在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

技術(shù)總監(jiān)述職報告 年終技術(shù)主管述職報告篇一

個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到x一廠，因為廠情的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在x推行要有一段時間過渡。如何引導(dǎo),，是一個技巧問題,，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，并給予機會讓我擔(dān)負(銀碳,、綠油、車啤)工序主管這一重擔(dān),，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,，所以我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力,，一定會在x公司做出成績,。

一、x公司的認知：主要體現(xiàn)在：

①.人員狀態(tài)良好,，但沖勁不足,，對公司缺乏歸屬感。

②.基層管理員渴望認知新鮮事物,，但浮于表面,。

③.職責(zé)不清，不勇于承擔(dān)責(zé)任,，本職工作未做好,。

④.機械設(shè)備良好，主力做單雙面板不成問題,。

⑤.生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會失去技術(shù)力量,。

⑥.環(huán)境管理、設(shè)計不到位,，當生產(chǎn)難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”,，相互取長補短，使x公司成為pcb行業(yè)的佼佼者,。

二,、管理方法的認知和理解：

①.首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當班領(lǐng)班,、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn);

②.看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率;

③.將各異常情況進行科學(xué)的,、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;

④.注重個人形象，以自身為榜樣,，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀律長期嚴抓不懈;

三、入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了x生產(chǎn)部這一團隊,并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制;

2.通過學(xué)習(xí),，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程,，并能推動銀碳、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;

3.與其它部門,，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通,，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài),，

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長,、領(lǐng)班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，維持了廠房所應(yīng)有的新形象;

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班,，并有力推動改善;

7.剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下,，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。

8、主導(dǎo)成立擦花小組,，每兩周進行檢討,、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

四,、工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任;

2.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有一定責(zé)任,。

五、以后工作的初步計劃：

1.應(yīng)生產(chǎn)形勢要求,，下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓(xùn),，目前培訓(xùn)教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作,。

2.工作中努力學(xué)習(xí)pcb生產(chǎn)制程技術(shù),。

3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理，如可采用,，將盡力度協(xié)助實施與跟進,。

4.主導(dǎo)推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法,，提升員工品質(zhì)意識,。

5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,，全力跟進綠油因滲油,、移位、擦花,，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善,。

6.全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標。

讓x電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,，并祝愿x電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績,。

技術(shù)總監(jiān)述職報告 年終技術(shù)主管述職報告篇二

日月如梭、時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧這一年的工作歷程，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體同事的鼎力支持和配合下,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,、目標、任務(wù),，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負責(zé)分管的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際,，就我前期分管的安全通風(fēng)和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領(lǐng)導(dǎo)作以下述職：

一,、認真履行職責(zé)，忠于職守,，務(wù)實工作,。

20x年1～5月任雙和煤礦安全通風(fēng)科長，全面協(xié)助安全副礦長工作,，主要負責(zé)安全和通風(fēng)管理工作,，包括安全隱患排查、制定措施,、落實整改,、組織驗收，作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督和巡查,，通風(fēng)設(shè)施檢查和維護,，通風(fēng)系統(tǒng)維護和測風(fēng)及風(fēng)量調(diào)節(jié)，編制安全通風(fēng)技術(shù)資料,，定期組織召開通風(fēng)例會,，解決一通三防工作中問題，調(diào)度通風(fēng)瓦斯人員值班和報表三對口管理,，組織安全事故調(diào)查處理和安全培訓(xùn)教育等工作,。

20x年6月～12月任柏楊煤礦生技科長，全面協(xié)助技術(shù)負責(zé)人工作,，主要負責(zé)現(xiàn)場工程技術(shù)和軟件資料管理,，包括作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)指導(dǎo)，校訂巷道中腰線,，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,，定期對巷道工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙,，每月對工程施工進行驗收,，協(xié)助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責(zé)井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對外檢查的保障工作,。

二,、服從公司安排，積極配合,，全面支持,。

20x年5月19日，由于人事變動,，公司從多方考慮全面均衡,，最后決定將我從雙和煤礦調(diào)至柏楊煤礦協(xié)助技術(shù)工作，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè),，工作范圍的變動仍使我心有余悸,，但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成,。我毫無猶豫的接受公司安排,，我坦然的面對接下來的一切，現(xiàn)在看來我的選擇是正確的,，我也做到當初對自己的承諾,，我離開了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友,，學(xué)習(xí)到了新的知識,。在柏楊工作期間，我感覺自己進步了很多,，不論是井下煤層的認知和技術(shù)資料的完善,，還是團隊的磨合，同事之間的信任,、支持,、配合，都讓我為現(xiàn)在的團隊感到驕傲,。

