在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

快遞員勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版篇一

乙方(受聘人)：__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

1,、從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話(huà),，打完電話(huà)進(jìn)行派送,、有客戶(hù)寄件的上門(mén)取件)等,。

1、乙方試用期工資800元月;試用期滿(mǎn)工資基本工資(800)提成獎(jiǎng)金,。乙方每月全勤,，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題,，設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎(jiǎng)50元，月服務(wù)態(tài)度好,，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元,。

2、乙方每月交200元押金,，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金,。

3、提成：送出1個(gè)包裹0.5元,，收到1個(gè)包裹5g以下1元1個(gè),，5g以上0.25元g。

4,、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)),。請(qǐng)假25元一天,。超過(guò)3天，每天35元,。

5,、在派件和上門(mén)收取件時(shí)收好快件及面單，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失,，由乙方本人全部負(fù)責(zé)。

6,、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算,，算錯(cuò)，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用,。

7、乙方必須樹(shù)立服務(wù)態(tài)度就是形象,，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí),，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差，被投訴的,，一經(jīng)核實(shí),，每次扣工資50100元,。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資,。

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的,，由乙方承擔(dān),。

2、在工作期間(派送件及收取件過(guò)程中,、上下班過(guò)程中)注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù),，與本公司無(wú)關(guān),。

3、乙方必須維護(hù)公司形象,，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理，不得做有損公司形象的事,，用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客,。

4,、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí),，乙方應(yīng)該無(wú)條件接受,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

快遞員勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版篇二

甲方（用人單位）：_________

乙方（快遞員）：____________

法定代表人：____________

姓名：_____________________

辦公地址：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

聯(lián)系人：__________________

現(xiàn)住址：__________________

聯(lián)系電話(huà)：_______________

聯(lián)系電話(huà)：_______________

根據(jù)國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

1、從______年___月___日起至______年___月___日止,。

2,、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

乙方的工作崗位為：快遞員,，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話(huà),，打完電話(huà)進(jìn)行派送、有客戶(hù)寄件的上門(mén)取件）等,。

1,、乙方試用期工資xx元/月；試用期滿(mǎn)工資基本工資（800）+提成+獎(jiǎng)金,。乙方每月全勤,，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題,，設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎(jiǎng)50元,，月服務(wù)態(tài)度好，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元,。

2,、乙方每月交xx元押金，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金,。

3,、提成：送出1個(gè)包裹0。5元,，收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè),，5kg以上0。25元/kg,。

4,、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,，扣除當(dāng)天工資（當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)）,。請(qǐng)假25元一天。超過(guò)3天,，每天35元,。

5,、在派件和上門(mén)收取件時(shí)收好快件及面單，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失,，由乙方本人全部負(fù)責(zé)。

6,、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算,，算錯(cuò)，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用,。

7,、乙方必須樹(shù)立服務(wù)態(tài)度就是形象,，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí)，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差,，被投訴的,，一經(jīng)核實(shí)，每次扣工資50—100元,。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。

（一）本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、乙方在業(yè)務(wù)（即快遞派送及收?。┎僮鬟^(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔(dān),。

2,、在工作期間（派送件及收取件過(guò)程中、上下班過(guò)程中）注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故,，責(zé)任自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān),。

3,、乙方必須維護(hù)公司形象，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客,。

4,、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí),，乙方應(yīng)該無(wú)條件接受,。

甲方：___（蓋章）

乙方：___（簽名或蓋章）

鑒證日期：_____年___月___日

快遞員勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版篇三

甲方：

乙方:

甲方是中國(guó)韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在____市唯一授權(quán)的傳真:聯(lián)系電話(huà):快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

⑴合同期內(nèi),，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理,。同時(shí),，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

⑵合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

⑶甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任,。

⑷乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任,。

⑸甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

2.甲方義務(wù)：

⑴甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。

⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類(lèi)規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí),，對(duì)各類(lèi)制度負(fù)有闡釋義務(wù),。

⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦,、把槍,、工作服等崗位工具,，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于____市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

⑸合同期內(nèi),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì),，同時(shí),，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。

⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少各類(lèi)職業(yè)危害,，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建

立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結(jié)算形式。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

⑴試用期滿(mǎn)后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,，年齡,，身體健全程度，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方,。⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資,。

