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勞資員崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)掌握全中心機(jī)構(gòu),、編制人員配備情況,，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料和合理化建議；

3,、負(fù)責(zé)辦理職員和工勤人員的聘用,；

4、負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認(rèn)定,、評(píng)聘工作,；

5、負(fù)責(zé)組織職員,、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),；負(fù)責(zé)組織工人技術(shù)等級(jí)崗位晉升、定級(jí)的考核,；

6,、責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計(jì),、上報(bào)人事勞資有關(guān)報(bào)表,；

7、負(fù)責(zé)全中心工作人員的工資晉升,、調(diào)標(biāo),、滾動(dòng)及人員提職等工資核定工作；

8,、負(fù)責(zé)承辦工作人員內(nèi)退,、退休的審批，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作,；

9,、負(fù)責(zé)承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老,、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)等工作,；

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

勞資員崗位職責(zé)篇二

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞資,，干部管理的方針、政策,。

2,、負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)力、工資,、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃,。

3、建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)資料,，掌握全校教職工基本情況,。

4,、負(fù)責(zé)職工工資造冊(cè),，資金測(cè)算分配匯總，職工考勤審核,。

5,、負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整，晉級(jí)測(cè)算,，填表造冊(cè)工作,。

6、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出入手續(xù)及教職工請(qǐng)銷假,，退休等手續(xù),。

7、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部年度考核及辦理職稱評(píng)聘手續(xù),。

8,、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)月報(bào)及各項(xiàng)勞資、干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作,。

9,、負(fù)責(zé)家屬工的用工計(jì)劃，考勤上報(bào)及考核解聘工作,。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

勞資員崗位職責(zé)篇三

1,、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令和酒店各項(xiàng)人事調(diào)配,，員工錄取程序方面的政策規(guī)定。

2,、制訂崗位定編,、辦理員工招聘,、考核、獎(jiǎng)懲,、辭退工作,。

3、執(zhí)行有關(guān)人事工作的規(guī)章程序,、辦理員工入職,、離職、職位變動(dòng)（變更）等手續(xù),。

4,、辦理員工外調(diào)政審、體檢工作,。

5,、準(zhǔn)確及時(shí)填寫各類表格，根據(jù)變動(dòng)登記,。

6,、負(fù)責(zé)員工名牌、考勤卡,、餐卡及制約單的制作,、發(fā)放及管理。

7,、負(fù)責(zé)填寫員工勞動(dòng)合同,、簽訂、鑒證工作,。

8,、管理好有關(guān)提升、辭退,、病假,、事假、公休假,。獎(jiǎng)懲處罰等,。

9、有關(guān)人事方面的資料,，要做到統(tǒng)計(jì)歸檔工作,。

10、提供人事工作方面,、員工活動(dòng)等的管理意見,。

11、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定,、考核審批工作,。

12,、負(fù)責(zé)員工更衣室的督導(dǎo)工作，保證更衣室的安全和清潔衛(wèi)生,。

13,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

勞資員崗位職責(zé)篇四

1,、要認(rèn)真貫徹黨的教育方針,、政策，執(zhí)行上級(jí)黨委及教育行政部門的決議,、指示,，努力按教育規(guī)律辦學(xué)，全面完成教育教學(xué)任務(wù),。

2,、組織制訂和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃。經(jīng)常檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況,，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期學(xué)年工作,，并提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見和措施。

3,、主持校務(wù)會(huì)議或行政會(huì)議,。領(lǐng)導(dǎo)各有關(guān)責(zé)任人檢查組織落實(shí)情況。

4,、領(lǐng)導(dǎo)師生的思想政治教育工作。注意研究師生思想特點(diǎn),，引導(dǎo)教職工堅(jiān)持正確的教育原則,、方法，按教育規(guī)律辦事,，充分發(fā)揮班主任,、少先隊(duì)以及家長(zhǎng)和社會(huì)力量在思想政治教育中的作用。

