每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇一

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,，尤其是近年來,，在國際人才市場上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面,。在我國隨著北京奧運會和上海世博會的陸續(xù)舉辦,，越來越多的國際大型活動選擇在中國舉行，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六,。目前,，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才,。如果向往這個行業(yè)的同學，可以選擇旅游行業(yè)發(fā)達的海外高校留學,，提升自己的整體競爭力,，同時馬來西亞低廉的學費以及含金量高的文憑，學生還可以通過馬來西亞多所大學的官方代表處馬來西亞教育聯(lián)盟免中介費申請,。

酒店管理專業(yè)發(fā)展情景

隨著中國08奧運和10世博的酒店管理行業(yè)人員緊缺,，該專業(yè)就業(yè)形勢十分看好。國際跨國旅游酒店管理集團和酒店投資商紛紛看好中國市場,，國際上排在前10位的跨國連鎖旅游酒店集團在中國已全部掛牌，從高檔酒店向低檔酒店擴展，從大中城市向中小城市擴張,。并且形式也更加多樣化,，越來越多的度假酒店、高爾夫度假村,、山地度假村,、休閑別墅等給酒店行業(yè)帶來了更新穎的發(fā)展契機,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)領域

學習酒店管理的同學在國內國外的就業(yè)非常的廣泛,，包括星級酒店管理,、國際旅游商務管理、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等,。國內大多本專業(yè)畢業(yè)生主要是在大中型賓館或大型餐飲企業(yè),、酒店等服務業(yè)從事工作，他們從事前廳與客房管理工作及相關的服務技術崗位,、酒店的.餐飲管理及服務崗位做起,，依靠自己的努力一步一步前進;也有的從事國家相關行政管理機關、康樂管理及服務崗位,、會議服務與管理崗位、旅游相關行業(yè)的服務與管理崗位。

酒店管理行業(yè)晉升步驟

在國內這個行業(yè)干久了的同事們總結出這樣一條經驗：酒店最吃香的是干人事;最有錢途的是銷售;升職最快的是前廳部;想做到gm，必須干過餐飲,。大多數(shù)從事酒店行業(yè)的人士,，第一站都是從基層做起,，不論國內國外,。如果細心的工作,，加上不錯的學歷,，與領導保持良好的關系，二三年的時間升為一名經理不是一個大問題;年薪在不同規(guī)格的酒店中基數(shù)不同,，50-100萬不等,，當然也有更好的，就看你是不是做的夠好夠努力了,。從現(xiàn)在的酒店行業(yè)狀態(tài)來看,，正在往高素質高學歷方向發(fā)展，一些中等的酒店,，即使是基層要求工作人員的學歷也是大專,，更不要說哪些跨國的大集團了，所以想要在這個行業(yè)有好的發(fā)展,，學習先進的專業(yè)知識是不容置疑的,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇二

2010年中國經濟總量超過日本成為全球第二大經濟體，同時國家旅游局宣布未來十年中國將成為全球第一大旅游接待國，中國居民出境人流也會明顯增長,。國家“十二五規(guī)劃”明確規(guī)定旅游業(yè)作為國家戰(zhàn)略性產業(yè)。在一系列良好宏觀環(huán)境的作用下,，酒店業(yè)作為旅游業(yè)的重要組成部分，將表現(xiàn)出強大的發(fā)展勢頭,。旅游業(yè)的增長帶動中國酒店業(yè)飛速發(fā)展,，特別地,，伴隨著中國成功舉辦北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會,，掀起了中國的酒店熱潮,，除了中國本土品牌的酒店高速發(fā)展,，萬豪,、香格里拉、喜來登,、希爾頓等全球知名品牌酒店集團紛紛進入中國市場,，加大投資和加盟,。

目前，全國五星級酒店已達651家,，各地待建,、在建及剛建完的按照五星級標準設計的酒店項目約有500家。據(jù)統(tǒng)計,，過去3年全國星級酒店數(shù)量整體年均增長率為6%,，而五星級酒店數(shù)量的年均增長率超過15%。預測數(shù)據(jù)是,，到2013年,，中國最大的30個城市中，國際連鎖酒店的數(shù)量還會在目前的基礎上增加52%,?？梢韵胂?，未來數(shù)年內,，也許中國(至少是沿海地區(qū))的地級市,、縣級市甚至小城鎮(zhèn)都會擁有至少一家希爾頓,、洲際,、喜來登酒店。屆時,，五星級酒店的數(shù)量也勢必會批量增加,。截止至2011年12月，中國星級酒店達13,908家,，與2000年相比,，增長率達130%，中國每年大約有1600家新建酒店投入使用,，總投資接近4000億元,。

據(jù)國家統(tǒng)計資料顯示，截至2010年,，中國酒店管理職位空缺接近200萬,。2011年，“用工荒”這個詞頻頻出現(xiàn)在各大網站,、電視臺,、報紙的新聞資訊里，大有一種鋪天蓋地之勢,。作為第三產業(yè)的酒店行業(yè),，更是淪為用工荒的“重災區(qū)”!2012年春年過后，席卷酒店行業(yè)的用工荒依舊不依不饒地“鬧”著,，可謂是“龍年第一雷”,。

在各類就業(yè)群體中,，多餐飲企業(yè)對餐飲服務類人員求才若渴，一些高端酒店甚至對服務員開出萬元月薪,。不少星級酒店的管理者都表示：解決酒店人才缺口已經迫在眉睫!

國內眾多大學都開設了酒店管理專業(yè),，為何國內專業(yè)對口的畢業(yè)生不能滿足酒店管理的職位空缺呢?顯然，原因不外乎是國內的酒店管理的教育產出不能滿足行業(yè)的實際需要,。

國內大學的授課方式基本上都是單純的理論教育,，多為紙上談兵，即使有部分學校參考了歐洲的酒店管理教育模式開始了相應的

實踐

總結

經驗

所以近年來越來越多的酒店人，選擇在工作幾年后到海外進行深造,，以獲得視野及能力上的提高,。等他們鍍金回國后，等候他們的就是出國前所求之而不得的機遇和發(fā)展前景,。

酒店管理是一個專業(yè)性強,，講求實戰(zhàn)經驗的行業(yè)，同時也是一個源于西方發(fā)揚于全球,需要融合多國文化的國際性行業(yè),。尤其是在目前的地球村概念已然從概念成為成為了現(xiàn)實的情況下,中國的酒店及旅游行業(yè)需要接觸到的客人不僅來自中國的五湖四海,，更是來自世界四大洋、七大洲,。再者,，酒店業(yè)的發(fā)展模式已經從客棧式獨立經營，發(fā)展到集團化,、連鎖店的綜合管理式經營,，并在經營的同時不斷多向發(fā)展與開發(fā)。

所以,，一個真正具有實力的酒店,它必定要求它的從業(yè)人員具備國際視野,，深諳各地文化，有較強外語能力,，而且具有踏實的款待業(yè)服務技巧,，以及豐富專業(yè)的工商管理知識與技能，但國內的酒店教育模式很難為這些酒店培養(yǎng)出這樣的人才,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇三

