在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇一

一,、業(yè)務(wù)人員出差類型：

1,、公出：因公出差聯(lián)系業(yè)務(wù)當(dāng)天能返回公司者,；

2,、出差：因公出差聯(lián)系業(yè)務(wù)超過24小時無法返回公司者；

3,、私事：請假休息者,。

二,、公出或出差時應(yīng)憑《出差申請表》并辦理相關(guān)手續(xù)方可出行，因私外出需憑請假條方可出行,。

三,、公出人員需派車時按具體情況由公司安排用車,。

四,、具體管理：

1、因公事需要出差,，要求于出差前填寫《出差申請表》并注明出差路線,、事由、計劃及出差費用預(yù)算,；

2、業(yè)務(wù)人員出差須經(jīng)部門主管同意并簽字確認(rèn)后方可出差,，否則出差費用一律不予報銷,；

3,、出差后須按《出差申請表》中擬定的時間、路線,、擬計劃拜訪客戶名錄等事項開展出差工作,。到達(dá)當(dāng)?shù)氐谝粫r間予以報點,，報點須用當(dāng)?shù)仉娫挘射N售內(nèi)勤（行政人員）按報點時間,、地點、電話號碼等內(nèi)容予以登記,。出差后回公司報銷時須與報點相吻合,，否則不報銷有出入的部分；

4,、出差期間如遇國家法定節(jié)假日,，出差后可以申請調(diào)休；

5,、出差后每天通過電子郵件或者短信,、電話形式向部門主管報告工作進(jìn)展及下一步工作計劃安排,。

五、出差費用規(guī)定：

出差費用規(guī)定以時間劃分為兩個階段,。

第一階段：市場開拓期為六個月,，時間為20xx年x月x日――20xx年x月x日

1、出差費用報銷包括出差期間的交通費,、住宿費、伙食補助費等,。特殊情況需要應(yīng)酬的費用需向公司申請,，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用及報銷。

2,、乘火車時間低于5小時不得乘坐硬臥,。

3、出差補貼（見附表）：

4,、電話補助：公司給每位業(yè)務(wù)人員配備手機(jī)、電話卡,，電話費100元/月/人,，超出部分自付

5、出差人員選擇交通工具為長途汽車,、火車,、動車，飛機(jī)需經(jīng)特別申請同意后方可乘坐,。

6、出差人員每次出差借支不得超過5000元,，經(jīng)理以上級別不超過10000元，若出差途中費用不夠可以自行墊付,，待回公司后報銷結(jié)算。

7,、上一次出差回來后出差費用沒有報銷結(jié)算完畢的，不準(zhǔn)再申請下次出差費用借支手續(xù),。

8、住宿費用按照標(biāo)準(zhǔn)入住,，報銷時須有住宿發(fā)票,，超過標(biāo)準(zhǔn)費用自負(fù)。

9,、出差需要借支的需向公司出具借據(jù),，待出差回來報銷后歸還，保證借支報銷平衡,。

10,、業(yè)務(wù)人員公出午餐補助15元/天，交通費用實報實銷（市內(nèi)交通50元以內(nèi),，超出部分自付）

第二階段：市場發(fā)展期自20xx年8月1日開始

1,、業(yè)務(wù)人員只從公司領(lǐng)取基本工資,。

2、業(yè)務(wù)人員出差期間所發(fā)生的費用一律由個人承擔(dān),。

3、業(yè)務(wù)人員出差前可以從公司借支差旅費,，達(dá)成訂單后，所發(fā)生的差旅費及本規(guī)定第七項規(guī)定的業(yè)務(wù)招待費一律從其訂單的提成中扣除,。

六、業(yè)務(wù)人員的提成辦法

1,、在第一階段市場開拓期，業(yè)務(wù)人員的提成為實際回款額的5%

2,、在第二階段市場發(fā)展期,，業(yè)務(wù)人員的提成為實際回款額的15%

3,、上述提成均指稅前提成，實際領(lǐng)取時,，必須扣除應(yīng)該繳納的稅款,。

注：業(yè)務(wù)人員可以根據(jù)自己的實際情況，在第一階段市場開拓期內(nèi)隨時提出申請按第二階段市場發(fā)展期的方案執(zhí)行,。

七,、業(yè)務(wù)招待費：

1,、業(yè)務(wù)招待費及禮品費（填寫報銷憑證需要正式發(fā)票或者蓋章收據(jù)，并注明項目名稱否則不予報銷）,。

2、業(yè)務(wù)招待費用必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支出,，否則自負(fù),。

八、用款審批和費用核銷審批流程：

公司資金管理的原則是分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合,，規(guī)范用款及核銷審批程序,，及時清帳減少資金占用。

1,、業(yè)務(wù)人員借款首先必須按照借款單上的內(nèi)容正確填寫借款單,，填好后由部門主管簽字，經(jīng)營銷總監(jiān)或總經(jīng)理審批后到財務(wù)部辦理領(lǐng)款手續(xù),。

2,、財務(wù)部要根據(jù)借款人對應(yīng)的個人帳戶余額情況并對照借款控制額度確定是否可以辦理借款，否則有權(quán)可以拒付,，并向相關(guān)部門告知拒付理由,，特殊情況有總經(jīng)理決定是否可以付款。 3,。出差費報銷首先按照財務(wù)部門的報銷要求粘貼報銷憑證,，交部門主管確認(rèn)簽字，經(jīng)過營銷總監(jiān)或總經(jīng)理審批后,，到財務(wù)部門審核后報銷,。

九、手機(jī)號管理

1,、開機(jī)時間：必須24小時保持開機(jī)狀態(tài),。

2、月度手機(jī)連續(xù)停機(jī),、關(guān)機(jī)3次以上取消或扣除當(dāng)月的通訊補貼,。

十、業(yè)務(wù)人員的自覺性：

1,、業(yè)務(wù)人員出差后每天工作必須有明確的目的性,，要把工作落到實處，部門主管將不定期跟蹤監(jiān)督其出差工作情況,，將列入績效考核范圍,。

2、出差人員出差后須加強自身安全防范和財產(chǎn)保護(hù)意識,，做到出入平安,。

3、在以后的工作規(guī)章制度中或?qū)⒃黾又贫葍?nèi)容,。

十一、業(yè)務(wù)人員晉升通道

業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→部門主管→營銷總監(jiān)

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇二

“差旅管理”在時下的中國依然是個非常陌生的概念，雖然商務(wù)人士們出差的次數(shù)越來越多,，但是他們對自己差旅行程的控制也僅在預(yù)訂機(jī)票和酒店的范圍內(nèi),。根據(jù)權(quán)威資料顯示，到20xx年全球商務(wù)旅行支出將達(dá)3500億美元,，占總旅行支出8700億美元的30%,，這些數(shù)字勾畫出的是一個可觸可及的龐大的服務(wù)市場。

不管國人對于“差旅管理”有多陌生,，作為全球第二的專業(yè)差旅管理公司cwt已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了這片處女地,。cwt董事長休伯特。喬利（hubert joly）本月中旬在上海表示,，隨著中國全球化進(jìn)程的加快,，中國企業(yè)對差旅管理的需求一定會大幅度增長。喬利透露,，20xx年,，嘉信力（cwt）在進(jìn)入亞太市場不到10年的時間里，商務(wù)旅行銷售額突破10億美元大關(guān),，比20xx年增加了45%,，并預(yù)計亞太市場未來將占據(jù)cwt全球三分之一的業(yè)務(wù)。

第一條 本公司員工奉派出國人員,，除薪津照領(lǐng)外,，并準(zhǔn)予報支出差旅費其標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）凡出國往返于公司指定地點的交通費按實報支，自行觀光的交通費自理,。

（二）膳,、宿、雜費按當(dāng)時行情,，并依國稅局出差規(guī)定在報支額度內(nèi)支給,。

（三）派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給。

第二條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請（派遣）出國考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費者,，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費,。

二、出差管理規(guī)定

第一條 為加強出差費用的管理,，特制定本規(guī)定,。

第二條 員工出差依下列程序辦理：

（一）出差前應(yīng)填寫出差申請單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定,，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

（二）出差人憑核準(zhǔn)的出差申請單向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后一周內(nèi)填具出差旅費報告單,，并結(jié)清暫支款,，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付,。

第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：

（一）國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn),，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。

（二）國外出差,，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第三條 出差不得報支加班費,，但假日出差酌情予以計新,。

第四條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系,，請示批準(zhǔn)延時外,，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外,，并依情節(jié)輕重論處,。

第五條 出差旅差費分為交通費、住宿費,、膳食費,、通訊費、交際費等,，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

第六條 出差費用的報銷：

（一）交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷,，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補。

（二）膳食費按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,。

（三）通訊費以郵局憑證報銷,。

（四）交際費由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷,。

三,、員工出國辦法

（一）凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之,。

（二）因公奉派出國人員,，于出國前需先立承諾書（如附件一），言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),，如在返國三年內(nèi)自動辭職者,，愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數(shù)額之差額，并放棄先訴抗辯權(quán),。

（三）出國人員于返國后,，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時,，并由總經(jīng)理排定時間，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計劃方針,。

（四）奉派出國人員,，出國期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng)，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費,。

（五）出國人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國，并于返國后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會計部報銷,，因故拖延不歸或費用開支經(jīng)審核不準(zhǔn)報銷者,，概由出國人員自行負(fù)擔(dān)。

第一條 本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者,，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費,。

第二條 本公司員工乘坐火車、輪船,、飛機(jī)按表16,。4。1的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費：

（一）乘坐火車及長途汽車,，原則上應(yīng)出具鐵路局,、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者,，由出差人出具憑單,。

（二）乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。

（三）因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報支旅費,。

（四）搭乘公司的交通工具者,，不得再報支交通費。

第三條 員工出差的膳食,、住宿,、雜費按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)

a主管級：每日1，20元

b一般級：每日1,，00元

第四條 出差期間因公支出的下列費用,，準(zhǔn)予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理：

（一）乘坐計程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票,，無法取得者由出差人員出具憑單為憑,。

（二）電報電話費應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。

（三）郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑,。

（四）因公宴客的費用,，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。

（五）因公攜帶的行李運費,，應(yīng)取具正式的運費收據(jù)為憑,。

第五條 員工出差,，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份，遞請核準(zhǔn)后,，一份送秘書處登記出差日期,，一份由出差人憑以預(yù)借或報支旅費（按照規(guī)定格式逐項填寫）。

第六條 員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具出差旅費報支送請各單位主管核實后遞請秘書處審核,，總經(jīng)理核準(zhǔn)后,，出納人員方得憑以報支。

第七條 員工出差前,，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費,，于出差完畢報支旅費時扣回。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇三

一,、總則

第一條本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工出差管理,，控制成本，降低費用,，提高企業(yè)運作效益,。

第二條本企業(yè)員工國內(nèi)外出差或參加短期業(yè)務(wù)訓(xùn)練等，均依照本制度執(zhí)行,。

二,、國內(nèi)出差

第三條國內(nèi)出差分為長程、外勤兩種,，出差時應(yīng)填寫"出差申請單",，員工或主管出差均由其上司核準(zhǔn)，否則其旅費一律不準(zhǔn)報支,。但因緊急事務(wù)經(jīng)部門主管命令出差或外勤者不在此限,。

