“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

信用社財務會計部經理述職報告篇一

一、實習概況

2021年_月_日,，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的__公司總經理的面前,，開始了我為期一個月的實習?？偨浝眄樌耐饬宋业膶嵙曇?，并對我說：“在我們公司,，你必須能夠學到不少東西，好好干!”簡短的一句話,，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵,。

二、實習資料

第一天的實習,，我有些拘謹,。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出,，忙碌的樣貌,，我只能待在一邊，一點也插不上手,，心想我什么時候才能夠融入進去呢,。雖然明白實習生應當主動找工作干，要眼力有活,，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待,，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬,，當即有些氣餒的認為,，難道我就這樣呆坐到實習結束難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話可是一想到目前大學生的實習情景似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的心境,，告訴自我,，不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料,，我想應當會對我實習有幫忙,。

公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務總兼,，一個出納,，兩個會計員，我很幸運,，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師,，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的,，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神,。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料,，剛開始我還覺得蠻緊張的,，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我,。

他就叫我先看他們以往所制的會計憑證,。由于以前在學校模擬實踐經驗，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。

步入工作崗位后,，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易,，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難,，難的是分清哪些原始憑證,，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識,，什么機打發(fā)票,，手寫發(fā)票，商業(yè),，餐飲,，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬,。想像平時我們學習的都是文字敘述的題,，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別,。大家都很忙,，一天做幾家?guī)ぃ瑳]有人有時間交我辨認,，于是我就去圖書館找這方面的書,，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后,，再區(qū)分那些票據,，思路清晰多了，之后我自我也練習了登記帳憑證,，做完后讓前輩幫我訂正,，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多,。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責人的章,，才能作廢,。而寫錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結平了。

如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據,。所有的帳記好了了,，接下來就結帳，每一帳頁要結一次,，每個月也要結一次,，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸,，并且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據,，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌,。

曾有幾次想過要放棄。也許我是剛開始工作,，有時受不了老板和同事給的“氣”,，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情就慢慢的堅持下來了,。剛開始,。就應當踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經驗,，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我,。不然,，想念以后干什么都會干不好的,。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難,，畢竟自我還是熟悉了那里的一切,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事,。

由于經驗少,，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白,，在校做一名學生,，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要應對這些避免不了的事,。所以，此刻我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙,。再說回來，在工作中,，互相諒解使我很感激他們,。

每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務,，不能草率敷衍了事,。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。顯得枯燥乏味,?？墒枪ぷ骱唵我膊荒荞R虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。

三、總結

我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結：

1,、作為一個會計人員,，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構,，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質要求,。

2,、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作,，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往本事,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息,，對內要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法,，協(xié)調好相互間的工作關系,。

這二個月的實習給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人,，懂得了更多地做人與做事的道理,，真正懂得學習的意義，時間的寶貴,，和人生的真諦,。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向,。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺,。走向社會，人際關系有時真的比工作本事還要重要,，良好的人際能給我們的工作帶來順利,，帶來成功，帶來機遇,。在工作中把每個人都當作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多。

信用社財務會計部經理述職報告篇二

本人于2021年_月至20__年_月在___公司進行實習,，主要提高自己的實際操作技能,，學習、豐富實際工作和社會經驗,，財務會計實習報告,。

會計是以貨幣為主要計量單位,，反映和監(jiān)督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作,，會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,，是加強經濟管理,，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計,，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

實習的主要內容如下：

1、負責編制公司會計憑證,，審核,、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿,。

2,、按月編制會計報表(資產負債表、損益表等),，并進行分析匯總,，報公司領導備案決策。

3,、負責監(jiān)督公司財務運作情況,，及時與出納核對現(xiàn)金、應收(付)款憑證,、應收(付)票據,，做到賬款、票據數(shù)目清楚。

(1)原始憑證的核簽,。

(2)記賬憑證的編制,。

(3)會計簿記的登記。

(4)會計報告的編制,、分析與解釋,。

(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理。

(6)內部的審核,。

(7)會計檔案的整理保管,。

(8)其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項。各項會計業(yè)務應包括預算,、決算,、成本、出納及其他各種會計業(yè)務,。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務,，會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確,、全面,、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性,。

在電子商務時代,，基于網絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化,、網絡化和非定時性,，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展,，人類正疾步跨入信息社會,。網絡經濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里,，作為網絡經濟重要組成部分的電子商務已經走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產生了深刻的影響,，__基本上結合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網絡化,。