⑶乙方依法享有休息,，休假的權(quán)利。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),，不實(shí)行帶薪休息,。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利,。

2.乙方義務(wù)

⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),、郵政監(jiān)管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤,，內(nèi)務(wù),，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核,，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應(yīng)積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無(wú)故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時(shí),，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí),。

⑶乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在____市光明新區(qū)內(nèi)的知名度,。

⑷乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的,，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類(lèi)應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠,，貪污,，挪用，私藏各類(lèi)公款,。同時(shí),，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo),，不得虛假上報(bào),。

⑸乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類(lèi)崗位工具如電腦,，把槍等進(jìn)行維護(hù),，不得無(wú)故損毀，藏匿,，如有發(fā)現(xiàn),，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的,，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,。

⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的,，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng),，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶(hù)資料,、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任,。

⑻為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利,，乙方在合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽后,，在____市市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

⑼乙方在工作期間,，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必須為中華人民共和國(guó)合法居民，遵守國(guó)家法紀(jì),，道德高尚,，能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益，維護(hù)雙方經(jīng)營(yíng)權(quán)力,，確保甲方所給予的經(jīng)營(yíng)合法安全,。

⑾乙方投遞過(guò)程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰,。 ⑿乙方投遞過(guò)程中,，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。

⒀嚴(yán)禁以任何理由扣押(銷(xiāo)毀)代投遞快件,。否則,，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁雇用合同期滿(mǎn)后,，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

三：勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同

合同期從20xx年月日起至20xx年月日止;其中試用期為從20xx年月日起至20xx年月日止,。

四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,，在韻達(dá)快遞有限公司部門(mén)從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

⑵乙方的工作地點(diǎn)為：

五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤,，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)72小時(shí),，每周至少休息一天,。

⑵操作部、業(yè)務(wù)部,、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。(包含國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。)

(3)在工作時(shí)間內(nèi),，乙方有事請(qǐng)假,，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

六：乙方勞動(dòng)報(bào)酬快遞員報(bào)酬

1,、乙方必須自帶交通工具,。

2、派件每件1元/票,。

3,、收件按利潤(rùn)的50%(電動(dòng)車(chē),、摩托車(chē))，汽車(chē)60%提取,。注：利潤(rùn)額=收件營(yíng)業(yè)額-物料費(fèi)-中轉(zhuǎn)費(fèi),。(底薪：1000元不包吃住)

4、工資結(jié)算日期

1)每月1號(hào)-5號(hào)發(fā)工資,。(月結(jié)客戶(hù)的提成工資須等客戶(hù)回款后支付).

2)業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客戶(hù),，包括維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù),。月結(jié)客戶(hù)的回款要在次月的25號(hào)前追回,，何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。

5,、壓一個(gè)月的工資,。文員報(bào)酬

七：社會(huì)保險(xiǎn)

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn),。

八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi),，乙方提出辭職的,，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方,，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示,。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同,。

⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的,，對(duì)甲方利益造成重大損害的',，甲方可單方面解除合同,。

⑷勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi),，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù),，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及韻達(dá)天下快遞公司勞動(dòng)合同時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果,，可向____市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向____市市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)____市市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

十,、其它事項(xiàng)

⑴本合同適用于甲方外派用工,。

⑵本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

快遞員勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版篇四

單位名稱(chēng)：

勞動(dòng)者姓名：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）,，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

2,、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

3、屬于職等（組長(zhǎng)級(jí)）含以上人員,，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

4,、屬于職等（組長(zhǎng)級(jí)）含以下人員,，未能于____日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金,。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)______元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，按照乙方實(shí)際工作績(jī)效,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（4）乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿(mǎn)________年算工齡（年資）為_(kāi)_______年,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷(xiāo)的,，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)________年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）,。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因;用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬;而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條其它事項(xiàng)

1,、因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多，已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù),，為避免國(guó)家,、公司、個(gè)人資源浪費(fèi),，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,，即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼,，個(gè)人不得挪做它用,，乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi)，并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明（復(fù)印件）,，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查,。

2、本人同意在離職兩年內(nèi),，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,，如果違反此條例，愿意放棄法律先訴抗辯權(quán),，并接受公司的任何賠償要求,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3,、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶(hù)資源；