1、單程在五十公里以上者視為長程出差,，未及五十公里者以外勤論,，但外勤而必須在外住宿者視同出差。

2,、交通工具以乘火車,、公路汽車等公開訂有價目表者為原則。交通費憑證證明核支,，實報實銷,。乘坐企業(yè)自備交通工具不得支領(lǐng)交通費。因公需乘計程車由部門主管證明核支,。

3,、長、短程出差,，無論其出差及銷差時間提早或延遲,，均不作加班論,。

第四條外勤在三小時以上于上午七時以前起程者報支早餐費()元，下午一時以后銷差者支午餐費()元,，下午七時以后銷差者支晚餐費()元,。

第五條長程出差旅費分交通費、住宿費,、膳費等,。

1、普通員工隨同部門主管及以上干部出差時,，視實際情形比照乘同等車及住宿,，由部門主管證明核支。

2,、公務(wù)必要并報經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)。

3,、員工適用本規(guī)定應(yīng)以職稱為準(zhǔn),，無職稱者以職位為準(zhǔn)。

第六條住宿費按夜數(shù)支付,，如檢附憑證不超過規(guī)定者得按標(biāo)準(zhǔn)支付,，如未檢附憑證者按規(guī)定七折報支。但在火車中歇夜或出差處所免費招待膳宿者,，不得報支膳宿費,。如因?qū)嶋H需要陪同賓客住宿者，按其檢附之憑證實數(shù)支給,。

第七條出差膳費什支費按日數(shù)支給,，但在上午出發(fā)或下午銷差者當(dāng)日應(yīng)支三分之二，下午出發(fā)或午前銷差者當(dāng)日應(yīng)支三分之一,。

第八條員工每次出差或派駐地區(qū)服務(wù),，如在同一地點駐留半個月以上者，自十六日起照規(guī)定膳,、宿,、什費標(biāo)準(zhǔn)以八五折支付。自三十八條員工每次出差或派駐地區(qū)服務(wù),，如在同一地點駐留半個月以上者,，自十六日起照規(guī)定膳、宿,、什費標(biāo)準(zhǔn)以八五折支付,。自三十一日起照規(guī)定之七折支付。

第九條員工人事異動搬遷費酌情給予補助,，標(biāo)準(zhǔn)另定,。

第十條員工出差前按實際需要憑"出差申請單"第三聯(lián)向出納預(yù)借差旅費,，銷差后應(yīng)于一個星期內(nèi)填具"出差旅費報銷清單"按"出差申請單"核決權(quán)限呈核報銷。會計部門每月編造"企業(yè)每月出差旅費一覽表"送呈總經(jīng)理核閱,。

第十一條員工出差期限,，由出差主管視事實需要核實，在限期內(nèi)除患病及因事故阻滯外,，不得任意延期,。因公需要延期者應(yīng)事先以電話請示主管或返回企業(yè)后，由主管核定追認(rèn),。

三,、國外出差

第十二條奉派出國人員應(yīng)就出國目的、任務(wù),、日程,、所需經(jīng)費等有關(guān)事項提出"出國計劃書"一式二份呈總經(jīng)理后轉(zhuǎn)呈董事長。經(jīng)核準(zhǔn)后始得辦理出國手續(xù),。

第十三條出國人員其"出國計劃書"經(jīng)核準(zhǔn)后,，應(yīng)填寫"出差申請單"經(jīng)呈準(zhǔn)后向部門申請旅費外匯。

第十四條凡受國內(nèi)外機(jī)構(gòu)補助出國人員,，其旅費已由其他機(jī)關(guān)照規(guī)定支付者,，不得再支取國外出差旅費，但所受補助費用較前條標(biāo)準(zhǔn)為低時可比照前條標(biāo)準(zhǔn)核補差額,。

第十五條出國人員因公交際應(yīng)酬費用除呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)由企業(yè)開支外,，均應(yīng)自理。

第十六條出國人員在國外必要之長途旅行,，應(yīng)以規(guī)定之路程為限,，如有規(guī)定以外路程之交通費，須由總經(jīng)理核定始得準(zhǔn)報支,。

第十七條企業(yè)長期(三個月以上)派駐國外人員在駐外期間之待遇,，由總經(jīng)理辦公室視其地區(qū)之生活水準(zhǔn)及由企業(yè)提供之其他設(shè)施等擬定標(biāo)準(zhǔn)呈董事長核準(zhǔn)實施。

第十八條出國人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國,，并于兩星期內(nèi)提出有關(guān)任務(wù)之書面報告呈總經(jīng)理并董事長核閱,，否則旅費不得報銷，并按情節(jié)輕重酌予懲處,。

第十九條受訓(xùn)分為外埠受訓(xùn)及本埠受訓(xùn)兩種,，差旅費報支標(biāo)準(zhǔn)同本制度第三條，以五十公里為界,。

第二十條企業(yè)員工赴外埠參加訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)其往返交通費及受訓(xùn)期間之膳,、宿雜費準(zhǔn)予比照本制度第五條及第八條規(guī)定辦理;但有下列情形之一者依其規(guī)定辦理。

1,、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本企業(yè)已供給交通工具或費用時,，不得報支交通費,。

2、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本企業(yè)供給全部膳,、宿者,，其雜費準(zhǔn)予全額報支。

3,、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本企業(yè)供給部分膳,、宿者，除已供給項目不得報支外,，其余仍依本辦法規(guī)定計給,。

第二十一條企業(yè)外本埠受訓(xùn)員工在本埠參加訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)，訓(xùn)練機(jī)構(gòu)不供給膳食及交通工具或費用者,，其受訓(xùn)期間每日準(zhǔn)予比照本制度第四條規(guī)定報支誤餐費一餐,，交通費則依第三條第二款規(guī)定辦理。

第二十二條企業(yè)員工赴外埠參加企業(yè)內(nèi)各部門所舉辦之訓(xùn)練或?qū)嵙?xí),，以由主辦部門統(tǒng)籌供應(yīng)膳宿為原則,，除已供給項目不得報支外，其余均比照本辦法第二十條規(guī)定辦理,。

第二十三條企業(yè)員工在本埠參加訓(xùn)練者，一律由主辦部門統(tǒng)籌供應(yīng)午餐或晚餐,，其費用以每餐()元為原則,。

訓(xùn)練地點與辦公地點不同地址時，如主辦部門未供給交通工具及費用者,，其交通費依照本制度第二十一條辦理,。

四、借調(diào)

第二十四條本企業(yè)員工內(nèi)部借調(diào)視同國內(nèi)出差,，依本制度有關(guān)條例處理,。

五、附則

第二十五條本企業(yè)員工如有違反制度虛報旅費,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，視情節(jié)輕重予以懲處。

第二十六條本解釋權(quán)歸人力資源部和財務(wù)部,。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇四

：為了統(tǒng)一規(guī)范管理員工因公出差事項,，特制訂本制度。

應(yīng)用范圍：本制度適用于公司的各級人員出差涉及的事項均須按照本制度執(zhí)行,。

公司員工因公出差分為：本地出差和異地出差兩種,。本地出差指可以當(dāng)天往返的，出差前填寫《外出申請單》注明姓名,、所屬部門,、出差地點,，詳細(xì)填寫出差理由，不能在當(dāng)日返回而在外地住宿者視為異地出差,。異地出差人員在出差前填寫《出差申請單》注明姓名,、所屬部門、出差地點,，詳細(xì)填寫出差理由及出差期間的行程安排等,，并報相關(guān)主管審批。員工出差時間達(dá)到三個工作日以上,，須辦理交接工作,，在出差前一個工作日內(nèi)填寫好《工作交接表》提交至行政部。員工出差計全勤,，出差期間的休息日（包括雙休日和法定節(jié)假日）視同加班,。出差員工出差費用、住宿費用報銷過程中應(yīng)實報實銷,，根據(jù)實際情況分為二個基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

一,、 總經(jīng)理及高層管理人員:省會城市及直轄市每日的標(biāo)準(zhǔn)范圍為人民幣300元，

二,、中層管理人員及普通員工標(biāo)準(zhǔn)范圍為人民幣180元,，根據(jù)實際情況不能超出標(biāo)準(zhǔn)的10%，若超出此范圍均由個人承擔(dān),。

企業(yè)人員在本地辦事,，中午不能及時回廠者給予補助午餐費10元，超出部分由個人負(fù)擔(dān),。

本地出差人員每人每次補助餐費二十元,。（本企業(yè)出差兩市之間，除去往返間的餐補其它天數(shù)不在餐補之內(nèi)）且超出部分由本人承擔(dān),。人員異地出差給予三餐補助費用,，補助標(biāo)準(zhǔn)如下：省會城市及直轄市高層人員每日補助人民幣80元，中層人員每日補助人民幣60元,，普通員工為人民幣40元,，

出差期間的因工作需要招待客戶的費用根據(jù)實際情況審核后實報實銷另計。

員工,、部門主管,、管理者出差根據(jù)出差城市的距離決定出乘用具，（注：基本情況以火車為主,，視情況申請乘坐硬臥和公路車）如有特殊原因需要乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙的員工應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，未按規(guī)定執(zhí)行者，超標(biāo)部分，將自行承擔(dān),。員工出差結(jié)束后須在到工作崗位的三個工作日內(nèi),，持交通費有效憑證按財務(wù)相關(guān)報銷管理履行報銷手續(xù)，若因個人原因延誤報銷,，公司將不予受理報銷事宜,，所有費用員工自行承擔(dān)。出差期間因工作需要而延長出差時限時,，出差員工須立即向上級領(lǐng)導(dǎo)上報申請,；因病或其他不可抗力因素需要延長出差時限的,，出差員工須及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后回到工作崗位后一個工作日內(nèi)提供相關(guān)證明,；如未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證明者，公司將不予報銷返程費用,。使用公司車輛者不得申領(lǐng)交通費,。

因公出差人員憑往返交通票據(jù),、住宿費和餐飲費憑證，可按出差天數(shù)領(lǐng)取出差補助如果出差中有企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)費用的宴請情況發(fā)生,，宴請當(dāng)次的餐費補助將不再享受,。特殊情況行政部安排車輛接送，如無法安排,，航空以空航班車為主,，如遇特殊原因可乘坐出租車前往機(jī)場，前往火車站的出租車費實報實銷,， 在進(jìn)行報銷時,，出示出差申請單，財務(wù)部方能給予報銷,。

本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，自頒布之日起生效,。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇五

總則

第一條 為統(tǒng)一,、規(guī)范公司員工出差管理事項，特制定本管理制度,。

第二條 本制度適用于總經(jīng)辦各分,、子公司、辦事處因公出差的各級員工,，出差涉及事項均須按本制度規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 本制度涉及審批的事項中，主管領(lǐng)導(dǎo)因故無法實施的,，可指定代理人或指定授權(quán)人代理實施,，未經(jīng)明確權(quán)限的人員代理無效。

