學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得感悟該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)職工崗前培訓(xùn)工作的心得感悟篇一

一、不斷在工作中培養(yǎng)三大意識(shí)

本次的培訓(xùn)在顧長(zhǎng)石主任與我們的互動(dòng)中拉開序幕,。在互動(dòng)中,，顧主任反復(fù)提及三個(gè)意識(shí)令人印象深刻，它們分別是大局意識(shí),、集體意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),。我們需要不斷地在學(xué)習(xí)與工作的過程中強(qiáng)化這三個(gè)意識(shí),。

“全局意識(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問題,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題,，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性,，有創(chuàng)新精神,，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事。要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識(shí)”,，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量,。

“集體意識(shí)”,，是指群體成員共同具有的信仰、價(jià)值觀念和規(guī)范準(zhǔn)則等,，是共同性和特殊性的統(tǒng)一,。而在單位中，它體現(xiàn)的是一種組織意識(shí),。這種意識(shí)是公司員工對(duì)公司目標(biāo)的認(rèn)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所具有的信念和意識(shí),，以及對(duì)公司的情感和歸屬感。集體意識(shí)的形成不是要求員工需要犧牲自我,，相反,，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)能夠保證員工共同完成任務(wù)目標(biāo),，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式又能夠助力于產(chǎn)生真正的內(nèi)心動(dòng)力,。在一份工作中，所有的活動(dòng)都要圍繞一個(gè)共同的目標(biāo)開展,。但團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部分甚至每一個(gè)人都是相對(duì)獨(dú)立的,，每個(gè)人都有自己的目標(biāo)和任務(wù)，都需要獨(dú)當(dāng)一面,。在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都不能以自己為中心,，杜絕自以為是的態(tài)度。集體意識(shí)表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)全體成員的向心力,、凝聚力,?！靶耐惶幭搿磐惶幨埂?，真正的把自己看作是團(tuán)隊(duì)的一部分,。集體意識(shí)的培養(yǎng)取決于單位中的每一位成員。作為單位的一份子,，我們每個(gè)人都要提高集體意識(shí),，通過提高意識(shí)，我們會(huì)培養(yǎng)自己的表達(dá)與溝通能力,，培養(yǎng)我們主動(dòng)做事和敬業(yè)的品格,，培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì)，更能幫助培養(yǎng)我們的大局意識(shí),。

“奉獻(xiàn)意識(shí)”,，是指對(duì)自己事業(yè)的不求回報(bào)和全身心的付出。對(duì)個(gè)人而言,，就是要把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事,、認(rèn)真善待每一個(gè)人,全心全意為單位里的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行工作和服務(wù)。

二,、提升招商業(yè)務(wù)水平

招商引資工作是一項(xiàng)充滿著挑戰(zhàn)性的工作,，尤其是對(duì)于我們這一批剛從校園這座象牙塔走出來，并且缺少一定工作經(jīng)驗(yàn)的群體來說,。所以在這次的培訓(xùn)中,，我們招商服務(wù)1部的王勇主任也重點(diǎn)提出了我們需要在工作的過程中不斷地提升自己的業(yè)務(wù)水平，為今后能夠做好招商工作奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ),。

(一),、敏銳捕捉信息

在具體的招商搜尋過程中，捕捉招商信息至關(guān)重要,，對(duì)信息的分類和篩選上要學(xué)會(huì)廣泛對(duì)待重點(diǎn)處理,，對(duì)有價(jià)值的信息要判斷是否符合本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，如果缺乏一定的判斷能力,，即使很有價(jià)值的信息也會(huì)容易錯(cuò)過,。當(dāng)然，判斷的前提取決于對(duì)項(xiàng)目和本地區(qū)資源稟賦的了解,。

(二),、善于溝通

某種程度來說，招商的過程就是一個(gè)溝通的過程,，項(xiàng)目信息的互換都在溝通中完成,。一旦項(xiàng)目落戶，也證明是對(duì)你溝通能力認(rèn)同的結(jié)果。對(duì)于我們剛剛從事招商工作的新員工來說,，閱歷淺,、社會(huì)資源貧乏等不足的存在是正常的，因此我們需要多出去接待項(xiàng)目,，并敢于多與客戶去溝通,。而這其中需要注意的一點(diǎn)是，客戶與我們而言,，雙方都是平等的,。正因?yàn)榭蛻粲性V求需要提出，我們才會(huì)對(duì)此給予服務(wù),，所以我們需要在溝通的過程中保持一個(gè)不卑不亢的態(tài)度,，而不是因?yàn)閷?duì)方是客戶就先入為主地自降身價(jià)。

