隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

社區(qū)主任工作報(bào)告 社區(qū)退休工作總結(jié)篇一

你好,。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個(gè)以前以為能夠?qū)崿F(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩,。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大,，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時(shí)間的接觸,，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，能夠過自己想過的生活時(shí),，我覺得在這里也能夠經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也能夠像他們那樣,。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了,，我25歲買車,，30歲買房，40歲退休的夢想就能夠在這里實(shí)現(xiàn)了!

不過,，隨著時(shí)間一天天的過去,，對(duì)公司的理解也越來越清楚，逐步的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得,。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對(duì)勁,，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水,，沒有生機(jī)。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了很多,，畢竟夢想在這里還能實(shí)現(xiàn),，年輕人受點(diǎn)委屈，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下,，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻(xiàn)就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn),，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時(shí)間了，因?yàn)楝F(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了,，應(yīng)該是時(shí)候?yàn)樽约旱膶砗煤么蛩阋幌铝恕Ｒ韵率俏肄o職的原因,，同時(shí)也是公司存有的問題,，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任”,。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過,，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確,，都知道,，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù),，結(jié)果不一會(huì)就都走了。

2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那僅僅類似于大學(xué)校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的,。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候，專業(yè)知識(shí)很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵(lì)自己員工的工作上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法,，通過不準(zhǔn)確(時(shí)間是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個(gè)大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場,，實(shí)際上是得罪客戶,，破壞市場。亞洲銷售陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司的成本浪費(fèi)!

3,、公司領(lǐng)導(dǎo)存有信用問題,。蛇無頭不行，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶,，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個(gè)月做好計(jì)劃,，沒有計(jì)劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計(jì)劃也只能是空的,。我以前計(jì)劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結(jié)果李棟那里不要人,。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結(jié)果呢?脫了快兩個(gè)月了,，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們?cè)跐?jì)南也能夠,，至少那樣我們也有個(gè)努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個(gè)火車頭,，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會(huì)跑遠(yuǎn)的!

4、出現(xiàn)問題不能即時(shí)解決,。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲,，不能即時(shí)的處理。就像一開始說是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個(gè)月了,，還是那樣。長時(shí)間的往后延遲,，會(huì)把員工的心給拖死,，斗志也會(huì)在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會(huì)贏,，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏,，但人會(huì)離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

5,、不拋棄,，不放棄,?！妒勘粨簟芬郧凹t遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄，不放棄,。不拋棄每一個(gè)客戶,，不放棄每一次機(jī)會(huì)。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會(huì)太大,。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實(shí)屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植,，而不是一棒子打死,。哪怕是因?yàn)槠湫]發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員能夠?qū)W到很多,，下次會(huì)進(jìn)步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時(shí)間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些僅僅代表我自己的觀點(diǎn),，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人,，員工才是公司最重要的，如何留住人,，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)注重一下,。

天佑眾發(fā)，明天會(huì)更好,。

申請(qǐng)人

20年5月26日

社區(qū)主任退休報(bào)告3

社區(qū)主任工作報(bào)告 社區(qū)退休工作總結(jié)篇二

有一句話說得好,，細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事,，但是作為一個(gè)工作人員,，如果忽視了這件小事,，那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來很多問題。一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告,，不但能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,，同時(shí)也能在無形之中提升自己的人格魅力。出國留學(xué)辭職報(bào)告網(wǎng)為你提供優(yōu)秀的辭職報(bào)告,，可做參考!

尊敬的中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意,，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向中學(xué)提出辭職,，我退休的時(shí)間到了,，不能再和中學(xué)的一起發(fā)展!

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在中學(xué)工作了近二十年多的時(shí)間,，在這近二十年中我們一起工作,，一起成長，一起為中學(xué)的發(fā)展添磚加瓦,。

因個(gè)人的原因和身體健康原因,，向中學(xué)提出辭職，請(qǐng)批復(fù)!

