiàn)制定如下工作打算：

一,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。 1,、年內(nèi)進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)、考核一次,，由護(hù)理部統(tǒng)一安排,，考試參與率100%，合格率100%,。內(nèi)容包括：護(hù)理人員的思想品德,、愛崗敬業(yè)精神，對病人的服務(wù)態(tài)度等,。堅持以病人為中心,，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把社會效益放在首位,，使患者對醫(yī)院的中意度90%,。

2、加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí),，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,，規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護(hù)理人員素質(zhì)。

3,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，經(jīng)過發(fā)放中意度調(diào)查表，獵取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進(jìn)措施,，并且對護(hù)士的工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

4,、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一思考,，把病人的中意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對科室實施全身心,、輕松撰寫職場應(yīng)用文 工作轉(zhuǎn)正申請 職場考勤請假 工資表 收入證明 工作打算

內(nèi)科護(hù)理工作打算全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理,。二,、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全治理

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對護(hù)士的治理，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生,。

2,、強(qiáng)化護(hù)士對科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點和定位,，提高各護(hù)理人員的應(yīng)急能力,。

3、嚴(yán)格降實執(zhí)行消毒隔離制度,，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒。4,、仔細(xì)做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院、新轉(zhuǎn)入,、危重,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在驚險的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控,。三,、健康教育規(guī)范化，仔細(xì)執(zhí)行告知程序

1,、做好入院病人的宣傳教育,，住院病人的疾健康教育，出院病人的康復(fù)指導(dǎo),，使健康教育覆蓋率100%,，達(dá)到促進(jìn)疾病康復(fù)的目的。

2,、護(hù)士做各種護(hù)理,，治療操作前均需要告知患者,，并與病人保持有效溝通。

3,、加強(qiáng)護(hù)士的七知道，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供中意的護(hù)理服務(wù),。

四,、抓好三基及專科技能訓(xùn)練與考核工作,，提高護(hù)理人員急救技術(shù)

1,、基本技能考核：對全科護(hù)理人員進(jìn)行16項基本技能達(dá)標(biāo)

測試，考核將在實際工作中抽考,，要求對基本技能能熟練掌握,，將規(guī)范操作實施于病人，確保病人安全,，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生,。2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：組織全科人員每月學(xué)習(xí)一次,，每次說一具專科疾病及護(hù)理,，每周分別提咨詢,，別定時抽查考試，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，由護(hù)理部統(tǒng)一組織進(jìn)行一次護(hù)理制度,，法律法規(guī)，護(hù)士禮儀等綜合知識的考核,，并運用于臨床工作之中,，做到理論與實踐相結(jié)合，檢查在工作中的執(zhí)行事情,。 4,、鼓舞創(chuàng)新服務(wù)，如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例,，可經(jīng)過查閱文獻(xiàn)資料,、組織討論學(xué)習(xí)，邀請專家說座等形式更新知識和技能,，對有創(chuàng)新服務(wù) 者,，依據(jù)規(guī)定賦予獎勵,，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

5,、在加強(qiáng)技能培訓(xùn)的并且,，重點加強(qiáng)危重病人救護(hù)技術(shù)與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用,，救護(hù)儀器的性能及使用辦法,。讓

每個護(hù)理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，提高危重病人的救護(hù)成功率,。

內(nèi)科護(hù)理工作打算范文二

20xx年,依照護(hù)理部工作打算,，結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量萬里行三好一中意和醫(yī)院工作要點，特制訂護(hù)理工作打算如下:

一,、依法執(zhí)業(yè),，職業(yè)道德教育、人力治理

1.貫徹執(zhí)行《護(hù)士條例》,，規(guī)范護(hù)理職業(yè)行為,。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，組織護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理安全,、護(hù)理別良事件相關(guān)知識,，教育護(hù)士嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德,，提高服務(wù)質(zhì)量,，使患者感到安全、中意,。