隨著酒店管理行業(yè)人員緊缺,，該專業(yè)就業(yè)形勢十分看好,。國際跨國旅游酒店管理集團和酒店投資商紛紛看好中國市場，國際上排在前10位的跨國連鎖旅游酒店集團在中國已全部掛牌,，從高檔酒店向低檔酒店擴展,，從大中城市向中小城市擴張。并且形式也更加多樣化,，越來越多的度假酒店,、高爾夫度假村、山地度假村,、休閑別墅等給酒店行業(yè)帶來了更新穎的發(fā)展契機,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)領域

學習酒店管理的同學在國內國外的就業(yè)非常的廣泛，包括星級酒店管理,、國際旅游商務管理,、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等。國內大多本專業(yè)畢業(yè)生主要是在大中型賓館或大型餐飲企業(yè),、酒店等服務業(yè)從事工作,，他們從事前廳與客房管理工作及相關的服務技術崗位、酒店的餐飲管理及服務崗位做起,，依靠自己的努力一步一步前進;也有的從事國家相關行政管理機關,、康樂管理及服務崗位、會議服務與管理崗位,、旅游相關行業(yè)的服務與管理崗位。

酒店管理行業(yè)晉升步驟

在國內這個行業(yè)干久了的同事們總結出這樣一條經驗：酒店最吃香的是干人事;最有錢途的是銷售;升職最快的是前廳部;想做到gm,，必須干過餐飲,。大多數(shù)從事酒店行業(yè)的人士，第一站都是從基層做起,，不論國內國外,。如果細心的工作，加上不錯的學歷,，與領導保持良好的關系,，二三年的時間升為一名經理不是一個大問題;年薪在不同規(guī)格的酒店中基數(shù)不同，50-100萬不等,，當然也有更好的,，就看你是不是做的夠好夠努力了。從現(xiàn)在的酒店行業(yè)狀態(tài)來看,，正在往高素質高學歷方向發(fā)展,，一些中等的酒店,，即使是基層要求工作人員的學歷也是大專，更不要說哪些跨國的大集團了,，所以想要在這個行業(yè)有好的發(fā)展,，學習先進的專業(yè)知識是不容置疑的。

近年來,，在國際人才市場上,，酒店管理專業(yè)人才出現(xiàn)了供不應求的局面。隨著20xx北京奧運會,，20xx上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行,，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,，所以你大可不必為就業(yè)犯愁,。預計到20xx年以后，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層,。國內酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多。酒店,、旅游業(yè)將成為各大城市服務產業(yè)的支柱,，目前，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店,，酒店行業(yè)在不斷擴充,，對人才的`需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理專業(yè)的人才,。三年內北京酒店也將達800家,，高級灑店管理人才搶手。

酒店行業(yè)的發(fā)展和就業(yè)狀況

酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”,。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,，一些發(fā)展前景好、潛力大,、薪資高的行業(yè)尤其受到家長,、學生的關注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”,。它有以下特點：

特點一：行業(yè)容量大

作為全球十大熱門行業(yè)之一,，在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著20xx北京奧運會,、20xx上海世博會,、20xx年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

近幾年,，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場,，并大力投資和加盟，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計,，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生。

特點二：中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高,、綜合能力強的中高級人才。學院表示,，那些語言能力強,、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓,、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到酒店的青睞,。

特點三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展

酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè)?？梢越K身為之服務的行業(yè),。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強,。

特點四：較高的薪酬和福利待遇

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經理人20xx年度薪酬報告》顯示，20xx年度全國飯店業(yè)職業(yè)經理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言,，北京、上海、廣州、深圳,、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境,、衣食住方面的多重隱性福利,，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。

酒店管理專業(yè)的培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線,，適應生產、建設,、管理,、服務第一線的,，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術應用性專門人才,。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店,、餐飲與旅游基礎知識,，具備酒店基本管理與服務能力,。學生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務工作,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇四

酒店管理,是全球十大熱門行業(yè)之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的.根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計,目前旅游業(yè)已經成為世界最大的產業(yè),每年還以兩位數(shù)的速度在增長.在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面.因此酒店管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，酒店管理人才需求有很大的缺口.

酒店管理專業(yè)的課程也簡單易學,。不論你原來是學什么專業(yè)的,，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心，就已經成功了一半,。

近年來，在國際人才市場上,，酒店管理專業(yè)人才出現(xiàn)了供不應求的局面,。隨著2008北京奧運會，2010上海世博會和越來越多的'國際大型活動將在中國舉行,，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，所以你大可不必為就業(yè)犯愁,。預計到2010年以后,，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多,。酒店、旅游業(yè)將成為各大城市服務產業(yè)的支柱,，目前,，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業(yè)在不斷擴充,，對人才的需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理專業(yè)的人才。三年內北京酒店也將達800家,，高級灑店管理人才搶手,。

酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,，一些發(fā)展前景好,、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長,、學生的關注,。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點：

作為全球十大熱門行業(yè)之一,，在國際上一直屬于就業(yè)熱點,。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會,、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場,，并大力投資和加盟,，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計,，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生,。

從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高,、綜合能力強的中高級人才,。學院表示，那些語言能力強,、具備全球化視野,、接受過全球最先進的培訓、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到酒店的青睞,。

酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè),。可以終身為之服務的行業(yè),。因為隨著資歷的增加,，與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強,。

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經理人2007年度薪酬報告》顯示,，2007年度全國飯店業(yè)職業(yè)經理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言,，北京,、上海、廣州,、深圳,、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境,、衣食住方面的多重隱性福利,，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。

本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線,，適應生產,、建設、管理,、服務第一線的,，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術應用性專門人才。要求學生掌握經濟管理基礎理論,，酒店,、餐飲與旅游基礎知識,，具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業(yè)后主要去各飯店,、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇五

2,、具有較好的專業(yè)基礎知識和自學能力、進取創(chuàng)新意識;

3,、掌握現(xiàn)代服務理念,，了解現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展趨勢;

4、熟悉酒店前廳,、客房、餐飲,、康樂等部門的業(yè)務知識;

5,、熟悉我國酒店業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī);

6,、具有酒店的前廳,、客房、餐飲,、康樂,、會展等管理與基本服務能力;

7、具有較強的計算機操作,、文字表達,、人際溝通能力以及一定的職業(yè)外語表達能力。學生畢業(yè)后可從事以下工作：各類酒店,、飯店,、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;各類旅游公司,，旅游管理部門工作人員;各類酒店,、飯店、賓館樓層管理,、大堂管理,、咨詢、會展等工作;各類酒店,、飯店,、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談、對外聯(lián)絡服務工作;各類酒店,、飯店,、賓館的商務部門從事市場調查,、情報、信息服務等工作,。濟南,和北京都有專業(yè)的學校.