出差管理細(xì)則

第四條 出差類型

（一）近距離出差。即為當(dāng)日出差可往返者,。

1,、近距離出差之乘車費用，憑乘車證明可予以實際報銷,。

2,、近距離出差人員不得在外住宿，但因?qū)嶋H需要住宿的,，事先按程序向主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后按遠(yuǎn)途出差辦理,，如是臨時情況需住宿的，則需要電話申請,、批準(zhǔn),。

3、近距離出差一般情況下公司不派公務(wù)車,，且不得乘坐出租車,，特殊情況下需要派公務(wù)車或乘坐出租車的，事前須填寫{派車單}由主管領(lǐng)導(dǎo)及主管部門審核批準(zhǔn)方可予以報銷,。

（二）遠(yuǎn)途出差,。即出差必須在外住宿者。

1,、遠(yuǎn)途出差之交通費憑票實際報銷,。

2、遠(yuǎn)途出差在其區(qū)域內(nèi)有公共汽車或火車的,，須乘坐公共汽車或火車,，因時間緊急或其他特殊原因可乘出租車或動車或飛機(jī)（但須事前申請批準(zhǔn)方可）。

1）副總經(jīng)理以上人員出差可乘坐飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)倉）,；依程序辦理好出差申請后,，憑審核通過后的《出差申請單》，由行政主任統(tǒng)一訂購機(jī)票,。

2）部門經(jīng)理及以下人員出差,，乘坐公共汽車或火車，乘坐火車以硬臥為準(zhǔn),，若自己需要乘坐軟臥的,，按硬臥報銷，超出部分自己支付,；特別情況下需要乘坐飛機(jī)的,，必須經(jīng)總經(jīng)理審核同意后，將書面批準(zhǔn)材料報行政辦統(tǒng)一訂購機(jī)票,。

3,、自備車輛出差者，公司可補貼適當(dāng)?shù)挠唾M,，但不報銷交通補貼費,。

4、出差人員之交通工具,，除可利用公司或本人車輛外,，以乘坐公共汽車、火車為原則,。但因特急事宜，經(jīng)公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可改乘飛機(jī),。

第五條 出差簽核程序

（一）個人申請出差

1,、出差人員須提前2～5日提出書面出差申請,，做好書面出差計劃,，填寫《出差申請表》,。并按以下程序進(jìn)行審批,。

2、公司部門經(jīng)理以上人員（含副總經(jīng)理）出差,，或分店,、辦事處經(jīng)理須出差2天以上，須報公司總經(jīng)辦審批方可（分店,、辦事處經(jīng)理可通過電子郵件方式申請審核）,。

3、部門主管及以下人員出差,，由部門經(jīng)理根據(jù)實際需要安排,，報總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理最后簽批,；分、子公司部門經(jīng)理出差,，由分店,、辦事處經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）公司指派出差,。

1,、即由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要指派出差的。

2、指派出差的,，受派人填寫書面《出差申請表》,，指派人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可。

（三）其他規(guī)定

1,、員工出差時限由有權(quán)限審批的領(lǐng)導(dǎo)審批通過后,，方可辦理出差。

2,、因公務(wù)緊急,，未能按公司規(guī)定辦理出差手續(xù)的，出差前可由通訊方式電話請示批準(zhǔn),，并委托部門員工或同事予以代辦出差手續(xù),，出差結(jié)束后補簽字。

3,、出差員工（總公司總經(jīng)理以上人員除外）在出差前須到管理部辦理出差登記,，并將通過審核的出差申請報管理部備案。

4,、出差期間,，因工作實際需要延長出差時間的，須報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可,，并將批準(zhǔn)結(jié)果報行政辦備案,。

5、因病或意外事件需要延長出差時間的,，回公司后提供相關(guān)的有效證明,，經(jīng)調(diào)查核實后，補辦相關(guān)請假事宜手續(xù),。

6,、出差人員到達(dá)出差目的地后，須第一時間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)電話向行政辦報道,，如不執(zhí)行的,，不予報銷。

第六條 出差費用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定

1,、出差費用標(biāo)準(zhǔn)

出差報銷標(biāo)準(zhǔn)（住宿）略

出差報銷標(biāo)準(zhǔn)（伙食）略

2,、銷售部門人員出差，根據(jù)公司年度核定的差旅費用,，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行出差時間及差旅費用的預(yù)算計劃,，報總經(jīng)理進(jìn)行審核，審核后分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)計劃安排部門員工出差及控制差旅費用,。

3,、銷售主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核銷售人員的出差時間,、出差路線，做好差旅費用控制,。

第七條 出差費用預(yù)支及報銷程序

（一）出差費用預(yù)支方式

1,、因公出差的員工需要預(yù)支出差費用的，憑已核準(zhǔn)的《出差申請單》到財務(wù)部依財務(wù)程序辦理出差費用預(yù)支,。

2,、出差人員亦可自己墊付出差費用，出差結(jié)束后憑正規(guī)票據(jù)進(jìn)行差旅費用報銷,。

（二）出差費用報銷程序

1,、報銷規(guī)定

1）住宿費用按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)部分自付,，低標(biāo)不補,。由對方接待或公司安排的餐飲費、住宿費,、交通費,、交際費公司不予重復(fù)報銷。

2）交際費用額度事先經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn),，后經(jīng)總經(jīng)理核實證明方可,。

3）所有報銷項目均需憑發(fā)票或正規(guī)票據(jù)報銷、如若確實無法取得正規(guī)收據(jù)（例如坐機(jī)車,。,。等等），可由主管判定核可,，不得虛報,、冒領(lǐng)，上述情形一經(jīng)查實,，除追加報銷費用外,，另按公司制度進(jìn)行處罰。

4）當(dāng)日出差者不報銷住宿費,。

5）出差人員未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自延長出差時間的,，或擅自更改計劃出差路線的，所產(chǎn)生的費用不予報銷,，同時按曠工論處,。

6）本制度涉及報銷的費用，如遇特殊情況超支的,，須報總經(jīng)理審核同意后方可報銷,。

7）若出差住宿費無相應(yīng)憑證，則按實際應(yīng)報銷住宿費用的50%予以報銷,。

8）報銷發(fā)票遺失的,，只按核準(zhǔn)報銷費用的50%進(jìn)行報銷。

9）出差人員乘坐火車或汽車在早上5：00后到達(dá)出差目的地的,，不予報銷住宿費,。

10）員工出差期間一律不計加班，若遇國家法定假日需要出差的,，可進(jìn)行調(diào)休,。

2、報銷程序

1）員工出差結(jié)束后3個工作日內(nèi)進(jìn)行差旅費用報銷,，并提交一份出差總結(jié)報告及拜訪客戶詳細(xì)名單一份,，否則不予報銷。

2）從財務(wù)部領(lǐng)取《差旅費報銷單》后,，依財務(wù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)粘貼正式的報銷票據(jù),，餐費補貼、市內(nèi)交通費用補貼可不提供正式發(fā)票,，但需填寫付款證明單,。

3）填好報銷單的所有明細(xì)后，依程序進(jìn)行審核,。

a,、部門主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核；

b,、管理部審核,；

c、財務(wù)審核,；

d,、總經(jīng)理審核；

3）財務(wù)部門復(fù)核程序

a,、財務(wù)主管按本制度規(guī)定,，復(fù)核單據(jù)的規(guī)范情況、票據(jù)的張貼,、金額復(fù)核,、主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見、報銷

時間等,。

b,、經(jīng)其復(fù)核確認(rèn)無誤后，報總經(jīng)理進(jìn)行最后審批,。

c,、對于超標(biāo)部分，不予報銷,。

d、對于超過報銷時間的,，只報銷實際費用的50%。

e,、出差人員為兩人或兩人以上差旅費報銷,、支出說明,；

1）出差小組須指定專人負(fù)責(zé)差旅費用的管理與支出,，其他人員要進(jìn)行簽字證明。

2）《費用報銷單》中的補貼金額由報銷人根據(jù)公司的報銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分發(fā),。

3）出差報銷的費用中,，若遇公司不予報銷的部分費用，由出差小組人員進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

第八條 附則

（一）本制度由公司管理部負(fù)責(zé)解釋,。

（二）本制度的擬定,、修改由管理負(fù)責(zé),，報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后頒發(fā),。

第九條 附表

出差申請表 略

參展人員報銷管理補充條例（備注：省外或者省內(nèi)出差期間,，逢節(jié)假日出差人因履行職責(zé)需要延長工作時間，均不計加班工資，不計補休。）

為進(jìn)一步規(guī)范參展費用管理,，提高營銷人員工作效率和銷售業(yè)績,，特制定本出差管理補充條例。

參展費用報銷由于參展地區(qū)的不同,，例如國內(nèi)或國外參展,？，或一級城市,、二級城市,，隨著地區(qū)不同，有不同的消費,，故而無法采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，因此對外參展的費用報銷，公司采用{專案處理},，由帶隊團(tuán)長填好{參展計劃表}。經(jīng)公司批準(zhǔn)執(zhí)行,。

參展計劃表 略

駐外人員報銷管理條例（古鎮(zhèn)）備注：住宿費用及來回交通費用,，由公司統(tǒng)一安排。

1,、由于公司駐外費用會因地區(qū)不同,，消費不一樣的情況，故而公司采用專案處理模式,。

2,、公司駐外辦公室租賃費用，由公司統(tǒng)一支付,。

3,、古鎮(zhèn)辦事處費用額定如下；

古鎮(zhèn)辦事處費用報銷標(biāo)準(zhǔn) 略

4,、駐外辦事處平常要做好現(xiàn)金支出流水賬,，隨時侯查核對。

5,、駐外單位需在每月5號前做出費用支出明細(xì)表,，送公司管理部查核，并經(jīng)財務(wù)部審批后專呈總經(jīng)理,。

6,、駐外單位備有的流動資金，駐外人員不得私自挪用,，違者嚴(yán)辦,。

7、駐外單位所有單據(jù)由駐外單位復(fù)印留底，并將原始單據(jù)寄回公司財務(wù)部審核,。

8,、駐外單位有特殊支出的，得先經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

實施日期：20xx年7月1日

總經(jīng)理批準(zhǔn)：

總經(jīng)辦：

財務(wù)部：

管理部：

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇六

1,、目的

為使xxx工程有限公司xx分公司出差管理的規(guī)范化、制度化,，明確出差任務(wù)及出差的交通,、住宿、補貼等支出標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范相關(guān)費用報領(lǐng)程序,，有效管控成本，特制度本管理辦法,。

2,、適用范圍

2.1 本辦法適用于公司各部門按照公司管理辦法同意因公出差的所有員工。

2.2 經(jīng)公司同意外來xx面試的人員在交通工具及住宿安排上參照本辦法執(zhí)行,。

2.3 經(jīng)公司同意外協(xié)作單位的人員來公司配合工作的在交通工具及住宿安排上參照本辦法執(zhí)行,。

3、出差管理辦法的內(nèi)容

3.1 定義：因公工作,、開會,、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、考察等離開工作所在地去外地超過12小時且不滿90天均視為出差 ,。