實習收獲與體會如下：

為期一個月的實習結束了,，我在這段實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益非淺,，以學習注冊會計師專業(yè)的我們，可以說對財務會計已經是耳目能熟了,。所有的有關財務會計的專業(yè)基礎知識,、基本理論,、基本方法和結構體系，我們都基本掌握,。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手,，一竅不通,。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯,，那么,，當一名出色的財務會計人員，應該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,，其它一切都為零!會計就是做賬,，對賬。

在一個多月的實習中,，雖然只學了基礎的會計知識,，但也能把整個會計報表做出來,，也算是很大的收獲了,。同時也了解了很多關于會計報表以外的知識。制好憑證就進入記賬程序了,。雖說記賬看上去有點像小學生都會做的事,，可都是接觸英語。但在這一個月中所接觸的會計卻讓自己的知識有所提高,，看過會計的一些書,，里面的很多成本，資金,，固定資產等等的會計科目都不懂,，但卻在這實習中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺到得心應手了,。

在這短短的兩個月時間里,，學到了好多：

第一，對自己更加有信心了,，每天都是接觸英語,。但在這兩個月中所接觸的會計卻讓自己的知識有所提高，看過會計的一些書，里面的很多成本,，資金,，固定資產等等的會計科目都不懂，但卻在這實習中得到了操作,，慢慢的也讓自己感覺到得心應手了,。

第二，工作不比在學校,。畢竟工作的環(huán)境不比在學校的輕松,，每天都要按規(guī)定的時間上班下班，有時候工作需要還得加班,，在學校上課下課都是準時得很,。

第三，工作交際,。在工作實習中,，覺得人與人的相處并沒在學校的單純，注重的細節(jié)很多,。如果不加注意,，換來的會是麻煩，而這些還是要在我們的工作中慢慢的來吸取經驗,。

一個學期的實習給我的感觸太深了,，仿佛一下子長大成人，懂得了更多的做人與做事的道理,，真正懂得學習的意義,，時間的寶貴和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任,，看到了自己的位置,，看清了自己的人生方向。

信用社財務會計部經理述職報告篇三

市分行會計部：

20__年是我在__支行擔任會計主管的第一年,。在這一年中,，我從一個完全沒有接觸對公業(yè)務的個人客戶經理，迅速的轉變成為一名會計主管,，除積極學習相關業(yè)務知識,，努力工作之外，能夠認真履行工作職責,，較好的完成了各項工作任務,，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：

一、認真貫徹落實會計基礎管理精神,，狠抓會計內控建設,。

1,、堅持按月開展自查工作，促進會計內控管理水平逐步提高,。自查是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線,。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難,，我還是堅持按計劃,、按程序每月對支行全部網點開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案,、無通知,、有記錄、有整改,、對責任人有處理,、有通報。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化,，不敢有絲毫的馬虎,。把實質重于形式作為自查的重要原則，通過持續(xù),、認真細致的自查,，支行的會計內控管理比以往年度水平有了明顯的進步。

2,、建立全面的崗位責任制,，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工,，做到每一項工作有人管,，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托,、工作脫節(jié)的現(xiàn)象,，按照崗位責任制進行嚴格考核，使我支行內控制度得到了進一步完善,。二,、認真貫徹和執(zhí)行各項會計,、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高

1,、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標,，從工作制度,、員工素質入手,，高標準，嚴要求,，苦練業(yè)務技能,，強化管理考核。一年來,，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計,、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。比如：對掛失業(yè)務、全國支票,、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范,，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題,，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改,，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。

2,、在工作中,，我堅持日常及時制度檢查和事后稽核通報，加強內控管理,。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依據和行為準則,，在制度的貫徹落實上，我注重雙管齊下,、標本兼治,。一是充分發(fā)揮日常內控的監(jiān)督和規(guī)范，利用實時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的機會,，使我支行內控工作制度化,、規(guī)范化。二是正確處理好事后稽核發(fā)現(xiàn)的問題,。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定,，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、定期,、不定期的監(jiān)督和審核,，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后稽核中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯,，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作,，及時給予出錯柜員通報，查找問題原因,，及時落實整改,。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理,，提高了我支行的內控機制。

3,、注重提高自身的業(yè)務素質與履職能力,。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán),。由于我之前的崗位是個人客戶經理,，因此，如此之大的角色轉換對我的業(yè)務要求非常高,，如果自己不對會計業(yè)務有一定的了解,，就無法對支行的會計風險進行把控，因此,，我堅持學習業(yè)務,，虛心向老員工請教，積極與直管領導,，主管行長進行溝通,，通過自己的努力，熟悉業(yè)務,，進入角色,。三、加大力度強化風險管理,。