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇六

酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后就業(yè)選擇面極廣,，職業(yè)上升空間大，除了以上列舉的國際性酒店管理集團外,，還可在旅游業(yè),，旅游管理部門，航空業(yè),，奢侈品零售業(yè),，汽車銷售等眾多的窗口服務行業(yè)找到適合自己的位置。

高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面,，而在中國,，隨著人們生活水平的提高，要求也越來越高,，酒店作為服務行業(yè)數(shù)量在不斷增多的情況下,，質量管理也在不斷的提高，所以伴隨著酒店業(yè)的發(fā)展,，在中國酒店管理行業(yè)的人才需求量是不斷的加大,，留學歸國的酒店管理專業(yè)的前景也是一片光明。

在酒店行業(yè)每個員工的發(fā)展道路都是非常穩(wěn)定的,，很少酒店會主動辭退員工,，其資歷越多、學歷越高的員工更成為酒店企業(yè)炙手可熱的人才,，他的發(fā)展穩(wěn)定性是其他行業(yè)所不可比擬的,，其國際化學習背景也是不可忽視的優(yōu)越因素。

,。新西蘭開設酒店管理專業(yè),，在開設旅游與酒店管理課程設置之中，均提供為期半年至一年不等的異國帶薪實習,，理論課程與實際操作相結合的教學方式,，體驗異國酒店管理的高質量服務和理念，與國家化服務相接軌,，其畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其它畢業(yè)的學生,。

當你做到中高層經理的時候，你的薪酬待遇就是國際水平,。作為一名酒店的總經理,，你的薪水和德國人、美國人,、日本人不會有很大區(qū)別,。同時酒店集團會為你的生活提供各種各樣的幫助,，例如旅行補貼、免費酒店,、子女教育補助等,，而且酒店內部有各種各樣的培訓計劃，為你個人發(fā)展提供更多的'學習機會,。

,。酒店看中的除了經驗以外,更重要的是一個人的態(tài)度、一個人的素質,，酒店管理專業(yè)雖然是個好學的專業(yè),，但是他對酒店管理人員，也提出了高素質的要求,，比如，抗壓性,、學習適應能力,、團隊精神、反應的靈活性,、吃苦能力等等，而國家化的留學方式,，恰恰彌補了這一點,，所以選擇新西蘭留學將會成為你成功的墊腳石。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇七

隨著更多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店及旅游管理專業(yè)人才的需求日益增加,，酒店行業(yè)正在不斷擴充，專業(yè)人才的需求更是供不應求,。不難看出,，國內高級酒店管理人才將成為就業(yè)市場上炙手可熱的高薪階層，學習酒店管理專業(yè)未來可以在最大程度上找到理想的工作崗位,。

在全球經濟不斷復蘇與發(fā)展局勢下,，酒店管理專業(yè)在全球的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠遠超出傳統(tǒng)行業(yè)。酒店及旅游管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才在全球一直處于緊缺狀態(tài),，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面，將意味著酒店及旅游管理專業(yè)人才,，未來就業(yè)更容易,。

以上是對于新西蘭酒店管理專業(yè)就業(yè)前景的介紹，留學新西蘭申請酒店管理專業(yè)的同學們,，可以來了解一下有關的內容,，希望能夠對同學們有所幫助,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇八

酒店管理的范圍非常廣泛，酒店管理專業(yè)是全世界的十大熱門行業(yè)之一,。下面是小編為你整理的酒店管理專業(yè)就業(yè)前景,，希望對你有幫助。

酒店管理,，是全球十大熱門行業(yè)之一,，酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店管理的范圍非常廣泛,，包括星級酒店管理,、國際旅游商務管理、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等,。

近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面.隨著2008北京奧運會成功的舉辦,，以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大.

目前,，旅游、酒店業(yè)已成為全世界最重要的經濟產業(yè),，2002年我國入境旅游收入突破200億美元,，近20年來，年均增長達20%,。根據(jù)世界旅游組織(wto)預測,，到2020年，中國將成為全球最大的旅游目的地國和第4大客源輸出國,，接待外國游客和出國旅游人數(shù)將分別達1.3億人次和1億人次,，國際旅游創(chuàng)匯600億美元，國內旅游收入可達2萬億人民幣,，旅游業(yè)總產值可占國內生產總值的10%以上,，成為名副其實的支柱產業(yè)。

與此同時,，酒店業(yè)也迅速興起,，短短20幾年，我國已由不足500家涉外酒店發(fā)展到5000家?，F(xiàn)在已有洲際,、喜達屋、萬豪、圣達特,、雅高,、凱悅、希爾頓,、卡爾森,、香格里拉、最佳西方等22家國際酒店管理集團的33個品牌進入北京酒店業(yè),。不久前,，北京又有10家飯店加入國際集團化管理。據(jù)不完全統(tǒng)計,，2008年奧運前后,，北京五星級以上的酒店突破50家。然而,，目前絕大多數(shù)旅游,、酒店行業(yè)的員工是“半路出家”，具有大專以上學歷和專業(yè)知識的人不到40%,，亟需很多專業(yè)管理人才,。這為酒店管理和專業(yè)的發(fā)展提供了誘人的前景。

酒店業(yè)一直以來在職場上是被忽略的“寶藏”,。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,，一些發(fā)展前景好、潛力大,、薪資高的行業(yè)尤其受到家長,、學生的關注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”,。它有以下特點：

特點一：行業(yè)容量大

作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點,。隨 著2008北京奧運會,、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場,，并大力投資和加盟,，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計,，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生,。

特點二：中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才,。 調查數(shù)據(jù)表明,，那些語言能力強、具備全球化視野,、接受過全球最先進的培訓,、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。

特點三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展

酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè),，而是可以終身為之服務的行業(yè),。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富,，處理事情的能力也越強,。

特點四：較高的薪酬和福利待遇

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經理人2015年度薪酬報告》顯示，2015年度全國飯店業(yè)職業(yè)經理人的平均年薪為20萬元,。就五星飯店而言,，北京、上海,、廣州,、深圳、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過35萬元,。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境,、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的',。

特點五：最具活力的行業(yè)

中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經濟增漲的源動力,，其政府與社會投資將不斷增加，旅游酒店行業(yè)將會是中國最具活力的行業(yè),?？傊S著全球經濟的不斷復蘇與快速發(fā)展,，酒店行業(yè)在不斷擴充,，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理專業(yè)的人才,，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將會遠遠超出傳統(tǒng)型行業(yè),。酒店管理畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其它專業(yè)的學生。酒店管理就業(yè)前景樂觀,，預計到2015年以后,，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。

酒店管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作： 各類酒店,、飯店,、賓館的門迎,、前廳接待人員和客房服務人員; 各類旅游公司，旅游管理部門工作人員;各類酒店,、飯店,、賓館樓層管理、大堂管理,、咨詢,、會展等工作;各類酒店、飯店,、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談,、對外聯(lián)絡服務工作;各類酒店、飯店,、賓館的商務部門從事市場調查,、情報、信息服務等工作,。

1,、具有誠信、堅毅的品格和敬業(yè),、負責的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神;

2,、具有較高的專業(yè)基礎知識和自學能力、進取創(chuàng)新意識;

3,、掌握現(xiàn)代服務理念,，了解現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展趨勢;

4、熟悉酒店前廳,、客房,、餐飲、康樂等部門的業(yè)務知識;

