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校務公開制度內(nèi)容篇一

二,、學校校務公開要通過會議,、通報、廣播,、公開欄等多種渠道進行,。校務公開欄每月一期，每月8日前完成,，平日需及時公開的項目隨時公開,。

三、校務公開工作要突出重點,，注重實效,，把教工關心的熱點問題作為公開的重要內(nèi)容。具體內(nèi)容應包括學校各種規(guī)劃,、制度等文件,，教職工晉級、評優(yōu),、提干,、住房、獎懲,、福利等涉及教職工利益的事項,，以及學校重大財務收支等其它需公開的事項。

四,、公開的事項要做到政策,、過程、結果三公開,。按規(guī)定必須保密的事項不予公開,。

五、每期公開的內(nèi)容都要做好歸檔工作,。

六,、要確保政務公開的真實性、及時性,，注重實效,，不搞形式。工會負責政務公開的監(jiān)督檢查工作,。

校務公開制度內(nèi)容篇二

為了推動教育改革的深入發(fā)展,，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度,。

一,、凡是學校制定的各種規(guī)章制度,，獎懲辦法,，評優(yōu)條件等,，都要實行公開制度，即在領導班子討論研究后,，再通過教代會討論,、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施,。

二,、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度,，即由校長制定出方案,，通過教代會討論通過后實施。

三,、學校大型修建等大額支出,，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報,，批準后方可實施,。

四、學校的各項考核,、評比制度要通過教代會討論通過,，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲,，都要進行公示,，便于群眾監(jiān)督,。

五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結算后要將收支余缺情況公示,，以便民主理財。

六,、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用,。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明,，年末校長要對各項提案復議,，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答,。

校務公開制度內(nèi)容篇三

為了推動教育改革的深入發(fā)展,，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度,。

一,、凡是學校制定的各種規(guī)章制度，獎懲辦法,，評優(yōu)條件等,，都要實行公開制度,，即在領導班子討論研究后，再通過教代會討論,、聽取群眾的反饋意見,，最后由校長主持實施。

二,、教師的福利待遇,，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案,，通過教代會討論通過后實施,。

三、學校大型修建等大額支出,，也要實行公開制度,，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施,。

四,、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過,，每年的評優(yōu)/職稱晉級,、各項獎懲，都要進行公示,，便于群眾監(jiān)督,。

五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度,，每個季節(jié)結算后要將收支余缺情況公示,，以便民主理財。

六,、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用,。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明,，年末校長要對各項提案復議,，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答,。

校務公開制度內(nèi)容篇四

為全面貫徹落實校務公開工作,，增強我校師生依法治校、依法治教的意識,，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與,、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求,，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作,，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段,，我們重點做了以下幾個方面的工作：

根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署,，學校領導班認真學習了上級的有關文件,，統(tǒng)一了思想認識,，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結合我校的實際情況,，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作,，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”,，為落實,、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。

實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中,、五中全會精神,，加強學校民主政治建設的重要形式，是提高學校民主管理水平,，充分調(diào)動學校教職工民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措,，它的實施,，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量,，促進學校工作上新臺階,。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關文件,，領會文件中關于實施校務公開制度的精神要求,，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義,，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性,，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎。

按佛紀發(fā)xx號文件的要求,，為了有序,、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表,、工會代表,、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領導小組,，負責制定,、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容,，完善其他各項相關工作,，形成了強有力的領導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展,。 今后,，我們將會在上級主管部門的領導下，健全各項管理制度,，積極推進,、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議,，切實搞好學校工作,。

校務公開制度內(nèi)容篇五

為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校,、依法治教的意識,，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督,，根據(jù)佛紀發(fā)[20xx]6號文件,，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字[20xx]203號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作,，為全面實施校務公開制度作了充分的準備,。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：

根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署,，學校領導班認真學習了上級的有關文件,，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義,，并結合我校的實際情況,，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃,，初步確定了校務公開的“實施辦法”,，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署,。

