演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

護士長個人競聘演講稿題目 護士長崗位競聘演講稿篇一

大家好!今天我出于對護理事業(yè)的熱愛,，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘!首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會!我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí),、提高的機會,，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展示自我,，懇請領(lǐng)導(dǎo),、評委及與會同事們指正。

我叫__,，生于__年,，__學(xué)歷，__學(xué)位,，于__年__月到本院工作,，曾先后在__科、綜合icu,、呼吸內(nèi)科,、內(nèi)分泌科、__科等科室從事護理工作,?；仡?年多來的護理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，由于有了同事的支持,，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了一些成績和榮譽,，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可與肯定,。特別是在重癥醫(yī)學(xué)科擔(dān)任護士長助理的x年來，我協(xié)助護士長帶教實習(xí)生并且承擔(dān)科室對年輕護士的培訓(xùn)工作,，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目,，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲得省內(nèi)先進,還獲得了__獎勵。今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是x年多的工作時間，不同科室的工作歷練,，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習(xí)慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務(wù),。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責(zé)任分明,，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔(dān)起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作,，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護理學(xué)理論功底和良好的心態(tài),，遇事能沉著冷靜,。這些年來，在服務(wù)患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，善于分析,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作,。

四是擔(dān)任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。通過擔(dān)任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低,。護士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。

護士長個人競聘演講稿題目 護士長崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！今天我出于對護理工作的熱愛，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘！首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為我們營造了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的平臺,。使我有幸借助醫(yī)院提供的這次檢驗、學(xué)習(xí),、提高的機會,，盡最大可能展示自我、挑戰(zhàn)自我,，從而超越自我,。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及與會同事們指正,。

請允許我簡單的自我介紹,，我叫__，今年40歲,，本科學(xué)歷,，主管護師資格。本人自1996年工作以來先后在內(nèi)科,、神經(jīng)外科,、骨科等臨床一線科室從事護理工作?；仡?0年的護理工作,，我從一個走出校門的莘莘學(xué)子，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室的護理技術(shù)骨干,，這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹的支持與幫助,。在工作中我注重學(xué)習(xí),，追求進步，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，不斷提升和完善自己,，在這20多年的護理工作中，我一直作為科室的骨干力量參加醫(yī)院的各種專業(yè)知識競賽,，技術(shù)操作比武以及各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，曾經(jīng)被派往環(huán)湖醫(yī)院做短期的臨床技術(shù)培訓(xùn)，在醫(yī)院消防改造期間被首批派往人民醫(yī)院學(xué)習(xí),，我克服困難,，認真學(xué)習(xí)先進的護理技術(shù)和護理理念,，把學(xué)到的新技術(shù)新理念應(yīng)用到實際工作中,，得到所在科室領(lǐng)導(dǎo)及各位老師的一致好評，并在20__年度榮獲大港醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)兵稱號。在汶川地震期間,，全國人民都在積極參與抗震救災(zāi),，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我也首當(dāng)其沖,，由于醫(yī)院委派我們科的護士長帶隊,，所以我被留下主持神經(jīng)外科的護理工作。在此期間我勇挑重擔(dān),，充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神和克己奉公的品格,，把科室工作處理的井井有條，未發(fā)生任何差錯事故,，為遠在前線的戰(zhàn)友們做好后勤保障工作,，使他們沒有后顧之憂。工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的肯定,，得到患者的稱贊與好評,。我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，又要為護理姐妹們當(dāng)好管家,。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者,。我也深知護士長的工作十分辛苦,，就像蠟燭一樣燃燒自己照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,，激勵著我。使我有信心向她們學(xué)習(xí),，向她們靠攏,。參與此次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中完善自己,，在公平競爭中提高自己。

今天,，我有勇氣有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢；

1,、20多年的工作時間,，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),。促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、善于接受新生事物的品質(zhì),，培養(yǎng)了我敏捷的反應(yīng)能力和臨床適應(yīng)能力,。面對不同的病人，發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務(wù)為每一位患者提供最佳的治療與護理服務(wù),。

2,、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中積極配合科主任與護士長緊緊圍繞不同患者的病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責(zé)任分明，共同協(xié)作,，主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。主動承擔(dān)起新同事的帶教工作,，從生活,、思想、工作中指導(dǎo)其不斷成長,，讓新同事能夠高效率高質(zhì)量的進入工作狀態(tài),，完成對患者的護理。