5,、熟悉我國酒店業(yè)發(fā)展的方針,、政策和法規(guī);

6、掌握酒店的前廳,、客房,、餐飲、康樂,、會展等管理與基本服務技能;

7、具有較強的計算機操作,、中英文表達能力以及對于突發(fā)事件的處理能力等,。

1.具備對新知識、新技能的學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;

2.具備較強的外語口語表達能力和熟練的計算機應用能力;

3.具備酒店及相關服務業(yè)基層管理與督導能力;

4.具有較強的溝通與抗挫能力;

5.具備處理安全突發(fā)事件的應急反應能力;

6.具備與本專業(yè)職業(yè)發(fā)展所需要的審美能力;

7.掌握基本的服務禮儀,，具備良好的職業(yè)形象;

8.掌握現(xiàn)代酒店和高端服務業(yè)各崗位相應的專業(yè)操作技能,。

畢業(yè)后主要在酒店、房地產、餐飲業(yè)等行業(yè)工作,，大致如下：

1,、酒店/旅游;

2、房地產;

3,、餐飲業(yè);

4,、互聯(lián)網/電子商務;

5、物業(yè)管理/商業(yè)中心;

6,、建筑/建材/工程;

7,、金融/投資/證券;

8、其他行業(yè),。

畢業(yè)后主要從事行政前臺,、銷售經理、前臺接待等工作,，大致如下：

1,、行政前臺;

2,、銷售經理;

3,、前臺接待;

4、酒店總經理;

5、店長行政專員;

6、酒店總經理;

7,、行政助理;

8,、前臺,。

主干學科：管理學,、經濟學。

核心課程：旅游學概論,、酒店管理概論,、酒店前廳與客房管理、酒店餐飲管理,、酒店財務管理,、酒店人力資源管理、酒店品牌建設與管理,、現(xiàn)代服務業(yè)管理,、酒店商務英語、酒店公關禮儀等,。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：酒店崗位職能的服務與管理實習,。

主要專業(yè)實驗：酒店管理信息化軟件實驗、酒店服務管理綜合實驗,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇九

酒店管理,，是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,。與此同時酒店行業(yè)也是一直以來職場被忽略的“寶藏”,。

國內急需專業(yè)酒店管理人才

隨著我國對外開放的進一步深入，尤其是在我國成功舉辦北京奧運會和迎接即將到來的20xx年上海世博會的大環(huán)境下,，國內酒店管理行業(yè)已經開始意識到高級酒店管理人才的匱乏對酒店業(yè)向高層次發(fā)展的制擎,。長期以來，我國沒有設立酒店管理相關專業(yè)的獨立大學,，酒店管理專業(yè)開設的范圍也較小,，層次普遍不高，主要局限在職高,、大專等層面,。由此造成我國專業(yè)的酒店管理人才為數(shù)不多，懂英文的國際化的酒店管理人才更是鳳毛麟角,。在如今就業(yè)形勢日趨嚴峻的時下,，如何能夠更好地使學生的學業(yè)與將來的職業(yè)規(guī)劃相吻合，也成為了各大高校專業(yè)設置的新課題,。一些高校嘗試與酒店管理專業(yè)比較成熟的國家的高校合作,，通過聯(lián)合培養(yǎng)的方式，為學生搭建了一個學習世界先進酒店管理知識的平臺,。比如上海財經大學與英國高校合作的愛丁堡特爾福德學院酒店管理專業(yè)項目,，就是率先嘗試把酒店管理專業(yè)與國際接軌，充分利用國外優(yōu)質教育資源的典范,。

酒店管理-世界公認的朝陽行業(yè)

提起酒店管理專業(yè),，大多數(shù)人都會聯(lián)想起酒店服務甚至飯店服務行業(yè)，好像總是比企業(yè)管理,、人力資源管理矮了一頭,，似乎是不需要什么高深的學問。其實這大錯而特錯了：酒店管理不僅僅包含酒店服務,，更重要的是它是一個與行業(yè)的標準化,、科學化、高效化乃至國際化最為緊密關聯(lián)的專業(yè)之一,。能夠把先進的酒店管理理念,、酒店管理知識運用到實際的酒店管理行業(yè)當中，從知識的層面上講叫學以致用,，從效應上講,，關系到一個地區(qū)、一個城市乃至一個國家的國際形象的提升,，因此,，酒店管理行業(yè)已經成為世界公認的朝陽行業(yè)之一。

新生事物總是具有更頑強的生命力,。雖然酒店管理專業(yè)不是新型專業(yè),，但是具有國際化的視野與管理知識的酒店管理人才，卻是十足的新生代“產品”,，必將成為行業(yè)市場競爭中的佼佼者,，引領酒店業(yè)走向國際化。

就業(yè)前景

[當前熱度][所獲文憑]國家承認專本科文憑,。

[學習方式]全日制學習,，學制3-4年。

[就業(yè)前景]國家支持就業(yè)空間廣泛,，且人才短缺薪資高,。

[就業(yè)去向]可在國內酒店、飯店,、賓館從事酒店管理,、酒店管理助理、商務部門管理,、市場調查和信息服務等工作,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十

作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點,。隨著2008北京奧運會,、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

21世紀以來,，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟,，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生,。

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才,。

酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè),。這一行業(yè)沒有年齡、性別的限制,，相反也是個越老越吃香,，可以終身為之服務的行業(yè)。因為隨著資歷的增加,，與人打交道的經驗就越豐富,，處理事情的能力也越強。

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經理人2015年度薪酬報告》顯示,，2015年度全國飯店業(yè)職業(yè)經理人的平均年薪為20萬元,。就五星飯店而言，北京,、上海,、廣州、深圳,、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過35萬元,。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利,，這是其他行業(yè)工作者所沒有的,。

中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加,，旅游酒店行業(yè)將會是中國最具活力的行業(yè),。總之,，隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發(fā)展,，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理專業(yè)的人才,，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將會遠遠超出傳統(tǒng)型行業(yè)。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十一

學習酒店管理的同學在國內國外的就業(yè)非常的廣泛，包括星級酒店管理,、國際旅游商務管理,、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等。國內大多本專業(yè)畢業(yè)生主要是在大中型賓館或大型餐飲企業(yè),、酒店等服務業(yè)從事工作，他們從事前廳與客房管理工作及相關的服務技術崗位,、酒店的餐飲管理及服務崗位做起,，依靠自己的努力一步一步前進;也有的從事國家相關行政管理機關、康樂管理及服務崗位,、會議服務與管理崗位,、旅游相關行業(yè)的服務與管理崗位。