離開這個(gè)以前是我這個(gè)生最愛的工作崗位,，離開這些以前同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定,，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職,。

辭職人：

日期：

社區(qū)主任工作報(bào)告 社區(qū)退休工作總結(jié)篇三

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo): 我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信,。

由于學(xué)校對(duì)我能力的信任，使我得以加入中山實(shí)驗(yàn)高中,，自從年入職以來,，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì),、壓力，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意,。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級(jí)管理工作,，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激,。

我老家在山東農(nóng)村,，母親在我一歲時(shí)病逝,，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲,，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡,，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳,，兩人兩地分居,，諸多不便，愛人的父母希望我們?cè)谝惶幑ぷ?。因此,，我不得不向?qū)W校提出申請(qǐng)，并希望能于20年9月1日正式離職,。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作,。

對(duì)于由此為學(xué)校造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致 敬禮 申請(qǐng)人 篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 你好,。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭,，離開這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā),，之所以加入公司是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時(shí)間的接觸，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時(shí),，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了,，我25歲買車，30歲買房,，40歲退休的夢想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了! 可是,，隨著時(shí)間一天天的過去，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)也越來越清楚,，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得,。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對(duì)勁,，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水,，沒有生機(jī)。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多,，畢竟夢想在這里還能實(shí)現(xiàn),，年輕人受點(diǎn)委屈，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下,，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻(xiàn)就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn),，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時(shí)間了，因?yàn)楝F(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了,，應(yīng)該是時(shí)候?yàn)樽约旱膶砗煤么蛩阋幌铝恕Ｒ韵率俏肄o職的原因,，同時(shí)也是公司存在的問題,，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展: 1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任”,。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過,，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確,，都知道,，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù),，結(jié)果不一會(huì)就都走了,。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。雖然說公司里也有培訓(xùn),，那只是類似于大學(xué)校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的,。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候,，專業(yè)知識(shí)很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵(lì)自己員工的工作上沒有培訓(xùn),，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法,，通過不正確(時(shí)間是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn),，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個(gè)大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實(shí)際上是得罪客戶,，破壞市場,。亞洲銷售陳安之說過,，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司的成本浪費(fèi)! 3,、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行,，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確,，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個(gè)月做好計(jì)劃，沒有計(jì)劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計(jì)劃也只能是空的。我曾經(jīng)計(jì)劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結(jié)果呢?脫了快兩個(gè)月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們?cè)跐?jì)南也可以,，至少那樣我們也有個(gè)努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個(gè)火車頭,，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會(huì)跑遠(yuǎn)的! 4、出現(xiàn)問題不能及時(shí)解決,。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲,，不能及時(shí)的處理。就像一開始說是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個(gè)月了,，還是那樣。長時(shí)間的往后延遲,，會(huì)把員工的心給拖死,，斗志也會(huì)在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會(huì)贏，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏,，但人會(huì)離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5,、不拋棄，不放棄,?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄，不放棄,。不拋棄每一個(gè)客戶,，不放棄每一次機(jī)會(huì)。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會(huì)太大,。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實(shí)屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植，而不是一棒子打死,。哪怕是因?yàn)槠湫]發(fā)展前途合作幾次不合作了也好,，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會(huì)進(jìn)步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時(shí)間有很多的不順心,，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點(diǎn),，可能事情不是這樣的,，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人,，員工才是公司最重要的,，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下,。

天佑眾發(fā),，明天會(huì)更好。 申請(qǐng)人

20年5月26日?

有一句話說得好,，細(xì)節(jié)決定成敗,。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個(gè)工作人員,，如果忽視了這件小事,，那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告,，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,，同時(shí)也能在無形之中提高自己的人格魅力。出國留學(xué)辭職報(bào)告網(wǎng)為你提供優(yōu)秀的辭職報(bào)告,，可做參考! 尊敬的中學(xué)領(lǐng)導(dǎo): 首先致以我深深地歉意,，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向中學(xué)提出辭職,，我退休的時(shí)間到了，不能再和中學(xué)的一起發(fā)展! 其實(shí)我已經(jīng)很幸福,，很幸運(yùn)能在中學(xué)工作了近二十年多的時(shí)間,，在這近二十年中我們一起工作，一起成長,，一起為中學(xué)的發(fā)展添磚加瓦,。

因個(gè)人的原因和身體健康原因，向中學(xué)提出辭職,，請(qǐng)批復(fù)! 離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定,，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職,。

辭職人: 日期:

社區(qū)主任工作報(bào)告 社區(qū)退休工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭,，離開這個(gè)以前以為能夠?qū)崿F(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā),，之所以加入公司是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時(shí)間的接觸，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好,，能夠過自己想過的生活時(shí),，我覺得在這里也能夠經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也能夠像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了,，我25歲買車，30歲買房,，40歲退休的夢想就能夠在這里實(shí)現(xiàn)了!

