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勞資員管理崗位職責(zé)篇一

直接上級(jí)：人事部經(jīng)理

負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源

工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)

權(quán)力現(xiàn)職責(zé)：

1,。服從分配,，服從指揮,，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,；

2,。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表；

3,。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作,；

4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作,；

5,。協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資；

6,。協(xié)助做好人員招聘的前期工作,；

7。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作,；

8,。協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作；

9。對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé),；

崗位要求：

1,。具有中專以上的文化程度；

2,。有必須的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源治理基礎(chǔ)知識(shí),；

3。有較強(qiáng)的工作職責(zé)感和事業(yè)心,。

參加會(huì)議：

1,。參加每周一次的工作會(huì)議；

2,。參加每月季度的工作評(píng)選會(huì),；

3。參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì),。

勞資員管理崗位職責(zé)篇二

一,、掌握本單位員工基本情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好員工定員,、定編,、定崗工作。

二,、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動(dòng)用工工作,，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，并做好勞動(dòng)合同臺(tái)帳,，及時(shí)辦理員工招聘,、解聘、退休,、調(diào)動(dòng)等手續(xù),。

三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺(tái)賬,，并及時(shí)辦理各種社保手續(xù),。

四、掌握本單位員工勞動(dòng)考勤登記,，辦理員工請(qǐng)假,、銷假、停薪留職,、獎(jiǎng)懲呈報(bào),、轉(zhuǎn)正定級(jí)、定薪調(diào)資等手續(xù),。

五,、按規(guī)定做好本單位員工工資,、崗位津貼（績(jī)效工效）、加班費(fèi),、夜班費(fèi)等工資福利待遇的`審核,、報(bào)批和發(fā)放工作。

六,、做好員工勞護(hù)用品的購(gòu)置,、登記發(fā)放工作。

七,、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)勞資報(bào)表,。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

勞資員管理崗位職責(zé)篇三

勞資員崗位職責(zé)

1,。服從分配，服從指揮,，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,；

2。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表,；

3,。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作；

4,。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作,；

5。協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資,；

6,。協(xié)助做好人員招聘的前期工作；

7,。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作,；

8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作,；

9,。對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé),；