酒店管理行業(yè)晉升步驟

在國內這個行業(yè)干久了的同事們總結出這樣一條經驗：酒店最吃香的是干人事;最有錢途的是銷售;升職最快的是前廳部;想做到gm,，必須干過餐飲,。大多數(shù)從事酒店行業(yè)的人士，第一站都是從基層做起,，不論國內國外,。如果細心的工作，加上不錯的學歷,，與領導保持良好的關系,，二三年的時間升為一名經理不是一個大問題;年薪在不同規(guī)格的酒店中基數(shù)不同，50-100萬不等,，當然也有更好的,，就看你是不是做的夠好夠努力了。從現(xiàn)在的酒店行業(yè)狀態(tài)來看,，正在往高素質高學歷方向發(fā)展,，一些中等的酒店，即使是基層要求工作人員的學歷也是大專,，更不要說哪些跨國的大集團了,，所以想要在這個行業(yè)有好的發(fā)展，學習先進的專業(yè)知識是不容置疑的,。

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,。高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的。從國內來的人大約都有印象,，我們所知道的國內酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六,。

北美的酒店業(yè)相當發(fā)達,，這與當?shù)氐慕洕邢喈敶蟮年P聯(lián),。經濟發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務的機會,，出差機會,，在外培訓機會就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員,。

但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少,，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的,，薪水雖相對it業(yè)要低,，但是還是比較理想的。

酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè),，并不需要多少特別的專業(yè)技術知識,。只要你是一個非常open的posotive的人，又很喜歡與人打交道的工作,，那么這個行業(yè)就很適合你,。

特別地，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制,，年紀越大,，說明你與人打交道的經驗越豐富，處理事情的能力越強,。對于受過良好教育的中國新移民來說,，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。

酒店管理的范圍非常廣泛,，包括星級酒店管理,、國際旅游商務管理、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等,。以我在北美工作的經驗,，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作?？头坎康耐饧と硕?，對管理人員的管理水平是有一定要求，但是對語言的要求不是太高;特別地這個部門的管理工作比較瑣碎,，要求細心周到,，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做supervisor的位置是不難的。有了1-2年的經驗,，就很容易找到做manager的機會了,。

酒店管理的課程也簡單易學。不論你原來是學什么專業(yè)的,，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心,，就已經成功了一半。

專業(yè)前景：酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,，近年來，在國際人才市場上,，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面,。隨著北京奧運會，上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行,，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,，所以你大可不必為就業(yè)犯愁,。預計到，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層,。國內酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六,。酒店,、旅游業(yè)將成為上海服務產業(yè)的支柱，目前,，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店,，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才,。三年內北京酒店也將達800家，高級灑店管理人才搶手,。

一,、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應生產,、建設,、管理、服務第一線的,，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術應用性專門人才,。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店、餐飲與旅游基礎知識,，具備酒店基本管理與服務能力,。學生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務工作。

二,、專業(yè)培養(yǎng)要求

本專業(yè)注重學生綜合素質的培養(yǎng),，主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論,。本專業(yè)突出技能培訓,，學生在學習期間，將接受酒店,、賓館的餐飲,、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。

學生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作：

*各類酒店,、飯店,、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;

*各類旅游公司,，旅游管理部門工作人員;

*各類酒店,、飯店、賓館樓層管理,、大堂管理,、咨詢、會展等工作;

*各類酒店,、飯店,、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談、對外聯(lián)絡服務工作;

各類酒店,、飯店,、賓館的商務部門從事市場調查、情報,、信息服務等工作,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十二

加拿大酒店管理專業(yè)就業(yè)前景。加拿大作為全球教育資源較為發(fā)達的國家,，其旅游酒店管理專業(yè)有極強的教育實力,，在全球數(shù)一數(shù)二，特別是加國擁有瑞士無法比擬的強大的國內市場以及眾多的北美高級酒店,，所以畢業(yè)生基本不必為就業(yè)或實習單位擔心,。

酒店管理職業(yè)前景

首先,，酒店管理的行業(yè)容量大，作為全球十大熱門行業(yè)之一,，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點,，在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六，隨著北京奧運會,、上海世博會,、2010廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國的舉辦，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。與此同時,，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟,，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生,，這就使酒店管理的中高級人才特別匱乏,。

從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高,、綜合能力強的中高級人才,。那些語言能力強、具備全球化視野,、接受過全球最先進的培訓、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到酒店的青睞,。酒店管理這個行業(yè)也非常重視人員的資歷和持續(xù)發(fā)展,，并不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒有年齡,、性別的限制,，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務的行業(yè),。因為隨著資歷的增加,，與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強,。

北美的酒店業(yè)相當發(fā)達,，這與當?shù)氐慕洕邢喈敶蟮年P聯(lián)。經濟發(fā)展的好,，公司有大量對外拓展業(yè)務的機會,，出差機會，在外培訓機會就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害,，就更需要高素質的管理人員,。但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的卻不是很多,，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的,，薪水雖比it業(yè)要低些,，但是還是比較理想的。更重要的是,，旅游酒店管理的范圍非常廣泛,，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理,、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理,、俱樂部管理等等,。

作為有一定實習工作經驗的新畢業(yè)生，還是比較容易在業(yè)內找到初級管理職位的,，因為這些職位通常對管理水平及英語的要求都不是太高;只是比較瑣碎,，要求細心周到，對中國人來說比較適合,，有了1-2年的經驗后,，就很容易找到做manager的機會了。同時,，作為一個實踐學科,，酒店管理的課程也簡單易學，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心,，就已經成功了一半,。對準備赴加留學的中國學生來說，旅游酒店管理不僅回國工作機會多,，畢業(yè)生在加拿大甚至北美也有很好的就業(yè)前景,。

[加拿大酒店管理專業(yè)就業(yè)前景]

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十三

工商管理學科(學科代碼：120200)是一門以社會微觀經濟組織為研究對象，系統(tǒng)地研究其管理活動的普遍規(guī)律和應用方法的學科,。工商管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力,，能在企,、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才;要求掌握管理學,、經濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論,、基本知識;掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法; 具有較強的語言與文字表達,、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力; 熟悉我國企業(yè)管理的有關方針,、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則; 了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);掌握文獻檢索,、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力,。

企業(yè)管理(學科代碼：120202)是工商管理下設的一個二級學科之一,。此專業(yè)主要研究內容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應鏈與物流管理,、質量管理,、標準化管理、管理信息系統(tǒng),、企業(yè)跨國經營,、公司治理結構、中國企業(yè)管理模式,、企業(yè)形象力,、創(chuàng)新的組織行為學理論與領導策略、組織變革,、企業(yè)文化,、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理,、知識管理,、組織理論等。改革開放以來,，企業(yè)逐步成為市場的主體,，企業(yè)管理更加得到重視和加強，企業(yè)管理學科也隨之有了較快發(fā)展,，逐步成為工商管理學的核心學科,。

行政管理(學科代碼：120401)專業(yè)是管理學科下設的一個二級學科。行政管理專業(yè)立足公共管理學科,培養(yǎng)具有行政學,、管理學,、經濟學,、法學,、傳播學等方面的基本理論及相應專業(yè)知識,具有一定的理論研究素養(yǎng)和實際工作能力,能在黨和國家機關、企事業(yè)單位,、社會團體和媒體管理部門從事政策咨詢和分析,、組織人事管理、機關管理和文秘等行政管理工作的專門人才,。學生主要學習行政學,、政治學、管理學,、法學等方面的基本理論和基本知識,，受到行政學理論研究,、公共政策分析、社會調查與統(tǒng)計,、外語,、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十四