不過,，隨著時(shí)間一天天的過去，對(duì)公司的理解也越來越清楚,，逐步的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得,。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對(duì)勁，完全沒有活力,，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水，沒有生機(jī),。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了很多,，畢竟夢想在這里還能實(shí)現(xiàn)，年輕人受點(diǎn)委屈,，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下,，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻(xiàn)就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn),，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時(shí)間了，因?yàn)楝F(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了,，應(yīng)該是時(shí)候?yàn)樽约旱膶砗煤么蛩阋幌铝恕Ｒ韵率俏肄o職的原因,，同時(shí)也是公司存有的問題,，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任”,。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過,，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確,，都知道,，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù),，結(jié)果不一會(huì)就都走了。

2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那僅僅類似于大學(xué)校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的,。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候，專業(yè)知識(shí)很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵(lì)自己員工的工作上沒有培訓(xùn),，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法,，通過不準(zhǔn)確(時(shí)間是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個(gè)大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場,，實(shí)際上是得罪客戶,，破壞市場。亞洲銷售陳安之說過,，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司的成本浪費(fèi)!

3,、公司領(lǐng)導(dǎo)存有信用問題。蛇無頭不行,，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確,，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個(gè)月做好計(jì)劃，沒有計(jì)劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計(jì)劃也只能是空的。我以前計(jì)劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結(jié)果呢?脫了快兩個(gè)月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們?cè)跐?jì)南也能夠,，至少那樣我們也有個(gè)努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個(gè)火車頭,，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會(huì)跑遠(yuǎn)的!

4,、出現(xiàn)問題不能即時(shí)解決,。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能即時(shí)的處理,。就像一開始說是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個(gè)月了,，還是那樣。長時(shí)間的往后延遲,，會(huì)把員工的心給拖死,，斗志也會(huì)在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會(huì)贏，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏,，但人會(huì)離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5,、不拋棄，不放棄,?！妒勘粨簟芬郧凹t遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄，不放棄,。不拋棄每一個(gè)客戶,，不放棄每一次機(jī)會(huì)。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會(huì)太大,。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實(shí)屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植,，而不是一棒子打死,。哪怕是因?yàn)槠湫]發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員能夠?qū)W到很多,，下次會(huì)進(jìn)步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時(shí)間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些僅僅代表我自己的觀點(diǎn),，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人,，員工才是公司最重要的，如何留住人,，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)注重一下,。

天佑眾發(fā),，明天會(huì)更好,。

申請(qǐng)人

20年5月26日

社區(qū)主任工作報(bào)告 社區(qū)退休工作總結(jié)篇五

一是圍繞“”,，積極解決軍休干部的后顧之憂。

近年來,，一些軍休干部處于對(duì)中心的信任,，經(jīng)常向中心咨詢有關(guān)政策待遇問題，中心從不推委,，立足服務(wù)前移,、服務(wù)延伸，在向市安置辦公室積極反映的同時(shí),，主動(dòng)配合做好解釋說明工作,。

中心還與共商建設(shè)軍休干部文化室、活動(dòng)室,，為軍休干部訂閱有關(guān)文件和報(bào)刊雜志,，使他們享受應(yīng)有的政治待遇。

軍休干部大多年紀(jì)偏大,，行動(dòng)不便,，健康狀況普遍不好，為方便軍休干部軍休干部就醫(yī),，中心在各干休所落實(shí)軍休干部醫(yī)療制度的同時(shí),，與一家民辦醫(yī)院簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個(gè)軍休所作為定點(diǎn)服務(wù)單位,，每年為軍休干部進(jìn)行一次全面的身體檢查,，每季度上門巡診，隨時(shí)應(yīng)軍休干部預(yù)約提供上門醫(yī)療服務(wù),。

該醫(yī)院還為軍休干部建立了個(gè)人健康檔案,，使軍休干部的就醫(yī)更加方便、及時(shí)和準(zhǔn)確,，保證了軍休干部老有所醫(yī),，受到了他們的普遍歡迎。