1,、對公賬戶對賬工作方面

在過去的一年中，營業(yè)部高度重視對賬工作,。在一,、二、三季度對賬工作中,，營業(yè)部重點賬戶對賬率達到了100%,，完成了分行對賬工作要求。

2,、定期組織案防例會,，強化員工風險意識

營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達總分行業(yè)務風險文件制度;定期配合綜合部開展員工行為專項自查,、互查工作;按照分行要求建立聲譽風險防控體系,，并定期組織演練。

3,、加強晨會學習，堵截柜面風險

在每日晨會中,，營業(yè)部開辟了風險防控工作專欄,，組織進行每日風險提示工作,。重點對突發(fā)事件處理、柜面風險防控,、案件防控動態(tài),、操作風險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析，在員工思想上構筑了牢固的風險防范平臺,。在過去的一年中,，營業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面詐騙案件，培訓效果明顯,。

4,、突發(fā)事件處理工作方面

按照分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件處理預案,，如防搶劫處理預案,、防火預案、聲譽風險處理預案,、理財產品應急處理預案等,，并定期配合支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)事件模擬演練工作。通過上述演練工作,，進一步強化了員工突發(fā)事件處理能力,，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)事件打下了堅實的基礎。

四,、存在的問題

業(yè)務指標方面

1,、20__年支行營業(yè)部的中間業(yè)務相對偏低?？偨Y原因,，主要存在以下幾方面問題。首先,，支行的地理位置比較偏僻,，客戶的結構也較為單一，部門沒有人手能夠外出營銷;其次部門經理工作監(jiān)督存在疏漏,，在產品培訓及員工輔導工作上存在不足;最后,，員工主動營銷意識薄弱、營銷能力有所欠缺,，產品營銷工作無論從員工營銷開口率還是營銷成功率上均為達到預期的效果,。

2、存款業(yè)務方面,，支行的存款90%來自于海關的存款,，因此海關收稅的高低嚴重影響支行的存款業(yè)務，而個人客戶的數(shù)量又較少,，來行辦理業(yè)務的客戶絕大多數(shù)都為老客戶,，所以營業(yè)部存款余額增長乏力,。

4、對公網銀對賬工作推進遲緩

20__年,，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高,，全員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外治病,，無法回國,，造成支行的3季度對賬率未達到雙百。

基礎管理方面

20__年支行發(fā)生一筆重大差錯,，原因是在我休假期間,，支行員工手工修改重空號碼，造成嚴重的串號使用憑證,。原因有以下幾方面：

①我對員工的管理不夠嚴格,。

②員工的風險意識太差，我沒有盡到相應的風險管理責任,。

柜面服務方面

員工主動服務意識有待提高,，柜面服務規(guī)范性有待加強。集中體現(xiàn)在,，營業(yè)大堂人員主動服務意識不足,，更多時候員工仍是被動接受客戶咨詢，提供被動服務;柜面規(guī)范服務的持續(xù)性不足,，部分員工不能保證工作日全時段的規(guī)范化服務,。

工作執(zhí)行力方面

在過去的一年中，我在工作執(zhí)行力上尚存差距,，集中體現(xiàn)在：

1,、工作計劃性需加強，部分工作計劃考慮不夠充分;

2,、制度落實不到位,，部分業(yè)務流程為按照制度要求落到實處，檢查監(jiān)督力度不足;

3,、對員工的風險教育需進一步加強,。五、20__年工作目標

1,、加大員工的技能,、服務培訓力度

部門將以分行五崗位考試要求為模板、以支行服務檢查要求為基準,，定期,、持續(xù)開展員工操作技能及服務培訓工作，并按月進行評比。同時,，加強檢查落實工作,，全面提升營業(yè)網點服務核算水平,。

2,、加強業(yè)務知識學習，全面降低差錯率

部門需加強員工培訓工作,，來滿足支行日新月異的業(yè)務對新員工的要求,。同時，加大核算質量的考核力度,，制定支行13年新的考核辦法,，聯(lián)合全部網點，共同考核,，賞罰分明,，并與年度考核掛鉤。最終實現(xiàn)審計檢查及分行會計部差錯考核雙達標的目標,。

3,、加強風險培訓

由于20__年的重大差錯，使我認識到,，對于新員工來講,，風險意識需要日日灌輸，天天培訓,，13年部門將大力加強風險方面的考核,，一旦發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)風險的錯誤操作，支行將嚴肅處理,，絕不姑息,。