3.2 出差管理辦法包括：出差任務(wù)、出差費用支出及報銷,。

3.3 差旅費支出管理職公司員工因公出差,，差旅費用的審批、借支,、核銷事項,。

3.4 差旅費用明細(xì)項目包括：交通費、住宿費,、伙食費,、出差補助。

3.5 差旅費用標(biāo)準(zhǔn)有公司統(tǒng)一制定,，支出須編入項目預(yù)算,。

4、出差任務(wù)批準(zhǔn)

4.1 公司員工出差,，需提前申請,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后填寫《出差審批單》,，審批單需要根據(jù)出差任務(wù)列明出差原因、各項估計支出費用,，《出差審批單》由辦公室根據(jù)公司要求統(tǒng)一編制表格作為附件下發(fā)使用,。

4.2 公司員工出差，報經(jīng)辦公室審核,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，方可借款出差。

4.3 因急事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意出差,，需電話通知辦公室備案,，以便按公司規(guī)定出差費用報銷出差的開支。

5,、差旅費借支

5.1公司員工出差,，凡經(jīng)審批同意的，也可以先自行墊付,，回來后在規(guī)定的時間內(nèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷,。

5.2 經(jīng)辦人持審批單到財務(wù)部辦理借款手續(xù)。借款人必須在規(guī)定地方簽名,，填寫好規(guī)定的內(nèi)容,、需要轉(zhuǎn)賬的填寫好開戶行及賬號信息,。

5.3 出差期間任務(wù)有所變動,，延長出差時間或增加表格出差地點的，出差人員必須電話向公司辦公室主任說明情況,，未經(jīng)公司辦公室主任和公司領(lǐng)導(dǎo)同意的一律視為曠工;經(jīng)公司辦公室主任和公司領(lǐng)導(dǎo)同意的,，返回后需要補辦《出差審批單》,，未簽字補辦《出差審批單》的,，財務(wù)部對出差支出不予報銷。

5.4 對于借款額明顯高于公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，財務(wù)部有權(quán)提出調(diào)整意見,，對于需要特殊處理的費用需要經(jīng)公司總經(jīng)理簽字方可借款。

6,、差旅費用標(biāo)準(zhǔn)

6.1 公司員工出差城際間交通費(含靈武市),、住宿費實行按職務(wù)限額憑票據(jù)實報實銷的辦法,，住宿費按出差實際住宿天數(shù)計算,，報銷時須附酒店或賓館的住宿結(jié)賬清單。購買高價票的,，高出票面價格部分一律自理。

6.2 經(jīng)批準(zhǔn)自駕私車作為交通工具出差的，汽油費,、車輛維修費由辦公室在出差前核定,，過路橋費、停車費用實報實銷,，補助中的市內(nèi)交通費用不在另行報銷,。

6.3 出差市內(nèi)交通費,、伙食費,、通訊費以定額出差補助形式發(fā)放，包干使用,。出差補助發(fā)放天數(shù)按離開銀川市公司至返回銀川市的日期連續(xù)計算(如有接待,，補助不計)，一般出發(fā)和返回按一天計算,，如果出發(fā)和返回當(dāng)日超過10小時計兩天,，下午13時后出差或下午13時前返回者，當(dāng)日定額出差補助按半天計算,，當(dāng)日往返,，離開公司超過10小時計一天補助,。

6.4 出差時發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費按公司規(guī)定辦理

6.4.1 公司業(yè)務(wù)招待規(guī)定：項目部、出差人員因公需要業(yè)務(wù)招待建設(shè)單位,、監(jiān)理單位,、審計單位等相關(guān)單位人員時需要提前和辦公室進(jìn)行申請報備,，如果不能進(jìn)行書面填寫報備表的,，可以在事后10天內(nèi)進(jìn)行補簽手續(xù),，過期辦公室可不予報銷,，說明需要業(yè)務(wù)招待人數(shù)及業(yè)務(wù)招待發(fā)生的原因,，并經(jīng)公司副總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行業(yè)務(wù)招待。

6.4.2公司業(yè)務(wù)招待費用規(guī)定(不含酒)：公司高管業(yè)務(wù)招待費的標(biāo)準(zhǔn)150元每人,，公司中層業(yè)務(wù)招待費的標(biāo)準(zhǔn)100元每人,。

6.4.3公司業(yè)務(wù)招待用酒規(guī)定：公司高管業(yè)務(wù)招待用酒的標(biāo)準(zhǔn)雙溝圣坊，公司中層業(yè)務(wù)招待用酒的標(biāo)準(zhǔn)雙溝珍寶坊,。

6.4.4 出差人員在出差時發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費按公司規(guī)定辦理,，同時在補助中按出差人員人數(shù)每人每餐20元扣除伙食補助。

6.4.5 一般業(yè)務(wù)招待費用報銷憑實際消費發(fā)票進(jìn)行報銷,，超出公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)手人自行解決,，業(yè)務(wù)招待費用因特殊原因超出公司規(guī)定(如：為招投標(biāo)等)可以事后經(jīng)公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理簽字同意后據(jù)實進(jìn)行報銷，報銷必須憑實際消費發(fā)票,。

6.4.6 原則上業(yè)務(wù)招待費用不得超出公司規(guī)定,，業(yè)務(wù)招待要求公司參加人員不得少于2人，每一項目因特殊原因超出公司規(guī)定業(yè)務(wù)招待費不得超出兩次,。

6.4.7業(yè)務(wù)招待費用報銷憑實際消費發(fā)票進(jìn)行報銷時,，必須有公司所有參加人員的簽字、部門負(fù)責(zé)人簽字,、副總經(jīng)理簽字,，因特殊原因超出公司規(guī)定業(yè)務(wù)招待費還需公司總經(jīng)理簽字后進(jìn)行報銷。

6.5 出差的住宿費,、出差地市內(nèi)交通費(銀川市以外),、伙食費,、通訊費的報銷標(biāo)準(zhǔn),，乘坐交通工具的標(biāo)準(zhǔn)。所有標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司辦公室制定,，總經(jīng)理批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行,。

6.5.1 原則上員工乘坐飛機(jī)出差的,，如無公司車輛接送，應(yīng)乘坐機(jī)場大巴到達(dá)機(jī)場,、市區(qū),。

6.5.2 費用包干的項目計算方法：補助 = 標(biāo)準(zhǔn)x 出差天數(shù)，出差天數(shù)即從出發(fā)到回到本市區(qū)實際占用天數(shù)(一般出發(fā)和返回按一天計算),。

6.5.3 同性別兩員工一起出差,，原則上應(yīng)同住一間標(biāo)間，住宿標(biāo)準(zhǔn)采用兩人中職級最高人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6.5.4 住宿飯店優(yōu)先考慮全國連鎖的快捷酒店,、旅館，費用按公司辦公室確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，費用在范圍以內(nèi)的實報實銷;因工作需要,，住宿標(biāo)準(zhǔn)超過公司規(guī)定的，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可執(zhí)行,，未經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)超過公司規(guī)定的部分,，自行承擔(dān)。

6.6 因公出差需要購買飛機(jī)票,、火車票一律由辦公室統(tǒng)一訂購,，除因特殊原因并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的除外，其余渠道訂購飛機(jī)票,、火車票辦公室一律不予報銷,。

6.7 員工出差有外單位提供住宿的，公司不報銷住宿費用,。

6.8 出差補助標(biāo)準(zhǔn)：出差補助計算天數(shù)即從出發(fā)到回到本市區(qū)實際占用天數(shù)(一般出發(fā)和返回按一天計算)

6.8.1 伙食補助按每人每餐20元進(jìn)行補助,，一日三餐計取;

6.8.2 出差過程中市內(nèi)交通、通訊補助全國大中型城市按每人每天40元補助,，其他城市按每人每天20元補助;

6.8.3 住宿補助標(biāo)準(zhǔn)：全國大中型城市,，總經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)800元每天，公司其他高管住宿標(biāo)準(zhǔn)按600元每天,，公司中層住宿標(biāo)準(zhǔn)按400元每天,，一般員工住宿標(biāo)準(zhǔn)按280元每天計算補助;其他城市，總經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)按600元每天,，公司其他高管住宿標(biāo)準(zhǔn)按400元每天,，公司中層住宿標(biāo)準(zhǔn)按240元每天，一般員工住宿標(biāo)準(zhǔn)按150元每天計算補助,。

6.8.4 公司高管：公司副總經(jīng)理,、總工;公司中層管理者：公司項目部經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)理、

采購部經(jīng)理,、辦公室主任及設(shè)計部經(jīng)理,。

6.8.5 本制度自公司總經(jīng)理簽批之日起開始執(zhí)行，公司相關(guān)人員按制度嚴(yán)格執(zhí)行,。

7,、 附則

7.1本制度由xxx工程有限公司xx分公司負(fù)責(zé)解釋。

7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇七

第一章 總則

第一條 為加強出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度,。

第二章 差旅交通工具的管理

第二條 交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)：

（1）白天（6:00-19：00）乘車超過6小時（含），夜間（19:00-6:00）乘車超過4小時（含）可乘坐硬臥,，低于上述時間應(yīng)乘坐硬（軟）座席位,。

（2）遠(yuǎn)途（時間超過6小時）出差一般選擇火車作為交通工具，特殊情況下采用汽車出行,，一般火車超過六個小時可以選擇臥鋪出行,，特殊情況，可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機(jī),。

（3）差旅期間應(yīng)盡量選擇公共交通工具,，機(jī)場和市區(qū)之間如無緊急情況應(yīng)乘坐機(jī)場大巴，如需乘坐出租汽車,，必須在報銷時注明原因,，該部分交通費隨同機(jī)票一起報銷。

（4）出差人員在出差地根據(jù)需要,，原則上乘坐公交車,、地鐵，特殊情況可以考慮乘坐出租車,。

第三章 出差人員的相關(guān)規(guī)定

第三條 短期出差人員的規(guī)定

（1）因工作需要離開工作常駐地前往國內(nèi)其他地區(qū),，一個月以下的出差稱之為短期出差。短期出差的員工每人150元住宿標(biāo)準(zhǔn),，同性別員工超出兩位出差時,，應(yīng)入住雙人或三人標(biāo)間，有特殊情況報除外,，但需先向總經(jīng)理匯報并取得答復(fù),。

（2）深圳、珠海等地出差誤餐補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元,，其他地區(qū)出差午餐補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元,。

（3）出差期間有對外招待餐報銷時，參與招待餐的每人每次抵扣當(dāng)天日誤餐補助的一半,。

第四條長期出差人員的規(guī)定

（1）由公司安排派往到外地且工作在一個月（含）以上的人員,，稱之為長期出差,。對于長期出差的人員，為節(jié)約住宿費開支應(yīng)在當(dāng)?shù)刈夥孔∷蕖?/p>

（2）長期出差租房初期（指租房當(dāng)月）,，可自行購買床上用品和生活用品,，公司一次性給予每人300元的標(biāo)準(zhǔn),，憑票據(jù)報銷,，以后產(chǎn)生的相關(guān)費用則由個人承擔(dān)。