3.合理使用護(hù)理人力資源,，科學(xué)彈性排班，完善緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案,，做到人人知曉,，通信通暢，應(yīng)對突發(fā)事件,、重大救護(hù)等事情確愛護(hù)理人員及時到位,。

二、規(guī)范開展中醫(yī)護(hù)理工作

1.完善,、健全,、實施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。積極開展?？茖２∽o(hù)理,，提供具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo)。

2.以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》為指導(dǎo),，制訂中醫(yī)知識技能培訓(xùn)打算,，抓好護(hù)士中醫(yī)三基培訓(xùn),，重點是西醫(yī)畢業(yè)護(hù)士的中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn),，中醫(yī)文化學(xué)習(xí),，提高護(hù)士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)的開展打下堅實基礎(chǔ),。

3.推廣中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,，抓好中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)項目的開展。

4.開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評價內(nèi)科護(hù)理工作打算三,、加強(qiáng)臨床護(hù)理質(zhì)量治理

1.建立健全科室一級質(zhì)控組織,由護(hù)士長和全科護(hù)理人員組成,，制訂質(zhì)控工

作方案, 質(zhì)控從個人做起,，仔細(xì)降實護(hù)理質(zhì)控工作,。護(hù)士長定期組織質(zhì)控檢查,每半月對各項質(zhì)控指標(biāo)檢查一次,發(fā)覺咨詢題及時分析原因,提出整改措施,降實并檢查整改效果.。

2.科室實行護(hù)士長責(zé)任制, 護(hù)士長把好病區(qū)質(zhì)量,，加強(qiáng)對危重病人的治理,，護(hù)士長仔細(xì)降實醫(yī)院和護(hù)理部的各項措施,抓好各項規(guī)章制度的降實,確愛護(hù)理工作安全無事故.降實護(hù)理別良事件報告制度。

3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施.按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求仔細(xì)做好各項監(jiān)測治理工作,。

4.加強(qiáng)病區(qū)治理,，保持病區(qū)整潔、有序,。加強(qiáng)治療室治理：藥品,、物品、儀器定點放置,、統(tǒng)一標(biāo)識,、標(biāo)識醒目，并要求護(hù)理人員人人熟知藥品,、物品,、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程,，確愛護(hù)理工作及時,、準(zhǔn)確、安全執(zhí)行,。

5.監(jiān)督各項護(hù)理安全制度的降實,，尤其是護(hù)理核心制度的執(zhí)行事情，確愛護(hù)理安全,，尤其是三查七對制度,，堅定杜絕藥品咨詢題引發(fā)的護(hù)理缺陷;加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)治理，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性;進(jìn)一步完善護(hù)理安全治理措施,，規(guī)范使用手腕帶,、護(hù)理安全標(biāo)識,。

6.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書質(zhì)控,。強(qiáng)調(diào)別合格的護(hù)理文書別歸檔。

三,、加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1.按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職教育實施方案,、降實各級護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核打算，降實分層次培訓(xùn),，抓好護(hù)士的 三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護(hù)士三基理論與操作水平,。

2.重點加強(qiáng)對新入科護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核,。

3.降實護(hù)理會診和護(hù)理疑難病例討論,，組織每月一次護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、基本操作技能訓(xùn)練和考核,。

4.開展應(yīng)急搶救能力培訓(xùn)，做到培訓(xùn)率及考核合格率達(dá)到100%

四,、擬定護(hù)理

教學(xué)

五,、今年護(hù)理工作目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%

2.特級,、一級護(hù)理合格率90%

3.護(hù)理技術(shù)操作考核合格率100%

4.護(hù)理三基理論考核合格率100%

5.急救藥械治理完好率100%，6.急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%

7.消毒隔離質(zhì)量合格率100%

8.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%

9.病區(qū)治理合格率100%

10.住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)