(三),、增強(qiáng)專業(yè)性

臨港新片區(qū)的產(chǎn)業(yè)劃分主要以集成電路,、人工智能、生物醫(yī)藥,、航空航天,、新能源汽車、裝備制造,、綠色再制造這七個(gè)為主。專業(yè)招商人員可以依據(jù)自己的分工,，對(duì)某個(gè)產(chǎn)業(yè)在國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展的方向和趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)的分析,，對(duì)其產(chǎn)業(yè)的細(xì)分和布局進(jìn)行深入的研究。其次,，還可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域來確定人員招商的重點(diǎn),，并做好信息互通共享工作。

(四),、具備基本的素質(zhì)和涵養(yǎng)

首先,，招商人員把招商這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)事業(yè)來做，要有執(zhí)著不悔和永不言敗的精神,。其次,，專業(yè)招商人員在招商過程中，既要熱情,、大膽,、自信、謙虛,，又要在和客商接觸中保持不亢不卑平等相待的心態(tài),。第三，專業(yè)招商人員善始善終要有一個(gè)“韌”的思想準(zhǔn)備,，對(duì)于認(rèn)為好的項(xiàng)目和可靠的信息就需要我們通過不懈的努力和反復(fù)的做工作,，以“韌”勁來打動(dòng)客商,。

(五)、做好知己知彼

當(dāng)確認(rèn)信息后,，我們就需要想方設(shè)法了解該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況,，發(fā)展?jié)摿Γ繕?biāo)取向等等,。比如對(duì)方如果是家技術(shù)性的企業(yè),，我們就需要了解到對(duì)方擁有著多少專利，由此來判斷對(duì)方的專業(yè)性是否強(qiáng),。但是這也不是唯一的衡量手段,，還要了解對(duì)方如果有產(chǎn)品的話是處于哪個(gè)階段，是處于研發(fā)又或者是市售的階段,。除此之外,，還需要對(duì)對(duì)方的盈利模式進(jìn)行分析?？傊?，只有做到充分了解之后才能在后續(xù)的談判階段做到游刃有余、有的放矢,。

(六),、做好后期的服務(wù)

對(duì)于已經(jīng)簽約的項(xiàng)目，作為招商人員不能認(rèn)為工作的結(jié)束,，而是,，這個(gè)項(xiàng)目工作的重心從上個(gè)階段向另個(gè)階段轉(zhuǎn)移的開始。項(xiàng)目的落戶是招商引資工作的重要環(huán)節(jié),，它是一個(gè)承上啟下的關(guān)系,，說明經(jīng)過艱苦的談判和努力的成果。同時(shí),，它既是對(duì)我們?cè)谡勁羞^程向客商承諾和介紹情況是否真實(shí)的一次檢驗(yàn),，也是關(guān)系到客商是否給我們繼續(xù)進(jìn)行以商招商正面宣傳的一次檢驗(yàn)。在這個(gè)過程中,，我們一定要給客商創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境,，不能給他們帶來任何的麻煩，該解決的問題要盡快的辦理,。只有拿出百分百的熱情和誠(chéng)意,，才能做到全心為企業(yè)服務(wù)。

三,、牢記并把握招商人員的“四個(gè)能力”

招商服務(wù)1部的趙川老師在為我們講解產(chǎn)業(yè)政策介紹時(shí),，適當(dāng)?shù)匾肓瞬煌陌咐齺砑由钗覀儗?duì)政策的理解。在這場(chǎng)生動(dòng)有趣的培訓(xùn)中，我也對(duì)招商人員在接待大小企業(yè)中所需要掌握的能力有了自己的感悟,。