4、加強部門員工主動營銷的意識

部門將以旺季營銷為契機,，對部門營銷意識較好的員工進行大力的表彰,，對不主動營銷的員工進行較嚴厲考核，并形成制度,，全年執(zhí)行,。__支行__

20__-1-19

信用社財務會計部經理述職報告篇四

一、實習目的

實習是學校根據專業(yè)教學的要求,，對學生已學部分理論知識進行綜合運用的培訓,，目的在于讓學生接觸社會，加強學生對社會的了解,，培養(yǎng)和訓練學生認識,、觀察社會以及分析解決問題的潛力，提高學生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當中去,。而畢業(yè)實習又是學生大學學習完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié),。透過這次的實習，目的是讓我們對自我的專業(yè)有深刻的了解,，同時也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用,。

二、實習單位與崗位

__科技有限公司,，經營范圍：保溫節(jié)能工程的施工;各種混凝土砂漿及相關產品的研究,、開發(fā)、生產,、銷售,、服務;保溫節(jié)能配套產品、建材,、機械設備,、電子產品的銷售、服務,。

我的實習崗位是在會計部門,。我們部門有兩個會計師，_姐和_姐;一個出納,，兩個會計員,。因為我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責,，比較復雜的都會交給部門的老前輩們來做,，我主要還是以學習的態(tài)度來進行實習。負責教導我的是我們部門的_姐,。所以進入實習崗位,，我主要是學習會計的基礎知識，運用所學知識,，幫忙會計師做好一些簡單的工作,。我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領導明白每個月所得的利潤和虧損,。

三,、實習資料及過程

此次負責我實習的是公司的老會計師_姐，_姐根據我一個月的實習時間,，給我制定了一套實習計劃,，讓我一步步的學習正規(guī)的公司會計流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，細致地了解了公司會計工作的全部過程,。讓我將自我在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合,。并且_姐還囑咐我在實習期間要遵守工作紀律，不遲到,，不早退，認真完成領導交辦的工作,。

首先,，_姐讓我學習根據經濟業(yè)務填制原始憑證和記賬憑證,。剛開始的時候_姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證,。由于以前在學校做過會計憑證的手工模擬,，所以對于會計憑證不是太生疏。

之后,，_姐又給了我一些原始憑證,，讓我審核原始憑證后編制記賬憑證,。剛開始我制作的速度比較慢，而且在_經理審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證,。但是透過幾天的練習后在速度和正確度上都提高了不少。編制過記賬憑證后,，_經理又很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途，有了這些基本熟悉并熟練了財務的操作以后學習起來就會更加得心應手了,。

然后，讓我根據記賬憑證及所附的原始憑證登記明細賬,。明細分類賬薄亦稱明細賬，它是根據明細分類賬戶開設帳頁明細分類登記的一種帳薄,，輸入記賬憑證后操作計算機則自動登記明細賬。該公司使用的是會計電算化,，但是_姐讓我做了手工記賬。雖然登記明細賬在學校的時候也實訓過,，但是當_姐讓我登記賬簿時，我有點緊張,，畢竟在學校也是簡單的操作了一下，這次要我實戰(zhàn),。在_姐的幫忙下，我做好了,，還結算出余額與本月累計?？吹轿疑鲜诌@么快，_姐還特地表揚我呢,。

之后，_姐讓我根據記賬憑證編科目匯總表和登記總賬,。

科目匯總表也由憑證文件生成，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期機算機會自動生成相應時間段的科目匯總表,。再根據得出的科目匯總表操作計算機，計算機產生出對應的總賬,。十分的方便，不需要經過繁瑣的手工操作,，使用計算機就能夠了,，還節(jié)省了超多的人力與時間,。但是由于之前從來沒有接觸過這些東,，太過于專業(yè)，所以我也沒怎樣學會,。想想真是一大損失啊,。

由于我只是簡單地實習一段時間,，_姐也就沒有讓我再學更深層的東西，但到之后_姐也跟我說了很多東西,，我也學到了很多，讓我印象zui深的是,，她說作為一名會計人員，業(yè)務水平,、知識積累以及工作潛力都不是重要的，重要的是要有高尚的職業(yè)道德,，因為財務會計工作是一種特殊的工作，它的特殊性就在于可接觸到超多的共有財產,，所以作為會計人員必須要把握好自我辦事的尺度,，首先自我要做到安分守己,，其次對于他人的威脅，誘惑,，和指使要做到堅決不從,。

__同志以前講過“不做假賬”,。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的期望。只有會計人員自身的道德素質提高,，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質提高,，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好,。我聽過之后十分感動和敬佩,，_姐之所以在公司德高望重，靠的就是這種崇高的職業(yè)道德素質,。