5,、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作,，要以主要精力抓好教學(xué)工作。保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,。經(jīng)常深入第一線,。有計(jì)劃地了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)要求和教學(xué)研究項(xiàng)目,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

6、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作,，認(rèn)真貫徹國(guó)家及上級(jí)有關(guān)體衛(wèi)工作規(guī)定,。關(guān)心學(xué)生,，保護(hù)和增進(jìn)學(xué)生的健康。

7,、積極創(chuàng)造條件,，妥善安排學(xué)生的勞動(dòng)技術(shù)教育，藝術(shù)教育,，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀點(diǎn),、習(xí)慣、技能和藝術(shù)修養(yǎng),、藝術(shù)能力,。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校的人文工作,。深入細(xì)致地做好教職工思想政治工作,。關(guān)心教職工生活。

9,、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針,，努力改善辦學(xué)條件。對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)開支要認(rèn)真審批檢查,，引導(dǎo)后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù),，為師生員工服務(wù)的思想，管理好學(xué)校的校舍,、設(shè)備和經(jīng)費(fèi),，做好環(huán)境衛(wèi)生和校園文化規(guī)化建設(shè)工作。

10,、建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校正常秩序,。組織和完善學(xué)校文書,、檔案、圖書資料工作,，充分發(fā)揮信息在學(xué)校管理,、教育、教學(xué)和科研中的作用,。

11,、按照國(guó)家辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)學(xué)校教育現(xiàn)代化辦學(xué)進(jìn)程,。

為了協(xié)助分管校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針,，促進(jìn)學(xué)生德、智,、體全面發(fā)展,。學(xué)校校長(zhǎng)與教導(dǎo)主任特簽如下責(zé)任狀

1,、主持教導(dǎo)處工作，協(xié)助分管校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針,，促進(jìn)學(xué)生德,、智、體全面發(fā)展,。

2,、制定、實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,，嚴(yán)格按照部頒教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn),，組織安排教學(xué)工作，面向全體學(xué)生,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、領(lǐng)導(dǎo)教研組開展教研活動(dòng)和教學(xué)思想,、教學(xué)方法的改革實(shí)驗(yàn),。指導(dǎo)教師鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n,，上好每一節(jié)課程,。

4、深入課堂聽課,，分析研究學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,，組織教師觀摩教學(xué)和總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)教學(xué)骨干,。

5、組織成績(jī)考核與考試,，指導(dǎo)教師做好教學(xué)質(zhì)量的分析研究。組織教學(xué)論文的評(píng)選,、推薦工作,。

6、有計(jì)劃地做好教師的業(yè)務(wù)考核,，建立教師培訓(xùn)制度,，組織教師學(xué)習(xí)教育理論和訓(xùn)練基本功活動(dòng)。

7,、審批檢查各科任教師的教學(xué)工作計(jì)劃,、總結(jié)。協(xié)助校長(zhǎng)提出全校性的教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)方案,，并指導(dǎo)其實(shí)驗(yàn)過(guò)程,。

8,、負(fù)責(zé)全校課程安排。

9,、協(xié)助校長(zhǎng)管理體衛(wèi)藝工作,，組織指導(dǎo)“第二課堂”活動(dòng)。

1,、加強(qiáng)總務(wù)工作人員的思想政治工作,，教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，主動(dòng)熱情地搞好后勤工作,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，協(xié)助校長(zhǎng)把好財(cái)務(wù)關(guān),，有重大經(jīng)濟(jì)支出，要請(qǐng)示匯報(bào),。

3,、統(tǒng)一管理全校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)，組織有關(guān)人員準(zhǔn)確地編報(bào)預(yù)算,、決算表,，負(fù)責(zé)審核各種財(cái)務(wù)報(bào)表，在經(jīng)費(fèi)分配和使用時(shí),，要正確處理好使用與節(jié)約,、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系，做到增收,、節(jié)支勤儉持校,，及時(shí)向校長(zhǎng)提出合理使用經(jīng)費(fèi)的建議和意見。

