在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業(yè)務(wù)需要保密篇一
1,、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);
2,、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;
3,、在辦公室主任領(lǐng)導下負責公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;
4、負責按用人標準配備齊全各類人才,，人盡其才,，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘,、引進工作;
5,、負責保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析,、考核,、預測、調(diào)整,、查詢和人才庫建立等工作;
6,、具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)調(diào)整,、人員調(diào)配、解聘,、離職申請報批手續(xù);
7,、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準;
8,、負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,，以及因試用、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗,、升降職,、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;
9,、負責管理人員考勤,、調(diào)休、請假,、加班管理與統(tǒng)計;
10,、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督,，對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育,、批評或處罰;
11、建立工資臺帳,，負責及時,、準確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取,、發(fā)放;
12,、核發(fā)工作證、工號牌卡,。
勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業(yè)務(wù)需要保密篇二
勞資員崗位職責
1,。服從分配，服從指揮,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2,。負責編制公司勞動報酬工資表;
3。負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
4,。負責辦理人員招聘工作;
5,。協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;
6。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
7,。負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;
9,。對所承擔的工作全面負責;
勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業(yè)務(wù)需要保密篇三
企業(yè)人事勞資員崗位職責
1,。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作,。
2,。監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。
3,。負責所有員工的考勤,、加班、休假,、工資,、補貼、獎金等的統(tǒng)計審核工作。
4,。負責所有員工的勞保,、福利、社保,、醫(yī)保,、罰款、補款等工作,。
5,。負責管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡(餐券),、工服單,、更衣柜鑰匙等工作。
6,。辦理員工的勞動合同簽署,，報備和續(xù)簽等手續(xù)。
7,。審核督辦暫住證,、健康證、勞動就業(yè)手冊等,。
8,。建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理,。
9,。協(xié)助舉辦新員工入職培訓，在崗培訓等,。
10,。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會議或活動,。
11,。完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)。
勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業(yè)務(wù)需要保密篇四
1.要服從分配,，聽從指揮,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負責編制公司勞動報酬工資表;
3.負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
4.負責辦理人員招聘工作;
5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;
6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
7.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;
9.對所承擔的工作全面負責;
勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業(yè)務(wù)需要保密篇五
1.負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。
2.負責本項目部的人員管理,、勞動管理,。
3.負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責解釋和協(xié)調(diào)糾紛,。
4.負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理,，以及效益工資合理準確的發(fā)放,。
5.負責收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。
6.負責本項目部之急需培訓,、教育工作,。
7.負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作,。
勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業(yè)務(wù)需要保密篇六
勞資員崗位職責
1,、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導的行政指令,，嚴格按照規(guī)定履行工作職責,，忠于企業(yè)，團結(jié),、協(xié)作,、誠信;保守公司機密;
2、負責公司科室及車間員工工資的制單,、匯總,、裝訂。測算內(nèi)退,、長病等人員工資,。配合財務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;
3,、負責歷年員工工資提級資料,，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責制的考核工作;
4,、負責辦理招收城合制員工,，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育，負責新進調(diào)入人員房帖,、公積金測算的報批手續(xù),。負責新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;
5,、負責人力資源調(diào)配工作,，建立健全職工進出的流水臺帳;
6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,，作好各類臺帳、報表,，帶給有關(guān)經(jīng)濟指標,，按時上報上級所需的各類報表;7、負責工傷,、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;
8,、配合其他人員,，妥善處理突發(fā)事件，用心作好來信來訪的登記和處理工作,，作到事事有回音,，件件有交代;
9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī),，精通本崗位業(yè)務(wù),，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。
勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業(yè)務(wù)需要保密篇七
1,、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導的行政指令,，嚴格按照規(guī)定履行工作職責,，忠于企業(yè)，團結(jié),、協(xié)作,、誠信;保守公司機密;
2、負責公司科室及車間員工工資的制單,、匯總,、裝訂。測算內(nèi)退,、長病等人員工資,。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料;
3,、負責歷年員工工資提級資料,，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作;
4,、負責辦理招收城合制員工,，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育，負責新進調(diào)入人員房帖,、公積金測算的報批手續(xù),。負責新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;
5,、負責人力資源調(diào)配工作,，建立健全職工進出的流水臺帳;
6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,，作好各類臺帳,、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標,，按時上報上級所需的各類報表;
7,、負責工傷,、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;
8、配合其他人員,，妥善處理突發(fā)事件,，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音,，件件有交代;
9,、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù),，努力學習,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