實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中,、五中全會精神，加強學校民主政治建設的重要形式,，是提高學校民主管理水平,，充分調(diào)動學校教職工民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措,，它的實施,，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量,，促進學校工作上新臺階,。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關文件,，領會文件中關于實施校務公開制度的精神要求,，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義,，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性,，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎,。

按佛紀發(fā)[20xx]6號文件的要求,，為了有序、順利地實施校務公開工作,，由學校教職工會議推選出由行政代表,、工會代表、鎮(zhèn)人大代表,、科,、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領導小組，負責制定,、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃,，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關工作,，形成了強有力的領導體制和工作機制,，以保證校務公開的各項工作順利開展。

今后,，我們將會在上級主管部門的領導下,，健全各項管理制度，積極推進,、實施校務公開工作,，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作,。

校務公開制度內(nèi)容篇六

校務公開管理制度

為加強學校民主管理,、民主監(jiān)督、廉政建設,，保障教職工民主權利,，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性,，促進學校規(guī)范化建設，根據(jù)上級文件精神結合我校教育工作實際,，特制定校務公開管理制度如下,。

一、組織建設：

建立民主議事會和民主理財小組,。民主議事小組委員設—人,，其中主任、副主任各一人,；民主理財小組成員設人,，其中設組長、副組長各人,。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生,。

二、組織功能：

民議會在教代會休會期間,，代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作,；理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。

三,、校務公開的具體內(nèi)容：

三,、校務公開的程序及民議民理活動安排：

每月的日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議,，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況,，經(jīng)理財小組審議，在確認各項內(nèi)容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳,。

校務公開制度內(nèi)容篇七

依法治校,，民主公開；突出重點,，實事求是,；周密健全，積極穩(wěn)妥,。

主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設等方面的問題,。具體應包括以下內(nèi)容：

1、學校的辦學方向與發(fā)展目標和實施方案,，近,、遠期發(fā)展規(guī)劃。

2,、校長工作報告,、學校辦學思想、重大改革方案,、師資隊伍建設,、教育教學質(zhì)量,。

3、涉及教職工合法權益的有關改革意見,、重要規(guī)章制度,、獎罰條例等。

4,、干部,、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結果,、黨風廉政建設執(zhí)行情況,。

5、上級單位及學校的表彰獎勵,、批評,、通報。

6,、財務收支,、預決算情況。

7,、學?；窘ㄔO,，校園環(huán)境改造,，重大項目招、投標及建設資金使用情況,。

8,、教職工工資晉升，職稱評定,，評優(yōu)選好,，各類人員崗位職責，年度(學期)教育教學考核結果,。

9,、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設,。

10,、教職工聘任(用)實施方案，聘任結果及津貼發(fā)放辦法,。

11,、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”,、“先進班級體”,、“班隊干部的評選推薦”,。

12、學生的學雜費及其他收費項目標準的執(zhí)行,，為特困學生捐款,，使用分配情況，書雜費減免情況,，為社會募捐以及上繳情況,。

13、教職工和社會群眾,、學生家長關心的重點,、熱點問題以及其它需要公開的問題。

(一)各類會議

1,、由學校工會負責,，依照教代會有關規(guī)定每年召開1—2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃,、工作總結,、重大決策、辦學思路,、改革方案等提交教代會討論審議,，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。

2,、辦公室負責人會,。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況,。

3,、校務會或行政擴大會。有黨政,、工,、團、隊主要負責人或有教研組長參加的會議,，傳達上級指示,，通報工作進程、主要工作活動,，布置安排近期工作,，學校管理情況。

4,、教職工大會,。學習上級有關文件精神，公布有關學校改革成效,，財務收支,，內(nèi)部情況,，征求解答教工疑惑以及校務公開的情況。

5,、家長委員會和家長大會,。宣講國家政策法規(guī)，收費項目,、標準，學校發(fā)展方向和教育教學質(zhì)量,，學校取得的成績及面臨的困難,，學生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的要求。

