在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞動者工作職責(zé) 勞動用工崗位職責(zé)篇一

2,、根據(jù)部門提出的用人要求發(fā)布招聘信息,。

3、負(fù)責(zé)簡歷初選,、面試以及通知首輪面試篩選,。

4、及時簡歷,、維護(hù),、更新員工檔案。

5,、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正,、異動手續(xù)的辦理工作,。

6、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜,。

勞動者工作職責(zé) 勞動用工崗位職責(zé)篇二

1,、協(xié)助上級做好公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

2,、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、薪資,、保險,、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),，以及員工檔案管理;

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

6,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和績效考核核算，辦理相應(yīng)的社會保險等;

7,、負(fù)責(zé)與人力資源對外的相關(guān)事務(wù)等;

8,、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

勞動者工作職責(zé) 勞動用工崗位職責(zé)篇三

1,、協(xié)助上級建立內(nèi),、外部人才引入體系，優(yōu)化招聘管理流程;

2,、協(xié)助上級拓展合適的招聘渠道,，提高公司人才招聘率;

3、開展招聘工作,，會想辦法為業(yè)務(wù)發(fā)展引進(jìn)合適人才,，完善人才儲備;

4、負(fù)責(zé)公司人才庫,、招聘題庫的更新,、維護(hù)及日常管理;

5、跟蹤人才發(fā)展情況,，不定期了解員工思想動態(tài),，及時識別不穩(wěn)定風(fēng)險;

6、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律,、考勤,、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升,、懲罰,，人事檔案及勞工關(guān)系等人事手續(xù);

7、協(xié)助上級完成公司經(jīng)營目標(biāo)及公司人員需求計劃,，審核公司的人員編制,，對公司增減人員進(jìn)行歸口治理;

8、負(fù)責(zé)辦理總部員工招聘,、內(nèi)部選拔,、聘用及解聘手續(xù)。參與公司高級人才的招聘。

9,、部門內(nèi)部其他臨時工作任務(wù);

勞動者工作職責(zé) 勞動用工崗位職責(zé)篇四

1,、組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;

2,、組織安排對員工的培訓(xùn);

3,、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價;

4,、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,，及時了解員工的思想動態(tài);

5、負(fù)責(zé)社保公積金等工作;

6,、結(jié)合所在公司情況,，配合完成各類行政事務(wù)及團(tuán)隊活動組織;

7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

勞動者工作職責(zé) 勞動用工崗位職責(zé)篇五

1,、起草辦公室行政管理制度,、工作通知等文稿;

2、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘,、培訓(xùn),、績效、社保繳納,、員工關(guān)系方面的工作;

3,、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)活動,、年會,，增強公司凝聚力和員工歸屬感;

4、負(fù)責(zé)管理核查考勤,、紀(jì)律,、6s及各項規(guī)章制度的實施情況;

6、負(fù)責(zé)勞保,、五金、綠植,、福利等采購工作,，合理控制公司行政支出;

7、受理并解決員工的投訴和勞動爭議,，負(fù)責(zé)政府部門信息的接收及安監(jiān)部門的安檢配合;;

8,、受控文件發(fā)放、回收,，歸檔管理;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

勞動者工作職責(zé) 勞動用工崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)落實營業(yè)部營銷人員及員工招聘工作,。

2,、負(fù)責(zé)落實營銷人員及員工簽約、解約,、合同換簽與變更,、執(zhí)業(yè)資格證書申請、管理與注銷等人力資源相關(guān)工作,。

3,、負(fù)責(zé)管理與培養(yǎng)營業(yè)部講師團(tuán)隊

4、負(fù)責(zé)制定并實施營業(yè)部的營銷人員培訓(xùn)計劃,，組織營銷人員培訓(xùn)工作,。

5、負(fù)責(zé)籌備,、落實營業(yè)部營銷人員認(rèn)證工作,。

6、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作,。

7,、負(fù)責(zé)對二級營業(yè)部市場拓展崗的招聘培訓(xùn)與檔案管理方面相關(guān)工作的培訓(xùn)、支持與督導(dǎo)檢查,。