三,、加強標準化建設(shè)，規(guī)范管理,，科學(xué)管理,。

標準化建設(shè)工作是x年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身,，因為標準化建設(shè)是煤礦的必行之路,，要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關(guān)，必須要求井下現(xiàn)場和地面資料滿足標準化規(guī)定,。在到柏楊來之前,，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負責(zé)標準化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質(zhì)量標準化考評方法,，分專業(yè),、分章節(jié)、分小點逐條對照落實,，對比資料并結(jié)合礦井實際情況匯編完成各專業(yè)標準化資料,，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相應(yīng)專業(yè)負責(zé)人，針對日常檢查項目和填寫內(nèi)容,，對各專業(yè)負責(zé)人進行培訓(xùn)和講解,，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結(jié)恰好被調(diào)至柏楊,，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設(shè)工作,，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善,，還有前期柏楊煤礦已著手標準化建設(shè)工作,，在柏楊煤礦標準化驗收前所有資料短時間內(nèi)便完成，并順利通過標準化驗收,。

四,、規(guī)范工程質(zhì)量管理，做好技術(shù)保障工作,。

隨著標準化建設(shè)的不斷推進,，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關(guān)鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設(shè)工作情況及自評結(jié)果,，自評報告中涉及的部署,、投入、建設(shè),、系統(tǒng),、自評等圖字說明必須與各專業(yè)自評和現(xiàn)場一致，自評報告經(jīng)各部門負責(zé)人協(xié)助,，鄭工和金祥公司專家指導(dǎo),，最終形成完整標準自評報告成功上報。

技術(shù)部門除井下作業(yè)施工技術(shù)指導(dǎo)外,，還負責(zé)對內(nèi)和對外技術(shù)資料管理,，內(nèi)部技術(shù)資料主要包括工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，以及困難地點的具體施工方案和要求,。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施,、圖紙臺賬、報表記錄等,，完成14年主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖,、井上下對照圖,、通風(fēng)系統(tǒng)圖)、“六打六治”打非治違工作,、安全大檢查資料(隱患評估治理,、頂板專項檢查、人員定位專項檢查,、機電運輸專項檢查等)等工作,。

測量是煤礦技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作也是必備要求，按照測量在前施工在后,，方案措施審批學(xué)習(xí)在前施工在后,，邊施工邊校準保證工程達標的要求。20x年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作,，貫穿位置與測量位置一致,，六水平和603運輸巷和605回風(fēng)巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進行，隨著工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進,，定期檢查工程質(zhì)量校正中腰線,。協(xié)助鄭工完成15年采掘生產(chǎn)規(guī)劃，保證x年采掘接替正?？沙掷m(xù)發(fā)展,。

五、不斷學(xué)習(xí),，加強自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成,。

學(xué)習(xí)我們不斷進步的基礎(chǔ)動力，錯過學(xué)習(xí)時間已是懊悔不已,，再浪費青春那就是對自己的不負責(zé),，我不想永遠停留在這里,，因為我還年輕,，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走,，我和別人的差距仍舊很大,，只有通過不斷的學(xué)習(xí)并且別人更進一步的學(xué)習(xí)，才有可能縮小與別人的差距,。在即將過去的x年我學(xué)習(xí)了很多煤礦技術(shù)上的專業(yè)知識,，我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理，曾擔(dān)任過短時間技術(shù)員,，但當時獨立完成技術(shù)資料較少,，技術(shù)知識增長緩慢，但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導(dǎo)和同事們的幫扶,、配合,，技術(shù)工作開展順利學(xué)習(xí)受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習(xí)慣，學(xué)習(xí)不能單一,，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要,，因為作為管理人員應(yīng)多學(xué)習(xí)全面發(fā)展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術(shù)和完美,。

六,、存在問題

1、由于自身性格缺陷,，性格較為內(nèi)向,，很多事情只會做不善于去交流，導(dǎo)致在工作中發(fā)現(xiàn)問題自己能及時處理,，或發(fā)現(xiàn)異常能快速調(diào)整,，由于未能及時與大家溝通也許會導(dǎo)致問題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn)。

2,、由于部門人員有限,，只有鄭工和我兩人負責(zé)技術(shù)工作，鄭工還得不定時對雙和進行技術(shù)指導(dǎo),，再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限,，編制內(nèi)容可能不夠完善，很多內(nèi)部文件資料送審工作未能及時送簽或說明,，大部分審批簽字工作交由安全部門負責(zé),，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象。

3,、工作分配和調(diào)度上不合理,，由于個人性格比較獨立，為人比較謙和,，很多事情不愿給同事添加麻煩,，或者本來就是別人的工作也不會計較，導(dǎo)致工作無法可持續(xù)推進,。

七,、x年計劃

正所謂計劃趕不上變化，作為現(xiàn)代的年輕人更應(yīng)該將眼光放長遠些,，對于我而言以后的路還很長,，增加自身閱歷和知識，養(yǎng)成一個良好的品行和素養(yǎng),，樹立正確的價值觀很重要,，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