3,、具有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力,，多年的護理工作中，會遇到很多情緒激動和處理尷尬的患者,，此時我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，不畏懼不退縮,，以理服人,、以情動人，耐心的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作,，同時配合護士長在護士之間、護士與醫(yī)生之間做好溝通協(xié)調(diào),，關(guān)心體貼,，讓同事們感到集體的溫暖，從而提高工作效率,，保持良好的工作氛圍,。

4,、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，通過主持神經(jīng)外科護理工作的鍛煉,，讓我在護理管理崗位不斷成熟，提高了我的護理管理工作能力,、心理承受能力和高效,、有序處理問題的能力。在深入實踐的過程中,，積累了豐富的護理服務(wù)理念和科學(xué)管理經(jīng)驗,，使我意識到只有轉(zhuǎn)變管理意識才能提高護理質(zhì)量。

5,、敢于創(chuàng)新,，勇于實踐。不斷探索不同病人病區(qū)管理的新模式,。護理管理經(jīng)歷了經(jīng)驗管理,、科學(xué)管理和現(xiàn)在的文化-科學(xué)管理，病人的要求越來越多,，對護理人員的要求也越來越高,，針對不同類型的病人我們要給予不同的護理。

護士長應(yīng)該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系。如果競聘成功,，我將擺正位置,，當(dāng)好配角，在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)護理工作人員干好科室護理工作,，爭創(chuàng)優(yōu)秀科室。具體措施如下：

1,、首先要重學(xué)習(xí),、求創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，探索護理病區(qū)管理新模式,，從而更有效的提高護理質(zhì)量,，保障病人安全,，提高患者滿意度。

2,、要加強溝通,、增進協(xié)調(diào)、處理好人際關(guān)系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，搞好醫(yī)患,、醫(yī)護,、護護之間的關(guān)系，保持良好的工作氛圍和治療環(huán)境,。

3,、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量的關(guān)鍵,，為此,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而轉(zhuǎn)變護理觀念,，改變工作作風(fēng),，把工作落到實處。

4,、創(chuàng)立溫馨病房與愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)，確保責(zé)任制整體護理持續(xù)健康發(fā)展,，改進護理質(zhì)量,，營造群眾滿意醫(yī)院，提高患者滿意度,。

5,、嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化病區(qū)管理，達到護理服務(wù)人性化,，人員配置合理化,，病區(qū)管理信息化，病房設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化和物品放置規(guī)范化的目標(biāo),。

6,、對護理人員實施分層級管理，根據(jù)護士的工作能力,、技術(shù)水平合理安排工作,，充分體現(xiàn)能級對應(yīng)的科學(xué)管理模式,。加強護士梯隊建設(shè)，培養(yǎng)護理業(yè)務(wù)骨干,。

7,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，使護士在護理工作中,，善于洞悉可能出現(xiàn)的法律問題，以法律規(guī)范自己的行為,，以法律保護自己,。

以上就是我競聘護士長的工作計劃,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的指正,。最后我要說的是，無論這次競聘結(jié)果如何,，我都會正確對待,，認真接受組織考驗，如果競聘成功,，我會在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的帶領(lǐng)下努力工作,，不斷創(chuàng)新，與時俱進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。如果競聘未能成功,，我也會一如既往的勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的白衣天使,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

上述是我競聘護士長后的工作設(shè)想，而具體的證明將在未來每一個日子展開,，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會,。謝謝！

護士長個人競聘演講稿題目 護士長崗位競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委,，各位同事：

下午好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。

我叫__,，今年__歲,，放療科室主管護師,，預(yù)備黨員，大學(xué)本科畢業(yè),，學(xué)士學(xué)位,，畢業(yè)于__大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院，__年9月,，就讀于__大學(xué)護理學(xué)院護理研究生課程班,。

曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級,，專業(yè)雜志中刊登,。我性格開朗，隨和,，上進心強,，我的愛好是讀書，交友,，參加集體活動,，也喜歡計算機，1990年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，由學(xué)校分配來到本院，至今__年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí),，從一個中專生學(xué)到了護理研究生，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。

x年來,，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科,，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學(xué)會了各科的特色治療和護理,，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷，內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等,。