四,、實習總結和心得

經過這次實習，雖然時間只有一個月?？晌覍W到的卻是我大學中難以學習到的東西,。像如何與同事們相處，人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，在實習時我就有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自我也盡量虛心求教。要搞好人際關系并不僅僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,，那樣工作起來的效率才會更高,，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經,，而且能夠學到不少工作以外的事情,，盡管許多狀況我們不必須能遇到，可有所了解做到心中有數(shù),，也算是此次實習的目的了,。經過半年會計實習，我對會計有了更深的認識和見解：

1,、做會計要有扎實的專業(yè)知識基礎,。

因為會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，要不斷地充實自我,，掌握zui新的會計準則，稅法細則,，法律知識及攻關經濟動態(tài),。這樣才能精通自我的工作資料，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的決定,，給企業(yè)的生產與流通制定出良好的財務計劃,，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。

2,、做會計要誠信,。

在這充滿競爭、挑戰(zhàn)的社會中,，誠信越來越起到不可忽視的重要作用。一個人如果沒有良好的誠信品德,，就不可能有堅定的的信念,。一個平時不將信用的人在關鍵的時刻就不可能為崇高的理想信念做出犧牲。而我們作為一名會計人員,，在掌握一個企業(yè)甚至一個國家的金庫,，如果不守承諾，那將導致十分嚴重的后果,。因此要想做一個好的會計員,，要想做一個對國家有用的人，就必須要以誠信為本,。

3,、做會計需要很好的敬業(yè)精神。

敬業(yè)精神無論在哪個行業(yè)都是十分重要的,。一個人只有以熱忱的情緒去應對自我的工作,，才能不斷的進步并使自我所做的業(yè)務更好的發(fā)展,，才能夠更好的實現(xiàn)自我的人生價值。在我們會計行業(yè)中更需要敬業(yè)精神,，我們整天與數(shù)字打交道如果不敬業(yè),、不謹慎的對待工作，那將產生很大的損失,。所以我們作為會計人員更就應對自我的工作敬業(yè),，并不斷的更新新知識、提高專業(yè)技能,。

4,、做會計要學會不做假賬。

這是作為一個會計人員起碼的道德準則,，也是一個會計人員難遵守的原則,。做假賬必須是會計人員所為，但是是領導讓會計員做的還是會計員自我做的這就很難說了,。按道理說一個小小的會計員是不敢做的只有在領導的特許下才敢做,，而應對這種狀況如果會計員堅持原則不做假賬，那么他應對的不是受到排擠就是下崗回家,，如果他做假賬則會受到領導的信任,，所以作為會計人員很難在其中取舍。以至于有一個笑話,，一個會計人員對記者說：你說我們做會計的做假賬,，你給我找一個不讓我們做假賬的企業(yè)。

而據國資委披露,，在20__年對_家中央企業(yè)的財務審計報告突擊檢查發(fā)現(xiàn),，有_家做的不充分有_家存在嚴重造假。而且對這_家進行財務審計的_余家會計事務所也是走過場,，甚至幫企業(yè)早假,。因此，現(xiàn)行的我國經濟中存在著超多的隱患,，企業(yè)內部財務形同虛設,。所以我們作為新一代會計人員，就就應堅守這一基本會計準則,，為國家的經濟發(fā)展奉獻自我的一點力量,。

實習雖然結束了，但是再過三四個多月,，我們真的就要走上工作崗位了,，相信有了我之前實習的經驗，我必須會適應的很快，乘風破浪去追逐我的夢想,。還要感謝學校和指導老師,，是你們給我?guī)Ыo了平臺，多謝你們,。

信用社財務會計部經理述職報告篇五

20__年初崗位調整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計,，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,，心里比較平靜,，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位,。又是一個新的起點新的開始,，確實是個鍛煉人的機會!

一、加深了對銀行價值最大化的理解何謂價值最大化,，是指企業(yè)通過合理經營,，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系,，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到市場”去賣得到的價值最大化,。價值最大化”克服和避免了規(guī)模最大化”質量最大化”,、目標的狹隘;價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求,，是銀行經營安全性,、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓,，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將 成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景,。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績,，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東,、客戶,、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。

二,、在實踐中印證了理論,，鍛煉了能力,。拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練,。它是一種培訓,，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓,。它以先行后知”而區(qū)別與其他培訓,，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的,，1+12!”。一個人不可能完美,，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生,，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無處不在,，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務,，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。模擬銀行演練在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經營要成功,，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練,，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點,。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定,，到根據業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理,、市場營銷,、證券投資、財務管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險,，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓,、搶占市場,、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。模擬銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面,。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念,。模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上,。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡規(guī)模擴張”,、追求利潤”,、資本對風險資產的約束”以及資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)價值最大化”目標必須以博弈”的方法去尋求價值最大”的平衡點”,。更加深刻的領悟了價值最大化”是銀行經營安全性,、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存發(fā)展的基礎,，進而將其貫穿于全行經營管理的始終;而以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。