(一),、對(duì)項(xiàng)目的研判和篩選能力

招商引資有時(shí)會(huì)有很多的信息，也會(huì)出去許多的客戶與企業(yè),。但是比方在接待了10家企業(yè),，能夠獲得1家或者2家有投資意向的企業(yè)就算是有成果了。因此,，如何對(duì)項(xiàng)目信息的前期進(jìn)行分析,、篩選非常重要，它可以讓我們少走彎路,，節(jié)約財(cái)力和時(shí)間,。但是這并不是說在接待企業(yè)時(shí)覺得覺得對(duì)方意愿不是很強(qiáng)烈就改變自己的態(tài)度。我們不管接待任何一家企業(yè),，不管對(duì)方意愿的強(qiáng)烈,，我們都應(yīng)該秉承著一樣的態(tài)度，耐心為對(duì)方講解我們臨港新片區(qū)的優(yōu)勢(shì)與各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策,。

(二),、了解政策、熟悉政策,、應(yīng)用政策的能力

作為專業(yè)招商人員,，要充分的了解我們臨港新片區(qū)的招商政策，包括獎(jiǎng)勵(lì)政策,、優(yōu)惠政策,、人才政策等等。此外,，對(duì)一些專業(yè)領(lǐng)域中的術(shù)語也要略知一二。不然,，客戶一問你三不知,，就會(huì)對(duì)你失去交談的耐心。當(dāng)然,，我們也不能亂許諾,，更切忌說大話、空話,、白話,、虛話。

(三),、臨場(chǎng)發(fā)揮的能力

在招商引資過程中,，要能夠察言觀色，研究分析對(duì)方的心理，要學(xué)會(huì)根據(jù)對(duì)方提出的問題和情況隨機(jī)應(yīng)變,，并立刻作回應(yīng)和解答,，不要說“這個(gè)問題我做不了主、那個(gè)事情說了也不算”之類的話,，這樣,，會(huì)造成客戶對(duì)你的不信任，同時(shí),，也容易讓談判陷入冷場(chǎng)的尷尬局面,。

(四)、綜合協(xié)調(diào)相互溝通的能力

招商引資是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,，涉及到方方面面和各個(gè)處室與部門,，特別是在項(xiàng)目決策過程中，一定要和相關(guān)處室比如高科處,、金貿(mào)處等密切溝通,，讓他們對(duì)項(xiàng)目有個(gè)基本的了解并咨詢他們的意見。這就要求我們招商人員既要清楚項(xiàng)目可行性報(bào)告的內(nèi)容,，又要對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的必要性,、可行性有個(gè)基本的說明，為項(xiàng)目順利落戶打下基礎(chǔ),。

四,、展望未來

能夠加入臨港新片區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心，成為招商服務(wù)1部的一份子,，在這樣一個(gè)具有國(guó)際市場(chǎng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的特殊經(jīng)濟(jì)功能區(qū)的環(huán)境中工作,，我感到非常的榮幸，但同時(shí)也感覺到肩上擔(dān)子的沉重,。

作為一名新人,，我覺得在初涉階段，我首先需要多像單位中的前輩和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),，這也是我目前最為缺乏的,。同時(shí)這也是極為重要的一點(diǎn)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭以诠ぷ髦猩僮邚澛?，提高工作效率和工作質(zhì)量,。

另外團(tuán)隊(duì)精神在一個(gè)團(tuán)體工作中扮演著一個(gè)很重要的角色，就像是催化劑一般,，能夠使團(tuán)體更好更快地完成工作任務(wù),。所以我在今后的工作中要秉承著一顆以大局為重的心，從整體出發(fā),，永遠(yuǎn)將整體利益優(yōu)先于個(gè)人利益,，積極地團(tuán)結(jié)各個(gè)部門與同事,，以達(dá)到整體的最優(yōu)目標(biāo)。

鑒于臨港新片區(qū)目前有著空前未有的熱度,，所以受到了來自各方面的關(guān)注,。而新片區(qū)各產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策也時(shí)刻保持著更新。這就要求我今后需要不斷地去學(xué)習(xí)政策,，理解政策,。

最后，我總結(jié)認(rèn)為招商人員其實(shí)是單位甚至是臨港整個(gè)區(qū)域的形象代表,。因?yàn)槌鋈ヅc企業(yè)或者客戶溝通不單單是代表著我個(gè)人,，更是代表了我們投資促進(jìn)服務(wù)中心，代表臨港新片區(qū),。因此我還需要時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己鍛煉出別出心裁的談判技巧和分析判斷能力,。實(shí)踐是最好的老師，我希望以后能在無數(shù)次招商進(jìn)程中洗禮,，成長(zhǎng),。懷感恩之心，做興邦之事,。

