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物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責篇一

1,、抓好行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作,，定期向總經(jīng)理匯報工作,。

2、抓好企業(yè)管理,，嚴格執(zhí)行iso9001質量管理標準,，推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法，主持制定公司級的規(guī)章制度,、崗位職責,、管理標準、工作程序和公司對各職能科室,、車間的考核辦法,，抓好管理基礎工作和班組建設,。

3、抓好人力資源開發(fā),、勞動工資,、人事管理、員工培訓,、考核和分配,、人員調配及外聘人員和臨時工的歸口管理。

4,、抓好治安,、保衛(wèi)、消防工作,，做好安全防范,，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生，保證公司長治久安,，使廣大員工有安全感,。

5、抓好生活福利,、后勤服務工作,。搞好職工食堂、職工宿舍,、職工浴池和醫(yī)務室的管理工作,，達到職工滿意。

6,、抓好公司的文秘工作,，做好文件的起草、打印,、發(fā)放和各類文件的傳閱,、催辦、歸檔工作,，及時將有關生產,、經(jīng)濟報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達總部,。

7,、做好來客接待、民事調解和信訪工作,。

8,、抓好公司報刊管理、印章管理,、車輛管理,、客飯管理和廠容廠貌等工作,。

9、行政系統(tǒng)員工聘任,、解聘的建議權,。

10、要求相關部門配合相關工作的權力,。

物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責篇二

1.在總經(jīng)理領導下，分管行政,、人事和品質部的工作,。

2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進行組織和管理,。

3.依照集團公司和本公司的要求,，做好人才培養(yǎng)、人才選拔,、人才使用的人事工作,，制定本公司用人標準、技能要求,。

4.負責統(tǒng)籌公司的內部管理服務工作,，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門、各管理處之間的工作關系,。

5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘,、錄用、考勤,、獎懲,、辭退等管理工作。

6.負責組織制定,、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理,，通過并監(jiān)督其實施。

7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,，提出人員調整意見,，提交總經(jīng)理，并進行跟蹤,、檢查,、落實工作。

8.負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況,，按行業(yè)標準進行驗證培訓效果,。

9.負責品質部員工的月檢，和品質部主管的周檢,、月檢工作,，對不符合要求的服務標準,，及時進行糾正和指導。

10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件,。

11.負責審批有關內部質量審核的計劃,，報告文件，并組織進行內部質量審核活動,。

12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審,，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》,。

13.受總經(jīng)理委托,，在總經(jīng)理因事不在崗位時，代總經(jīng)理職權,。

14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務,。

物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責篇三

一、在公司總經(jīng)理的領導下,，全面主持商場各項工作,。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，維護商場的正常經(jīng)營秩序,。

三、組織制定商場內部各項管理制度,。

四,、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五,、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,，并組織完成。

六,、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進,、調整工作。

七,、及時掌握商場銷售情況,，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況,。

八,、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換,。

九,、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題,。

十,、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討,，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見,。

十一,、監(jiān)督商場內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作,。

十二,、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三,、落實公司大型公關與促銷活動,，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四,、作為樓層安全,、消防第一責任人,，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作,。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配,。

十六,、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核,、獎金分配等工作,。

十七、負責對員工思想文化,、技術業(yè)務的指導教育,，提高全體員工的整體素質，關心員工生活,，做好思想工作,。

十八、協(xié)調與公司其它商場,、部門之間的工作關系,。

十九、完成領導交辦的其它工作,。

物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責篇四

1,、具體檢查、監(jiān)督,、指導分管部門日常經(jīng)營及業(yè)務管理工作狀況,，并使各部門高效、有序,、專業(yè)的運作和發(fā)展,，培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)管理專業(yè)人才,。

2、協(xié)助總經(jīng)理參與政府職能部門,、上級主管部門以及社會各界的會議,、溝通、聯(lián)絡和關系的保持,。

3,、負責公司物業(yè)管理項目的前期介入（協(xié)調）、移交驗收,、裝修管理,、入伙工作、工程遺留問題處理,。

4,、負責協(xié)商、調解與地產公司有關具體業(yè)務對接工作,，并代表公司向地產報告有關在項目管理中涉及需地產相關部門協(xié)調解決之事宜,。

5、負責公司本部及各業(yè)務部門的消防管理責任工作并落實和監(jiān)督,，為公司消防工作直接負責人,。

6、負責公司治安防范管理工作,，就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見,，并落實整改措施；為公司治安防范工作直接責任人,。

7,、負責在自然災害及重大傷亡事故發(fā)生時，組織,、開展各項有效的拯救措施及落實各項預防事故,、災害擴大之預防措施。

8,、負責代表公司處理顧客投訴并回應,，并對處理結果負責。

9,、分管廣東區(qū)項目和禮賓部,。

物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責篇五

5、處理各物業(yè)項目出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件,，協(xié)調調配內部資源,；

8、創(chuàng)新物業(yè)服務模式，推進物業(yè)服務業(yè)務的市場拓展,，不斷提升公司盈利能力,。