11.護(hù)理事故發(fā)生率0

12.護(hù)理文件書寫合格率 95 %

內(nèi)科護(hù)理工作打算范文三

人們常說的三分治療,，七分護(hù)理,，在內(nèi)科得到十分的體現(xiàn)，在20xx年里,，內(nèi)科護(hù)理部堅持把以病人為中心的護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié),。在治理形式上追求以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在護(hù)理隊伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的病區(qū)環(huán)境!并且將20xx年的工作重心放在加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理治理,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)將20xx年工作打算做如下概括：

一,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)

強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護(hù)士授課,，實行輪流主說,，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難事情,，可經(jīng)過請科主任,，大夫授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),，開展護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄,。

二,、護(hù)理安全是護(hù)理治理的重點

安全工作長抓別懈 護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)治理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護(hù)理安全治理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的別良投訴,，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在驚險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控,。時刻的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙時段,、易疲勞時刻、交接班時均要加強(qiáng)病區(qū)的監(jiān)督和治理,。病危,，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班,。

三,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一思考,，把病人的中意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)安全治理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù),，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

四、合理利用科室人力資源

內(nèi)科護(hù)士的人員少,，護(hù)理工作繁重,，依照科室病人事情和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供中意的護(hù)理服務(wù)。內(nèi)科護(hù)理工作打算以上是20xx年內(nèi)科護(hù)理部的要緊工作打算,，希翼得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓舞,，也希翼得到全體內(nèi)科大夫和護(hù)士的大力支持與全面配合，同心同德的完成工作!

呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃 內(nèi)科護(hù)理工作計劃篇七

2013年內(nèi)科護(hù)理工作計劃

2013年內(nèi)科護(hù)理站將繼續(xù)在護(hù)理部和科主任的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)一致,努力工作積極完成上級交付的各項工作任務(wù),，提高護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全,結(jié)合科室的實際情況制定如下工作計劃： 一 加強(qiáng)思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育

⑴進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí),，內(nèi)容包括：護(hù)理人員的思想品德，愛崗敬業(yè)精神,，對病人的服務(wù)態(tài)度等,。堅持以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),，把社會效益放在首位,，使患者對醫(yī)院的滿意度≥91% ⑵加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,，規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德，提升護(hù)理人員素養(yǎng),。

⑶注意收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提升改進(jìn)措施同時對護(hù)士的工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

二改革護(hù)理模式,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),夯實基礎(chǔ)護(hù)理,提高護(hù)理服務(wù)水平

(1)深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和2010年全國衛(wèi)生工作會議精神,，認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀,，堅持“以病人為中心”，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作,，切實加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全,，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護(hù)理服務(wù),。堅持以改革護(hù)理服務(wù)模式為切入點，實施臨床護(hù)士對患者的責(zé)任制整體護(hù)理,；堅持以全面履行護(hù)理職責(zé)為落腳點,，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提升臨床護(hù)理質(zhì)量,；堅持以加強(qiáng)科學(xué)管理為關(guān)鍵點,，充分調(diào)動護(hù)士隊伍積極性,，建立推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長效機(jī)制,。按照“改模式、重臨床,、建機(jī)制”的工作原則,，促進(jìn)護(hù)理改革與發(fā)展的需要，適應(yīng)人民群眾健康需求日益增長的需要,。全面履行護(hù)理職責(zé),。責(zé)任護(hù)士全面履行護(hù)理職責(zé)，關(guān)注患者身心健康,，做好專業(yè)照顧,、病情觀察、治療處置,、心理支持,、溝通和健康指導(dǎo)等任務(wù)，為患者提供整體護(hù)理服務(wù)。工作過程中,，不依賴患者家屬或家屬自聘護(hù)工護(hù)理患者,。