技術(shù)總監(jiān)工作述職報告篇4

技術(shù)總監(jiān)述職報告 年終技術(shù)主管述職報告篇三

2020年,，對我具有特別的意義,。是我的轉(zhuǎn)折年,。我來到一個人生地不熟的環(huán)境，尋找自己的工作,。非常感謝我的老板給了我這樣的成長平臺,，讓我有了磨練的機會，慢慢提升自己的素質(zhì)與才能,。我試著去適應(yīng)這一切,，經(jīng)過二個月左右的學(xué)習(xí)，以失敗告終,。機緣巧合入了現(xiàn)在的這行,，這行是以前想入的行業(yè)之一。經(jīng)過五個月左右不斷學(xué)習(xí)和積累,，以及老板的幫助,，和半個師傅的指引下，已經(jīng)半融入這行業(yè)的大家庭中,。個人的手藝明顯提高,、雖然工作中存在著這樣那樣的不足之處，但這半年也付出了不少,，也收獲了很多,，自己感覺已經(jīng)成長了，逐漸成熟了,?；仡欉@些日子，現(xiàn)將工作總結(jié)一下：

首先,，工作要有專勁,，要有那么一種投入，或許每個人都會有這種感受,，但是遇到問題沒弄清楚的時候,，心里會琢磨嗎?遇到不明白或棘手的事情，會全身投入進去嗎?從原因找解決的方法,，一直到解決為止,。工作中還需多思,、多想,、多學(xué)、多問,、多做,，在已有的條件基礎(chǔ)知識上，增加自己的想法于方案,。這樣才會有很好的效果,。

其次,，“鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”,。在工作中這樣堅持不懈的精神，鞏固自己的專業(yè)知識,，提升自己的素質(zhì),，再困難的事情也會解決的?！安环e跬步,，無以至千里;不積小流，無以成江海,?！睂I(yè)知識也是在工作中這樣一點一滴累積起來的，日積月累,，從量變轉(zhuǎn)到質(zhì)變,，達到一個新的高度。

最后,，做任何事都要有耐心,，有了耐心，可以全面冷靜的看待任何問題,，抓住問題的關(guān)鍵點,，不但可以迅速解決問題而且還可以為客戶提供更好的訪客，讓他們無后顧之優(yōu),。得到信任,，他們才很放心的把業(yè)務(wù)交給我們，這樣我們的業(yè)務(wù)就可以做好而且不斷的延伸,，越做越好,。

說到耐心，差距于不足還是很多的,。工作思路不清晰,，事情來一樁處理一樁這么簡單的應(yīng)付，對自己工作還不夠?qū)?，腦子本來動的就慢,，還不愿意去動，沒有把事情想在前面,，做在先面,，工作熱情和主動性還不夠，言行舉止沒有注重約束自己,，有些事情老板交代說,，沒積極主動的去做,，有時大打折扣，辦事還有些懶惰,，造成工作上面的被動尷尬的場景,，歷歷在目啊。

今后工作思路,，認真,、積極完成本職工作，嚴格要求自己,，認真及時完成老板交代的每一項任務(wù),。工作生活中要積極開動腦筋，三思而后行,，努力提高工作效率,，同時也要提高工作的積極性，主動學(xué)習(xí),，充實自己,。出現(xiàn)工作上，思想上的各種問題,，及時匯報老板,，懇請老板給予交流。工作之余的各方面都要嚴格要求自己,，不斷提高自己的個人素質(zhì)和思想道德,。

展望已經(jīng)快到2021年，新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。感謝老板培養(yǎng),?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”,?！皽毓识拢梢詾閹熞唷?。在新的一年里希望身邊的朋友個個都龍馬精神,，更上一層樓。

技術(shù)總監(jiān)工作述職報告篇3

技術(shù)總監(jiān)述職報告 年終技術(shù)主管述職報告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我于20x年10月25日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)二個月,。一直以來,我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。下面,，我就這二個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要述職報告,，以接受大家評議。

一,、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應(yīng)用問題不了解,。面對這種情況，依靠自己的認真的學(xué)習(xí),，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),。

二、學(xué)習(xí)生活方面：

技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外,我還自費購買幾本涂料學(xué)參考書,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。這段時間以來,我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

進入貴公司以來,，由于離家較遠(與其它同事相比較),，而且加之對生活習(xí)慣一時很難不適應(yīng),，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤,。通過二個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學(xué)習(xí),、努力工作,，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷,，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望。對金錢,、對名譽,、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.

三,、工作體會：

在二個月的工作學(xué)習(xí)中,，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進步,，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高,，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作,、學(xué)習(xí)過程中,，我深深體會到，公司是一個團結(jié)奮斗的集體,，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進,，才能融入到這個集體之中,。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導(dǎo)實踐,，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。

(二)要認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干,。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說,，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行,。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在這段時間里,，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每天都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的口才交際能力,、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取,、完善自己,。

以上是自己工作二個月來的基本情況小結(jié)，不妥之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

總之，經(jīng)過二個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

技術(shù)總監(jiān)工作述職報告篇2