6,、黨員大會,。加強政治理論的學習，通報學校教育教學情況,，黨員干部民主評議結果,，公布黨內(nèi)事務。

(二)公告欄

在學校櫥窗里設置校務公開欄,。主要公開學校工作目標,、任務和學校重大事項，最新工作動態(tài),，收費項目標準,，學校財務收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范,，師德師風建設等相關事項,。

(三)教職工、學生家長來信來訪

1,、設置校務公開信箱或意見箱，收集教職工及學生家長,、社會各界人士對學校教育教學工作,、校園建設、師德師風建設等建議和意見,，放在固定位置,，由專人定時開啟、收集,、匯總,。

2、對收集上來的意見和建議要認真對待,，及時研究解決,，做到對教職工,、家長群眾反映的問題“事事有交待，件件有著落”,。

屬于常規(guī)性工作的定期公開,，屬于階段性工作的按階段公開，屬于短期工作的要隨時公開,。學校在每學期或每學年末,，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督,。

學校要根據(jù)具體實際,，按有關要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍,，防止盲目性和隨意性,，促進校務公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。

校務公開制度內(nèi)容篇八

為了切實地全面推行校務公開,，學校工會在黨支部領導下建立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組,，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。

一,、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領導小組和監(jiān)督小組的工作,。

二、校務公開必須規(guī)范,，校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄,，保存完整，歸檔有序,，并有專人負責管理,。（量化分值10分）

三、學校支部,、行政,、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案,，切實做到事事有回音,。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上,。（量化分值10分）

四,、調(diào)查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下,。（量化值0分）,；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）,。

五,、校務公開的檢查考核采取聽、看,、查,、議等方式最終進行量分打分，總分25分,，總積分在15分以下,，校務公開定為不負責，不落實,；15—22分的校務公開定為比較落實,；在22分以上的定為校務公開認真負責。

六,、校務公開評為不落實,、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優(yōu),，不能評模,。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。

七,、校務公開的考核內(nèi)容

1,、工作職責和管理權限的公開情況。

2,、總大決策和重要事項的公開情況,。

3、辦事依據(jù),、程序,、時限和方式、方法和結果的公開情況,。

4,、行政審批事項，包括法律,、法規(guī),、規(guī)章設定項目的公開情況。

5,、服務承諾兌現(xiàn)情況。

6,、群眾投訴處理情況,。

八、校務公開工作的獎懲措施

1、校務公開工作的考核,，結合年度考核一并進行,，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰,，對考核評定為較差的處室和個人,，發(fā)出整改通知書，限期整改,，并跟蹤檢查整改結果,。

2、考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理,。

3,、考核評議結果作為評優(yōu)、職稱評審,、年度考核的重要參考依據(jù)之一,。

九、校務公開檢查考核責任人

校務公開制度內(nèi)容篇九

為保證我校校務公開工作落到實處,，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查,，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況,，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度,。

1、監(jiān)督考核的對象

學校各職能處室和工作人員,。

2,、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準

（1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度,、受理條件,、程序、期限,、申請人應提交的全部材料,、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；

（2）學校制發(fā)的與公眾利益相關的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容,；

（3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開,；

（4）對有關教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開,；

（5）各處室主動接受教職工監(jiān)督,，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；

（6）相關人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體,、程序,、條件、期限和標準依法辦事；相關人員的工作作風,、文明用語和行為規(guī)范情況,，落實學校“首問負責制”情況,；

1,、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究,、指導,、部署和組織具體考核事項；

2,、考核人員組成,。由校務公開領導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關處室人員參加,，成立監(jiān)督考核小組,。

1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報,；召開座談會聽取學生,、家長、社會對校務公開工作的批評意見,；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見,。

2、看：查閱有關資料,。如規(guī)范性文件自由索取,、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料,。

3,、問：詢問工作人員熟知有關制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同,，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度,、服務工作質(zhì)量。

4,、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范,、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調(diào)查,，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見,。

5、評：邀請市教育局,、社會有關部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議,。

1,、日常檢查,。各處室落實人員開展日常檢查,，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量,。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作,，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù),；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施,，記錄檢查情況并簽署意見。