（3）長期出差期間深圳,、珠海等地出差誤餐補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元,，其他地區(qū)每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)。

（4）長期出差期間每人每天給20元差旅補助,，與誤餐補助合并一起發(fā)放,。

（5）出差期間有對外招待餐報銷時，參與招待餐的每人每次抵扣當(dāng)天日誤餐補助的一半,。

（6）長期出差期間如外出辦事原則上乘坐公交車,、地鐵，特殊情況可考慮乘坐出租車,。

第四章 出差借款與報銷

第五條 借款

（1）借款的首要原則是“前賬不清,，后款不借”。

（2）出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時,，應(yīng)提前向財務(wù)預(yù)約,，并有總經(jīng)理審批；

（3）借款要及時清還,，公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財務(wù)部結(jié)算還款,。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者，扣發(fā)借款人工資,，直至扣清為止,。

（4）借款額度與借款人工資掛鉤，參照出差費用標(biāo)準(zhǔn),，原則上不得超過借款人的月工資收入,。

第六條 報銷程序及出差費用的報銷

嚴(yán)格按審批程序辦理。按財務(wù)規(guī)范粘貼“差旅費報銷單”→總經(jīng)理審核簽字→財務(wù)部核實→財務(wù)領(lǐng)款報銷,。

第五章 差旅管理

第六章 附 則

第七條 出差報道

（1）原則上出差出發(fā)時間在中午12點以前的可以不來公司報到,；出差出發(fā)時間在中午12點以后的要來公司報到，特殊原因不來公司的必須有總經(jīng)理批準(zhǔn),。

（2）出差返回時間（以機(jī)票,、車票上的到達(dá)時間為準(zhǔn)）在中午12點以前的要來公司報到；出差返回時間在中午12點以后的經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可不來公司報到,。

第八條 本市出差

（1）原則上要求使用本公司交通工具,，不報銷任何費用和補助；

（2）如因特殊原因未派車的，出差之交通費用憑乘車票據(jù)實數(shù)報銷,，乘坐出租車需取得總經(jīng)理同意后方可,；

第九條 市外出差：

（1）差旅費應(yīng)據(jù)實填報，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者,，除將所領(lǐng)差旅費追回外,，并視情節(jié)輕重，予以懲處,。

（2）出差不享受休息待遇,，要保證每天工作時間和一定的工作績效，但重大節(jié)假日（春節(jié),、元旦,、勞動節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、端午節(jié)）可酌情給以補貼。

第十條 出差紀(jì)律

（1）遵紀(jì)守法,；

（2）遵守公司制度,；

（3）注意安全，不從事危險活動,；

（4）不從事有損公司形象,、品牌形象、公司政策的活動,；

（5）不談?wù)撆c公司形象,、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論,；

（6）不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求,；

（7）未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得向客戶借款,；

（8）嚴(yán)禁挪用公司貨款,。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇八

一個公司，為規(guī)定業(yè)務(wù)方面的員工出差支給辦法及管理,，都會制定出一些相應(yīng)的出差管理制度,。以下詳細(xì)的業(yè)務(wù)出差管理制度的資料，可供參考,。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx有限公司員工出差旅費支給辦法細(xì)則,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxx有限公司員工公派出差辦理公務(wù)者的'管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,。凡是注日期的引用文件,，其隨后所有的

修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究

是否可使用這些文件的最新版本,。凡是不注日期的引用文件,，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《出差申請單》

《差旅費報銷單》

《出差報告》

3要求

本公司內(nèi)員工出差旅費支給辦法按本制度執(zhí)行

3.1本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要出差,，應(yīng)先由派遣出差部門主管核準(zhǔn),，登記出差相關(guān)內(nèi)容，并憑核準(zhǔn)預(yù)借或報支旅費,。員工出差依下列程序辦理:

a,、出差前應(yīng)填寫《出差申請單》(格式須明確記錄出差日程,、出差目的地及出差要務(wù)等),，出差期限由遣派主管或總經(jīng)理視情況需要限定日期，事前予以核實核定,，并送人力資源部備案,。如情形特殊事前無法及時辦理，亦應(yīng)盡快補辦手續(xù)后方可支給出差旅費,。

b,、出差人憑核準(zhǔn)的《出差申請單》，可向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費,。其預(yù)借款額,，須經(jīng)由主管部長初審，呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付之,，出差完畢,，銷差后應(yīng)于三日內(nèi)填具《差旅費報銷單》，結(jié)清暫支款項,，未于一周內(nèi)報銷者,，財務(wù)部應(yīng)將該員工預(yù)借差旅費在當(dāng)月薪金中先予扣回，待其報支時,，再行核付,。

3.2員工在本市、郊區(qū)及短程或其他同日可往返出差,，出差時應(yīng)經(jīng)部長級主管核準(zhǔn),。當(dāng)日出差，除按正常工作日支付當(dāng)日工資外,，原則上不支給交通費以外的任何費用,，交通費憑乘車憑證實數(shù)支給。當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回,，不得在外住宿,，因工作需要當(dāng)日中午無法返回的,，給予適當(dāng)?shù)闹胁脱a貼(補貼標(biāo)準(zhǔn)按10元/人執(zhí)行)，但如實際需要,，須事先呈主管核準(zhǔn)批準(zhǔn),。

3.3員工出差在一日以上，無論出發(fā)或返回一律按實際差旅日給付,，乘夜車往返者,，不另支其他費。

3.4出差的審核決定權(quán)限如下:

a,、四日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn);

b,、部長級人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

3.5本公司員工乘坐火車,、輪船,、飛機(jī)，按以下實際票額發(fā)給交通費:

a,、乘坐汽車及火車,，原則上應(yīng)出具公路局、鐵路局或汽車公司的購票憑證;

b,、乘坐輪船應(yīng)出具輪船公司的購票憑證或船票存根;

c,、因急要公務(wù)必須搭乘飛機(jī)者，應(yīng)事先報公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后憑飛機(jī)票存根報銷交通費;

d,、搭乘或駕駛公司的交通工具者,，憑車輛行使損耗及車輛行使必支費用憑證報銷，不得再報支其他交通費,。

3.6交通費包括旅程中必須的船車等費,，按實際報支，其他零星用費均在膳雜費內(nèi)開支,，不得另行報支,。

3.7出差人員膳食、住宿,、雜費(包括:公交出租車費,、手機(jī)費)，最高定額按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)(住宿及公交出租費須憑票據(jù)報銷),，超支部分不予報銷,。

a、部長級:地區(qū),、縣級城市每日住宿及雜費180元,，膳食費每日35元。省會及十四個沿海城市每日住宿費及雜費300元,，膳食費每日50元;

b,、普通級:地區(qū),、縣級城市每日住宿及雜費100元，膳食費每日35元,。省會及十四個沿海城市每日住宿費及雜費200元,，膳食費每日50元;

注:十四個沿海開放城市是指大連、秦皇島,、天津,、煙臺、青島,、連云港,、南通、上海,、寧波,、溫州、福州,、廣州,、湛江,、北海

3.8員工出差同行時要求同住,，住宿費每二人按一人標(biāo)準(zhǔn)報銷，另一人只支付定額內(nèi)的膳食費和雜費,。

3.9出差期間因公支出的下列費用,，準(zhǔn)予按實報銷:

a、郵費等費用應(yīng)以郵電局的收據(jù)為憑,。凡因公拍發(fā)郵電及特別公務(wù),，臨時雇用勞力、車馬等所支出必要費用,，經(jīng)批準(zhǔn),，可另列特別費用按實憑證報支;

b、因公宴客的費用,，應(yīng)以正式統(tǒng)一收據(jù)發(fā)票為憑;

c,、因公攜帶的行李運費，應(yīng)以正式的運費收據(jù)為憑,。

3.10出差費用的報銷:

a,、交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷,，采取超標(biāo)自付原則;

b,、膳食費等按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取;

c、交際費由領(lǐng)導(dǎo)核定,，憑據(jù)報銷,。

3.11出差人員中途患病,、遇不可抗拒原因或因工作實際需要延誤，導(dǎo)致無法在預(yù)定期限返回銷差,，必須延長滯留,，出差者需出具申請，經(jīng)調(diào)查確定無誤,，方可支給出差旅費,。出差員工不得任意改變起程日期、出差路線或應(yīng)私事借故延長出差時間,，否則除不予報銷旅差費外,，并依情節(jié)輕重論處。但事后總經(jīng)理特準(zhǔn)者除外,。

3.12員工出差得按實報支出差旅費,，如因特殊情況公務(wù)上原因必須支付超額費用，可以呈請總經(jīng)理特別核準(zhǔn),，其余超額報支一律剔除,。

3.13員工報銷出差旅費時，應(yīng)據(jù)實提繳收據(jù),，經(jīng)核實,，如發(fā)現(xiàn)有瞞報、虛報,，除將所領(lǐng)款追回外,，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處,。

3.14出差一般不得報支加班費,，但節(jié)假日出差酌情予以計薪。

3.15出差行程時間工資自出發(fā)日起至回公司之日止計算給付,，首尾行程時間足半天不足一天的,，按一天支給;不足半天按半天支給。出差人員交通費,，憑交通票據(jù)實數(shù)支給,。

3.16出差人員在出差期間或退差后，應(yīng)及時將出差相關(guān)狀況總結(jié)編制《出差報告》向直屬主管匯報,，并及時到人力資源部報到退差,。

3.17本標(biāo)準(zhǔn)為人事行政部起草，經(jīng)總經(jīng)理核定,、批準(zhǔn)后發(fā)布,，施行，人事行政部對該條款負(fù)有解釋權(quán),，修改時亦同,。

3.18本標(biāo)準(zhǔn)如有未盡事宜得隨時修改之,。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇九

第一條 目的：為了規(guī)范公司差旅費報銷制度，既嚴(yán)格又合理的控制相關(guān)費用支出,，以少花錢多辦事,、辦實事、辦好事為原則,，達(dá)到節(jié)約成本,，保證工作效率，提高工作效益的目的,，結(jié)合公司實際情況,，特制定以下管理辦法。

第二條 適用范圍：適用于因公司業(yè)務(wù)的所有公司員工的出差,。

第三條 出差種類：

1. 短程出差：出差當(dāng)日可能返回者,。

2. 遠(yuǎn)途出差：出差當(dāng)日不能返回者。

第四條 出差：

1.員工出差,，由出差人員向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告事由,，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理出差。

2. 出差期間不予報支加班費,。

3. 員工出差,，原則上只報銷權(quán)限范圍內(nèi)的長途車票。如需乘坐飛機(jī),，應(yīng)事先向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告事由,，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意并得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可乘坐飛機(jī),。

4. 員工國內(nèi)出差的住宿費用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行。特殊情況需向公司報批,。

5. 被派遣出差的員工應(yīng)積極,、認(rèn)真地做好交付的工作，不得推委,、敷衍,。

6. 員工出差外地，應(yīng)隨時保持與公司的聯(lián)系,，必須開啟易掌控,，并及時將工作開展情況報告直屬領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對出差員工完成工作時間給予限定,，員工力求在最短時間內(nèi),，完成所需做的工作。