酒店管理,，是全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六,。酒店管理的范圍非常廣泛,，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理,、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等,。那么酒店管理專業(yè)就業(yè)前景如何呢?看看小編整理的酒店管理專業(yè)就業(yè)前景解析吧。

酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”,。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,，一些發(fā)展前景好、潛力大,、薪資高的行業(yè)尤其受到家長,、學生的關注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”,。它有以下特點：

特點一：行業(yè)容量大

作為全球十大熱門行業(yè)之一,，在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會,、2010上海世博會,、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

近幾年,，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟,，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生,。

特點二：中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才,。學院表示,，那些語言能力強,、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓,、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到酒店的青睞,。

特點三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展

酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè)?？梢越K身為之服務的行業(yè),。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富,，處理事情的能力也越強,。

特點四：較高的薪酬和福利待遇

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經理人2007年度薪酬報告》顯示，2007年度全國飯店業(yè)職業(yè)經理人的平均年薪為15.13萬元,。就五星飯店而言,，北京、上海,、廣州,、深圳、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過22萬元,。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境,、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的,。

酒店管理專業(yè)的培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線,，適應生產、建設,、管理,、服務第一線的，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術應用性專門人才,。要求學生掌握經濟管理基礎理論,，酒店、餐飲與旅游基礎知識,，具備酒店基本管理與服務能力,。學生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務工作,。

酒店行業(yè)一直以來是職場被忽略的“寶藏”,。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好,、潛力大,、薪資高的行業(yè)尤其受到家長,、學生的關注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”,。

1.行業(yè)容量大：

作為全球十大熱門行業(yè)之一,，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會,、2010上海世博會,、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

近幾年,，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟,，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生,。

2.中高級人才匱乏：

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才,。學院表示,，那些語言能力強、具備全球化視野,、接受過全球最先進的培訓,、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。

3.重視資歷和持續(xù)發(fā)展：

酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè),。這一行業(yè)沒有年齡,、性別的限制，相反也是個越老越吃香,，可以終身為之服務的行業(yè),。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富,，處理事情的能力也越強,。

就業(yè)方向

畢業(yè)生可在旅游行政管理部門、行業(yè)協(xié)會,、旅行社,、酒店、旅游交通企業(yè),、景區(qū),、會展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學、導游,、人力資源培訓等工作,。

1.建筑類專業(yè)就業(yè)前景依然樂觀

雖然近期房地產業(yè)面臨系列壓力，但在人才市場上,，與房地產相關的專業(yè),，包括建筑、設計,、策劃,、銷售等人才需求仍然較旺。

隨著國家和各地對基礎設施投資力度的加大,，建筑類和房地產專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景依然樂觀,。

尤其是近兩年來，路橋建設等相關專業(yè)開始升溫,，這使路橋規(guī)劃人員變得暢銷起來,。用人單位表示，這主要與制造業(yè)升級換代及目前城市基礎設施建設力度加大有關,。制造業(yè)升級換代急需補充新鮮血液,，基礎設施建設力度加大則急需專業(yè)人才。

2.醫(yī)學類專業(yè)特殊領域潛力無限

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化,，將會有更多的私立醫(yī)院,，這使醫(yī)學類專業(yè)的學生更為搶手。而且,，由于人們工作,、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加,，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)不能完全滿足社會的需要,，這就形成了醫(yī)療行業(yè)的賣方市場。所以,，醫(yī)學類專業(yè)人才將會越來越吃香,。據(jù)有關部門分析，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏,，保健醫(yī)師,、家庭護士也將成為熱門人才。另外,，專門為個人服務的`護理人員的需求量也將增大,。

3.藝術類專業(yè)需求層次不斷提升

傳統(tǒng)的美術、音樂,、表演等專業(yè)已經漸漸顯露出就業(yè)面狹窄等問題,。

傳統(tǒng)藝術正與計算機技術、工業(yè)、建筑,、管理等學科不斷交叉，衍生出許多新的專業(yè),，這些專業(yè)也相應地成了近年來的熱門,。目前，廣告設計,、工業(yè)設計,、建筑設計、環(huán)境藝術設計,、公關策劃,、動漫制作、游戲策劃,、游戲設計等專業(yè)人才緊缺,。

藝術專業(yè)正朝多學科綜合的方向發(fā)展，實用藝術的應用范圍越來越廣,。不懂物理和建筑,，就無法搞建筑、裝潢設計;不懂計算機就做不出數(shù)字化影音作品,。文化課嚴重缺失的“跛腳”畢業(yè)生就業(yè)壓力必然不小,。

4.純文、理專業(yè)掌握技能助就業(yè)

文科類畢業(yè)生(如文,、史,、哲專業(yè))就業(yè)困難，由于社會對這類人才的需求有限,，而且此類學科專業(yè)技能不強,、替代性比較大，所以這些專業(yè)的學生就業(yè)受到限制,。同樣的問題也出現(xiàn)在著重基礎研究的純理科專業(yè)畢業(yè)生身上,。

因此，文科類專業(yè)的學生不能只是簡單掌握文案寫作技能,，還應掌握其他一些技術,，如計算機知識、經濟學知識,、外語等,，方能勝任未來相對要求較高的工作崗位。在擇業(yè)過程中,，除了關注傳統(tǒng)的求職項目,，如企業(yè)行政助理、文秘等工作崗位之外，也應注意到媒體,、出版,、廣告、市場營銷等工作崗位的人才需求量比較大,，文科生比較占優(yōu)勢,。而對做基礎學科研究的純理科專業(yè)的學生來說，如果平時善于積累,，在熱門行業(yè)也有后天優(yōu)勢：基本功扎實,，入手快。這些專業(yè)的畢業(yè)生也可向相關熱門轉向,，比如轉向it,、金融、教育等行業(yè),。

5.師范類專業(yè)區(qū)域供求不均衡

調查顯示,，工作的穩(wěn)定性和自主性、待遇節(jié)節(jié)拔高等促使教師成為最受歡迎的職業(yè)之一,。從大城市的就業(yè)狀況來看,，師范類學生的供求量趨近平衡，其中民辦教育機構(包括培訓機構)對師范類人才的需求量占了很大比例,。而在師范類各專業(yè)中,，需求較大的專業(yè)有教育學、特殊教育,、教育技術,、數(shù)學、漢語言文學,、英語,、日語、物理,、計算機等專業(yè),。

由于我國教育政策的調整，近幾年民辦學校,、職業(yè)學校大量興起,，這使得師范生就業(yè)機會增多，又在教育系統(tǒng)內為畢業(yè)生拓寬了就業(yè)市場,。但不容忽視的是,，我國中西部面臨優(yōu)質師資匱乏、基層教育系統(tǒng)缺少編制的現(xiàn)實情況,，而大城市教師職位日漸飽和,，不可能再接收大量畢業(yè)生,。因此，在普教系統(tǒng)就業(yè)面臨較大的競爭和壓力,。近兩三年來,，中西部省會城市及一些經濟發(fā)達地區(qū)的二線甚至三線城市成為師范類畢業(yè)生求職的熱點地區(qū)。