2,、年終考核,。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結果，匯總檢查情況,，提出對處室校務公開工作評定意見,，向校務公開領導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y果,，結合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。

1,、考核結果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀,、良好、一般,、較差四個檔次,。

（1）對按校務公開工作要求，高質(zhì)量,、高效率完成工作任務,，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上,，或受到上級有關部門表彰的處室,，確定為優(yōu)秀；

（2）對按校務公開工作要求,，較高質(zhì)量完成工作任務,，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好,；

（3）對基本上能按校務公開工作要求完成工作任務,，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般,；

（4）對無故未按校務公開工作要求做,，或在工作中出現(xiàn)重大失誤,，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室,，確定為較差,。

2、獎懲措施

1）校務公開工作的考核,，結合年終考核一并進行,。對考核結果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人,，發(fā)出整改通知書,，限期整改，并跟蹤檢查整改結果,；

2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務辦公會議討論處理,；

3）考核評議結果作為評優(yōu)、職稱評審,、年終考核的重要參考依據(jù)之一,。

被考核人對考核結果如有異議，可以向校務公開領導小組提出復議,，或向上級行政部門提出申訴,。

校務公開制度內(nèi)容篇十

根據(jù)有關檔案管理的規(guī)定，特擬定以下校務公開檔案管理制度：

1,、按學院校務公開細則公示的,，有保存價值的文字、圖表,、聲像等不同形式的記載材料,，都屬于立卷歸檔范圍。

2,、歸檔要求,，凡已公開的記載材料，部門移交時須進行整理,、分類,、立目、裝訂后移交,。

3,、歸檔時間，通過公示后的記載材料,，各部門須在結束后十五天之內(nèi)整理后提交存檔,。

1、校務公開檔案庫以部門為單元,，分類保管,。

2,、加強檔案庫的防火、防盜,、防蟲的安全工作,。

3、不斷改善保管條件,，提高保管水平,。

1、保管人員必須熟悉其檔案范圍及主要內(nèi)容,，為相關上級部門和學院部門的查詢提供服務。

2,、查閱必須辦理登記手續(xù),，未經(jīng)同意，不得翻拍攝影,，不得復印,。

3、借出必須辦理審批手續(xù),，不得遺失,。

4、校務公開范圍僅限于學校內(nèi)部,，外部人員查閱借閱時,，須遵循《國家安全法》及相關保密規(guī)定辦理。

1,、檔案管理人員要忠于職守,，熟悉業(yè)務。

2,、檔案管理人員要按相關制度提出管理措施,，要對部門檔案立卷歸檔提供指導。

3,、檔案管理人員在整理保護和提供利用方面作出成績的,，校務公開領導小組予以獎勵。

校務公開制度內(nèi)容篇十一

1,、學校設置政務,、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作,。

2,、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務,、政務決策,，召開教職工代表大會討論決定,，并將決議及時通報全體教職工。

3,、每月召開一次教職工民主生活會,，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄,。

4,、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會,、家庭對學校辦學情況的意見,。

5、每年召開一次教職工代表大會,，總結一年工作,，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作,，并由校長答復教職工的提議案,。

6、學校實行校務督辦制,，及時解決學校一些熱點,、難點和教職工關心的問題，并及時公開（如增新,、孝核,、評先、選優(yōu)等）,。

7,、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。

8,、學校建立家長來信來訪記錄本,，并設監(jiān)督電話、

校務公開制度內(nèi)容篇十二

校務公開是將學校管理的各類事項,，尤其是涉及學校改革發(fā)展,，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側和公開,，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權,，監(jiān)督權和建議權，依靠教職員工的積極參與和支持,，促進學校的民主政治建設,，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件,。

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中,、四中全會精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針,，繼續(xù)解放思想,，堅持改革開放，謀劃發(fā)展,，規(guī)范管理,，提高質(zhì)量，讓教育面向人人,，讓人人享受教育,，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。