7.出差人員必須事先填寫“出差申請單”,，注明出差地點,、事由,、天數(shù)、所需資金,，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,、營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后方可出差。

8.出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請單”,，填寫“借款單”,，列明用款事由，由營銷總監(jiān)審核簽字后,，經(jīng)總經(jīng)理審批,財務(wù)負(fù)責(zé)人方可借款,。

9. 員工回公司后直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對出差員工完成工作匯報時間給予限定，員工應(yīng)以書面形式將出差情況（重要事項匯總報告）或者對照“出差申請單”一一匯報和督導(dǎo),，報告直屬領(lǐng)導(dǎo)或營銷總監(jiān),。

10．審核人員根據(jù)簽有直屬領(lǐng)導(dǎo)考核意見的“出差申請單”和有效出差單據(jù)，按費用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，經(jīng)審核流程后方可報銷差旅費,。”

11．凡與原出差申請單規(guī)定的地點,、天數(shù),、人數(shù)、交通工具不符的差旅費不予報銷,，因特殊原因或情況變化需改變路線,、天數(shù)、人數(shù),、交通工具的,，需經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報銷。

第五條 出差借款

1.凡向公司借款用于出差的員工,，其出差費用報銷票據(jù)必須在月底提交給財務(wù),，不得超過次月5號，不按時提交或者不予提交的,，不予發(fā)工資,，直到提交才能發(fā)放工資，再由財務(wù)部門補發(fā)工資,。如出差人員沒能回公司需要郵寄回營銷中心,。

2.有出差的，必需填寫《差旅費報銷單》,，交由銷售助理初審,，營銷總監(jiān)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批，再到財務(wù)報銷,。

3.報銷差旅費（吃,、住、行,、客情），應(yīng)據(jù)實提供真實有效的發(fā)票,，發(fā)票種類不局限,；報銷業(yè)務(wù)費時必須提供真實有效當(dāng)天當(dāng)次所發(fā)生的業(yè)務(wù)費用發(fā)票，不允許用其它發(fā)票沖賬,，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實,，除將所虛報款追回外，并視情節(jié)輕重,，予以處分,。原則上公司收到報銷單后3個工作日處理完畢。

4. 差旅費報銷單據(jù)需注明離京出發(fā)時間和到京時間,，以不滿12小時計半天，超過12小時按一天計,；所有出差人員出差途中在車上住宿的只計算30元/天/人伙食補助,，住宿補助及市內(nèi)交通補助不予于計算。

第七條 業(yè)務(wù)接待費用的報銷

1,、所有客情招待費用必須要部門經(jīng)理或指定領(lǐng)導(dǎo)電話或當(dāng)面申請，并填寫《招待費用申請單》,，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可憑發(fā)票或者蓋章收據(jù)報銷。未申請的或者不符合規(guī)定的不予報銷

2,、報銷時需先由經(jīng)辦人在宴請客人的發(fā)票背后簽名，并注明宴請所在單位的名稱,、時間(早餐、中餐或晚餐),、進(jìn)餐人數(shù)（用筆標(biāo)注在背面）,，再交由銷售助理初審，營銷總監(jiān)審核，總經(jīng)理審批。

第八條 出差中的休息、休假

1,、外地出差不計節(jié)假日加班,，但按照出差補助正常，平時出差可周六日返回,，不予額外休息，

2、由于長期出差,，公司給予每年7天（含一個周六日）的帶薪休假，可自行安排休假時間,，但要提前7天向部門經(jīng)理申請,，批準(zhǔn)后方可休假。

3,、出差途中因病或遇到意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由直屬領(lǐng)導(dǎo)指示延時的,，返回公司次日辦理請假手續(xù)、填制《出差申請單》,；未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)同意不得因私事或借故延長出差時間,，否則除不予報銷差旅費外，超假時間按曠工論處,。

4,、原則上不批準(zhǔn)在工作日內(nèi)出差，出差不得提前超出半天時間,，乘車時間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計入考勤,，離乘車少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤。

第九條 差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)及范圍

1. 國內(nèi)地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)

一類地區(qū)：國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市和各省會城市及直轄市,，如珠海,、廈門、深圳,、汕頭,、海口,、廣州,、上海、北京,、武漢,、長沙、天津,、重慶,。

二類地區(qū)：各省地級城市,。

城市

地區(qū)

公司領(lǐng)導(dǎo)

部門經(jīng)理

大區(qū)經(jīng)理（部門副經(jīng)理）

區(qū)域經(jīng)理

業(yè)務(wù)骨干/銷售助理/業(yè)務(wù)員

一類

省會城市（國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市和各省會城市及直轄市）

住宿補助

視工作需要而定

120

伙食補助

30

交通補助

據(jù)實

30

90

90

二類

地級市

住宿補助

際工作

需要

而定

伙食補助

30

30

30

交通補助

據(jù)實

30

30

30

2. 乘坐交通工具

1）公司職員因公出差，凡是由公司派車的,，則不屬于下列交通費用的報銷范圍,。

2）在公司所在城市內(nèi)沒有派車出差的，按實際到達(dá)目的地的最短路程乘坐的軌道交通,、公共汽車或出租車發(fā)票報銷,。

3）每人每天出差交通補助30元，不再報銷打車費用,。任何人不要再申請此費用,。

4）出差到公司所在城市以外的地方，公司沒有派車的,，按以下標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具：

類別

飛機(jī)

輪船

火車

副總經(jīng)理以上

自定

一等倉

軟坐,、軟臥、硬臥

動車組一,、二等

部門經(jīng)理

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

二等倉

硬坐,、軟坐、硬臥,、高鐵,、

動車組一、二等

大區(qū)經(jīng)理（部門副經(jīng)理）

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

二等倉

硬坐,、軟坐,、硬臥、

動車組二等

區(qū)域經(jīng)理

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

二等倉

硬坐,、硬臥,、

動車組二等

業(yè)務(wù)骨干/銷售內(nèi)、外勤/業(yè)務(wù)員

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

三等倉

硬坐,、硬臥,、

動車組二等

注：以上交通工具，應(yīng)自行購買車票,，特別是機(jī)票,，必須向領(lǐng)導(dǎo)申請方可購買，未經(jīng)批準(zhǔn)的任何個人不得私自進(jìn)行購買,，購買原則是提前準(zhǔn)備,，盡量買特價機(jī)票或者折扣機(jī)票，詳見《機(jī)票購買的管理制度》,，否則一律不予報銷交通費用,。

4. 住宿標(biāo)準(zhǔn)：

1、 如公司在該地區(qū)機(jī)構(gòu)有接待能力,，所有人員盡量住公司提供的住所。

2、出差所到其單位提供免費住宿的,，公司不再報銷住宿費,。

3、如出差至員工的戶籍所在地,，未產(chǎn)生住宿費用的,，公司按住宿費標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補助。

4,、兩個人（異性除外）同去一個城市出差,，盡量同住一個房間，住宿標(biāo)準(zhǔn)合計為：一類城市140元/天/2人,；二類城市120元/天/2人: 一類城市180元/天/3人,；二類城市150元/天/3人,給予報銷住宿費，如遇特殊情況需要開兩間房,，必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請同意,，方可報銷,未申請的按照上述執(zhí)行。

第十條 伙食補助標(biāo)準(zhǔn)：

1,、 外地出差每天報銷餐費30元,。

2、 在公司所在城市內(nèi)出差,，確因工作需要,，中午未能及時返公司用午餐的，每人每餐可報銷人民幣10元做為午餐補貼,。

3,、所有外地出差人員，當(dāng)天如有招待費用產(chǎn)生,，每一餐扣除10元/人伙食補助,。

第十一條 凡在區(qū)域當(dāng)?shù)卣衅傅匿N售人員，執(zhí)行工作日內(nèi)每天交通費20元,，飯補10元,，出差同外派人員報銷標(biāo)準(zhǔn)。北京地區(qū)交通費用實報實銷,，見交通充值卡票據(jù),。

本規(guī)定從20ｘｘ年02月15日起執(zhí)行。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇十

第一章總則

第一條為規(guī)范出差管理流程,、加強出差預(yù)算的管理,，特制定本制度。第二條本制度參照本公司行政管理,、財務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定制定,。

第二章一般規(guī)定

第三條員工出差依下列程序辦理,。出差前應(yīng)填寫出差申請單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，

事前予以核定,，并依照程序核實。

第四條出差的審核決定權(quán)限如下：

1,、當(dāng)日出差

出差當(dāng)日可能往返,，一般由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。

2,、遠(yuǎn)途出差

由部門經(jīng)理核準(zhǔn),，報主管副總審批，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。

第五條交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)

(1)短途出差可酌情選擇汽車作為交通工具,。 (2)遠(yuǎn)途出差一般選擇火車作為交通工具，特殊情況下采用汽車出行,，一般火車超過六個小時可以選擇臥鋪出行,，特殊情況，可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機(jī),。

第三章出差借款與報銷

第六條費用預(yù)算

堅持“先預(yù)算后開支”的費用控制制度,。各部門應(yīng)對本部門的費用進(jìn)行預(yù)算，做出年計劃,、月計劃,，報財務(wù)部及總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行,，不得超支,，原則上不支出計劃費用。第七條借款

(1)借款的首要原則是“前賬不清,，后賬不借”

(2)出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時,，應(yīng)提前向財務(wù)預(yù)約，并有總經(jīng)理審批;

(3)借款要及時清還,，公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財務(wù)部結(jié)算還款,。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者，扣發(fā)借款人工資,，直至扣清為止,。

(4)借款額度與借款人工資掛鉤，原則上不得超過借款人的月工資收入,。

借款金額原則上限制為：普通職員借款金額在1000~20xx元,，主管級以上員工金額在1000~3000以內(nèi)，特殊用途超過5000元等特大金額應(yīng)上報到主管副總標(biāo)明原因?qū)徟?/p>

第八條報銷

嚴(yán)格按審批程序辦理,。按財務(wù)規(guī)范粘貼“報銷單”→部門主管或經(jīng)理審核簽字→財務(wù)部核實→總經(jīng)理審批→財務(wù)領(lǐng)款報銷,。

第四章差旅管理

第九條出差申請與報告

(1)出差之前必須提交出差申請表,，注明出差時間、地點和事由,，行政部據(jù)此安排差旅,、住宿等事宜(見行政出差申請表)。

(2)將出差申請表送人力資源部留存,、記錄考勤。

(3)出差途中生病,、遇意外或因工作實際,，需要延長差旅時間的，應(yīng)打電話向公司請示;不得因私事或借故延長出差時間,，否則其差旅費不予報銷,。

(4)員工出差完畢后應(yīng)立即返回公司，并于3日內(nèi)(含出差回來當(dāng)天)憑有效日期證明(如機(jī)票,、車票等)到財務(wù)部辦理費用報銷,、差旅補貼等手續(xù)。