4,、統(tǒng)籌安排學(xué)校的校舍,、場(chǎng)地、器材,，做到合理利用,。搞好學(xué)校基建與校宿,、桌凳,、辦公、生活用品的添置,、維修和保護(hù),，保證物質(zhì)設(shè)備的供用。不斷改善辦學(xué)條件，創(chuàng)建良好教學(xué)環(huán)境,。

5,、協(xié)助校長(zhǎng)搞好勤工儉學(xué)工作。

6,、關(guān)心教職工生活,，做好教師集體福利、學(xué)校冬季取暖工作,。

7,、與政教處、教導(dǎo)處配合抓好衛(wèi)生保健,、訂購(gòu)課本,、安全保衛(wèi)及學(xué)校重大活動(dòng)等工作。

8,、按時(shí)完成校長(zhǎng)委派的其它工作,。

1、遵循黨的教育方針和隊(duì)章要求,，按照兒童年齡特點(diǎn),，開展豐富多彩、健康向上的活動(dòng),。

2,、健全少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)，制定少先隊(duì)工作計(jì)劃,，實(shí)施《中國(guó)少年先鋒隊(duì)綱要》,，審批中隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)少先隊(duì)工作,，健全管理少先隊(duì)工作檔案,。

3、指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員開展工作．經(jīng)常了解各中隊(duì)工作情況,，組織學(xué)習(xí),、研究，交流經(jīng)驗(yàn),，提高輔導(dǎo)員工作能力,。

4、培養(yǎng),、訓(xùn)練少先隊(duì)干部，指導(dǎo)其獨(dú)立自主地開展活動(dòng),。

5,、做好兒童隊(duì)前教育、發(fā)展隊(duì)員、評(píng)優(yōu)表彰等工作,。

6,、負(fù)責(zé)大中隊(duì)旗手，宣傳報(bào)道等組織訓(xùn)練工作,。

7,、主持學(xué)校每周一升旗儀式及日常升掛國(guó)旗的組織管理工作。

8,、負(fù)責(zé)搞好中隊(duì)值周,、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、紅領(lǐng)巾廣播站以及校園“四項(xiàng)”評(píng)比檢查的組織領(lǐng)導(dǎo),。

9,、積極主動(dòng)地與校外輔導(dǎo)員聯(lián)系，爭(zhēng)取社會(huì)教育,。安排組織少先隊(duì)假期活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng),。

10、協(xié)助音美教師搞好學(xué)校文藝隊(duì)的組織訓(xùn)練,、文藝活動(dòng),。配合政教處、教導(dǎo)處組織“第二課堂”活動(dòng)及重大節(jié)日的慶?；顒?dòng),。

11、完成上級(jí)部門,、校長(zhǎng)委派的其它任務(wù),。

l、教師要忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),，貫徹黨的教育方針,，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)文件，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、對(duì)學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,，工作在雙向選擇的'基礎(chǔ)上要顧全大局，服從調(diào)配,，認(rèn)真完成學(xué)期工作任務(wù),。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)學(xué)科教學(xué)大綱,，明確所教年級(jí),、所教班級(jí)的教學(xué)要求及在大綱中的地位,，切實(shí)做到雙基(基礎(chǔ)知識(shí)，基本技能)雙力(智力,、能力)雙育(德育,，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實(shí)。嚴(yán)肅學(xué)風(fēng),，指導(dǎo)學(xué)法,，力爭(zhēng)創(chuàng)出本人的教學(xué)特色。

4,、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī),，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù)，精心備課,，備教一致,，上好每一節(jié)課，在教學(xué)工作中貫徹因材施教,，分層指導(dǎo)的原則,，加強(qiáng)教學(xué)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

5,、認(rèn)真批改作業(yè),，做好考試命題，閱卷,，評(píng)分,，試卷分析工作按時(shí)，按要求及時(shí)上交有關(guān)報(bào)表,。

6,、教師要熱愛學(xué)生嚴(yán)格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對(duì)學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率,，為人師表,。