（一）辦事內(nèi)容

a,、對外校務公開內(nèi)容：

1,、上級行政部門的任免公示情況

2、上級行政部門對職稱的公示情況

3,、學生中餐收支情況（食堂收支情況）

4、校服投標收支情況

5,、沒學年學校招生,、分班情況

6、學校各項重大活動情況

7,、教代會情況（包括換屆）

8,、教師的職務評審情況

9、學生的休學,、轉學,、插班生情況

10、教師的評先情況,、師生各級各類評先情況

11,、中層干部提拔情況

12、各項工作領導小組成員情況

13,、學校教育教學各項活動情況

14,、學校各項工作獲獎情況

15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學,、教科研,、各學科比賽獲獎......）

b、對內(nèi)校務公開內(nèi)容

1,、學校購買大宗物品情況

2,、捐資助學費收繳情況

3、學校每年財務收支情況

4,、學?；ㄕ袠?、維修費用情況

5、教師醫(yī)療費用,、子女統(tǒng)籌費用支出情況

6,、培訓費、招待費,、水電費支出情況

7,、教師績效工資情況

8、教職工聘任情況

9,、教師雙休日,、節(jié)假日值班加班補貼情況

10、入黨入團情況

11,、教師慰問,、補助情況（包括“獻愛心”活動）

12、教師的人事調(diào)動情況

13,、教師在學校工作安排情況

14,、教師職稱考核情況

15、對校中層領導干部民主測評情況

（二）辦事依據(jù)

《憲法》,、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國義務教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關政策規(guī)定等。

（三）辦事依據(jù)

1,、樹立全心全意為人民服務思想,，實事求是、積極穩(wěn)妥,、強調(diào)實效性,、不搞“一刀切”、“一陣風”,。

2,、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容,，嚴格審查,，組織事實，進行評議,，認真整改,。

3、依法辦事,、依法行政,，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節(jié)輕重,，根據(jù)有關規(guī)定予以處分,。

4、堅持公開辦事制度,，發(fā)揮職能部門作用,，堅持“公開、公正,、公平”原則對來信,、來訪熱情接待，文明服務,。

（四）公開監(jiān)督,，投訴處理程序

學校設一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx）,，一個接待日（每周五）,。由校務公開領導小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋,，及時整改,，取信于民，提高辦事效率,。

校務公開制度內(nèi)容篇十三

為切實加強學校民主管理,，規(guī)范教育管理行為，進一步推進校務公開工作,，完善公開制度，健全工作機制,，全面加強黨風廉政建設和依法治校的措施,，樹立教育良好的行業(yè)形象，辦好人民滿意的教育,，特制定校務公開制度：

一,、校務公開制度是學校民主管理和民主監(jiān)督的重要形式，是推進以法治教,，加強學校黨風廉政建設和教育行風建設,，深化學校民主管理的措措施,。

二,、校務公開堅持實事求、突出重點,、循序漸進,、規(guī)范持久的原則。

三、重點公開的內(nèi)容為：一是群眾最關心,、反映最強烈的熱點問題;二是涉及教職工切身利益,、讓教職工清楚、明白的事項;三是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題;四是涉及教育收費,、招生及學籍管理和學生切身利益的事項;五是除按法律,、法規(guī)屬保密范圍及暫時不宜向社會公布之外的其它工作。

四,、校務公開堅持以教代會為基本載體,，凡涉及學校重大決策、重要任務,、重點工作必須在教代會上向代表公開,，并聽取教職工代表的意見和建議。

五,、學校都要設立永久性的公開欄或公開櫥窗,，對涉及教職工切身利益的有關政策、規(guī)定,、程序,、辦法及結果等情況，都要通過校務公開欄進行公布,。

六,、設立民主監(jiān)督信箱，公開舉報電話,，指定專人管理,，定期開啟，并做好記錄和反饋工作,。

七,、建立健全校務公開檔案，將學校的計劃,、總結,、會議記錄、每次公開的內(nèi)容,、教職工的意見和建議,、學校整改措施等形式成文字材料，存檔備查,。

八,、成立由黨政工等方面負責人參加的校務公開領導小組，定期對校務公開工作情況進行監(jiān)督,、檢查和總結,。

校務公開制度內(nèi)容篇十四

以黨的十七大精神為指導,，全面加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設,，充分發(fā)揮教職工大會作用,，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理,、民主監(jiān)督,，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化,，推動學校教育的改革和發(fā)展,。