在工作中我認真負責(zé),，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強,，曾擔(dān)任主班，負責(zé)護士工作,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護，主管實習(xí)生帶教,，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關(guān)系,。__年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

x年,，我來到放療科11病室,，在這里我學(xué)到了放療科護理常規(guī)及放療相關(guān)知識，開闊了自己的視野,，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦--放療副作用和并發(fā)癥,。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說："哎，不想治療了,，太痛苦了!",，我一次又一次的鼓勵他們："這是鼻咽癌的治療方法，你要堅持!別放棄希望!",，我的心經(jīng)常被他們牽動,，為病人減輕痛苦是護士的職責(zé)，我思索著,，嘗試著為他們做點什么……

33床李老向我訴苦："口干啊!晚上要起來幾次喝水!",，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后,，老人對我說："好!好!還有化痰的作用!"為此,，他特意寫下了一封感謝信。

就這樣，在放療科臨床護理中,，我一點一滴的積累經(jīng)驗,，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦,，促進康復(fù)是護士的職責(zé),。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值。

我的工作得到了病友,，陪人,，領(lǐng)導(dǎo)，同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可,。__年,，__年被評為優(yōu)秀護士，__年被評為優(yōu)秀帶教老師,，__年被評為院先進工作者,，__年，__年被評為工會積極分子,，__年上交退回紅包200元,，收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次表揚,。

護士長個人競聘演講稿題目 護士長崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

你們好！

我叫__,，護師,，19__年1月出生，19__年7月于__衛(wèi)校中專畢業(yè)后,，分配至現(xiàn)__學(xué)院附屬醫(yī)院西院,。先后在呼吸、神經(jīng),、心血管,、血液,普外、泌外,、矯外,、腦外、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，?，F(xiàn)在內(nèi)一科任代理護士長,。多年來我的工作得到了各方面的好評，多次得到護理部通報表揚,。我注重繼續(xù)學(xué)習(xí),，已獲湖南電大高護專業(yè)大專文憑，現(xiàn)在就讀于中南大學(xué)護理學(xué)本科函授班,。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀,；《老年性心肌梗塞預(yù)見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學(xué)》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理

只有具備超前意識,、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識,、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

二,、重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理

保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要，

是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二,，作為護士長,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價,，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標(biāo),，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解,。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù)。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

三,、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性,。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1、0.9,、0,。每月通過經(jīng)濟指標(biāo)細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正,、公平、公開,。以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

四,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色,。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

五,、創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應(yīng)，營造群眾滿意醫(yī)院,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應(yīng)的最佳途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹),；2.溫馨知識服務(wù)（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單,，標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單,，完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo)）,；3.人性化溫馨護理服務(wù)（營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù)）；4.人本護理服務(wù)（關(guān)心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位,，危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理到位，與病人溝通,、咨詢和護理指導(dǎo)到位）,；5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導(dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）__

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑__溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱,，團結(jié)力量的核心。

六,、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識,，不斷探索進取,。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,，進而指導(dǎo)開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學(xué)價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

七,、重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用,。

我院是__學(xué)院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才,，我認為應(yīng)該重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用,。老師在帶教中不僅要注重對學(xué)生操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)重視學(xué)生的觀察,、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責(zé)任心強,、有一定教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護士擔(dān)任帶教老師,。學(xué)生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責(zé)的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況,，同時評估該病人目前存在的護理問題，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作,，即?？谱o理、基礎(chǔ)護理,、無菌操作,。三者不能脫節(jié)，要有連貫性,，要突出整體護理的特點,。

八、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算。

護士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)。沒有經(jīng)濟基礎(chǔ),，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

九、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃、有目的,、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識,，并結(jié)合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,，防患于未然,。

以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位的的幫助,、指導(dǎo)和完善。涓涓細流，匯入長江,。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔,。

謝謝,！

護士長個人競聘演講稿題目 護士長崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫,，今年33歲，護理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護師,。年，我從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了16年,。年，我順利通過了自學(xué)考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書,。年，受護理部委派,，我到進修,，通過3個月的認真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作,。__,、__年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

參加工作16年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。16年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任,、書記及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的三基培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

三、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解,、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。

謝謝大家,，我的演講結(jié)束!