6.外語類專業(yè)就業(yè)去向多元化

隨著中國與世界的交流逐漸深入,，特別是上海世博會之后,，我國對外語類人才的需求旺盛，應該說其就業(yè)前景是樂觀的,。從近幾年需求情況看,，需求量最大的是英語,、日語,。

此外，俄語,、德語,、法語、西班牙語,、意大利語的需求也較大,。這些語種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次的外語人才供不應求,。有專家預測,，小語種將走向熱門。

近年來,，外語類畢業(yè)生去向已完全呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,，除了傳統(tǒng)的外交外事領域，越來越多的畢業(yè)生到金融,、通信,、傳媒、咨詢,、體育,、物流等領域就業(yè)。就業(yè)領域的擴大無疑意味著就業(yè)機會的增加,。那些具有扎實的語言功底,，同時具備金融、法律,、經貿,、外交、新聞,、中文等知識背景的外語類畢業(yè)生,，契合社會對于復合型人才的需求,，直接推動著外語類人才培養(yǎng)模式的變革。

7.法學專業(yè)持證上崗是必然

從近幾年的國家公務員錄用可得知,，政府部門對法學專業(yè)畢業(yè)生的需求依然旺盛,。

從絕對數(shù)量上來說，我國對該專業(yè)的人才需求較大,，特別是涉外專業(yè)的人才,。立法機關、行政機關,、司法機關,、仲裁機構每年都要從應屆畢業(yè)生中招聘法學專業(yè)的學生，而企業(yè)對法學專業(yè)的人才也越來越重視,，中國的律師行業(yè)更急需補充大量高素質的律師人才,。但近年來法學專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)方面有相當?shù)膲毫Γ阂皇巧鐣蠈Ψ▽W專業(yè)畢業(yè)生的學歷要求越來越高;二是該專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)激增。

因此,，近年來法學專業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)狀況并不樂觀,，這一狀況將持續(xù)一段時間。法學專業(yè)的研究生也將開始面臨一定的就業(yè)壓力,，參加司法考試取得資格證書成為共識,。

8.農林類專業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自我

近幾年來，國家對農業(yè)十分重視,，不斷加大投入,。另外，政策方面也不斷傳來“利好”消息,，產業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整和人們對生存環(huán)境的重視給農林類專業(yè)發(fā)展帶來了曙光,。因此，雖然農林類畢業(yè)生目前總體就業(yè)形勢不如其他專業(yè),，但可以看到,，今后幾年該專業(yè)畢業(yè)生將會日益走俏。

在農林類各專業(yè)中,，社會需求量大小不一,。選準有發(fā)展前景的專業(yè)十分重要。未來需求較多的將有農業(yè)經濟,、畜牧,、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工,、木材加工,、家具設計與制造、森林道路與橋梁,、園林,、林產化工等專業(yè),。

另外，農林類專業(yè)畢業(yè)生還有另一條廣闊的就業(yè)之路,，那就是到農村基層創(chuàng)業(yè),。到基層自辦實業(yè)，積極創(chuàng)業(yè),，同樣可以實現(xiàn)自我價值,，而且更富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。

9.機械類專業(yè)前沿人才供不應求

機械類大部分專業(yè)畢業(yè)生在人才市場上仍然“熱銷”,。國家近幾年加大力度強化裝備制造業(yè),，鑒于機械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模需要一支龐大的專業(yè)人才隊伍，今后一段時間內,，社會對機械類人才仍會有較大需求,。具有開發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標，機械設計制造與加工專業(yè)人才近年也供不應求,。

從當前機械行業(yè)的發(fā)展來看,，印刷機械,、數(shù)控機床,、發(fā)電設備、工程機械等重頭產品前景仍然看好,。除了這些傳統(tǒng)工業(yè)領域,，該行業(yè)將進一步向機光電一體化發(fā)展，向光加工,、環(huán)保這樣的新興領域拓展,。

10.經濟類專業(yè)需求熱度不減

市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)推測,，銷售類人才未來幾年需求量仍然熱度不減,。

在收入調查中，金融業(yè)整體薪金水平總是在眾多行業(yè)中排名靠前,，金融業(yè)高薪引才,。這與金融業(yè)的人才需求和其不斷調整及推出的增值服務有關系，一些新興的金融服務機構也逐漸成為吸納金融人才的大戶,。

《酒店人力資源管理》,、《餐飲經營管理》、《酒店前臺與客房管理》,、《旅游商品學》,、《酒吧經營與管理》、《酒店服務質量管理》,、《酒店公共關系》,、《酒店規(guī)劃與設計》,、《酒店經營戰(zhàn)略》、《酒店投資規(guī)劃與設計》 部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：旅游,、涉外,、高級管家、人力資源,、現(xiàn)代營銷,、奢侈品管理、財務及投融資,、航空旅游服務,、酒店部門經理、酒店運營管理,。

決策你一直在就業(yè)銷售市場上的競爭優(yōu)勢的,，除開上述談及的，你所把握的“知識層面及綜合能力”外,，個人所積累的“ 工作經歷 ”,，也是十分關鍵的考慮。假如你的教育經歷與此同時隨著著非常豐富的工作經歷,，那麼對你以后的就業(yè)會出現(xiàn)很大的協(xié)助,。以seg集團旗下的院校為例子，有的朋友在見習的過程中會去到不一樣的我國不一樣牌子的賓館或是有關行業(yè)見習,，你所親身經歷的這種都是變成你將來就業(yè)的一個經驗,，給你的應聘給予主力資金。seg每一年會在3月,，10月舉行2次全部歐洲地區(qū)經營規(guī)模最大中型的國際性人才市場招聘,，邀約超出135間全世界知名款待業(yè)企業(yè)集團參與，每一次來的一半之上面試官為管理層,，而且只對大家五校學生對外開放,。這也是出自于行業(yè)對大家法國酒店管理學生的認同。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十五

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,。高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的,。從國內來的人大約都有印象，我們所知道的國內酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多,。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。

北美的酒店業(yè)相當發(fā)達,，這與當?shù)氐慕洕邢喈敶蟮年P聯(lián),。經濟發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務的機會,，出差機會,，在外培訓機會就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害,，就更需要高素質的管理人員。

但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少,，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解,。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的，薪水雖相對it業(yè)要低,，但是還是比較理想的,。

酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè)，并不需要多少特別的專業(yè)技術知識,。只要你是一個非常open的posotive的人,，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業(yè)就很適合你,。

特別地,，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀越大,，說明你與人打交道的經驗越豐富,，處理事情的能力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說,，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會,。

酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理,、國際旅游商務管理,、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等,。以我在北美工作的經驗,，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作?？头坎康耐饧と硕?，對管理人員的管理水平是有一定要求，但是對語言的要求不是太高;特別地這個部門的管理工作比較瑣碎,，要求細心周到,，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做supervisor的位置是不難的,。有了1-2年的經驗,，就很容易找到做manager的機會了。