針對(duì)軍休干部年齡偏大,，家用電器知識(shí)缺乏,，生活多有不便的情況，中心積極組織開展“家電維修進(jìn)社區(qū),，真情服務(wù)軍休干”活動(dòng),，與“星級(jí)服務(wù)中心”簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個(gè)軍休所作為定點(diǎn)服務(wù)單位,，重大節(jié)假日前往干休所上門服務(wù),，平時(shí)隨時(shí)到老干部家中免費(fèi)維修家用電器,，并為老干部講解家用電器安全使用方法，給軍休干部的生活帶來很大便利,。

這項(xiàng)活動(dòng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，準(zhǔn)備向各縣(市)干休所延伸，使更多的軍休干部受益,。

二是圍繞“”,，積極為軍休干部發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)。

軍休干部接受黨的教育幾十年,，思想覺悟高,，綜合素質(zhì)好，能力強(qiáng),，中心配合市安置辦公室,、各干休所積極引導(dǎo)他們關(guān)心國家大事，參與所務(wù)管理,。

去年6月組織了有300余名軍休干部參加的形勢報(bào)告會(huì),，邀請(qǐng)有關(guān)專家宣講國內(nèi)、,，開闊了軍休干部的政治視野,，增強(qiáng)了他們的政治責(zé)任感和民族自尊感。

軍休干部閱歷豐富,，歷史光榮,，是進(jìn)行愛國主義教育的活教材。

中心配合干休所先后與多家駐軍和中小學(xué)校建立了掛鉤聯(lián)系,，鼓勵(lì)軍休干部發(fā)揮余熱,，深入部隊(duì)官兵和學(xué)校師生中宣講，進(jìn)行愛國主義教育,，受到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià),。

社區(qū)主任工作報(bào)告 社區(qū)退休工作總結(jié)篇六

辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書,。本文給大家提供辭職報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀。

尊敬的州紀(jì)委,、州委組織部：

我申請(qǐng)辭去州紀(jì)委研究法規(guī)室主任,。對(duì)于辭職申請(qǐng)，略作如下說明,。

本人辭職與“全面從嚴(yán)”無關(guān),。中央實(shí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，提出“全面從嚴(yán)”以來,，本人并無絲毫困擾不適之嘆,，反有輕松解脫之感。

蓋因本人生性簡約清凈,、低調(diào)淡泊,，不善交游、不事產(chǎn)業(yè),，既無求田問舍之經(jīng)營,，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾。且入職即作刀筆小吏,，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權(quán)弄權(quán)之機(jī),。

八項(xiàng)規(guī)定之前,，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小,、不會(huì)混;八項(xiàng)規(guī)定之后,，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然,?？匆婈愐?guī)陋習(xí)正在破冰、政治生態(tài)清風(fēng)徐來,，我和大多數(shù)人一樣,，對(duì)治黨管黨“全面從嚴(yán)”心懷期望。雖離開紀(jì)檢系統(tǒng),，但依然熱盼反腐疾風(fēng)厲勢持續(xù)蕩滌,，并最終實(shí)現(xiàn)權(quán)力進(jìn)籠、河清海晏,。

本人辭職與“為官不為”無關(guān),。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長期從事文稿文字工作,，加班熬夜是常態(tài),。近兩月以來，加通宵班就有6次,。近三年沒有公休,，連續(xù)四年體檢竇性心動(dòng)過緩，2018年體檢心率最低至每分鐘38次,。本人并不擅評(píng)功擺好,、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無關(guān),。

本人辭職也無關(guān)人事困擾,。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開,。入職以來,，不管在何單位、在何崗位,，我勝任工作,，謙遜低調(diào)，不鬧不爭,，與人為善,，于人無害。不論是在州委辦公室,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職,，還是在州紀(jì)委工作期間，同事評(píng)價(jià)不低,，領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭,，多數(shù)人當(dāng)有公允評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會(huì)上告知,，2018年州紀(jì)委室主任述責(zé)述廉測評(píng)中,，我排名第一。

人生并非漫長無邊,，無非求一順心意,、開心顏，我于年近不惑請(qǐng)辭,，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān),，同時(shí)也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小,、但于我而言卻萬分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親,，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間。