(5)員工出差后,，必須每日下午4點前向主管匯報工作,，并寫出詳細(xì)的書面報告報總經(jīng)理審閱。 (6)出差結(jié)束后,，應(yīng)于3日之內(nèi)提交出差報告,，并到財務(wù)部費用報銷。

(7)未按以上手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費用,，公司將不予報銷,，并按曠工處理。第十條費用標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限,，如下表所示,。

公司工作人員出差，按以上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷,，超支部分自理,。同性別兩人同行出差，公司要求住一個房間,，以節(jié)省差旅費開支,。

業(yè)務(wù)人員施工監(jiān)理期間每日補住50元，電話補助10元,。

出差補助費,、實行定額包干。公司行政,、財務(wù)部,、市場部等中層管理人員出差,，住宿費憑票據(jù)報銷，標(biāo)準(zhǔn)按以上各級別標(biāo)準(zhǔn)報銷,。

工作人員及中層管理人員到地市級,、縣市級地區(qū)出差，當(dāng)日完成工作能夠返回的分別綜合補助50元,，能夠當(dāng)天返回的,，須當(dāng)天返回，特殊情況需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

工作人員及中層管理人員外出參加公司的參展(培訓(xùn))會議,，統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費,、伙食補助費,，由會議費規(guī)定統(tǒng)一開支。無任何安排情況,，實行實報實銷,。

第十一條出差補貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)員工在出差當(dāng)天的9:00前出發(fā)、17：00后返回公司的,，可享受一天的出差補貼,，否則不予計算出差補貼。

(2)遠(yuǎn)途出差者,，計算出差補貼一般采取“去頭留尾”的原則,。例如，9號出差12號返回者,，給予3天的出差補貼;

(3)出差補貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的職位級別另行確定,。

(4)出差期間不得另外報支加班費，法定節(jié)假日出差屬業(yè)務(wù)特殊范疇,。

第五章附則

第十二條下屬與上級一起出差時,，下屬將扣除住宿補貼。

第十三條餐費,、住宿費的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn),，因物價的變動，可以由總經(jīng)理隨時通令調(diào)整,。第十四條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核定后實行,，修改時亦同。第十五條本管理制度如有未盡事宜,，可隨時修改,。

第六章：附表

表1、出差審批單、出差審批單

表2,、出差報告單

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇十一

1,、業(yè)務(wù)員職責(zé)：

1.1出差前應(yīng)填寫《出差申請單》及《差旅費預(yù)支申請表》。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定,，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

1.2出差人憑核準(zhǔn)的《出差申請單》及《差旅費預(yù)支申請表》向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后一周內(nèi)填具《差旅費報銷單》,，并結(jié)清暫支款,，多退少補。未于一周內(nèi)報銷者,，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,，等報銷時再行核付。

1.3出差人員每日必須將每日工作情況以《出差日報表》向自己直屬主管報告,。

2、財務(wù)職責(zé)：

2.1嚴(yán)格按照管理規(guī)定核實《出差申請單》及《差旅費預(yù)支申請表》,，并給予相應(yīng)金額的旅差費,，未按期結(jié)清借支款的按規(guī)定于當(dāng)月工資中扣除。

2.2嚴(yán)格審核報銷發(fā)票等票據(jù)的時間,、地區(qū),、金額等是否符合《差旅費預(yù)支申請表》中的信息。

2.3個人累加支借差旅費總金額不得超過本人當(dāng)月基本工資金額,。

1,、出差的審核決定權(quán)限如下：

1.1省外出差（指出差地區(qū)為河南省以外的省份）3日內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，3日以上（含3日）由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，部門經(jīng)理級以上人員出差一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。

1.2出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要延時出差時間的電話聯(lián)系相應(yīng)審核人給予出差延時,。除請示批準(zhǔn)的出差延時外,，不得因私事或借故延長出差時間。未被批準(zhǔn)的出差時間不予報銷旅差費外,，并依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰,。

1.3出差報銷費用指出差期間的交通費。其它費用均以補貼形式發(fā)放,。超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補。按出差地區(qū)補貼形式分為：河南省內(nèi)元/每天（新鄉(xiāng)周邊地區(qū)除外）,；

河南省外元/每天（a類城市,；b類城市；c類城市,。以該地區(qū)平均消費水平定補貼標(biāo)準(zhǔn)）,。

1.4搭乘公司的交通工具者,，不得再報支交通費。

1.5由公司及相關(guān)單位提供免費食宿安排的不得再報支當(dāng)日補貼,。

1.6出差人員每日必須作成出差日報向各直屬主管報告,。

1《出差申請單》

2《差旅費預(yù)支申請表》

3《差旅費報銷單》

關(guān)于業(yè)務(wù)員出差管理制度篇的補充說明

一、交通費用

1,、公司所有員工出差,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得乘坐飛機(jī)、火車軟臥,，交通開支憑票報銷,，市內(nèi)汽車票按實際報銷，有特殊事項的需要坐出租車的應(yīng)在回公司之后書面說明情況或有實際事例,，否則不予報銷,。

2、特殊事由出差可視情況決定,，批準(zhǔn)后乘坐的交通工具,，差旅開支憑票報銷。

二,、吃飯,、住宿標(biāo)準(zhǔn)

1、銷售片區(qū)租有房子,，每天飲食補50元,；無租房的，連吃帶住120元/天,。

2,、特殊事由出差按實際票據(jù)報銷。

三,、臨時短途出差

當(dāng)天去當(dāng)天回的一般業(yè)務(wù),，新鄉(xiāng)市8元/天午餐補助；鄭州,、洛陽,、安陽、開封等15元/天,；本公司附近含新鄉(xiāng)市在內(nèi)安裝調(diào)試中午未完成需吃午餐的15元/天,。

四、電話費

1,、業(yè)務(wù)員的手機(jī)電話費由公司每月100元定期打到手機(jī)上,，年底結(jié)算到各人費用中。

2、其它出差工作人員,，按出差一天補助3元核定,，特殊情況按實際費用經(jīng)批準(zhǔn)后報銷。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇十二

(一)本公司員工因公務(wù)上之需要,，受命出差國內(nèi)外(包括遷調(diào))悉依照本章之規(guī)定辦理,。

(二)員工出差均依各單位主管之命令或指示，視實際之需要,，限定日期呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之

(三)出差員工應(yīng)于出發(fā)前,，依式填寫所定表格，通知總務(wù)組登記,，如情形特殊事前不及辦理時,，亦需盡速補填表格，送交登記

(四)員工出差得按實報支出差旅費,，其最高標(biāo)準(zhǔn)如附表,，除特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外,，其余如有超額報支,，一律剔除之

(五)員工出差前，得按實際需要預(yù)借旅費,，其預(yù)借款額，經(jīng)由各主管初審,，呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付之,，出差完畢，向總務(wù)組銷差后應(yīng)于三日內(nèi)呈報核銷,，如三日后,，仍未報支者，會計組應(yīng)將該員之預(yù)借旅費在薪津項下先予扣回,，俟報支時,，再行核付

(六)員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返之出差按實支給交通費及誤餐費

(七)員工出差在一日以上，其另有不滿一日之旅費,，無論出發(fā)或返回日一律二分之一給付,，又乘夜車往返者，不另支宿費

(八)交通費包括旅程中必須之舟車等費,，按實際報支,，便其他零星用費均在膳雜費內(nèi)開支，不得另行報支

(九)凡因公拍發(fā)之郵電及特別公務(wù),，臨時雇用人夫,，車馬等項所支出之必要費用，另列特別費用內(nèi)得按實憑證報支

(十)員工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有確實證明者外不得任意改變起程日期,，或延長出差時間,，但事后經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，得追認(rèn)之

(十一)員工出差旅費,，應(yīng)據(jù)實提出收據(jù),，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實情事,，除將所領(lǐng)追回外,，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處

(十二)員工出差事前事后及旅途中所應(yīng)填寫的一切表格及應(yīng)辦手續(xù)另定

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇十三

（一）公司員工因公出差,，應(yīng)至少提前天填寫《出差審批單》,，根據(jù)《出差審批單》內(nèi)所需填寫的事項明確出差事由、地點,、時間等,，根據(jù)公司出差審批權(quán)限規(guī)定經(jīng)有權(quán)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可出差。若遇到特殊情況需立即出發(fā),，無法在出差前提交出差申請審批單的,，應(yīng)該事先口頭請示有權(quán)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，在出差回來后個工作日內(nèi)補報出差審批單,，并說明補報原因,。

（二）將審批后的《出差審批單》遞交至公司人事行政部門備案，公司人事行政部門有權(quán)對出差人員的出差事項進(jìn)行監(jiān)督,，并提出疑問,，經(jīng)查實確需出差的情況由人事行政部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，人事行政管理部門憑《出差審批單》記錄員工考勤并按照公司出差費用標(biāo)準(zhǔn)代訂往返車,、船,、飛機(jī)票；財務(wù)部門憑《出差審批單》及《借款單》（如有）暫支款項,。

（三）未按上述程序辦理出差手續(xù)的,，出差時間按曠工論處，并不予報銷任何費用,。

（四）超出出差報銷標(biāo)準(zhǔn)而需特批費用的必須事先口頭向集團(tuán)分管副總裁級別及以

二,、出差審批權(quán)限

（一）分管副總裁、集團(tuán)總裁直管中心總監(jiān)及城市區(qū)域公司總經(jīng)理出差由集團(tuán)總裁或董事長審批,，行政人力中心備案,；

（二）集團(tuán)總部各中心員工（包括中心總監(jiān)）由分管副總裁審批，行政人力中心復(fù)核（無分管副總裁由總裁直接審批）,；

（三）各分子公司副總經(jīng)理（含）以下員工由所在公司總經(jīng)理審批（總經(jīng)理出差由授權(quán)委托人代簽）,。

（一）員工按公司崗位級別及出差規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，持有效票據(jù)在限額內(nèi)據(jù)實進(jìn)行報銷。

四,、出差天數(shù)計算出差天數(shù)的確定：以車,、船、飛機(jī)票所載時間為依據(jù),，按自然日計算天數(shù),。

五、出差借款審批及標(biāo)準(zhǔn)

（一）出差借款由借款人填寫《借款單》,，填寫的事項進(jìn)行明確出差事由,、時間、用款額度,，按照《出差審批單》的審批流程辦理,，財務(wù)部門憑《出差審批單》及《借款單》暫支款項；

（二）出差時間在天及以上(指從離開本公司之日起至回到公司所在城市為止)可借支出差借款,，天以下不能借支出差借款,，出差期間所發(fā)生費用回公司后按照差旅費用報銷標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實報銷；

六,、差旅費用報銷限額標(biāo)準(zhǔn)

指乘坐飛機(jī),、火車、輪船等交通工具發(fā)生的費用及市內(nèi)交通費（出差期間在出差目的地城市乘坐公共汽車,、出租車,、地鐵等短距離合理交通費，一律在本制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報銷,；凡公司提供車輛的均不予報銷市內(nèi)交通費,。在人事行政管理部門不能提供公務(wù)車的情況下，員工可據(jù)實按標(biāo)準(zhǔn)報銷出發(fā)地至目的地的市內(nèi)交通費用（此費用不在出差補助范圍內(nèi)）,。