（2）加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)。認(rèn)真落實臨床護(hù)理實踐指南和護(hù)理技術(shù)規(guī)范,，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范護(hù)理行為。責(zé)任護(hù)士能夠正確實施治療處置,，密切觀察,、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成診療計劃,，同時,，加強(qiáng)與患者的交流，尊重關(guān)心愛護(hù)患者,，增進(jìn)護(hù)患信任,每月召開工休座談會議,了解患者及家屬的意見和建議,并提出改進(jìn)措施.（3）提高?？谱o(hù)理水平。臨床護(hù)理服務(wù)充分突出內(nèi)科特色,，責(zé)任護(hù)士運用專業(yè)技術(shù)知識,，對患者開展個性化的健康教育，指導(dǎo)進(jìn)行康復(fù)鍛煉,，促進(jìn)患者功能恢復(fù),，解決護(hù)理疑難問題，提高?？谱o(hù)理水平,，保障患者護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量和效率,。三 繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理

⑴嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行，加強(qiáng)對護(hù)士的管理,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

⑵強(qiáng)化護(hù)士對科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的,，提升各護(hù)理人員的應(yīng)急能力,。

⑶嚴(yán)格落實執(zhí)行消毒隔離制度，每次操作前手消,，每晚治療室紫外線消毒,。一人一管一使用,醫(yī)療垃圾按處理

⑷認(rèn)真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對入院,，新轉(zhuǎn)入,，危重,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要督促，檢查和監(jiān)控,。

(5)定期召開護(hù)理質(zhì)量和安全討論會議,重點對內(nèi)科護(hù)理工作中存在的護(hù)理安全隱患進(jìn)行改進(jìn),杜絕護(hù)理安全事故的發(fā)生,保障護(hù)理工作的安全, 四,健康教育“規(guī)范化,，認(rèn)真執(zhí)行告知程度”

(1)、做好入院病人的宣傳教育,，住院病人的疾病健康教育,，出院病人的康復(fù)指導(dǎo)，使健康教育率100%,，達(dá)到促進(jìn)疾病康復(fù)的目的,。(2)、護(hù)士做各種護(hù)理治療操作前均需要告知患者,，并與病人保持有效的溝通,。

(3)、加強(qiáng)護(hù)士的“八知道”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作提高護(hù)理人員急救技術(shù),。

五 抓好“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,，提高護(hù)理人員服務(wù)技能(1),、每季度進(jìn)行護(hù)理理論培訓(xùn)考核三次,護(hù)理操作培訓(xùn)考核一次。(2),、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)，組織全科每月學(xué)習(xí)一次,，每次講一個?？萍膊∽o(hù)理，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ),。

(3)、每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,由護(hù)士長統(tǒng)一組織,，學(xué)習(xí)新知識,新業(yè)務(wù).新技術(shù)及各項護(hù)理制度,，法律法規(guī)，護(hù)士禮儀等綜合知識的學(xué)習(xí),，并運用臨床工作之中，做到理論與實踐相結(jié)合,，檢查在工作中執(zhí)行的情況,。

(4)每月組織護(hù)理查房兩次,主要針對危重病例,疑難特殊病例,(4)、在加強(qiáng)技能培訓(xùn)的同時,，重點加強(qiáng)危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握,，常用急救藥品的劑量和作用,，搶救儀器的性能及使用方法，讓每一個護(hù)理人員均能熟練,，掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),，提高危重病人的搶救成功率。六 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制管理.保證護(hù)理質(zhì)量

(1)定期對進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量控制,每周最少兩次,每月制定護(hù)理質(zhì)控重點,對上月存在的護(hù)理問題進(jìn)行重點質(zhì)控,制定改進(jìn)措施,進(jìn)行持續(xù)改進(jìn).(2)每月召開護(hù)理質(zhì)量控制討論會議,對本月質(zhì)控內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)措施,對上月存在的護(hù)理問題進(jìn)行重點質(zhì)控,進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),保證護(hù)理質(zhì)量.2013年內(nèi)科護(hù)理站全體護(hù)理人員將根據(jù)計劃認(rèn)真開展工作,為患者提供高效,優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù).努力做到讓患者滿意,社會滿意,政府滿意.