7、任課教師要及時(shí)向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，配合班主任工作,，協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè)，主動(dòng)參加教學(xué)教研組會(huì)議和學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),。

8,、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平,，按時(shí)有準(zhǔn)備地參加各級(jí)各類教育教學(xué)活動(dòng),；積極引進(jìn)教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)尤其教學(xué)改革；全面推進(jìn)信息技術(shù)和學(xué)科整合,，大膽創(chuàng)新,，不斷提高教育教學(xué)水平,；積極及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

9,、積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，以科研促教研以教研促教學(xué),，不斷完善,，提高自己。

10,、高級(jí)教師要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，主動(dòng)關(guān)心,，幫助青年教師，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用,。

11,、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè),，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，積極參加教研活動(dòng),，成為教育教學(xué)工作的骨干,。

12、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功,，認(rèn)真參加培訓(xùn)和考核,。 l3、教師要認(rèn)真參加各級(jí)各類課的評(píng)優(yōu)活動(dòng),，每學(xué)期完成教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一篇,。

勞資員崗位職責(zé)篇五

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘,、解聘和日常管理工作,。

2、監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù),。

3,、負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班,、休假,、工資、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金等的統(tǒng)計(jì)審核工作,。

4,、負(fù)責(zé)所有員工的勞保、福利,、社保,、醫(yī)保、罰款,、補(bǔ)款等工作,。

5、負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫(kù),，辦理員工的餐卡（餐券）,、工服單、更衣柜鑰匙等工作,。

6,、辦理員工的勞動(dòng)合同簽署，報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù),。

7,、審核督辦暫住證、健康證,、勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)等,。

8、建立并完善員工個(gè)人檔案,、人事檔案管理,。

9、協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn),，在崗培訓(xùn)等,。

10、代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi),、外有關(guān)人事的會(huì)議或活動(dòng),。

11、完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù),。

勞資員崗位職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,；

2,、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),、分析,、考核、調(diào)整,、查詢等工作,；

3,、具體負(fù)責(zé)辦理用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整,、人員調(diào)配,、解聘、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù),；

4,、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),；

5、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,，以及因試用,、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗,、升降職,、離職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng),；

6,、負(fù)責(zé)審核員工考勤、調(diào)休,、請(qǐng)假,、加班管理與統(tǒng)計(jì)；

7,、建立工資臺(tái)帳,，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工作人員工資,，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取,、發(fā)放；

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

勞資員崗位職責(zé)篇七

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞資、人事,、勞動(dòng)定額工作,。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作,。

3,、及時(shí)辦理職工崗位,、技能工資、工齡工資,、各種津貼,、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工費(fèi)責(zé)任成本管理,，合理控制工費(fèi)支出。負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額管理,，勞動(dòng)定額報(bào)表的編制,，獎(jiǎng)金的核算與分配，做到按勞分配,，多勞多得,。

5、負(fù)責(zé)臨時(shí)工勞動(dòng)合同的組織簽定,、日常管理工作,。

6、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項(xiàng)目單價(jià)的調(diào)查,、核算,、合同的簽定工作，項(xiàng)目完成后編制驗(yàn)工報(bào)表,，登記民工費(fèi)臺(tái)帳,，協(xié)同財(cái)務(wù)部門及時(shí)結(jié)清民工費(fèi)，監(jiān)督,、檢查民工隊(duì)伍工資按時(shí),、足額發(fā)放工作。

7,、負(fù)責(zé)職工（臨時(shí)工）工資總額臺(tái)帳,、出勤臺(tái)帳的編制，申報(bào)項(xiàng)目部職工工資,、民工費(fèi)總額計(jì)劃,。

8、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作,。

9,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，參加對(duì)作業(yè)隊(duì)進(jìn)行的崗前安全,、質(zhì)量培訓(xùn),，配合上級(jí)部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作,，提供承包合同工費(fèi)包價(jià)洽談資料,，合同完畢及時(shí)會(huì)同預(yù)算、財(cái)務(wù),、物資,、機(jī)械等相關(guān)部門進(jìn)行清算。