2,、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的風險承受范圍”內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向,，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經常進行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進，注重長期治理,。

3,、戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓,。在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的交易收入”損失,，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn),。蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行六西格瑪”管理的必要,。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5%,，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人,，在于員工的風險控制能力,，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是六西格瑪”精細化管理的實質所在,。

三,、在思考中領悟了做人做事的真諦。在領導素質與能力相關課程的學習中,，我思考了很多也領悟了許多,，感觸最深的主要包括以下三個方面：

(一)如何做領導做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,。以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：人的思想觀念”,、人的情感情緒”和人的利益”,。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團隊作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題,，創(chuàng)造經營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力,。

(二)如何做下屬做下屬的真諦只有兩個字協(xié)調”,。對上級重在心理上的協(xié)調，而心理協(xié)調”的關鍵是理解”,，一是要學會換位思考”,，正確理解領導意圖;二是要有全局觀念”，讓領導安心,、放心,、貼心”;三是要在正確理解領導意圖的基礎上創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到不越位”,、不錯位”,、不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調,，利益協(xié)調”的關鍵是激勵”,，通過薪酬激勵,、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的利益協(xié)調”,，同時兼顧公平,、公正。

信用社財務會計部經理述職報告篇六

一,、認真貫徹落實會計基礎管理精神,，狠抓會計內控建設。

1,、堅持按月開展自查工作,，促進會計內控管理水平逐步提高。自查是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線,。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過,，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃,、按程序每月對支行全部網點開展一次認真細致的檢查,。做到每次檢查都有方案、無通知,、有記錄,、有整改、對責任人有處理,、有通報,。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎,。把實質重于形式作為自查的重要原則,，通過持續(xù)、認真細致的自查,，支行的會計內控管理比以往年度水平有了明顯的進步,。

1、在工作中,，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標,，從工作制度、員工素質入手,，高標準,，嚴要求，苦練業(yè)務技能,，強化管理考核,。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計,、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。比如：對掛失業(yè)務,、全國支票,、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范,、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改,，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生,。

2、在工作中,，我堅持日常及時制度檢查和事后稽核通報,，加強內控管理。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依據和行為準則,，在制度的貫徹落實上,，我注重雙管齊下、標本兼治,。一是充分發(fā)揮日常內控的監(jiān)督和規(guī)范,，利用實時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的機會，使我支行內控工作制度化,、規(guī)范化,。二是正確處理好事后稽核發(fā)現(xiàn)的問題。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定,，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時,、定期、不定期的監(jiān)督和審核,，其次做好和事后稽核的溝通工作,，正確處理好事后稽核中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作,，及時給予出錯柜員通報,，查找問題原因，及時落實整改,。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理,，提高了我支行的內控機制。

3,、注重提高自身的業(yè)務素質與履職能力,。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán),。由于我之前的崗位是個人客戶經理,，因此,，如此之大的角色轉換對我的業(yè)務要求非常高，如果自己不對會計業(yè)務有一定的了解,，就無法對支行的會計風險進行把控,，因此，我堅持學習業(yè)務,，虛心向老員工請教,，積極與直管領導，主管行長進行溝通,，通過自己的努力,，熟悉業(yè)務，進入角色,。三,、加大力度強化風險管理。

1,、對公賬戶對賬工作方面

在過去的一年中,，營業(yè)部高度重視對賬工作。在一,、二,、三季度對賬工作中，營業(yè)部重點賬戶對賬率達到了100%,，完成了分行對賬工作要求,。

2、定期組織案防例會,，強化員工風險意識

營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議,，并定期傳達總分行業(yè)務風險文件制度;定期配合綜合部開展員工行為專項自查、互查工作;按照分行要求建立聲譽風險防控體系,，并定期組織演練,。

3、加強晨會學習,，堵截柜面風險

在每日晨會中,，營業(yè)部開辟了風險防控工作專欄，組織進行每日風險提示工作,。重點對突發(fā)事件處理,、柜面風險防控、案件防控動態(tài),、操作風險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析,，在員工思想上構筑了牢固的風險防范平臺。在過去的一年中,，營業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面詐騙案件,，培訓效果明顯,。