企業(yè)職工崗前培訓(xùn)工作的心得感悟篇二

7月中旬,，公司為新員工舉行了為期6天的入職培訓(xùn)，作為結(jié)束大學(xué)生活后步入社會(huì)的一個(gè)過渡期,，我在知行結(jié)合中完成了入職培訓(xùn),。

培訓(xùn)之初，王董事長(zhǎng)致辭,，在《致新員工的一封信》中表達(dá)了對(duì)我們的殷切希望與培育成才的激勵(lì),。學(xué)習(xí)了公司概況、企業(yè)文化與歷史后,，我了解到海聲科技從風(fēng)雨里走來的艱辛歷程,，一代代海聲人在艱苦奮斗中打下一片江山。展廳里泛黃的照片,，承載的是企業(yè)奮斗的艱辛;一沓沓工藝圖紙,，傳遞的是創(chuàng)新的火花;陳列的歷代產(chǎn)品，展示的是對(duì)工藝的追求,。建廠初期的種種困難沒有阻斷公司前進(jìn)的腳步，反而讓公司在種種危機(jī)里愈發(fā)穩(wěn)步前行,，開拓了自己的天空,。厚厚的工作筆記，清晰規(guī)整的圖紙記錄著工人師傅們精雕細(xì)琢的工匠精神,。

參觀成套分公司,、玻璃鋼分公司,、機(jī)制分公司、風(fēng)電分公司,、機(jī)制分公司和電氣分公司時(shí),，看到的是上世紀(jì)的老舊工房和現(xiàn)代化機(jī)械手自動(dòng)生產(chǎn)相得益彰的畫面，我深刻體會(huì)到老一輩海聲人的奉獻(xiàn)精神和奮斗歷程,，一時(shí)感慨良多：作為一名新員工,，我感到驕傲的同時(shí)也感受到了肩頭的擔(dān)子，我們需要傳承老一輩海聲人的奮斗精神,、創(chuàng)新精神,，為海聲公司添磚加瓦。

令我最難忘的是精益生產(chǎn)培訓(xùn),。精益生產(chǎn)顧名思義就是精益求精的生產(chǎn),，是通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織,、運(yùn)行方式和市場(chǎng)供求等方面的變革,，使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求，不斷變化,，同時(shí)使生產(chǎn)過程中一切無用,、多余的東西被精簡(jiǎn)，最終達(dá)到最好結(jié)果的一種生產(chǎn)管理方式,。與傳統(tǒng)的大生產(chǎn)方式不同,，其特色是“多品種、小批量”,。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，而我們的青春才剛剛開始。我懷揣著就職的新奇,、對(duì)未來的期許和對(duì)公司的崇敬之情來到了中船重工海聲科技有限公司——我的工作生涯開始的地方,，也是夢(mèng)開始的地方。我將繼承老一輩海聲人的精神,，努力為后來者作榜樣,，為海聲公司的美麗明天添磚加瓦。

企業(yè)職工崗前培訓(xùn)工作的心得感悟篇三

_____年__月,，我以一個(gè)新員工的身份加入___,，踏上我人生新旅程的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，擁有滿腔的奮斗熱血和希望,。首先為期兩個(gè)禮拜的新員工培訓(xùn)幫我們更快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人身份這樣一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)我們個(gè)人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多,。

培訓(xùn)過后,，我們開始了生產(chǎn)實(shí)踐的培訓(xùn),。時(shí)間很快，不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實(shí)踐了一個(gè)月了,，在這一個(gè)月里,，從陌生到融入可以說這是一個(gè)巨大的改變，是一個(gè)人在學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力方面的提升,，很慶幸,，在這方面我比較強(qiáng)。