在此作一承諾,，也提一點(diǎn)請(qǐng)求：雖然辭去職務(wù),，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),，特別是模范遵守,、運(yùn)用、維護(hù)法律,，做法治的信仰者和實(shí)踐者,。

我清白來去，今后也自當(dāng)在法治與理性軌道行事，請(qǐng)強(qiáng)大自信的組織尊重并保障本人各項(xiàng)合法正當(dāng)權(quán)益,，不打不壓,，聚散相安,揖禮而別。

幾年前我通過全國司法考試拿到a證(可全國范圍執(zhí)業(yè)),，由于某種自我要求,，這些年始終沒舍棄法律學(xué)習(xí)，也曾在基層法院做過幾年人民陪審員,，因此辭職后擬做律師,。由于起步已遲，故只能專注一二,，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余,，對(duì)公權(quán)運(yùn)作相對(duì)熟悉，初步計(jì)劃在刑事,、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進(jìn)一步,，于安身立命之余還能見證、參與民主法治點(diǎn)滴寸進(jìn),，則固所愿也!

作此個(gè)人選擇自然不會(huì)是輕松坦途，但“世間安得雙全法”,。而且國家高舉法治大旗,，州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”，法治環(huán)境日彰,，公民權(quán)利保障更充分,，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對(duì)此持有信心,。

我要退休了,，如何在歡送會(huì)上表達(dá)感謝領(lǐng)導(dǎo)的話語

1、我兒子自入園以來,，老師們以極大的愛心,、耐心、責(zé)任心關(guān)心他,、愛護(hù)他,，用鼓勵(lì)、賞識(shí),、參與等科學(xué)的教育方法幫助他,，把愛滲透到孩子幼小的心里，現(xiàn)如今,，每天去幼兒園成為他最高興的事情,，小臉上時(shí)常掛著開朗自信的微笑，綜合能力也有了明顯提高。

謝謝您!

2,、老師,，我對(duì)您的了解不深，可是,，我還是要說一句：謝謝,，多注意身體，別為孩子們太勞累了,。

3,、當(dāng)我們把寶貝交給了您、交給了幼兒園,，他的幼兒園又有了“好媽媽,，好爸爸，好阿姨,，好外婆,，好姐姐”，他在這個(gè)世界上從此又多了一些愛他的人,，孩子今后的成長路上,，當(dāng)作父母的牽著小人兒的手隨風(fēng)而行，會(huì)覺得他的另外一只手也有一些人牽著,，我們家長真是既開心又安心!4,、孩子一個(gè)多月的幼兒園生活，讓我感觸很多,、寶寶是一個(gè)淘氣,、膽大,、不怕生的孩子,，入園以來，老師們以極大的愛心,、耐心,、信心、責(zé)任心關(guān)心他,、愛護(hù)他,，用鼓勵(lì)、賞識(shí),、參與等教育方法幫助他,，把愛滲透到寶寶幼小的心里、謝謝老師們!5,、春雨,，染綠了世界,，而自己卻無聲地消失在泥土之中。

老師,，您就是滋潤我們心田的春雨,，我們將永遠(yuǎn)感謝您。

6,、對(duì)您的感激千言萬語也無法表達(dá),，對(duì)您的祝福百十萬年也不會(huì)改變――老師，祝您萬事如意!7,、感謝你們!幼兒園的老師,，人生起點(diǎn)的導(dǎo)航之星，燎原孩子的前程!謝謝你們!8,、幼兒園的老師們,，你們好，感謝你們對(duì)兒的照顧和培養(yǎng),，你們以和藹可親的態(tài)度,、高度負(fù)責(zé)的精神滋潤著孩子幼小的心田。

我們謹(jǐn)以此表達(dá)對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)和所有的老師由衷的感謝!9,、老師您曾經(jīng)說：路要自己去走,，于是我開始了尋夢之路，多少次努力,，多少次失敗,，多少次站起，謝謝你,，在我人生中的好老師!一年又一年， 風(fēng)風(fēng)雨雨,，您為了我們嘔心瀝血,，請(qǐng)接受我對(duì)您深深地感謝和炙熱的愛， 您的影子印在我腦海里,。