4,、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制,。

3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

4,、本合同一式_______份，甲方_______份,，乙方_______份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

簽約日期：________年____月____日

快遞員勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版篇五

甲方：(以下稱(chēng)“甲方”)法定代表人或負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：(以下稱(chēng)“乙方”)身份證號(hào)碼：

家庭住址：移動(dòng)電話(huà)：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,。

1.勞動(dòng)協(xié)議期限

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),，甲方均已如實(shí)告知,。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng),、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

1.3本協(xié)議類(lèi)型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期________,。

1.4試用期限自用工之日起計(jì)算,。

2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限,、工作崗位,、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此,，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,，并表示接受。

2.2乙方的工作地址為：_____________________,。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

2.5乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，將全部精力、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬,。

3.勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

3.2甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用,。

4.社會(huì)保障

4.1根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保

4.2乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故,，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理,。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任,，由乙方承擔(dān),。

5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全。如有違反,，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

6.勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

6.1經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

6.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲

6.3符合法定終止條件的,，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,，本合同終止。

6.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同,，均以辭退通知單為準(zhǔn),。

6.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,。

(2)提供虛假資料的。

(3)擅自離崗連續(xù)滿(mǎn)三個(gè)工作日,，視為自動(dòng)離職的。

6.6勞動(dòng)合同解除,、終止后,，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行必要的工作交接,。

6.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

7.違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議

8.1甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

8.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類(lèi)書(shū)面通知,、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。

9.其他約定

9.1本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

9.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。

9.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的20 %,。

9.4本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使,、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似,、類(lèi)似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

9.5合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒(méi)有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

9.6甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

9.7乙方應(yīng)積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無(wú)故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù),，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時(shí),，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能,，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí),。乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)的知名度

9.8其他約定：

9.9合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

快遞員勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版篇六

甲方(用人單位)：_______乙方(職工)：_______

法定代表人：______________姓名：______________

辦公地址：______________身份證號(hào)碼：_______

聯(lián)系人：______________現(xiàn)住址：______________

聯(lián)系電話(huà)：______________聯(lián)系電話(huà)：______________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

1,、從________年____月____日起至________年____月3____日止,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過(guò)____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)____日。)

1,、乙方的工作崗位為：早、晚分別對(duì)入港,、出港的快遞進(jìn)行分件掃描,、分件、打包,、裝車(chē),、押運(yùn)等。

2,、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__無(wú)___,。

3,、如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位，乙方要配合,、支持甲方調(diào)動(dòng),。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日早上工作2-3小時(shí),，中午值班,，下午至晚上工作7-8小時(shí)，每周工作7天,，無(wú)休息日,。

乙方試用期工資______元月;試用期滿(mǎn)基本工資_______元月。

乙方每做滿(mǎn)________年后有加工齡工資,，每月增加______________元,。

乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)______________元,。

甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績(jī)效工資和值班補(bǔ)貼,。

乙方如有事情外出請(qǐng)假,，早班請(qǐng)假扣_______元，晚班請(qǐng)假扣_______元,。

乙方在職期間不得預(yù)支工資,。

乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方______________元工資，合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放,。

乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)),。

乙方在職期間甲方提供工作服,，甲方按每件上衣______________元收取押金，在乙方工資里扣除,，如若乙方做到合同期滿(mǎn)離職只要退回工作服,，不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收,。如提前離職乙方也需歸還工作服,，如無(wú)破損甲方按原價(jià)回收，如有破損雙方協(xié)議,。(以上條款工作服只限本員工穿著,，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金),。

甲方提供乙方吃(早,、中,、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間),。

每月工資甲方在本月____日之前發(fā)放,，最晚____日。

(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn),。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同,。

2,、乙方不得在合同期內(nèi)無(wú)故解除合同，但是甲方允許乙方請(qǐng)假,，最長(zhǎng)1個(gè)月,，如有特殊請(qǐng)況可延長(zhǎng)假期，請(qǐng)假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。

3,、乙方在職期間如因病離職,，需醫(yī)院證明和書(shū)面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職,，每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回,。

4、乙方在職期間如長(zhǎng)期無(wú)請(qǐng)假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職,，每月預(yù)留工資400元不予以退回,。

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的。

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日________年____月____日