11,、參加項(xiàng)目部組織的各種生產(chǎn)會(huì)議,。對(duì)本部門存在問(wèn)題提出具體方案、并及時(shí)落實(shí)到位,。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目部階段性主要工作,。對(duì)所包保作業(yè)隊(duì)或站區(qū)的安全、質(zhì)量,、工程進(jìn)度,、文明施工等負(fù)責(zé)。

12,、及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

勞資員崗位職責(zé)篇八

1,、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);

2,、遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3 ,、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

4,、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘,、引進(jìn)工作;

5、 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),、分析、考核,、預(yù)測(cè),、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作;

6,、 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整,、人員調(diào)配,、解聘,、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);

8,、 負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用,、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗、升降職,、離職,、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng);

9、負(fù)責(zé)管理人員考勤,、調(diào)休,、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);

10,、細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)章,，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育,、批評(píng)或處罰;

11,、 建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí),、準(zhǔn)確地編制工作人員工資,，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;

12,、 核發(fā)工作證,、工號(hào)牌卡。

（1）,、根據(jù)上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置和各類人員的定編工作,。

（2）,、依據(jù)上級(jí)下達(dá)的各類人員編制數(shù)，負(fù)責(zé)制定年度全校用人計(jì)劃,，辦理人員調(diào)進(jìn),、調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù)。

（3）,、負(fù)責(zé)檢查,、了解全校科級(jí)以下行政干部、專業(yè)技術(shù)人員和工人的使用情況,，對(duì)使用不當(dāng)?shù)娜藛T,，提出調(diào)整意見。

（4）,、負(fù)責(zé)全校教職工的工資升檔,、調(diào)標(biāo)，工資福利的審核,、報(bào)批工作,，負(fù)責(zé)校內(nèi)各種津貼的審定工作，審批計(jì)劃外用工及其工資待遇,。

（5）,、配合組織部門對(duì)科級(jí)以上及黨群系統(tǒng)一般干部進(jìn)行考核。會(huì)同各部門做好教職工的考核,、考勤和獎(jiǎng)懲工作,。

（6）、負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與維護(hù)工作,。

（7）,、負(fù)責(zé)出具公證材料及有關(guān)證明（包括教職工家屬子女入學(xué)、招工,、參軍入黨,、出境出國(guó)等證明材料。

（8）,、負(fù)責(zé)辦理教職工離休、退休,、辭職,、退職、自動(dòng)離職等有關(guān)報(bào)批手續(xù),。

（9）負(fù)責(zé)有關(guān)人事方面的來(lái)信來(lái)訪的處理和接待工作,。

（10）、負(fù)責(zé)人事綜合報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,。

（11）,、完成處長(zhǎng)交辦的其它工作。

勞資員崗位職責(zé)篇九

1,、協(xié)助參與公司薪酬福利政策的制定,、完善并付諸執(zhí)行；

2,、負(fù)責(zé)薪資核算,，社保、公積金、殘保金和工時(shí)制度等的申報(bào),、清算及后續(xù)維護(hù),；

3、負(fù)責(zé)員工的薪酬評(píng)估及薪酬定級(jí),；

4,、負(fù)責(zé)行業(yè)及地區(qū)薪資水平的調(diào)查分析；

5,、解答有關(guān)社保,、勞資等的質(zhì)疑，協(xié)調(diào)員工關(guān)系,，調(diào)解勞資糾紛,；

6、負(fù)責(zé)勞資,、工傷,、醫(yī)療、生育,、退休等所有對(duì)外手續(xù)的辦理,；

7、及時(shí)了解公司及分公司經(jīng)營(yíng)所在地的人才優(yōu)惠政策并申報(bào)辦理,；

8,、及時(shí)更新和匯報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、社會(huì)保障政策的變更情況,；

9,、協(xié)助部門內(nèi)部其他事務(wù)。