全面建立校務公開領導機構，校長任組長,，教導處,、德育處、總務處,、辦公室,、少先隊等職能機構協(xié)助開展工作

成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監(jiān)督小組,，建立有效的校務公開監(jiān)督機制,，強化民主管理和民主監(jiān)督。

1,、堅持實事求是的原則,。凡是應公開的內(nèi)容必須真實可信，準確可靠,，不能搞假公開,。

2、堅持突出重點的`原則,。校務公開的重點需放在學校重要工作,、重大事項及關系到學生、家長和教職工切身利益的關鍵點上,。

3、堅持民主監(jiān)督的原則,。要突出民主監(jiān)督的重難點,，廣泛吸納群眾、學生和教職工關心參與學校管理,，支持和監(jiān)督校務公開工作,。

4、堅持實效性的原則,。對群眾關心,、學生關注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性,。

5,、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作,，要堅持常抓不懈,，一抓到底。

五,、校務公開的內(nèi)容

1,、關于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結、辦學體制,、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定,、修定等。

2,、關于組織人事工作的事項:學校內(nèi)部機構的設置,、變更，中層干部競聘上崗,、教職工競爭上崗和招聘,、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察,、公示等情況,。

3、關于財物管理的事項:學校的基本建設,、維修項目,、重大設備和大宗物資采購及投資情況；學校固定資產(chǎn)新增,、報廢,、轉出等情況；年度,、法人和領導干部經(jīng)濟責任審計情況,。

4、關于教職員工切身利益的事項:職稱評聘,、調(diào)資政策,、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結果等情況,；教職員工福利待遇,、貧困職工救助等情況。

5,、關于學生管理工作的事項:學生各類先進,、榮譽稱號的評選條件和結果,；學校收費項目、標準和文件依據(jù),；招生計劃及其執(zhí)行情況,；特困生救助等情況。

6,、其它事項:如學?；騻€人因違犯法律法規(guī)、黨紀,、政紀被有關機關追究責任情況,；學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結果,；學校教職員工,、學生有關傷害事故處理情況。

1,、通過教職工大會實施校務公開,；

2、利用校園網(wǎng)絡資源,，開設校務網(wǎng)上公開欄,；

3、設立校長信箱,、校長公開電話,；

4、通過班子會,、中層干部會,、教職工大會和學生大會、家長會,、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內(nèi)容,；

5、利用校園廣播和收費卡,、收費通知單,、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù),。

校務公開制度內(nèi)容篇十五

一,、學校成立校務公開領導小組，校務公開監(jiān)督小組,，校務公開工作小組，校務公開辦公室,，具體負責,，領導,，監(jiān)督和開展校務公開工作。

二,、校務公開內(nèi)容：重大事務人事管理,、財務收支、物資采購及工程建設,、獎教獎學,、教研教改、發(fā)展黨員情況,、領導班子成員廉潔自律情況等,。

三、校務公開形式：設立對內(nèi),、對外公開欄,，一個監(jiān)督箱，一個舉報電話（號碼xx）,，根據(jù)校務公開實施細則規(guī)定分為對內(nèi),、對外公開欄上公布，職工大會公開,，通過廣播或黑板報進行公開,，通過辦公室、教務處,、政教處,、總務處處務公開欄進行公開。

四,、校務公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結合,，其他內(nèi)容每周一在教師政治業(yè)務學習時進行公開。