您是一位老師,，您把手中的紅燭高高舉起，在我的心中點(diǎn)亮,，高高掛在我們的頭頂,， 讓它燃燒您的詩意和激-情，讓它照亮您的心靈和行程,，讓它點(diǎn)燃您的機(jī)智和活力,，讓它升騰您的恒心和愛心!您把手中的紅燭高高舉起，照亮我的人生,。

您情愿燃燒您的每一寸軀體,，讓我們獲得生命的青春,。

您在跳動(dòng)的燭火中升華、在血液的鮮紅中奔騰,。

正因?yàn)槟且粋€(gè)老師才無悔粉筆灰染白您的雙鬢,，只要您的希望能把我們的前路照亮卻寧愿把自己化作灰塵，平平淡淡的三尺講臺(tái)卻是您的人生舞臺(tái),。

10,、對(duì)于您教誨的苦心，我無比感激,，并將銘記于心!

11,、老師，您是海洋,，我是貝殼,，是您給了我斑斕的色彩，我當(dāng)怎樣地感謝您!

12,、老師,，我這孩子真是太辛苦你，麻煩你了,。

社區(qū)工作者作為政協(xié)委員在政協(xié)會(huì)議前接受記者采訪發(fā)言稿

堅(jiān)持以人為本,，不斷強(qiáng)化中心的職能作用，扎實(shí)做好以組織開展活動(dòng)為重點(diǎn)的軍隊(duì)服務(wù)保障工作,，切實(shí)為軍休干部解難題,，辦實(shí)事，解除軍休干部的后顧之憂,，使他們,、老有所教、,、老有所樂,。

許多軍休老同志感慨地說：現(xiàn)在的活動(dòng)越來越多，身體越來越好,，人也越來越年輕啦,。

一、堅(jiān)持服務(wù)宗旨不動(dòng)搖,，不斷規(guī)范服務(wù)行為中心在點(diǎn)多面廣,、工作人員少、服務(wù)管理難度大的情況下,，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念,，把全心全意為軍休干部服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)，拓寬工作思路,，努力把中心建成軍休干部之家,，為老干部工作生活提供周到的服務(wù)保障,。

一是為軍休干部建立檔案資料。

全面調(diào)查了解軍休干部的基本情況,，把他們的主要經(jīng)歷,、家庭狀況、健康狀況,、愛好特長,、個(gè)人需求等情況登記造冊(cè)，輸入電腦存檔,。

中心把軍休干部的服務(wù)需求作為工作重點(diǎn),，擺在重要位置，中心工作人員努力熟悉了解每一個(gè)軍休干部的情況,，使服務(wù)工作更有針對(duì)性,。

二是設(shè)立軍休干部服務(wù)聯(lián)系卡。

將中心的職能任務(wù),、聯(lián)系電話,、服務(wù)項(xiàng)目、擬開展的活動(dòng)內(nèi)容和形式等印制成聯(lián)系卡,。

征求軍休干部對(duì)年度工作安排的意見,，對(duì)開展文體活動(dòng)有什么要求，中心把軍休干部反饋的信息匯總后進(jìn)行綜合分析,，及時(shí)調(diào)整工作思路和服務(wù)方向,，真正做到想軍休干部所想，辦軍休干部所需,。

三是堅(jiān)持經(jīng)常走訪制度,。

在堅(jiān)持重大節(jié)日走訪、慰問老干部的同時(shí),，中心把軍休干部的冷暖,、需求當(dāng)成大事抓緊抓實(shí)。

為更及時(shí),、跟個(gè)準(zhǔn)確了解掌握軍休干部的需求，中心工作人員每月通過電話,、走訪等形式與各所軍休所保持聯(lián)系,，及時(shí)了解、掌握軍休干部的思想動(dòng)態(tài)和服務(wù)要求,，共同研究服務(wù)工作,。

配合各召開老干部座談會(huì)，了解他們的生活,、身體狀況和對(duì)中心開展工作的意見和建議,。

二,、從軍休干部最需要的事情著手，為軍休干部提供親情化,、全方位的服務(wù)中心堅(jiān)持把“以人為本”的理念貫穿服務(wù)工作的全過程,，堅(jiān)持把事關(guān)軍休干部切身利益的服務(wù)需求作為第一信號(hào)，拓寬服務(wù)內(nèi)容,，創(chuàng)新工作方式,，較好解決了老干部的后顧之憂。