4、突發(fā)事件處理工作方面

按照分行文件制度要求,，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件處理預案,，如防搶劫處理預案、防火預案,、聲譽風險處理預案,、理財產品應急處理預案等，并定期配合支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)事件模擬演練工作,。通過上述演練工作,，進一步強化了員工突發(fā)事件處理能力，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)事件打下了堅實的基礎,。

四、存在的問題

業(yè)務指標方面

1,、20__年支行營業(yè)部的中間業(yè)務相對偏低,。總結原因,，主要存在以下幾方面問題,。首先，支行的地理位置比較偏僻,，客戶的結構也較為單一,，部門沒有人手能夠外出營銷;其次部門經理工作監(jiān)督存在疏漏，在產品培訓及員工輔導工作上存在不足;最后,，員工主動營銷意識薄弱,、營銷能力有所欠缺，產品營銷工作無論從員工營銷開口率還是營銷成功率上均為達到預期的效果,。

2,、存款業(yè)務方面，支行的存款90%來自于海關的存款,，因此海關收稅的高低嚴重影響支行的存款業(yè)務,，而個人客戶的數(shù)量又較少，來行辦理業(yè)務的客戶絕大多數(shù)都為老客戶,，所以營業(yè)部存款余額增長乏力,。

4、對公網銀對賬工作推進遲緩

20__年,，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高,，全員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外治病,，無法回國,，造成支行的3季度對賬率未達到雙百,。

基礎管理方面

①我對員工的管理不夠嚴格。

②員工的風險意識太差,，我沒有盡到相應的風險管理責任,。

柜面服務方面

員工主動服務意識有待提高，柜面服務規(guī)范性有待加強,。集中體現(xiàn)在,，營業(yè)大堂人員主動服務意識不足，更多時候員工仍是被動接受客戶咨詢,，提供被動服務;柜面規(guī)范服務的持續(xù)性不足,，部分員工不能保證工作日全時段的規(guī)范化服務。

工作執(zhí)行力方面

在過去的一年中,，我在工作執(zhí)行力上尚存差距,，集中體現(xiàn)在：

1、工作計劃性需加強,，部分工作計劃考慮不夠充分;

3,、對員工的風險教育需進一步加強。五,、20__年工作目標

1,、加大員工的技能、服務培訓力度

部門將以分行五崗位考試要求為模板,、以支行服務檢查要求為基準,，定期、持續(xù)開展員工操作技能及服務培訓工作,，并按月進行評比,。同時，加強檢查落實工作,，全面提升營業(yè)網點服務核算水平,。

2、加強業(yè)務知識學習,，全面降低差錯率

部門需加強員工培訓工作,，來滿足支行日新月異的業(yè)務對新員工的要求。同時,，加大核算質量的考核力度,，制定支行13年新的考核辦法，聯(lián)合全部網點,，共同考核,，賞罰分明，并與年度考核掛鉤。最終實現(xiàn)審計檢查及分行會計部差錯考核雙達標的目標,。

3,、加強風險培訓

由于20__年的重大差錯，使我認識到,，對于新員工來講,，風險意識需要日日灌輸，天天培訓,，13年部門將大力加強風險方面的考核,，一旦發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)風險的錯誤操作，支行將嚴肅處理,，絕不姑息,。

4、加強部門員工主動營銷的意識

20__-1-19

銀行財務會計部經理述職報告2

信用社財務會計部經理述職報告篇七

一,、前言

會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量,、記錄、計算,、分析,、檢查、預測,、參與決策、實行監(jiān)督,，旨在提高經濟效益的一種核算手段,，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科,、一項重要的經濟管理工作,，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段,，經濟管理離不開會計,，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

二,、實習目的

會計核算及財務管理的相關內容作為對象,，進行實地學習與實踐。運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內容,，加深對會計工作的認識,，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的,，為成功走向社會做準備。

三、實習地點

___公司

四,、實習內容

初步接觸會計工作和工商注冊工作,。熟悉會計工作作流程。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章,，才能作廢,。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。

對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據,。

所有的帳記好了,，接下來就結帳，每一帳頁要結一次,，每個月也要結一次,，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸,，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據，好在長輩教我先用鉛筆寫數(shù)據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。長輩很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了,。

除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知識,。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事,，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的,，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了。

除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫,，日?，F(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機,。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果,，什么都要電腦化了。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開兩欄,，是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難,，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟?。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會無所適從,，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器。

大學生的實習是挑戰(zhàn)也是機遇,，只有很好的把握,，才能夠體現(xiàn)它的意義。

下面我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結：

1,、作為一個會計人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構,，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質要求。