酒店管理的課程也簡單易學,。不論你原來是學什么專業(yè)的,，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心,，就已經成功了一半。

專業(yè)前景：

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,，近年來，在國際人才市場上,，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面,。隨著2008北京奧運會，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行,，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，所以你大可不必為就業(yè)犯愁,。預計到20,，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多,。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店,、旅游業(yè)將成為上海服務產業(yè)的支柱,，目前，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店,，酒店行業(yè)在不斷擴充,，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才,。三年內北京酒店也將達800家,，高級灑店管理人才搶手。

一,、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線,，適應生產,、建設,、管理、服務第一線的,，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術應用性專門人才,。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店,、餐飲與旅游基礎知識,，具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務工作。

二,、專業(yè)培養(yǎng)要求

本專業(yè)注重學生綜合素質的培養(yǎng),，主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論,。本專業(yè)突出技能培訓,，學生在學習期間，將接受酒店,、賓館的餐飲,、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。

學生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作：

*各類酒店,、飯店,、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;

*各類旅游公司,，旅游管理部門工作人員;

*各類酒店,、飯店、賓館樓層管理,、大堂管理,、咨詢、會展等工作;

*各類酒店,、飯店,、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談、對外聯(lián)絡服務工作;

各類酒店,、飯店,、賓館的商務部門從事市場調查、情報,、信息服務等工作,。

更多熱門文章推薦：

1.酒店管理專業(yè)就業(yè)前景概況分析

2.酒店管理專業(yè)就業(yè)前景

3.酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析

4.未來5年中國酒店管理專業(yè)就業(yè)前景

5.酒店管理專業(yè)發(fā)展前景

6.酒店管理專業(yè):留學生新寵

7.旅游管理、酒店管理專業(yè)就業(yè)不佳

8.酒店管理專業(yè)的就業(yè)前景如何

9.酒店管理專業(yè)就業(yè)前景好不好?

10.熱門的酒店管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十六

當今世界的旅游業(yè)正在蓬勃發(fā)展,，在這個令人振奮的國際化行業(yè)中，未來中國為此提供的管理層就業(yè)機會的數(shù)量將占全球領先地位,，其廣泛的就業(yè)機會,，不僅僅在酒店和餐館，還有許多其他行業(yè),，例如旅行社,、交通運輸、療養(yǎng)和溫泉、度假村,、主題公園等等,。

全球范圍內提供231000000個職位（2017年將達到263000000個就業(yè)崗位），中國提供7200萬旅游服務業(yè)工作（占世界市場的30％以上）,，占國內生產總值的12.2％,，10個職位中就有1個是在旅游業(yè)（預計到2018年為8.3個崗位中就有1個）。在未來10年需要160萬有行業(yè)經驗的員工,，中國提供的就業(yè)數(shù)量世界第一,。

預計到2017年，中國將由第四大旅游經濟國家（3兆3600億人民幣,，折合4390億美元）成為世界第二大的旅游經濟大國,，2007年的經濟價值=7兆603億美元的經濟活動。2017年預測的經濟價值=13兆2316億美元（預計有87.4％的增幅）,，中國在未來10年里將要招錄,、培訓、及培養(yǎng)數(shù)百萬酒店管里專業(yè)人員,，中國所面臨的最大挑戰(zhàn)將是如,，何應對這些預期。滿足此一行業(yè)未來的需求,。

北美的酒店業(yè)相當發(fā)達,，這與當?shù)氐慕洕邢喈敶蟮年P聯(lián)。經濟發(fā)展的好,，公司有大量對外拓展業(yè)務的機會,，出差機會，在外培訓機會就多,；還有私人度假旅游都少不了要住酒店,；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員,。

但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少,，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的,，薪水雖相對it業(yè)要低,，但是還是比較理想的。

酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè),，并不需要多少特別的專業(yè)技術知識,。只要你是一個非常open的posotive的人，又很喜歡與人打交道的工作,，那么這個行業(yè)就很適合你,。特別地，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀越大,，說明你與人打交道的經驗越豐富,，處理事情的能力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說,，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會,。

酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理,、國際旅游商務管理,、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等。以我在北美工作的經驗,，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作,。客房部的外籍工人多,，對管理人員的管理水平是有一定要求,，但是對語言的要求不是太高；特別地這個部門的管理工作比較瑣碎,，要求細心周到,，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做supervisor的位置是不難的,。有了1-2年的經驗,，就很容易找到做manager的機會了。

酒店管理的課程也簡單易學,。不論你原來是學什么專業(yè)的,，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心，就已經成功了一半,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十七

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢？想要了解的小伙伴趕緊來瞧瞧吧,！下面由小編為你精心準備了“酒店管理專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向”,，本文僅供參考，持續(xù)關注本站將可以持續(xù)獲取更多的資訊,！

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才一直比較緊缺，根據(jù)世界旅游組織統(tǒng)計,，目前旅游業(yè)已經成為世界最大的產業(yè)，每年還以兩位數(shù)的速度在增長.酒店管理專業(yè)與旅游業(yè)息息相關，酒店管理專業(yè)因此一直呈現(xiàn)出人才供不應求的局面.酒店管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊,，酒店管理人才需求有很大的缺口,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些

各類酒店、飯店,、賓館的門迎,、前廳接待人員和客房服務人員；

各類旅游公司,，旅游管理部門工作人員,；

各類酒店、飯店,、賓館樓層管理,、大堂管理、咨詢,、會展等工作,；

各類酒店、飯店,、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談,、對外聯(lián)絡服務工作；

各類酒店,、飯店,、賓館的商務部門從事市場調查、情報,、信息服務等工作,。

拓展閱讀：酒店管理專業(yè)簡介

酒店管理專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應生產,、建設,、管理、服務第一線的,，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術應用性專門人才,。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店,、餐飲與旅游基礎知識,，具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業(yè)后主要去各飯店,、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作,。

酒店管理專業(yè)課程有哪些

酒店管理專業(yè)課程主要有管理學,、經濟學,、旅游學概論、酒店管理概論,、酒店前廳與客房管理,、酒店餐飲管理、酒店財務管理,、酒店人力資源管理,、酒店品牌建設與管理、現(xiàn)代服務業(yè)管理,、酒店商務英語,、酒店公關禮儀等。

本專業(yè)培養(yǎng)德,、智,、體,、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng),，掌握酒店服務與經營管理的基礎知識,，具備良好的語言溝通、酒店經營管理和團隊合作能力,，從事現(xiàn)代酒店業(yè)或高端服務業(yè)的一線服務和基層管理工作的高素質技術技能人才,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向

物流管理專業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景

土木工程專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向

金融專業(yè)就業(yè)方向前景

護理專業(yè)就業(yè)前景和方向

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十八

答：1.全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大。

2.全球很多著名大學均開設酒店管理專業(yè),，在這些著名的大學旅游與酒店管理課程設置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容,，其畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其它專業(yè)的學生。

3.酒店行業(yè)其薪金與社會福利收入遠遠高于其它傳統(tǒng)行業(yè),，同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩(wěn)步上升,。

4.中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加,，將會是中國最具活力的行業(yè),。