在車間實(shí)踐我學(xué)習(xí)到以前從沒接觸過的知識(shí),，感受車間的辛苦,，說到這，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法,，確實(shí)挺辛苦的,，不是一般的苦。但是,，我很榮幸,，能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來磨練我的毅力和耐力。實(shí)踐一個(gè)月以來,，一切都不再那么陌生了,，很快的融入了這樣一個(gè)環(huán)境。對(duì)生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解,。在鐵心組這段時(shí)間給我印象最深刻的是鐵心的疊片,，員工的相互配合，兩人的共同努力,，最終的效果顯而易見,，效率是相當(dāng)?shù)母撸呀搅俗屛覀兘M裝鐵心的都來不及這樣一種程度,。我想說這種默契的達(dá)成是離不開每位員工的責(zé)任感,，更離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神,、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和團(tuán)隊(duì)配合的精神,，也感到生活的艱辛。每每去上班,，我總是多幫他們干點(diǎn)活,，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西,。

這一個(gè)月以來的實(shí)踐,，培養(yǎng)了我忠誠(chéng)的意識(shí)、責(zé)任的意識(shí)和吃苦耐勞的意識(shí),。再接下來的生產(chǎn)實(shí)踐里,，我要堅(jiān)持的走下去，這是條布滿荊棘,、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程,，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。今后我要時(shí)刻提醒自己：謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個(gè)流程的工作原理,。

以上便是我這近一個(gè)月以來的對(duì)工作生活的心得體會(huì),，這么說吧，每一句都是發(fā)自肺腑的,。最后從一個(gè)新員工的角度提點(diǎn)我個(gè)人的意見：我們不能為了干活去干活,，每周有必要抽點(diǎn)時(shí)間給新員工們一個(gè)互相交流探討的機(jī)會(huì)，我想這樣的生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)效果可能會(huì)好點(diǎn)哦!

企業(yè)職工崗前培訓(xùn)工作的心得感悟篇四

__年4月,，我來到了___這個(gè)大家庭,。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍,，都很特別,，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺你就會(huì)被感染,，在今年九月份,，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,，了解到很多情況,，也學(xué)到很多東西，讓我得到了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最寶貴的一次培訓(xùn),，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟發(fā)從而進(jìn)一步成長(zhǎng),。

首先，通過孫總的解讀,，了解到陽光家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv,，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景,、宗旨,、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有,，卻沒有人細(xì)細(xì)解讀,，只有在這里，明白這個(gè)vmv的重要性,。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景,、定位,、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的了解，為今后開展工作提供了一定的依據(jù)和指導(dǎo),。

然后就是理論知識(shí)的重溫與鞏固,，督導(dǎo)們就最常用實(shí)用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和梳理。比如公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值,，說到理念我們都已經(jīng)非常熟悉,，但面對(duì)實(shí)際服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈活準(zhǔn)確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就如同瞿部長(zhǎng)講的那樣沒有絕對(duì)準(zhǔn)確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量這個(gè)價(jià)值的正確性,，但我們作為社工來說不能為了逃避這個(gè)問題而違背我們的工作守則,。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)“編導(dǎo)演”課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，通過這個(gè)我才知道,，原來看電視是一門如此高深強(qiáng)大的學(xué)問,，才知道原來看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要途徑，才知道做社工服務(wù)也可以做出大片,。陳璐姐的工作禮儀印象無比深刻,，聽了課程才知道，原來,，我做錯(cuò)了這么多,，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo),，從來不敢伸手握手,，糗事一籮筐，經(jīng)過這次培訓(xùn),，感覺自己更適合這個(gè)社會(huì)了,。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程可以說是我們開展社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫,，一直是我個(gè)人覺得比較頭疼的事情,，尤其是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們開展活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求,，如果對(duì)社會(huì)工作理論沒有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí),，很難靈活運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，通過這個(gè)培訓(xùn),，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步,，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清晰明朗了起來,。

幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享,，是給我們新入職社工的一份寶貴的財(cái)富，很感激他們毫不吝惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向,，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程,，也仿佛看到了未來的我們。

我們還是一顆顆幼嫩的種子,，之后的路很長(zhǎng)或許還很艱難,，而且大家都在看著我們，但是我們有信心,，一定會(huì)好好把握每一次難得的機(jī)遇，在深圳這片沃土上堅(jiān)強(qiáng)勇敢地成長(zhǎng),。

企業(yè)職工崗前培訓(xùn)工作的心得感悟篇五

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月4日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

一,、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

二、培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說,，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

三、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí),。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

四,、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí),。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

五,、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行!