從知識上講,，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己,，掌握最新的會計準則,，稅法細則，法律知識及攻關經濟動態(tài),。這樣才能精通自己的工作內容,，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產與流通制定出良好的財務計劃,，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富,。

從道德素質講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產,，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅,，誘惑,，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經講過“不做假賬”,。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望,。如何挽救道德的缺失，將個人素質提高到一個新的層面上來,，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題,。只有會計人員自身的道德素質提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,，只有會計人員全體道德素質提高,，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好,。

2,、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作,，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

3,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質,。記住一句話叫做事高三級，做人低三分,。

五,、實習心得體會

在這個學習和聯(lián)系的過程中。我發(fā)現(xiàn)會計是一門實務與理論結合性很強的學科,，盡管我學過這門課,，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時，覺得又和書上有些不同,，實際工作中的事務是細而雜的,，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里,，相同的地方在哪里,，內部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的會計政策,，新舊政策如何過渡,，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。

帶著這些問題,，我在這一個月里用眼睛看,，不懂的請教領導同事，讓我對會計實習這些問題有了一定的解答,，達到了這次實習的目的,。除了與我專業(yè)相關的知識外,，我還看到許多在課堂上學不到的東西,。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神,，處理業(yè)務的過程,，規(guī)章制度執(zhí)行情況,，企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞,，例如內部控制情況,，其中主要包括現(xiàn)金收支制度執(zhí)行情況，公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀,。然而在現(xiàn)實的小規(guī)模私營企業(yè)這種情況可能普遍存在,。

作為一名會計實務人員，通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向,。例如：實務能力,，應變能力，心理素質,，適應能力等等,。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是非常重要的,。

信用社財務會計部經理述職報告篇八

會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量,、記錄、計算,、分析,、檢查、預測,、參與決策,、實行監(jiān)督，旨在提高經濟效益的一種核算手段,，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分,。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,，是加強經濟管理,，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計,，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

二、實習目的

會計核算及財務管理的相關內容作為對象,，進行實地學習與實踐,。運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內容，加深對會計工作的認識,，將理論聯(lián)系于實踐,，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的,，為成功走向社會做準備,。

三,、實習地點

___公司

四、實習內容

初步接觸會計工作和工商注冊工作,。熟悉會計工作作流程,。

制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章，才能作廢,。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。

對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀，按格填寫,，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結平了,。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。

所有的帳記好了,，接下來就結帳,，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次,，所謂月清月結就是這個意思,，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸,，而且一不留神就會出錯,，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據,，好在長輩教我先用鉛筆寫數(shù)據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。長輩很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了,。

除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知識,。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事,，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的,，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了。

除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫,，日?，F(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機,。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果,，什么都要電腦化了。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開兩欄,，是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難,，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了,。可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了,。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用,，學會了基本的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從,，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器,。

大學生的實習是挑戰(zhàn)也是機遇，只有很好的把握,，才能夠體現(xiàn)它的意義,。

下面我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結：

1、作為一個會計人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質,，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質要求,。

從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則,，稅法細則,，法律知識及攻關經濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內容,，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷,，給企業(yè)的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富,。

從道德素質講,，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己,，其次對于他人的威脅，誘惑,，和指使要做到堅決不從,。朱镕基同志曾經講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望,。如何挽救道德的缺失,，將個人素質提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題,。只有會計人員自身的道德素質提高,，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質提高,，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,，市場經濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

2,、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

3,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質,。記住一句話叫做事高三級，做人低三分,。

五,、實習心得體會

在這個學習和聯(lián)系的過程中。我發(fā)現(xiàn)會計是一門實務與理論結合性很強的學科,，盡管我學過這門課,，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時，覺得又和書上有些不同,，實際工作中的事務是細而雜的,，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里,，相同的地方在哪里,，內部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的會計政策,，新舊政策如何過渡,，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。

帶著這些問題,，我在這一個月里用眼睛看,，不懂的請教領導同事，讓我對會計實習這些問題有了一定的解答,，達到了這次實習的目的,。除了與我專業(yè)相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西,。公司是如何運做的,，員工之間的團隊合作精神，處理業(yè)務的過程，規(guī)章制度執(zhí)行情況,，企業(yè)的管理等等,。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制情況,，其中主要包括現(xiàn)金收支制度執(zhí)行情況,，公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀。然而在現(xiàn)實的小規(guī)模私營企業(yè)這種情況可能普遍存在,。

作為一名會計實務人員,，通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務能力,，應變能力,，心理素質，適應能力等等,。除此之外擁有一顆上進心,，進取心也是非常重要的。

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