指出差目的地城市入住公司簽約賓館或同標(biāo)準(zhǔn)賓館，到公司有簽約賓館地區(qū)出差者,，由當(dāng)?shù)毓拘姓耸鹿芾聿块T根據(jù)《出差審批單》統(tǒng)一安排入住簽約賓館,，若遇簽約賓館入住滿員，則在本制度規(guī)定的住宿費用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)統(tǒng)一安排住宿,。

指出差人員出差期間在當(dāng)?shù)孛咳瞻l(fā)生的吃飯費用,。凡駐地公司或主辦單位（參加會議、培訓(xùn)等）未提供伙食,，員工可據(jù)實按標(biāo)準(zhǔn)報銷餐飲補助,。

4、出差補助（包括市內(nèi)交通及餐飲補貼及出差津貼等雜項支出）等,。

（二）根據(jù)出差城市不同消費水平劃分如下：直轄市：上海,、天津,、北京、重慶,；

省會城市：石家莊,、太原、沈陽,、長春,、哈爾濱、南京,、杭州,、合肥、福州,、南昌,、濟(jì)南、鄭州,、武漢,、長沙、廣州,、?？凇⒊啥?、貴陽,、昆明、西安,、蘭州,、西寧、拉薩,、南寧,、呼和浩特、銀川,、烏魯木齊,；

沿海城市：大連、秦皇島,、青島,、煙臺、威海,、連云港,、南通、寧波,、溫州,、福州,、廣州、湛江,、北海,、深圳、珠海,、汕頭,、廈門、三亞,；

其他地區(qū)：除上述直轄市,、省會城市、沿海城市外的其他地區(qū),。

1,、員工連續(xù)出差滿天（含），視同公司派駐外地工作,，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)刈夥?，租房?biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通,、餐飲補貼及駐外津貼等出差補助費用采用職務(wù)級別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。出差補助實行在核定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑有效票據(jù)實報實銷。

（備注：出差人員因工作需要發(fā)生交通費超標(biāo)情況時,，集團(tuán)員工要求請示分管副總裁及行政人力中心批示同意,，分子公司員工要求請示總經(jīng)理批示同意方可發(fā)生。）

3,、集團(tuán)副總裁和區(qū)域公司總經(jīng)理級別及以上的人員不享受餐補,，其他人員按“餐補標(biāo)準(zhǔn)”據(jù)實執(zhí)行；

4,、凡是長期駐外人員在出差所在地租房,，根據(jù)級別按“住房補貼限額標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行；

5,、駐外津貼為公司對公司員工因工作需要長期駐外而給予的福利,，按“駐外津貼

6、凡是長期駐外人員（不分級別）可享受每月元的洗衣補助,，按照財務(wù)管理制度憑有效票據(jù)報銷。

1,、短期出差人員即除長期駐外人員界定以外的其他所有出差人員,。

2、員工因公短期出差（天以內(nèi)）,，其出差補助實行在核定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑有效票據(jù)實報實銷,。其核定標(biāo)準(zhǔn)中包括員工至出差地的交通費,、住宿費、市內(nèi)交通費和餐飲補貼,。短期差旅費標(biāo)準(zhǔn)如下：

（備注：出差人員因工作需要發(fā)生交通費超標(biāo)情況時,，集團(tuán)員工要求請示分管副總裁及行政人力中心批示同意，分子公司員工要求請示總經(jīng)理批示同意方可發(fā)生,。）

七,、出差期間相關(guān)補助標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

（一）集團(tuán)副總裁、區(qū)域公司總經(jīng)理及以上級別在外地出差期間,，如當(dāng)?shù)赜泄?，由?dāng)?shù)毓景才殴珓?wù)用車，其他級別人員按以上標(biāo)準(zhǔn)在限額內(nèi)報銷市內(nèi)交通費,；凡是駐外人員報銷交通補貼的,，不再享受本公司交通行車補貼福利（按出差天數(shù)計算），如因特殊情況另行審批,；凡是出差所在地城市有上下班班車的,，副總裁級別以下人員原則上乘坐班車，如因工作原因需要乘坐出租車輛則按“交補標(biāo)準(zhǔn)”據(jù)實執(zhí)行,；

（二）機(jī)場往返：總監(jiān)及以上級別可自主選擇交通工具去出發(fā)地機(jī)場,；經(jīng)理及以下各級員工原則上采用公共交通工具前往出發(fā)地機(jī)場（航班時間在早上點之前，晚上點之后出差的員工可報銷出租車費,，要求乘坐出租車按多人同車原則執(zhí)行,，如因特殊情況另行審批；

（三）出差人員的出差補助在限額內(nèi)按自然日天數(shù)（出發(fā)時間至返程時間）計算,，憑出差當(dāng)?shù)睾戏ㄆ睋?jù)總額控制,、據(jù)實報銷。實際差旅費（扣除往返交通費）超過規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)部分自理,，不予報銷,。

（四）工作人員參加會議、講座,、培訓(xùn)或業(yè)務(wù)活動,，會議和活動期間的伙食、住宿由主辦單位統(tǒng)一安排,，費用從會務(wù)費支付的,，不得報銷住宿、交通及餐飲補助,，可報銷駐外或出差津貼,；如果未統(tǒng)一安排食宿，必須提供會議通知單等證明,，方可在財務(wù)部門按標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿,、交通及餐飲補助,。

（五）出差人員在出差期間發(fā)生業(yè)務(wù)招待費，報銷時需按業(yè)務(wù)招待費管理規(guī)定要求,，另附招待事項說明和有權(quán)審批人書面確認(rèn),，并不再報銷當(dāng)日餐飲補貼；

（六）集團(tuán)經(jīng)理級（含）以下及區(qū)域公司總監(jiān)級（含）以下員工住宿費用原則上同性兩人按一套房計算,，住宿標(biāo)準(zhǔn)按照就高原則執(zhí)行,；不同崗位級別員工出差應(yīng)按各自享受標(biāo)準(zhǔn)作為本次出差報銷的控制標(biāo)準(zhǔn)。

（七）出差期間,，因游覽,、探親等非工作需要而開支的一切費用，包括繞道車票,，均由個人自理,，并且不得享受期間出差補助。員工出差購買繞道車票,，且無特殊原因和

（八）出差期間,，員工自行解決住宿的，公司給予其享受住宿限額標(biāo)準(zhǔn)%的補貼,；

（九）一次出差任務(wù)經(jīng)由多地完成的,，有關(guān)票據(jù)須一一對應(yīng)，出差補助亦按照不同區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實報銷,。

八,、出差休假

（一）長期駐外人員執(zhí)行駐地公司的作息時間,。每個月可享受天的帶薪探親假期,，并報銷派出工作地或其他探親地至派遣駐地往來交通費,。若因工作未能享受此假期，可按總部至派遣駐地往來飛機(jī)票款的%予以補償,。對個別特殊情況可另行審批,。

（二）短期出差人員在出差過程中,，如遇公休日,，應(yīng)以公務(wù)為重,，繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù),。但是，如遇出差單位公休日,，無法開展工作時,，可安排休息。為避免這種情況出現(xiàn),，出差前,，應(yīng)事先與相關(guān)單位聯(lián)系，做好出差計劃,。出差回來后，可在不影響工作的前提下采取調(diào)休方式,，一對一補足休息日。

九,、差旅費報銷程序

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按規(guī)定粘貼需報銷發(fā)票,，填寫《差旅費報銷單》,。

（二）《差旅費報銷單》需按時間順序填寫，不得將出差期內(nèi)某一項費用合計填寫,，并在“備注”欄中注明單據(jù)的張數(shù)。

（三）出差人員應(yīng)嚴(yán)格按申請出差的內(nèi)容進(jìn)行報銷,，不得虛報,、重報、多報或?qū)o關(guān)單據(jù)列入差費報銷,，如有違反報銷規(guī)定者,，予以倍扣罰。

（四）業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人審核簽字，對支出事項的必要性,、真實性,、合理性負(fù)責(zé)。

（五）行政人事部門負(fù)責(zé)人對出差事由的合理性,、必要性及出差費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

（六）財務(wù)部門相關(guān)審核人員對票據(jù)的有效性,、合法性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審核,。

（七）員工出差返回公司后,，必須周內(nèi)到財務(wù)部門辦理報銷手續(xù)。

出差管理制度 出差管理制度及出差標(biāo)準(zhǔn)篇十四

第一條目的

為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作,，強化成本管理意識,，合理控制差旅費開支，特制定本制度,。

第二條審批程序和權(quán)限

員工出差時應(yīng)提前一天填寫《出差申請單》,，并按以下權(quán)限進(jìn)行審批。

（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差,，報請總經(jīng)理審批。

（2）部門負(fù)責(zé)人出差,，報請總經(jīng)理審批。

（3）其他人員出差,，報請企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）國外出差,，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第一條因公務(wù)緊急,，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可以電話方式請示,，出差歸來后補辦手續(xù)。

第二條出差人員因特殊原因無法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長滯留的,，根據(jù)出差者申請，經(jīng)調(diào)查無誤后支給出差差旅費,。

第三條出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外,，以利用火車、汽車為原則,。但因緊急情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)

第四條使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領(lǐng)交通費。

第五條因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的,，須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

第六條出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

（1）出差費用標(biāo)準(zhǔn)：實行限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實報實銷,，具體標(biāo)準(zhǔn)見表3―1。

（2）遠(yuǎn)途出差如利用夜間（午后x時以后,，午前x時以前）車次，住宿費減半支給,。

（3）出差時的招待費用,，確因工作需要招待客人時，各企業(yè),、部門要根據(jù)不同客戶和人數(shù)，本著既節(jié)約又能辦好事的原則,，對單筆支出超過x元以上的招待費必須先請示部門經(jīng)理；超過x元以上的招待費必須先請示總經(jīng)理同意,，報銷時按財務(wù)相關(guān)規(guī)定報銷。

（4）隨同高層人員出行的普通員工,，食宿隨高層人員。

（5）如因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn),，需在《出差申請單》上列明原因,。

第一條出差人員如申請出差費用借款,，需填寫出《出差費用申請表》由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理,、財務(wù)人員簽字后,，報總經(jīng)理審批，予以借款,。

第二條出差人員返回企業(yè)后，x天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報賬,。填寫《報銷申請單》，并將原始x粘在所附憑單上,，由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理,、財務(wù)人員簽字后，報總經(jīng)理審批,，予以報銷。

第三條業(yè)務(wù)招待費報銷,，須填寫《支出憑單》,，所附單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式x,，列明企業(yè)抬頭，數(shù)字清晰,，先由經(jīng)辦人簽名，部門經(jīng)理,、財務(wù)人員簽字后，報總經(jīng)理審批,，予以報銷。超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費,，一般不予開支。

第四條其他報銷,、審批程序同上。

第一條出差人員要實事求是,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，一律按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。

第二條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后施行,，修改時亦同。

第三條本制度自頒布之日起執(zhí)行,。