五,、校務公開領導小組每學期至少召開一至二次專題會議研究工作,，并記錄建檔。

六,、校務公開辦公室每季度至少召開一次成員會議,，并記錄建檔。

七,、校務公開監(jiān)督小組每學期至少組織一至二次專項檢查,，并記錄建檔。

八,、校務公開的材料必須整理建檔保存,。

九、校務公開辦公室負責每月10日前將上個月校務公開的材料整理上交開發(fā)區(qū)教育中心校和上級有關部門,。

十,、各職能部門應認真如實及時執(zhí)行校務公開,，校務公開情況要與各部門責任人的年底考核及評優(yōu)評先相掛鉤。對于在校務公開中搞形式主要,，弄虛作假,，假公開或故意隱瞞公開的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，要給予批評教育,，直至追究責任，情節(jié)嚴重的要給予必要的紀律處分,。

校務公開制度內(nèi)容篇十六

黨的十五大強調(diào)指出：“擴大基層民主,，保證人民群眾直接行使民主權利，依法管理自己的事情,，是社會主義民主最廣泛的實踐”,。實行校務公開是擴大基層民主，推動學校內(nèi)部管理體制改革的重大措施,，是進一步加強學校民主監(jiān)督的重要措施,；是促進學校領導班子建設和黨風建設的有力保證；是教育戰(zhàn)線一項重要工作,。為了落實校務公開工作,，特制定本實施辦法。

成立校務公開領導小組：組長：王金富,；副組長：汪茂祥 徐果,；成員：王光進 喻國華 黃健 程付平 向富玉 歐茂強 李芬芳 張元丁 鄧永南 吳再強辦公室設在工會。

1．有關學校改革和發(fā)展的重大決策,、重要規(guī)范,、實施方案。

2．人事干部制度,，包括教師,、干部聘任，職稱評聘,、晉級晉職的條件,、標準、名額分配,、評聘辦法和結果,。

3．財務管理，包括學校事業(yè)費的預決算,、重大項目開支,，各種經(jīng)費管理，包括收費項目、標準,、出具的票據(jù),、經(jīng)營的收支及使用情況。醫(yī)療費,、互助醫(yī)療補助、招待費,、禮品等的管理及開支情況,。

4．大宗物質(zhì)、設備的采購供應情況,，包括采購渠道,、物資、設備價格,、質(zhì)量等,。

5．基建工程招標及工程質(zhì)量情況，包括招標項目,、招標程序,，工程質(zhì)量監(jiān)理和建筑材料質(zhì)量、價格等,。

6．獎酬金的分配原則,、方案和重大獎勵。

7．其它教職工關心并適宜公開的事項,。

校務公開要做到辦事制度,、辦事程序、辦事結果“三公開”,。中層以上領導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的觀念,，堅持堵絕“暗箱操作”。

1．教代會是校務公開的主渠道,、有效載體,。每年適時召開教代會，審議學校規(guī)劃和重大改革方案,。

2．建立民主決策的有效機制

①建立重大決策民意測驗體系,。通過問卷調(diào)查或其它形式測試民意，給校領導提供教職工對決策的反應,、意見,，以便科學決策。

②建立聽取群眾意見的調(diào)查,、反饋體系,。學校在決策有關學校改革與發(fā)展以及教職工切身利益相關的重要問題時，事先要聽取教職工意見,；決策教學和學生有關重要問題時,，事先要聽取教師和學生意見,，決策后，要收集反饋信息,，聽取教職工對學校決策實施情況的意見,。

3．建立、完善校務公開的輔助渠道

（1）建立專題通報會制度,，包括行政工作報告會,、教工及學生接待日等會議通報專項校務工作。

（2）設校務公開公告欄及校長信箱,，實現(xiàn)信息公開和意見反饋相結合,。

4．建立校務公開監(jiān)督機制

成立“校務公開監(jiān)督小組”，由工會及教代會的代表等有關人員組成,，工會主席任組長,。任務是監(jiān)督校務公開的內(nèi)容是否按時公開，公開的內(nèi)容是否真實,、全面,，教職工反映的問題是否得到解決。